第一篇：公司2014安全生產月活動方案

為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“強化紅線意識、促進安全發展”的活動主題，特制定本活動方案。現將相關事項通知如下：

一、指導思想:

以公司2014年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發展。

二、活動主題和時間安排:

活動主題: 強化紅線意識、促進安全發展。

活動時間：2014年5月31日—6月30日

三、工作目標:

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織領導:

成立2014年“安全生產月”活動領導小組：

組 長：XXXX(總經理)

副組長：XXXXX(副經理)

成 員：XXXX XXX XXX XXX

領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在公司安技部，主任由張筱君兼任，副主任由馮念擔任，辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動，辦公室成員由公司各部門主管組成。

五、活動計劃和內容

1.舉辦XXXX“安全月”活動動員會議(5月31日)。5月28日提前發布會議通知，召集公司全體駕駛員、押運員召開“安全月”活動啟動儀式。由公司總經理秦志誠做動員講話，并請員工代表發言，要求安技部做好活動宣傳工作，讓“安全月”活動啟動在六月，持續在心中。由辦公室負責制作、懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍;

2、開展 “排除隱患大行動”活動，公司全體員工參與，要求排查固定的和非固定的工作場所的安全隱患，以圖片和文字整改方案為內容，在6月25日前上報公司安技部

3、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規范安全管理;

4、組織觀看《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產電影;

5、組織“強化紅線意識、促進安全發展”為主題的演講比賽;

六、活動要求：

安全生產月活動要以“強化紅線意識、促進安全發展”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

1、公司各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計劃制定部門安全生產月活動計劃報安技部。及時對活動開展情況進行總結;

2、各部門主管要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展;

3、活動結束后組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門給與通報批評;

4、在“安全生產月”期間，公司辦公室加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行為。

第二篇：公司安全生產月活動方案

安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。安全生產月，再次提醒我們安全生產的重要性。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于安全生產月活動方案范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

按照中共中央宣傳部、國家安全生產監督管理總局、公安部、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團中央等六部委《關于開展20XX年全國“安全生產月”活動的通知》(安監總政法〔20XX〕67號)要求，為扎實開展好20XX年“安全生產月”活動，全面推動20XX年安全生產各項工作的落實，促進集團公司安全生產形勢持續好轉，制定本方案。

一、指導思想

以實現全年安全生產形勢持續好轉、明年根本好轉為目標，牢固樹立“環保優先、安全第一、質量至上、以人為本”的理念，始終不渝地遵循安全環保是硬指標、是第一要求，緊緊圍繞集團公司總體部署，以規范推進HSE管理體系建設為主線，以認真落實反違章禁令為重點，加大HSE管理原則的貫徹落實力度，落實有感領導、直線責任，推進屬地管理，強化源頭控制，狠抓重點領域安全監管，突出專項整治和隱患治理，進一步完善應急體系，培育安全文化，為建設綜合性國際能源公司提供堅實基礎保障。

二、活動主題

關愛生命，安全發展。

三、活動時間

20XX年6月1日至30日。安全生產宣傳咨詢日為6月14日。

四、組織機構和活動形式

(一)組織機構

集團公司HSE(安全生產)委員會負責“安全生產月”活動的組織領導工作。“安全生產月”活動辦公室設在總部安全環保部，負責活動的具體指導。

(二)活動形式

1.各企業要充分發揮內部電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體的作用，通過張貼宣傳畫、設置專欄、開展專題討論、演講比賽、知識競賽等多種形式，結合自身實際，注重實效，有針對性地開展具有自身特點的安全生產宣傳教育活動。

2.繼續加強和完善HSE體系建設，深入開展運行質量評估，規范內部審核和管理評審，切實推動HSE體系規范運行。認真總結和推廣本單位HSE管理的成功經驗，規范和改進HSE培訓工作，推動安全生產管理上水平。

3.中國石油HSE信息系統公共欄目已經開放，要鼓勵全員經常瀏覽，學習國家法律法規、集團公司規章制度、培訓資料和事故案例，分享安全經驗，了解HSE工作動態，充分發揮HSE信息系統的作用。

4.認真組織員工積極參加“中國石油安全生產有獎知識競賽”活動，增強廣大石油員工貫徹落實HSE管理九項原則和反違章六條禁令、確保安全生產的責任感和自覺性。以此次活動為契機，把貫徹落實禁令活動進一步推向深入，形成反違章的高壓態勢和長效機制。

5.根據國家安全監管總局和中華全國總工會《關于舉辦“安全伴我行”全國演講比賽的通知》(安監總政法〔20XX〕56號)的要求，各專業公司要組織本業務板塊內的企業積極參加，做好企業內的初賽和本專業的選拔賽，營造良好的安全文化氛圍。

6.緊緊圍繞集團公司隱患治理三年計劃，抓好三年隱患治理規劃的收尾工作。加強隱患治理工作現場督查、資金審計和后評估工作，加大對礦區服務系統和電力、公用工程等輔助生產系統隱患治理力度。以落實屬地管理責任為契機，繼續開展全員隱患排查活動，查找本系統、本地區、本作業區域及本崗位的事故隱患，逐步建立隱患治理長效機制。

7.貫徹落實《生產安全事故應急預案管理辦法》(國家安全監管總局17號令)，認真做好生產安全事故應急預案的編制、評審、發布、備案、培訓、演練和修訂等工作，統籌規劃應急物資儲備，加強專兼職應急救援隊伍建設，重點提高基層、現場應對突發事件的處置能力。

