第一篇：孩子高三了,爸媽,您準備好了嗎？大全

能源個人輔導中心高考沖刺準備篇

高三,爸媽,您準備好了嗎?

尊敬的各位家長,首先感謝您能夠讓您的孩子來到我們 ”能源個人輔導中心” 這個大家庭,讓您的孩子同輔導教師一起成長。但是，對于絕大多數作為獨生子女的家長，也只能靠自己的摸索，或親戚朋友的零碎經驗來和自己的孩子一起走過高三的歲月。在此，作為高三學生的輔導老師，我們有責任在您孩子高考之際為您孩子的高考，為您，為您的家庭做些事情，希望在這最關鍵的時刻同您一起討論孩子的考前教育、學習、生活等問題，為他們在高考中考出好成績做最有效的努力。

高考亦是家長的備戰：

孩子高考，對于一個家庭和社會來說，大家都知道是一件大事。每年的六、七月份，對于有孩子或親屬參加高考的家庭來說，都是一段不尋常的日子。可以說，高考是關涉到千家萬戶的大事，作為高三孩子的家長，不得不多了解一些孩子關于平時復習進程和課程安排的規劃，縱觀全國高中，對于高三學生，無非分三個階段，第一個階段是全面知識點掃盲階段，在此階段內，教師會帶領學生系統復習課本知識。第二階段是能力提升階段，在此階段，教師會帶領學生進行知識點整合歸納，結成網，以達到學生能力的飛躍。第三階段，是考前沖刺階段，在此階段內，教師會對學生進行考前最后沖刺的指導，讓學生以最好的狀態，最飽滿的熱情應考。作為家長的您，應該及時跟孩子溝通了解孩子所處的復習階段，察言觀色了解孩子的復習情況，多給與鼓勵和支持，時刻提醒自己以最輕松的面部狀態面對孩子，切記，高三不僅僅是孩子的戰斗，更是您的戰斗。

高三家長心態篇：

作為家長，在孩子進入高三前的那個暑假，就應該做好心理上的準備。孩子在經過了高

一、高二的學習生活之后，知識上已經有了一定的積累。但是那畢竟只是階段性知識的學習。孩子的成績只代表了他一個階段的學習情況，并不能完全預示著他今后的發展。也就是說，在進入高三之后，除了進一步學習高三的課程外，還要進行中學階段的各科知識系統的深入的學習。這就不僅僅是檢驗孩子階段性學習知識的能力，更重要的是，還會檢驗孩子綜合概況知識的能力。這無論從知識上的要求，還是從能力上的要求來說，都是前所未有的，也是具備了一定的難度的。因此，家長還要有這樣的一個心理準備，那就是，不能把孩子過去的成績和他進入高三階段的學習完全對等的聯系起來。過于樂觀或悲觀的想法都是不明智也是不科學的。應該客觀地分析孩子的現狀，包括知識和能力的。這往往會出現兩種情況，一是孩子在高一高二的時候，成績還不錯，但是進入高三之后，成績出現了大滑坡，家長就出現緊張的心理。因為心理緊張，認為孩子成績太差，就馬上與高考聯系起來，覺得孩子沒有希望了，脾氣就變得煩躁、羅嗦，動不動就訓斥孩子，甚至在言語上也顧不得過多的考慮，這有意無意中給孩子很大的傷害，1 打擊了孩子的學習積極性；第二種情況，認為孩子在高一高二的時候成績都沒有什么好情況，到了高三就更加沒有希望了，所以整天唉聲嘆氣，羅里羅唆，結果就會把一些本來想在高三的時候好好學習，重振旗鼓的孩子當頭一棒，孩子于是又變得心灰意冷，破罐子破摔。所以，對于家長來說，無論孩子過去的成績如何，都應該有一個良好的心態，相信孩子在最后的一年高中生活中，只要他認真努力，情況一定比現在要好。而且更重要的是，一旦出現起伏高低的變化，切不可急躁，而應該與老師取得聯系，采用比較冷靜客觀的做法，使孩子順利地走進高三，我認為這是關鍵的第一步。

