第一篇：安全工作承諾

2014安全工作承諾

為科學有序、安全高效做好2014年安全生產工作，我公司鄭重承諾:

（一）必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產；

（二）必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業；

（三）必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環冒險作業；

（四）必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限或無計劃停電立即撤人，嚴禁違規作業；

（五）必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱；

（六）必須保證井下機電和所有設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備以及淘汰設備違規入井；

（七）必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮；

（八）必須嚴格執行政府和煤炭管理部門的監管指令。

今年，我公司要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》為主線，扎實推進“雙七條”（煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定、煤礦安全治本攻堅七條措施）落實，深入開展“保護礦工生命、礦長守規盡責”和安全生產“知責、履責”等活動，加強安全管理，夯實安全基礎，提升安全水平，全面完成2014年各項工作任務。

1、嚴格遵守國家、省、市有關安全生產法律、法規和各項安全規章制度，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實落實各級人員安全生產責任制，采取強

有力措施，有效防范各類安全事故發生。

2、強化“紅線”意思，堅守底線原則，建立一把手負總責，分管領導對職責范圍內安全工作具體負責，操作人員崗位保安、專業部門業務保安的“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的安全生產責任體系。

3、嚴格執行煤礦安全規程、作業規程、操作規程。

4、依法建立健全安全生產管理機構，以落實安全生產責任制為主線，構建橫向到邊、縱向到底的安全責任制體系，使安全生產管理標準化、規范化、制度化、常態化。

5、認真組織煤礦安全質量標準化建設，推進風險防控體系建設，建立隱患排查治理長效機制，推進應急救援體系建設，狠抓應急演練，變事后救援為事前防范，努力構建本質、安全、高效型礦井。

6、加大安全投入，按規定足額提取安全費用和繳納風險抵押金，確保煤礦持續具備行業標準規定的安全生產條件。

7、加強綜合防塵，強化現場治理，真正從源頭上有效降塵、滅塵。

8、加強頂板管理，采用可靠支護技術，嚴防冒頂事故發生。

9、加強機電運輸管理，對大型機電運輸設備定期檢測，并做好日常檢修、維護、保養。

10、嚴格落實煤礦用工管理責任，嚴格崗位準入，規范勞動用工管理。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員正確佩戴使用。

11、加強安全文化建設，加大宣傳力度，構建良好的安全生產環境。

12、履行法律法規規定的其他安全生產職責。以上承諾歡迎社會各界監督執行。

承諾單位：

董事長：

XXXXXXXXXXXX總經理：

第二篇：2010年安全工作de承諾

2010年安全工作承諾

2010年煉油室將認真貫徹落實公司2010年HSE工作會議暨安全主題活動動員大會精神及部關于安全生產的各項指示和總體部署，緊密結合化驗室工作特色，積極開展蘭州石化公司2010年安全主題活動，認真落實“學規章、反三違、抓演練、全員管”的活動主題，一手抓安全教育、一手抓安全演練，把安全工作做得更扎實。確保2010年我室安全環保工作總體受控，實現2010年安全環保無事故的目標。

一、重視員工的安全意識教育

1，加強安全教育，認真落實“學規章”主題內容，每周組織質檢室領導和各專業組管理人員開展安全活動，以視頻、幻燈片、主題討論、安全答題等多種形式貫徹安全規章制度，傳達上級安全會議精神、學習分享典型安全事故。把“學規章”做細做實。同時，抓實班組安全學習，安全管理人員月初把本月安全學習計劃和學習內容通過網絡或文本方式下發給個班組，班組每月初上報安全學習具體時間，室領導和管理人員按上報時間定期參加和檢查班組安全學習落實情況，督促落實。

2，繼續開展安全經驗分享活動，各班組在每天的班前會都要進行5分鐘的安全經驗分享，讓員工圍繞安全生產和環境保護等方面，將本人親身經歷或看到的有關事故事件、不安全行為以及不安全狀態總結出來，當作經驗教訓講給大家。并開展安全溫馨提示活動，使員工深深懂得安全工作無小事、安全無處不在的道理，真正起到了一人教訓大家吸取、一人經驗大家借鑒的作用。

