第一篇：天源溫泉大酒店2014年度安全生產工作計劃

天源溫泉大酒店2014年度安全工作安排

根據2014年公司安全工作安排，結合酒店安全生產工作實際需要，特制定酒店安全工作安排如下：

一、健全和完善安全生產領導機構和執行機構，提高安全生產

管理水平確保全年安全生產工作平穩有序的展開。

二、健全和完善安全生產責任制、信息報告制、事故報告制、安全會議等制度，安全責任落到實處，安全生產責任書簽訂達到100%，實現全年安全生產目標。

三、嚴格控制死亡事故，并防止意外傷害事故的發生，實現全

年零傷亡事故。

四、定期召開安全生產工作會議，全面部署和落實各項安全生

產工作，并做好相關記錄。

五、合理安排安全生產工作經費，保障安全生產各項工作的正

常開展。

六、完善重特大事故應急救援預案，并定期組織演習演練，確

保無安全事故發生。

七、全面開展安全生產組織工作，并保障工作有方案、有機構、有記錄、有總結，年內至少開展安全大檢查五次以上，并及時上報公司。

八、認真開展安全生產宣傳教育，積極組織參加“五月安全生

產月”宣傳活動，并及時上報。

九、年底嚴格考核各部門安全生產責任落實情況，并實行獎懲

制，評選“安全生產先進部門”三個。

我酒店將根據公司指導，切實落實安全責任制，實行量化管理，力爭2014年安全生產工作較2013年有質的提升。

天源溫泉大酒店2014年1月10日

第二篇：天源溫泉大酒店2014年安全生產工預案

天 源 溫 泉 大 酒 店

2014年安全生產工作預案

一、指導思想

以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工 作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安酒店全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。

二、工作目標

杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故、一般事故造成的直接經濟損失≤40元／百萬元產值；

三、工作方針

認真貫徹落實酒店領導安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。

四、主要工作：

1、酒店各部門要加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：

（1）認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。

（2）認真貫徹落實《安全生產法》。認真貫徹落實安全生產的目標責任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。

（3）繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。

2、加大安全教育力度，建設企業安全文化：強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司 整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產 技能的員工隊伍。

（1）堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員保證100％有效持證上崗。認真做好特殊工種的復審辦證工作

（2）加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事 故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。

（3）認真組織好（5月份）“酒店安全生產月”活動，并以此為主線，開展 豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的公司安全文化理念。

（4）各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。

（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次（新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。

（6）緊密配合內務部積極開展職工職業健康查體、崗位職業檢測、消防技能等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害的發生。

（7）對企業內特種設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應的設備或管線。

（8）繼續抓好酒店安全重點部位的管理。進一步完善酒店安全重點部位監控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。

（9）加強應急預案的演練，要求全員參與酒店級全事故應急預 案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。

3、管理創新以人為本。

（1）通過發動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。

（2）營造有序的工作環境，提高安全本質化水平，塑造企業安全文化，進一步通過相關機制的運行，使安全制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。

4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改。

（1）認真做好每月的常規安全檢查及各種專業安全檢查，及時發現并解決安全隱患，并每月按期將酒店安全隱患自查表上報公司。現場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患、繼續開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈、反麻痹、反違章；三查：查思想、查落實、查隱患；一抓好：抓好隱患治理整改），盡可能地控制違規操作、違章操作事件的發生。

（2）安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管 理的親和力和感染力。

（3）各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。

（4）突出專業安全檢查作用，重點對酒店的鍋爐、電氣、客房、餐飲廚房、茶藝和庫房、以及外來施工等重點部位組織專業人員進行檢查。各責任部門對所查隱患、要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。

（5）加強對酒店供貨商、廢品處理流程的管理力度。對進出酒店的物品進行嚴格管理并做好臺帳

（6）加強對現場消防設施、設備的管理，確保隨時有效好用。

（7）加強消防“四個能力”（檢查除火災隱患能力、撲救初起火 災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能力建設；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。安全工作只有起點沒有終點。

5、做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。

1、認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。各單位在檢修、技改、內部環境整治時，要不斷改善作業場所條件。

2、堅持定期對各塵毒監測點進行監測，并向職工公告。各單位要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監測達標率100%。

3、加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發放把關，并指導、督促職工按要求穿戴、使用。

2014年酒店安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產理念，立足于保護員工的生命、保障公司的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平。狠抓危險 源辨識及控制、員工安全意識和檢查考核“三個重點”工作，以此建立起科學化、規范化、標準化的現代安全管理模式，使酒店生產經營過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保酒店安全預案、目標全面完成。

