第一篇：安全生產目標管理方案

常熟市欣鑫經緯編有限公司

常熟市欣鑫經緯編有限公司

安全生產目標管理方案

為了進一步加強公司安全生產管理工作，杜絕各類重特大安全事故，實現“零死亡”安全工作目標，減少各類工傷事故，落實企業安全主體責任，維護企業正常運行，根據公司有關安全生產目標管理及公司對質量、環境、職業健康安全管理的要求，特制定此方案。

一、目的要求

全面貫徹落實各級安全主體責任工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立有效、可行的企業內部安全質量標準體系，強化各層次安全生產目標責任考核，推進公司安全生產主體責任落實到位，全面提升安全管理水平。

二、安全生產目標

1、無死亡事故；

2、無重傷事故；

3、無中毒事故；

4、無火災事故；

5、無交通事故；

6、無職業衛生傷害事故；

7、年輕傷事故率必須控制在1%以內；

8、新工人三級安全教育率100%；

9、特殊工種持證上崗率100%；

10、事故隱患整改率100%。

三、工作重點

（一）以嚴格管理為重點

安全工作必須緊跟企業的發展步伐。管理理念前移、并應有超前預防的思維。扎實做好監管：公司所有管理人員以身作則、從“保穩定、促發展”的高度出發。深入貫徹”違章就是事故、事故必須處理，必須三不放過：以及領導抓、抓領導的指導思想。以嚴格的管理為中心，認真落實監督管理責任，確保各級安全生產責任制落到實處。

（二）以反“三違”除隱患為重點

人的不安全行為和物的不安全狀態，是導致不安全事故發生的最大根源，各級領導干部、協管人員、必須要有清醒的認識，高度重視反“三違”除隱患工作，并作為安全管理的重點。

（三）以強化安全生產意識為主題，加強員工安全意識教育、提高安全自我防范能力，是促進安全工作的有效途徑，把好進廠三級教育關，認真開展崗前培訓工作，嚴把崗位安全規定考試合格上崗關。

四、具體措施

（一）認真落實各級安全生產責任制，層層簽訂責任狀。強化安全監督管理、明確生產車間班組長兼職車間安全員，一級對一級負責，誰主管誰就是第一責任人。

（二）嚴格執行公司《安全生產現場管理細則和考核標準》。做到獎罰分明、嚴懲事故責任者和違章作業行為。

（三）進一步強化員工安全生產意識教育：一是繼續組織員工認真學習崗位安全操作規程；二是組織員工認真進行應急預案演練；三

是搞好特種作業人員專項培訓教育。

（四）認真開展各類專項安全檢查，杜絕人的不安全行為。消除生產現場物的不安全狀態和各類事故隱患，防止意外事故發生。

（五）加強生產車間的安全管理，嚴格執行公司《動火作業審批制度》。檢維修、施工、作業等需要動火時必須至行政人事部辦理動火證，配備滅火器材，做好現場安全防護，并有專人現場監護。

（六）落實安全教育經常化；安全活動制度化；安全防護規范化；安全檢查定期化；安全管理檔案化。

常熟市欣鑫經緯編有限公司

行政人事部

二〇一四年三月六日

第二篇：安全生產目標管理

安全生產目標管理

作者：安全管理網來源：安全管理網點擊數： 1785更新日期：2010年07月08日

安全生產目標管理是指企業根據自己的整體目標，在分析外部環境和內部條件的基礎上，確定安全生產所要達到的目標，并采取措施去努力實現目標的活動過程。安全生產目標以千人負傷率、某萬噸產品死亡率、塵毒作業點合格率、噪聲作業點合格率及設備完好率等預期達到的目標值來表示。

推行安全生產目標管理體現“安全生產人人有責”的原則，使安全生產工作實現全員管理，而且有利于提高企業職工的安全素質。

安全生產目標管理的任務是制定目標，明確責任，落實措施，實行嚴格的考核獎懲，以激勵全體參加全面、全員、全過程的安全生產管理，主動按照安全生產的目標和安全生產目標和安全生產責任制的要求，落實安全措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態。

企業和企業主管部門要制訂安全生產目標管理計劃，經主管部門審查意，由主管部門與企業簽訂責任書，將安全生產目標管理計劃納入各企業的目標管理計劃，企業法人代表應對安全生產目標管理計劃的制定與實施負第一責任。

