第一篇：維修公司安全月活動方案

維修公司“安全生產月”活動方案

一、活動目的積極貫徹內龍地蒙東字【2011】第5號通知要求和指示精神，響應蒙東事業部“安全生產月”活動號召。深入開展安全生產宣傳教育工作，推動安全理念、安全文化、安全知識進廠，以加強監管、落實責任為重點，做到無輕傷事故，遏制死亡事故，杜絕較大以上事故，實現安全生產形勢平穩態勢，實現安全生產月零事故，確保集團公司的安全生產目標實現。

二、活動主題

“增強安全意識，反對違章操作”，積極開安全活動月活動，提升全員安全意識。

三、活動時間

2011年04月1日至30日，共分3個階段：

第一階段：4月1日－10日為宣傳和各生產車間安排部署階段；

第二階段：4月11日-25日為全面展開安全月活動階段；

第三階段：4月26日－30日為自檢、總結評價階段，在這階段將對各生產車間進行重點檢查。

四、組織領導

成立“安全生產月”活動領導小組

組長：高揚

副組長：哈巴拉、張書東、殷雨良、張志偉

組員：孫長青、梅躍新、石永峰、李曉鵬，王凡，謝玖明、李

鴻賓、張志清、郎春梅

領導小組統一協調，協調“安全生產月”活動，領導小組下設辦公室，辦公室設在車間二樓調度室，負責“安全生產月”活動的組織實施。

主任：殷雨良 副主任：張書東 成員：各車間負責人 領導小組職責：

1.制定“安全生產月”活動方案，組織公司“安全生產月”活動的開展。

2.結合活動開展，深入調查、分析安全管理現狀，及時研究解決安全管理及活動中的新情況、新問題。

3.開展督促檢查，確保各項具體措施有效落實。

4.負責“安全生產月”活動各類信息、資料收集整理和上報。5.負責擬定“安全生產月”活動獎懲方案并上報蒙東事業部審批后執行。

五、活動內容

1.在廠房相關地點懸掛“安全生產月”活動宣傳標語和條幅、張貼安全事故警示圖畫、張貼安全生產操作規程等，營造良好 “安全生產月”活動的氛圍。

2.圍繞“增強安全意識，反對違章操作”的活動主題，結合公司實際情況，開展安全宣傳教育活動。

3.組織安全生產大檢查，檢查安全生產規章制度是否健全；檢查安全生產規章制度貫徹執行情況；檢查員工安全生產意識。

4.各部門、車間組織員工開展危險源識別及控制措施的討論活動，對工作環境、設備設施或崗位某項操作環節過程中可能危害健康安全的關鍵控制點進行評估分析，填寫《危險源識別表》，發現不足和隱患，提出合理化建議。培育“人人將安全，人人想安全”的主動式安全文化。

5.加大宣傳教育力度，大力倡導以人為本的安全理念，充分發揮企業文化的先導作用和塑造功能，普及安全知識，加強對員工的安全

教育和培訓，不斷提高員工的安全責任意識、專業技術水平和操作能力，提高員工整體素質。

六、活動要求

各部門要高度重視“安全生產月”活動，切實加強組織領導，利用“安全生產月”活動的有利契機，深化安全生產教育行動，全面推動安全生產活動的深入開展。

七、“安全生產月”活動工作計劃

維修公司安質部

第二篇：公司安全月活動方案

2012年“安全生產月”活動方案

方案使用說明：本方案為本次活動的整體方案，各責任部門在具體操作中可對實際活動

計劃項目進行細分或者指定實施方案。

為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“安全責任，重在落實”的活動主題，特制定本活動方案。

一、指導思想:

以2012年安全生產工作會議“科學發展、安全發展”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓和演練工作，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發展。

二、活動主題和時間安排:

活動主題: 科學發展、安全發展

活動時間：2011年6月1日—6月30日

三、工作目標:

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實；員工安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織機構：

成立公司“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設安全月活動指揮辦公室，由任主任。行政部負責組織公司“安全生產月”的相關活動。

五、主要活動計劃：（計劃詳見附件一）

1、6月5日，安全活動月啟動儀式舉行，簽訂安全生產責任狀；

2、公司行政中心負責制作，由各部門負責懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍；

3、開展 “排除隱患大行動”活動，公司全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以文字整改方案為申報內容，并動手或組織整改。

4、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規范安全管理；

5、組織公司全體干部員工進行事故應急救援演習，提高應急事故的組織和救援能力；

6、活動總結由活動辦公室按照各部門上報“最佳隱患排除能手、安全基礎知識考試

前十名”及活動期間發現的事故隱患、崗位存在不足等，報安全月活動領導小組審核。

六、活動要求：

安全生產月活動要以“安全責任、重在落實”主題為指導，緊緊圍繞公司安全生產工作計劃，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

1、各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計劃及時對活動開展情況進行總結；

2、各部門負責人要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展；

3、活動結束后組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門負責人進行通報批評；

4、在“安全生產月”期間，公司企劃部加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章違紀行為。

附件一：安全月活動內容及計劃安排

附件一：安全月活動內容及計劃安排：

注:可視實際情況實施計劃適當縮減或者調整.

