第一篇：家長(zhǎng)選擇幼兒英語(yǔ)讀物必須要注意的五個(gè)事項(xiàng)

家長(zhǎng)選擇幼兒英語(yǔ)讀物必須要注意的五個(gè)事項(xiàng)

為了讓孩子有一個(gè)良好的英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境。國(guó)內(nèi)的很多家長(zhǎng)紛紛為孩子選擇兒童英語(yǔ)學(xué)校。但是，是否為孩子選擇了好的兒童英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就萬(wàn)事大吉了呢?因此，很多自身英語(yǔ)口語(yǔ)不是很好的家長(zhǎng)選擇了英語(yǔ)讀書(shū)，以方便為孩子營(yíng)造一個(gè)盡量好的英語(yǔ)口語(yǔ)的學(xué)習(xí)環(huán)境。

我們南瓜英語(yǔ)認(rèn)為在孩子們的英語(yǔ)學(xué)習(xí)中首要條件是孩子對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。選擇英語(yǔ)讀物首先應(yīng)該注意培養(yǎng)孩子的興趣和自信心這對(duì)于孩子學(xué)習(xí)英語(yǔ)有很重要的引導(dǎo)作用方面的內(nèi)容。在孩子學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)遵循孩子的天性，不強(qiáng)迫，不命令，不填鴨。在愉快的環(huán)境中對(duì)孩子進(jìn)行知識(shí)的輸入，對(duì)孩子的每一點(diǎn)小小的進(jìn)步給予鼓勵(lì)和贊賞。

南瓜英語(yǔ)的專(zhuān)家提醒家長(zhǎng)選擇少兒英語(yǔ)讀物時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)：

(一)要選擇符合孩子認(rèn)知程度的讀物，程度要適當(dāng)，太簡(jiǎn)單會(huì)停滯孩子的學(xué)習(xí)，太難會(huì)讓他們有挫折感。

(二)要選擇貼近生活主題的教材，觀(guān)察孩子的興趣，投其所好。

(三)要選擇好玩的讀物，而且記住不要一直把學(xué)習(xí)當(dāng)作前提，只要孩子覺(jué)得好玩就會(huì)學(xué)習(xí)，沒(méi)有興趣當(dāng)然不想接觸。

(四)盡量買(mǎi)單本的、變化性多，且要配合孩子的興趣，少量多餐，慢慢的孩子的英語(yǔ)程度就會(huì)提高。

(五)如果是有聲音的話(huà)，不要選擇背景音樂(lè)太復(fù)雜的，CD的背景畫(huà)面也不要太花，這樣會(huì)搶走了原本要讓孩子聽(tīng)或看的重點(diǎn)。

請(qǐng)選擇一下方式了解南瓜英語(yǔ)

全國(guó)咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-660-7070

官方網(wǎng)站：http:///

官方微博：@南瓜英語(yǔ)

第二篇：外企面試必須要注意的五個(gè)要點(diǎn)（本站推薦）

到外企面試前，僅僅準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過(guò)的幾率就會(huì)大大增加。比如登陸所面試企業(yè)的網(wǎng)站、搜索網(wǎng)絡(luò)中與此公司相關(guān)的各種信息，盡可能多地對(duì)公司有更多地了解。在到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)后，也要充分運(yùn)用等待的時(shí)間，如果是集體面試，你可以從已經(jīng)面試過(guò)的人那里了解面試官的喜好以及面試的簡(jiǎn)單內(nèi)容。需要注意的是，在外企面試切忌主動(dòng)提及薪酬問(wèn)題，尤其是工作 經(jīng)歷并不多的初入職場(chǎng)者。因?yàn)榇蟛糠滞馄蠊镜男匠牦w系都比較健全，而且通過(guò)良好企業(yè)環(huán)境的影響，你將會(huì)得到更多結(jié)識(shí)益友以及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，所以抓住這份難得的工作才是更為關(guān)鍵的事，否則你很容易會(huì)給面試官留下“你更關(guān)注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻(xiàn)多少”，這顯然不是外企需要的人選。

1、不要走進(jìn)薪酬“雷區(qū)”。

因?yàn)橥馄蟮娜肆Y源系統(tǒng)相對(duì)更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過(guò)。面對(duì)面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬(wàn)不要因此退卻，如果你此時(shí)示弱，在未來(lái)的高壓力工作下，你也會(huì)很難撐下去，這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一——壓力測(cè)試。只要你能堅(jiān)持到最后，你就有可能取得最終的勝利。

2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。

一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會(huì)用結(jié)構(gòu)式面試(有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目)結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時(shí)就會(huì)發(fā)揮得更好。