安全生產目標管理的特點是：強調安全生產管理的結果，一切決策以實現目標為準繩，依據相互銜接、相互制約的目標體系有組織地開展全體員工都參加的安全生產管理活動，并隨生產經營活動而持久地進行下去，以此激發各級目標責任者為實現安全生產目標而自覺采取措施。

安全生產目標管理的基本內容包括目標體系的確立、目標的實施及目標成果的檢查與考核，具體有以下幾個方面：

（1）確定切實可行的目標值。采用科學的目標預測法，根據企業的需要和可能，采取系統分析方法，確定合適的目標值，并研究為此而應采取的措施和手段。

（2）根據安全決策和目標的要求，制訂實施辦法，做到有具體的保證措施，包括組織技術措施，明確完成程序和時間，承擔責任的具體負責人，并簽訂有關合同，措施力求定量化，以便實施和考核。

（3）規定具體考核標準和獎懲辦法。企業要認真貫徹執行《安全生產目標管理考核標準》。考核標準不僅要規定目標值，而且要把目標值分解為若干個具體要求加以考核。

（4）安全生產目標管理必須與安全生產責任制掛鉤，層層負責，實行個人保班組、班組保工段、工段保車間、車間保全廠。

（5）安全生產目標管理必須與企業經營承包責任制掛鉤，作為整個企業目標管理的一個重要組成部分。實行廠長(經理)任期目標責任制、租賃制和各種經營承包制的單位負責人，應把安全生產目標管理實現與所受到的獎懲掛鉤，完成則增加獎勵，未完成則依據具體情況給予處罰。

（6）企業與主管部門對安全生產目標管理計劃的執行要定期進行檢查與考核。對于弄虛作假者，要嚴肅處理。

來自: 安全管理網（）詳細出處：http:///Edu/Dictionary/201007/44751.shtml

第三篇：2014安全生產目標管理

2014安全生產目標管理

責 任 書

曲陽街道辦事處

安全生產目標管理責任書

為進一步加強安全生產工作，全面落實安全生產責任，強化安全生產目標管理考核，確保實現工作目標任務，根據有關法律、法規和規定，曲陽街道辦事處與各社區簽訂2014安全生產目標管理責任書：

一、認真貫徹執行安全生產方針政策和法律法規。深入貫徹十八大和十八屆三中全會精神，認真落實黨中央、國務院關于安全生產的方針政策，強化“紅線”意識，筑牢“底線思維”，以科學發展觀為指導，大力實施安全發展戰略。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，嚴格執行安全生產法律法規、政策措施和規章制度，全面完成市、區部署的各項工作，促進轄區安全生產形勢持續穩定。

二、進一步強化安全生產責任落實。建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作機制，把安全生產納入經濟社會發展的總體戰略布局,同步規劃、統籌部署、協調推進。嚴格落實《淮北市人民政府關于實施安全生產述職報告制度的通知》（淮政秘〔2013〕63號），落實地方政府屬地監管職責，依法依規、嚴管嚴抓，在招商引資、上項目等方面嚴把安全生產準入關，加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”，切實維護本地區社會穩定。大力推進企業落實安全生產主體責任，進一步健全安全生產工作格局，建立嚴密的安全生產責任體系，壓實安全生產責任。

三、嚴格實施安全生產目標管理考核。層層分解落實安全生產目標、任務和責任，把安全生產目標管理考核納入社區干部的政績業績考核內容，建立激勵約束機制。把安全生產考核控制指標納入經濟社會發展考核評價體系、政府目標管理考核體系、社會管理綜合治

理考評體系和文明城市（區）評選測評體系。完善安全生產目標管理考核辦法，加強對控制指標實施進展情況的監督檢查，并實行月調度、季通報、年中督查、年終考核制度。對安全生產目標管理考核不合格，或突破事故控制指標，或內發生重大及以上安全生產責任事故，或掛牌督辦的重大隱患未按期完成治理任務而發生傷亡事故，或因工作失職導致事故發生的，堅決實行安全生產“一票否決”。

四、切實加強安全生產監督檢查和執法監管。制定安全生產執法檢查計劃并認真組織實施。集中開展安全生產大檢查和隱患排查治理，深入開展“打非治違”專項行動，嚴格落實“四個一律”措施。內各社區召開安全生產專題會議不少于12次；社區主要領導每月至少檢查督查1次安全生產，社區分管領導對分管工作范圍內的安全生產每月至少進行2次檢查督查。強化安全生產社會監督，建立完善安全生產舉報獎勵制度。

