第一篇：公司20XX年安全總結和20XY計劃

北京XXX有限公司

XXX年度安全工作總結和XXXX年工作計劃

公司從去年第一季度安全工作會議部署以來，在公司各級領導和廣大員工的共同努力下，進行了全面的安全隱患整改行動和員工的培訓教育工作。公司董事長XX親自提出了“創建平安公司，構建和諧廠區”的安全工作核心目標；并明確了公司安全生產管理小組為確保安全生產的核心部門；各辦公室簽訂安全生產責任書；認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，加強安全生產管理，加大監督力度，強化主體，夯實基礎，深化整治，較好地完成了安全生產工作任務。今年以來主要完成以下幾項工作：

一廠區的安全檢查

公司全年都有計劃安全生產小組定期或不定期的進行安生生產檢查，糾正現場違紀現象、改善工作環境和員工勞動條件。通過現場檢查，發現問題，通過實例現場教育違紀違規人員，闡明其可能會造成的危害。全年對生產設備設施加強管理，特別是維修部能夠在第一時間發現問題及時檢修，杜絕生產設備帶病作業導致的惡性循環現象，使全年保持了良好的運行狀態，保證了安全生產的正常運行做了很大貢獻。特別是各項特種設備的使用，為預防各項特種設備事故，公司將繼續對作業人員進行專門培訓，要求各工種操作不能求快、求方便，必須要求絕對安全。

二職工的安全意識培養

安全工作作為重中之重，就一定要提高職工的安全意識。認真組織管理人員和廣大員工人員學習《安全生產法》、《消防法》，通過多種形式進行安全教育，使大家充分認識到安全是關系到公司和個人財產安全的重大問題，提高了廣大員工的安全意識，加強執行國家安全法律法規的自覺性，把預防工作做在前面，避免和減少事故的發生。更重要的是要從抓安全生產教育、培訓入手，提高員工的思想覺悟。

安全辦公室根據不同車間、崗位的特點，先后組織各部門有關人員參加各種基礎知識培訓，通過培訓提高了廣大參訓人員的業務知識和操作技能，有效地減少了違規行為和各類事故的發生，為杜絕安全隱患打下基礎。

三事故隱患的排查整改

為切實搞好安全生產工作，貫徹預防為主方針，安全生產管理小組切實抓好日常的每月一次例行檢查，根據公司不同時期的中心工作，配合相關部門開展安全生產專項檢查。全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則。認真排查公司存在的生產事故隱患。對廠區安全隱患進行排查，積極受理各類事故隱患舉報，切實排查治理事故隱患。對排查出的隱患當時發現，當場整改，如不能當場整改的即時登記并限期整改；存在重大安全事故隱患的事故源，如不能當時整改，就派專人值守直至隱患排除完畢。

四 存在的問題

通過回顧全年的安全生產情況及安全生產事故總結，目前還存在一些安全管理上的不足

1、對廠區內4家租賃公司的安全生產管理還需加強，對其生產設備、員工的安全意識等應督促其進行安全檢查與培訓。

2、還沒有形成一個良好的安全意識。部分員工雖然意識到自己沒有按章作業，但仍因意識不強進行違規作業。這說明針對安全生產工作我們需要長期的進行思想意識培養，并在實際的工作環境中督促應用，提高員工的自我安全管理意識。

3、安全作業。工作中確實存在違章操作、違反安全紀律的現象。

XXX年工作計劃

根據集團安全生產要求，為確保公司全年安全生產的保障，實現集團下達的安全生產指標，我公司領導對XXXX年的安全生產工作提出了新的要求，我們要認真組織開展安全生產管理、監督和考核等工作，并力爭在生產安全、交通安全、人身財產安全、資金安全等管理工作上有重大突破。XXXX年我們應重點做好以下幾方面的工作：

一 確立指導思想，明確管理目標

1、以科學發展觀為指導，用安全發展科學理念引領安全工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”

和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和強制性標準，規范和加強安全生產的監督管理考核力度，不斷提高自身管理水平。

