第一篇：安全生產工作目標管理責任書落實情況匯報

安全生產工作目標管理責任書落實情況匯報 縣安監局：

年，我局的安全生產管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實全國安全生產工作會議精神和縣委、縣政府今年在各種會議上就全縣安全生產工作作出的一系列重大部署，嚴格依照《XX縣20XX年安全生產目標管理責任書》，周密安排，強化措施，做了大量卓有成效的工作，使系統安全生產管理工作取得了很大的成績，為促進全縣經濟社會又好又快發展創造了良好的環境。現就全縣系統落實安全生產工作目標管理責任書情況匯報如下：

一、加強領導，靠實責任，進一步建立健全系統安全生產管理工作體系

縣局領導班子對系統安全生產管理工作一直高度重視，組織干部職工認真學習《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關安全生產的法律法規，通過認真而深入的學習，進一步增強了干部職工的思想認識和責任意識。經局務會議研究，成立了以一把手為組長，相關股室骨干為成員的系統安全生產工作領導小組，按照“誰主管，誰檢查”、“誰檢查、誰負責”的原則，制定了《全縣

1工商系統安全生產責任追究制》及《安全“四防”責任制度》等安全生產工作管理制度體系，堅持“關口前移、重心下移、橫向到邊、縱向到底”的原則，實行“一崗雙責”制度，細化工作，責任到人。并與各基層所負責人層層簽訂了《安全生產“四防”目標責任書》，將安全生產管理工作納入年底干部政績考核，實行一票否決制。同時切實加強系統各單位《值班記錄》和《市場巡查記錄》。通過以上有效的措施，確保了全系統今年安全生產各項目標任務的全面完成。

二、強化措施，加大力度，充分發揮部門在安全生產工作中的積極作用

縣局今年以企業年檢和日常巡查相結合，對轄區內重點領域的企業、個體工商戶的前置審批及日常經營活動進行了深入細致的檢查。對涉及生產和經營危險化學品、民爆器材和煙花爆竹、工礦企業生產、人員密集的經營性場所、交通運輸等行業，在年檢期間嚴格把關，責成其提交涉及安全生產的前置審批手續，全年在年檢期間共補辦涉及安全生產的前置審批手續102件，為減少和預防各種事故的發生，確保人民生命財產安全，奠定了良好的基礎。

縣局安全生產工作小組采用了抽查與跟蹤檢查相結合的方式，在基層各所全力配合下，對轄區內從事小金礦、小采石場、煙花爆竹、加油站、公共娛樂場所等無照經營行為

予以了取締。全年共取締137戶。同時全面加強系統消防安全,提高和預防重大安全事故,進一步貫徹落實省市政府關于加強安全生產預防重大特大火災事故的指示精神,提高本系統抗御火災的能力,確保全系統機關及其所屬單位以及公眾聚集經營場所的消防安全，對商場與大型超市等人員密集的場所仔細查看了《消防安全許可證》和《安全生產許可證》等相關證件，對消防設施配備、安全生產通道標志等具體落實情況重點進行了檢查，并與其負責人簽訂了《安全四防責任書》。3月份以來，縣局及時加強消防安全的協作配合，對本單位和公眾聚集經營場所進行專項集中檢查整改。全年共檢查各類經營場所31戶，責令整改19戶，對存在嚴重事故隱患的工貿商場、金橋商場、食品公司商業街，提出了整改意見并轉告了消防部門，把事故隱患及時消除在了萌芽狀態。通過細致縝密的檢查，突出了對薄弱環節的整治，消除了一批重大安全隱患，確保了全縣交通、礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹等重點行業和領域的安全生產，積極推進了安全生產工作不斷向規范化、經常化和制度化的轉變。

三、擴大宣傳，嚴格監督，努力營造全縣安全生產良好氛圍

全局以認真組織開展六月份“安全生產月”宣傳活動為契機，及時通過縣電視臺向社會各界公布對違法安全生產法律、法規的企業舉報電話，對違法安全生產的各類企業及時

予以嚴厲查處。同時全局干部以學習《行政許可法》為契機，堅持有法可依，有法必依，認真探索責、權、利相統一的安全生產管理機制，提高系統執法隊伍的依法行政水平。進一步調動和發揮各方面的積極性與能動性，積極參與構建“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的安全生產工作格局，推動和完善全縣安全生產監管體系的建立，努力營造了全縣安全生產工作的良好氛圍。

安全生產工作任重道遠，我們必須清醒地看到全縣安全生產工作形勢的嚴峻性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的防患意識，積極履行職責，為全縣經濟的健康、協調、可持續發展搭建一個良好的平臺。

