第一篇：社區安全生產工作制度

社區安全生產工作制度

為進一步做好安全生產工作，建立健全安全生產工作制度，結合我社區實際，制定如下安全生產工作制度，社區安全生產工作制度。

1、社區居委會安全生產委員會，對轄區內（不含中央、自治區、兵團、軍區駐區單位）單位的安全生產工作負全面責任。定期監督、檢查轄區范圍內各部門、各單位貫徹落實安全生產方針、政策、法律、法規和規定，進行安全生產的綜合管理，做好事故預防工作，堅決杜絕重、特大事故的發生。

2、安全生產工作堅持“安全第一、預防為主”的方針，實行“條塊結合”的管理方式，社區居委會安全員負責對其轄區內各企、事業單位和個體戶的安全生產工作進行監督、檢查，對于化工、建筑等行業和易燃易爆場所等重點行業、重點部位的安全管理，由辦事處安全生產辦公室和社區居委會安全員進行“雙重”管理，杜絕重大惡性事故的發生。

3、安全員在所負責的范圍內，有權隨時進入現場檢查，參加企業召開的有關會議，向有關人員了解情況，任何人員不得阻撓、干涉，管理制度《社區安全生產工作制度》。

4、安全員進行現場檢查，發現有危及職工安全健康的情況，有權要求立即改正，或限期解決，情況緊急時，有權要求立即從危險區內撤除作業人員；停止生產；對違反安全規定的領導和職工有權制止作業，提出處罰建議；發生事故后，有權直接參加調查，按規定進行處理。

5、社區居委會要及時地按要求向辦事處安全生產辦公室報安全生產報表和相關資料和相關資料。辦事處安全生產辦公室經過匯總后及時上報區計經委安全生產監督管理局。

6、根據上級部門關于安全生產檢查的有關文件精神及要求，及時做好轄區內的安全生產工作，并及時上報有關材料。

文/百分網

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第二篇：社區2011年安全生產領導小組工作制度

**社區2011年安全生產領導小組

工作制度

為認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規和標準，加強對全街道安全生產工作的統籌、規劃，研究、協調安全生產中的重大問題，推進安全生產工作科學化、規范化、制度化建設，特制定安全生產領導小組工作制度：

一、認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，落實機構，明確責任人，場轄區內各企事業單位，都要建立安全生產領導機構，即安全生產領導小組，組長由行政主要領導或法人代表擔任，并落實安全生產專(兼)職人員。

二、每季度召開一次街道安全生產領導小組會議或例會。會議由安全生產領導小組組長或副組長主持，分析形勢，研究對策，提出貫徹落實安全生產法律、法規和上級有關安全生產工作會議、文件、指示的具體措施和辦法，安排部署階段性工作任務。

三、組織開展安全生產檢查，及時消除事故隱患。每季度不少于一次全場安全生產全面綜合性檢查或專項整治工作。

四、每半年召開一次由場、企事業單位負責人、全體安全生產領導小組成員參加的安全生產工作會議。

五、事故報告與處理。轄區內發生生產安全事故或重大突發性事件及時上報，主要領導立即趕赴現場組織搶救，協助上級部門做好善后工

作和調查處理，并采取果斷措施消除不安全隱患，防止事態擴大或蔓延，指導盡快恢復生產，減少損失。

第三篇：社區安全 工作制度

社區安全 工作制度

一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的安全工作落到實處，社區安全 工作制度。

二、落實與街道安監辦簽訂的安全責任書各項工作，按與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的落實。

三、對社區居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在鎮安全辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經營單位的消防安全意識，四、社區消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區開展消防安全巡查，管理制度《社區安全 工作制度》。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。