2、安全目標：做到無火災、工傷設備事故，無死亡事故。圓滿完成集團的安全工作部署。

二、完善管理制度，健全安保體系

1、完善安全生產責任制度。落實各級領導、部門以及各崗位員工在管理和生產過程中的安全職責，是安全生產工作制度化、規范化、科學化的重要手段，是搞好安全生產的基礎。各部門要加強對施工現場的安全管理，將達力度維護廠區各類安全設施設備。將強各部門自行安全檢查，發現問題及時糾正，堅決杜絕違章作業。

2、完善安全教育培訓制度。新的形勢對企業的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓制度進行必要的調整，使之更加制度化、規范化，以提高全體人員的安全意識和安全生產管理水平，也是企業長期發展的需要。

3、完善安全生產獎罰辦法。制定合理的獎罰辦法是為了更好地落實安全生產責任制，激勵先進，鞭策后進。

4、充實加強安全生產領導小組成員，開展各項安全管理工作，配備專職安全員負責日常安全監督檢查管理工作，安全重點部門應指定兼職人員負責安全工作。

5、要加強特種設備的安全管理。公司必須對特種設備建立相關檔案，做好日常維護保養記錄，完善相關手續，備齊各類證件，經檢驗合格后使用。百分百保證特種設備安全運行。

6、堅持每季度至少召開一次安全生產例會；總結階段安全生產情況，及時通報安全生產中出現的事故隱患，部署下一季度安全生產任務。

三、加強學習宣傳，全面提高認識

1、各級領導要進一步學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理條例》等國家有關安全生產的法律、法規和強制性標準；提高認識，在工作中做到依法辦事。

2、各崗位員工要通過對國家有關安全生產的法律、法規和強制性標準的學習，理解和掌握相關條款，明確自己的安全職責。

3、各崗位員工要了解安全生產的各項規章制度和操作規程，提高安全意識。

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第二篇：2016五金公司年總結及年計劃

2016五金公司年總結及年計劃 五金公司2016年總結及2016年計劃

轉眼間，一年的工作即將成為歷史。我自己經歷了許多沒有接觸過的事物和事情，讓我體會到了很多人情世故，更讓我懂得挫折，要保持什么樣的心態。如何經營自己管理的公司，讓自己有更多的學習機會在新的一年來臨之際，回顧自己及公司這一年來的工作歷程。

在全球經濟不景氣的背景下我接手了xx公司的全面管理工作，倍感責任重大。（我是從6月份開始接手）同時，非常感謝集團領導及同事們對我的支持與幫助。在這工作期間，我一直以一種謙虛的態度和飽滿的熱情開展所有的工作。看到目前公司的經營狀況、發展步伐，我內心既是著急、惶恐。我更加迫切地希望公司能走上一條光明大道，看到前景，往更好的方向去發展。通過自身不斷的學習和實踐，個人在思想認識上，學習與工作都不同程度的進步和提高。不過，個人在管理上還是欠缺經驗，公司一些層面也存在問題需要我們去改進。

1、公司的組織框架，內部工作崗位明確，合理分配

2、業務的拓展方向不夠清晰，沒有優勢產品，沒有業務團隊

3、對客戶報價的準確性和及時性不夠

4、要做出相應的獎勵機制

5、提高送貨效率和工作激情

6、加強與客戶之間的溝通，跟蹤，配合

7、大家內部人工的協調性，存在摩擦，默契，溝通問題，心態過于不平衡

8、增加供應商，保證品質，降低成本和費用

9、提高打大家的責任心，執行力，使命感

10、明確個人的價值觀，加強團隊建設

以上的10個問題沒有做到位，讓我們的原始業務有所被動。其中還有一點就是我們經營核心客戶比較單調（xx）我們做的五金產品復雜需求量有少，并且時時刻刻要跟蹤到位。加上目前的市場競爭非常的激烈，隨著客戶的發展越來越制度化，流程化，規范話。對客戶和產品的要求也越來越高。所謂的普料對我們今年業績影響比較突出的一塊。（普料去年用量較大的8933M膠帶，碳砂，貼紙，201602膠水今年沒有這幾款產品，還有拉伸膜的用量相比去年減少50%）五金產品相對波動不大。

