第一篇：集團公司安全生產(chǎn)會議制度(試行)

貴州弘達礦業(yè)投資有限公司

安全生產(chǎn)會議制度（試行）

一、安全辦公會議制度

1、公司每月2號召開一次安全辦公會議，遇有緊急情況隨時召開。

2、安全辦公會議由公司總經(jīng)理主持，經(jīng)理層成員、各部室負責人、各煤礦礦長和總工程師參加。

3、安全辦公會議主要內(nèi)容：

（1）學習貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示、指令，傳達貫徹上級有關安全文件、會議精神；

（2）聽取有關部門關于重大安全問題和安全監(jiān)察工作情況匯報；

（3）研究公司年度安全工作規(guī)劃、季度安全工作意見、月度安全重點；

（4）分析當前存在的重大安全問題和隱患，研究提出解決的方法、措施，并落實到有關部門和人員；

（5）對發(fā)生的重大事故進行分析，研究決定對事故責任者和嚴重違章人員的處理意見。

4、由綜合管理部負責做好安全辦公會議記錄，必要時對會議決定事項印發(fā)會議紀要。

5、安全監(jiān)察部要對安全辦公會議決定事項的落實情況進行監(jiān)

督檢查。

二、安全生產(chǎn)例會制度

1、公司每天早8:30分召開安全生產(chǎn)例會，遇有緊急情況隨時召開。

2、安全生產(chǎn)例會由公司生產(chǎn)技術副總經(jīng)理主持，各安全生產(chǎn)部室負責人參加。

3、安全生產(chǎn)例會主要內(nèi)容：

（1）聽取有關部室一天的安全生產(chǎn)情況及工作情況匯報，關于重大安全問題和安全監(jiān)察工作情況匯報；

（2）布置當天安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作和各項任務，安排安全監(jiān)督檢查重點；

（4）分析當天各礦井安全生產(chǎn)情況，研究提出解決的方法、措施，并落實到有關部門和人員；

4、由生產(chǎn)技術部負責做好安全生產(chǎn)例會記錄；

5、安全監(jiān)察部對安全生產(chǎn)例會決定事項的落實情況進行監(jiān)督檢查。

第二篇：集團公司會議制度

凱瑞集團會議制度

根據(jù)集團公司章程，本集團設股東會、董事會、監(jiān)事會、例會等議事機構(gòu)。

一、股東會 ▲股東會職權：

股東大會是公司的權力機構(gòu)，由全體股東組成，行使以下職權：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事、決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；

（三）選舉和更換非由職工代表擔任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準執(zhí)行董事的報告；

（五）選舉和聘任公司經(jīng)理，決定有關經(jīng)理的報酬事項；？

（六）審議批準監(jiān)事報告；

（七）審議批準公司的處度財務預算方案、決算方案；

（八）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（九）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（十）對股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權做出決議；

（十一）對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形象作出議；

（十二）修改公司章程；

（十三）公司章程規(guī)定的其他職權；

▲股東會制度：

（一）股東會對公司增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散、變更公司形象、修改章程、股東會以外的人轉(zhuǎn)讓股權等事項作出決議時，應采取書面形式表決，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過

（二）股東會會議由股東按出資比例使用表決權，首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

（三）股東會定期會議每六個月召開一次。代表十分之一以上表決權的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

股東會會議由執(zhí)行董事召集、主持，執(zhí)行董事不能履行職務或不履行職務時，由監(jiān)事召集和主持。

（四）召開股東會會議，應當于會議召開三日以前通知全體股東，必須有代表三分之二股權的人參加方為有效，不到會的視為棄權。

（五）股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名，記錄由行政事業(yè)中心負責人保管存檔。

二、董事會 ▲董事會職權：

董事會是集團公司的決策機構(gòu)，對股東會負責，行使以下職權：

（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執(zhí)行股東會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置；

（九）決定聘任或者解聘分公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權。

▲董事會制度：

董事會是采取會議形式集體決策的機構(gòu)，必須遵循以下會議制度：

（一）董事會每季度召開一次，以會議形式作出決議，也可根據(jù)實際需要多開會議不受限制。

（二）召開董事會，應當于會議召開三日以前由行政服務中心通知全體董事。如果屬于是董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

（三）會議由董事長主持，如果董事長不能主持時，由董事長指定的董事主持。

（四）會議法定人數(shù)董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行，董事人數(shù)須為奇數(shù)，由股東會選舉產(chǎn)生。

