第一篇：人口和計劃生育工作第一季度自查報告

寧國當代婦科醫院

人口和計劃生育工作年終自查報告

寧國市衛生局：

為深入貫徹寧國市關于開展出生人口性別重點治理督查工作部署，進一步加大對出生人口性別比偏高問題綜合治理的力度，我院根據寧衛醫【2012】397號文件要求，立即開展自查，現將年終自查報告情況總結匯報如下：

一、領導重視 成立領導小組

根據寧衛醫【2012】397號號文件精神，進一步加強技術管理、規范服務，堅持孕期保健檢查和接產時查驗生育證制度，并詳細登記相關信息，并成立了寧國當代婦科醫院人口和計劃生育工作領導小組，并召開專題會議，傳達上級文件精神，統一思想，提高認識，研究部署全院開展計劃生育工作安排，進一步分解任務落實責任，使開展計劃生育工作得以穩步推進。

二、加強宣傳，狠抓教育

進一步強化對醫務人員的宣傳教育，努力提高醫務人員的法律意識，責任意識。組織醫務人員重點學習《人口與計劃生育法》、《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》等法律法規，并利用電子屏、橫幅等宣傳標語進行宣傳、宣教活動。

三、多舉措，開展專項整治

重點對B超室、婦產科等對使用超聲診斷設備和進行產前檢查、產前診斷等工作的科室進行重點整治，規范技術操作程序，健全手術登記、病歷管理等各項制度。并與相關責任人簽訂責任保證書，確保責任明確，任務到人，落實到位。孕14周以上B超進行實名登記，出生登記完整、嬰兒死亡登記并及時進行上報

（一）在醫院醒目位置如婦產科門診及B超檢查工作場所設置“禁止非醫學

需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠”標志；

（二）認真落實B超管理制度；

（三）嚴格落實終止妊娠手術查驗審批制度；

（四）建立舉報制度，設立舉報電話或信箱。

通過這次開展出生人口性別比重點治理自查治理活動，我院未發現非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為等違法行為。

寧國當代婦科醫院

二O一二年四月二十五日

第二篇：2011第一季度人口和計劃生育工作匯報

肖金鎮第一季度人口與計劃生育工作

情 況 匯 報

（2010年12月21日）

尊敬的各位領導：

非常感謝各位領導在百忙之中親臨我鎮檢查指導計生工作，我現就全鎮一季度計生工作進展情況做一簡要匯報。

今年一季度，我鎮結合全區計劃生育會議精神，以扎實認真開展“能力提升年”活動為契機，堅持穩定低生育水平這條主線不動搖，采取社會聯動、宣傳鼓動、政策推動、服務拉動的“多輪驅動”方式，挖掘各部門潛能和智慧，調動內在動力，激發基層活力，舉全力穩定低生育水平，為新一年的計生工作開好頭，起好步，打下了堅實基礎。

一、各項指標完成情況

1、全鎮總人口為44833，期內出生93人，其中計劃內一孩74人，二孩15人，計劃外二孩4人，計生率為95.70%，出生率為2.08‰。總性別比121.43，一孩性別比111.43，二孩性別比171.43

2、期內死亡18人，死亡率為0.40‰，人口自然增長率為1.67‰。

3、期內落實“四術”72例，其中結扎17例，放環55例，綜合節育率為87.28%，及時率為100%。

4、全鎮現有一孩戶4409人，現領獨生子女父母光榮證246戶，獨生子女領證率為2.65%。

二、重點工作開展情況

（一）基層基礎管理工作有序開展。一是對全鎮的自管小組長進行了重新“海選”，選出熱心計生事業、責任心強、工作能力好的自管小組長48名，組織開展集中學習培訓2期。并組織各專干集中對2011年計劃生育新資料進行建立和運轉，更換各種不規范的資料，進一步清理核實WIS 數據，使戶內實際情況與上報資料、WIS 信息相互一致，使WIS 數據錄入率、準確率、使用率和陽光卡發放率照片采集率均達到信息化的建設要求。同時，對全鎮的“四術”對象采取上門做工作和下發通知的方法督促其在及時率之內落實節育措施，至目前，共落實“四術”72例，集中人力，征收社會撫養費1.53萬元。二是采用印制宣傳品、刷寫固定標語、開展培訓班等多種形式進行宣傳教育。積極開展優質服務，組織技術人員入戶開展生殖保健服務，為計生貧困戶廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動，為廣大的育齡群眾了解計生知識、政策、法規打下了良好的基礎。三是狠抓入戶訪視和環孕情服務工作。入戶訪視過程中，嚴格落實入戶三要素（訪視登記、月例會和入戶責任制）和入戶四項職能（提

