第一篇：丹江街安全生產月工作匯報

丹江街安全生產月工作匯報

根據安源區安全生產委員的統一部署，今年6月1日至30日，街道開展了“安全生產月”活動。

一、建立組織，加強領導。

街道專門成立活動領導小組，由易波同志任組長，劉吉鴻同志任副組長，安全辦全體同志為成員。同時，各社區，各生產經營單位也相應建立了活動領導小組。

二、認真組織，全面實施。

各社區和各生產經營單位以全面貫徹實施《安全生產法》為主線，以貫徹實施《國務院第493號令》和《江西省安全生產條例》為重點，充分認識開展“安全生產月”活動的重要意義，加強對活動領導的同時，建立活動領導機構，落實專人，認真做好活動的計劃、協調、宣傳、實施、檢查工作。教育和號召廣大生產經營單位樹立“科學發展，安全發展”的責任意識，有效夯實企業生產的安全基礎。認真履行安全生產法律法規賦予的權力和義務，積極參與活動，不斷提高自身的安全意識和自我保護能力。通過廣泛深入、形式多樣、注重實效的社會宣傳活動，進一步引起全社會對安全生產的廣泛關注和高度重視，引導和啟發全社會重視人的生命價值，營造了濃厚的“關愛生命，關注安全”的社會氛圍。

三、圍繞主題，廣泛宣傳

各社區和生產經營單位緊緊圍繞活動主題，并結合本區域、本系統安全生產特點和存在的薄弱環節，做到精心策劃、認真組織，充分利用黑板報、墻報、掛圖、標語、講座等形式開展廣泛宣傳，各社區和生產經營單位都懸掛、張貼與活動有關的宣傳橫幅和標語，以營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍。同時要進一步完善責任制，加強隊伍建設和制度建設，切實搞好安全生產檢查，特別是推動企業各項基礎建設，積極探索安全生產監督管理的長效機制，以開展活動為契機，并結合季節性、行業性特點，把各項具體工作進一步落到實處。

四、“安全生產月”期間街道的主要活動。

1、召開了安全生產月動員大會，組織了各社區和生產經營單位的行政負責人和安全員近50人參加。大家普遍反映今年的安全生產月活動聲勢浩大，培訓及時，業務素質有了很大的提高，對今后的工作幫助很大。

2、各社區都普遍進行了一次安全生產大檢查，對轄區內的生產經營單位、娛樂場所進行了一次全面檢查。

3、組織一次由各社區治保主任參加的安全生產大檢查。這次檢查，我們對全街道范圍內所有有事故隱患的企業，在各社區進行了一次全面檢查。

4、開展“安全生產月”宣傳資料張貼活動。

五、各社區都對“安全生產月”活動進行了總結。

大部分社區通過這次“安全生產月”活動，制定了切實可行的實施方案，并及時掌握有關活動的進展情況，加強監督和指導，認真做好信息報送工作和活動總結工作，通過總結，達到了以月促年、全面提高的效果。

第二篇：安全生產月工作匯報

“安全生產月”活動總結

級索煤礦

二〇一二年七月三日

級索煤礦“安全生產月”活動總結

六月份是全國第十一個“安全生產月”，在上級部門的正確領導和關心支持下，我礦始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞“科學發展、安全發展”這一主題，認真組織開展“安全生產月”各項活動，確保了安全生產工作的穩定運行，圓滿實現了2012年上半年的安全生產。現將具體工作開展情況匯報如下：

（一）嚴格落實文件，努力開展好“安全生產月”各項活動。

六月份，按照滕州市煤炭局《關于印發2012年全市煤礦“安全生產月”活動方案的通知》（滕煤字【2012】72號）的文件精神，以及集團公司下發的關于開展“安全生產月”活動的統一部署和具體要求，我礦緊緊圍繞“科學發展、安全發展”這一主題，以開展“安全生產基層基礎強化年”活動為主線，面向基層、區隊和職工，對活動進行了精心組織，使活動開展的有計劃、有布置、有檢查、有落實，并及時制定下發了活動方案，成立了以主要負責人任組長，其他領導班子成員任副組長，工會、團委、黨辦、行辦及各科室、區隊主要負責人為成員的活動領導小組，辦公室設在工會，負責活動的具體實施，確保了“安全生產月”活動的順利開展。具體活動開展情況如下：

