第一篇：建筑施工安全生產獎懲制度（范文模版）

安全生產獎懲制度

1.為使公司所有制度的各項安全管理規定得完全貫徹執行，保障職工的人身安全和施工的順利進行，特制定本規定。

2.如果公司各部門成員沒有嚴格的遵守公司制定的各項安全制度和操作規程，而致使發生安全事故，則公司追究其部門負責的責任，包括追究經濟和行政責任。

3.公司各部門應無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查，如發生違規事件或安全隱患，應根據安檢人員的意見及時整改，安檢人員有權根據公司的制度，對違規當事人和其上級主管進行處罰。

4.施工隊在工程施工中，嚴格遵守公司各項安全管理制度，執行各項安全操作規程如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規程，發生安全事故，則由公司承擔全部經濟責任，公司根據事故等級追究當事人及主管經濟的責任。

5.經濟懲罰規定

具體經濟懲罰分年終考核和日常檢查中發現的具體違規兩種情況，由檢查部門掌握實施。具體規定為：公司檢查具體懲罰有關部門主管經理，項目部有關責任人和違規當事人，項目級檢查著重于隨時發現和隨時解決問題，允許不進行經濟懲罰，但檢查要有記錄資料備查。

（1）對不重視安全管理，不認真貫徹執行公司所制定的各項安全管理規定所規定的各項

安全管理活動，據安全教育培訓、安全檢查、隱患整改等活動記錄資料，公司歷次檢查中反映情況交叉的，不管全年出現事故與否，均視為無安全意識或安全意識不強，罰部門負責人100—200元/人

（2）工程施工無安全技術措施，不逐級進行安全技術交底或雖交底但無記錄資料，檢查

中返現一次罰部門負責人50—100元/人。項目經理及現場安全員各30—50元/人

（3）在施工現場不正確佩戴安全帽，發現一次罰項目負責30—50元，班組長及現場安

全員各10—20元/人當事人5—10元/人。

（4）施工現場高空作業時，要系好安全帶，不系安全帶者發現一人次罰責任30—50元，班組長及現場安全員各10—20元/人，當事人5—10元/人。

（5）施工現場用電要嚴格管理，用電設備要裝設漏電保護器，實行一機一閘一保護，從

配電盤至用電設備至少采用二級聯保，動力和照明用電要分解，檢查中發現有一項不符合規定的，罰項目負責人30—50元，班組長及現場安全員20—30元。

（6）對新工人沒有進行部門相應級別的安全教育或沒有對工人按規定進行日常的安全

教育和培訓，發現有人次罰項目負責人30—50元，班組長及現場安全員各20—30元。

（7）對特殊工種要經過有關部門培訓持證上崗，發現有一人沒按規定持證上崗罰項目負

責人30—50元，班組長及現場安全員10—20元

（8）施工現場搭設的腳手架未規定搭設的，發現一次罰項目負責人50—100元，班組長

及現場安全員30—50元。

（9）對施工中有違章指揮或違規、違章作業的，發現一次罰項目負責人30—50元，班

組長及現場安全員20—30元，當事人10—20元。

（10）對不按規定開展安全檢查活動，按建立或不完善安全管理臺帳（即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調查及對處理等記錄資料）沒缺少一項罰責任人30—50元，班組長及現場安全員20—30元/人。

（11）對所填報內容存在弄虛作假的，每次發現一次罰負責人30—50元，現場安全員各

20—30元/人。

（12）對事故的處理，要按照《生產安全事故管理制度》規定進行上報和處理，每次發生

一起事故視情節輕重（即輕份事故還是重大安全事故），罰負責人500—3000元，安全部門責任人300—2000元，班組長300—2000元，現場安全員200—3000元，對情節特別嚴重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