年月日

第二篇：安全生產工作目標管理責任書

XXX公司

子公司安全生產工作目標責任書

甲方：XXX

乙方：XXX

責任制時間：XXX

甲方：XXX

法人代表：

簽訂時間：XXX

乙方：XXXX

法人代表：

簽訂時間：XXXX

根據《中華人民共和國消防法》，國務院辦公廳轉發《消防改革與發展綱要》和《XXX公司規章制度匯編》的相關規定和要求，為進一步貫徹“安全第一，預防為主“的方針，切實加強對安全生產、消防工作的領導，防范安全事故發生，特制定本責任書。由甲方負責對乙方進行管理、考核，乙方在甲方授權范圍對甲方負責。

一、工作要求和目標

（一）加強領導，落實責任。

1.乙方的法定代表人是安全生產和消防安全工作第一責任人，要對本公司安全生產和消防工作負全責，分管領導為直接責任人。乙方要根據實際制定安全生產和消防工作制度，并列入工作的重要議事日程，加強對安全生產和消防工作的領導力度，并具體組織實施，發生問題，乙方的領導要負主要責任。

2.甲方要建立健全安全生產、消防工作領導機構和規章制度，設立日常的安全生產、消防工作管理辦公室，負責布置安全生產和消防工作的任務及例行檢查，協調乙方內部有關安全生產和消防工作事務，充分發揮指導作用。

3.乙方要堅持“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全生產和消防工作責任制。將安全生產和消防工作的內容、目標和責任層層分解落實到各部門和個人，逐級簽訂責任狀，使安全生產和消防工作形成橫向到邊，縱向到底的管理網絡。

（二）健全安全生產和消防工作組織機構，完善基礎設施建設。

1.乙方要專門成立生產、消防工作機構，并落實人員、經費、加強安全、防火監督檢查，有效防范安全事故發生。

2.乙方要根據自身的特點，設立義務消防隊，開展經常性的訓練，配備必要的消防器材，提高單位的自防自救能力。

3.增加消防基礎設施和安全生產改造投資，逐步改善安全生產環

境。乙方在生產、經營和進行門店改造時，也要把消防投入納入單位的預算，以保證消防設施的落實。

（三）依法防治，狠抓安全事故、火災隱患的整改。

1.乙方要認真貫徹執行《消防法》、《XXX公司規章制度匯編》的規定和要求以及黨中央國務院關于加強安全生產、防范安全事故工作的一系列重要指示，對易燃易爆等物品和舊樓危房要嚴加管理和監測，對排查出的隱患和險情，要認真落實整改措施，確保安全。

2.乙方在新建、改建、擴建、建筑用途變更及室內裝修工作項目時，必須按有關安全生產和消防法規進行審批，未經消防部門同意，不得擅自更改消防設計方案，工程開工要請安全生產部門和有關人員檢查生產安全，工程竣工后，未經消防、質檢部門驗收合格，不得投入使用，否則，造成嚴重后果的要依法追究刑事責任。

3.乙方要保持庫區環境整潔衛生，做好防火、防盜、防曬、防潮、防霉、防鼠、防蛀工作，確保商品安全。物流工作環境的各種標識要規范、醒目；倉庫消防安全必須通過當地公安消防部門的檢查；倉庫消防要求“誰主管，誰負責”，嚴禁攜帶火種、危險品進入庫區，庫內一切電器設備必須符合安全要求，老舊電線要及時更新；倉庫消防安全物流設備要定期檢修、保養，專人管理，確保設備保持完好狀態，建立檢修保養記錄冊。

（四）加強安全生產和消防安全教育，增強全員安全生產、消防意識。

1.乙方要開展經常性的安全生產和消防安全宣傳工作，請安全生產部門和消防部門專家開展相關法律法規和安全常識的普法教育，使之深入人心家喻戶曉，提高干部、職工、家屬對安全生產和防火工作重要性的認識，切實增強安全意識和自我保護能