五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰水平。

六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好工作總結。

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第四篇：安全生產工作制度

龍巖市XX有限公司

安全生產工作制度XX公司安全生產領導小組

目錄

1、安全生產生產會議制度

2、安全生產檢查制度

3、領導帶班作業制度

4、事故隱患整改和危險源管理制度

5、安全生產獎懲制度

6、安全生產培訓教育制度

7、安全投入保障制度

8、特種設備及作業人員安全管理制度

安全生產會議制度

一、為加強安全生產管理，有效防范安全事故的發生，特制定本制度。

二、生產班組必須堅持開好班前后安全會，即班前布置安全生產，班后要總結安全生產，并使之形成制度化。

三、各車間每星期召開一次安全生產例會，總結本周安全生產工作和存在問題，提出整改措施。

四、公司每月召開一次安全生產例會，各部門、車間領導參加。主要內容是傳達政府和上級有關安全生產的文件或會議精神，回顧總結當月全公司安全生產情況，提出下月安全生產工作安排，分析工傷事故案例等。

五、根據需要，公司、車間、班組可隨時召開安全生產專題會議，研究部署安全生產有關工作。

六、各級召開的安全生產會議，必須認真做好會議記錄；重要事項必須形成紀要或決議并上報。

七、公司安全生產會議作出的決議和工作安排，必須層層抓落實，辦公室負責督辦、檢查。

安全生產檢查制度

一、安全生產檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合的原則，防止圖形式，走過場。

二、日常的安全生產檢查由崗位工、班組和車間負責，并有檢查記錄。

三、公司對各車間每月組織一次安全生產檢查。

四、國家規定的節日放假前，各車間都要組織進行安全檢查；公司將組織對重點車間、重點設備進行抽查。

五、公司所有員工、各車間、公司所屬各部門都要對本崗位、本轄區和本職責范圍內的安全生產負責，加強安全防范、采取措施，防止事故的發生。

六、在安全生產檢查中發現的隱患問題，屬于本人、本車間、本部門職責范圍的要及時整改，排除隱患；一時不能整改的，要制定整改措施，落實責任，明確整改時限；需要公司協調、處理的要及時上報。

七、在安全生產檢查中，發現有重大安全事故隱患的要立即進行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應立即停產、停業或停止使用并立即報告公司領導和有關部門。

八、對在安全生產檢查中查出的安全隱患，有關責任部門和責任人要按整改要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導致事故造成損失的，將按公司有關規定進行處理。

領導帶班作業制度

一、法定節假日期間由總經理、副總經理、總經理助理輪流帶班。

二、領導帶班安排由辦公室每年年初統一你出方案呈總經理審定，如有特殊情況不能帶班，通知辦公室再作調整。

三、節假日值班帶班領導負責在帶班期間發生的重大、緊急和突發事件以及緊急公務的處理，并注意做好與其他分管領導的銜接，按規定向有關領導報告。

四、帶班領導可以在家或辦公室守職，但不能安排外出，必須保持通訊聯絡暢通。

五、帶班領導接到需要處理事項的請示報告時，帶班領導必須親自到公司值班室指揮工作或到事發現場處理。

六、因帶班領導未履行職責，延誤緊急公務和突發時間的處置而造成后果的，要追究責任。

事故隱患整改和危險源管理制度

一、堅持“安全第一，預防為主”為方針，全公司各級必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經濟損失的事故隱患和生產經營中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。

二、各班組、車間（工段、隊）一旦發現事故隱患和危險源，應立即向公司安全生產管理部門匯報。必要時應報請有關機構對事故隱患或危險源進行評估或分級。

三、對事故隱患和危險源，公司各級都要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本級主要負責人負責，并認真履行下列職責。

1、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源分布、發生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的整改與現場管理；

2、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施；

3、對員工進行安全教育，組織應急處置預演；

4、隨時掌握事故隱患和危險源的動態變化；

5、保持消防器材、救護用品的完好有效。

四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設備，應采取相應措施進行整改；對難于立即整改的，應采取防范、監控措施，并逐級上報。

五、接到本公司、地方安全生產監督管理部門下發的《重大事故隱患停產、停業整改通知書》時，應立即停產停業，按有關要求進行整改。

六、對及時發現事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發生的車間（工段）、班組或個人，公司將給予表彰和獎勵；對存在或發現事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經濟制裁。

安全生產獎懲措施

一、公司全體職工必須遵守公司的各項規章制度，積極認真地完成工作任務，服從各級領導的工作安排和調配，對不能按要求完成所分配任務或不執行公司決定的，處200元以上罰款，嚴重的予以除名。

