第一篇：煤礦安全管理論文煤礦安全生產管理論文：淺談煤礦企業的現代安全生產管理體系

淺論煤礦企業的現代安全生產管理體系

【摘要】當前，面臨著煤礦企業深化改革、新的生產力和生產關

系的大調整，企業的安全管理如何適應新形勢的要求，如何提高安全管理水平，是擺在我們面前的一項新課題。對此，我認為主要從提高認識，強化安全管理、認識規律，掌握安全生產主動權以及管理者如何抓好安全生產三個方面做好安全生產管理。

【關鍵詞】煤礦企業安全生產安全管理

一、提高認識，強化安全管理

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業設計的最根本要求;長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。對企業干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求;企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要;領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平，間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰;是對各項工作進行的最公正檢查;是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

二、認識規律，掌握安全生產主動權決定安全與否的基本因素主要有以下6項:

1．操作人員按規程操作;正確方法的使用;及時發現、處理異常或危險狀態;及時巡視檢查;正確使用防護用品，熟悉避險方法;準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相;服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭。

2．設備是重要的物質基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性。

3．物料:生產過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等。

4．環境(時間和空間):空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。

5．科學與技術:任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發生的事故開展研究;針對生產過程中出現的危險現象開展研究;針對生產過

程中潛在的危險現象開展研究;結合新技術發展提出的新問題開展研究。

6．管理:安全生產管理是企業管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業失敗的主要原因，一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。

三、管理者如何抓好安全生產

干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。樹立科學的安全生產戰略思想，事故是可以避免和預防的。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想。安全生產管理三原則

1．方針:“安全第一、預防為主”，安全是企業興亡的基石，是企業的生命線、效益的前提，是增強企業凝聚力、吸引人才和勞動力的磁石。

2．技術:用高科技、新技術解決安全生產中存在的問題，做到即使發生誤操作也保證不發生事故、即使設備有缺陷也要保證不發生事故。

3．結果:保證安全生產的必備條件(人員、設備及管理)，時刻在最佳狀態。安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。

在煤礦企業處于改革的過程中，正確處理好安全與效益，安全與

進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。完善安全保證體系和安全監察體系，使之充分發揮作用。加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

總之，安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進行才是最合理、最可靠的、值得管理者們不斷深入地研究和探討。

付永禮

2012年4月12日

第二篇：煤礦安全管理論文煤礦安全生產管理論文：淺談煤礦企業的現代安全生產管理體系

煤礦安全管理論文煤礦安全生產管理論文:

淺談煤礦企業的現代安全生產管理體系

【摘要】當前，面臨著煤礦企業深化改革、新的生產力和生產關系的大調

整，企業的安全管理如何適應新形勢的要求，如何提高安全管理

水平，是擺在我們面前的一項新課題。對此，我認為主要從提高

認識，強化安全管理、認識規律，掌握安全生產主動權以及管理

者如何抓好安全生產三個方面做好安全生產管理。

【關鍵詞】煤礦企業安全生產安全管理.一、提高認識，強化安全管理

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業設計的最根本要求;長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。對企業干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求;企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要;.領導干部必須模范執行安全

管理，這是素質的表現。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平，間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰;是對各項工作進行的最公正檢查;是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

二、認識規律，掌握安全生產主動權決

定安全與否的基本因素主要有以下6項:

a．操作人員按規程操作;正確方法的使用;及時發現、處理異常或危險狀態;及時巡視檢查;正確使用防護用品，熟悉避險方法;準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相;服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭。

b．設備是重要的物質基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性。c．物料:生產過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等。

d．環境(時間和空間):空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。

e．科學與技術:任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發生的事故開展研究;針對生產過程中出現的危險現象開展研究;針對生產過程中潛在的危險現象開展研究;結合新技術發展提出的新問題開展研究。

f．管理:安全生產管理是企業管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不

善是企業失敗的主要原因，一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。

三、管理者如何抓好安全生產

干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。樹立科學的安全生產戰略思想，事故是可以避免和預防的。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想。安全生產管理三原則

a．方針:“安全第一、預防為主”，安全是企業興亡的基石，是企業的生命線、效益的前提，是增強企業凝聚力、吸引人才和勞動力的磁石。

b．技術:用高科技、新技術解決安全生產中存在的問題，做到即使發生誤操作也保證不發生事故、即使設備有缺陷也要保證不發生事故。

c．結果:保證安全生產的必備條件(人員、設備及管理)，時刻在最佳狀態。安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。

在煤礦企業處于改革的過程中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。完善安全保證體系和安全監察體系，使之充分發揮作用。加強安全技術教育、培訓工作，提高

