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小學二年二班班務班主任工作總結

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《小學二年二班班務班主任工作總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《小學二年二班班務班主任工作總結》。

第一篇:小學二年二班班務班主任工作總結

本學期,我擔任二年級一班班主任,在班務工作中體會較深的是關于班級文化建設方面簡單總結如下。

一個集體要有向心力,就得有一定的班級文化,這個班級文化是長期積淀下來的,具有學生和老師鮮明個性的東西。

學會寬容,學會賞識。

我們的學生成長的環境特殊,自尊心特別強,容不得怠慢和忽視,同時又更難體會在付出和寬容中收獲友情。看人先看缺點也是我們民族心理特征之一,孩子愛告狀,喜歡挑同學的毛病,拿自己的長處和別人的短處比,集體向心力不夠是個共同特點。在這方面我一直在自己帶過的班級中嘗試用很多方法來扭轉孩子的思維方式,以往在高年級效果還不錯。針對我們這個班孩子年齡小,還很單純的特點,我組織了班隊會《夸夸我們班的***》《手拉手,向前走》等活動,引導孩子多看別人的優點,激勵周圍的人發揮他們的優勢,進步更快;傳統的結對子,一幫一也很受歡迎。幫助別人的同學被看作是集體中最能干的、最有愛心的,當然樂于努力做好;學困生得到幫助和鼓勵自然也有進步。實際上,孩子幫孩子比老師更有時間和耐心呢。平時在游戲和矛盾中潛移默化的引導也很重要。比如我們班的吳意林同學性格軟弱,愛哭鼻子,存在著嚴重的心理問題,他遇到挫折后甚至有跳樓等尋死行為,同學都不敢跟他一起玩。我知道后,一方面給他講道理,也和家長談話溝通,更主要的教育他要堅強。用賞識的目光看待他,哪怕是他又犯錯誤了。記得他原來一發起脾氣來誰也逆不動他,他一哭呀真的可以哭一個早上,而且眼淚會不停地流呢。剛開始我一遇到這種情況總是想著讓家長帶回家去讓他好好冷靜一下,但后來一想,既然家長那么信任我,把孩子交給我來教育,我就要想辦法讓他向好的方向去發展。這時,“賞識”二字便出現在我的心頭。在他生氣的時候,我會讓他到辦公室去冷靜一下,同時告訴他開始生氣的時間,等他氣消了我再跟他一起算一算他一共用了多少時間才能氣消。這一招呀可真靈,吳意林生氣的時間終于慢慢縮短了,到現在如果他生氣我只需要招一招手他就可以安靜下來了。與此同時我也教育別的孩子耐心的帶一帶他,呵護著他點,給他時間讓他在心理上逐漸成長。幼小的孩子孩子真的很讓我感動。大家在游戲中接納他,呵護他,多看看他的優點,教育孩子也賞識他。在學習上他軟弱哭泣的時候,同齡的孩子啊,就能柔聲勸慰他、鼓勵他、欣賞他:吳意林,其實你也很棒的!吳意林,我們喜歡跟你一起玩……事實上,正如我告訴吳意林家長的:沒見過這個班這么單純善良的孩子!這就是班級文化氛圍,快樂、真誠、陽光。我自己能做到了賞識學生,在學生中他們也學會了互相賞識了,這真的使我感到欣慰。是呀,教育上沒有轟轟烈烈的壯舉,只有無聲的細雨才能滋潤幼苗。

開展豐富多彩的活動,活躍班級生活,讓學生在活動中學習,在學習中感受快樂。

孩子是喜歡熱鬧的,喜歡活動的,相對靜止的課堂滿足不了他們的好奇心和求知欲。一方面我建議家長在孩子放假的時候盡量多帶他們出去接觸大自然,接觸社會生活,開闊視野,少在家里讓孩子做各種作業,另一方面,盡我的能力使綜合實踐活動有所作為。三月份我讓家長帶孩子種樹、種花、種糧食(玉米、多種豆子、向日葵等),孩子們自己挖土、澆水、天天盼著種子發芽、盼著樹苗發芽,查資料,走訪大人,研究植物生長的規律,寫出了簡單的調查報告。更重要的是,看著一粒粒種子發芽、長大,他們體會到了無法用語言明白的生命的喜悅。