3、以真誠(chéng)打動(dòng)面試官。

不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會(huì)很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會(huì)讓你覺(jué)得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開(kāi)公司或者被開(kāi)除出公司的可能性就會(huì)很大。

4、準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。

千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說(shuō)說(shuō)”，他們的真實(shí)目的是通過(guò)這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

5、用風(fēng)度贏得面試官的青睞。

不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會(huì)對(duì)你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因?yàn)槿嗽诼殘?chǎng)，并不是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，就算你的個(gè)人工作能力再?gòu)?qiáng)，如果為人處世方面很差，同樣會(huì)被面試官直接pass掉。所以不要對(duì)之前的公司和老板抱怨或批評(píng)，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你是個(gè)度量很小且不成熟的人。

第三篇：家具入門(mén)要注意的三個(gè)必須和五個(gè)不必（范文模版）

對(duì)消費(fèi)者有價(jià)值的家具門(mén)戶(hù)！

家具入門(mén)要注意的三個(gè)必須和五個(gè)不必

年關(guān)將至，很多人都趕著能在新年前入住新房，家具入門(mén)這最后一環(huán)就隨便處理了，但家具才是最貼近我們?nèi)粘Ｉ畹挠闷罚眉揖呖梢杂蒙衔迨辏缓玫募揖卟粌H會(huì)造成日后生活不便，甚至?xí)竞ιＲ虼嗽谶x擇家具時(shí)，務(wù)必多上心，牢記以下幾個(gè)要點(diǎn)： 三個(gè)必須

1、鞋柜必須要多。當(dāng)初小編買(mǎi)鞋柜的時(shí)候忽略了自己買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的能力，現(xiàn)在不少鞋子無(wú)處安放，要么放鞋架上要么直接放門(mén)外，雜亂又不美觀(guān)，客人上門(mén)都有些尷尬，朋友們千萬(wàn)別重蹈小編覆轍。

建議：做個(gè)置頂鞋柜。吊柜放不常穿的鞋子或分量較重的靴子、皮鞋等，地柜就放當(dāng)季要穿的鞋子和居家拖鞋等，最好規(guī)劃一個(gè)位置給鞋凳，置個(gè)鞋凳方便穿脫鞋，用完就塞回鞋柜內(nèi)既不占空間又美觀(guān)。

2、衣柜定制必須分格。當(dāng)然這也是小編的一大心頭恨，小編家的衣柜不是沒(méi)有分格子，而是格子太少，導(dǎo)致了很多衣物堆疊如山，當(dāng)然不是格子越多越好，最好按照自身的衣物的情況劃分格子數(shù)量和尺寸，比如裙子、大衣等比較多，豎形柜就多做一些。

建議：定制衣柜五金一定要多加留意，在定制前最好了解一下，如果五金不咋樣，價(jià)格再便宜也千萬(wàn)別下單，畢竟用得久才是省錢(qián)，這個(gè)道理你一定懂。另外衣柜抽屜最好選擇三節(jié)導(dǎo)軌，可以整個(gè)柜子拉出來(lái)，整理和找衣服都會(huì)省事不少。抽屜再細(xì)分放內(nèi)衣褲或者領(lǐng)帶的地方，擺放井然有序，看著心情都會(huì)大好。

3、沙發(fā)選購(gòu)必須要注意。這一條主要是針對(duì)部分沙發(fā)容易塌陷的問(wèn)題。有些沙發(fā)內(nèi)里海綿材質(zhì)松軟，一坐下去就會(huì)凹陷，非常不舒服，從養(yǎng)身角度上說(shuō)，也不利于頸椎健康。對(duì)消費(fèi)者有價(jià)值的家具門(mén)戶(hù)！

建議：選購(gòu)沙發(fā)的時(shí)候，在賣(mài)場(chǎng)就要多坐多試，沙發(fā)不是越軟越舒服，有的沙發(fā)太軟了，坐久了反而很累。買(mǎi)皮沙發(fā)的話(huà)，就要注意皮面的光澤度還有肌理，光澤豐潤(rùn)、紋路細(xì)膩，指尖輕輕捏拽感覺(jué)柔韌有力，坐后皺紋經(jīng)修整能消失就是不錯(cuò)的沙發(fā)，考慮入手吧。五個(gè)不必

1、沙發(fā)不必買(mǎi)太多。小沙發(fā)太多不僅顯得客廳擁擠不堪，打掃也費(fèi)勁，別問(wèn)小編怎么知道的！

建議：買(mǎi)一套L型的組合沙發(fā)，能夠容納7、8個(gè)人就夠了，這樣的沙發(fā)沒(méi)有拐角，方便清潔。沙發(fā)顏色最好選深色，道理你懂得。