一、大力宣傳，營造“安全生產月活動氛圍”。

為確保“安全生產月”活動健康順利開展，我礦充分利用各種宣傳手段，廣泛發動，大造聲勢，著力突出“科學發展、安全發展”的活動主題。先后通過安全辦公會、調度會等多種場合進行安全宣講，通過懸掛安全宣傳條幅、張貼安全宣傳牌版等形式，宣講“安全生產

月”的重要意義和活動要求。全礦共懸掛安全標語20幅，更新安全宣傳櫥窗內容10余處。各科室、區隊先后制作了兩期黑板報，在安全教育一條街展出，并進行評比獎勵，不斷促進辦報水平，提高安全文化宣傳的積極性。6月下旬，按照棗莊局第58號文件要求，我礦積極開展“萬人百題”安全生產知識答題活動，并針對特殊工種開展抽考活動。全礦職工踴躍參與，積極答題。通過開展以上各種形式的宣傳活動和答題活動，進一步激發了全礦職工自覺參與“安全生產月”活動的熱情，促進了領導干部安全生產責任意識，使安全生產真正進入了每個人的心中，消滅了人的不安全行為。

二、多措并舉，促進“安全生活月”活動扎實開展。

一是深化制度落實，確保各項制度執行到位。首先，嚴格落實上級各部門下發的《通知》精神，及時組織各科室區隊管理干部進行專項學習，并層層傳達，進行了廣泛學習，促進活動真正地入腦入心。其次嚴格執行“領導干部下井帶班制度”、“安全隱患排查制度”等，通過現場與實際相結合的辦法，保證了這些制度的有機結合，班班執行，天天考核，效果明顯。

二是以抓各種活動為渠道，促進“安全生產月”活動深入開展。首先繼續深入開展“安全生產月”宣傳活動，提高職工安全生產月活動意識。其次，組織全礦干部職工集體觀看安全生產月相關科教片。通過觀看圖文并茂、內容詳實、貼合實際的科教片，使全礦職工普及了防治煤礦瓦斯、水災、火災、頂板、機電提運等各類事故方面的基礎知識，提高了自我防范能力。

三是抓安全，重培訓，以教育促安全。安全生產月活動期間，安全科牽頭組織開展了實操培訓活動。充分利用實訓基地有利地實訓條件，并聘請礦各專業技術人員進行授課，從而提高職工的安全生產水

平。

四是圍繞重點，重拳整治，扎實做好隱患排查治理工作。重點圍繞“一通三防、機電提運、頂板”等主要環節，深入開展專項大檢查，不僅查物的不安全狀態，同時還著重查人的思想行為，讓排查隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，使隱患排查治理工作貫穿到安全生產的整個過程。對排查出的各類隱患及時下達整改指令，按照“六落實”的要求進行落實治理。本次安全生產月期間開展各項檢查5次，共排查治理隱患30多條，有力地促進了安全生產月活動的扎實開展。

五是加大反“三違”力度，營造安全生產濃厚氛圍。組織稽查隊、礦值班人員對重點區域、重點崗位、特殊工種進行巡回式檢查，特別對職工的“三違”行為進行了嚴格處罰，進一步規范職工的行為，做到自覺遵章守紀，自覺遠離“三違”。

（二）認真吸取事故教訓，嚴格落實文件精神，確保汛期礦井安全生產。

月初，安全礦長利用調度會重點傳達了《國家安監總局、國家煤礦安監局關于近期三起煤礦頂板事故的通報》（安監總煤調【2012】71號），魯南分局《關于進一步加強煤礦汛期頂板管理工作的通知》、《關于進一步加強雨季三防工作的通知》和滕州局《關于下發<2012全市煤礦雨季“三防”工作實施方案>的通知》（滕煤字【2012】70號）等文件精神，要求要求礦屬各單位認真傳達學習文件精神，深刻吸取事故教訓，切實加強現場安全管理工作。同時，深入推進“安全生產基層基礎強化年”活動開展，不斷強化工作措施，狠抓責任落實，針對煤礦汛期安全生產特點，結合實際，制定了加強汛期安全生產工作的實施意見，全面抓好汛期應急處置措施，嚴格執行《災害性天氣停產撤人制度》、深入開展汛期水害排查活動、加強應急基礎設施建設；