（五）董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過（必須以全體董事人數(shù)為基數(shù)），而不是以出席會議的董事人數(shù)為基數(shù)，實行一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)。

（六）董事會會議應當由董事本人出席，本人不能出席時，可以書面委托其他董事代理出席，委托書中應載明授權范圍，但不得委托非董事人員代理出席。

（七）董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽名，由行政服務中心負責存檔，并發(fā)放到每個董事手中，董事和記錄員要對會議記錄的真實性負責，不得有虛假的記載。

三、監(jiān)事會 ▲監(jiān)事會職權：

監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，是對董事會和經(jīng)理的活動實施監(jiān)督，行使以下職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、經(jīng)理等高管人員的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或股東會決議的高管，給予糾正或提出罷免建議。

（三）提議召開臨時股東會議，在董事會不必履行規(guī)定召集和主持股東會職責時，召集和主持股東會會議。

（四）公司章程規(guī)定的其他職權。▲監(jiān)事會制度

（一）監(jiān)事的人員由股東代且和職工代表組成，人數(shù)為3人，分別由股東會和職工民主會選舉產(chǎn)生，任期為三年。

（二）監(jiān)事會不定期召開，根據(jù)需要可隨時由監(jiān)事長召集。

（三）《章程》規(guī)定，公司的董事、經(jīng)理及財務人員不得兼任監(jiān)事。

四、例會 ▲例會內(nèi)容：

例會的目的是為了①實現(xiàn)有效管理，促進公司上下的溝通與合作。②提高公司各部門執(zhí)行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。③集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。④協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調(diào)配。具體內(nèi)容為：

（一）公司規(guī)章制度學習。

（二）由分公司和總部各部門匯報本階段工作情況，包括：經(jīng)營管理、項目進度、財務報表、經(jīng)驗和問題等。

（三）由總部下達下一階段的任務目標和考核指標并做說明。

（四）董事長和總經(jīng)理講意見。▲例會制度：

（一）每月固定召開一次，時間為每月月末。

（二）例會由總經(jīng)理召集主持，行政服務中心負責通知，參加人包括董事長、董事、總公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總公司各部門負責人等。

（三）會議一般不得請假，如確有特殊情況需向總經(jīng)理請假。

（四）行政服務中心人員負責記錄，由總經(jīng)理簽字并以紀要形式存檔和發(fā)放到有關人員。

第三篇：安全生產(chǎn)會議制度

安全生產(chǎn)會議管理制度

1目的：為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，及時了解駕校的安全狀態(tài)，特制定安全會議制度。

2、適用范圍 :適用鑫楊駕校全體員工、各部門。

3、職責

3.1安全環(huán)保部負責召開本單位的安全會議。3.2各部門定期召開安全生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄。3.3安委會負責召開每季度末安全會議及總結(jié)、表彰大會。4.安全會議組織

4.1安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理單位生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式.因此,為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門,單位和學校領導進行傳遞,并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理。

4.2學校安全生產(chǎn)會議每月召開一次,各部門根據(jù)具體情況每周召開一次,并形成會議記錄,備查。

4.3學校安全生產(chǎn)例會由安全環(huán)保部組織召開,地點根據(jù)具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有:學校副總經(jīng),各部門部門等有關負責人和專職安全員,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。4.4各部門安全生產(chǎn)會議召開時間,地點和人員由各單位自定。

4.5學校安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按學校有關規(guī)定進行處罰。4.6學校安全生產(chǎn)會議參加人員應是本部門,本單位的主要負責人或主管生產(chǎn)的領導,必須熟悉本部門,本單位的生產(chǎn)情況,不得隨意安排他人替代參加會議。

4.7學校安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為本月十五號,若與學校其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天,具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準。4.8各部門安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照學校安全生產(chǎn)會議的組織形式進行。

4.9 當學校發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。5.會議內(nèi)容: 5.1總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

5.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

5.3 研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按四不放過原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

5.4研究決定對各項安全有功及安全先進部門和先進個人的表彰。5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。

5.6學校安全會議由安全環(huán)保部負責組織，安全員做好記錄，安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況。