天源溫泉大酒店

2014年1月10日

第三篇：天源大酒店創綠匯報

天源大酒店創建

銀葉級綠色旅游飯店工作匯報

各位領導：

大家好！歡迎各位領導蒞臨高臺縣天源大酒店檢查指導工作，酒店全體員工對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！近年來，天源大酒店在各級領導的關心和大力支持下，經過全體員工的共同努力，酒店的經營和管理都取得了長足的進步和發展。自今年我酒店開展創建綠色飯店以來，更是得到了市、縣旅游局領導的大力支持和幫助，我們全體員工統一思想、統一認識，創建工作逐步深入，酒店正向著資源節約型、環境友好型酒店的方向前進，將通過創建銀葉級綠色飯店，為我縣建設節約型社會、構建和諧社會發揮酒店行業示范的作用。

目前，發展低能耗低污染低排放的低碳經濟，創建環保、節約、安全、健康的綠色飯店已成為國際趨勢和行業方向。我酒店通過大力倡導資源利用最大化和環境影響最小化，實現經濟效益、社會效益、環境效益的共同提升，受到了社會各界的一致好評和認可。現就本酒店創建銀葉級綠色旅游飯店有關工作情況，向各位領導總結匯報如下：

一、天源大酒店基本情況及“創綠”背景。

(一)基本情況：天源大酒店位于張掖市高臺縣縣城中心地段，總投資金額3000多萬元，酒店內設前廳部、客房部、餐飲部、財務部、保安部和工程部，總占地面積3611.9平方米，建筑面積7932平方米，有主樓和副樓組成，主樓為8層建筑，包含客房區、餐飲區和健身娛樂區，副樓為2層建筑，包含員工宿舍和洗衣房。酒店共有客房62間，床位123個，其中普通標準間26間，豪華標準間30間，普通套房2間，豪華套房4間。酒店餐廳總面積1200多平方米，包括3個宴會廳180平方米，宴會單間18個，可同時容納500個就餐。酒店于2010年被市星評委評定為三星級酒店，2011年被張掖市水務局、市旅游局評定為節水型賓館。

（二）“創綠”背景：一是近年來，張掖市將“一山一水一古城，宜居宜游金張掖”作為經濟社會和城市發展的目標，并依托“一山一水一古城”建設，打造張掖國際特色度假名城。而高臺縣則緊盯建設“一山一水一濕地、宜居宜游宜創業”轉型跨越重要戰略目標，把發展生態旅游業作為發展的重要方向，打造生態文明新城，于2009年4月，全面啟動位于縣城北郊黑河沿岸的黑河濕地生態保護與恢復示范區建設，加大黑河濕地資源的保護恢復力度，全力推進以濕地公園為主的濕地生態建設，影視基地、休閑四合院、燒烤營、汽車自駕營等一大批旅游項目加快建設，濕地公園建設已向集濕地展示、宣傳教育、休閑娛樂、旅游觀光為一體的國家級濕地公園闊步邁進，加之我縣實施的紅色帶動工程必將吸引大量游客到此觀光游覽。2011年全縣接待國內外游客42.3萬人次，實現旅游收入8460元，作為當地旅游業的龍頭企業，天源大酒店也擔負著為當地旅游行業節能減排的工作任務，同時也擔負著為當地環境保護方面的社會責任。二是迫于經營成本提高的壓力和挑戰，飯店行業已進入微利階段，企業在不想方設法節約資源、降低成本，可能會因為虧損步步維艱。創建綠色酒店已成為酒店業發展的必然趨勢，綠色飯店的發展不但可以為酒店帶來新的經濟效益和社會效益，還可以提升酒店的競爭優勢。

二、天源大酒店綠色服務產品的生產

（一）塑造酒店綠色理念和文化：我店積極對員工進行有關創建綠色飯店活動的意義、目的、內容、措施、方法等方面的講解培訓，使“創綠”真正與員工的工作融為一體。在日常工作中，我店服務人員樹立了三個觀念：“節約、循環利用、持續發展”。同時酒店還注重采取靈活多樣的宣傳方法，在酒店定期或不定期的懸掛綠色環保宣傳橫幅，在各公共場所如前廳、大堂、餐廳、辦公室等地方放置宣傳提示牌，在整個酒店內形成良好的“綠色”氛圍。

