第一篇：酒店企業安全生產例會制度

安全生產例會制度

為了貫徹北京市商業零售和餐飲經營單位安全生產的兩個規定，為了從制度上保障單位形成定期研究安全生產問題的機制，建立單位內部安全生產管理的長效機制，我店特制定此制度：

一、此安全生產例會由本店安全生產辦公室召開，店長主持。

二、參加人員主要包括：店長、安全負責人、工程部主管、前廳經理、廚師長、后廚燃氣負責人等。

三、根據本單位具體情況，在每月初召開會議并做好內容詳實的會議記錄由行政部存檔備查。

四、會議主要議題：

1、學習有關安全生產法律法規，文件標準和安全知識。

2、研究各項安全生產制度的建立健全及落實情況。

3、討論安全生產中存在的問題隱患。

4、檢查本單位所有從業人員安全生產教育培訓情況，以

及服務員持證上崗的情況。

5、分析重點部位、重點人員的安全生產狀況和安全生產

崗位責任制的履行情況，對不同表現進行表揚獎勵或

批評處罰。

6、完善安全生產應急預案，組織應急演練活動。

五、針對查出來的問題，研究解決方法，并制定出有效的整改措施和必要的投資決策。

六、對制定的安全生產措施，相關負責人進行認真細致的復查并將復查結果備案，確保安全生產措施落實到實處。

此制度分級進行，店長每月初召開一次領導層的安全生產

會議，各部門每周召開一次，即日起嚴格執行。

酒樓餐飲管理有限公司

二○一一年五月一日

第二篇：酒店企業安全生產例會制度

安全生產例會制度

為了貫徹客房與餐飲經營單位安全生產的規定，為了從制度上保障單位形成定期研究安全生產問題的機制，建立內部安全生產管理的長效機制，酒店特制定此制度：

一、此安全生產例會由本店安全生產辦公室召開，總經理主持。

二、參加人員主要包括：常務副總、安全負責人、工程部經理、餐飲部主管、前廳主管、客房部副經理、廚房負責人等。

三、根據本單位具體情況，在每月初召開會議并做好內容詳實的會議記錄由行政部存檔備查。

四、會議主要議題：

1、學習有關安全生產法律法規，文件標準和安全知識。

2、研究各項安全生產制度的建立健全及落實情況。

3、討論安全生產中存在的問題隱患。

4、檢查本單位所有從業人員安全生產教育培訓情況，以及服務員持證上崗的情況。

5、分析重點部位、重點人員的安全生產狀況和安全生產崗位責任制的履行情況，對不同表現進行表揚獎勵或批評處罰。

6、完善安全生產應急預案，組織應急演練活動。

五、針對查出來的問題，研究解決方法，并制定出有效的整改措施和必要的投資決策。

六、對制定的安全生產措施，相關負責人進行認真細致的復查并將復查結果備案，確保安全生產措施落實到實處。

此制度分級進行，總經理每月初召開一次領導層的安全生產會議，各部門每周召開一次，即日起嚴格執行。

柏祥森林度假酒店

二○一四年五月一日

第三篇：航運企業安全生產例會制度

駐馬店市南海航運有限公司

定期安全檢查及安全生產例會制度

第一章 總則

1.1 目的

為了及時了解和掌握各時期的安全運行情況，協調和處理船舶營運過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保船舶和人員的安全，特制定本制度。1.2 適用范圍

公司全體管理人員及員工，公司下屬各個船舶班組成員。1.3 要求

各部門都要根據公司安全生產的要求，結合本部門的工作實際，按“一崗一責”的原則，各部門及船舶細化各自的安全生產責任，并認真貫徹執行。

第二章 會議職責

2.1 學習安全生產的法律法規，傳達貫徹省、市、區主管部門對安全生產的具體要求。

2.2 匯報各部門及船舶的安全生產情況。2.3 檢查、督促各部門的安全生產工作。2.4 分析安全生產形勢，提出應對措施。

第三章 工作程序

3.1 公司安全生產委員會會議 3.1.1出席人員、時間、地點

公司安全生產委員會會議每兩個季度召開一次，由公司辦公室召集，公司主要負責人主持，全體委員參加。時間不限，地點由召集人決定。3.1.2會議主要內容：

（1）研究、討論如何貫徹執行黨的安全生產方針、政策；（2）審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況；

（3）研究近期發現的重大隱患，且在會上提出解決對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限。

（4）審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。3.1.3會議記錄

由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。公司辦公室應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。3.2 公司級安全生產會議 3.2.1出息人員、時間、地點 公司級安全生產會議每月至少一次，安全生產部門召集，公司生產副總經理主持。參加會議的人員一般有：安全生產負責人、技術負責人、安全員、安全監督員、技術人員和船舶船長、輪機長等,并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。3.2.2會議主要內容：

（1）傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業的貫徹落實措施；

（2）檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；

（3）對發生的安全生產事故作出處理和決定；（4）表彰和獎勵安全生產典型事跡；

（5）對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。3.2.3會議記錄

會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。安全生產部應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