力。

2.乙方要開展對本公司的特殊工種人員、保安人員和從業人員的安全生產和消防安全培訓,嚴格做到遵章守法,提高搶險滅火的自救能力。

二、考評辦法

1.由甲方生產消防安全領導小組根據廣西新華書店集團股份有限公司和玉林市有關文件精神，制定下達工作要求和目標，年終組織有關人員進行考核驗收。

2.乙方要按照工作要求和目標，把目標任務和職責分解落實到下屬各部門和個人，并逐步簽訂責任書，凡不簽訂責任書的，不能參加年終工作考評獎勵。

3.乙方每年七月份要按目標自檢一次，并將自檢情況上報甲方生產、消防安全領導小組，作為年終總評參考。

4.實行安全生產、消防工作“一票否決”，發生重大安全事故、火災要按照重大事故報告制度及時向甲方和當地主管部門報告，并及時組織搶險救援，隱瞞不報造成人員和財產重大損失的，要追究當事人的刑事責任，凡本目標管理責任制驗收不合格的，不能參加各類評先評優活動。

三、本責任書時效

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。責任時效從XXX

起至XXX止。

第三篇：2006安全生產工作目標管理責任書

二○○六年安全工作目標管理責任書

為了切實加強公司的安全工作目標管理，創造一個安全穩定的生產、生活環境，落實“誰主管，誰負責，管生產必須管安全”的工作原則和堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，特制定二○○六年安全生產目標管理責任狀。

一、責任對象：

各部門經理、主任工程師、各車間主任、各科長、各工段長、技術員、大小班長、工人。安監處是具體經辦職能機構。

二、考核體系：

組織領導管理：按“縱向到底，橫向到邊”的要求，健全安全生產責任制網絡，總經理對地方政府簽訂責任狀，公司安委會主任與各部門及車間簽訂責任狀，實行一級對一級負責的垂直管理系統。

三、管理目標：

十無：

1、無重大社會災害性事故；

2、無火災事故；

3、無爆炸事故；

4、無人為操作事故；

5、無重大人身傷亡事故；

6、無中毒事故；

7、無千元以上設備損失與交通事故；

8、無安全管理盲區；

9、無重點崗位缺上崗證；

10、無重點安全防范區缺防火、防爆、防毒器材。

七大指標：

1、千人負傷率控制在5‰以下；

2、千人重傷率控制在0.2‰以下；

3、職業發病率控制在0.65‰以下；

4、健康監護合格率達到10%以上；

5、重大隱患整改率達到100%；

6、安全達標率達到100%；

7、單位安全標志普及率100%。

四、考核內容：

1、是否有工傷，休息在一月以上，藥費開支在1000元以上的。

2、是否發生操作失誤，導致生產安全并造成損失的。

3、是否發生重大設備事故，損失在1000元以上的。

4、是否發生火災事故，并造成財產損失的。

5、是否造成環境污染，是否有有“三違”現象，全年累計在10人次以上的。

6、隱患整改率是否達到100%。

7、安全標志普及率是否達到100%。

五、考核辦法：

執行行政一把手安全工作月考績表，每月25日前上報考績表，30日前安全職能部門按檢查評比情況打分，5日前主管生產技術安全副總批示，納入當月的工資考核。

1、一月內發生七項考核內容之一者，對單位責任人處以100元罰款，并扣除當月安全分。

2、出現的各類事故，不積極配合召開事故分析會，追究責任人，未真實填寫事故報告單，對責任人處以100元罰款。

3、公司下達的各類隱患通知書，逾期不整改的對責任人罰款200元。造成后果的扣除當月考核金。

4、一月發生同類事故兩起的，扣除責任人當月考核金，并通報全公司。

5、對出現的安全事故或安全隱患瞞報、漏報者，報公司董事會實施責任追究。

六、獎勵辦法：

全年未發生任何安全責任事故的，公司給予責任人和單位精神及物資獎勵。有見義勇為，維護搶救公司財產和保護他人生命安全的突擊個人給予一次性獎勵，并通報表彰。

七、其它

若出現“三安”事故，由公司事故調查小組按《事故管理條例》另行處理。

公司安委會：單位責任人：

二○○六年元月

第四篇：落實目標管理責任書工作經驗匯報(2013)

落實目標管理責任書工作經驗匯報

鎮賚縣第二實驗小學校

各位領導：

大家好！我很榮幸能代表我校在這里和大家一起分享收獲，今天我談的算不上什么經驗，只能說是我校在完成目標管理責任書工作的一些做法！如果我的發言中有不當之處，敬請各位領導、同行批評指正。

在落實目標管理責任書工作中，我們主要抓了如下環節： 一抓學習，提高認識。首先我們組織班子成員認真學習目標管理責任書相關文件和細則，討論研究本校如何完成目標管理責任書各項工作。然后組織廣大教師認真學習目標管理制度，對自己的工作有明確的認識，工作思路清晰，做到各項工作有計劃、有保障。