3，開展“學規章、反三違、抓演練、全員管”安全知識考試，安全口收集各方面安全必知必會內容，下發給各班組，要求各崗位張貼在醒目處，隨時學習，安全管理人員通過下班組隨時抽查考試和集中組織閉卷考試的方式，考察員工對安全必知必會的掌握情況。

4，集中舉辦五期一線員工安全知識培訓班，主要講我室安全工作現狀、危險源辨識、事故應急演練、安檢儀器的使用、特殊防護用品的使用、體系管理等內容。通過培訓使煉油產品質檢室每一個員工認識各種滅火器并學會使用，使煉油產品每一個員工熟悉半面式放毒面具和各種相關防塵口罩的特點和使用方法，使所有班組長、安全員和相關崗位人員學會空氣呼吸器的使用和注意事項，使所有班組長、安全員和相關崗位人員學會全面式防毒的使用和注意事項。

二、加強安全檢查，狠反“三違”現象。

1，結合采樣、化驗工作過程進行安全巡檢，勤下基層，勤到現場，勤指導，勤檢查。安全管理人員隨時抽查員工勞保著裝、特殊防護等情況，督促員工注意安全。發現違反安全操作規程的人和事，就要拉開情面“說”。一旦發現問題，找到隱患，就要督促及時整改。充分發揮安全員“婆婆嘴”與“媳婦腿”的作用。

2，著力抓好質檢室內部安全檢查，結合我室的實際情況，每周進行一次安全周檢，每季進行安全大檢查，主要針對安全制度執行情況、班組安全學習及安全演練情況、習慣性違章、防護器材的使用和氣棚安全措施等進行檢查，指出員工在安全著裝、樣品采集、器皿洗滌、化驗分析、汽油易燃試劑的存放、氣瓶管理、氣線密封情況等方面存在的問題，堅決貫徹公司“反違章六大禁令”和“健康安全環境九項原則”，切實落實安全制度的執行。

3，繼續推行“安全輪值員”制度，發動全員進行安全檢查。進一步落實安全責任，對班組的各項安全工作負責，對班組執行規程、制度、措施落實情況進行監督，糾正、制止班組人員的“三違”行為，做到“人人都是安全責任人”，真正實現全員管。

4，落實“小事件”管理辦法，制定煉油產品質檢室安全環保承包獎管理辦法。對小事件加強管理。

5、嚴格安全交接班制度，要求班組重點交接安檢儀器、防護設施的完好情況、采樣道路、采樣口的安全狀況、安全輪值員執行情況和員工違章情況，確保安全無縫管理。

三，繼續“抓演練”做好突發事故應急演練工作

制訂詳細的應急演練計劃，不但制定演練內容，還要制定管理人員參與計劃，安排管理人員參加所有班組的每一次安全演練，把安全演練工作落到室處，認真研究突發事故應急預案中所規定的每一個細節，反復演習，使每一個員工在遇到突發安全事件時能從容應對，及時報警、安全逃生或合理減少傷亡，切實發揮應急演練“演”的功能，緊扣預案中的關鍵環節，組織員工對預案中涉及的技能進行強化訓練（如滅火器使用、空呼器的使用、胸外按壓法和人工呼吸法等），確保遇到突發事件時能對各種防護用品和消防器材熟練使用，順利完成救援任務，發揮應急演練“煉”的功能。