今年的費用開支給我們公司承受一些壓力，各方面增加了不少費用。

1、對客戶的提成

2、購買進項稅票

3、人人工薪酬

4、店鋪的搬遷

我在公司的管理上同時也出現了一些錯誤，1、對公司業務方面不是特別熟悉，2、在工作沒有安排好的情況下個人去拓展新的業務(原材料)

3、不夠深刻了解內部人工的心聲

4、對供應商的資料不夠清晰

5、制度與執行力不到位。所以導致我們公司經營的不足，業績有所下，目標沒有達成。在此，我深感到愧疚。對自己的不足之處，要加以改進。帶著下面的人齊心協力，努力工作，加強執行力，責任心，危機感。完成集團下達給我們的目標。我們要有信心、有思想、有作為和不放棄的精神。在這里，感到欣慰的一點是我們在嘗試新的發展方向，挖掘新產品信普料（包括原材料）業務在推進中，雖然有一些方面受到阻力，但我們從中得到經驗和教訓。這段時間，我們也奠定了公關，信息，產品，合作方式的基礎。有些產品項目在跟蹤，走業務流程中，我有信心在新的發展板塊闖出新天地，有利于我們公司的發展前景。把每件事情，每個細節落實到實處，執行到位。2016年的計劃：

對于下一年的工作，我感到非常的期待，新的一年里工作會充滿挑戰和壓力。面對這樣一個不景氣的市場環境，我葉智還是有信心把明年的工作做好，給大家展現出一副全新的面孔。我給我個人和公司定接下來的工作計劃，希望各位領導給我們監督，提意見，或者有好的建議和發展項目也可以跟我們分享。

我們公司目前是屬于貿易型，但我知道，我們沒有產品研發，沒有代理，沒有銷售團隊，我們的客戶比較單一（等于把擺放在一個籃子里）。我們公司的業務現在發展空間相對比較小，發展前景也不夠穩定。通過這半年以來的工作總結和客戶打交道，對市場的了解，我們公司走多元化發展路線是必然的趨勢。我個人認為公司接下來要發展得思路和方向有以下6項：

1、維護和發展好原始業務，鎖定目標（工作主要由葉永鋒負責，我來協助和監督）

2、在xx尋找原材料產品業務（在這里面找最佳合作方式，做到低成本或無成本，給公司給來收入。我會認真努力，全程跟蹤到位，將每個開發的項目落到實處。有一些在跟進中）

3、代理和合作形式的經營（如果有產品成熟，我們會通過市場調查，最終結果，我會想董事長及集團領導回報，審批，決定，其中可以代理或者與廠家合作方式，成立團隊經營，拓展外面市場，包括xx）

4、有機遇可以幕后成立投資機構（在20萬-200萬之間的項目，在熟悉的圈子里有項目資源，發展機遇，向集團領導和董事長反饋，溝通，做調查，如果有可行性，我們可以選擇性投資）

5、講建筑，裝修工程的業務跟蹤到位（有機會可以收取人才，擴大整體團隊，對外開展業務）

6、成立南京xx（主要以xx為主，前期可能存在經營莉莉，后期會給我們創造發展價值。方向為五金，裝修工程，普料，原材料等）

在目標形成制定是，我會加強我們公司內部的管理工作，制度改善，引進人才和激勵機制。提升全體員工隊伍的專業知識，服務意識，溝通技巧，工作激情。合理分配好每個人的工作，推動員工工作的積極性，執行力，責任感，將精力參透到工作中的每個細節上。監管公司的成本控制，開拓良好的采購渠道，尋找多家供應商做價格和品質上的人對比，取優棄劣，減少平時的開支和管理上的費用，加強與客戶之間的溝通，服務，不斷增多業務有關的人脈，確立我們在客戶心理的形象，地位和感情，有利于對工作上的支持和幫助。