二、全體干部職工除必須按要求干好本職工作外，有義務和責任積極認真地完成好領導交辦的其他各項工作。

三、不經領導批準，不準吃用戶飯、喝用戶酒，向用戶所要煙、水等，出現一次沒人罰款50元。

四、嚴禁酗酒鬧事、吵架、打架，出現一次不論有無責任，凡參與者先停止工作，寫出檢查，并處以100元至300元罰款，根據其態度恢復工作。嚴重者給予除名并交司法機關處理。

五、、每個職工都必須樹立以公司為家的思想，愛護公物，損壞或丟失者照價賠償，故意破壞的按實價的3至5倍賠償，嚴重者除名。

六、對偷盜公司財務的，按實價的4至6倍罰款，嚴重者除名，并交司法機關處理。

七、本公司職工原則上不得私自外出兼職（包括雙休日、節假日）。

八、上班時間，所有員工必須佩帶個人安全防護工具，不得穿拖鞋。違反者每次罰款10元。

九、遵守安全規章制度且表現突出的員工將給予獎勵50—300元。

安全生產培訓教育制度

一、公司所有人員必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。

二、本公司主要負責人和安全生產管理人員要按照政府主管部門和安全生產監督管理部門的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。

三、本公司從業人員應服從本公司的統一安排，自覺參加本公司組織的經常性的安全生產教育培訓。教育培訓的主要內容是：安全生產法律法規；安全生產新知識、新技術；作業產所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

四、凡新進公司的從業人員，應進行公司、車間（工段、區、隊）、班組三級安全生產教育培訓。

（一）公司級安全生產教育培訓內容主要是：安全生產基本知識；本公司（工段、區、隊）安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。

（二）車間（工段、區、隊）級安全生產教育培訓內容主要是：本車間（工段、區、隊）安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

（三）班組級安全生產教育培訓內容主要是：崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置、勞動保護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

五、新進公司人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時。危險性較大的崗位，教育培訓時間不得少于48學時。

六、從業人員調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行相應的車間（工段、區、隊）和班組、崗位安全生產教育培訓。

七、凡實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，公司或車間應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。

八、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業。

九、從業人員安全生產教育培訓記錄按培訓級別由培訓部門保存。

安全投入保障制度

一、公司安全管理部門根據公司生產情況及時編制安全生產資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、安全設施、職業健康、衛生安全、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工以外上外保險、應急救援預案物質、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。

二、制定計劃是應切實考慮公司級重大危險因素及重大環境因素預防控制所采取的必要的措施。

三、計劃應松總經理審批，同時抄報董事長。

四、公司財務部門應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。

五、公司工會應監督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、車間按制度貫徹執行。

六、部門、車間使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。

七、公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促相關部門、車間按計劃實施，供應部門應掌握采購的安全設施、設備、物質是否合格有效。

八、各部門、各車間應參照公司的安全生產資金計劃編制合理有效的安全生產資金使用計劃，年底做出統計、匯總。

九、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。

十、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、匯審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。

特種設備及作業人員安全管理制度

一、本公司購買、使用的特種設備，必須符合國家或行業規定的安全技術規范的要求，并在規定的時間內向主管部門登記。

二、對在用的特種設備要進行經常性的日常維護和保養，車間或班組至少每月要進行一次檢查，或按國家和行業有關的時間規定，進行維護保養、檢查，做好記錄，并由有關人員簽字。發現異常情況，應當及時處理或上報公司領導。

三、特種設備出現故障或發現異常情況，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用，未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。

四、特種設備的維護、保養、安裝、改造、維護、操作必須由有資質的單位或有特種作業操作證的人員進行。

五、本公司設備管理部門要建立特種設備技術檔案，內容包括：特種設備的產品合格證明、使用維護證明書等文件及安全技術資料；設備的定期檢驗和自查記錄；設備運行故障和事故記錄。