在學雷鋒活動月中,我們班上的同學人人爭做活雷鋒,孩子們分小隊展開活動,有的同學還到福利院去看望老奶奶以及殘疾的兒童,去到那里他們就象一個小大人一樣,搞衛生,整理內務……在母親節來臨之際,孩子們還為自己的媽媽準備了很有新意的禮物,同時他們也忘不了也給我備上一份.他們說呀,我就象他們的第二個好媽媽呢!收到孩子們的禮物我真的很感動.課余,我還讓他們自己做了頭飾鼓勵孩子們把童話故事編成課本劇演,他們自編自演,其樂融融。在“六一”低年級小歌手比賽中,我們班共有三名同學能參加決賽,而且還能取得好成績。

第二篇:小學二年二班班務班主任工作總結

本學期,我擔任二年級一班班主任,在班務工作中體會較深的是關于班級文化建設方面簡單總結如下。

一個集體要有向心力,就得有一定的班級文化,這個班級文化是長期積淀下來的,具有學生和老師鮮明個性的東西。

一學會寬容,學會賞識。

我們的學生成長的環境特殊,自尊心特別強,容不得怠慢和忽視,同時又更難體會在付出和寬容中收獲友情。看人先看缺點也是我們民族心理特征之一,孩子愛告狀,喜歡挑同學的毛病,拿自己的長處和別人的短處比,集體向心力不夠是個共同特點。在這方面我一直在自己帶過的班級中嘗試用很多方法來扭轉孩子的思維方式,以往在高年級效果還不錯。針對我們這個班孩子年齡小,還很單純的特點,我組織了班隊會《夸夸我們班的***》《手拉手,向前走》等活動,引導孩子多看別人的優點,激勵周圍的人發揮他們的優勢,進步更快;傳統的結對子,一幫一也很受歡迎。幫助別人的同學被看作是集體中最能干的、最有愛心的,當然樂于努力做好;學困生得到幫助和鼓勵自然也有進步。實際上,孩子幫孩子比老師更有時間和耐心呢。平時在游戲和矛盾中潛移默化的引導也很重要。比如我們班的吳意林同學性格軟弱,愛哭鼻子,存在著嚴重的心理問題,他遇到挫折后甚至有跳樓等尋死行為,同學都不敢跟他一起玩。我知道后,一方面給他講道理,也和家長談話溝通,更主要的教育他要堅強。用賞識的目光看待他,哪怕是他又犯錯誤了。記得他原來一發起脾氣來誰也逆不動他,他一哭呀真的可以哭一個早上,而且眼淚會不停地流呢。剛開始我一遇到這種情況總是想著讓家長帶回家去讓他好好冷靜一下,但后來一想,既然家長那么信任我,把孩子交給我來教育,我就要想辦法讓他向好的方向去發展。這時,“賞識”二字便出現在我的心頭。在他生氣的時候,我會讓他到辦公室去冷靜一下,同時告訴他開始生氣的時間,等他氣消了我再跟他一起算一算他一共用了多少時間才能氣消。這一招呀可真靈,吳意林生氣的時間終于慢慢縮短了,到現在如果他生氣我只需要招一招手他就可以安靜下來了。與此同時我也教育別的孩子耐心的帶一帶他,呵護著他點,給他時間讓他在心理上逐漸成長。幼小的孩子孩子真的很讓我感動。大家在游戲中接納他,呵護他,多看看他的優點,教育孩子也賞識他。在學習上他軟弱哭泣的時候,同齡的孩子啊,就能柔聲勸慰他、鼓勵他、欣賞他:吳意林,其實你也很棒的!吳意林,我們喜歡跟你一起玩……事實上,正如我告訴吳意林家長的:沒見過這個班這么單純善良的孩子!這就是班級文化氛圍,快樂、真誠、陽光。我自己能做到了賞識學生,在學生中他們也學會了互相賞識了,這真的使我感到欣慰。是呀,教育上沒有轟轟烈烈的壯舉,只有無聲的細雨才能滋潤幼苗。