人員素質。提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

總之，安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患;這些工作如何進行才是最合理、最可靠的、值得管理者們不斷深入地研究和探討。

第三篇：煤礦安全生產管理論文煤礦安全管理論文

煤礦安全生產中的監察及監督

摘要：我國是用煤產煤大國。在全面建設小康社會和國民經濟不斷發

展的背景下，作為能源主體的煤炭生產持續快速增長，但隨之而來的是煤礦，特別是小煤礦的礦難事故不斷發生，死亡人數居高不下。本文重點分析了礦難事故頻發背后官煤勾結的原因，并對煤礦安全生產的監察與監督提出了相應的建議。

一、我國煤礦安全生產的現狀

我國每年的煤炭產量占世界的30%，但礦難事故死亡人數卻占世界的80%。某位學者對我國煤炭工人有句評語為“有一種工作叫生還”，這充分說明了我國在煤炭生產領域所存在的重大問題。我國礦難事故嚴重，其中有76%發生于小煤礦，煤礦安全事故頻發很大程度上歸咎于大量小煤礦的存在。而許多證照不全、安全生產不達標、不符合產業政策的小煤礦仍然可以繼續生產的原因，最重要的一點就是煤老板與某些地方官員形成了一個利益共同體，官煤勾結為許多不具備安全生產條件的小煤礦提供了繼續生存與發展的條件與空間。近些日子以來，苗元禮案、郝鵬俊案和湖南省郴州市51名官員涉嫌違規入股案等案件都說明了這個問題。

二、官煤勾結的主要內容和形式

1.官煤勾結的主要內容。

官煤勾結是官商勾結在煤炭行業的一個具體表現，指的是在我國目前社會轉型、法制不太健全的背景下，出現的一種嚴重危害國家和人民利益的社會現象。煤礦的礦主們跟一些地方政府官員串通起來,結成了利益小集

團,為追求利潤的最大化,他們不惜犧牲礦工的生命,也不惜損害國家的利益。

2.官煤勾結的主要形式。

官煤勾結主要包括兩個“方面”和五種“形式”。一個“方面”是黨政干部和執法部門的國家工作人員以多種形式參股分紅，和礦主結成一個利益共同體，另一個“方面”就是黨政干部和執法部門的國家工作人員利用手中的職權為一些違法、非法生產的礦主提供保護，謀取私權。官煤勾結主要五種“形式”包括：官員入股（包括明股、暗股、干股），濫批賣證，直接受賄，親屬開礦，縱容包庇煤礦違法生產經營。

三、官煤勾結現象得以長期存在的原因

1.粗放型經濟發展模式為官煤勾結創造了條件。

我國的經濟發展仍然是依靠消耗傳統能源的粗放、外延模式。由于市場對煤炭的需求越來越大，煤炭價格不斷上漲，這無疑使得煤炭行業存在的巨大的利潤空間，讓某些官員與煤商為了最大限度的追求自身的經濟利益而忽略了適度規模條件下的安全生產策略。不合理的生產使得礦難頻發，礦工的生命安全時常受到威脅。

2.有關法律法規執行上的問題。

《國家公務員暫行條例》、《公務員法》和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規早就作出了黨員干部、國家公務人員不得經商的規定。但官煤勾結的長期存在充分說明了國家在立法，特別是在執法方面依然存在問題。我們對已發現的官員查處和打擊力度不夠，總是“以罰代法，以罰代管”，達不到“殺一儆百”的作用。而且一些落馬官員幾年之后還是會異地升遷

或就職。另外，執法人員的獨立性也不能保證，他們還要承受著來自當地官場的種種壓力。

3.監管機制上的缺陷。

在我國2005年1月1日開始實行的《煤礦安全規程》中規定了煤焦行業中“國家監察，地方監管，企業負責”的監管體制。然而，這一體制是不合理的，監管機構屬于政府內設機構，當一些地方官員成為煤礦的直接或間接的經營者或是煤礦的保護傘時，地方監管很難監管，或是不敢監管。

4.社會輿論監督的缺位。

在官煤勾結這一惡劣現象中，社會監督和輿論監督未能真正發揮出它們的作用。一方面，一些記者由于擔心受到打擊報復而不敢講真話。另一方面，一些記者為了私利在礦難發生之時向礦主索要“封口費”。

四、關于消除官煤勾結現象的建議

1.建立現代化大型企業，提高規模效益，加大安全投入，減少安全隱患。

國家可以牽頭對國有和私有煤礦進行整合，加快推進煤炭資源整合和企業兼并重組，使大批小煤礦徹底走向消亡。當煤礦整合為大集團大企業時，企業內會有完備的管理制度和程序，運行也會非常規范，無需與地方官員發生私下交易，官煤勾結自然就沒有了生長的土壤和溫床。這樣的整合剪斷了官煤勾結的鏈條，凈化了官場環境，也將會給地方帶來巨大的稅收利益。