（13）對發生事故隱瞞不報者，將視情節從嚴處理。

（14）對不汲取教訓、執迷不悟、不采取有效防范措施如強管理，致使同樣事故重復發生，將根據所發生事故的罰款情況加倍進行處理。

（15）對發生重大傷亡事故的，將根據責任的大小分別對公司有關領導有關責任人做罰款

處理，罰款額為500—3000元。

第二篇：建筑施工安全獎懲制度

安全獎懲制度

第一章 總 則

第一條

為保證“安全第一，預防為主”的方針貫徹執行，保障職工的安全和健康，杜絕人身傷亡事故和重大經濟損失事故的發生，在安全工作中做到獎罰分明。根據公司及上級有關文件精神，結合項目實際情況制訂本制度。

第二條

安全獎懲制度是依據“以責論處”的原則進行的，對履行安全生產責任并在安全生產中取得成效的先進部門和個人予以表彰和獎勵，成績特別顯著的予以重獎；對工作中因嚴重失職、違章違紀行為造成事故和損失的部門和個人給予處罰，觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。

第三條

實行獎懲制度主要是把安全生產的思想同行政、經濟手段結合起來，直接與職工的經濟利益掛鉤，貫徹以教育為主，懲教結合的原則，促使各級領導和廣大職工積極主動的搞好安全生產工作。

第四條

獎勵是以生產經營部門所轄的項目部進行季度安全生產考評結果和實際安全生產狀況，以及安全生產個人的先進事跡材料為依據；處罰是以發生傷亡、交通機械、火災等經濟損失事故的調查處理結論為依據，評比結果將由公司安全委員會審議批準。

第五條

公司財務部建立健全安全生產教育基金專項資金臺賬，做到專款專用，其資金來源：

1、從項目部生產總值中提取萬分之一的資金作為安全教育基金的啟動資金，用于安全教育和獎勵。

2、在施工過程中違章違紀罰款所得金額全部納入安全教育基金，用于安全教育和獎勵。第六條

項目部的獎金額一般控制在1000-2000元之間，個人的獎金額控制在200-500元之間。

第七條

本制度適用于各生產經營單位所轄項目部。

第二章 獎勵

第八條

在“安全生產競賽”、“安全知識競賽”活動中取得優勝的單位或個人，由主辦單位給予榮譽獎和一定的物質獎勵。

第九條

在“安全生產周”、“安全生產月”、“安全生產百日無事故”和“安全衛士杯”等活動中取得優勝的單位發給獎金1000元，個人發給獎金200元。

第十條

凡在國家、省、市組織和安全檢查中，被評為優秀單位或達90分以上的（憑證明）并經項目確認，可進行表彰和獎勵。

第十一條

凡在上級或當地安全部門組織安全檢查中，綜合評分達80分以上的給予通報表揚的，公司安全委員會發給獎金1000元。

第十二條

一年內，每月都按規定時間上報報表或反饋整改通知的部門獎500~1000元。

第十三條

發現重大事故隱患，及時報告和采取一定措施避免重大傷亡事故發生的有功人員，給予200~500元獎勵。

第十四條 個人有以下行為之一，可給予200~300元的獎勵：

1、發現重大安全事故隱患，及時報告并采取有關措施，避免事故發生的；

2、通過技術攻關等，提高或改進安全防護。

第三章 處罰

第十五條

項目發生死亡（重傷）事故（含勞務分承包方），每死一人罰款責任主管部門5萬元。

第十六條

項目應從合格分承包方名單中選擇勞務隊伍，與之簽訂安全生產協議，明確雙方責、權、利，對進場人員進行相關的安全教育和安全技術交底。不按規定選擇勞務分承包方，造成安全事故的，對相關責任人進行處罰。