五、開展重點行業領域安全生產專項治理和標準化達標創建。組織開展建筑施工、危險化學品、煙花爆竹經營、消防、特種設備、人員密集場所和非煤礦山等重點行業領域安全專項治理，深化冶金等工貿行業有限空間和鋁鎂機加工、餐飲場所燃氣安全、涉氨制冷企業液氨管理等專項治理工作。強化各類地下管網安全管理。落實特種設備等屬地管理責任，強化安全監管。

六、加強職業健康監督管理工作。成立職業病防治工作領導機構，加強職業衛生監管機構和隊伍建設。發布職業病防治規劃或防治工作3年行動計劃。完成2014年職業病危害申報任務。

七、著力提升安全生產保障能力。認真實施安全生產“十二五”規劃，落實安全生產有關配套資金，引導企業開展安全技術改造和技術進步。全面推進企業實施精細化管理，開展企業安全評估，嚴格落實企業重大隱患專項治理評估報告制度。推動企業加強安全生產現場

管理、管理機構、技術支撐、職業健康、安全費用提取和使用、安全生產責任險等基礎建設，嚴格執行全員安全培訓教育、重大危險源監控管理、領導帶班、從業人員緊急避險、安全生產預警等各項制度規定。全面推進重點行業領域信息化、數字化安全監控體系建設，加快本地區隱患排查治理體系建設，實行重大安全隱患掛牌督辦制度。

八、深化安全生產基層基礎建設。加強安全生產執法監管機構和隊伍建設，社區建立安全監管機構，配臵專職安全監管人員。健全完善安全生產事故應急救援指揮機構、專業隊伍和裝備建設。強化應急預案體系建設，提高事故應急救援和處臵能力，內至少組織2次綜合性應急救援演練。強化安全生產宣傳教育培訓，組織開展“安全生產月”等宣教活動，積極推進安全文化建設示范企業、安全社區創建等安全文化建設活動。

九、確保不突破安全生產控制指標。各類安全生產事故死亡人數O人，杜絕較大以上事故發生。

2015年初，街道辦事處將依據本責任書安全生產目標管理考核辦法和標準，對各社區2014安全生產目標管理工作情況進行考核。

曲陽街道辦事處社區

簽字人：簽字人：

2014年3月日

第四篇：市2006安全生產目標管理考評方案

為進一步落實安全生產責任制，強化安全生產目標管理，努力控制和減少各類安全生產事故，促進我市經濟發展和社會穩定，根據有關法律法規政策和上級會議文件精神及《贛州市安全生產目標管理考核辦法》，結合全市實際，制定本方案。

一、考核范圍、分類及內容

（一）、范圍：本方案用于對市安全生產委員會（以下簡稱市安委會）成員單位和未

納入市安委會的各鄉（鎮、街道）、有關部門、單位（以下統稱被考核單位）及其安全生產目標管理責任人履行安全生產職責情況的考核。

本方案所稱安全生產目標管理責任人，包括第一責任人和直接責任人。第一責任人指被考核單位主要負責人，直接責任人指被考核單位安全生產分管負責人及分管工作范圍涉及安全生產其他分管負責人。

（二）、分類：根據被考核單位職能及對安全生產履職要求不同的情況，按區別對待、分類考核原則，將被考核單位劃分為轄區管理、監督管理、部門管理和協助管理等四種類型。具體分類為：

1、轄區管理類。具體包括：全市21個鄉（鎮、街道）和參照考核的xx、xx2個工業管理區。

2、監督管理類。具體包括：市安監局、公安局、交通局、建設局、經貿委、消防大隊、交警大隊、農機局、地礦局、水利局、環保局、質量技術監督局、衛生局、工商局、林業局、旅游局、房管局、供銷社、中小企業局、文化局、食品藥品監督管理局、氣象局、公路養護公司、地方海事處。

3、部門管理類。具體包括：市機關事務管理局、民政局、教育局、物資局、糧食局、商業局、二輕局、外貿局、廣電局、體育局、農業局、果業局、畜牧水產局、供電公司、電信分公司、移動公司、聯通公司、火車站。