5.7部門每周進行的生產(chǎn)例會,由各部門主任做好會議記錄并保存。

第四篇：安全生產(chǎn)會議制度

安全生產(chǎn)會議制度

為及時解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會議制度。

（一）每月中旬由項目部主要負責人主持，由安全生產(chǎn)領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產(chǎn)例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產(chǎn)會議。

（二）安全生產(chǎn)會議的主要議題：

1、各部門負責同志匯報本人所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況。開展安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流。

2、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作。

3、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進行評審。

4、根據(jù)需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

5、討論決定有關安全生產(chǎn)設施方面的技術改造、經(jīng)費投入事項。

6、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“三不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進典型人物和事例。

7、對生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

8、傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

消防安全管理制度

為了加強消防工作，保護公共財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)的安全，特訂本制度。

（一）在嚴禁火種區(qū)域設臵“嚴禁火種入內(nèi)”、“嚴禁吸煙”等明顯標志。

（二）倉庫管理人員應熟悉儲貯物資的性能。對易燃、易爆和危險物品應嚴格分類存放，并健全領發(fā)登記手續(xù)，嚴格執(zhí)行保管發(fā)放制度。

（三）倉庫人員要切記“倉庫重地、閑人莫入”和“倉庫重地，嚴禁煙火”的規(guī)定。對于不聽勸阻、未經(jīng)同意，擅自進入庫房和違反庫房消防規(guī)定的人員，倉庫管理人員有權制止，對于嚴重違反庫房規(guī)定者，有權給肇事者以警告和罰款處理。

（四）易燃易爆、劇毒物品到貨進倉時，倉庫管理人員必須親臨現(xiàn)場處理。凡不同性能或滅火方法不同的化學物品必須嚴格分類、分庫存放。嚴禁易燃、易爆、劇毒物品混裝、混放。庫房內(nèi)要保持道路暢通。

（五）對劇毒危險品，應嚴格審查領料手續(xù)，由安全管理委員會審核批準發(fā)放。嚴禁倉庫管理人員將劇毒危險物品私自轉(zhuǎn)讓和送人。

（六）倉庫內(nèi)部班后和節(jié)假日應嚴格防盜、防火措施落實，班后非加班人員不得進入庫房。節(jié)假日倉庫應有人值班。

（七）電熱烘烤設備（電爐、回火爐、取暖爐、烘箱）必須由專人負責，并與易燃、易爆物品保持足夠的安全距離，嚴禁在四周烘烤衣服等物品。

（八）各部門使用易燃、易爆危險物品，在下班前要送倉庫保管。

（九）有易燃、易爆危險物品的部門，都要制訂相應的消防安全防范措施。

（十）技術部門、工程技術人員在設計和審核新建、改建、擴建及革新挖潛工程項目中，應繪有消防安全設臵，基建部門和施工人員應嚴格按照圖紙施工。

（十一）電焊工、電工要嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災和爆炸故事的不安全因素，必須采取可行的防范措施后才能操作。

（十二）消防裝備器材是撲救火災的重要工具，任何人不得擅自動用。消防龍頭和設備附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。滅火器內(nèi)藥劑應按有效期有專人調(diào)換，確保滅火使用。

（十三）對消防工作作出顯著成績的集體或個人給予表揚獎勵；對于違反消防安全制度或拒絕執(zhí)行消防安全制度的集體或個人，應根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小給予批評教育、扣發(fā)獎金、行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

安全生產(chǎn)“三級教育”教育與培訓管理制度

（一）要教育干部、職工充分認識安全生產(chǎn)的重要意義。批評教育那些對工人漠不關心，對集體財產(chǎn)不負責任的態(tài)度，克服那些只抓生產(chǎn)不管安全，只關心機器設備，不重視工人企業(yè)、個人利益的一致性，充分發(fā)揮工人主人翁的責任感，發(fā)揮他們建設社會主義的積極性，不斷提高勞動生產(chǎn)率，保證安全生產(chǎn)。

（二）新工人“三級”教育

1、公司級教育內(nèi)容：勞動保護重要意義，一般安全知識，特殊設備、危險部位安全注意事項，公司安全生產(chǎn)概況，主要規(guī)章制度，典型事故案例剖析等等。要建立公司級安全教育檔案。

2、項目級教育內(nèi)容：項目領導負責講授車間安全生產(chǎn)狀況、危險設施及地點安全注意事項、規(guī)章制度、典型事故案例等。

3、班組級教育內(nèi)容：班組長或安全員講課，本組生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)狀況，本工種安全操作規(guī)程和正確使用防護用品，危險品的保管、使用及常，進行操作示范、典型事故安全教育。