供醫療信息、介紹農業技術、幫助解決困難和落實計生工作任務），鎮、村、組計生干部及技術服務人員的訪視率均達到100%。同時，通過向每位環孕情服務對象發放《環孕情服務通知書》，一季度環情應服務對象人1935（次），已服務人1840（次），服務率為95%；孕情應服務對象人1155（次），已服務人1097（次），服務率為95%。

（二）流動人口管理工作全面加強。在全區計劃生育會議之后，我鎮詳細部署，及時調整成立了流動人口服務管理工作領導小組，實行專人負責、專人管理，利用流動人口返鄉的有利時機，對全鎮流動人口進行詳細摸底，并且逐一登記造冊，對未辦證或辦證已過期的夫婦雙方，督促其盡快辦理婚育證明，做到了一人一證，簽訂《流出人口計劃生育雙向合同》。并建立了各種檔案資料，確保GPL信息錄入率及全員流動人口信息平臺回復率均達到100%，各村外流人口持證率達99%以上。對流入人口，督促各責任單位與他們簽訂《流入人員計劃生育雙向合同》，使合同簽訂率達到了100%。并對流動人口婚育證及時的進行查驗，對未辦理的育齡婦女，向本人下發《催辦單》，限期15日內辦理證件。在這次活動中，上級部門下達任務清理流入2000人，流出400人，經過近期工作看，實際流入人口僅有300多人，主要是高速公路肖金段工程現已結束有1300多人已經返

回，鄉鎮流入的300多人被公安系統納入流入人口進行管理。

（三）干部職工計劃生育嚴格管理。針對城區干部職工生育、節育狀況不清，檔案資料不全、基礎信息與實際情況不符、育齡婦女環孕情服務有欠賬等等一系列的問題，我鎮嚴格按照區委辦發[2010]103號文件要求，對各機關下發通知，要求各機關對本單位的干部計劃生育情況進行摸排，并詳細的填寫個人信息、認定、公示、建檔，利用這次專項活動，對城區職工環孕情服務、婦女病普查進行一次全面徹底的清理，使城區干部職工環孕情服務、婦女病普查步入規范化。目前全鎮1123名干部職工（其中新調入286人），已登記建檔816人，上報計生局23人，對未登記的干部職工，我們將如期進行登記建檔，使城區干部職工納入管理率達到100%。

三、下一步工作打算

一是創新載體抓宣傳。繼續加大宣傳力度、拓展宣傳領域、創新宣傳形式、深化示范性宣傳教育基地創建。廣泛深入地開展關愛女孩、關注母親、救助計劃生育困難家庭和“婚育新風進萬家”活動。改革宣傳手段，突出宣傳內容和重點，擴大宣傳教育的覆蓋面，倡導新型生育文化。按照省上提出的優惠政策在農村組社墻上沒有寫的不算數，群眾不知道的不算數的要求，利用報刊、媒體、專網信息繼續加強計生法律法規政策、生殖健康和區情鄉情宣傳的同時，突出獎勵扶助、少生快富、利益導向等內容的面對面宣傳教育，引導群眾轉變婚育觀念，自覺實行計劃生育。

二是緊扣主題搞活動。以開展“生殖健康服務進家庭”活動為主題，充分利用鎮、村服務陣地和宣傳陣地作用，調動各級計劃生育技術服務人員和宣傳人員的積極性、主動性和創造性，采取集中宣傳、標語宣傳和入戶宣傳等方式，在育齡群眾中廣泛深入地宣傳生殖健康科學知識，提高群眾生殖保健意識和知曉率。并加強與衛生部門的協作，加大葉酸制劑發放和指導補服力度，確保目標人群免費服用葉酸覆蓋率達到100%，有效降低新生兒神經管畸形發生率。大力推行育齡婦女“陽光服務卡”，擴大服務項目和容量，進一步提高覆蓋率和使用率，逐步實現人口計生服務管理“一卡通”。以開展“出生人口性別比綜合治理”活動為契機，建立綜合治理出生人口性別比長效機制。以“313”計生利益導向惠民工程為主要內容，積極落實人口和計劃生育利益導向政策，推進計生工作有序有效開展。