六、凡在本公司從事國家規定的特種作業范圍的從業人員，必須持有政府行業管理部門統一制作的特種作業人員上崗操作證。

七、凡本公司屬于國家規定的特種作業范圍的工種或設備，均不允許無特種作業操作證的人員操作。

八、特種作業人員必須服從本公司的管理，自覺遵守安全生產各項制度和操作規程，上崗操作時，按規定穿戴好勞保防護用品。

九、特種作業人員只能從事上崗操作證上所規定的工種，決不允許私自從事其他特種作業工種或設備的操作。

十、特種作業人員有權拒絕任何人對違反特種作業有關規定的指派。

十一、特種作業人員必須自覺接受當地安全生產監督管理部門的指導和監督管理，按有關要求自覺提出復審申請并接受復審。

第五篇：安全生產工作制度

安全生產工作制度

1、全面貫徹落實《安全生產法》和縣委、縣人民政府關于加強安全生產工作的會議精神，著力推進“平安衛生”建設。

2、堅持“預防為主”的方針，切實抓好安全生產宣傳、教育、學習工作，在全縣衛生系統營造安全生產人人有責，群防群治，齊抓共管的良好氛圍。

3、落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，健全安全生產監管的辦事機構，配齊安全生產工作專（兼）職人員，加強安全生產監管人員技能培訓，做到安全生產工作層層有人抓，事事有人問。

4、加大安全生產的投入力度，建立必要的安全生產投入的保障機制。

5、定期開展安全生產大排查、大整改工作，每季度檢查一次，實行每月檢查一次，按照“四不放過”的原則，依法查處各類安全生產事故。

6、切實加強消防安全工作，進一步完善消防設施，落實緊急疏散通道、公共場所消防安全措施，認真開展火災隱患排查、整治、安全工作。

7、加強安全生產工作。院長安全生產的第一責任人，科室負責人為本科室安全生產第一責任人，要做到安全生產工作警鐘長鳴，常抓不懈，確保安全生產無事故。

安全保衛制度

1、各科室人員離開或下班時，要做到人出門，斷電源、鎖抽屜、關門窗。所保存的內部文件、資料、工作筆記等有關材料下班后應鎖在辦公室抽屜內。

2、貴重物品要有專人保管，并有安全措施。

3、加強門衛值班工作，節假日實行24小時值班制度，并有領導帶班，值班人員按時到位，認真負責做好值班期間電話接聽登記、單位保衛和防盜、防破壞工作，并且實行向衛生局黨委實行日零報告制。

4、落實防火措施，確保消防通道暢通、配備基本滅火器材，并做到定期查看更新登記。

5、夜間和雙休日加班人員須提前向主管安全生產領導和門衛值班人員報告。

安全隱患限期整改制度

根據《中華人民共和國安全生產法》“安全第一，預防為主”的方針以及《安全生產法》第十七條第四款的規定，對于本單位存在的安全隱患，堅決采取整改措施，落實整改，確保行業的安全，特制定本制度。

1.每天一小查，每月一大查，進行定期或不定期進行的安全巡查，發現問題應記錄在案，并在書面檢查情況向上一級主管部門負責人匯報，及時消除安全隱患．

2.對重點部位制定切實可行的安全保護措施，并認真執行．

3.定期檢查和維修保養好各種消防器材，保持正常投入使用．

4.對于建筑物內存在的安全隱患要及時消除，確保安全．

5.對于不符合標準的設施，要向上級遞交整改通知書及時進行整改或者拆除，保持良好的安全環境．

6.不斷提高教育職工的安全生產意識，共同搞好本大單位的安全工作．

7.上級安全生產監督部門在組織安全檢查時，各科室必須積極配合并應當主動提供情況．監督部門在檢查中發現存在安全隱患，口頭通知，必須保質保量按期完成整改，并將整改結果告知監督職能部門．