在嶄新的2016年里，希望我們公司全體人員展現出一張張全新的臉孔，齊心協力拼搏進取，把我們的激情，勇氣，信心提到最高點，燃燒起我們心中的烈火，以公司的發展和利益為出發點，盡自己最大的力量為公司做出一份貢獻。同時，也為自己人生價值道路增添一份色彩和價值。我會帶著希望和壓力嚴格要求自己，專心，專注努力開展接下來的工作，使自己在新的一年里取得更大的進步和成績，以公司的目標和發展為主導，竭盡全力把公司目標完成，帶著公司走出新的輝煌，新的篇章!在此，我承諾：公司目標如沒有完成，要求集團給我懲罰，我會承擔公司目標和承擔這份責任，同樣，接受集團對我的監督。4

第三篇：Y計劃心得體會（本站推薦）

Y計劃心得體會

金燦燦的7月，陽光透過枝丫斑駁的映在我們的校園里，綠樹青草散發著一股幽香，蟬鳴聲有韻律的轟鳴著，走幾步身上就浮起了一層薄汗。那個下午，我慢悠悠的小碎步路過五教，后知后覺的發現那個下午有很多不一樣。不遠處的石階上站滿了穿著學士服帶著學士帽的學長學姐。他們意氣風發的高昂起頭顱，目光投向遠方，眼神折射出復雜的光彩。我從里面讀到了：自信，希望，些許迷茫，留戀懷舊，和更多的不舍。我頓住了步子，呆呆的望著他們，仿佛看到了幾年后的自己，也像那樣，站在同學中間，做著最后的道別，揮別師友，再望一眼校園，然后身影便融匯在社會的洪流里。曾經的朝夕相伴變作五湖四海各自飄零。我不禁在腦海里無數遍問自己，我將來要做什么？順著專業的道路走下去，還是選擇一個自己感興趣的事業努力把它做好?我的大二該如何規劃才能不枉光陰？我應該從這些畢業的學長學姐身上學到一些什么呢？于是這個暑假提供了很多機會來讓我思考。

我們的軍訓也是在7月。炎熱的季節，我們穿著長袖長褲的軍裝，在諾大的軍營里操練。站軍姿，齊步走，正步走。。每一項訓練都沒有看起來那么簡單。嬌氣的我們身上很快就青一塊，紫一塊。吃飯站著吃，澡兩天一洗，簡陋的宿舍，時不時一輪的時間緊湊的訓練，很快我們就叫苦不迭。而到了日暮低垂的傍晚，開始有些些許涼爽。我們便搬了小板凳圍成一個圈探討Y計劃的有關內容。“Y計劃”這個名詞初次聽到很陌生，感覺離自己很遠。直到大家開始思考，我才發現，其實它離我們很近很近，甚至說，其實他就是一條指明我們的生活軌跡的明燈。