四，落實“全員管”，進行全員危險源辨識工作

要加強危險辯識，必須徹底消除生產過程安全隱患，我們決不能因為其隱就忽略其患，以致事情發生了再后悔，煉油產品質檢室開展全員危險源辯識活動和地毯式隱患打普查活動，徹查崗位和生產過程中的安全風險，共收集各種安全發現305條，通過安全管理人員的初步篩選和合并，找出重要危險源88項，召開專門危險源評審會議，逐條落實，并按片區分類，責任到人，和相關裝置溝通，限期落實整改。能按期整改的堅決按要求完成整改，不能按期整改的說明原因，及時給員工答復，并上報質檢部或公司。特別加強采樣口管理，確保采樣安全，一方面我們要求采樣人員嚴格執行化驗采樣管理規定，按要求佩戴安全防護用品，另一方面，根據對采樣口安全隱患的調查情況，主管主任與主管工程師、安全工程師一齊對采樣中存在的安全隱患一一進行排查，并與所配合單位進行溝通，對能夠解決的及時解決，對不能現在解決的，以書面公函的形式要求他們想辦法盡快解決。

五、結合體系審核舉一反三進行工作檢查

煉油產品質檢室緊密結合體系審核工作，積極配合質檢部和公司的每一次體系審核工作，在認真整改問題的基礎上，舉一反三狠抓日常管理，組織相關人員認真分析原因、制定糾正預防措施，通過審核和對不符合、觀察項的整改，進一步督促和規范了QHSE工作，使體系管理與日常管理得到相互融合，提高我室整體管理水平。

六、重視安檢儀器檢查

加強安檢儀器和消防器材的檢查和校驗工作，定期組織相關人員對本室的消防設施、器具進行檢查，清查安檢設備的配備情況和在用狀態，對每個崗位滅火器的標簽、重量、有效期進行嚴格的檢查，并按規定對其進行重新標示，確保隨時完備、好用。

七、強化安全考核工作

1，加強日常考核，為強化員工安全意識，徹底杜絕安全違章現象，維護安全管理公平性，2009年我室加強了安全考核力度，收到了良好效果，類似情況明顯減少。

2，完善員工上崗安全考核

制定員工上崗考核要點，從員工是否熟知公司安全生產“六大禁令”、是否了解公司QHSE九項原則、是否學習“質檢部分析化驗安全行為規范”并按規范執行、是否了解“安全輪值員制度”并參與、是否牢記質檢部安全生產“三字經”、是否掌握“停止作業卡“使用條例并執行、是否了解本崗位生產過程安全及環境風險、是否了解本班安檢儀器、特殊防護用具及消防儀器配備情況、是

否會使用各種安檢儀器、特殊防護用具及消防設備、是否熟悉質檢室安全、環境應急預案并參與演練等多個方面考核員工安全水平，督促員工增強安全意識，提高員工安全技能。

八、開展勞動競賽主題，競賽分日常檢查和每月集中檢查兩部分，日常檢查對平時采樣工作中等進行考核打分，集中檢查每月選連續的5天時間對每一個班組的進行檢查打分，評出名次，每月對成績最好的4個班組給予業績獎加分，表現最差的4個班組進行業績獎扣分，并每一個季度評選一次安全先進班組，對成績最好的5-6個班組進行加獎。

九、注重員工健康工作

認真開展“職業病防治法”宣傳周活動要求，組織職工認真學習“職業病防治法”，舉辦“職業病”宣傳板報，通過學習宣傳“職業病防治法”，提高職工的“職業病”防范意識。

十、大力營造安全文化，我們要繼續舉辦安全漫畫、安全小故事征文、安全知識競賽等活動，切實營造人人講安全、人人樹安全、人人管安全，人人都是安全第一責任人的良好氛圍。

第三篇：安全承諾

安全承諾

2009年，是我礦建設本質安全型礦井，挖潛降耗，改革創新，不斷擴大安全生產經營成果的一年，也是我礦推進企業發展，大力提升深層次軍事化管理水平；深入開展“感恩文化”，深化“班組建設”實現安全生產長周期重要的一年。為全面實現2009年各項戰略目標，為此，綜掘一隊全體員工鄭重承諾：

一、要做“自己不三違，身邊無三違”的自覺推動者。

安全生產是煤礦永恒的主題。我們自覺遵守煤礦“三大規程”認真履行煤礦工人安全生產十項權力。把“安全第一”思想牢記心中，上標準崗、干放心活，不胡干、蠻干、亂干，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，杜絕碰手碰腳現象的發生。