（二）完善各項管理制度: 成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，各部門經理為成員的創建綠色旅游飯店領導小組，還成立了創建綠色飯店節能降耗、安全管理、綠色客房、綠色餐飲、對外宣傳、顧客信息六個職能小組。建立健全了各項節能、環保、降耗的規章制度。

（三）采用多種節能措施和技術：

根據酒店自身實際情況，本著自主節約為本的原則，我酒店主要從以下22個方面落實節能措施：

在創建綠色餐飲服務方面：

1、餐廳內均不適用一次性發泡塑料餐具；不適用木質筷子；不適用不可降解的塑料袋，最大可能的做到節約環保。

2、投資1.5萬元對餐飲油水排放進行分離改造，安裝新型不銹鋼隔油池，污水排放水質量得到明顯改善，同時也明顯減少了排污費用的支出。

3、制定綠色服務規范，倡導綠色消費，在接待大型宴會、酒席時安排有經驗的工作人員合理制定菜單，經營上推行自助餐，最大限度的避免浪費的產生。

4、客人點菜時安排有經驗的服務員接待，根據客人的數量、年齡段、職業特點、身體狀況等判斷用餐量，恰當提醒客人控制點菜，減少浪費。

5、剩余的食品酒水，主動給客人提供打包服務或存酒服務，并提醒客人使用存放的酒水，杜絕重復浪費。

6、嚴把食品采購關，采購綠色食品、有機食品和無公害蔬菜，使用符合生態標準的原料制作菜肴，安排廚房專人負責檢驗，鼓勵供貨商提供綠色食品，實現綠色消費一步到位。

7、針對菜品的時令特點，推出綠色、重營養的菜品，制定綠色食譜，提倡健康飲食。

8、合理控制水、電、煤氣使用，安裝相應的節能裝置。對食品解凍提倡自然解凍，減少水資源使用，對洗菜、洗完水龍頭進行改造，調整出水量。

9、職工食堂一律使用自助餐，實行免費就餐，不允許有剩菜剩飯，并有專人監督，對浪費現象嚴肅處理，經過制度的約束，員工已經養成了就餐沒有剩飯的自覺意識和良好的行為習慣。

10、賓館特別強調不抽煙的文明新尚，設有無煙樓層及無煙客房，大廳、走廊等公共場所張貼禁止吸煙標示。

創建綠色客房服務方面

1、房間的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性客房用品和毛巾、枕套、床單等客用棉織品，按客戶要求更換，降低棉織品洗滌帶來的污染。

2、房間的牙刷區分為兩種顏色，牙膏采用獨立包裝，可供客人重復使用，避免了“一次性”的產生。

3、房間光源采用新型節能光源，用節能燈代替原普通燈，節能60%以上。

4、投資0.5萬元，對客房內部分水龍頭進行節水技術改造，使出水水流進行空氣膨化，節水量在25%以上。

5、客房內選用國際品質的節水淋浴設備，安裝安華牌節水靜音馬桶。

6、每天清掃房間時每房開窗通風半小時，在特殊天氣下加大通風量，保證客房空氣清醒。

7、設定空調溫度，減少空調耗電，每年清潔一次空調。

8、量化使用清潔劑，在清潔劑的分發、配備上有專人負責，減少清潔劑帶來的污染。

9、投資1萬元，在員工浴室安裝智能控制器，限制員工洗澡時間，避免長流水現象。

10、投入289萬元，對酒店供暖設施進行改造，安裝使用地熱資源，有效降低了酒店冬季供暖產生的能耗和費用，為酒店節能降耗10%以上。

11、洗衣房實行滿車操作，在洗滌時將棉織品侵泡20分鐘，從而減少洗滌劑的消耗量，在保證洗滌質量的前提下，積極研究洗滌技術，調整洗滌劑的用量。

12、在大堂設立了創綠告示牌，溫馨提醒客人綠色消費，大堂燈光按時間進行控制；飯店內部四周擺放綠色植物。

三、節能降耗成效

天源大酒店自2012年開展綠色飯店創建活動以來，在節能降耗方面取得了明顯的效果。

飯店嚴格控制客房一次性用品的數量、減少棉織品的洗滌量，使飯店用品的費用和清潔劑耗量逐年有所下降，12年1-10月份年飯店客房一次性用品費用2.8萬元，萬元營業額用量為154元；11年飯店客房一次性用品費用3.14萬元，萬元營業額用量為163元，12年與11年相比萬元營業額用量下降9元。11年用水7.68萬M3、用電20.5萬度、用煤2.78萬噸；12年用水5.97萬 M3、用電15.43萬度、用煤2.02萬噸，能耗均有所下降，12年1-10月年飯店總營業額432.7萬元，萬元產值綜合能耗為895.6元，11年飯店總營業額512.5萬元，萬元產值綜合能耗為954.73元，12年與11年萬元產值綜合能耗對比下降59.13元；