第三篇：印務公司安全月活動方案

為了貫徹落實《安全生產法》及貴聯集團經濟工作會議精神，進一步提高廣大員工的安全意識，增強安全責任，完善安全制度，強化安全措施，規范安全管理，形成公司上下齊抓共管的局面，保障人身、財產的安全，維護公司生產經營的正常秩序，為完成和超額完成今年的經濟目標創造安定的環境，經公司經營班子研究決定，在全公司開展安全月活動。

一、活動時間：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

2006年8月1日至31日

二、活動主題：

遵章守紀，安全第一

三、工作目標：

在安全月期間，實現“無火災事故，無設備安全事故，無工傷事故，無物資被盜事故，無交通事故”的目標。

四、組織機構：

安全月活動領導小組

組長：

副組長：

成員：

安全月活動辦公室

安全月活動領導小組辦公室設在行政部，由朱建中兼任辦公室主任，王香蕊任秘書，負責活動的日常工作。

五、活動內容及安排：

序號內容時間具體安排

1第一階段：

宣傳發動，營造氣氛

（7月28—31日）

7月30日前張貼宣傳橫幅標語

西大門：遵章守紀，安全第一

一車間（凹印）：精細管理，安全第一，巧干實干，力爭九月份完成試機任務

一車間（綜合線）：安全生產，人人有責

二車間：落實安全責任制，人人事事保安全

三車間：安全是生命之本，違章是事故之源

四車間：安全是最大的效益，事故是最大的浪費

寫字樓：強化安全管理，構建和諧科彩

綜合樓：安全連著你我他，平安幸福靠大家

27月31日下午4時正安全月活動動員大會

地點：綜合樓二樓

參加人員：全體員工

主持人：潘民強

議程：

1、主持人講話；

2、趙總做動員報告；

3、李總作活動安排并提要求；

4、車間代表發言；

5、政府安全部門領導講話；

6、會議小結。

38月1—4日

一、主辦《科彩園地》安全專欄一期（車間西門），刊登領導講話、活動方案等。

二、主辦“安全生產專欄”一期（員工餐廳門前），刊登安全管理制度、消防安全知識等。

4第二階段：

培訓演練，制度宣貫

（8月1—10日）

8月1日下午4時正安全員會議

一、參加人員：有關領導，各單位安全員，物業安管人員

二、內容：

1、學習“安全員職責”、“消防安全管理制度”等；

2、對安全員工作提出要求；

3、研討如何加強公司安全管理問題；

4、對安全生產提出建議。

58月7日下午3：30至5：30義務消防隊集訓

一、參加人員：有關領導，各單位消防隊員，物業安管人員

二、內容：

1、學習“消防安全管理制度”等；

2、對消防隊員提出工作要求；

3、滅火器、水帶使用方法實操演習。

68月9日下午3：30至5：30新員工安全培訓班

一、培訓對象：2006年入職的新員工

二、培訓內容：

1、觀看安全講座光盤；

2、滅火器、水帶使用方法實操演練。

78月10日上午8：30至12時設備安全操作知識培訓

一、培訓對象：各車間機長及二手

二、主持部門：設備部（分車間進行）

三、培訓內容：

1、設備安全操作規程講解；

2、遵章操作，科學指揮要點；

3、設備安全操作基本原理考試。

8第三階段：

檢查整改，消除隱患

（8月11—25日）

8月14日下午3：00—5：00消防安全大檢查

一、參加人員：有關領導，部門負責人，各單位安全第一責任人，物業安管人員

二、檢查范圍：

1、生產車間；

2、倉庫；

3、寫字樓；

4、宿舍樓

三、檢查內容：

1、消防器材管理情況；

2、現場定置管理情況；

3、設備安全管理情況；

4、安全會議記錄、安全登記表。

四、下達整改通知。

98月24日下午3：00—4：00安全隱患漏洞整改復查

一、參加人

員：有關領導，部門負責人，各單位安全第一責任人，物業安管人員

二、復查范圍：

1、生產車間；

2、倉庫；

3、寫字樓；

4、宿舍樓

三、復查內容：有關下達的整改事項是否達到整改要求。

第四階段：

考核評估，總結表彰

（8月26—9月10日）

9月4日下午3：00—

4：30安全月活動效果評估會

一、參加人員：有關領導，部門負責人，各單位安全第一責任人，物業安管人員

二、內容：

1、根據活動辦公室制定的考核細則，對各單位安全月期間的績效評估打分；

2、評選安全生產先進單位2個，先進班組5個，先進個人8人。

19月8日下午4：00—5：00安全月活動總結表彰會

