第一篇：新沂市阿湖鎮四舉措保障2014年安全生產工作開好頭

新沂市阿湖鎮四舉措保障2014年安全生產工作開好頭

一是保障責任落實。組織5個督察組對各村、各單位元旦春節大檢查活動開展情況進行督查，推動安全生產責任落實。

二是保障重點領域。組織開展為期1個月安全生產聯合執法大檢查活動，重點是冬季消防防火、煙花爆竹、食品安全、道路交通等領域專項整治，及時排查和整治非法違法生產經營行為和各類安全隱患，推動重點行業領域安全生產狀況持續穩定好轉。

三是保障應急值守。嚴格執行24小時專人值班和領導在崗帶班制度，健全應急協調機制，暢通信息報送渠道，并督促有關單位加強應急演練，推動應急處置能力提升。

四是保障濃厚氛圍。結合春節期間文化活動，安排宣傳口和鎮文廣中心精心組織一臺節目，大力宣傳安全生產法律法規和常識，引導群眾關注安全生產、參與安全生產，推動全民安全生產意識增強。

第二篇：四舉措推動安全工作

今年以來，董礦分公司以“四個推進”為抓手，促進礦井安全管理水平再上新臺階。

推進現場安全管理。強化領導干部帶班制度，抓好現場管理，做到管理人員與職工同上同下，讓領導干部深入井下抓安全、抓生產、抓管理制度，及時發現和解決安全生產中出現的各種問題，做到解決問題在井下、工作重點在現場，同時，對領導現場代班“定時間、定地點、定次數、定任務、定責任、定監督”，讓干部融入到一線，把權力下放到一線，增強了安全管理人員的責任心，提高了管理水平，實現了安全管理“零距離”。

推進安監隊伍建設。著力加強安監隊伍建設，充分發揮好安檢員在安全隱患排查、安全隱患消除、制止“三違”等方面的作用，建立和明確了安監員的工作責任，并根據形勢的發展變化，形成有效的制約激勵機制，積極開展了“安檢員獎優評差考核”活動，打造了一支“敢管、善管、能管、會管”的安監隊伍，另外，在打造專業隊伍基礎上，喊出了“人人都是管理者，人人都是安監員”的口號，讓職工也參與到安監工作中去，干好本職不誤抓安全生產，抓安全生產同時跟蹤安監員的工作情況，使基層安全監督真正到位，不留死角死面，為提升安全管理水平奠定了基礎。

推進區隊班組建設。健全了區隊班工長安全管理制度，制訂了考核細則，積極在提高班組凝聚力、執行力和戰斗力上下功夫，在積極開展了“優秀班組”、“班組勞動競賽”活動的基礎上，開展了安全無事故、職工無“三違”為主題的“三無”班組競賽評比等活動。實行輪流值日班長獎勵制度，讓職工體驗一回當“班長”的滋味，有效調動了職工們的工作積極性。各基層區隊創新開展了區隊班組建設活動，在班組中評選明星職工、技術能手，區隊和班組分別予以獎勵。同時，把選拔、考核班工長作為強化班組管理的重要手段，各班組積極創新形式，班組是互相競爭，職工們是你追我趕，形成了濃厚的“比學趕幫超”學習氛圍。推進隱患排查治理。以“零事故、零三違、零隱患”為目標，以治理大隱患、防范大事故為重點，深入開展隱患排查專項治理活動，堅持每月定期召開隱患排查分析會，建章立卡，明確責任人、整改人和整改期限，做到了無空白、無遺漏，閉合管理。把隱患排查與精細化管理相結合，讓職工從身邊事做起，從小事做起，在安全管理、節支降耗、工作質量上下功夫，堅持念好“查、防、包、抓、改”現場安全五字經，做到了對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”，把隱患排查機制落到了實處。

第三篇：青湖鎮安全生產獎懲制度

青湖鎮安全生產獎懲制度

第一章

總

則

第一條 為進一步加強安全生產監督管理工作，把安全生產責任制落到實處，保障人民群眾生命財產安全，保障經濟社會協調發展和社會全面進步，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》等有關法律、法規、規定，特制定本制度。

第二條 在本行政區域內所有行政機關、企事業單位、社會團體(以下統稱單位)及其工作人員，在安全生產工作方面的獎勵和處分，適用本辦法。法律法規另有規定的，從其規定。

第三條 安全生產單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；對單位的處分分為通報批評、取消評優評先資格。

第四條 安全生產獎勵每年進行一次。

第五條 安全生產管理權限根據法律法規的規定確定；沒有規定的，按照屬地管理的原則進行確定，但上級政府或政府有關部門有特別規定的除外。

第二章

獎

勵

第六條 鎮人民政府有關部門及有關人員完成鎮下達的安全生產目標，成績突出的，由鎮政府給予通報表彰。

第七條 單位及其有關人員符合下列條件之一的，可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號，并可給予適當物質獎勵：