三是創建試點促工作。繼續完善“三化建設”，重點深化基層群眾自治化建設，組織群眾參與自治章程和計劃生育公約、合同的制定和完善，在探索建立群眾自治工作機制、監督計劃生育政策落實、提高計劃生育管理水平等方面有新的突破。在去年示范典型創建工作的基礎上，年內確定小寨村為宣傳教育示范基地、肖金村為流動人口示范化社區。在創建鎮服務所為示范性服務機構的同時，以“質量管理、優生促進、科技練兵、服務關懷”為重點內容，在強化服務能力、提高服務質量上求突破，努力把示范性服務機構建設成為進計劃生育技術服務的優質資源。

總之，我鎮我們將以這次督察指導為動力，切實增強工作責任感和緊迫感，依法行政，緊扣重點，自我加壓，整體推進，確保全鎮2011計劃生育工作邁上新臺階，取得新成績。

第三篇：集團2016人口和計劃生育工作自查報告

六城投黨發〔2015〕30 號

城市建設投資集團

2015人口和計劃生育工作開展情況報告

市直工委：

按照《市2015市直相關部門人口和計劃生育目標管理責任制考核評估方案》（六人口組[2015]10號）文件要求，現將我集團2015年人口和計劃生育工作開展情況報告如下：

一、組織管理

（一）加強組織領導

計劃生育工作與集團工作同部署、同檢查、同考核，鑒于集團年初領導班子進行了調整以及9月底集團主要負責人調整，集團及時變更了計劃生育工作領導小組。組長由集團

黨委委員、副總經理陳勁松同志擔任，副組長由集團黨委委員、總經濟師、分管計劃生育工作的郭立剛同志擔任，嚴格堅持黨政第一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，確保計劃生育各項工作落實到位。

（二）建立健全目標管理責任制

集團將計劃生育工作與績效考核掛購，出現違規情況扣減20%的考核得分；4月份集團即與金安區東市街道辦事處簽訂《2015城市人口和計劃生育目標管理責任書》，并按照責任書的內容逐步安排落實集團計劃生育各項工作。

（三）召開計生專題會議

今年集團召開兩次計生專題會議，組織全體干部員工認真學習了中央和省、市文件，領會文件精神實質，充分認識調整完善生育政策的重要意義，堅持計劃生育基本國策，穩妥扎實有序推進集團計劃生育各項工作，促進人口長期均衡發展。

（四）接受駐地街道管理

集團兼職計生工作人員能按要求定時參加街道的例會，并將與會精神及時傳達給集團分管計生工作的領導，以便合理安排工作、落實會議精神；積極參加駐地街道、社區人口和計劃生育宣傳教育工作；每月按時上報各項計生統計信息，并確保信息的及時性、真實性與準確性。

二、常抓工作

今年來，集團積極配合屬地轄區計劃生育部門的管理，在以后的工作中，我們將深入貫徹落實中央、省、市關于計生工作的各項文件精神，嚴格按照上級的要求和工作部署，圓滿完成計生工作的各項目標任務，為推進人口和計劃生育工作貢獻一份力量。

2015年12月31日

第四篇：人口和計劃生育半年工作自查報告

人口和計劃生育半年工作自查報告

區統籌人口發展領導小組辦公室:

XX年,我局人口和計劃生育工作圍繞區委、區政府下達的人口計生目標管理責任,繼續堅持計劃生育基本國策,突出“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展和人口長期均衡發展”這個中心,提高人口素質,促進生育文明,進一步加強領導,強化措施,努力實現宣傳教育、綜合教育、科學管理三統一的計劃生育局面。通過全體干部職工半年的共同努力,取得了一定成績,現將今年以來的工作匯報如下:

一、上半年工作成績

上半年我局,新生嬰兒2名,合法生育率100%(出生人口性別比控制1:1);已婚育齡婦女健康查體服務率100%,流動人口服務管理率100%,免費孕前優生健康檢查覆蓋率100%,獎勵優待政策落實率100%,計劃生育政策宣傳,目標人群覆蓋率100%。

