第一篇：技術開發部人員安全生產目標責任書

技術開發部人員安全生產目標責任書

根據《中華人民共和國安全生產法》，為確保本廠安全生產的落實，為此建立安全責任制，特對本職務安全生產負有的責任明確如下：

一、工程部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

4、加強對監視和測量設備的監督、管理，確保監視和測量設備定期校驗，狀態良好；

5、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

7、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

8、積極參加班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

9、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

10、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報。

11、積極協助安全管理部做好安全生產管理工作；

12、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

總經理：責任人：

年月日年月日

第二篇：作業人員安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作的。

目的，維護一線人員合法權益保證作業人員人身財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。

一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。

二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業、不違章指揮、不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。

三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔。

四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報給帶班班組長進行處理。

五、發生事故要盡可能保護好現場，立即報告給領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。

六、嚴格執行項目部制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優異者進行表彰獎勵，對違反規章制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰。

協作隊伍負責人： 安全責任人： 日 期：

第三篇：財務部人員安全生產目標責任書[范文]

財務部人員安全生產目標責任書

為加強公司內部的經營管理，雙方本著“安全第一，預防為主”的方針，充分調動干部、員工的生產積極性，確保安全生產等管理目標的實現，維護雙方及廣大員工的生命及財產安全，明確各方責任，特制定本安全責任書。

一、安全工作職責：

1、按照國家高危行業企業安全生產費用管理規定，加強安全生產費用財務管理工作。

2、負責職業健康安全管理投入費用的專項列支，并監督使用。

3、負責職業健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。

4、負責公司工傷、養老、醫療、財產保險列支使其符合國家法律法規要求。

5、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。

6、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

7、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料的開支費用的到位。

二、安全工作目標：

1、安全生產投入資金到位率100%。

2、建立健全安全費用臺帳。

3、觸電、著火、失竊事故為零。

4、按計劃參加安全培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可作為年終評先工作先決條件。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力，安全資金投入不能及時到位，致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：年月日至年月日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

安委會負責人簽字：

責任人簽字：

日期：日期：年月年月日 日

第四篇：2014安全生產目標責任書(運行人員)

熱電車間2014安全生產目標責任書

為落實安全環保責任制，圓滿完成公司2014下達的安全環保控制目標，以“抓管理、夯基礎、保安全、促生產”為主線，以安全標準化管理體系建設為平臺，以“安全生產、平安生活”為目標，確保車間的穩定和健康發展。簽訂2014安全生產目標責任書。具體內容如下：

車間運行人員承諾，完成下列安全生產管理目標和任務。

一、控制目標

（一）否決項控制指標

1、全年累計：事故總數≤0次（事故總數=生產輕傷+一類障礙+二類障礙及以上事故，其它微小事故和未遂事故不在統計之列）；

2、無一般以上火災事故、環境污染事件；

3、無生產重傷及生產死亡事故；

（二）其他控制指標

1、全面推行二級安全生產標準化管理并通過驗收，達到集團公司安全標準化管理體系運行的審核要求；

2、環保設施正常運行，生產污水達標排放，無環境影響事件發生；

3、新入廠職工、外協人員的三級安全教育合格率為100%；

4、職工持證上崗合格率100％；

5、安全勞動防護用品100％按規定配備和使用；

6、實現安全度汛；

7、安全、環保、消防設施、器材100％投用和完好；

8、安全隱患整改率100％；

9、車間級事故應急演練（現場處置方案演練）每半年組織演練不少于一次，班組級事故應急演練不少于1次/月；班組安全活動不少于2次/月；

10、杜絕纏訪、鬧訪、越級訪、群體訪、打架斗毆等非正常上訪事件；杜絕公司公共場所群體性傷亡事故；職工犯罪率為零。

二、工作任務

1、認真貫徹公司關于安全生產工作的總體部署，全面提高安全、消防知識、意識、技能，提高自防自救能力。在當班班長的領導下進行工作，認真學習和遵守各項規章制度，對本崗位的安全生產負全責。

