第一篇：企業員工安全教育培訓制度

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安全教育培訓制度

為了讓全體職工正確掌握安全生產知識，提高技術水平，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規章制度，保證實現安全生產。

一.充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語﹑板報﹑圖展﹑錄像﹑

集中學習等多種形式，組織開展安全教育。

二.根據生產性質及技術設備，選用不同工種﹑工序的安全操作規程，作為安

全教育的主要內容。

三.對員工進行“三級”安全教育：

（一）.入廠教育

1.新進廠員工必須經過公司級﹑車間級和班組級三級安全教育；

2.公司及安全教育由安全技術部門負責，教育內容包括：國家有關生產的法律﹑法規﹑企業安全管理制度﹑一般安全技術知識，企業安全生產特點﹑重大典型事故案例﹑安全注意事項﹑工業衛生和職業病的預防等知識，經考試合格，方可分配到車間，教學課時不得少于40小時。

（二）.車間﹑崗位教育

車間級安全教育由車間負責人負責，教育內容包括：車間生產工藝特點及流程﹑主要設備的性能﹑案例技術規程﹑車間案例管理制度﹑事故教訓﹑防護用品﹑防護設施的使用方法﹑安全注意事項等經考試合格，方可分配到班組。教學課時不得少于32小時。

（三）.崗位（現場）教育

班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產﹑工作特點﹑主要設備結構原理﹑操作注意事項﹑崗位責任制﹑崗位安全操作規程﹑事故案例及事故預防措施﹑個人防護用品﹑安全裝置﹑安全檢測﹑消防器材的使用方法和維護等。經考試合格，方可分配工作。教學課時不得少于24小時。

四.全員安全教育

1.公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不得少于24小時。主要學習安全生產的法律﹑法規﹑方針﹑政策﹑標準﹑制度﹑安全管理﹑安全技術知識和安全生產經驗教訓等內容：

2.對公司﹑車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經考試合格，方可上崗作業。

五.新工藝﹑新技術的開始教育

在新工藝﹑新技術﹑新設備﹑新材料﹑新產品投產前，要按新的操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行獨立操作。

六.特種作業人員教育

特種作業人員必須按（1999年，國家經貿委令第13號）《特種作業人員技術培訓考核管理辦法》的要求進行培訓﹑考核﹑取得特種作業證后，方可上崗工作。

七.事故教育

1.對違章﹑違紀作業造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習；

2.發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場培

訓學習，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生；

3.預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施：

八.建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產情況等制度，對職工進行經常性的教育，并根據不同的時期，進行各種各樣的安全生產宣傳﹑教育﹑競賽活動。主要包括以下各項內容：

1.總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產中應逐一解決的問題。

2.檢查貫徹有關安全生產規章制度和措施的落實情況。

3.分析查找部門，班組安全事故的隱患，并制定整改措施。

4.表揚表彰好人好事，總結推廣安全生產工作經驗。

九.安委會主任定期對安全教育制度執行情況進行檢查，檢查主要內容：會前有否安排，參加有否簽到，發言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。

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2010/7/14

第二篇：員工安全教育培訓制度

員工安全培訓教育制度

1．為確保安全經營，增強本公司職工安全知識，各科室要結合公司中心工作，多形式開展經常性的安全經營教育工作。

2．凡新入公司的職工，必須接受公司級、科室級的安全經營管理教育后方可上崗。

3．轉崗職工、重新上崗職工的安全教育由科室負責人完成。

4．對培訓人員要作好教育記錄，保證教育內容和時間符合規定。有條件的情況下，可派人員參加上級舉辦的安全培訓班。

5．凡發生工傷事故或其他小型事故，安全保衛部門要依據事故原因加強對職工進行教育。

6．各科室教育培訓的重點應在于實際操作技術、技能的培訓，對煙花爆竹產品的性質和質量指標進行全面的了解，不斷提高水平。

第三篇：員工消防安全教育培訓制度

員工消防安全教育培訓制度

1、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

2、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

3、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

4、對新員工進行崗位前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

5、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

6、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

（單位蓋章）

年月日

第四篇：員工三級安全教育培訓制度

員工三級安全教育培訓制度

為了更好執行國家的安全方針、政策法規。必須對員工進行有組織的安全教育，包括三級教育（新工人入廠教育、車間教育、崗位教育）、變換工種教育、特種作業人員的專門培訓以及安全專項培訓。

一、廠級安全培訓：

1.對于新入廠或調動工作的工人，在分配工作前要進行入廠安全教育，內容包括：學習有關安全文件、介紹企業安全生產形勢、介紹企業特殊危險地點、進行一般的電氣和機械安全知識介紹和發生事故的應變辦法。

2.特種作業人員必須到專門培訓機構培訓，特種作業人員必須持證上崗。

3.組織專項培訓：如廠級、車間級干部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；各單位安全員培訓。

二、車間教育：

新入廠工人或調動工作的工人，進入車間必須進行安全培訓，內容包括：車間概況、生產性質、生產任務、工藝流程、設備特點、安全管理形式、安全生產規程、車間內危險作業區情況、有毒有害作業點情況及必須遵守的安全事項。

三、崗位教育：

1.新入廠的工人或調動工作的工人要進行崗位教育，內容有班組生產性質、任務、崗位安全操作規程。勞護用品的正確使用和保管、預防事故的措施及事故發生后應采取的應變措施等。2.當工人工種變換時，所在班組應進行變換工種教育、介紹設備特點、安全操作規程及事故應變措施等。

安全生產教育和培訓內容主要包括安全生產的法律、法規和規章制度，安全操作基本技能和安全技術基礎知識，作業場所和工作崗位。

第五篇：施工企業安全教育培訓制度

施工企業安全教育培訓制度

安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。

一、明確安全教育內容：

1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規標準和勞動紀律教育兩個方面進行。

2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。

3、安全技能教育：結合本工種或專業特別，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。

4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類假事故的發生。

5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業的發生。

二、項目經理必須先受教育：

項目經理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高

了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。

三、堅持三級教育：

新工人入場和作業人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。

三級教育內容：

1、公司教育：安全生產政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。

2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規程；機械設備電氣安全及高處作業安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。

3、班組教育：本班組作業及安全技術操作規程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全

要求。

四、加強特種作業人員培訓：

特種作業人員除一般安全教育外，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業，同時要參加按規定時間進行復審。

五、管理人員考核

施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考核合格才能上崗。

六、開展經常性教育

1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規程；事故案例及教訓，安全技術先進經驗。

2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。

3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。

4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。

5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。

七、安全教育形式

安全教育可以根據各自的特點，因地制宜，采取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流于形式，并堅持經常化、制度化，講究實效。