（三）全員安全教育

學習安全生產(chǎn)方針政策、安全管理制度、一般安全生產(chǎn)知識、技術操作規(guī)程等。針對領導、管理人員和工人的不同要求，進行考試。

（四）對電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、空壓機、焊工、機動車輛駕駛、易燃、易爆、劇毒等特殊工種的工人，必須進行專門的安全技術訓練，并經(jīng)上級勞動考試合格發(fā)給操作證，才允許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經(jīng)教育一律不準獨立操作。

（五）調(diào)換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調(diào)換工種的部門內(nèi)進行教育。

（六）日常宣傳教育，利用廣播、黑板報、安全簡報、事故畫報、電影錄像、安全標語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。

設備維護保養(yǎng)制度

（一）加強設備的維護保養(yǎng)，做到正確使用、精心維護、使設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，保證設備的長周期，安全運轉(zhuǎn)。

（二）企業(yè)應嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)責任制，實行專機專責制或包機制，做到后臺設備有人負責。

（三）操作人員應通過崗位訓練，對所使用的設備，做到“四懂”、“三會”，才能單獨操作設備。

（四）操作人員必須做好下列主要工作：

1、嚴格按照操作規(guī)程進行設備的啟動、運行與停機。

2、必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，做好自查工作。

3、認真做好設備潤滑工作，該注油部位，按規(guī)定注油，不能違漏。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度。

5、保持設備整潔。

（五）操作人員發(fā)現(xiàn)設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停機，并及時上報。不弄清原因，不排除故障不得盲目開機，未處理的缺陷需記在運行記錄上，并向下一班交待清楚。

（六）維修工（機、電、儀）對分工負責包干的設備，負有保證維修質(zhì)量的責任，做到：

1、定時定點檢查，主動向操作工了解設備運行情況。

2、發(fā)現(xiàn)缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷，要詳細記錄及時上報，并結(jié)合設備檢修予以消除。

3、按質(zhì)按量完成維修任務。

（七）車間設備管理人員應對設備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（八）設備檢修間隔期及設備檢查時發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時做好設備的檢修。

勞動保護用品發(fā)放、使用制度

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。項目部根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。

（一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；

4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（二）勞保費用及物資由財務科管理，財務科按核準其費用額度。

（三）采購部應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。財務科建立入庫、出庫、領用、庫存帳、定期對帳物清點和檢查制度，對質(zhì)次價高、不合格或失效的用品有權拒絕入庫；公司工會要加強監(jiān)督檢查。

（四）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（五）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

（六）嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門報告，安全領導小組審查同意，方能辦理領用手續(xù)。

（七）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

（八）勞動防護用品的管理

1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，憑公司通知由財務科建卡按規(guī)定領取勞動防護用品。

2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領導小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報財務科批準，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。

3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

4、炊事人員的工作服屬于標準服，按有關部門文件精神辦理。

（九）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品。

安全檢查制度

（一）檢查內(nèi)容

1、查思想

查干部，全體員工對安全生產(chǎn)工作的認識是否正確，責任心是否強，對忽視安全生產(chǎn)工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。

2、查制度

查各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落實和執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違章操作和冒險作業(yè)現(xiàn)象。

3、查紀律

查崗位上勞動紀律情況，是否按安全操作規(guī)程操作。

4、查隱患

生產(chǎn)設備、儀器儀表和生產(chǎn)場所安全設施是否正常齊全；電器設備是否符合安全要求；氣瓶的安全附件是否齊全、靈敏、可靠；廠房建筑有無不安全隱患。

5、查生產(chǎn)設備情況，是否符合規(guī)定標準；查崗位和生產(chǎn)場所環(huán)境衛(wèi)生，查勞動保護用品使用情況。

（二）檢查形式

1、公司級檢查

公司級檢查，由公司或主管安全部門負責召集安全管理領導小組和有關人員進行全項目綜合性檢查，一般結(jié)合節(jié)日或一季度檢查一次，將查出的事故隱患和不安全因素以“三定”（即定項目、定時間、定責任人）原則處理。

2、項目部檢查

項目部檢查，由項目部安全負責人召集有關人員進行檢查，項目部檢查每月進行兩次（結(jié)合節(jié)日），將查出的隱患和不安全因素以“三定”原則進行整改，并以書面形式向項目部安全管理領導小組匯報及項目部安全管理部門匯總。