高三家長生活篇：

隨著孩子進入高三，他們的學習一天天緊張起來，學習壓力也就一天天加大，這時家長應該也能夠做到的是什么呢？那就是從生活上多多關心他們。無論從飲食還是睡眠方面，都應該多去觀察、詢問、理解，做一些孩子喜歡吃的菜肴，或經常變化著菜譜，使孩子在飲食上有一種愉快的心情，良好的食欲，身體上也就得到了根本的保證。在孩子經過了一次小考之后，有條件的也可以獎勵性地帶孩子出去餐館小吃一頓，讓孩子得到精神上的放松和情緒上的釋放。但切記，在生活上的關心，并不完全等同于包辦或強迫，有些家長對孩子關心的心情迫切，要求孩子按照家長的意愿去飲食，吃他不愿吃的菜肴，甚至吃多少，怎樣吃，都有嚴格的要求，并且自認為是對孩子的關心，但往往適得其反，孩子不但不領情，反而還和父母鬧別扭，結果有時不歡而散，甚至還有些倔強的孩子離家出走??因此，關心不等于包辦，關心不等于強迫，一切都要建立在尊重孩子的意愿上。因為，高中生已經有了自己的意愿和想法，有了自己的興趣和愛好。同時，作為父母，在孩子進入高三之后，要特別關心孩子的睡眠。因為睡眠的好壞往往會影響到孩子的學習效率，同時也或多或少地反映孩子的心理情緒。關心他們的睡眠，就是關心他們的心理情緒。孩子一旦出現失眠的情況，就要耐心詢問，并且可以用心理疏導的方法與孩子談心，舒緩他們的情緒，也還可以用自己治療失眠的經驗來幫助他們治療失眠，甚至還可以到醫院去請教醫生。曾經有一位家長，她的孩子在高考前一個晚上，因為緊張而半夜醒來，無法入眠，這位家長耐心地和孩子聊天，告訴她，這天晚上不但是她一個人睡不著，很多同學也會睡不著的，你緊張，別人也會緊張，不用害怕。孩子在媽媽的安撫下，終于慢慢地睡著了，母親在孩子的床邊守了一夜，這位孩子就是母親一次一次的鼓勵下，走向考場，最后發揮很好，順利地考入她理想的學校。可以說，每一個成功的孩子背后，都有一個成功的父母。

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高三家長家庭關系篇：

作為高三學生的家長，應該明白，家庭環境對于一個人成才的重要性，尤其是孩子進入高三年級學習之后，環境對于孩子的學習來說，就顯得更為重要了。中國古代“孟母三遷”的故事，就足以看出孟子的母親已經明白環境對于一個孩子學習及成才的重要性，何況是生活在現代文明高速發展中的我們呢？關心孩子的學習，很重要的一點，就是要為孩子提供一個良好的學習環境。有一位老師利用星期六晚上時間到一個學生的家里去家訪，結果發現這位學生的家里坐滿了打麻將的人們，家里烏煙瘴氣，家長看到老師來訪之后，叫老師先坐一會兒，等自己打完這一局再聊。這位老師看到這番情景時，心中十分失望，而這位家長的孩子——一位重點班的學生，最后因為無人管教，自己放縱自己，高考落榜了。

那么，作為高三學生的家長，是不是就不能有自己的娛樂活動了呢？那也不一定。我認為這要根據孩子的具體情況而定。有些孩子，他從小就養成了比較好的學習習慣，到了高中階段已經不太需要家長的介入和督促了，自己就已經能夠自覺地學習，并且學習成績也比較穩定，這樣孩子的家長，當然也不能太大意，只要遠程遙控便可以了。但是，對于一些平時自覺性較差或者學習成績稍差的學生，家長就要相對辛苦一些了，一方面，要為孩子提供一個良好的學習環境，平時要減少邀請親朋好友到家里來聚會的次數和時間，使家里保持安靜，利于孩子學習；另一方面，家長平日在家，只要孩子在學習，就應該減少看電視的時間，或者把電視的聲音放小一點；第三方面，減少自己在外應酬的次數和時間，留下更多的時間在家督促和教育孩子。我想，只要家長在孩子即將畢業的時候，多多關心他們，教導他們，他們也一定會慢慢地改掉自己的陋習，把精力投入到學習中來，學習也會逐漸好起來。