4、協助管理類。具體包括：市監察局、人事勞動和社會保障局、發展與改革委員會、財政局、總工會、人壽保險公司、人民保險公司。

上述所列部門、單位，根據本單位職能變動和安全生產工作情況，在組織考評時作必要分類調整；未列的部門、單位，也應按照國家有關安全生產法律法規規定，負責本行業、本部門、本單位安全生產工作，根據本安全生產工作情況，在組織考評時作必要增列。

（三）內容：安全生產履[本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-網址為-www.tmdps.cn-未經過xiexiebang.com站同意轉載此文均為抄襲后果自負]職考核實行責任目標管理考評，主要考核各單位及其責任人履行《安全生產法》等安全生產法律法規規定的安全生產職責的情況。內容主要包括：安全生產的組織領導、責任制度、隱患治理、監督管理、事故處理、宣傳教育、事故控制和履行協助管理義務等方面。考核的具體內容、指標和評分標準，按《南康市安全生產履職分類考核表》(見附件，以下簡稱《考核表》)實施。

二、考評辦法

考核工作由市安委會負責實施，從四種類型單位抽調人員組成考核小組，考核辦法如下：

（一）、履職時間指2006年1月1日至2006年12月31日。各類安全事故統計時間從有關規定。

（二）、考核分單位考核和責任人考核，采取單位考核與責任人考核相結合的辦法統一組織實施。單位考核分自評和組織考核，堅持自評與組織考核相結合。責任人考核只作自評，不另外進行組織考核。對責任人考核的等級評定參照單位履職考核的情況進行。

（三）、安全生產履職考核實行百分制，依照《考核表》加、扣分。每項扣分直至該項標準分扣完為止，不倒扣分。

三、考評程序

1、自評。各被考核單位和責任人，在2007年1月6日前，撰寫好單位安全生產工作總結和責任人述職報告，對照《考核表》進行自評，并量化自評得分。

2、考核。考核小組通過聽取被考核單位責任人的工作陳述，現場了解情況，查閱有關工作資料和記錄，召開由有關部門、企業人員參加的[此文若非在好范文 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn出現，那均為抄襲,找文章還是到xiexiebang.com，更多原創]座談會，廣泛聽取群眾意見等方式，按照《考核表》評分標準對被考核單位作出量化評分，并提出改正意見。對各考核單位有“日常考核”項的考核工作，由市安委辦綜合內各考核情況，按加權平均方式考核量化評分。

3、評定。市安委會負責召集各考核小組組長召開考評工作會議，綜合“日常考核”情況，對各被考核單位和責任人履職等級作出初定，報市政府審定。

三、考核結果

（一）考核結果劃分四個等級：90分以上的為先進單位，70～90分（不含90分）的為達標單位，60～70分（不含70分）的為掛牌警告[此文若非在好范文 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn出現，那均為抄襲,找文章還是到xiexiebang.com

第五篇：安全生產“一崗雙責”目標管理

蘆溪鄉安全生產 “一崗雙責”目標管理

責

任

書

蘆溪鄉人民政府 2012

蘆溪鄉人民政府2012安全生產“一崗雙責”目標管理責任書

為進一步加強安全生產工作，深入扎實開展以“科學發展、安全發展”為主題的“安全生產年”活動，協助鄉長（第一責任人）分管好安全生產工作，對分管內的安全生產工作承擔直接領導責任。按照“一崗雙責”責任制的工作要求，特制定目標責任書如下：

一、將安全生產工作與分管工作同部署同實施，認真履行工作范圍內的安全生產監管職責，負責做好國家安全生產的法律、法規和方針、政策及重要會議精神的貫徹落實。

二、協助鄉長（第一責任人）及時解決分管行業（領域）安全生產的突出問題，組織開展分管行業（領域）的安全生產專項整治，制定并督促落實事故隱患的治理和防范措施。

三、承擔分管行業（領域）生產安全事故應急處理的現場組織指揮。在分管行業（領域）發生生產安全事故時，及時趕赴現場，做好應急救援和善后處理工作。

四、確保分管行業（領域）安全生產監管職責，工作目標和措施的落實。

五、“一崗雙責”分管職責：許進良：應急管理。

六、承辦鄉長（第一責任人）交辦的有關安全生產的其他工作。

蘆溪鄉人民政府 鄉長（簽字）：

2012年 月 日 2012

蘆溪鄉人民政府 分管領導（簽字）： 年 月 日