安全生產宣傳教育培訓制度

為培養職工的安全生產意識，增強安全生產的業務、技能。確保安全，特制定本制度。

一、組織有關人員積極安全生產有關部門的各種培訓。

二、對重點崗位、重點生產環節的職工每半年進行一次業務技能知識培訓，并加以考核。

三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓，每年舉行一次消防演習。

四、把職工安全生產培訓情況納入職工獎勵，憑先進的依據，從而調動職工的參與意識。

五、對在安全生產檢查和考核中，不達標的科室崗位人員，要及時整頓，調整責成有關人員進行培訓，直到達成崗位要求。

六、堅持三級教育，貫徹上級精神。對新招錄的職工進行安全生產教育和現場教育，經考試合格方準上崗。

七、對職工必須進行安全技術培訓，經考試合格領取考試合格證后方可獨立上崗。

八、根據各個季節和時期的生產變化進行季節和時期的安全教育，做好記錄。

九、對事故實行“三不放過”的原則，結合事故案例進行教育，針對必須的節前安全教育，教育職工吸取教訓，制定措施。

十、每月對崗位職工進行一次安全抽考。

安全生產例會制度

為將安全生產納入日常管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效地防范安全事故的發生，特制定本制度。

一、每季度至少召開一次安全生產工作會議，分析全院安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。

二、安全生產工作會議由主要負責人主持，召集有關科室主要負責人參加。會議應當做出決定并形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。

三、安全生產工作會議的主要任務：

1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；

2、回顧、總結、分析或通報全院安全生產工作情況；

3、總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗；

4、研究、部署、督促、檢查全系統安全生產工作。

六、根據需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

七、安全生產工作會議由辦公室負責通知，會議的相關材料由辦公室負責組織。

安全生產檢查制度

為認真貫徹落實安全生產責任制，抓好安全生產檢查工作，切實消除事故隱患，有效預防和減少安全生產事故，特制定本制度。

一、全醫院的安全生產大檢查或專項安全整治活動，由后勤部統一安排部署，各科室要密切配合，形成齊抓共管的合力。

二、辦公室要充分發揮綜合協調職能，每季度至少組織一次全醫院安全生產大檢查，每月至少組織一次專項檢查。

三、各科室應當按照各自職責分工，落實責任，強化措施，嚴格檢查，切實對本科室內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所加強防范，確保不發生事故。

四、根據全年各重大節日和季節特點，要認真組織開展安全生產大檢查或專項整治活動，每次檢查應有臺賬記錄。

五、安全檢查要做到有安排、有重點，安全大檢查的計劃、方案、總結等文字材料由衛生局辦公室負責匯總上報。

六、對檢查中發現的事故隱患和問題，要制發事故隱患整改通知書，落實整改責任人和整改期限，督促制定整改措施及時整改；對因故不能及時整改的，要督促隱患單位采取必要的應急防范措施，將責任落實到單位，責任到人，并加強跟蹤檢查，直至隱患消除。

七、在安全生產檢查中發現有重大安全事故隱患的，在責令立即整改的同時，應報告辦公室。

安全生產目標管理考核獎懲制度

安全工作不但要責任到人，還要與職工的切身利益結合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：

一、各科室必須將生產安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內容。

二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。

三、對未依法履行生產安全、消防安全職責，違反科室生產安全、消防安全制度的行為，按照有關規定追究安全責任人員的責任。

四、各科室建立相應的安全調度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。

五、各科室必須認真執行安全考核獎勵制度，增強生產安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。

六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節輕重，態度好壞，按一定標準進行獎懲。

七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使職工自覺做好安全工作。

安全生產督察督辦制度

一、機構：成立督查督辦領導小組，由院長任組長，分管副院長任副組長，其它人員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由分管副院長擔任。