高三家長成績篇

高三的學生，考試進入頻繁期，尤其是高三后期，幾乎每天都會進行各種測試，此時的家長，不要一味的追問孩子的考試成績，不要因為孩子一次兩次的失誤而頭喪氣，責罵孩子，切記關心的只是高考，要及時鼓勵孩子，要給與孩子充足的信心和存在感，要善于發現孩子進步的部分，多多夸獎。

高三家長高考咨詢篇

在孩子進入高三之后，父母應該留意高考動態，關心孩子的興趣，了解孩子的理想，并且隨著時間的推進，慢慢地與孩子交流，再根據孩子的實際水平，選擇適合于孩子志趣與理想的大學，讓孩子在此基礎上讀到自己喜歡的大學、喜歡的專業。有些家長，非常關心自己孩子的學習情況，不但隨時了解孩子的學習成績、思想動態，更懂得在高考前夕去研究高考的動態、高2 校錄取的情況、以及各專業的學習狀況。這些家長經常購買一些介紹高等學校的手冊，還從網上查詢歷年及當年高等學校錄取的情況，及時了解高考動態，這樣，就能做到心里有底，到最后指導起孩子選擇學校和專業來，能得心應手，讓孩子不留下遺憾。所以作為高三學生的家長，不能把全部的希望都寄托在老師的身上。說實話，到了高考最后的關頭，老師還是要尊重家長和學生自己的意見，以家長和學生的意見為主，老師不能包辦和代替家長。

高三家長匯總篇

在家長做好了一系列的準備工作之后，就要照應前面的第一點，除了做好心理上的準備之外，還應該做好經濟上的準備。因為現在的高校都是要交費上學的，孩子經過十幾年努力，最后能順利考上自己理想的大學，是十分不容易的，家長為此應該有一個長遠的經濟計劃，為孩子的進一步深造做好充分的準備。這一點，我在這里就不用贅言了。總而言之，做家長，應該做一位智慧型的家長。作為智慧型父母，重要的是在孩子茫然的路上指路和照明，當孩子需要時給予及時的幫助，使他們感到父母是最可信任的人，是最能理解他們的人，是心理上的朋友，父母和他們只有年齡的差異，但在地位上是平等的，心靈上是相通的。對孩子來說，父母不僅僅是保護者與撫養者，父母也是一個活生生的人，一個榜樣，一個他們看得見，摸得著的英雄。正因如此，智慧型的父母都十分注重自己的形象和以身作則。他們認為：一定要趁孩子需要時，多教養和多享受他們的童真，有了孩子，就一定要享受做父母的責任和快樂。很多事業上成功的父母，都拿出很多時間陪孩子游玩、溝通和交流，特別是孩子需要的時候，在孩子人生成長關鍵的時候，給孩子科學而客觀的指導，與孩子一起經歷人生的風風雨雨，他們認為這是家庭生活中最重要的部分，有一天孩子長大離開你，這樣的經歷再也不會回來了。因此，愿我們做一位智慧型的家長，培養出智慧型的孩子，在高考來臨的緊要關頭，火力全開，奮力前進