3、班組檢查

班組檢查，由班組兼職安全員或班長負責組織每星期檢查一次，將查出的不安全因素結(jié)合安全分析活動組織整改。班組無能力整改的要及時報告項目部。

4、季節(jié)性檢查

針對防暑降溫、防汛抗臺、防雷防電、防寒防凍等具體情況，發(fā)動員工，做好預防工作，并由各級領導及安全負責人臨時組織季節(jié)性檢查。

5、專業(yè)性檢查

專業(yè)性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的問題要認真聽取和及時整改。

（三）安全檢查整改

1、各級組織的安全檢查對查出的事故隱患或不安全因素要用書面形式向上一級安全組織匯報，并及時組織整改。

2、組織的安全檢查對查出的事故隱患或不安全因素要用書面形式向上一級安全組織匯報，并及時組織整改。

3、各班組、部門對已整改或一時無法整改的項目，要按時向上項目部安全領導小組匯報。

4、受查單位如對查出事故隱患和不安全因素不及時整改，項目部安全領導小組及安全管理部門可根據(jù)本企業(yè)《生產(chǎn)安全責任制》之規(guī)定予以停止生產(chǎn)。

傷亡事故管理制度

（一）企業(yè)發(fā)生傷亡事故，首先要追查各級領導責任。廠、部門的主要領導和主管安全工作的領導應保證全廠安全生產(chǎn)，對發(fā)生的各類傷亡事故應負領導責任。

（二）全廠各職能科室，應按照各級安全責任制規(guī)定，在各自作業(yè)范圍內(nèi)保證實現(xiàn)全廠安全生產(chǎn)，凡由各職能科室不嚴肅執(zhí)行安全責任制、不及時幫助小組處理解決事故隱患、失職而造成傷亡事故主的，應追究職能部門負責人和生產(chǎn)業(yè)務干部的責任。

（三）凡發(fā)生各類傷亡事故，應按照事故性質(zhì)（自然事故、責任事故、破壞事故），追究造成事故的責任者，根據(jù)事故的傷害程度、損失情況，分清主次，分別給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究刑事責任（具體根據(jù)《安全生產(chǎn)法》給予處罰）。

（四）責任事故范圍

凡屬下列情況所造成的各類事故，應追究部門或個人（肇事者）責任，并嚴肅處理。

1、凡已經(jīng)有事故的明顯跡象、隱患，主管部門或群眾曾提出意見，未上報未采取措施消除隱患，以致發(fā)生工傷或重大傷亡事故的；

2、不執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭指使違章作業(yè)而造成重大傷亡事故的；

3、嚴重違反勞動紀律和經(jīng)常違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)，不聽從教育勸告造成工傷、他傷或重大事故的；

4、對以往發(fā)生過傷亡事故，仍不接受教訓，不采取預防措施而發(fā)生同類性質(zhì)的重復重大事故的；

5、無故拆除安全防護裝臵、安全設備，或機修時拆除、不及時安裝而造成工傷或重大事故的。

（五）重大傷亡及輕傷事故的范圍

1、死亡事故，是指當場死亡或在一個月內(nèi)醫(yī)治無效而死亡的事故。

2、重傷事故，根據(jù)國家勞動保障局頒發(fā)的《關于重傷事故范圍的意見通知》規(guī)定，凡發(fā)生下列情形之一的，均作為重傷事故處理。

3、雖不在上述范圍以內(nèi)的傷害，但經(jīng)醫(yī)生診斷，認為受傷較重，可根據(jù)實際情況，報上級勞動部門審查確定。

4、輕傷事故，是指職工受傷歇工在一個工作日以上（包括滿一個工作日）的事故。

5、多人事故，是指一次事故同時傷及三人或三人以上的事故。

（六）事故報告規(guī)程，必須嚴格按照國務院《關于工人、職員傷亡事故報告規(guī)程》辦理。

1、凡發(fā)生傷亡事故，各部門、小組應逐級上報，并保護現(xiàn)場，未經(jīng)上級主管部門同意，任何人不得破壞現(xiàn)場。凡涉及刑法114條規(guī)定范圍的，須向地區(qū)、市人民檢察院報告，若違反者情節(jié)嚴重的，則追究法律責任。