二抓落實，明確責任。為使目標責任書工作有效落實，學校首先成立領導小組，認真研究細則（每一大項中有哪些小項，每一小項中共需做哪些工作，具體應由哪個部門、哪個人負責），然后按部門分解細則中的工作任務，做到每一項工作都有人抓、有人做，并層層簽定責任書。這樣層層分解工作，實施起來就能做到責任明確、細致具體。確保了目標管理責任書的每一項工作都得到有效落實。

三抓過程，嚴格管理。目標責任書中的每一項工作我們都不走過場，不走形式，而是認真地研究制定方案、計劃，開展具體活動，并根據具體工作制定相應的管理制度，對實施過程中的每一個環節都做到嚴格管理。

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（一）在學校教育事業發展水平方面，我校主要抓了以下幾方面工作：

1、以人為本，狠抓學生的養成教育

從教育改革發展的趨勢來看，養成教育越來越受到關注和重視。我校從奠定良好的行為基礎出發，確立并實施“孕育美好心靈，塑造成功品行”的養成教育課題，培養學生良好的思想道德情操，使他們養成良好的行為規范。

首先學校依據新頒布的《小學生日常行為規范》和《小學生守則》，我們開展《新守則》和《新規范》的競賽，一二年級口頭競賽，三到六年級則是書面的競賽，分數進行公示。另外少先大隊進行改選，嚴格按照《第二實驗小學學生一日禮儀》開展工作，要求學生每天、每時、每刻在校期間的所有行為要求，力爭做到時時、處處、事事都按規范要求去做。

我校繼續把養成教育內容《弟子規》、“素質教育實踐課”作為校本課程開發的內容，有機地把素質教育滲透到學科教學中，組織學生認真解讀、踐行，使他們繼承和發揚我們中華民族的傳統美德。

我們還創設特定環境，引領學生行為習慣。在精心打造高雅校園環境的同時，針對學生個別現象，我校采取布置特定環境的辦法，力求讓校園的每一堵墻都會說話、每一處景點都有意義，每一項活動都有實效，巧妙地感染和引領學生逐漸養成良好的行為習慣。

針對有的學生隨意丟棄廢物的不良習慣，學校要求全體教師不要光靠制度來約束，還要以身作則來引領。學校的每位老師總是就不厭

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其煩地在學生面前把他們隨意吃零食而亂扔的廢物撿起，老師的良苦用心感動了學生。漸漸地，在我們的校園里學生往地上亂扔廢物的現象不但沒有了，隨手撿拾垃圾，愛護校園環境已成為我校師生的自覺行為習慣。

2、營造育人環境，豐富校園文化生活

我校高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發揮德育教育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。充分利用晨會、品德課、國旗下講話、板報、手抄報等宣傳教育陣地，提高學生的思想認識。運用主題班會、文藝演出、社區服務、觀看愛國主義影片等形式，樹立學生正確的人生觀、世界觀、價值觀。

“六一”我校舉行了“慶六一文藝匯演暨優秀學生表彰大會”，會上還邀請了全校家長參加。大會一共有五項內容，第一項是升旗儀式；第二項是最佳少先隊員獻詞；第三項是表彰學生在各項活動中取得的榮譽；第四項是學校領導講話；第五項是文藝匯演。活動中為成績刻苦、表現良好的校級“智慧少年”、“優秀少先隊員”、“優秀隊干部”、“美德小明星”、“優秀運動員”、“進步生”、“陽光少年”等157名學生進行表彰。文藝匯演共有34個節目，都是孩子們自編自導自演的，展示了孩子們的才能，每個節目都伴有熱烈的掌聲；通過這次活動使孩子們在各個方面都能更努力上進，讓孩子們真正開開心心度過一個快樂的節日。此活動得到學生和家長們的歡迎和好評。

“十一”國慶64周年，我校以“家校攜手，喜迎國慶，共筑中

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國夢”為題，開展了系列教育活動，邀請學生家長代表參加，活動分升旗儀式、教研課、大課間活動、學生書畫展。此次活動教育局領導也十分關注，王局長、督導室張主任，杜校長、宣傳科科長、文體衛科科長，進修學校書記也來參加我們的活動。此次活動受到局領導、家長朋友們的一致好評，并且在鎮賚電視臺播放，學生們在活動中感受到祖國的強大和自己肩上的重任，愛國熱情空前高漲。