家長們，孩子高三了，你們準備好了嗎？

最后，能源個人輔導中心臨沂地區教師代表王維民協全體教師，預祝您的孩子，在高考中取得驕人的成績．謝謝您的耐心閱讀．．

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第二篇：求職您準備好了嗎？

大家好！求職在即，您是否準備好了，你有求職正裝嗎？一套求職正裝對您求職很重要，但是很多大學生體態偏胖或者偏瘦，往往買不到合身的西裝，穿這樣的衣服怎么看怎么別扭！

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詳情咨詢：*** 小黃

大四計劃

2010-08-29 16:48 新學年就要來臨了，大學畢業生進入了嶄新的人生階段。在求學的最后一年中，畢業生們既要完成學業，更要經歷新鮮而緊張的求職“歷險”。唯有合理規劃、穩扎穩打，才能步步為營，收獲學業、工作雙豐收。本報特別整理了一個“求職時間表”，希望能對畢業生有所幫助。

2010年

9月、10月：企業宣講高潮期

新學期一開始，畢業生們就會發覺，找工作的壓力就在眼前了。企業為了在人才戰中搶得先機，早早開始了校園招聘的宣傳。一場場宣講會緊鑼密鼓地在學校的報告廳、禮堂召開，主要是宣傳企業文化及招聘流程，開通網上申請。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣講的企業必然擁有相當的規模與實力，他們往來于全國幾個名校集中的城市，戰線與日程都拉得比較長，受關注度較高。

對于畢業生來說，宣講并不是真正的招聘，企業接受簡歷或接受網絡申請，還遠不到真刀真槍筆試、面試甄選的地步。因此，趁著九十月份企業正式招聘尚未開始，畢業生要制作簡歷并充分準備面試。高校普遍在此時開展一系列求職輔導活動，畢業生可趁此確定求職目標，制作求職簡歷，準備面試時的服裝等，對自己進行全方位武裝。

過來人提醒：

人力資源和社會保障部將于9月在全國范圍內開展“畢業生就業服務月”活動。這是人社部近年來的常規活動安排，在幫扶離校未就業畢業生的同時，也給應屆生提供了提前了解人才市場的機會。北京石油化工學院的2010屆畢業生王希勇去年就在服務月活動的招聘會上，主動申請去用人單位實習的機會，及早落實了工作。

11月、12月：企業招聘高峰期

11月20日是教育部規定的招聘會進校園解禁日。從這一天開始，高校校園招聘大幕拉開，普遍舉辦大規模校園招聘會，為畢業生提供與用人單位雙向交流的平臺。從11月開始一直到寒假結束，是招聘信息最為密集的時段。前期已經宣講過的企業進入校園招聘階段，人力資源工作人員向畢業生發出筆試、面試通知。不做校園宣講安排的企業也可以直接進入校園招聘，因此這時高校就業指導中心布告欄上、網站上都貼滿了招聘公告，畢業生可選的信息量非常大。

北京市人力資源和社會保障局畢業生就業市場、北京市教委大學生就業之家都是專門為畢業生服務的就業市場，他們利用政府資源為畢業生就業牽線搭橋，舉辦為數眾多的招聘會，規模一般在每場次50個企業左右，是畢業生求職的常設地點。

國家公務員考試歷年都安排在11月進行，備考公務員考試的畢業生需要提前報名，有針對性地復習。北京市征兵報名、體檢等工作一般也在11月進行。目前征兵優先考慮應屆畢業生，并給予學費代償等優惠政策。到軍隊鍛煉幾年成為很多人大學畢業后的首選。

過來人提醒：

北京語言大學碩士畢業生李媛2006年畢業，求職初期曾投出60份簡歷，但是有幾次用人單位打來電話時，她沒有及時反應過來，給用人單位留下了不好的印象。她的教訓是企業招聘頻繁時，畢業生機會多，投出的簡歷不計其數，不少畢業生甚至忘記投過哪些公司、哪些單位了。如果用人單位突然打來電話，自己卻不知所以，印象分會大打折扣，甚至給企業一種不受重視的感覺。畢業生投遞簡歷后一定要寫個企業名錄，時常翻看，隨時等待企業通知。