首先我們探討的是“大二病問題”。這是最迫在眉睫的問題。經過大二一年的洗禮，我們不僅從一個懵懵懂懂只知道學習的高中生成長為了一個學玩兼顧的大學生，甚至成為了一名學長或者學姐。不同同學的大一也是以不同的形式度過的。有的是一名名副其實的“學霸”，大一一年“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，門門優異，獎學金不漏下一個，可是社團學生會等文藝活動卻只有觀望的份。有的是一名積極分子，各種活動絕對少不了她的身影，翹課參加活動編排是家常便飯。可一到快考試立馬愁眉苦臉，各種臨時抱佛腳。到最后不是勉強剛過就是得再補考重修。也有的是一名眾人艷羨的“大神”，他永遠把學習和課余活動處理的井井有條，該干什么的時候干什么，各種活動表現非凡，考試成績同時不容小覷。這三種人都是我們身邊同學的寫照，哪一種都不夸張。也許大一一年我們都已經學會了不少習慣性經驗：那些老師的課不用簽到比較容易逃課，那些老師的課選修好過學分較高，哪些課不用認真上只用背重點。。日而久之，就形成了一種被動性，仿佛只是為了畢業而活著，惰性日益倍增著。我想，我們今后的生活乃至走向社會的路絕對不只是為了畢業存在的。我們的人生有無限可能性，參加廣播臺會積累我們在播音主持方面的經驗，參加藝術團培養我們的藝術細胞，多一項特長。話劇隊培養我們的表演天賦，合唱隊培養我們的團隊協作精神，學生會不同部門都有各自的精華所在。我們很可能在參加這些部門社團的過程中，挖掘出了我們的閃光點，為將來的選擇開辟出更寬闊的路。同時，將來的工作單位看中的不主要是文憑，更是實踐經驗積累和知識運用。在這個人才濟濟的社會，如果我們擁有的只是一張文憑而沒有實干，注定會被淘汰。第二個最火的話題就四級定位法。這是離我們最近的一場大型考試。也許每個同學學習的專業不一樣，但是四級是一場英語標準化衡量能力的考試。說實話，我們從很小就開始學習英語，到現在，英語的基礎已經很扎實穩固了。而四級考試，則是一場考驗性的測驗。我們只要有明確的定位，堅持的積累，自信的精神，每個人都會從四級考試中脫穎而出，成為工大的驕傲的。

前些日子采訪了一名工大的校友。他說看了一句話讓我很感動：失敗時，能拼搏奮起，去譜寫人生的輝煌；在成功時，亦能居安思危，不沉湎于一時的榮耀、鮮花和掌聲，時時刻刻懷著一顆積極尋找自己新的奶酪的心，處變不驚、成敗不渝，始終踏著自己堅實的步伐，從零開始，不斷向前邁進，這樣才能在這風起云涌、變幻莫測的社會大潮中成為真正的弄潮兒！我們也應該珍惜現在，揚著Y計劃的風帆起航，努力拼搏，不枉崢嶸歲月。

第四篇：寒假Y計劃

寒假作息時間表

07:20起床

07:20---50洗涮、聽英語時間

07:50----08:15早飯

08:15----08:30學習準備時間

08:30----09:15學習時間

09:15----09:30休息時間

09:30----10:15學習時間

10:15----10:30休息時間

10:30----11:15學習時間

11:15----11:30休息時間

11:30---12:00閱讀時間

12:00---14:30休息時間

14:30----15:15學習時間

15:15----15:30休息時間

15:30----16:15學習時間

16:15----16:30休息時間

16:30---17:15學習時間

17:15---17:30休息時間

17:30---18:00閱讀時間

18:00---18:30體育鍛煉時間

22:00---22:30洗漱時間

22:30前必須睡覺

備注:

1.每周日為自由日,可自由支配時間,但是早起床晚入睡時間不得更改;

2.春節期間,年初一、二、三為拜友訪親娛樂時間;3.閱讀時間的任務:包括閱讀指定的書目,練字,背誦古詩詞,朗讀文言文。如果閱讀時間內沒能完成任務需要用當日的自由時間擬補，當日任務當日畢。

4.體育鍛煉的任務：開學時跳繩要達到160個/分鐘;引體向上要達到6個；

5.寒假期間要利用每個自由日進行社會實踐活動，活動內容由父母制定，最后要形成實踐報告。

6.寒假期間必須保證搞好個人衛生，自己的襪子自己洗，自己的床鋪自己整，保證臉部不得因清洗不及時導致新的痘痘產生，保證頭發干凈沒有異味和皮屑，手腳指甲自己修剪且不得有黑指甲現象。