3.3 船舶安全檢查會議 3.3.1人員、時間、地點 分管安全的副總應不定期帶隊進行上船檢查，并主持召開船舶安全檢查會議。由所檢查船舶全體船員參加，時間、地點由召集人決定。3.3.2會議主要內容：

（1）討論本船舶如何貫徹執行上級和公司安全生產上的各項決議；

（2）檢查船舶安全生產工作的落實情況；

（3）提出船舶在安全生產上的存在的一些問題，討論整改方案；

（4）傳達階段性安全信息及相關政策、法規。3.3.3會議記錄

船舶安全監督員負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。安全生產部不定期抽查會議記錄及決議執行情況。

3.4 船舶內部學習、安全會議

3.4.1由各船船長負責召開，全體船員參加。3.4.2 會議主要內容：

（1）傳達上級有關會議和文件精神；

（2）布置、檢查、交流、總結、分析船舶安全工作；（3）學習安全操作規程、安全規章制度、法律法規等；（4）分析典型事故案例，并結合本船、各季節特點開展事故隱患的預測預控及排除等。3.5不定期安全生產會議

由各職能部門根據影響航行安全的季節性和突發性等情況隨時召開安全會議。由各職能部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

第四章 會議相關要求

4.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論、研究、解決的問題均應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

4.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

4.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，有特殊情況確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行處罰。

4.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。

4.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等。安全生產部應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。第五章 附則

5.1 本制度自發布之日起實施。

第四篇：建筑企業安全生產例會制度

建筑企業安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于四標項目部。

二、每次例會各班級和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各班組介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

5、布置下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日下午3：00時為安全生產例會時間。例會地點在項目部辦公室，例會時間、地點如有臨時變動，由項目部辦公室人員負責提前通知。

巢湖水利電力建設有限公司

2011年10月26日

第五篇：安全生產例會制度

縣旅游局安全生產例會制度

一、安全例會由單位安全管理部門主持召開

二、安全例會每季度至少召開一次

三、安全例會的主要內容：

（一）傳達學習上級有關文件和國家有關安全生產法律、法規等；

（二）匯報前期安全生產情況，明確下一階段安全生產工作任務；

（三）交流安全生產工作經驗，分析存在問題，落實具體措施，組織各項活動等。

四、安全例會出席對象：縣旅游局全體成員、全縣各景區、星級酒店、旅行社安全檢查員。

五、出席對象不得遲到、早退、不得無故缺席，特殊情況應預先向安全辦請假。縣旅游局事故報告跟蹤處理制度

一、事故一旦發生后，事故現場有關人應當立即逐級上報企業負責人，要保護事故現場，采取措施，防止事故擴大。

二、發生重傷以上事故，企業應當在1小時內報告縣旅游局和縣安監局。

三、如實向事故調查組匯報與事故發生相關的情況，提供與事故相關的一切人證、書證、物證、服從事故調查組在事故處理過程中的安排和調度。

四、對事故綜合情況應如實登記安全臺帳。按規定完善事故檔案。

五、調查報告提出的事故處理意見和防范措施，由發生事故的企業負責處理。因違章作業、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況而不采取有效措施以致造成重大事故的，應按國家有關規定進行處理。

六、事故調查處理結束后，應盡快將事故調查處理情況、職工的教育情況和防范措施及落實情況書面報告主管部門。

安全管理制度

一、為使職工樹立“安全第一”思想，提高安全操作技能，凡公司或安全部門安排技術培訓及安全專項會議，有關人員不得無故缺席，特殊情況須經單位主要領導或安全部門負責人批準，并抽時間補課。

二、所有職工包括臨時工，必須按照安全操作規程做好班前準備工作及班后處理工作，帶齊勞保用品、服從安全領導小組及安全管理人員管理，違者罰款或停工檢查，情節嚴重的予以辭退或除名。

三、職工在工作中必須做到“三不傷害”，發現事故隱患能整改的必須立即整改，一時整改不了的，要立即報告，同時做好防范措施。

四、杜絕違章指揮，對指揮者有權抵制。

五、對主動排除隱患和對安全生產有一定貢獻者，可給予一定的表彰或獎勵。安全生產責任制度

一、法人代表是企業安全生產的第一責任人，必須對企業的安全生產工作全面負責。

二、分管領導在法人代表的領導下，對所屬分管工作范圍內的安全工作負責。

三、各職能科室、工區、直屬廠的負責人，對各自管轄范圍內安全檢查工作負全面責任。

四、各職能科室、工區、直屬廠負責人的副手協助負責人搞好安全生產工作，對所屬分管工作范圍內的安全工作負責。

五、所有職工必須嚴格遵守安全生產各項規章制度，對自己職責范圍內的安全工作負責。

六、從企業主要領導到在崗工人層層簽訂安全生產責任狀，具體落實獎懲辦法，并獎懲兌現。