2011年

1月、2月：假期求職不等閑

一二月份正值寒假，求職的畢業生可千萬別閑著。雖然高校放假了，企業可還在照常上班呢，許多企業要求負責招聘的工作人員把工作在春節前做完。

按照慣例，北京市會在1月份舉辦畢業研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會，一般在國展舉行，招聘單位數量之大，參會人數之多，被譽為最大規模的招聘會。

寒假期間，畢業生基本都是要回到老家過年的，這也給了畢業生回鄉求職的機會。春節過后，各地紛紛舉辦大型的人才招聘會，服務對象主要是利用假期到外地求職的畢業生。

過來人提醒：

1月中旬，研究生考試結束，對于前期準備考研的同學來說，應該馬不停蹄地投入到找工作中去。西南大學研考生張延凱年初報考人大經濟學專業研究生，走出考場的他已經預感到成績不妙。出了考場他就走進招聘會，惡補求職課。他說，考研的畢業生已經錯過了第一個求職高峰期，千萬不能等到3月分數公布后再做求職打算，那就為時晚矣！

3月、4月：求職黃金時段

金三銀四被稱作求職的黃金時段。這時，招聘計劃安排時間較晚的單位會打出招聘啟事，也能為畢業生帶來海量的求職信息。這無疑是畢業生在第二學期解決工作的好時機。北京市教委下屬的高校畢業生就業指導中心也會在開學初期舉辦大規模的畢業生就業服務月活動，雙選會密集舉辦，畢業生應該抓住求職黃金期，落實工作單位。

按照慣例，北京市村官、社會工作者等基層招聘在本階段公布公告。目前愿意到農村基層和社區基層工作的畢業生越來越多，這兩項招聘考試競爭也非常激烈。好在高校都為本校畢業生做一些應考培訓，幫助畢業生了解基層考試。

過來人提醒：

首都師范大學的杜冰是較早“敲定”工作單位的畢業生，她說最早的單位在春節前就要與畢業生簽約。大部分在寒假前與畢業生達成意向，到了來年三四月份再簽訂三方協議。簽約是保護畢業生權益的大事，畢業生要認真對待，不能當成走過場的一種形式。遇到問題，要及時向系里主管就業的老師或者學校就業指導中心老師咨詢。

5月、6月：畢業求職收尾期

到了每年的五六月份，應屆畢業生招聘進入淡季，招聘會招聘單位以及招聘崗位數量大大減少。大部分畢業生落實工作單位，與單位簽約。高校于6月中旬啟動集中派遣工作。有的高校在6月就辦理畢業生離校手續、戶籍檔案遷移手續和組織關系轉移手續。

這一階段未能落實工作單位的畢業生也不要灰心，仍有工作機會等待畢業生去把握。有的畢業生考研成功放棄就業；有的畢業生手中攥著多個工作機會但只能簽一家，其他用人單位只能再重新招聘。這些工作崗位對于還沒找到工作的畢業生來說是“撿漏”的好機會。就業專家提醒，畢業生要珍惜離校前的簽約機會，因為離校前就業屬于常規就業，手續辦理相對簡單，畢業之后馬上工作，也不會造成時間浪費。

民營企業招聘周活動將于5月在全國范圍內開展，為民營企業與高校畢業生和其他求職人員搭建供需對接平臺。

過來人提醒：

北京工業大學2010屆畢業生孫辰說，離校前的各種手續對畢業生的將來非常重要，戶籍、檔案、組織關系等都要及時轉到單位指定地點，而且一個都不能少。

7月、8月：未就業畢業生幫扶期

七八月份進入暑假，大部分畢業生離開學校并走上工作崗位。一些在外地高校的北京生源畢業生，要回到北京求職找工作。每年暑假，北京市各級人才服務機構都要為這些回京的北京生源畢業生和離校未就業畢業生安排集中的雙選活動，幫助他們落實工作崗位。