二、要做“終于企業、愛我靈新”的自覺實踐者。

我靠企業發展，企業靠我生存。忠于企業是我們工作的思想基礎，堅持企業的利益高于一切。干好本職工作，遵守礦規、礦紀，立足崗位、苦練技能、履行職責、狠反“三違”、珍惜榮譽、愛礦如家、弘揚正氣。

三、要做“立足崗位，永創佳績”的自覺開拓者。

立足崗位，愛崗敬業是從業的根本信念，是干好自己工作的歸宿。我們以創建“質量效益型、本質安全型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”的“五型”區隊為目標，精力充沛按時上班，開好班前會，班中按章作業，不存僥幸心理，下班及時回家，不貪圖玩樂，干一項工程，合格一項工程，認真執行“手指口述”，保持巷道文明生產，做文明的靈新人。

第四篇：安全承諾

安 全 生 產 標 準 化 相 關 資 料

湖州吳興兄弟針紡織品有限公司

二0一三年六月

目錄

一、目標

二、機構

與人員

三、安全生產責任制

四、法律法規與安全管理制度

五、安全生產教育與宣傳

六、安全生產投入

七、建設項目“三同時”管理

八、隱患排查與治理

九、現場安全監督管理

十、應急救援

十一、事故管理

十二、相關方面管理

十三、其他

企業安全生產考核辦法 1 范圍 本標準規定了員工安全生產考核內容、獎勵資金的來源和獎勵條件。本標準適用于XXXX公司（以下簡稱公司）在冊員工的安全生產考核。2 職責 2.1 公司安全生產管理委員會負責批準有關安全工作的管理辦法，決定有關安全生產考核的重要事項。2.2 HSE部是安全生產考核的主管部門，負責編寫、執行及修訂員工安全生產考核辦法，制定安全生產獎勵計劃，對公司員工進行安全生產績效考核。

2.3 計劃財務部負責安全生產獎勵經費的提取和發放。

2.4 綜合管理部根據HSE部的考核結果負責制定獎金發放表。2.5 總經理、主管安全工作的副總經理、各級安全監督（檢查）人員在執行本職工作時，按3.4要求填發扣款通知單。

2.6 公司員工對違章違規或安全隱患有舉報的權利，舉報電話：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式舉報。3 管理內容 3.1 原則 堅持實事求是，公平公正的原則。

3.2 安全生產獎勵經費來源

3.2.1 按工資總額的10%提取安全生產獎勵經費。3.2.2 違章違規扣款。3.3 安全生產考核 3.3.1 HSE部每季度依照本標準3.4規定及表A.1對公司員工考核，匯總考核結果，并根據考核結果制定獎勵或扣款明細表，報送綜合管理部。

3.3.2 綜合管理部根據明細表制定獎金發放表，報公司領導批準后由計劃財務部執行。3.4 處罰規則

3.4.1 扣款的事項包括但不限于以下范圍： ——違反公司規章制度； ——違章指揮； ——違章作業； ——發生事故隱瞞不報，或隱瞞事故真相； ——未能按期完成安全隱患整改項目。3.4.2 簽發扣款單時應在調查取證的情況下，綜合考慮事件的起因、過程、影響大小以及當事人的態度等因素，合理確定扣款金額。

3.4.3 安全生產扣款總額不超過員工當年工資總額的10%。3.4.4 其他違章或違規行為依照表A.1的標準，按以下規定給予罰處：——普通員工，每次對直接責任者罰處表A.1規定的金額，間接責任者罰處表A.1規定的50%金額；——部門領導和HSE監督人員是直接責任者時罰處表A.1規定的雙倍金額，是間接責任者時罰處表A.1規定的金額。3.4.5 HSE部安全管理人員和各部門安全監督在安全檢查和安全監督過程中有權對違反表A.1中規定的人員提出處理意見，崗位經理級的安全管理人員有權填發不超過500元的扣款通知單，HSE部總經理有權填發不超過1000元的扣款通知單，分管安全的副總經理有權填發不超過2000元的扣款通知單，2000元以上的扣款通知單由分管安全的副總經理建議，總經理簽發。