2、積極參與班組二級安全標準化推行，全力配合車間開展二級安全標準化工作，以最終通過二級安全標準化評審。在二級安全標準化推行過程中，因個人原因導致不能通過評審認證，給予降級處理。

3、積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故演練活動。

4、夯實安全環保管理基礎工作。貫徹落實上級及公司組織的各項活動和下發的文件。牢固樹立“安全第一”思想，在崗期間應嚴格執行各類操作規程，完成一切操作任務，按時進行安全巡回檢查工作，發現缺陷及時報告班長，通知檢修處理。

5、對班內違紀人員有責任進行監督，對無票工作違章作業的檢

修人員有權制止。有權制止非當班人員、未經許可的外來人員和穿戴不符和安全規定的人員進入現場，對無禮取鬧影響生產秩序者匯報班長。杜絕“三違”現象，從源頭上遏制生產安全事故，監督檢查外協隊伍和承包商施工過程。

6、做好班組隱患排查治理工作，消除各類安全隱患，按時對周檢出存在的問題進行整改，作好記錄。

7、深入推進應急管理，嚴格事故報告制度。明確安全生產應急管理程序，認真做好對公司生產安全事故應急預案的學習和演練工作。嚴格落實事故上報程序，不得出現遲報、瞞報、謊報等情況。

8、按規定著裝上崗，會正確使用各種防護用具及消防器材。在班長的統一帶領下負責打掃本區域環境衛生。

9、有權拒絕危及人身設備安全的任務和命令。對有關領導和公司職能部門的各項安全指令、安全活動積極配合、參與。

10、幫助班長隨時了解掌握班組職工的思想動態，化解內部矛盾、幫助解決班組人員實際困難、確保不出現不正常上訪，打架斗毆和犯罪現象。

三、考評辦法

（一）發生直接經濟損失10萬元（包括10萬元）以上的責任事故，按有關制度進行處理外，扣除當月獎金。

（二）公司安全再教育考試未通過，給車間造成損失的，直接扣除安全獎30%。

（三）因個人原因被安全環保保衛部扣罰分值計入個人考核，月度

獎金中兌現。事故考核分值（落實到個人，無法落實到個人的，落實到班組）年底匯總，安全獎分配時，按比例承擔相應部分，考核標準按照《榆林煤化公司熱電車間2014安全生產目標責任考評標準》執行。

（四）由于個人或班組原因導致車間二級安全標準化不能通過評審，扣除安全獎100%，年終各類評比中實行“一票否決”。

（五）年終評比安全先進，實行“一票否決”，具體如下：

1、安全先進班組評選條件：

（1）安全先進班組直接在2014年終匯總排名次序中產生；

（2）2014突破以上任何一項否決項控制指標，且承擔直接責任或主要責任的班組取消參評先進班組的資格。

2、安全先進個人評選條件：

（1）安全先進個人在年終匯總有被扣分者，取消評選資格；

（2）2014發生人身傷害、交通、火災、爆炸、質量及環境污染事故，且承擔全部責任或主要、直接責任的人員取消參評先進個人的資格；

（3）出現不正常上訪、打架斗毆和犯罪行為的職工，取消參評先進個人的資格。

本責任書一式兩份，車間一份，責任人一份。本責任書從簽訂之日起生效，期限一年。

主任（簽字）：運行人員（簽字）：

二O一四年三月

第五篇：班組人員安全生產目標責任書

班組人員安全生產目標責任書

一、班組人員安全生產職責：

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產操作規程；

4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

5、加強對特種設備、特種作業人員的管理，確保安全生產；

6、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

8、在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響；

9、積極協助安全管理部做好安全、環保、職業健康工作；

10、積極參加班組安全活動；

11、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

12、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報；

13、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：

日期：

部門主任簽字：

日期：