一、參加人員：公司領導，領班（組長）以上管理人員，物業安管人員

二、內容：

1、李總做安全月活動總結報告；

2、趙總講話；

3、表彰先進單位、班組、個人；

4、潘總做會議小結并對下段工作提出要求。

六、活動要求：

第一、加強領導，真正做到全員參與。各部門、車間主要負責人要根據公司的部署和要求，親自安排策劃本單位的安全月活動，拿出本單位具體的活動方案；要通過召開員工會、小組討論等形式，做好宣傳動員和安全教育培訓工作，使員工深刻認識安全工作的極端重要性，提高員工的安全意識和安全技能，增強遵章守紀、主動參與的自覺性；要組織員工積極參加公司安全月期間的各項活動，推動活動深入開展。

第二、突出主題，注重實效有的放矢。緊密圍繞“遵章守紀，安全第一”的活動主題，著重抓好勞動紀律管理、消防安全管理、規范操作管理、生產現場管理，各單位也可以有針對性地側重抓好一個方面，以點帶面，落實各級安全生產責任制，認真排查整改安全生產隱患，切實解決和消除安全方面的死角、盲點和不足，改進和完善安全設備設施，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等“三違”現象，達到以活動促生產，以活動保安全，鞏固穩定有序的大好形勢。

第三、通力配合，保證活動順利進行。各部門、車間在活動中應顧全大局，積極溝通，主動協作，對涉及到本單位的工作，要保質保量按時完成，不得拖延、推諉、講客觀；重點整改的安全隱患自己不能獨立完成的，要主動要求相關職能部門給予支持；要以安全月活動為契機，全面檢驗我們的整體作戰能力和核心競爭力，為實現今年的經營目標，建設和諧科彩，促進企業快速健康發展打好堅實的基礎。

科彩印務有限公司

總經理

二00六年七月二十八日

主題詞：安全月活動方案

────────────────────────────────────

報：經營班子成員

抄送：科彩各部門、各車間

第四篇：公司安全生產月活動方案

安全生產月活動方案

為增強員工安全生產意識，推進安全文化建設，在安全生產月期間，開展一次安全生產有獎征文活動。

一、征文內容：

圍繞“安全生產”活動主題，可以談 “我所經歷的一次安全生產事故（事件）” 講述發生在自己身邊的在安全生產中的一件事，一點體會，一些經驗教訓；也可以談自己對踐行“科學發展，安全第一”的體驗，還可以可以結合自身實際，或就某些安全生產事故（件）發表評論；或者也可以對公司安全生產環節提出建議為主題進行創作。

二、征文要求

文章體裁不限，字數不限。內容必須為原創。

三、投稿截止日期

2012年6月20日前。

四、投稿方式

參賽者將電子稿件發送至：

63415405@qq.com 或者shirleyss501@163.com 郵箱。也可以將紙質稿件送至人力資源部。

五、評獎方式

本次活動堅持公平、公正、公開的原則，獲獎名單由專家評委評定。此次征文設優秀組織人員獎、個人優勝獎、鼓勵獎，頒發證書和獎品。

其中設優秀組織人員獎3名；設個人優勝一等獎1 名；二等獎 2 名；三等獎3 名；鼓勵獎5 名。

六、有關要求

1、做好征文活動的宣傳工作。各部門要廣泛宣傳征文活動的目的、意義、辦法，使每位員工都了解征文活動的相關內容。

2、做好征文活動的組織工作。各部門要做好征文活動的組織、督促工作，要將組織參加征文活動作為開展“安全生產月”活動的一項重要內容來抓，積極發動本部門員工踴躍參與。

七、注意事項

應征稿件的知識產權歸原作者和主辦方共同擁有，主辦方對應征稿件擁有處置權。

本次活動所有解釋權歸主辦方。

人力資源部電話:5023

第五篇：公司2014年安全月活動方案

新疆昌茂礦業股份有限公司2014年“安全

生產月”活動實施方案

為認真貫徹兵團安全生產電視電話會議精神和師、國資（集團）公司安全生產工作要求結合2014年“安全生產月”活動的通知文件精神，切實加強安全生產宣傳教育工作，推動安全生產法律法規的貫徹落實。牢固樹立科學發展、安全發展理念，全面落實安全生產“黨政同責，一崗雙責”責任。強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識進一步營造企業安全發展的輿論環境和社會風尚，促進我公司安全生產形勢的持續、穩定、健康、發展。認真抓好安全生產和安全生產大檢查各項工作，切實抓好“安全生產月”活動，宣傳“強化紅線意識、促進安全發展”的主題。特制定“安全生產月”活動實施方案，內容如下：