2、發(fā)生重大傷亡事故的，主管部門應按照報告程序規(guī)定，根據(jù)事故類別在24小時內(nèi)，分別向上級公司和有關部門報告。事故調(diào)查組進行調(diào)查，對事故作出處理意見的必須有調(diào)查處理報告書，并根據(jù)事故的類型在30天以內(nèi)上報各級有關領導部門。

3、各部門、車間如對發(fā)生事故隱瞞不報、或虛報、或故意延期報告，都須追究有關人員責任，其中隱瞞不報的還得補報。

4、凡發(fā)生一般事故、險肇事故（包括事故“苗子”，即可能會發(fā)生的事故），應在24小時內(nèi)填寫傷亡事故表及險肇事故登記表，報廠部和主管部門。

5、因火災、爆炸造成的重大工傷事故，除按本規(guī)定辦理外，還應執(zhí)行公安部門的有關規(guī)定處理。

6、凡違反治安管理處罰條例或觸犯刑法的報公安機關處理。

（七）職工傷亡事故報告制度

1、職工業(yè)為了生產(chǎn)和工作而發(fā)生的工傷事故應逐級報告。

2、發(fā)生傷亡事故，廠部得到報告后，必須立即會同有關人員調(diào)查發(fā)生原因，并召開事故分析會議，提出具體改進措施，并將結(jié)果填寫《傷亡事故登記表》內(nèi)。

3、傷亡事故登記表必須于事故發(fā)生24小時內(nèi)填寫核對。

4、多人發(fā)生事故（指同時傷及三人以上的事故）、重傷事故（指傷勢嚴重致殘疾的事故）或傷亡事故，除應立即迅速報告各級領導外，還必須保護好發(fā)生事故的現(xiàn)場，直至領導和調(diào)查小組認為可以不再保護現(xiàn)場為止。

5、安全部門接到多人事故和重大傷亡事故報告后，應在廠長領導下，立即弄清事故情況（包括發(fā)生事故的小組，傷亡者姓名、年齡、工種、職稱、傷亡速度，事故發(fā)生經(jīng)過和原因）用電話或其它方式快速報告上級主管部門。

6、多人事故和重大傷亡事故，必須在廠長領導下會同有關部門組織調(diào)查小組從速調(diào)查了解，提出預防事故重復發(fā)生的措施和事故責任者的處理意見，并填好《職工傷亡事故調(diào)查報告》，報送上級主管部門。

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、獎勵

凡有下列情況之一者給予獎勵；

1、凡發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和設備事故；

2、在搶救事故中，使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)免受重大損失的有功人員。

3、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作中革新和發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。

4、被評為市級、省級安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標兵者。獎勵辦法：

由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發(fā)給一次性獎金，獎金額度由公司視具體情況確定。

二、處罰

1、有下列情況之一者給予處罰：

（1）續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生事故超過企業(yè)考核指標的部門。（2）發(fā)生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。

2、凡有下列情況之一者，應追究有關領導的責任：

（1）不認真貫徹國家和上級有關安全生產(chǎn)的法規(guī)、法令、規(guī)程和規(guī)章制度，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責，忽視安全生產(chǎn)而發(fā)生傷亡事故者；

（2）對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發(fā)生事故者；（3）指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；

（4）違章指揮，強令員工冒險作業(yè)而發(fā)生工傷事故者；（5）對“安全整改通知單”執(zhí)行不力，陰期內(nèi)不整改，而造成傷亡事故者；（6）新建、改建、擴建工程項目不執(zhí)行“三同時”的規(guī)定而投入使用，發(fā)生傷亡事故者；

3、凡有下列情況之一者，應追究有關人員的責任。

（1）不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度等，違章作業(yè)，冒險蠻干，造成傷亡事故者；

（2）發(fā)現(xiàn)緊急情況，不立即報告，又不積極采取措施而發(fā)生傷亡事故者；（3）不遵守規(guī)章制度，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動與已無關的機械、電器等設備者；

（4）擅自拆除安全、防護、信號設施，而造成傷亡事故者；（5）不按規(guī)定穿戴個人防護用品，而發(fā)生傷亡事故者；（6）非特殊作業(yè)人員從事特種作業(yè)，而造成傷亡事故者。