第十七條 勞務分承包方人員不服從管理，違章作業，造成安全事故的，應給予5000~20000元的處罰，情節嚴重的上報公司并取消合格勞務分承包資格。

第十八條 在定期或不定期檢查中，發現項目安全生產存在安全隱患，由檢查組長簽發《整改通知單》，按安全獎罰辦法規定填寫《罰款通知單》。

第十九條

各部門及施工隊在收到《整改通知單》后，應定人、定時間、定措施進行整改，若不按要求整改或整改不得力的，每項整改責任人罰款200元。

第二十條

在接受業主、指揮部每月安全、文明施工評比過程中，未按項目要求進行安全、文明施工管理的施工隊，承擔檢查單位給予的全額處罰。

第二十一條 安全文明施工管理處罰

1、施工隊不配合項目相關部門報送有關資料，比如隊伍資質、安全施工許可證、特種作業人員證件、進場設備合格證書等，每項提供不合格或遲報一天的給予100元處罰。

2、施工隊不配合項目相關部門組織工人入場教育，每次給予500元處罰。

3、施工隊（班組）每周一不按時將上周班前活動記錄報質安部，或填寫不符合要求，每次每個班組給予100元處罰。

4、要求施工隊指定專人負責所屬施工區內圍擋的清理和保潔工作，未指定人或指定人不負其責，給予施工隊500元處罰。

5、施工隊未配置專職安全員或安全員未在職崗位，未履行安全監督職責的，給予100元處罰。

6、項目部門或相關人員在巡視中發現安全隱患，下發整改通知，施工隊按要求整改，每項給予100元處罰。

7、為了迎接上級或外來單位檢查，項目部安排施工隊在所屬責任區內安全文明施工工作，施工隊不配合安排人員整改，每次給予5000元處罰。

8、施工隊未按要求設置休息室，或休息室未提供日常休息用具，給予施工隊500元處罰。

9、施工隊每天必須負責所屬施工區域的衛生，利用夜間將建筑垃圾清出場外，否則每發現一次未清理給予200元處罰。

10鋼筋籠加工必須掛標識牌，并按要求填寫清晰，堆放按項目工程部指定位置，否則每檢查發現一次不符合要求，給予200元處罰。

11、建筑材料堆放不整齊、未標名稱、品種的，每一項給予施工隊100元處罰。

12、施工隊所屬責任區域內按要求掛滅火器材，如未符合要求或丟失滅火器材未彌補的，每次每處給予100元處罰。

13、施工人員無故破壞安全標語、宣傳欄、黑板報等，每次給予施工隊100元處罰。20、施工中未做到“四凈三無”和工完后做到“四清四不見”。給予責任班組100元/次的處罰。

第二十二條

腳手架檢查中存在的問題給予以下處罰：

1、施工隊搭設腳手架未按施工方案進行，腳手板未滿鋪或腳手板滿鋪不嚴，每一項給予施工隊伍200元處罰。

2、腳手架施工層外側未設置1.2M高防護欄桿、未設18CM高的踏腳板，每一次給予施工班組500元處罰。

5、腳手架外側不掛安全網或安全網間不嚴給予施工隊每一次100元處罰。

6、腳手架未及時安排人員清理，有建筑垃圾每發現一次給予100元處罰。

7、未經項目技術人員同意，擅自拆除腳手架或腳手架內部分鋼管，每次給予1000元處罰。

第二十三條 模板工程

1、模板工程無施工方案、計算書或方案未經審批的給予項目總工程師100元處罰，技術部主任50元處罰。

2、模板工程施工時必須按施工方案、規范進行，否則每一項給予主管工長100元處罰。

3、模板工程施工完后必須報項目主管領導、安全員驗收合格后方能澆灌砼并有記錄可查，否則每缺一項給予主管工長100元處罰。模板拆除前必須報主管領導審批后方能拆除，有記錄可查，否則每缺一項給予主管工長100元處罰。