十月十三日是少先隊建隊日，在63個建隊日來臨之際，我校舉行了新隊員的入隊儀式。此次活動分兩項，第一項是組織是組織所有新生家長觀看錄像“和孩子一起成長”，之后是入隊儀式。參加活動的有教育局邱發國局長，羅會元書記，文體衛主任王偉，團委書記王洪利。活動中有校領導講話、少先隊員代表講話，新隊員講話，家長代表講話，學生和家長互動，重溫入隊誓詞，選舉少先大隊干部。此次活動受到局領導和家長的好評，在鎮賚新聞上播出。

為了創新學校的教育體系，明確社會、家長在學校教育過程中的作用，實現學校教育、家庭教育、社會教育和諧統一，營造大德育環境。我校與正陽社區密切聯系，開展勞動教育基地，社區捐款送溫暖活動，使學生受到了關愛教育。建立學校和班級兩級家長委員會，邀請家長參加豐富多彩的活動，舉辦家長論壇、家長座談會，家長經驗介紹會，邀請老教師作《家長對兒童心理健康教育問題》專題講座，邀請家長來校當評委等，通過開展各項活動，提高了家長的參與程度，拉近了與家長、社會的距離。2013年我校被評為市級《優秀家長學校》。

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3、深化課程改革，提高課堂教學質量

教學質量是學校的生命線，是學校生存發展之根本。為此，我校不斷更新教育思想，樹立面向全體、全面發展的教育理念，堅持以人為本，深入課程改革，推進素質教育，實施新課程，嚴格執行課程計劃，使學生在輕松、和諧的環境里，得到應有的、健康的、全面的發展。

一年來，我校通對教學常規過程的管理，使教學過程沿著高效、優化的方向進行。教導處圍繞《教學常規管理制度》，除了對教學計劃、單元練習、周檢測、月考、期末學科復習計劃等階段性工作做好檢查、登記、評價、反饋外，還加強了備課、上課、作業、輔導等主要教學環節的檢查力度。通過各項檢查及時了解教學常規工作的動態，達到以檢查促提高的目的。

我校認真貫徹執行上級有關減負的規定，堅持減負提質，科學合理安排作息時間，控制學生每日家庭作業量，杜絕以集體的形式征訂各種課外教輔資料，切實減輕了學生過重的課業負擔和心理負擔。

學校嚴格教學管理，加大監控管理力度，積極開展教學活動，使我校教學質量也是很不錯的，在全縣會考中，我校獲得六年級畢業進入語文前十名3人，英語進入前十名3人，數學進入前十名2人；三年級抽測我校全縣排名第三好成績，得到了社會和家長的肯定和贊譽。

（二）在提高學校教育教學管理水平方面，我們具體做了：

1、加強理論學習，提高教師教育教學業務能力

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去年我校認真組織教師分學科、分年段重新學習了《課程標準》，使教師對自己所教學科、年段的教學目標做到心中有數，備課、教學有的放矢；校領導去北京學習后，在學校進行了專題講座，組織教師學習、并在網上看一些教學實錄，教師們受到極大啟發，紛紛在課堂上嘗試、更新教學模式，課堂教學效果明顯提高。

2、強化常規檢查，提高教師教育教學整體水平

首先加大領導隨堂聽課力度，做到校長每周不少于2節，業務校長每周不少于4節，聽課后與任課教師及時交流，提出修改意見，并檢查備課和教學反思情況，課堂教學質量得到很大提高。

其次，加大作業和周檢測的檢查力度，每周五上午大課間學校業務領導對各班作業進行分科檢查（查本數、查書寫、查內容、查批改等），同時按進度檢查每周的測評和反饋情況。

在充分做好常規工作的同時，我們鼓勵教師在教學組織、課堂安排以及教學手段上采用新模式、新辦法、不斷提高教學質量。

3、狠抓課堂改革，凸顯音樂、體育教學特色

我校繼續開展學生“陽光體育”運動。除了正常的眼操、間操外，我們嚴格保證每天上午、下午各組織學生跳30分鐘的校園集體舞，達到國家“每天鍛煉一小時”的要求。我們發現，學生在悠揚的樂曲、優美的舞姿中，不僅鍛煉了身體、陶冶了情操，還增強了團隊意識，精神更加煥發，學習勁頭更足了。

在體育課改革上，我們突出武術特色——少年拳。三位體育老師每周16節體育課，認真教授武術動作要領、嚴格進行訓練，學校三

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——六年級800多名學生，每天大課間前的整齊演練，氣勢宏大，常常引來校園外行人駐足觀看，不住叫好，成了我校一道獨特的風景。