4、凡對下列情況之一者，應對有關人員重罰：（1）發(fā)生事故隱患不報或虛報，拖延不報者；

（2）隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場或以各種借口干正常的事故調(diào)查者；

（3）不認真總結(jié)事故教訓，不采取有效防范措施，同類事故重復發(fā)生者；

（4）不堅持原則，包庇事故責任者。

5、處罰辦法

（1）發(fā)生重傷、急性中毒事故部門的主要領導和有關領導給予經(jīng)濟處罰、行政處分；

（2）發(fā)生死亡事故部門的主要領導和有關領導給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直到追究刑事責任和刑事處罰；

（3）根據(jù)事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領導干部）。

6、經(jīng)濟處罰金額由公司視具體情況確定。

安全動火制度

（一）目的：為確保動火的安全特制訂本制度

（二）范圍

本制度規(guī)定了安全動火的類別和審批權限、動火證的辦理智使用及動火安全措施，適用于工業(yè)企業(yè)各車間和部門。

（三）動火類別劃分和審批權限

1、一類動火：在車間、危險品倉庫、原材料倉庫、成品倉庫及其周圍動火，屬一類動火。一類動火由批準。

2、二類動火：固定動火區(qū)和一類動火以外的動火。在一類動火范圍內(nèi)從事產(chǎn)生火花或抬、拿高溫物料等工作，也屬二類動火。

二類動火由所在車間主任批準。

3、特殊動火：具有特殊危險作業(yè)和區(qū)域的動火為特殊動火。特殊動火經(jīng)安保科、審查，報安全領導辦公室批準。

（四）動火證的辦理和使用

1、動火證由動火項目負責人辦理，安全措施由動火所在單位提出，屬施工方面的由施工負責人給予落實，屬生產(chǎn)方面的由生產(chǎn)單位負責人給予落實。上述準備工作應提前做好。

2、審批動火證的人員，必須確切了解動火場所，周圍環(huán)境的實際情況，嚴肅認真地進行審批，堅決反對不負責任的形式主義的簽證。

3、動火證的有效時間：動火證審批者應視具體情況，決定動火有效時間。當動火現(xiàn)場的情況發(fā)生變化，有可能產(chǎn)生其它危險因素時，動火證審批者或現(xiàn)場監(jiān)火人有權下令立即停止動火，重新取樣分析或采取其它安全措施。

4、動火執(zhí)行人要隨身攜帶批準的動火證，以便接受檢查。嚴禁一證復用，一證多用，以工種代姓名，以言代證。動火執(zhí)行人對沒有按規(guī)定批準的動火證或安全措施有一項未落實的，都有權拒絕動火。

（五）動火安全措施

1、凡有易爆、易爆有毒氣體的區(qū)域，設備管道動火箭，必須用氮氣，蒸汽等臵換干凈，隔絕氣體來源，堵好盲板，用足夠的時間水洗，并清理周圍易燃物。

2、在無中毒、窒息可能的前提下，對動火的設備管道中的氣體分析必須符合下列規(guī)定。

爆炸下限≥10%的可燃氣體，其可燃物含量≤1%為合格。爆炸下限≥4%的可燃氣體，其可燃物含量≤0.5%為合格。爆炸下限≤4%的可燃氣體，其可燃物含量≤0.2%為合格。

3、必須使用良好的工具（切割嘴、焊接嘴、手把等）設備（乙炔發(fā)生器、氣瓶、電焊機絕緣等），完善的安全附件和安全裝臵動火。

4、登高3米以上，必須捆好安全帶。在高處動火，必須采取防止火花飛濺易燃易爆設備的措施。電石桶應遠離或遮蓋。

5、動火場所不準吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙及時制止。

6、上班工作前和下班后，均要認真檢查，條件是否有變化。收工后電焊機應切斷電源，露天放臵應注意防雨淋。檢查是否有余火。

7、根據(jù)實際情況采取的其它安全措施。

安全事故報告管理制度

（一）操作者在生產(chǎn)中發(fā)生安全事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，立即向現(xiàn)場技術人員、安全員或項目部經(jīng)理報告。

（二）項目不經(jīng)理、現(xiàn)場技術人員、安全員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速進入事故應急救援預案程序。

（三）對各類事故要按照“三不放過”的原則進行處理。并根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度，對有關責任人員進行處罰。

（四）任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則加重處罰。

（五）對需向上級主管部門報告的事故，按規(guī)定時效以公司名義及時報告上級有關部門。

事故隱患整改制度

（一）對在日常安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)大檢查、操作者和其他員工發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由安全領導小組制發(fā)《事故隱患整改通知單》。