2、不必買(mǎi)地毯。地毯看著美觀(guān)，鋪上去也確實(shí)好看，冬天還保暖，但是如果知道里面積蓄上億只螨蟲(chóng)、細(xì)菌，小編還是會(huì)選擇放棄。

建議：在兒童房可以考慮鋪設(shè)泡沫墊，防摔傷，但是小朋友們的免疫力比大人要弱得多，日常衛(wèi)生就要多留意。

3、客人房不必購(gòu)置雙人床。家里不是經(jīng)常來(lái)客人，或者少有客人留宿的最好別買(mǎi)雙人床，一方面占空間，另一方面要隨時(shí)打理怪麻煩。

建議：購(gòu)置榻榻米，客人來(lái)家留宿可以鋪床當(dāng)床用，閑時(shí)可以做儲(chǔ)物柜和休息區(qū)，棒呆！

4、餐桌不必選薄的透明玻璃款。玻璃餐桌看著整潔干凈，擺上一束月季，陽(yáng)光灑上去閃閃發(fā)亮，感覺(jué)是不是很棒！但是，很危險(xiǎn)咯！臺(tái)面玻璃太薄，太燙的食物就會(huì)導(dǎo)致桌面爆裂，家里有小孩老人的要多加注意。

建議：喜歡玻璃餐桌的話(huà)就選用19MM厚的超強(qiáng)鋼化玻璃，具有超強(qiáng)硬度和耐高溫能力，安全有保障。對(duì)消費(fèi)者有價(jià)值的家具門(mén)戶(hù)！

5、定制電視柜的單元格數(shù)量不必太多。浪費(fèi)預(yù)算不說(shuō)，懶癌患者小編告訴你，真的很難清理。

建議：電視柜數(shù)量適中就夠了，一些閑置的雜物該清清，該扔扔，學(xué)學(xué)日本的“斷”、“舍”、“離”估計(jì)會(huì)空出好多空間。如果電視墻夠大，不妨預(yù)留一側(cè)設(shè)計(jì)成工作臺(tái)，絕對(duì)時(shí)尚時(shí)尚又時(shí)尚~ 今天的家具選購(gòu)注意事項(xiàng)就交代這些啦，如果對(duì)你有幫助，小編就開(kāi)心啦！不必客氣，誰(shuí)叫大家是自己人哩~（twinkle）

第四篇：與人合伙創(chuàng)業(yè) 你必須要注意的事項(xiàng)

以下這些是我在創(chuàng)業(yè)路上的一些體會(huì)和啟發(fā)，給想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)朋友們做點(diǎn)參考。選擇了創(chuàng)業(yè)你就選擇了磨難、遭遇挫折的痛苦，收獲的快樂(lè)、改變的煎熬、成功的喜悅，我們要把順境當(dāng)做是一種鍛煉，逆境當(dāng)做是一種磨練，我們才會(huì)不斷成長(zhǎng)。

1、謹(jǐn)慎選擇合伙人的人選

文章的標(biāo)題我取為“合伙人，企業(yè)成敗的基因”，可見(jiàn)合伙人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。現(xiàn)在我總結(jié)了四條選擇合伙人的標(biāo)準(zhǔn)“人品第一、價(jià)值觀(guān)第二、工作態(tài)度第三、能力第四”，這四個(gè)條件缺一不可。在上面兩個(gè)案例中，究其本質(zhì)原因，問(wèn)題出在“價(jià)值觀(guān)不同”而導(dǎo)致分手。

小建議：合伙人必須在同一個(gè)單位共事過(guò)一年以上的時(shí)間。因?yàn)槿说墓ぷ髅婧蜕蠲嫠憩F(xiàn)出來(lái)的行為是完全不同的，有些人可以當(dāng)很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我講的四個(gè)擇人標(biāo)準(zhǔn)是需要時(shí)間的考驗(yàn)，只有共事過(guò)才能看出來(lái)是否合適。

2、時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán)

在沒(méi)有看好合伙人之前，最好不要輕易合伙。即使合伙了，自己必須要在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中掌握主動(dòng)權(quán)，如人事、財(cái)務(wù)、客戶(hù)資料、上游供應(yīng)商的關(guān)系等核心資源。如果出現(xiàn)問(wèn)題你才有能力去處理，防止互相扯皮的現(xiàn)象，最大限度地降低對(duì)企業(yè)的傷害。

3、股東要簽訂競(jìng)業(yè)及商業(yè)保密協(xié)議

合作期間和合作結(jié)束兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)和高相關(guān)度的行業(yè)。這樣可以有效防止個(gè)人私心的膨脹而導(dǎo)致分裂。競(jìng)業(yè)協(xié)議可延伸到企業(yè)核心人員和中高管理層，在新員工入職前就實(shí)施，先小人后君子。