二、范圍：各科室。

三、時限；定期與不定期相結合。對常規性檢查，結合目標執行情況一年檢查一次，四、內容：主要包括安全生產管理、各項安全生產制度執行落實等情況。

五、方法：自查匯報、全面檢查、抽查。

六、處理：對自查出的問題已整改落實的不予處罰。在督查督辦中發現的問題，區分情況分清責任予以處理。

1、對違反安全生產管理及工作規章制度的，由督查督辦小組按照有關規定提出處理意見，按管理權限處理。

2、對貫徹落實安全生產決定不力不全、效果不好的責成單位和責任人限期整改，無力整改或整改無效的，對責任人予以免職、降職、重新安排工作處理，直至追究黨紀、政紀責任。

安全生產臺帳管理制度

1、為進一步加強安全管理基礎工作，促進安全臺帳的標準化、規范化，特制定本規定。

2、建立安全教育臺帳、安全檢查臺帳、事故臺帳、安全學習資料檔案和安全活動記錄。臺帳要求填寫規范、字跡清晰、雙杠改寫、保存完好。安全管理部門要定期檢查與考核。

3、安全教育臺帳包括領導和管理人員安全教育培訓情況；安全監督管理人員安全教育情況；其它人員安全教育情況等。

安全檢查臺帳：要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上帳。事故臺帳 ：按照《事故管理制度》要求，事故實行歸口和分級管理。要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類別、事故經過，并嚴格按照“三不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。

安全學習資料檔案：保存下發的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等習資料。

消防臺帳： 記錄消防安全組織網絡、消防演練情況、消防設施臺帳、消防工作會議。

安全活動記錄 ：安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。

安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度；學習安全技術知識、勞動衛生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患。

安全事故應急救援預案演練制度

為進一步落實并做好安全工作，要認真排查安全工作的薄弱環節和各種事故隱患，并逐一落實各項防患措施，對重點部位、易發事故的環節，更應做好安全防患工作，為減少事故造成的損失，特制訂此應急預案報告制度。

1、安全事故的類別：醫療事故爭議報告制度；防火用電安全意外事故報告制度；食品衛生安全意外事故報告制度。

2、報告制度類別：

⑴重大事故直接報告制度，即對意外重大人身傷亡、醫療事故爭議、集體或群發生食物中毒事件，直接向院長報告，以便及時有效采取措施；

⑵部門報告制度，即對一般偶發事故或較輕微事故報告部門責任人，由部門責任人作初步應急處理，再向院長報告的制度。

2、應急預案制度。事故發生后，院長必須在第一時間全力組織最強大有效的力量及時進行應急救治，使災害損失降到最大限度。

4、救治醫療原則：

⑴從輕就近，及時搶救原則，即情節較輕的一般性事故，采取就近就醫救治原則；

⑵重大傷害重點醫治原則：即對重大嚴重傷害事故到縣級醫療單位救治原則。

5、各單位每年安排落實各部門安全責任人，當事故發生后，各部門負責人有責任及時處理善后。

半截溝鎮中心衛生院安全生產

責任追究制度

一、為有效的防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故的責任，確保我院職工生命安全，根據有關安全生產責任追究的規定，結合我院實際，制定本制度。

二、按照狠抓基礎源頭管理，確定職責，責任到人的要求實行各科室管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而達到誰主管誰負責的目的。

三、接受職工監督的管理體系任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律，法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定行為，有權檢舉。

四、各科室負責人是安全生產的第一責任人，對各科室的安全生產全面負責。

五、督促檢查安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況，發現有違反規定的以及限期整改為落實的要給予處分。

六、各科室的安全生產責任人對各科室的安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除，確保事故隱患及時排除并將結果上報。

安全生產例會制度

為切實將安全生產納入日常管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效地防范生產安全事故的發生，特制定本制度。

一、衛生院安生產領導小組每季召開一次安全生產例會，認真分析醫院安全生產形勢，對存在的隱患及時提出整改措施，并落實到人。會議設立專門記錄并做好會議記錄。

二、安全生產例會由領導小組組長、副組長主持。

三、安全生產例會參加人員：全院職工。

四、安全生產例會的主要任務：

1.傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；

2.回顧、總結、分析或通報衛生院安全生產工作情況； 3.安全生產監督管理方面的工作交流或經驗總結； 4.研究、部署、督促、檢查衛生院安全生產工作。

五、根據工作需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

六、安全生產工作會議和相關材料由安全生產工作信息組負責通知。

七、安全生產工作會議作出的決議和工作安排，由安全生產領導小組辦負責督辦、檢查。

八、安全生產工作會議部署的工作落實情況，由安全生產領導小組匯總后，上報局安全生產辦公室。

安全生產一票否決制

第一條 為了認真貫徹落實執行“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產法律法規的貫徹落實，特制定本細則。