(一)在緊急情況下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安

的，責令限期改正；逾期未改正的，依法給予行政處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。

第十五條 發生生產安全事故后，有關政府部門或主管部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理，或者未按規定組織救助的，根據情節輕重，對單位的有關人員給予行政記過以上處分；造成事故損失擴大的，給予行政記大過以上處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條 負責安全生產事項審批的部門，未按照法律、法規規定履行職責，致使發生重大以上安全事故的，根據情節輕重，對部門的有關人員給予行政警告以上處分。

第十七條 被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的，由批準機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定，收回獎勵證書、獎章及物質獎勵，并按照有關規定進行嚴肅處理。

第十八條 生產安全事故的有關經濟處罰按照《江蘇省安全生產條例》規定執行。

第四篇：明溪縣運輸管理所“四舉措”抓好汛期安全生產運輸工作

明溪縣運輸管理所“四舉措”抓好汛期安全運輸工作

為切實加強汛期交通運輸安全生產，防范重特大事故的發生，確保汛期交通運輸安全生產形勢的穩定，明溪縣運輸管理所針對五月以來汛期安全工作的特點和重點，扎實做好各項安全生產工作，保障汛期交通運輸安全。

一是切實加強對汛期交通運輸安全防范工作的領導。立足防大汛，根據山區汛期道路情況做到早部署、早防范，建立健全交通運輸局防汛組織機構和防汛工作各項規章制度，強化責任意識。

二是加強交通運輸安全監管。督促運輸企業抓防汛備汛，從教育防控入手，加強駕駛員安全教育。駕駛員要養成良好的日常行車習慣，時值汛期，司乘人員應當合理規劃行程，關注天氣預報，盡量避免在雷雨天氣出行，或者選擇繞避路線。汛期上路后，則應當合理控制車速，司機要做到“服從指揮、不盲目駕駛”。

三是完善防汛應急預案和搶險方案。進一步修訂、完善和落實交通運輸防汛應急預案和搶險方案，確保一旦發生汛澇災害時，交通運輸各項設施正常運轉，各項救災工作能夠正常進行。

四是做好車站和運輸企業值班值守工作，值班人員要24小時保持通訊暢通，切實做好相關協調工作，加強應急管理，及時處理各類情況，確保全區汛期交通運輸工作安全有序推進。

(明溪縣運輸管理所 郭麗晴)

第五篇：安全生產和維穩工作舉措

***分公司順勢而動，“四管齊下”促進安全生產和企業維穩工

作上水平

近期，***分公司結合全省安全生產和企業維穩形勢，進一步加大了安全生產和企業維穩工作力度，對相關工作做出了更為具體的指導和部署，并提出了更加明確的目標和要求。為切實將公司的戰略部署落到實處，***分公司抓住時機、順勢而動，積極行動起來，采取有效措施促進分公司安全生產和企業維穩工作上水平。

一是建立健全齊抓共管的企業維穩工作機制。把安全生產和企業維穩工作納入分公司各級各部門工作計劃和考核體系，明確要求、分清責任，并在各基層單位尤其是生產班組大力推行現場責任管理，提升各生產現場管理人員安全及維穩責任意識，有效整合分公司維穩合力，形成上下聯動，齊抓共管的局面。

二是找準工作重點，創新工作手段。通過與分公司各歸屬管理區域簽訂綜合治理承包書、安全施工合同書，建立分公司安委會聯席制度以及組建內保小組、義務消防隊、民兵連等方式，有效形成了公司對外與地方齊抓共管、對內各種維穩資源共同發力的大維穩格局，收到了良好效果。

三是強化措施，以活動為載體，積極預防和排除企業安全和維穩隱患。安全月活動期間，分公司召開了由一把手部署安全生產管理工作、分管副總結合實際案例講安全生產課的全員大會；組織了機關部門消防實戰演練活動。同時，按照省公司“紀委書記講黨課”的工作部署，分公司紀委書記結合企業維穩形勢為全體黨員干部上了黨課，深入分析不穩定因素產生的原理和誘因、探討企業維穩工作的規律、方法和應對措施，并通過實際案例對分公司企業維穩工作經驗進行了總結和反思；

四是開拓思路，以人性化關懷營造和諧氛圍。繼續做好總經理接待日、文明新風進機關、困難員工幫扶等工作，大力開展送法到基層、開辦心理輔導講座，幫員工“疏壓減負”等活動，綜合運用各種手段妥善協調員企利益，疏導矛盾，整合積極因素，從源頭上預防和減少問題的發生，幫助廣大員工深入了解和認識安全生產和企業維穩工作的重要性，積極營造良好的安全生產和企業維穩工作氛圍。