強化技術管理措施，保障安全生產工作的順利開展。

“安全生產月”活動的成功開展，再次烘托了我礦安全生產氛圍，提高了大家的安全意識，促進了現場管理水平。我們將以集團開展“安全生產基層基礎深化年”活動為契機，認真落實上級部門有關安全生產的一系列文件精神，進一步鞏固安全生產月活動成效，確保完成下半年各項任務，實現安全年。

級索煤礦 二〇一二年七月三日

第三篇：安全生產月工作匯報

安全生產月工作匯報 致：靖邊縣海納置業有限公司

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，中亞地產公司在百日大建設施工工程中又進一步開展了安全生產月活動，以便為施工現場營造一個良好的安全氛圍。項目部積極響應公司號召，通過在安全生產月進程中對施工現場的治理與整頓，較之前有了大的改觀，現將安全生產活動情況做以下匯報：

一、首先對所有進場的施工作業人員進行了“三級安全教育”及各班組“安全技術交底”工作。教育工人提高安全生產意識，樹立正確的安全生產觀念，積極配合政府及公司開展的始終如一的安全生產活動，并形成資料文本歸檔。

二、加強對現場所有大型機械及中、小型機械、臨電的安全應用管理、每臺機械設備進行登記造冊驗收、并對機械設備及臨電在生產施工過程中的有效監控，不定期的進行安全檢查。對特殊工種持證上崗進行嚴格審查，確保安全生產。

三、各班組在作業區施工中，通過進場教育后基本上都能積極配合和響應安全生產工作，對存在安全隱患通過指出批評，能及時糾正整改到位。嚴格執行安全操作規程，通過管理各項安全教育后，作業工人的安全生產意識明顯提高，現場的安全生產情況是穩定的。

四、資料方面：出臺具體的各項安全管理資料，工人的進場教育做到百分之百，各工種的安全技術交底具有具體性和針對

性，并履行簽字手續。各類機械、臨電及安全用品組織進行驗收，各有關負責人驗收簽字，責任落實到每個人，同時完善并做好各類同步安全資料的工作，重大工種施工出臺專項安全施工方案，以便各工種有方案有依據的進行安全施工，所有資料分類歸檔。

五、雖然安全生產月各班組都能積極配合與響應，但也存在著不足之處，作業區文明施工沒有做到位，材料堆放不整齊，具體規劃不到位，工完場不清現象比較普遍，現場安全宣傳及安全警示牌懸掛工作不到位，外架鋼管未做刷漆變色，影響了整個現場文明施工環境感觀，距離文明施工要求差距較大。

六、通過百日大建設及安全生產月活動，項目管理層及廣大職工深感在施工過程中安全生產的重要性。項目部已表決心，在現有的條件基礎上，進一步加強管理與教育，出臺一定的有效管理措施，依照政府及公司的安全生產管理方針，發揚優點，克服缺點，杜絕一切不利于安全生產現象發生，層層抓管理，把安全生產貫徹和落實到實處，并在今后的生產過程中，通過各級部門的共同努力，使施工現場有一個朝著好的方向發展及更大的改觀。

海納置業海納移民小區項目部

2014年5月15日

第四篇：2011丹江街科技特派員工作

2011年科技特派員個人工作情況匯報

丹江街科技特派員 李隆暨

在區委、區政府高度重視下，本人李隆暨作為一名科技特派員，為丹江街發展江西特種玻璃產業基地、江西四通重工機械有限公司等其他擁有科技含量的企業進行指導與跟蹤服務，大力的推進了丹江街的科技工作，使該街的科技工作上了一個新臺階。現將工作情況匯報如下：

一、深入基層，積極開展調研，努力落實工作。一年來，在科技特派員工作中，通過上網，查找各種資料，熟悉和了解各種相關的政策、法規，深入與該街主要領導及分管領導協商及企業考察。擬定了街科技特派員工作實施方案等一系列方案和措施，確保了工作有序的開展。結合該街是老工業基地，該街領導積極盤活國有資產資源，深入該街管理處、社區了解國有資源現狀，提取能納入江西特種玻璃產業基地規劃的重要資料。