8.按要求將安全經驗分享作為企業生產經營協調會、基層班組交接班會、施工交底會等會議以及各類培訓班的一項基本內容，納入議程，持之以恒，養成習慣。要結合生產生活實際，在各種適宜場合，以多種適宜方式開展安全經驗分享。

9.在“安全生產月”活動期間，各級領導要按照規定到聯系的關鍵裝置和要害部位活動一次;在安全生產宣傳咨詢日，各級領導要發表電視講話或署名文章等多種形式，踐行有感領導。

五、活動要求

(一)高度重視，精心組織。各企業要加強對“安全生產月”活動的組織領導，成立領導小組，按照直線責任，明確牽頭部門、配合部門的任務分工。結合貫徹落實集團公司近期有關文件通知要求，組織開展各項活動，務求實效。

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(二)突出主題，注重實效。各企業要圍繞活動主題廣泛開展宣傳教育工作，要讓廣大員工共同參與活動，普遍接受安全教育，培育廣大員工知法、守法、依法辦事的良好習慣。結合生產經營特點，組織開展主題活動和專項檢查。

(三)突出重點，確保安全。各企業要加大對油氣井、煉化裝置、輸油氣管道、油氣站(庫)、加油(氣)站等重要設施、場所的檢查力度，特別是要加強對關井限產、調整負荷全過程和高罐存油庫的安全監管，強化系統風險評估。要加強對施工作業和檢維修過程安全管理，認真履行屬地管理責任。要加強崗位巡查、專業督查、專項抽查，確保防范措施落到實處。

第三篇：公司安全生產月活動方案

公司領導：

2005全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的安全生產意識，順利實現公司安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。

一、加強宣傳，營造氛圍：

1）6月初，擬在廠區主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍；

2）請公司辦公室配合，在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育；

3）6月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名；優秀征文作品請公司辦公室配合在《$$簡報》及《$$報》上刊登；

4）在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產月”活動的宣傳畫；

5）請公司辦公室配合在安全生產月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產標語；

6）請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；

二、全員動員、提高意識：

1）我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優秀的意見和建議進行適當獎勵；

2）在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請**市安全生產管理局領導出席會議。

三、安全檢查、隱患整改：

1）6月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改；

2）6月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發現有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰；

3）6月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產；

四、活動經費、預算清單：

1）征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。

2）安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。

3）安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。

4）其他活動組織費用：500元。

5）本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：3700元。

本方案充分考慮了當前企業的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。

安全生產管理辦公室

2005年x月

第四篇：公司安全生產月活動方案

公司領導：

2005全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的安全生產意識，順利實現公司安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。

一、加強宣傳，營造氛圍：

1）

6月初，擬在廠區主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍；

2）

請公司辦公室配合，在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育；

4）

在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產月”活動的宣傳畫；

5）

請公司辦公室配合在安全生產月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產標語；

6）

請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；

二、全員動員、提高意識：

1）

我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優秀的意見和建議進行適當獎勵；

2）

在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請**市安全生產管理局領導出席會議。

三、安全檢查、隱患整改：

1）

6月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改；

2）

6月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發現有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰；

3）

6月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產；

四、活動經費、預算清單：

2）

安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。

3）

安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。

4）

其他活動組織費用：500元。

5）

本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：3700元。

本方案充分考慮了當前企業的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。

安全生產管理辦公室

2005年x月

第五篇：公司安全生產月活動方案

安全生產月活動方案

為增強員工安全生產意識，推進安全文化建設，在安全生產月期間，開展一次安全生產有獎征文活動。

一、征文內容：

圍繞“安全生產”活動主題，可以談 “我所經歷的一次安全生產事故（事件）” 講述發生在自己身邊的在安全生產中的一件事，一點體會，一些經驗教訓；也可以談自己對踐行“科學發展，安全第一”的體驗，還可以可以結合自身實際，或就某些安全生產事故（件）發表評論；或者也可以對公司安全生產環節提出建議為主題進行創作。

二、征文要求

文章體裁不限，字數不限。內容必須為原創。

三、投稿截止日期

2012年6月20日前。

四、投稿方式

參賽者將電子稿件發送至：

63415405@qq.com 或者shirleyss501@163.com 郵箱。也可以將紙質稿件送至人力資源部。

五、評獎方式

本次活動堅持公平、公正、公開的原則，獲獎名單由專家評委評定。此次征文設優秀組織人員獎、個人優勝獎、鼓勵獎，頒發證書和獎品。

其中設優秀組織人員獎3名；設個人優勝一等獎1 名；二等獎 2 名；三等獎3 名；鼓勵獎5 名。

六、有關要求

1、做好征文活動的宣傳工作。各部門要廣泛宣傳征文活動的目的、意義、辦法，使每位員工都了解征文活動的相關內容。

2、做好征文活動的組織工作。各部門要做好征文活動的組織、督促工作，要將組織參加征文活動作為開展“安全生產月”活動的一項重要內容來抓，積極發動本部門員工踴躍參與。

七、注意事項

應征稿件的知識產權歸原作者和主辦方共同擁有，主辦方對應征稿件擁有處置權。

本次活動所有解釋權歸主辦方。

人力資源部電話:5023