4、模板工程施工前工長必須對作業班組進行交底，拆除模板時必須設置警戒線，并安排專人監護，否則給予主管工長100元處罰，施工班組300元處罰。

5、模板施工時，作業面孔洞及臨邊必須有防護措施，垂直作業上下必須有隔離防護措施，否則每一次給予主管工長50元處罰，施工班組給予200元處罰。

第二十四條 “三寶”、“四口”防護檢查

1、進入施工現場有一人未戴安全帽，每人每次給予50元，安全帽帶未系緊的每人每次100元處罰，項目經理、管理人員違返加倍處罰。

2、高空作業未系安全帶的每人每次罰款100元，安全帶未按要求掛的每人每次罰款150元。不準從高空拋丟任何物體，違者罰款50元。

3、凡發現施工建筑物、構筑物的“四口”（樓梯口、電梯口、電梯井口、預留洞口、通道口）沒有防護或防護不嚴，每一處罰款100元。

4、凡發現施工中的建筑物、構筑物不按規定張掛安全網，每處（10米）罰款100~500元。

第二十五條 施工用電及機械設備

1、施工現場用電、線路不符合安全要求給予施工班組100-200罰款，電工給予50~100元，每發現一個配電箱無門、無鎖、無防雨措施或措施門、鎖、防雨措施不到位的每次給予施工班組100-200罰款，電工給予50~100元，每發現一個電閘損壞或其它金屬代替熔絲給予，電工給予罰款20~100元。

2、每發現一臺移動式機具或手持電動工具不裝漏電保護裝置的罰款5元，潛水泵不裝設的罰款100元，操作人員不戴絕緣手套和不穿絕緣鞋的罰款50元/人.次。

3、特殊工種上崗操作，無操作證的罰款100元，其中50元由安排生產的負責人承擔。

4、各種施工機械要完好，不準“帶病”運轉不準超負荷使用，違者一次罰款50~100元。

5、乙炔發生器和氧氣的安全附件，都要齊全有效，并保持安全距離，違者罰款100~200元。

6、施工工程（包括構筑物）的外架，起重設備的懸臂，必須距高壓輸電線4~6米以外，或嚴格按審定后的施工方案進行防護，違者罰款100~200元，并立即停止使用直至整改合格后才能使用。

7、設備及施工用電使用前必須進行驗收，否則給予動力工長每次100元處罰。

8、不準亂接、亂拆電線和將電線直接固定在鐵架桿上，違者一次罰款200元，其中電工和動力工長分別罰款50元。

9、不是特殊工種人員不能隨便操作機械，不準機動翻動斗車載人，違者一次罰款50元。

10、木工加工設備必須有防護罩，否則每次給予施工班組罰款100元，操作人員每人50元處罰。

第二十六條 其它

1、不準穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋上班和上高架，女工不準穿裙子上工地，違者一次罰款50元。

2、生產區域和生活區不準生火取暖和煮食，存放易燃易爆物的庫房內禁止吸煙，違者罰款100元。

3、工作時間不準離開工作崗位或干私活，違者罰款10元。

4、醫生診斷為不宜高空作業的人員不得參加高空作業，違者罰款50元，安排作業的施工班組給予200元處罰。

5、不準隨意搬動和拆除各種防護設施，違者一次性罰款100元，對由此發生事故的責任人將報請公安機關處理。

6、凡發現其它違章行為，檢查組可作50~100元罰款。

7、忽視安全生產，不按安全生產規程組織施工，違章指揮，管理混亂，隱患嚴重的工地，視其現場情況罰款最高額為3000元，罰款中的5~10%由現場負責人自付。

8、項目安監部或安全領導小組檢查，對現場安全管理混亂、事故隱患嚴重的，檢查組有停產整頓的權力。

9、勞動保護用品、安全防護用品必須用合格產品，否則，發生安全事故，由項目經理和采購員負責，視其情節按有關規定處理。

10、每月報表都必須在20日前上報，如有一項不報或拖報的給予20~50元罰款。

11、管理人員發現現場有違章及安全隱患不管或隱瞞的，根據情節嚴重給予50~1000元的處罰。

12、接到公司、分公司、局等安全部門簽發的重大隱患整改通知單逾期不改、扣壓、拖延執行“重大事故隱患整改通知單”，沒有積極采取措施消除隱患而發生重大傷亡事故的有關責任人視情況給予經濟罰款、行政處分，賠償損失，直到依法追究刑事責任。