在音樂課改革上，我們體現樂器特色——豎笛、口琴進課堂。在完成正常的音樂教學外，努力使每位學生至少掌握一種（豎笛或口琴）樂器演奏技能，學生的個性特長得到培養。

4、完善獎懲制度，調動師生積極性

學校每學期初都要對上學期各項工作進行表彰，樹立學習典型，鼓勵教師和學生的積極性。

6月份“慶六一文藝匯演暨優秀學生表彰大會”我們對157名學生進行了表彰；9月10日教師節召開了教師表彰會，會上公布了上學期教學工作獲獎情況并相應發了獎金、獎品。其中李欣等12名教師獲得教學平均分獎，李秀霞等12名教師獲得教學優秀率獎，白武裝等30名教師獲得教學及格率獎，王曉東等5名教師獲得教學提高幅度獎，王海玲等29名教師獲得優秀課獎，官鳳英等14名教師獲得縣級指導教師獎。教師們觸動非常大，覺得只有努力工作，創佳績才能體現自身價值，所以工作熱情空前高漲，達到不用“揚鞭自奮蹄”的效果。

（三）在教育投入和改善辦學條件上，我校在不影響正常的教育投入的同時，加大了學校硬件設施的投入。

選購了圖書

冊，增大了圖書室藏書總量，豐富了師生借閱圖書范圍。

完善了階梯教室外面的文化墻，一樓大廳里，豐富了校園文化

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建設。

購買了常見病防治藥品及消毒用具、藥品，維修了廁所門，師生安全得到了保證。

（四）教師是教育事業的第一資源，教師素質的高低直接決定著學校的興衰成敗。因此我校尤為重視教師隊伍建設。

1、加強師德建設。我們組織教師認真學習教育部2008年重新修訂的《中小學教師職業道德規范》，在教師中廣泛開展師德建設系列主體教育活動，引導教師愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習，以高尚的情操引導學生德、智、體、美全面發展；召開了“抓師德

正行風”師德演講會，發揮師德標兵的榜樣作用，通過抓典型，樹形象，把師德教育活動引向深入，堅持“師德一票否決制”，對違背師德教師嚴肅處理。每學期與教師簽訂《教師教學行為十不準》。

2、認真開展和落實“教育系統加強作風建設，狠抓六種不良風氣”活動。細致查擺學校在“請客送禮、吃喝玩樂、不思進取、推諉扯皮、整人整事、作風漂浮”等方面存在的問題，及時整改，切實提高學校、教師在群眾心中的位置。

3、加強班主任隊伍建設，選拔思想素質好，責任心強，業務水平高的優秀教師從事班主任工作。學校形成人人爭當班主任，個個能當班主任，能夠當好班主任的好風氣。并通過各種競賽活動，使班主任在教學、班級管理、師德師風、德育活動等方面得到提高。

4、加強校本培訓，積極構建學習型學校

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建立嚴格的培訓制度。我校制訂了《教師培訓培養三年發展規劃》，和《校本培訓實施方案》，建立“學習——發展”模式，積極構建學習型學校。一年來，我校教師培訓出勤率達99%以上，參訓計劃制定、學習筆記合格率100%，90%以上的教師考核為優秀。

充分利用業務學習，聘請專家講座、指導、研討，深入探索課改新理念和課程標準及課改過程中的熱點問題，提升理論基礎。

建立“分工協作，集體研究，資源共享，個體創新，反思提高”的備課機制，做到共享教案和個性教案相結合。做到備課真實有效，低耗高效，既減輕了教師的負擔，又提高了教學質量。

開展以“同課異構”為主題的語、數校本教研活動，通過講課、說課、評課、研討一條龍活動，切實解決了學校教學薄弱環節。同時一批優秀青年教師在全縣各項教學評比中脫穎而出，我校王新穎被評為省級教學新秀；王喜平被評為市級教學新秀。

學校還舉辦了自制課件、教具評比活動，提高了教師運用多媒體進行教學的能力，形成了自己獨特的教學風格。劉彥、張巖老師獲得縣級課件制作一等獎，柳凱暢老師的課件經過逐級評選，獲得省級一等獎。

為培養一支數量充足、業務精湛的骨干教師隊伍，我校十分重視教改信息的傳遞和輸入。一年以來，我校組織教師赴北京、長春、白城、哈爾濱以及周邊學校培訓學習和聽課活動共10多人次，借此幫助教師吸收、傳遞教改信息，轉變教育觀念，提高理論素養。在走出去的同時，我們也十分重視專家引領，設立校本講座，聘請進修專家

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作講座、通過外出學習培訓和專家引領，開闊了教師的視野，積蓄了教師的教學基本功，豐富了學校的師資資源。