4、對(duì)待能人的方式

公司發(fā)展需要很多的能人，這些人的能力特別好，但不一定適合當(dāng)股東。我們可以用高薪+分紅方式來(lái)留人，而非用股份的方式。

5、處理沖突時(shí)做好最壞的打算

股東間出現(xiàn)分歧，自己要做好最壞的打算，做到心中有底，處理問(wèn)題時(shí)就會(huì)以比較平和的心態(tài)、理性的去面對(duì)，讓事情得到圓滿(mǎn)解決。在不違反原則性前提下，要本著不傷和氣、好聚好散前提處理事情，合作不成還可以繼續(xù)當(dāng)好朋友。

6、在合作中建立良好的溝通

合伙人在合作過(guò)程中最為忌諱的是互相猜忌，打自己的小算盤(pán)，這樣的合作肯定不會(huì)長(zhǎng)久的。出現(xiàn)問(wèn)題要本著真誠(chéng)、互信、公心態(tài)度來(lái)解決，有什么事情放到桌面上來(lái)討論，就事論事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解決的。

7、不要讓任何股東的親戚在公司上班

在公司里不能出現(xiàn)任何股東親戚的影子，無(wú)論股東的家庭成員是誰(shuí)，有多大的本事，或者可以給公司帶來(lái)多大幫助，都不能成為其家庭成員在公司上班的理由，這個(gè)是大家合作的根基，不可以去動(dòng)搖。

第五篇：給幼兒家長(zhǎng)的五個(gè)建議

給幼兒家長(zhǎng)的五個(gè)建議

一、愛(ài)孩子的同時(shí)，要尊重孩子。每個(gè)家長(zhǎng)都愛(ài)自己的孩子，這一點(diǎn)根本無(wú)庸置疑，但

是為孩子的未來(lái)考慮，從孩子的幼年時(shí)候起，家長(zhǎng)就應(yīng)該有一種意識(shí)，孩子既是自己的，又不是自己的。要關(guān)心他，愛(ài)護(hù)他，而且不能以愛(ài)為理由剝奪他的意志，完全是左右他。盡管他還是幼兒，但他終究會(huì)長(zhǎng)大，幼年時(shí)候的思想受家長(zhǎng)完全控制的孩子不會(huì)長(zhǎng)大。

二、要讓孩子玩，玩比學(xué)習(xí)更重要。寫(xiě)出這一點(diǎn)并不是說(shuō)我否認(rèn)學(xué)習(xí)的重要性，相反，玩也是學(xué)習(xí)，在玩耍中，孩子獲得的是更多的課本上所沒(méi)有的東西。比如玩泥巴，很多家長(zhǎng)反對(duì)，就是因?yàn)榕K，其實(shí)以臟一件衣服為代價(jià)讓孩子獲得對(duì)物質(zhì)的感知，對(duì)空間的想象，對(duì)創(chuàng)新的追求，不是利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊嗎？這不比買(mǎi)了各種學(xué)習(xí)用具收益更大嗎？試想一下，你是愿意讓孩子一塵不染地在客廳里看字母表，還是愿意讓他投入地痛快淋漓地在自己所創(chuàng)造的世界里自由呢?那才是孩子的樣子!

三、給孩子一點(diǎn)說(shuō)話(huà)的權(quán)利，參與的權(quán)利，不讓老限制他。經(jīng)常看到有些幼兒家長(zhǎng)因?yàn)?/p>

孩子打斷了自己說(shuō)話(huà)而呵斥孩子，有時(shí)是不必要的，孩子的頭腦，未必比大人愚鈍，相反有時(shí)比大人更靈活，更有創(chuàng)意，再者，孩子也是家庭成員，聽(tīng)他說(shuō)，培養(yǎng)他的參與意識(shí)，也是培養(yǎng)對(duì)家庭的責(zé)任感。

四、給孩子報(bào)各種補(bǔ)習(xí)班要聽(tīng)取孩子的意見(jiàn)，看孩子的興趣，不要家長(zhǎng)一時(shí)興起，就給

孩子報(bào)班，鋼琴班，或舞蹈班，孩子沒(méi)興趣，硬摁著摁不了幾天。孩子有興趣的，家長(zhǎng)可以鼓勵(lì)支持。

五、不要老拿自己的孩子與別人的孩子比，反過(guò)來(lái)，你的孩子要是老拿你和別的孩子的家長(zhǎng)比你也受不了。每個(gè)孩子都是花朵，好好培養(yǎng)，都會(huì)開(kāi)放，只是開(kāi)放的早晚和顏色不同而已。別看見(jiàn)自己的孩子哪點(diǎn)不如別的孩子就心理不平衡，再拿孩子撒氣。