2.法律法規的設定要與時俱進，因地而異，并且加大執法力度。可以考慮讓勞動者參與立法過程，使得制定的法律更具有針對性和可

操作性，更能解決實際問題，改變其原來許多時候只是“擺設”的狀態。要加大執法力度，對違紀的官員進行有力的查處，并給予嚴重的處罰，使其吃一塹長一智，警示后人。并且建立官員復出制度，限制落馬官員隨意上任，通過法律法規凈化公務員系統環境。

3.將監管機構從政府部門分離出來，成立多個獨立監督主體，確保監督的公正性與獨立性。

在這一點上，筆者認為我國應該建立一個完善的從中央到地方的監督系統，充分發揮國家安全生產監督總局和國家煤礦安全監察局對國有和私有小煤礦的監管作用，在各地設立安全生產監督分局，縣區設立安全生產監督站，企業內部成立安全生產監督小組，形成一個包括上下級監督、同級監督和組內監督在內的監督系統，將安全生產監管權進行合理、適當的轉移與分配，確保安全生產，維護礦工的利益。

五、結論

很多因素使得官煤勾結這一問題得以產生，給我們社會的發展帶來了很大的危害。要解決這一問題，我們需做好很多的工作，克服很多困難。同時，消除官煤勾結也并不是代表著礦難的消除，這還要以生產設備不斷改進，礦工素質不斷提高，社會保障制度日益完善等作為保證。只有當硬件、制度、勞動者素質和精細化管理都具備時，礦工的權益才能得到真正的保護。

注釋：小煤礦：主要是指生產能力不超過30萬噸/年的鄉鎮煤礦，同時包括部分國有煤礦小井和私營煤礦。

王雁斌

第四篇：煤礦生產論文有關煤礦生產的論文：淺談煤礦企業的現代安全生產管理

煤礦生產論文有關煤礦生產的論文：

淺談煤礦企業的現代安全生產管理

【摘要】當前，面臨著煤礦企業深化改革、新的生產力和生產關系的大調整，企業的安全管理如何適應新形勢的要求，如何提高安全管理水平，是擺在我們面前的一項新課題。對此，我認為主要從提高認識，強化安全管理、認識規律，掌握安全生產主動權以及管理者如何抓好安全生產三個方面做好安全生產管理。

【關鍵詞】煤礦 企業 安全生產 安全管理

一、提高認識，強化安全管理

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業設計的最根本要求;長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。對企業干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求;企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要;領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。安全生

產是各方面長期努力的結果，發生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平，間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰;是對各項工作進行的最公正檢查;是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

二、認識規律，掌握安全生產主動權

決定安全與否的基本因素主要有以下6項:a．操作人員按規程操作;正確方法的使用;及時發現、處理異常或危險狀態;及時巡視檢查;正確使用防護用品，熟悉避險方法;準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相;服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭。b．設備是重要的物質基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性。c．物料:生產過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等。d．環境(時間和空間):空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。e．科學與技術:任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發生的事故開展研究;針對生產過程中出現的危險現象開展研究;針對生產過程中潛在的危險現象開展研究;結合新技術發展提出的新問題開展研

究。f．管理:安全生產管理是企業管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業失敗的主要原因，一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。

三、管理者如何抓好安全生產

干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。樹立科學的安全生產戰略思想，事故是可以避免和預防的。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想。安全生產管理三原則a．方針:“安全第一、預防為主”，安全是企業興亡的基石，是企業的生命線、效益的前提，是增強企業凝聚力、吸引人才和勞動力的磁石。b．技術:用高科技、新技術解決安全生產中存在的問題，做到即使發生誤操作也保證不發生事故、即使設備有缺陷也要保證不發生事故。c．結果:保證安全生產的必備條件(人員、設備及管理)，時刻在最佳狀態。安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。在煤礦企業處于改革的過程中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進

行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。完善安全保證體系和安全監察體系，使之充分發揮作用。加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

總之，安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患;這些工作如何進行才是最合理、最可靠的、值得管理者們不斷深入地研究和探討

第五篇：煤礦安全生產論文

安全放第一珍愛每一天

火，是一種新生的力量，是和平、友誼和進步；火，也為人類帶來了光明。火擅用之為福，不擅用之為災，多少生命在火災中凋零、多少財產在火災中化為灰燼。每個人都在祈求平安，但天有不測風云，人有旦夕禍福。一旦火災降臨，在濃煙毒氣和烈焰的包圍之下，不少人將葬身火海。