5、加強網上學習，提高教師專業發展

為了在教學方法和教學觀念上有些陳舊，促進教師在新課程背景下要不斷學習，朝專業化發展的方向努力，以提高教師的專業水平，不斷促進教師的專業發展。我校組織全體教師進行網上學習，（五）安全工作是學校的頭等大事，穩定是改革的基礎，在安全衛生方面，學校隨時緊崩這根弦，警鐘長鳴。

學校每學期與班主任、教研組長、相關人員簽定《學校安全工作》、《消防安全》、《飲食衛生安全》、《治理中小學亂收費》、《平安創建及社會治安綜合治理》等責任書，明確責任，層層落實。

學校定期對安全隱患進行全面排查，發現問題，及時整改。進年10月在排查過程中發現男生廁所的門在學生入廁時太擁擠，為了防止踩踏事件的發生，存在嚴重的安全隱患后，在南側又重新扒了一個門，這樣學生如廁時從原來的門進入，從新開出的門出來，安全得到了保證。

學校還認真做好校園及周邊治安綜合治理工作，進一步健全完善各項管理機制，全面提高安全工作管理水平和應急能力。學校把防火安全、傳染病預防、食品安全、交通安全放在突出位置，為學生的健康成長營造良好的環境，確保學校、教師、學生的安全。

為了增強家長對學生安全教育的認識，去年一年我校召開了3次以 “安全教育”為主題的家長座談會。會前，學校領導班子專門開

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會研究會議內容、程序；會上，班主任先向家長宣傳交通、防火、溺水、傳染病預防等安全教育知識，然后與家長簽訂“安全教育協議”，大大提高了家長的安全意識，并積極配合學校、老師做好學生的安全教育，取得良好的效果。縣電視臺作了專題報道。

為了保證學生的交通安全，我校堅持抓好學生的路隊工作。每天中午、晚上放學，學校中層以上領導都會在校門口協助班主任把學生安全送過橫道，并教育學生走好路隊，到家附近再離隊。

為了提高師生自我保護能力，我校去年進行了“防火”、“防震”2次自救逃生演練，師生在演練過程中掌握了基本的逃生和自救方法。

為了預防H7N9傳染病、預防“結核病”的發生，我校除了堅持晨檢、午檢、每日消毒等工作，還利用升旗儀式校園廣播進行宣傳，預防工作細致到位，師生無患傳染病。防控工作得到上級的肯定，12月1日，我校代表全縣教育系統接受了市防結核病工作檢查驗收，得到檢查組高度評價。

四抓成效，定期檢查。我們覺得不管開展哪項工作，都要注重實效，跟蹤督促、檢查到位是最有效的保證。因此，每一學年學校領導小組都要對每一項工作進行兩次檢查，隨時發現不足，隨時整改，哪位領導的工作沒做好，哪位教師的工作沒完成，及時批評指正，幫助他們研究策略彌補過失，并追究相應的責任。

五抓歸檔，規范材料。每一項工作有人抓，有人做，能有序開展還不夠，收集積累過程性材料也是必不可少的。我們要求每項工作都要有翔實、規范的材料，除了要有方案、計劃、制度、總結等，還要

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有跟蹤記實性材料（像校本教研活動中，集體備課記實、教師的教案、說課材料、研討評課記實等等）。可以說跟蹤性記實材料尤為重要，它既是各項工作開展的真實記錄，更是開展工作的有力保證和見證。材料除了翔實、完備外，我們還努力做到美觀、規范，從紙張的選擇到排版字號的確定，從裝訂夾到封皮的統一都做了精心的設計，再按細則逐項歸檔擺放。

一年來，我校在上級主管部門的大力支持和幫助下扎扎實實的做好每一項工作，取得了可喜的成績。學校獲得“鎮賚縣第二十四屆白鶴之光”燈展最佳創意獎，“鎮賚縣學校管理先進單位”、“鎮賚縣目標管理責任書優秀單位”、“白城市教育科研工作先進單位”、“白城市優秀教（科）研室”“白城市課改科研優秀學校”。李海波獲得“鎮賚縣優秀黨員”、王新穎獲得“教學新秀”稱號。在環保書信大賽活動中我校李福波等9名教師獲得指導教師獎，楊柳等98人在評比中獲得一、二、三等獎和優秀獎；在“慶七一，我的中國夢”2013白城市教育系統書畫誦讀大賽”中的教師組軟筆有勾麗等5人獲獎，硬筆有劉艷等3人獲獎，學生組軟筆有張耕凡等3人獲獎，硬筆有李宸等5人獲獎，視頻誦讀大賽中楊柳獲三等獎。