四、在創綠過程中獲得的榮譽

近年來，天源大酒店在各級領導的關心和大力支持下，經過全體員工的共同努力，酒店的經營和管理都取得了長足的進步和發展。酒店在發展過程中先后被市政府、市縣旅游、環保、水務等部門授予節水型賓館、優秀旅游飯店、全市旅游飯店質量管理先進單位等榮譽，并多次在賓館飯店服務技能大賽中取得優異成績。

“中國綠色旅游飯店”的申報，是對我們工作提出的新要求，天源大酒店作為我縣一家知名的三星級酒店，讓客戶完全滿意，需要精細化的服務，如何給客戶提供更加舒適、環保、安全、健康的綠色服務，是我們工作需要進一步完善和努力的方向。“綠色生活無止境，環境保護大家行”，為了讓家鄉的天更藍水更清地更秀，人與環境友好和諧，我們將以更加嚴格的高標準要求自己，完善綠色服務，創建好綠色酒店。

匯報有不妥之處，請各位領導批評指正！謝謝大家！

第四篇：活發大酒店2012安全生產工作計劃

活發大酒店2012安全生產工作計劃

根據2012年《景洪市旅游行業目標責任書》及結合酒店安全生產工作實際需要，特制定本計劃如下：

一、健全和完善安全生產領導機構和執行機構，提高安全生產

管理水平確保全年安全生產工作平穩有序的展開。

二、健全和完善安全生產責任制、信息報告制、事故報告制、安全會議等制度，安全責任落到實處，安全生產責任書簽訂達到100%，實現全年安全生產目標。

三、嚴格控制死亡事故，并防止意外傷害事故的發生，實現全

年零傷亡事故。

四、定期召開安全生產工作會議，全面部署和落實各項安全生

產工作，并做好相關記錄。

五、合理安排安全生產工作經費，預計2012年投入10萬元專

項資金，保障安全生產各項工作的正常開展。

六、完善重特大事故應急救援預案，并定期組織演習演練，確

保無安全事故發生。

七、全面開展安全生產組織工作，并保障工作有方案、有機構、有記錄、有總結，年內至少開展安全大檢查五次以上，并及時上報市旅游局。

八、認真開展安全生產宣傳教育，積極組織參加“六月安全生

產月”宣傳活動，并及時上報。

九、年底嚴格考核各部門安全生產責任落實情況，并實行獎懲

制，評選“安全生產先進部門”三個。

我公司將根據旅游局的指導，切實落實安全責任制，實行量化管理，力爭2012年安全生產工作較2011年有質的提升。

第五篇：活發大酒店2013安全生產工作計劃

活發大酒店2013安全生產工作計劃

根據2013年《景洪市旅游行業目標責任書》之要求，為保障酒店、酒店客人及員工的生命財產安全，特制定安全生產工作計劃如下：

一、補充安全生產領導機構和執行機構人員，提高安全生產管

理水平。

二、嚴格落實安全生產責任制、信息報告制、事故報告制、安

全會議等制度，實現全年安全生產目標。

三、嚴格控制死亡事故，并防止意外傷害事故的發生，實現全

年零傷亡事故。

四、定期召開安全生產工作會議，全面部署和落實各項安全生

產工作，并做好相關記錄。

五、加大安全生產資金投入，保障安全生產各項工作的正常開

展。

六、完善重特大事故應急救援預案，并定期組織演習演練，確

保無安全事故發生。

七、全面開展安全生產組織工作，并保障工作有方案、有機構、有記錄、有總結，年內至少開展安全大檢查五次以上，并及時上報市旅游局。

八、多形式開展安全生產宣傳教育，積極組織參加“六月安全

生產月”宣傳活動，并及時上報。

九、多形式考核各部門安全生產責任落實情況，并實行獎懲制。2013年，我公司在景洪市旅游局的指導下，不斷積累經驗，開創性的開展安全生產工作，確保無試過發生，力爭做行業的表率，為景洪市旅游行業做出更大的貢獻。

西雙版納活發大酒店有限公司

二零一二年十一月二十五日