一、“安全生產月”活動主題

強化紅線意識、促進安全發展

二、活動時間安排

第一階段：宣傳教育5月30日—6月5日

第二階段：組織實施6月6日—6月20日

第三階段：評比競賽6月21日—6月25日

第四階段：總結提高6月26日—6月30日

三、安全活動月領導組織機構

組長：羅泊爾

副組長：徐清敘

成員：張麟、付巖、耿玉英、黃成林、王蘭輝、李建川、唐洪湘、鄧遠力、戴剛

四、活動形式和領導分工

（一）、第一階段：宣傳教育

1、在礦井口兩邊、礦內主要道路兩旁、辦公室前張貼“安全生產月”活動宣傳標語，標語要醒目，內容要體現“安全生產月”活動的主題，即“強化紅線意識、促進安全發展”。

2、在公司所有黑板上，以文字和宣傳畫的形式宣傳此次“安全生產月”活動的主題和重要性，做到家喻戶曉、人人皆知。

3、召開“安全生產月”活動動員大會，號召全體干部職工積極行動起來，加強每個職工的崗位責任意識，以實際行動認真做好自已的本職崗位安全工作。

4、5月30日至6月5日為我公司事故案例警示教育日，由副總經理徐清敘負責，安全生產部李建川具體落實。在子公司各職工培訓

中心組織廣大職工對典型事故和近期國內發生的各類事故及身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結經驗教訓，以對廣大職工起到安全警示教育作用。

5、6月3-5日組織職工在會議室學習“安全生產月”有關文件和法律法規，觀看警示教育片，學習國內部分典型事故案例剖析。提高警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動。

（二）、第二階段：組織實施

1、積極開展宣傳咨詢日活動6月7日為我公司安全宣傳咨詢活動日，由各子公司總經理和安全安全副總經理負責，組織機構成員全部參加，在子公司辦公室前現場宣傳安全主題的內容，解答廣大職工提問的各種安全方面的問題。

2、開展應急救援預案演練活動為了增強我公司安全生產及應急救援意識，提高應急綜合能力，我公司定于6月13日至20日在全公司開展一次應急救援預案的演練活動。

（三）、第三階段：評比競賽

1、由安全生產部李建川負責，在6月22日組織全體職工參與，以《安全規程》、《井下安全知識》等為主題的知識競賽活動。

2、組織開展職工技能比武活動

為提高職工崗位技能，定于6月24日至6月25日為職工技能比

武活動日。由技術部李基業負責機電、提升、運輸特殊崗位職工崗位技能現場比武。

（四）、第四階段：總結提高1、6月28日組織開展一次違章職工教育懇談會；安排“三違”人員進行現身說法，談自己的違章經歷及受到的處分，教育廣大職工在安全生產過程中提高安全意識，杜絕“三違”。

2、全面開展崗位自查自糾活動

各部門、各子公司要以“六月安全月”為契機，大力開展崗位自查自糾活動，組織召開一次安全職工隱患自查，并組織開展“我向安全獻一策”活動。

五、工作措施

（一）、明確工作任務，保證工作落實

本次“六月安全生產月”由副總經理徐清敘負責全面協調，安全生產部李建川負責人員組織及抓好具體工作，其他組織成員負責各項安全活動。

（二）、積極配合和參加國資（集團）公司組織的各項安全活動，以實際行動搞好“安全生產月”各項活動，推動安全生產活動各項任務的落實。

六、工作要求

1、精心組織，周密部署，扎扎實實搞好“六月安全月”各項安全工作。

2、營造“六月安全月”學習氛圍，發動全礦職工參與各項安全活動。

3、突出應急救援預案學習培訓工作。

4、對廣大職工進行教育培訓，認識到安全生產的重要性。總之，要以本次“安全生產月”活動為契機，加強組織領導，科學組織實施。安全發展的理念更加深入人心，使職工的安全意識和崗位技能得到切實加強。使我公司的應急救援和抗災能力得到進一步提高，為營造公司安全發展良好的輿論環境和社會風尚，促進公司持續、穩定、健康、發展，奠定堅實的基礎。

新疆昌茂礦業股份有限公司

2014年5月19日