各位領導、同行，去年我們第二實驗小學在工作中雖取得較好的成績，但已是昨天，今天我們還存在一些不足，明天我們都還面臨新的挑戰，但我們相信在教育局的領導下，同行們的支持和幫助下，全體師生在領導班子的帶領下，努力工作，一步一個腳印，第二實驗小學的明天會更加美好！

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謝謝！

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第五篇：安全生產目標管理責任書

洛陽市坤泰建筑安裝工程有限公司

安 全 生 產 目 標 管 理 責 任 書

安全生產目標管理責任書

一、加強領導，強化責任。強化法人代表負責制，明確企業主要負責人是安全生產第一責任人，把安全生產納入重要議事日程;逐級建立安全生產責任制，依法對所屬單位的安全生產加強監管。主要領導主持召開安全生產專題會議不少于4次，分管領導帶隊組織安全檢查不少于4次。

二、健全機構，完善制度。按照《安全生產法》、《河南省安全生產條例》要求設置安全生產管理機構，辦事處所屬社居委及轄區企業必須按要求配備專職或兼職安全生產管理人員;建立安全責任追究制度、安全檢查制度、重大危險源登記建檔監控制度、安全教育培訓制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隱患統計報告制度、檔案管理制度等各項規章制度。

三、加強宣傳，搞好培訓。積極組織好“安全生產月”等宣傳教育活動。加強對所屬安全生產監管人員、安全管理人員、特種作業人員和農民工的安全培訓工作，高危行業作業人員培訓率、持證上崗率達到100%;安全生產監管人員安全資格持證率達95%以上。

四、嚴格準入，依法監管。依法對非煤礦山企業、建筑施工企業和危 化生產經營單位、煙花爆竹生產儲存經營企業實施安全生產許可證制度，安全生產許可證申報率達到100%，對發證企業的日常監管率達100%。加強 對所轄單位新建、改建、擴建和技術改造等建設項目(工程)的安全設施 的初步設計、審查和技入使用驗收，驗收率達100%。

五、排查隱患，及時整改。扎實做好安全生產“隱患治理年”各項工作，認真排查和積極整改事故隱患，對事故隱患的整改，做到責任、資金、措施、時限、復驗“五落實”，加強對重大危險源的普查、登記、建檔、評估、申報和日常監控工作。重大危險源和重大事故隱患登記備案率達100%，事故隱患整改率達98%。每月五日前，將隱患排查治理情況和事故統計情況報辦事處安全生產委員會辦公室。全年開展安全生產大檢查不少于4次。根據生產和季節特點，適時開展專項性安全檢查。

六、保障投入，工傷保險。開展安全生產質量標準化活動;加大安全 生產資金投入，認真執行安全生產風險抵押、安全費用、工傷與事故預防等經濟政策，足額提取各項費用，專款專用;切實保障安全設備正常運行，安全工作正常開展;加強勞動防護;全面、足額、及時地為所屬員工辦理 工傷社會保險。

七、嚴查事故，應急救援。按照“四不放過”的原則，嚴查各類事故，杜絕瞞報、謊報和拖延不報等現象，嚴肅處理事故責任人，事故統計準確率、事故如期結案率和事故責任人處理意見落實率均為100%。建立應急救援機制，各單位必須制訂應急救援預案，并組織必要的演練。按照“誰主辦誰負責”的原則，確保大型經貿、文化、體育等集會活動的安全。

八、突出重點，專項整治。

1、建立完善安全生產監管體系，完善安全生產監管機構，明確各單位安全生產管理機構，保障安全生產執法機構所必需的裝備和經費。

2、加強對煙花爆竹、工礦商貿、建筑施工、公眾聚集場所、危險化學品、特種設備等方面的安全監管，深入開展專項整治活動，依法關閉、取締不具備安全生產條件的生產經營單位和場所;嚴厲打擊非法和違法生產經營活動;督促特種設備使用單位落實特種設備安全生產主體責任，做到設備定期檢查，人員持證上崗，確保特種設備安全運行。

九、嚴控指標，遏制事故。

1、不發生一般以上生產性事故和火災事故。

2、不發生重大特種設備爆炸、煙花爆竹爆炸、危險化學品爆炸和泄漏 事故。

3、不發生重大群體中毒事故及重大社會影響的其它事故。如完不成上述目標，愿承擔相應的責任。

單位（蓋章）：

責任人（簽字）：

責任時間：2012年1月1日至2012年12月31日止