13、工作嚴重失職、違章指揮造成重大、特大事故的對發生的因工傷亡事故隱瞞不報、虛報或拖延報告的在事故調查中，偽造或破壞現場，毀滅證據，弄虛作假的事故后不吸取教訓，致使同類事故重復發生 的有關責任人員要加重處罰。

14、項目管理人員工作玩忽職守，忽視安全生產，放任管理和檢查，不按安全規章辦事，違章指揮，造成事故或使企業遭受重大經濟損失的視情節輕重給予經濟罰款，行政處分，賠償損失，直到追究刑事責任。

15、對事故責任者，經濟罰款分一次性罰款，以及扣除一個季度、半年、一年的獎金；行政處罰根據情節輕重，責任大小給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看，直到開除的處分。

16、發生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則，進行調查處理，對造成重大事故的責任人按局事故責任人的處理有關規定進行處理。

第四章 附則

第二十七條

安全生產獎懲、考核工作由公司安全部門牽頭，以每月考評、季度積分的形式進行考核，并提出獎懲意見，由公司 安全委員會審批。

第二十八條

事故部門或個人罰款金額，從受罰部門或個人當月結算款或工資中扣除，統一納入公司財務部門作專項安全教育基金管理，不得挪作他用。由公司安全委員會監督執行，每年對安全教育基金使用情況列出項目予以公布，做到賬目清楚。

第二十九條

本制度未盡事項，可根據上級有關文件參照執行。第三十條

本制度自公布之日起執行。

第三篇：建筑企業安全生產獎懲制度

十、安全生產獎懲制度

根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，為了更好的抓好安全生產管理工作，明確生產過程中出現事故的責任，特制定本制度：

10.1公司、項目部要嚴肅認真的貫徹執行國務院發布的《工人職員傷亡事故報告規程》。對發生的各類事故，要立即負責組織相關部門進行調查、分析及處理，認真的從生產、技術、設備等方面找出事故發生的原因；查明責任，確定改進措施，指定專人限期貫徹執行。

10.2對于違反政策法規和規章制度或工作不負責任而造成事故的，應根據情節輕重和損失大小，給以不同處分，直至追究其法律責任。

10.3要時刻提高警惕，發現不法分子或政治破壞活動時，應立即報告公司質安部或公安機關，并積極協助處理。對那些思想麻痹、玩忽職守的人員，應根據具體情況，給以必要的處分，直至解除勞資關系。

10.4公司領導和安全生產委員會，對本單位發生的事故，應進行全面分析，找出事故發生的原因，制訂防范措施，認真貫徹執行，以減少和防止事故。對于在預防事故工作中表現好的職工，要給以適當的表揚或物質獎勵，對表現特殊的職工，公司予以重獎。

10.5獎懲措施

10.5.1施工人員在操作過程中，因擅自離開工作崗位或酒后操作，經查出根據情節罰款50-200元，對造成事故者追究其責任，直至法律責任。

10.5.2特殊工種必須持證上崗,嚴禁無證操作，違反者，罰款200-500元，造成事故者后果自負。

10.5.3擅自拆動或損壞腳手架（板）、防護措施、安全標志和警示牌者，根據情節罰款500-1000元。

10.5.4施工現場浪費水電資源，出現長明燈、長流水現象、各種材料亂堆亂放者根據情節每次罰款100-300元。

10.5.5機械和電氣設備帶病運轉或超負荷作業，對責任者罰款100-500

元，造成事故者追究其責任。

10.5.6勞務隊伍對安全隱患不按期整改的，根據情節罰款200-1000元，情節嚴重的勒令停工整改。

10.5.7不參加安全教育培訓活動和未經考核合格而自行上崗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行負責。