過來人提醒：

齊冉就讀于西安一所高校，今年7月初，她沒有參加學校的畢業典禮，就回北京馬不停蹄地參加了數場招聘會。畢業證也是同學幫著帶回來的。她說回京畢業生求職要目標合理，講求效率。因為七八月一過，就要跟下一年的畢業生一起找工作，那時就變成往屆生了

第三篇：網絡競爭,您準備好了嗎

曾經學習過生物的你應該會記得以下這句話──“物競天擇，優勝劣汰，適者生存，此消彼漲”。揭示了生物進化的基本定律——揭示了人類進化的基本定律。人類社會的政治、經濟、軍事等等活動，正是按照“物競天擇，優勝劣汰，適者生存，此消彼漲”的鐵血定律向前進化的。

在今天的市場大經濟下，這句話的真實性也得到了市場規律的認證。從實體店的競爭到網絡虛擬店上的競爭無不體現這句話的真實性。在網絡里，1個客戶，將有1000個供應商來和您一起搶這個客戶，這個問題看起來好像非常的不可思異，但卻已經悄悄的來到我們的身邊，我們將要面對這樣的問題，網絡競爭，您準備好了嗎？

一個傳統的線下商業要怎么樣去適應網絡的發展，一個非快銷品的電商之路應該怎么走?這個問題其實都是我們做電商應該思考的問題。例如：橡膠公司主要產品是鼠標墊、地墊、瑜伽墊、門墊﹒﹒﹒，目前網絡上同類產品太多，競爭太激烈。商家都在打價格戰，有些商家為了獲取訂單，甚至用了劣質的材料加工成鼠標墊、地墊、瑜伽墊、門墊等，而嚴重影響人的身體健康，而往往劣質的產品就算宣傳最好，它也不會讓人們所接受。８０、９０后的興起，他們天生就會用網絡，他們的思維有別他們的前輩就是，他們希望通過快捷的方法，找到他們最需要的產品，那個方式就是網絡。當這些人產生需求的時候，他往往會利用網絡來查找相關的信息。當輸入鼠標墊、地墊、瑜伽墊、門墊﹒﹒﹒，他們可以找到一千個供應商，而不是小小的鼠標墊、地墊、瑜伽墊、門墊市場﹒﹒﹒；他們可以選擇一千人的供應商為他服務，所以做為傳統商業的廠家，您的銷售思維開始轉變了嗎？

第四篇：高三你準備好了嗎

高三，你準備好了嗎？

剛剛經歷過期末考試、水平測試的你們一定都想在假期放松一下，但是這個暑假已經不比之前的所有暑假了，因為暑假一開始，高三就來了！高三是整個高中階段的沖刺時刻，如果不能在這個假期中做好充分的準備，那么，開學之后就很可能適應不了高三。高三需要堅強的信心,需要嚴謹的態度,需要堅實的基礎,需要更高的效率，假期對每個同學來說既是一個機遇也是一個挑戰，可以說，這個假期將成為你們邁向高考的第一個分水嶺，如何利用好假期將很大程度決定你在整個高三年級的學習狀態，為了讓同學們過一個安全，充實，有意義的假期，為2013年高考做好準備，為自己的人生描繪絢爛的一筆，特向大家提出幾點建議：

1、和參加過高考并取得成功的學長學姐們或已經考入大學的親朋好友做一次深度交流，聽取他們對高三的認識，對高考的看法，對學習方法的分享，這將有助于你快速地進入高三狀態，為明年的高考做好充分的準備。