二、進行政策法規宣傳，提高農民的市場意識和科技意識。

下派期間、把黨和國家有關農業政策、法規、農業科技知識、管理經驗和市場信息，通過有目的，有針對性的宣傳引導，成功為該街與企業積極提供及時的科技項目申報、專利申報等各項提升企業自主創新能力及市場競爭力的工作。協助安源玻璃有限公司浮法玻璃廠與江西安源光伏玻璃有限責任公司進行科技咨詢并協助該街與企業加強科技聯系，共同探討江西特種玻璃產業基地的前期工作。目前江西特種玻璃產業基地已做好基地整套申報材料，包括基地發展規劃、基地產業發展規劃、基地申請報告、基地申請表及控制

性詳細規劃等工作。同時趁熱打鐵跟進四通重工與安電電器的科技項目及專利申報等相關工作，分別是：為安電電器向省申報了1個科技型民營企業申報工作，四通重工申報了省科技創新型試點企業、并獲得了3項專利。安源玻璃有限公司浮法玻璃廠申報了1個江西省平板玻璃工程技術研究中心。

三、積極開展科技培訓和科技服務，提高農民的市場意識和科技意識。

在不斷深入調查基礎上，結合丹江街農民群眾實際需求有計劃開展科普宣傳教育活動，以提高農民群眾文化素質。與街辦事處及社區工作人員一起先后開展科普宣傳10多次，發放相關材料100多份，受到當地農民群眾的歡迎。并聯系該街勞動保障所，開展就業服務與工作培訓，解決了部分農民的工作問題。與當地個別有農業技術人員溝通，幫忙奔波農業局、農科所等地，協助丹江街裕農社區裕農蓮藕種植基地以及中藥材基地的試驗與基礎建設工作。同時請專家到該街對工作人員進行種養栽培技術培訓。

二〇一二年二月六日

第五篇：丹江街總工會2011年工作總結（范文模版）

丹江街總工會2011年工作總結

丹江街位于市區南部，總面積6平方公里，人口1.8萬人，下轄2個行政管理處和5個社區居委會。近年來，在上級工會和街黨委、辦事處的領導下，工會工作取得了較好的成績，得到了上級部門的充分肯定，被評為先進工作單位和市區兩級先進工作者等榮譽稱號。新時期工會工作的目標和要求使得我們充分認識到，在肯定成績的同時，應該尋找存在的問題，積極帶領廣大工會干部，銳意進取、開拓創新，結合丹江地區的實際情況，以老工業基地非公企業為發展優勢，以抓主題，樹亮點整體推進的工作思路，經一年來的努力，使各項工作取得了實質性的進展和效果，具體體現在以下幾個方面：

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了總工會工作的良好氛圍。一是深入基層調查研究，掌握企業思想動態，通過加強與企業溝通，采取四項動員和發放《工會法》、《勞動法》《工會工作條例》讀本的形式，宣傳活動工作，從不愿組建工會到要求組建工會，經全面動員，廣泛宣傳，為工會工作的推進，創造了良好的環境基礎。二是深入基層工會做好報刊的征訂和宣傳工作。今年，我街工會完成報刊征訂任務數23份，征訂金額2882余元。

二、多措并舉，加強基層工會組建工作 一是街黨委、辦事處高度重視工會工作，召開了專題工作會議，研究部署了總工會組建工作。二是加強領導，健全機制，建立了以街黨委副書記、總工會主席負責制，組成4人組建工作小組。三是根據組建工作任務發展目標，制定方

案，研究部署工作，并以老工業基地非公企業作為工作的主戰場。四是深入基層調查研究，了解掌握企業基本情況，并進行思想宣傳動員工作。五是加大宣傳力度，將《工會法》、《勞動法》、《工會工作條例讀本》及市委市政府與市總工會第六次聯席會議《關于加強和改進新時期工會工作的意見》等宣傳資料送到企業、宣傳到職工，通過思想動員和政策宣傳工作，使企業主和職工認識到組建工會的重要意義和必要性。六是注重組建工作，選拔優秀人才。按照工會工作程序要求，由街總工會提名職工滿意度高、工作熱心、思想覺悟高，組織能力強、公正無私的優秀人才擔任工會主席、副主席，有效促進了工會工作的開展，彰顯了工會作用。通過以上六項措施，使工會組建工作得到了快速發展。我們圍繞哪里有企業職工，哪里就要有工會組織這一工作目標，擴大了工會覆蓋面，近年來，我街由過去幾家企業工會發展到目前46余家基層工會，由200余名會員發展成為近1300名會員，入會率達100%。今年來我們對丹江地區現有企業基本情況進行了摸底，有56家非公企業，組建獨立企業工會5家，聯星管理處聯合工會增建3家，共發展工會200余人，建會率達82%。工會組建基本做到有請示，有批復，有上報，有章子，有牌子，有辦公設施，有工作活動。