10.5.8凡患特種病者，禁止從事相關特種作業, 造成事故者后果自行負責。

10.5.9勞務隊伍人員進入施工現場未按規定佩帶安全防護用品、違規穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罰款100元，管理人員違反本規定每次罰款200元，在高空危險區操作不系安全帶（繩）者，一次罰款100元，并勒令停止作業。

10.5.10高空作業時造成材料和工具等墜落，每次罰款50-100元，由于物體墜落造成事故，其損失和責任由責任者承擔。

10.5.11作業人員有意將東西從上往下拋擲，每拋一次罰款100-200元。10.5.12模板工拆模時無有效防護設施和無專人負責安全警戒，應勒令停止操作，造成事故的后果自負。

10.5.13進入施工現場不按指定通道通行者，每次罰款50-100元，造成事故者后果自負。

10.5.14攀登腳手架、起重機架或乘坐吊籃上下者，每次罰款200元，吊籃運行中進行裝卸者，罰款500元。

10.5.15施工現場臨時用電線路亂拉亂接或非專業人員搭接線路者，每次罰款200-500元。

10.5.16操作易觸電機器人員作業時不使用絕緣手套、絕緣鞋等防護用品，嚴禁其操作。違反規定者每次罰款100-200元，造成安全事故者后果自負。

10.5.17非專業人員擅自操作機械和專業人員離崗時未按規定關閉電源者，根據情節，每次罰款100-200元，造成事故的追究其經濟損失和責任。

10.5.18拆除腳手架的材料，不按規定用繩子放行，亂拋、亂丟者，每件罰款100元。

10.5.19操作人員在施工現場范圍內賭博或打架斗毆者，根據情節，罰款2000-5000元，造成事故者后果自負，觸犯國家法律的移交相關部門處理。

10.5.20年齡不滿16歲的施工人員一經查出每人罰款1000元，并勒令退場；如有意隱瞞而雇傭未滿16歲工人的，追究勞務隊伍負責人責任。

10.5.21工地上所有公司資產，嚴禁任何人用任何借口挪用、偷盜，一經發現按資產價值的十倍罰款。

10.5.22購買偽劣防護用品的人員除責令其自行銷毀外，并處以購買價值50%的罰款。

10.5.23對在生產中管理不力、安全隱患突出的項目經理以及專職安全人員就地免職，三年內不再聘用。

10.5.24對違反安全生產規定，造成安全事故的責任人員給予5000-30000元罰款直至開除；構成違法的，按照《中華人民共和國安全生產法》等有關法規交由行政司法部門處理。

10.5.25對遵守安全紀律表現一貫良好的隊伍和個人，公司將給予適當獎勵。

10.5.26對檢舉他人隱瞞事故真相，為事故調查提供有效證據的人員給予1000-10000元的獎勵。

10.5.27對改善安全措施，降低生產成本提供合理化建議或技術措施的人員給予效益金額8-10%的獎勵。

10.5.28對管理嚴密，被評為市級以上安全文明施工工地的項目經理和其他有功人員給予5000-30000元的獎勵，并優先評選優秀職工。

10.5.29項目管理人員交納安全風險抵押金，交納金額為：項目經理及項目總工：月工資的50%；安全員：月工資的30%；其余人員：月工資的20%；每季度進行一次安全考核，考核評分不滿70分的，所有聯責人員風險抵押金歸公司，并按原標準重新交納；70-85分的，不獎不罰；超過85分的，按所交風險抵押金數額獎勵，人員調動或項目竣工及時結算。其余針對項目部的獎懲措施按承包合同執行。

第四篇：6、建筑企業安全生產獎懲制度

建筑企業安全生產獎懲制度

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

一、學習

1、項目部現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報公司安全管理部存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作一次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規操作

1、施工技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員處罰1000-2000。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

C、安全保障產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實公司安全管理部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、責任認定

本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

第五篇：建筑企業安全生產獎懲制度

建筑企業安全生產獎懲制度

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

一、學習

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

二、違規操作

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。

C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、責任認定

本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。

2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。

3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。

4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。

2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50-100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

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