二、主要工作措施及做法

(一)加強領導管理

我局始終把人口與計劃生育工作列為首要工作之一,納入重要議事日程。由局長對我局的人口和計劃生育工作負總責,實行“一票否決制”,并配備分管領導和兼職計劃生育工作人員。年初,經研究決定,適當調整了我局的人口和計劃生育綜合治理領導小組,形成了一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓,有關科室負責人共同抓的工作格局。年初我局與區統籌人口發展領導小組辦公室簽定了人口和計劃生育目標管理責任書,明確了**年的責任目標。據此建立了人口計生工作責任制,制定了《人口與計劃生育工作職責》,與其它業務工作同部署、同督查、同落實。各科室下屬事業單位按照“誰主管,誰負責”的原則,切實抓好每一環節的人口和計劃生育工作,做到思想重視、責任落實、措施得當、銜接到位。確保人口和計劃生育工作各項指標達到規定要求。

(二)多措施并舉實施

以社會管理創新為依托,健全計生工作網絡,嚴明職責、獎懲,確保每一個“網格”計劃生育不出問題;嚴格落實負責人責任制,繼續實行雙向責任追究制度;加強空掛戶口、無業人員、離婚再婚人員、男單職工、購房租房人員等特殊人群的管理,實現育齡人員無縫隙覆蓋、無漏洞管理。以創新流動人口服務管理體制為核心,加強流動人口計劃生育源頭管理,認真貫徹落實流動人口法規政策,積極搞好協作,提高服務水平。堅持月清理清查制度,充分發揮流動人口計劃生育信息交換平臺的作用,及時提交或反饋信息,杜絕流動人口漏管;做好宣傳倡導、計劃生育技術、優生優育、生殖健康、獎勵扶助等服務,公開服務事項,簡化辦證手續,提高辦理效率,協助地方政府解決好流動人口辦證問題,保障流動人口合法權益。

(三)加強宣傳教育

將計劃生育宣傳教育納入我局文明建設,充分利用電視、網絡、公開欄等方式,廣泛宣傳孕前優生健康檢查的意義,讓廣大干部職工主動地進行孕前優生健康檢查;對目標人群進行優生優育知識、檢查內容及流程的宣傳培訓,提高孕前優生健康檢查知識覆蓋率和參檢率,努力降低出生人口缺陷率,提高出生人口素質。完善婚、孕、育、節育、教、養全程服務,具體落實好健康查體、孕情隨訪、產后隨訪、術后隨訪、避孕節育、生殖保健、人口早教、生產生活、養老保障等服務,逐步實現規范化管理、程序化運作,為廣大育齡群眾提供良好的優質服務。

(四)嚴格政策落實,完善獎懲機制

全面落實好獨生子女父母獎勵、特別扶助、職工獨生子女父母退休一次性養老補助、放棄二孩獎勵、晚婚晚育獎勵等國家法定政策及上級制定的利益導向政策。深入開展“生育關懷”活動:繼續開展婦女宮頸癌、乳腺癌篩查,努力滿足群眾對生殖保健服務的需求;開展獎勵扶助活動,為計劃生育困難家庭排憂解難,解除他們的后顧之憂;認真做好計生優惠政策與公共惠民政策的銜接,完善計劃生育各項優先、優惠、獎勵、扶助政策,真正讓計生家庭得到更多的實惠。嚴格依法管理,增強各級計生工作人員的法制觀念和守法意識,規范計劃生育行為,促進基層提高依法管理水平。

三、下半年工作思路

半年以來,雖然我局在人口和計劃生育工作中取得了一定的成績,但比區委區政府所要求,還有一定差距,我局將在下半年工作中,振奮精神,更加努力的工作,使我局的人口計生工作和諧發展。

特此報告

**市**區規劃局

**年**月**日

第五篇：人口和計劃生育半年工作自查報告

區統籌人口發展領導小組辦公室：

2013年，我局人口和計劃生育工作圍繞區委、區政府下達的人口計生目標管理責任，繼續堅持計劃生育基本國策，突出“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展和人口長期均衡發展”這個中心，提高人口素質，促進生育文明，進一步加強領導，強化措施，努力實現宣傳教育、綜合教育、科學管理三統一的計劃