3.4.6 扣款通知單編號由“日期+三位數字序號”組成，如：2011年1月1日第一次簽發扣款通知書，編號為“20110101001”。3.4.7 簽發扣款通知書時，應在“扣款原因”欄寫明違規人因何事件違反何規定或標準，為何責任者。

3.4.8 公司其他扣款規定與本規定沖突時，以本標準規定的金額為準。

3.5 獎項設置及獎勵標準

3.5.1 獎項設置 公司設立HSE特殊貢獻獎，表彰為HSE工作做出貢獻的公司員工。

3.5.2 獎勵條件及獎金額度對具有下列條件之一的公司員工，根據其業績或貢獻大小，按下列規定發給不同數額的獎金，有特別重大貢獻或業績的授予HSE先進個人榮譽稱號并通報嘉獎： ——發現安全隱患或事故征兆后，立即采取措施或及時報告上級，從而減輕或避免事故危害的，每次獎勵人民幣100元～1000元；

——在發生事故后積極搶救人員、設備、物資，為減少損失做出特殊貢獻者，獎勵人民幣300元～1000元； ——在安全工作中，堅持原則，敢于制止違章指揮、違章作業等不良現象和行為，并有反違章、防事故、維護安全生產方面突出表現的個案，獎勵人民幣100元～1000元； ——在安全生產技術方面有創造發明或技術革新成果，解決了影響安全生產的關鍵問題；或提出合理化建議被公司采納者，根據實施效果的大小，獎勵人民幣500元～10000元； ——在HSE管理上勇于創新，圍繞存在問題組織開展QC小組活動，解決了安全生產難題，其成果榮獲總公司、XX協會一等獎或被全國總工會、中國科協、共青團中央、中國質協聯合評為全國優秀QC小組的組長，嘉獎人民幣1000元～3000元； ——連續三年或連續五年中有四年獲得以上獎項的個人，額外晉升一級工資。

3.5.3 先進個人評選與表彰公司每年12月中旬按下列程序對HSE先進個人進行評選與表彰：——申請部門按表C.1的要求填寫“HSE獎勵申請表”報HSE部審核確認；——HSE部確認符合條件后上報公司安全生產管理委員會審批；——經審批同意后的先進個人，由HSE部牽頭舉辦公司HSE表彰大會，按3.5.2.1的規定給予獎勵。