二開展豐富多彩的活動,活躍班級生活,讓學生在活動中學習,在學習中感受快樂。

孩子是喜歡熱鬧的,喜歡活動的,相對靜止的課堂滿足不了他們的好奇心和求知欲。一方面我建議家長在孩子放假的時候盡量多帶他們出去接觸大自然,接觸社會生活,開闊視野,少在家里讓孩子做各種作業,另一方面,盡我的能力使綜合實踐活動有所作為。三月份我讓家長帶孩子種樹、種花、種糧食(玉米、多種豆子、向日葵等),孩子們自己挖土、澆水、天天盼著種子發芽、盼著樹苗發芽,查資料,走訪大人,研究植物生長的規律,寫出了簡單的調查報告。更重要的是,看著一粒粒種子發芽、長大,他們體會到了無法用語言明白的生命的喜悅。

在學雷鋒活動月中,我們班上的同學人人爭做活雷鋒,孩子們分小隊展開活動,有的同學還到福利院去看望老奶奶以及殘疾的兒童,去到那里他們就象一個小大人一樣,搞衛生,整理內務……在母親節來臨之際,孩子們還為自己的媽媽準備了很有新意的禮物,同時他們也忘不了也給我備上一份.他們說呀,我就象他們的第二個好媽媽呢!收到孩子們的禮物我真的很感動.課余,我還讓他們自己做了頭飾鼓勵孩子們把童話故事編成課本劇演,他們自編自演,其樂融融。在“六一”低年級小歌手比賽中,我們班共有三名同學能參加決賽,而且還能取得好成績。

在一次次的活動中,孩子們也體會到了集體的溫暖,這樣就愿意極力為集體今上自己的一份力量。其實,集體的凝聚力就是這樣一點點形成的。

三關注孩子心靈,建立默契融洽的師生關系。

課堂上,做引路人,做學習伙伴自不必說,課下,一起游戲。這種師生關系在我3年從教生涯中從未有過的體現了平等、和諧。溫暖的班級文化讓孩子們成長得如浴陽光,也讓我疲倦當中倍覺甜蜜和自豪。

第三篇:二年二班班主任工作總結

二年二班班主任工作總結

一、培養學生的良好習慣。

(1)培養學生遵守紀律的習慣。

本學期,我結合學校的班風量化評比,經常利用班會課和品德課,教育學生怎樣遵守課堂紀律。平時上課發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚,在班中樹榜樣,發現不良現象及時糾正。在班定下班規,要求學生執行學校的學生行為規范條例和班風量化標準,并實行班干部分工負責,讓學生自己管理自己。經過一個學期的努力,班里有百分之九十以上的同學都能做好,還有三幾個紀律觀念薄弱者經常要老師教育才做好一陣兒,以后還要加強教育。

(2)培養學生文明禮貌的習慣。

即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行為規范,衣著整潔,佩戴好紅領巾,不赤腳、不穿拖鞋上學,由班干部督促檢查,結合評比制度,促使學生自覺自悟,現在同學們都已經養成了這個良好習慣。在語言行動上,同學們懂得講文明禮貌,無論在校內、校外,他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”同學之間團結友愛,互相幫助,拾到東西交公的好人好事不斷涌現。從他們的行動已經可以看到:在他們小小的心靈里已經發出美的萌芽。

(3)培養學生積極參與課堂教學活動的習慣。

在課堂教學中,經常采取多種形式培養學生積極參與課堂教學活

動。分四人小組自讀自議課文,畫出生字詞。分角色朗讀課文,讓學生說出自己喜歡的詞語和句子,用游戲形式鞏固生字,用表演形式體會課文中角色的思想感情。這樣,既調動了學生參與課堂教學的積極性,又訓練了學生動口、動腦、動手的能力,也培養了口頭表達和扮演角色的能力。

二、培訓班干部。

要搞好一個班的工作,就得有一支能干的干部隊伍,本學期開始就改選了班干部,并給他們分工負責,明確自己所做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難,教育班干要以身作則,自己首先要做好,管理他人才能服眾。如了解到某個班干部在某項工作上有困難,老師就協助他解決,定期召開班干會議,對工作做得好的干部表揚鼓勵,對做得不夠好的干部提出建議,教育他要注意改進,真正做個好干部。經過幾個月的培訓,班干部不但工作大膽,還做得很有條理,在班同學中威信也高。

三、做好家訪工作。

老師要教好學生,除了做好校內的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯系,取得家長協助,才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作,特別是那些頑皮的同學更要家長共同管教。以前有六、七個同學在校外經常損壞別人的東西,在校內也時常與同學爭吵,經過老師和家長的多次教育,現在改變很大,基本能遵守學校的學生規范了。