第二條 安全生產“一票否決”的對象包醫院的主要領導、分管領導和負有安全生產工作職責的人員。

第三條 “一票否決”的內容，包括安全生產單項榮譽稱號評獎資格、綜合性榮譽稱號評獎資格、個人評比資格。

第四條 “一票否決”的依據是安全生產目標責任狀考核結果和安全事故中個人或單位應承擔的責任。

第五條 “一票否決”堅持實事求是、穩妥慎重、全面衡量、集體討論、促進安全生產工作的原則，一般在安全生產工作考評時施行。

第六條 “一票否決”由上級對下級行使，涉及個人的，上級只對下級安全生產的第一責任人和分管負責人行使，必要時，上級可對下級提出建議。

第七條 有下列情形之一的，取消當年各種綜合性榮譽稱號評獎資格，取消安全生產第一責任人，分管領導及各安全生產責任人各種評優表模資格。

1、一年內發生4起以上一般性事故的；

2、一年內發生1起死亡3人以上事故的；

3、一年內發生1起直接經濟損失在2萬元以上事故的；

4、一年內發生一般性火災事故以上的；

5、一年內發生3起以上無傷亡但直接經濟損失在0.5萬元以上

1萬元以下火災事故的；

第八條 對受到生產“一票否決”的個人，考核不得評定為“優秀”等次。

第九條 安全生產“一票否決”的對象由院辦公室提出，報醫院安全生產領導小組研究決定后，書面通知被否決的科室及個人。

第十條 組織、人事等部門評選各種榮譽稱號、考察第一責任人、分管領導政績、審定人員“優秀”等次，應征求醫院安全生產領導小組的意見。

安全生產“一崗雙責”責任制

為進一步加強安全生產工作的安全監管，強化安全責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職，各盡其責，分兵把口，齊抓共管的安全生產格局，促進保障本單位全生產形勢穩定，根據《安全生產法》，特制定本責任制。

一、黨支部書記、院長為本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面領導責任。將安全生產工作納入本系統的發展規劃和重要議事日程，定期組織分析本單位的安全生產形勢，研究制定措施，及時解決安全生產工作中存在的重點、難點問題。

當發生安全生產事故災難時，啟動應急搶險救護處置預案并趕赴現場，組織指揮事故搶險救治救援和善后工作。

二、副院長本單位安全生產工作第二責任人，是本單位安全生產工作綜合監督管理的直接責任人，對本單位的安全生產工作負組織協調和綜合監督管理的領導責任，具體負責貫徹落實安全生產有關法律法規和方針政策，指導協調本單位的安全生產監督檢查和考核。

當發生安全生產事故災難時，應當趕赴現場，組織開展安全生產事故災難的應急救援搶險和事故的協調處理及做好善后工作。

三、科室負責人是本科室安全生產工作直接責任人。全面負責本科室的安全生產工作。在各自職責范圍內落實安全生產工作專項目標任務，及時研究本科室安全生產中的突出問題，組織領導本科室的事故隱患排查整治工作，對發現的事故隱患，制定措施，落實督促整治，制定本科室的安全生產管理制度，加強對安全生產的監管工作。

當本科室發生安全生產事故災難時，應當趕赴現場，組織協調安全生產事故搶險救援和事故的協調處理，做好善后工作。

四、要根據相關法律法規規定設置與本單位安全生產工作相適應的管理機構，配備安全生產專（兼）職管理人員；制定完善以安全生產責任制和安全操作規程與安全監督為主要內容的各項規章制度。切實落實安全防范措施，提高安全生產管理水平。

五、嚴格執行安全生產責任追究制

各責任人在各自職責范圍內認真履行職責；做到有法必依，違法必究，嚴格安全生產責任追究制，落實安全生產行政問責制，嚴肅認真查處安全生產事故。嚴格按照“四不放過（事故原因不查清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，防范措施不落實不放過，職工群眾沒有受到教育不放過。）”的原則依法嚴肅追究責任。