附 錄 A（規范性附錄）違章違規扣款 表

A.1 違章違規扣款參照表 違章或違規行為 分類 扣款（元）a公司要求部門整改的項目，未能按期完成 1000～5000 領 發生事故隱瞞不報，或隱瞞事故真相，有意涂改原始記錄，破壞事故現場者 1000～5000 導 責 違章指揮,強令他人冒險作業 1000～2000 任 對下屬員工習慣性違章不教育、不制止，放任不管的不作為者 1000 在禁煙區或生產區吸煙 1000 酒后上崗或班中飲酒 500 作業許可項目不按規定辦理作業許可證 500 作業許可證沒有按規定由具有資格的審批人簽字 500 沒有現場落實各項安全措施而隨意簽字的作業許可證審核人 500 非特種作業人員從事特種作業 500 除學工或培訓人員在師傅的監護下實習性的作業外，未取得崗位資質操作該崗位作業 500 進入受限空間沒有準備應急設備和器材 500 能源無隔離、鎖定、掛牌 500 進入生產區不按規定穿戴PPE或攜帶違禁物品 100～400 作業監護人員擅離職守 300 在生產區使用非防爆電器 300 高處作業不系安全帶 300 安 高處作業隨意拋擲工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和腳手架進行高處作業 300 作 交叉作業沒有防護措施 300 業 不按規定設置作業警戒區或在危險區不設護欄和警示標識 200 高處作業，工器具、管件、材料等無防墜落措施 200 高處熱工作業沒有對電纜、地溝、陰井進行遮蓋或防護 200 戴手套操作轉動機械設備或使用抹布、綿紗擦拭轉動機械設備 200 打磨、切割作業時不使用防護眼鏡 200 非事故狀態，未經許可動用應急物資或消防設備、設施 200 使用叉車裝運氣瓶或叉車載人 200 作業許可證不存放或懸掛于作業點 100 特種作業人員沒持證上崗 100 高處作業不按要求系掛好安全帶 100 工作中使用不合格的工器具 100 現場使用的氧、乙炔氣瓶放置和保護不當或安全距離不夠 100 安全帽不系好帽帶，未將長發盤入安全帽內 50 隨便排放廢水、廢渣或有毒有害物質的 100～500 文 往海里扔垃圾、廢料或傾倒污水、廢油 200 明 生 往地溝傾倒化學廢料或廢油 200 產 在裝置區亂堆貨物，影響安全文明生產和防礙交通安全的 50 無證或酒后駕駛車輛 300 行駛過程中打瞌睡或超速行駛 200 車 行駛過程中接打電話 100 輛 乘車不系安全帶 100 駕 駛 司機在車輛啟動前不提醒乘車人系好安全帶 50 專職司機沒對車輛進行正常維護，包括安全帶不能使用等 50 其他 其他違章或違規行為 100～1000 a 特殊情況可向HSE部申請延期，最多延期兩次，累計延期時間不超過6個月。

附 錄 B（規范性附錄）扣款通知單

HSE部留存 編號： 違章人部門 違章人姓名 違章地點 扣款金額（元）扣款原因 經辦人簽名： 年 月 日

HSE部意見 簽名： 年 月 日 公司分管領 導意見 簽名： 年 月 日 公司總經理 意見 簽名： 年 月 日 扣款通知單 違章人部門留存編號： 違章人部門 違章人姓名 違章地點 扣款金額（元）扣款原因 經辦人簽名： 年 月 日 HSE部意見 簽名： 年 月 日 公司分管領 導意見 簽名： 年 月 日 公司總經理 意見 簽名： 年 月 日

附 錄 C（規范性附錄）HSE

獎勵 表C.1 HSE獎勵申請表 申請人姓名

所在部門

申請獎勵金額

先進事跡： 申請部門領導意見： 部門總經理 日期 HSE部審核意見： HSE部總經理 日期 安全生產管理

委

員

會

審

批

意

見

：

委員會主任或副主任 日期

二、機構與人員 關于成立湖州兄弟針紡織品有限公司 安全（消防）領導小組的通知 各公司、實業各部門： 為加強湖州兄弟公司安全（消防）管理，增強全員安全（消防）意識，杜絕安全（消防）事故的發生，建立常效安全（消防）管理機制，促進企業基礎管理不斷提高，現將成立湖州兄弟公司安全（消防）領導小組及有關職責要求通知如下：

一、湖州兄弟公司安全（消防）領導小組 組 長：姜根清

湖州兄弟公司

總經理 副

組

長：姜峰 湖州兄弟公司 銷售部主管 組 員：閔金花 湖州兄弟公司 公司成員 沈畢 湖州兄弟公司 公司成員 張國興 湖州兄弟公司 車間主任 領導小組職責范圍：宣傳貫徹落實政府有關安全（消防）法律、法規，建立常效安全（消防）管理機制。杜絕安全（消防）事故發生，確保企業財產和員工安全,促進企業穩定發展。

二、領導小組常設辦公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 員：沈畢 凌亞芬 辦公室職責范圍：宣傳貫徹落實安全（消防）領導小組有關指示精神，制訂企業安全（消防）管理制度，定期、不定期組織檢查各公司、各部門落實安全（消防）制度實施情況，消除安全（消防）隱患。組織員工學習安全（消防）知識，培訓安全（消防）管理員。確保企業生產安全（消防）有序管理。