四、重視對后進生的教育工作

針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的幫助,使每個學生都能得到良好的充分的發展。由于本班男生較多,占全班的三分之二,一部分男生不但難于管理,而且學習不刻苦,成績也較差,所以利用課間、政教、休息時間找他們談心,深入細致地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,幫助他們制定學習計劃,和劃分學習小組,提高他們的學習成績。

總之,只要我們心中是真誠地為孩子,為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態度,一切都為提升孩子生命狀態為出發點,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作,我的班主任工作在校領導的關心與指導下,有所進步,也提高了!班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

2012年7月

第四篇:小學二年二班班主任工作總結

小學二年二班班主任工作總結

時間真如白駒過隙,在平淡與忙碌中,一個學期就這樣一晃而過。這一學期,我擔任了二(2)班班主任,二(2)的語文教學工作。回顧這一學期的班主任工作,我的感覺就是欣喜。我的工作是繁重的,收獲可以說是沉甸甸的。9月份在慶祝教師節活動中,自己有幸被評為五好教師;10月份在班級文化建設評比中班級榮獲優勝獎;11月份在班報評比中喜獲一等獎;12月份在國學經典誦讀成果展示活動中榮獲一等獎。有人把教師比作園丁,把學生比作小樹;有人把教師比作耕耘者,把學生比作肥沃的田野。這兩種比喻都很精妙。班主任的任務不只是修枝剪葉,還有播種、施肥、鋤草……回顧這一學年的班主任工作,讓我深切地體會到:只有全體學生和班主任共同努力,增強集體凝聚力,創設融洽的學習氛圍,才能促進班風班貌整體發展,從而使學生在各方面得到進步。

班主任工作是瑣碎的,總結一下,在平時,我主要將工作重點分為以下兩個方面:

一、愛孩子

愛是無聲的語言,是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,想要管理好班級,必須關心、了解每一位學生。作為一名班主任,我始終把工作的責任感放在第一位。作家楊朔曾經說過:“每個人的心里都埋著一團火種,只要善于撥弄,它就會熊熊燃燒。”我的教育對象是八九歲的孩子,他們天真爛漫,活潑好動,那一顰一笑,處處充滿著童稚童趣。做一個辛勤的園丁,使每朵鮮花都綻放,每顆幼苗都茁壯成長,這是我做班主任的信念。

低年級的孩子對老師特別熱情,經常會圍著老師轉,我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊,和他們聊聊天,請他教教老師這件新玩具怎么玩;問問她這件漂亮的新衣服是誰買的?問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的?考考他會查字典了嗎;告訴他這幾天進步了!告訴他星期天編的手抄報很漂亮,也跟他說昨天他寫的生字寶寶不好看,今天和同學吵架不應該……在這種輕松的聊天氛圍下,把握好教育的契機,自然而然地提出對他們的一些要求,收到的效果會很好。

我還覺得,班主任對學生的愛,應該是種寬容的愛,經常想起一句話:假如我是孩子,假如是我的孩子。以此來鞭策和啟示自己。每次,當孩子犯了錯誤時,當我怒氣升騰的時候,我就讓自己進行換位思考:如果我是孩子,我是不是也會像他們一樣?假如那又是我的孩子,如何教育才是最佳途徑?于是,在這樣的前提下,孩子們的調皮搗蛋、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行為。

對于低年級的孩子來說,表揚的力量是無窮的。在平時,我通過對孩子的觀察,將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里,及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說:你們都是最棒的!這學期進步最大的就是你了!老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時,經常聽他們說起,孩子們回家說老師又表揚他什么了,又獎勵了他幾顆小星星,一臉興奮,然后那幾天在家表現就會特別好。