（二）《事故隱患整改通知單》包括事故隱患情況、發(fā)生地點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。

（三）安全科應根據(jù)整改期限，及時組織有關人員進行驗收，對驗收不合格的除責成有關人員繼續(xù)限期整改外，應對有關責任人員加以處罰。

（四）對在工作中，發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時向有關人員反映的職工，視具體情況，給予精神或物質(zhì)獎勵。

安全動火制度

（一）目的：為確保動火的安全特制訂本制度

（二）范圍

本制度規(guī)定了安全動火的類別和審批權限、動火證的辦理智使用及動火安全措施，適用于工業(yè)企業(yè)各車間和部門。

（三）動火類別劃分和審批權限

1、一類動火：在車間、危險品倉庫、原材料倉庫、成品倉庫及其周圍動火，屬一類動火。一類動火由批準。

2、二類動火：固定動火區(qū)和一類動火以外的動火。在一類動火范圍內(nèi)從事產(chǎn)生火花或抬、拿高溫物料等工作，也屬二類動火。

二類動火由所在車間主任批準。

3、特殊動火：具有特殊危險作業(yè)和區(qū)域的動火為特殊動火。特殊動火經(jīng)安保科、審查，報安全領導辦公室批準。

（四）動火證的辦理和使用

1、動火證由動火項目負責人辦理，安全措施由動火所在單位提出，屬施工方面的由施工負責人給予落實，屬生產(chǎn)方面的由生產(chǎn)單位負責人給予落實。上述準備工作應提前做好。

2、審批動火證的人員，必須確切了解動火場所，周圍環(huán)境的實際情況，嚴肅認真地進行審批，堅決反對不負責任的形式主義的簽證。

3、動火證的有效時間：動火證審批者應視具體情況，決定動火有效時間。當動火現(xiàn)場的情況發(fā)生變化，有可能產(chǎn)生其它危險因素時，動火證審批者或現(xiàn)場監(jiān)火人有權下令立即停止動火，重新取樣分析或采取其它安全措施。

4、動火執(zhí)行人要隨身攜帶批準的動火證，以便接受檢查。嚴禁一證復用，一證多用，以工種代姓名，以言代證。動火執(zhí)行人對沒有按規(guī)定批準的動火證或安全措施有一項未落實的，都有權拒絕動火。

（五）動火安全措施

1、凡有易爆、易爆有毒氣體的區(qū)域，設備管道動火箭，必須用氮氣，蒸汽等臵換干凈，隔絕氣體來源，堵好盲板，用足夠的時間水洗，并清理周圍易燃物。

2、在無中毒、窒息可能的前提下，對動火的設備管道中的氣體分析必須符合下列規(guī)定。

爆炸下限≥10%的可燃氣體，其可燃物含量≤1%為合格。爆炸下限≥4%的可燃氣體，其可燃物含量≤0.5%為合格。爆炸下限≤4%的可燃氣體，其可燃物含量≤0.2%為合格。

3、必須使用良好的工具（切割嘴、焊接嘴、手把等）設備（乙炔發(fā)生器、氣瓶、電焊機絕緣等），完善的安全附件和安全裝臵動火。

4、登高3米以上，必須捆好安全帶。在高處動火，必須采取防止火花飛濺易燃易爆設備的措施。電石桶應遠離或遮蓋。

5、動火場所不準吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙及時制止。

6、上班工作前和下班后，均要認真檢查，條件是否有變化。收工后電焊機應切斷電源，露天放臵應注意防雨淋。檢查是否有余火。

7、根據(jù)實際情況采取的其它安全措施。

第五篇：安全生產(chǎn)會議制度

安全生產(chǎn)會議制度

為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、公司級安全生產(chǎn)會議

公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次，由安全部門召集，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負責人、技術負責人、安全員、技術人員和各項目的負責人等,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，地點由召集人決定。

會議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務和事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

會議記錄由安技部門進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。安技部門應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

二、班組安全會議

由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各班組自定。

會議主要內(nèi)容：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學習安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。

會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和安技員每月進行定期檢查并簽字。

三、各專業(yè)性安全會議

由各主管職能科室領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

四、不定期安全生產(chǎn)會議

由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

五、相關要求

會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰。

會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。

每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考核。