2、把高

一、高二的階段性考試試卷進行匯總、分析了解自己的長處，找出欠缺或不足，為實施下一步學習夯實基礎。

3、整理學科“錯題檔案”，把各門學科中經常出現的典型錯誤、有代表性的重點、難點問題集中起來，反復研究演練，這樣有利于加深印象，避免再犯類似錯誤。

4、根據自身實際知識和智力水平以及身體條件，制訂長期、合理的學習計劃，并且要持之以恒，避免“三天打魚，兩天曬網”。

5、將學科知識“類化、細化、系統化”，為全面復習做好準備。要高屋建瓴，將各科知識分門別類，學習才會有章法，解題思路才會更為清晰。

6、如果在個人復習當中遇到困難，可以讓有經驗的名師輔導一下，無論從知識上還是學習方法上，都會有很大幅度的提高。

同學們，“千里之行，始于足下。”高考能否成功，就從現在開始，做好充分的準備。我們相信，明年的六月，勝利的鮮花一定會為你們而開放，成功的喜悅一定會綻放在你們年輕的笑臉上。

第五篇：夏季求職,您準備好了嗎？

夏季求職，您準備好了嗎？

夏季炎炎，室外就象一個大蒸籠要把人活生生烤熟一樣，這樣的高溫天氣，大家都不愿外出，更愿意呆在家里或者單位里。但是，對于現在準備跳槽或者在求職的人來說，該“出門”時就“出門”。也許有人會想，這么熱的天，也到了招聘淡季了，我過了這個夏天再說吧。其實，也許你正錯過了一個求職的好機會。有些人想的沒錯，夏季是到了招聘淡季，特別是7，8月份，天氣炎熱，用人單位也不愿意過多的在這個季節招聘。而且，經過了熱熱鬧鬧的春季招聘階段，一般單位內部調整基本確定，空缺職位也基本已經招好。獨之秀職業顧問認為，表面看起來，在這個階段跳槽或者求職找工作的話是機會少了很多。但是，我們反過來看，正因為是招聘淡季，所以用人單位如果還在招人，那么說明他招的這個職位是急需用人的。而且因為高溫的關系以及大家都認為求職機會少打算過了夏季再跳槽或者求職的想法，所以，這個階段應聘競爭者會比平時少很多。相對的，用人單位也不會因為有過多應聘者來應聘就挑三揀四了。當然，我這里不是鼓勵在夏季大家盲目跳槽或求職，前提是必須明確自己的定位，做好職業生涯規劃。如果準備跳槽的話是否真的需要跳？要跳的話要跳到哪里去？怎么跳？求職的話，找什么樣的工作？適合不適合自己？自己能不能勝任？這些都必須先明確的，而不是盲目的去嘗試。

獨之秀案例透視一：

陳先生電力專業大學本科畢業后就一直在電力設計院從事電力設計技術類工作，工作穩定，薪水福利尚可。陳先生在原單位工作了8年，工作經驗豐富，技術熟練，在前年還考出了注冊工程師證書，但是因為在原單位已經看不到發展空間，所以一年前經朋友介紹，經不住一家大型電氣民營企業老總頻頻力邀加盟游說，并給陳先生描繪了美好的發展前景，所以未多加考慮就跳槽去了那里任此公司的設計部部門主管兼項目設計總工，薪水福利自然也翻了一倍。本來，陳先生以為這次跳槽是自己事業發展轉折點，以后會更上一層樓。但是新公司管理制度混亂，企業高層管理層內部斗爭激烈，人際關系復雜。本來，力邀陳先生加盟的老總平時還是很照顧自己的，哪知道一個月前，因為內部斗爭結果，老總閃電離職了。陳先生則被當做離職老總的親信被新上任老總（舊老總死對頭）忽視。過硬的技術能力不被認可，參與高層決策機會也被剝奪了，陳先生在公司成了可有可無的角色。面對現在的危機，陳先生又打算跳槽，但是，經過這次教訓，又不敢貿然再跳，而且天氣那么熱，招聘單位少了很多，崗位需求量減少，不知道能不能找到適合的工作。但是不跳吧，自己現在的情況這樣下去也不是辦法，怎么辦呢？