二、愛是相互的作為班主任的我是幸福的,我付出一份愛,收獲的則是59份純真的愛。這一學期,通過孩子們的共同努力,所取得的成績是可喜的。當然,好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。他們勤奮好學、安全守紀、自覺環保、熱心助人、積極上進,學習組織活動,都會爭先恐后參加。在每一次比賽之前,我都會坐下來好好和孩子們聊聊,告訴他們:這又是一次集體與集體間的對抗,而你們,作為集體的一份子,就應該為集體出一份力。比如,在12月份的國學經典誦讀成果展示活動評比時,我班59個同學全部參加。我們認真排練,我對他們講,我們演出人員多,動作、姿勢、語速必須整齊劃一,如果你一個人做得不到位,評委看起來就會覺得不舒服,影響了集體的整體感覺。我還給他們講了“59=1”的故事,一個集體,好比一臺機器,59個同學就好像機器上的59個零件。59個零件都好,機器才能正常運轉,如果有一個同學不好,就好像機器壞了一個零件,使整個機器受到了影響,不能正常運轉。孩子們聽了,眼睛都亮亮的,我不知道他們有沒有聽懂,但是他們站在演播大廳表演時,真的是個個精神抖擻,光彩照人。博得了評委和觀眾們的好評。說實在的,他們真的很愛我們二(2)班這個大集體。

一個集體就像一艘船,載著學生越過江河湖海,駛向理想的彼岸;一個集體猶如一個大家庭,每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。

第五篇:二年二班班主任德育工作總結

二年二班班主任德育工作總結

本學期,我們用全部的精力和愛心,努力把班級管理得井井有條,特別是在班風和學生品德方面更是有了很大的收獲,具體做法如下:

一、創建和諧、積極向上的班風

一個班級的班風如何,直接影響著這個班級的各方面工作,影響著學生的品格形成。我們深知班風的重要性,所以這學期以來,就教育學生要愛學校,愛班級。我們經常號召班級同學撿拾地面上的垃圾。在平常的工作生活中,時刻注意培養學生的集體榮譽感,每當在學習上取得了好成績,就鼓勵他們,表揚他們,和他們一起慶賀。當班級出現問題,學生犯了錯誤,就和他們一起分析原因,找不足,一起加油,爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中,學生們有了非常強烈的集體榮譽感,班級整體風氣積極向上,充滿了活力。

二、培養學生良好的行為習慣

小學時期,是培養學生良好的行為習慣的最為重要的階段,收獲一個良好的行為習慣真的可以受用終生。在平常的工作生活中,我們非常注重學生品德方面的教育。學生犯錯誤是正常的,但要求學生有了錯誤一定要主動承認并加以改正。對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透,用自己的行為給他們樹立榜樣,一個學期以來,他們在思想品德、行為習慣方面有了很大的進步。

三、用愛搭建教師與學生間的橋梁

1、愛就是了解。

做為班主任就要了解自己的學生,了解學生從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況,做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點,他們有什么毛病,需不需要特別關照;了解孩子的學習情況,以便因材施教。

2、愛就是關懷。

春季是疾病的高發期,孩子感冒的比較多,每天我們都要數次詢問生病學生的身體狀況。及時領到校醫務室診治,住宿生的生活用品及時給他們備齊補充.田博文得了腦炎,在家休息一個多月才上學,來了之后跟不上課程,我們就利用大課間時間及下午放學后的時間為他補課,讓他及時補上課程。

3、愛就是尊重。

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格,只有這樣,學生才能與教師縮小心理距離,學生才會對教師產生依賴感。在平常的工作中,我們與學生像朋友般相處,遇到事情都與他們商量,與他們講道理,請他們做事情我們會說謝謝,當我們做錯了事情會向他們道歉。在長久的這種交往中,孩子們喜歡班主任老師,愿意和我們說心里話,有了事情會大膽發表自己的看法,做事有主見,我們認為這是溝通的基礎。

4、愛就是責任。

教師的責任不僅在于教授學生知識,更在于引導他們學會生活和生存的基本技能,及做人的基本行為準則。我們班有的學生,不知天高地厚,只會隨心所欲地玩鬧,闖了不少禍,生活老師、家長、別的班的老師都因此來找過我們.我們抓住一切可以利用的機會進行常規教育,如:班會上、隊會上,讓他們時刻有常規意識。但這是遠遠不夠的,他們的自覺性不強,還需要時刻不放松地“看”。做操時,我先站到隊伍前面,站在那兒,然后跟他們一起做操并目視他們動作,還要不時地提醒,某某站整齊點,某某手伸直點。這樣的話不知說了多少。就這樣,漸漸地做操時,不再用時時地去看著了,隊伍也站得整整齊齊了。現在,老師不在的時候,班級衛生也能打掃得像模像樣了。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

2015-7-1

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