三、各公司、實業后勤成立安全（消防）領導小組

1、湖州兄弟公司成立安全（消防）領導小組。組長由公司負責人兼任。實業后勤安全（消防）領導小組由張國興兼任。

2、公司后勤安全（消防）領導小組負責本公司.實業后勤安全（消防）管理，增強員工自我防范意識。主人翁意識。建立有效的安全（消防）制度、措施，責任到人。消除隱患，杜絕事故，確保生產生活安全。

四、聘任兼職安全員。負責日常工廠安全巡視（兼職安全員名單另發）。

五、成立義務消防隊。通過不定期培訓、演練。組建一支訓練有素的義務消防隊伍,應對消防突發事故。為企業消防安全提供保障。特此通知

湖州兄弟針紡織品有限公司

企業安全生產承諾書

1、積極落實本部門安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度(安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃等)，并嚴格執行;按規定建立安全生產管理機構和配備安全管理人員。自覺接受安全監督管理，把安全工作責任切實落實到基層和責任人。

2、對員工進行部門安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育，并組織考核。定期組織本部門全體員工開展安全知識、消防知識的培訓活動，提高員工的安全意識和安全業務技能。使員工做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種突發事件。

3、組織本部門進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證安全設施、設備，各種安全標志齊全并符合要求，確保疏散通道和消防通道暢通。

4、嚴格執行安全事故報告制度，在發生重傷、死亡事故后狀態，做到班有班人管。安全生產“五同時”管理制度(1)項目部領導必須堅持貫徹“管生產的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。(2)計劃經營部門在安排計劃經營工作時，要同時考慮安全工作，合理安排生產周期，做到生產和安全兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。(3)生產部門在編制生產：計劃、進行生產調度時，貫徹生產必須安全的原則，充分考慮生產上可能出現的安全問題，將安全列為生產、調度例會的重要內容。下達生產計劃，要滿足應具備的安全生產條件。(4)各部室、作業層必須做到安全生產“五同時”把安全工作貫穿到生產經營活動的每個環節中去，每周組織一次安全檢查，每月進行一次安全教育。各專職安全員對發生的事故進行處理時，注意保護現場，查清原因，采取防范措施，堅持“四不放過”原則。

5、對重大危險源和易發生事故的重點部位實施有效監測、監控;落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度;制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

6、根據作業環境為員工配備符合國家標準和行業標準的個人防護用品，培訓員工正確的使用方法，并監督其有效佩戴使用。違反上述承諾，接受相應的行政處罰，并承擔相應的責任。如因安全生產工作管理不力導致任何責任安全事故，部室、作業層負責人接受任何處罰。承諾人： 年 月 日

第五篇：安全承諾

江蘇大學藝術學院學生外出寫生、考察安全承諾書

（學院保存聯）

藝術學院批準級專業學生到進行教學計劃中規定的實習任務，實習時間從年月日至年月日。

寫生、考察期間自覺遵守《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，遵守規章制度和學習紀律，服從安排，注意安全；遵守社會公德，遵紀守法；認真完成實習教學計劃中規定的各項教學內容；實習期間學生違反《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，造成人身損害和其他財產損失由學生本人負責。

本協議由學生負責在簽字前告知家長，經家長同意后由學生本人簽字保存。

江蘇大學藝術學院（公章）學生（簽名）：

年月日年月日

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江蘇大學藝術學院學生外出寫生、考察安全承諾書

（學生保存聯）

藝術學院批準級專業學生到進行教學計劃中規定的實習任務，實習時間從年月日至年月日。

寫生、考察期間自覺遵守《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，遵守規章制度和學習紀律，服從安排，注意安全；遵守社會公德，遵紀守法；認真完成實習教學計劃中規定的各項教學內容；實習期間學生違反《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，造成人身損害和其他財產損失由學生本人負責。

本協議由學生負責在簽字前告知家長，經家長同意后由學生本人簽字保存。

江蘇大學藝術學院（公章）學生（簽名）：

年月日年月日