獨之秀案例分析一：

陳先生工作八年，在原單位沒有了發展空間，為了尋求下一步的晉升，的確需要跳槽，但是顯然陳先生第一次跳槽跳錯了平臺。在新單位工作一年后，因當初力邀自己加盟的老總內部斗爭失敗離職，新上任老總還是舊老總死對頭，那么陳先生在公司遭遇危機是正常的。那么，既然在單位里已經不能再正常工作了更不用說有發展空間了，所以這個時候，獨之秀職業顧問認為，陳先生必須得走，而不能考慮高溫天氣或者是招聘淡季的問題就這么拖著，而必須馬上去尋求新的發展平臺，拖一天就浪費一天時間。而其實，陳先生現在要考慮的不是天氣熱不熱，是不是招聘淡季的因素，而是需要先明確自己的定位要找什么樣的適合自己的正確的發展平臺才是最重要的。所以，我們根據陳先生的實際情況幫他確定了以他本身的情況和現有的能力適合他并有長期發展的平臺在什么位置，并在此基礎上給他做好職業生涯規劃，讓他知道切入適合的平臺后遇到困難怎么辦？以后該怎么發展？等等。獨之秀職業顧問認為，只有這些都先明確了，才能再去結合現階段招聘淡季的特點，避開崗位少的弱點結合競爭者也少的優勢，找尋新工作。

獨之秀案例透視二：

張先生電信專業大學畢業至今已經有十二個年頭了，從最初的一個通信小公司的業務助理走到現在已經是一家中型通信公司主管公司業務關系的副總了。但是，因為最近一次和公司大老板之間在公司新項目營銷戰略方針上起了分歧，雖

然最后張先生還是按照自己的營銷策略去施行了，但是糟糕的是失敗了，公司損失很大，張先生被迫引咎辭職了。辭職后，張先生一直在找相關工作，但是找了兩個月了，一直找不到滿意的。簡歷投出后反饋率很少，就算有面試機會，要么就是小公司一點發展前途也沒有，自己不想去；要么就是中大型的公司面試后就沒反應了，搞的自己一點信心都沒有了。現在又到了招聘淡季，天氣又這么熱，難道真的要隨便先找個公司上班或者過了這個夏季再說呢？張先生煩惱不已，后來還是放暑假的女兒看老爸這么焦慮是看在眼里急在心里，通過網絡找到了我們，說服張先生來我們這里尋求幫助。

獨之秀案例分析二：

張先生工作了十二年，一直是從事本專業業務方面的工作，人脈資源廣闊，業務手段熟練，管理經驗豐富，又是科班出生對產品方面很熟悉，且在后來工作過程中又進修了浙江大學MBA高級研修班，可以說在求職上是占盡了優勢。那么，為什么會找不到工作呢？問題就是出在張先生對自己定位不準。我們根據張先生投遞簡歷的單位和崗位可以看出，張先生因為自己上次營銷策略錯誤，所以對自己的業務能力失去了信心，但是又不確定自己是往純管理方向發展呢還是像以前那樣業務兼管理一起呢？所以投遞的單位雖然大致都是通信行業的，但是崗位比較復雜，有公司副總，部門經理，人力資源總監等等，各個崗位職責不一樣，對個人要求也是不一樣的且企業不一樣，對個人要求也是不一樣的。張先生一份簡歷應付所有的企業和崗位，面試說一樣的話，就算自己是適合的能勝任的，但是招聘方往往也會忽略的。所以我們根據張先生的實際情況，找出他上次失敗的原因，先幫他確認自己的定位，找到最適合他長期有發展的崗位，并針對不同企業不同崗位給他進行簡歷修改和模擬面試。最終，張先生在一家大型通信集團公司找到了分公司總經理的職位。

獨之秀職業顧問總結：

夏季求職，不管是因為高溫天氣不想出門的原因或者是因為是招聘淡季招聘

單位不多從而機會少的原因，都不應該成為自己職業發展道路前進緩慢的“絆腳石”！人生在世短短幾十年，時間寶貴，千萬不要給自己任何理由浪費時間，越早越好的找尋到自己適合的正確的有長期發展的平臺才是至關緊要的。

文章來源：獨之秀職業規劃