有人說，生命是寶藏；有人說，生命是黃金。我說生命是花，就像春天絢麗多彩的花，世界因如花的生命而精彩，可是，有的人卻輕易地讓生命之花過早地凋謝了。

2010年11月15日14時，上海余姚路膠州路高層住宅發生重大火災，官方調查起因為無證電焊工違章操作，引起住宅腳手架起火，事故導致58人遇難。

2008年11月14日早晨，上海商學院徐家匯校區宿舍樓602寢室內起火，因寢室內煙火過大，4名女生被逼到陽臺上，后分別從陽臺跳下逃生，4人均當場死亡。

2005年12月24日上午9時30分，北京某大學學生公寓6號樓219房間發生火情，系該教育技術系學生吳某在宿舍內吸煙時，煙頭點燃褥子所致。

血淚之地，生民之哀，家國之痛！在數以萬計的生命失去了迂回與生還的同時，我們所有人也深深地沉浸在無盡的悲傷與哀痛之中。那些永遠消失于火海中的生命，足以讓我們低首致哀。然而在災難來臨之前，他們可曾樹立防火意識，這是一個值得我們深思的問題。

我們應該做到，提高道德水平，積極增強消防知識，師生們都要增強安全用電意識，提高道德水平，培養集體主義精神；學習學校的規章制度，明明白白地了解學生公寓安全用電標準和要求，這樣有利于在平時時間中，對比自己的所作所為，嚴格要求自己；學習消防知識，多問多查，從生活和網絡中搜集自救知識，掌握逃生和營救的本領，這其實也是當代學生應該具備的素質之一；加大傳播效應，惠及他人，不僅自己學習和掌握知識，提高了思想意識和責任觀念，而且運用多種方式把消防知識和想法傳播給周邊的師生，一傳十，十傳百。在潛移默化中提高了同學們整體素質和知識水平，真正做到服務于同學們，維護同學們的根本利益。

“前車之鑒，后事之師”，消防安全工作只有起點，沒有終點。建立良好的校園消防安全管理秩序，是我們教育事業發展的前提和關鍵。我們必須樹立“珍惜生命，遠離火災”的強烈消防安全意識，把消防安全工作提到了一個更高的層次，為構建良好的校園環境做出我們的努力。

消防安全關系到每一位同學的生命安全和切身利益。每一位同學都應該做到能積極主動地學習消防知識，掌握基本的消防技能。火災帶來的危害，人人都懂，做好防范工作，決不能讓歷史的悲劇再次重演。“隱患險于明火，防范勝于救災”。為了大家的生命安全，財產安全，讓我們行動起來，將消防安全知識普及進行到底！

因此，加強當代在校學生的消防安全意識，顯得尤為重要，我們要做到“不僅知其然，更要知其所以然”，逐步使其成為一種習慣；對待消防工作，要從意識消防提升到意念消防。正如溫家寶總理在全國安全會議上提出：我們要“居安思危、有思則備、有備無患”。

當然，假若真的遇上火情，也不要慌亂。因為世界上“沒有絕望的處境，只有絕望的人”。面對滾滾濃煙和熊熊烈焰，只要保持冷靜，機智的運用火場自救逃生知識，就有極大的可能拯救自己，甚至他人的生命和財產。例如：要用濕毛巾捂住自己的口鼻，蹲下身子，通過安全的通道走到安全的地方；在撥打119火警電話時，必須保持冷靜清醒的頭腦，準確說出起火地點、燃燒對象、火勢情況；若火已及身，切勿驚跑！

生命是一個轉瞬即逝的過程，短暫得如同蒼穹中一顆消隱的流星，那么我們不是應該讓生命綻放更多的光彩嗎？蒙田在他的《熱愛生命》一文寫到：“我想靠迅速抓緊時間，去留住稍縱即逝的日子；我想憑時間的有效利用去彌補匆匆流逝的光陰。剩下的生命愈是短暫，我愈要使之過得豐盈充實”。

“珍愛生命，安全第一，創造和諧社會”是我們共同的目標，安全，相信是每一個人在做事前考慮的第一要點，因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活充滿歡樂、更加美觀好。同學們，讓我們攜起手來，更加關愛生命，更加關注消防安全，愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，為了消防安全，從我做起。為保護自己和他人的平安幸福而共同努力吧！

是的，生命對于每一個人只有一次，生命該何時何地何因終結，誰也無法預

料。因此生命對于每一個人而言都是寶貴的，只有珍愛生命，我們的生活才能幸福美滿，我們是蕓蕓眾生里的一員，既然來到了這個世界上，就應該讓自己生命里的一切思想、情懷、品格盛開成五月如詩如畫的鮮花，在寂寞的人生路途上，用生命去唱一支熱烈而充實的歌。