生育局面。通過全體干部職工半年的共同努力，取得了一定成績，現將今年以來的工作匯報如下：

一、上半年工作成績

上半年我局，新生嬰兒2名，合法生育率100％（出生人口性別比控制1：1）；已婚育齡婦女健康查體服務率100%，流動人口服務管理率100％，免費孕前優生健康檢查覆蓋率100％，獎勵優待政策落實率100％，計劃生育政策宣傳，目標人群覆蓋率100％。

二、主要工作措施及做法

（一）加強領導管理

我局始終把人口與計劃生育工作列為首要工作之一，納入重要議事日程。由局長對我局的人口和計劃生育工作負總責，實行“一票否決制”，并配備分管領導和兼職計劃生育工作人員。年初，經研究決定，適當調整了我局的人口和計劃生育綜合治理領導小組，形成了一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，有關科室負責人共同抓的工作格局。年初我局與區統籌人口發展領導小組辦公室簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了**年的責任目標。據此建立了人口計生工作責任制，制定了《人口與計劃生育工作職責》，與其它業務工作同部署、同督查、同落實。各科室下屬事業單位按照“誰主管，誰負責”的原則，切實抓好每一環節的人口和計劃生育工作，做到思想重視、責任落實、措施得當、銜接到位。確保人口和計劃生育工作各項指標達到規定要求。

（二）多措施并舉實施

以社會管理創新為依托，健全計生工作網絡，嚴明職責、獎懲，確保每一個“網格”計劃生育不出問題；嚴格落實負責人責任制，繼續實行雙向責任追究制度；加強空掛戶口、無業人員、離婚再婚人員、男單職工、購房租房人員等特殊人群的管理，實現育齡人員無縫隙覆蓋、無漏洞管理。以創新流動人口服務管理體制為核心，加強流動人口計劃生育源頭管理，認真貫徹落實流動人口法規政策，積極搞好協作，提高服務水平。堅持月清理清查制度，充分發揮流動人口計劃生育信息交換平臺的作用，及時提交或反饋信息，杜絕流動人口漏管；做好宣傳倡導、計劃生育技術、優生優育、生殖健康、獎勵扶助等服務，公開服務事項，簡化辦證手續，提高辦理效率，協助地方政府解決好流動人口辦證問題，保障流動人口合法權益。

（三）加強宣傳教育

將計劃生育宣傳教育納入我局文明建設，充分利用電視、網絡、公開欄等方式，廣泛宣傳孕前優生健康檢查的意義，讓廣大干部職工主動地進行孕前優生健康檢查；對目標人群進行優生優育知識、檢查內容及流程的宣傳培訓，提高孕前優生健康檢查知識覆蓋率和參檢率，努力降低出生人口缺陷率，提高出生人口素質。完善婚、孕、育、節育、教、養全程服務，具體落實好健康查體、孕情隨訪、產后隨訪、術后隨訪、避孕節育、生殖保健、人口早教、生產生活、養老保障等服務，逐步實現規范化管理、程序化運作，為廣大育齡群眾提供良好的優質服務。

（四）嚴格政策落實，完善獎懲機制

全面落實好獨生子女父母獎勵、特別扶助、職工獨生子女父母退休一次性養老補助、放棄二孩獎勵、晚婚晚育獎勵等國家法定政策及上級制定的利益導向政策。深入開展“生育關懷”活動：繼續開展婦女宮頸癌、乳腺癌篩查，努力滿足群眾對生殖保健服務的需求；開展獎勵扶助活動，為計劃生育困難家庭排憂解難，解除他們的后顧之憂；認真做好計生優惠政策與公共惠民政策的銜接，完善計劃生育各項優先、優惠、獎勵、扶助政策，真正讓計生家庭得到更多的實惠。嚴格依法管理，增強各級計生工作人員的法制觀念和守法意識，規范計劃生育行為，促進基層提高依法管理水平。

三、下半年工作思路

半年以來，雖然我局在人口和計劃生育工作中取得了一定的成績，但比區委區政府所要求，還有一定差距，我局將在下半年工作中，振奮精神，更加努力的工作，使我局的人口計生工作和諧發展。

特此報告

**市**區規劃局

**年**月**日