三、注重工會組織建設

首先，注重加強基層企業和機關工會組織建設。街黨委、辦事處非常注重加強街總工會自身建設。一方面街黨委、辦事處把工會重點工作納入年終考評。尤其是把工會工作擺上發展經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，保證街機關工會會員福利待遇，由以前的每個季度50元的勞保福利待遇提高到目前的每個月100

元。另外，每年撥足一定的經費，由街總工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。今年我街總工會組織職工開展了野外拓展訓練和籃球聯賽。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據區總工會的要求，街工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了街工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。四是培訓制度。采用各種形式，召集管理處、社區、企業的工會負責人，開展工會業務培訓，提高其業務水平，今年對工會干部培訓了4次。五是上墻制度。工會組織機構、基本職責、組織網絡、維權知識、就業信息等全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。

再次，樹立以街總工會為示范，村級建會以丹江管理處聯合工會，企業以亭子下企業聯合工會，社區以江礦社區工會為基層亮點，推進工會事業各項工作全面進步，街總工會做到了有組織網絡，職責制度，基層工會基本情況，職工勞動保障社會福利保險工作情況，企業職工人力資源動態調查與需求安置調劑情況、務工人員維權知識問答、招工服務信息“八上墻”；三家基層亮點工會“六上墻”，使今年工會工作全面推進，取得了可喜的成績。

四、發揮工會職能，切實維護職工權益 維護職工的合法權益是工會組織的基本職責，必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協

商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。加大《勞動法》及集體合同等方面知識的宣傳力度，到企業開展面對面指導，已督促37家企業簽訂女職工專項集體合同，37家企業簽訂集體工資協商協議，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的維護，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。二是積極探索企業民主化管理的新路子，依法維護職工

民主權利。將非公企業廠務公開民主化管理工作作為一項重要工作來抓，在各企業推行職工代表大會制度，明確廠務公開相關制度，培養職工的參與意識和合作意識，調動了職工的積極性和創造性。廠里牽涉到職工切實利益的大事必須召開職代會討論通過，并在職工群眾中公開。同時，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，可以向廠方反映，同時也可以向街工會傾訴，通過此舉，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

三是以送溫暖為載體，為困難職工解憂。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。今年我們已籌集25000余元資金開展送溫

暖活動，對困難職工進行慰問，為他們送去了組織的溫暖。

四是做好職工互助保險，為企業減負，為職工解難。我們到各企業進行走訪、摸底，并督促企業為職工辦理職工互助保險，目前已有615人參加了職工互助保險，參保總金額已超過37000元。超額完成了任務數。另外，督促企業為職工購買養老保險43人，工傷保險287人，醫療保險18人，意外傷害保險261人，有效地維護了職工的合法權益。五是加強企業人力資源動態調查與就業服務管理，誠心為企業職工服務。為應對全球金融危機對企業發展帶來的挑戰，促進企業發展，穩定職工隊伍，充分發揮廣大職工的主動性和創造性，深入企業進行走訪慰問，調查了解掌握情況，并做好企業應對金融危機挑戰的思想工作。通過提供就業信息和與招工企業溝通協商，為35余名待崗職工解決了就業，這也為促進企業經濟發展發揮了積極作用。

五、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用 今年來我街總工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開展了優良傳統教育。其次加強職工道德教育，在職工中深入開展了“講文明、樹新風”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。以上是今年來做的幾項工作，離要求還有距離還需積極去探索，今后的工作中應該深刻地認識到工會構建和諧社會所承擔的任務和作用，時代和實踐呼喚工會組織要有作有為，在上級工會及街黨委、政府的領導下，在廣大職工的支持下，街總工會有信心和決心使工會工作再上一個新的臺階。

丹江街總工會

2011年12月13日