7、每早的洗漱時間不得超過10分鐘。

第五篇：安全年計劃

托克遜縣人民檢察院技偵 業務用房

安

全

生

產

年

計

劃

編制單位：托克遜縣建銀建筑公司

二0一0年四月三十日

一、加強組織領導，切實抓好“安全生產年”計劃

各級建設行政主管部門要認真貫徹落實全國安全生產電視電話會議和全省建筑工程安全生產電視電話會議精神，深入學習貫徹科學發展觀，以“安全發展”理念為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以倡導安全文化，落實安全責任，加大源頭治理，促進建筑安全生產形勢穩定好轉為目標，加強“安全生產年”計劃的組織領導，將其作為“安全生產年”、“責任落實年”、建設系統安全生產“三項行動”及工程建設主體行為綜合整治行動的重要內容來抓;要結合實際制定具體活動方案和計劃，精心部署，創新形式，突出重點，充分發揮行業協會、工會組織、中介機構等部門的作用，把活動落實到企業、落實到項目部、落實到班組和一線作業人員，務求實效。

二、創新宣傳形式，廣泛開展安全生產宣傳活動

各地要緊緊圍繞“關愛生命、安全發展”的活動主題，組織開展形式多樣的安全宣傳教育活動。一是充分利用項目部墻報、宣傳欄等場地、場所，張貼和懸掛安全宣傳標語等，營造濃厚的安全生產輿論氛圍。二是舉辦以建筑安全生產為主題的論壇、演講、知識競賽等，開展農民工喜聞樂見的活動，如球類、拔河、歌誦比賽等，豐富一線工人的業余生活，寓教于樂，把“安全生產年”活動推向深入。

三、突出重點，結合實際，抓好工作落實

1、深入開展建筑安全生產“三項行動”和工程建設主體行為綜合整治行動。

一是要按照建設廳《關于開展建設系統安全生產“三項行動”的實施意見》，扎實開展安全生產“三項行動”(即安全生產執法行動、隱患治理行動、宣傳教育行動)。加大行政執法檢查力度，嚴厲打擊建筑施工安全生產領域存在的非法違法行為，嚴肅查處規避監管、不執行法定基建程序、無施工資質證書、無安全生產許可證、企業三類人員無安全生產考核合格證、特種作業人員無操作資格證進行建筑活動的行為。通過開展“三項行動”，從源頭上消除安全隱患，有效防范和遏制建筑生產安全事故。二是按照全市工程建設主體行為綜合整治行動統一部署，認真落實建設工程重大危險源報告制度，健全和完善監督管理體系，深入開展隱患排查治理工作，重點加強對建筑起重機械、高大模板、深基坑等危險性較大工程施工的專項整治;進一步落實建筑起重機械租賃、安拆、檢測、維護、使用單位的主體責任，強化建筑起重機械監管，消除安全隱患。

2、加強安全教育培訓工作。

一是要以“安全生產年”活動為契機，集中開展一次農民工安全教育培訓工作，重點加強對項目工長、施工隊長、班組長等農民工骨干人員的培訓，發揮“傳幫帶”作用，幫助廣大農民工提高安全生產技能和自我防護意識。二是加強特種作業人員培訓和考核工作，三是做好對建筑施工安全生產管理“三類人員”安全培訓和繼續教育，嚴

格考核發證管理，提高安全管理水平和管理能力。充分發揮施工企業的主體作用，不斷提高從業人員的安全意識，減少傷亡事故的發生。

四、積極推進安全質量標準化工作,提升文明工地創建水平.1、根據建設部《關于開展建筑施工安全質量標準化工作的指導意見》,逐步建立以政府引導為基礎、企業自主貫標為主、工程項目為落腳點的標準化管理模式.各企業應積極編制適合本企業管理發展需要的安全生產操作標準,大力開展企業安全質量標準化創建活動,將企業各方面、各崗位的安全行為都納入規范化、制度化的管理軌道.2、充分發揮典型示范作用,以點帶面全面推動建筑施工安全質量標準化工作的進程.加強服務力度,增強施工企業搞好標準化建設的積極性,積極引導和督促企業建立全員參與、全過程控制的內部安全管理體系.通過開展安全質量標準化活動,實現建筑施工安全管理的規范化、標準化,逐步解決企業安全生產工作中基礎性和深層次問題,把安全管理工作提高到一個新的水平。