第一篇：在機關效能建設學習活動中的心得體會

我區(qū)從今年開始，掀起了機關效能建設的高潮，讓我們看到廣西區(qū)黨委和政府對提高機關效能、整頓干部作風的決心。近年來，我區(qū)經濟得到了很大的發(fā)展，進入一個新的發(fā)展時期，但是，機關職能部門的效能明顯落后于經濟發(fā)展的步伐，機關干部的作風如果沒有一個良好的轉變，將會制約我區(qū)的經濟建設，所以，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、扎實工作，是擺在我們面前的重要課題。為此，區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內就機關效能建設開展了一場行政效能建設整頓活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，深深地體會到了這次活動的意義和影響，下面就談談我在機關效能建設學習活動中的一點心得體會：

一、機關效能建設是一項更新思想觀念的工程

在我區(qū)深化改革開放的進程中，如何進一步思想解放、更新觀念改變干部作風，是一項是重要的工程，對營造一個良好的投資軟環(huán)境，促進招商引資，將發(fā)揮著巨大的積極作用。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設和經濟發(fā)展的三個主要思想障礙。一是滿足于現狀，固步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區(qū)發(fā)展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好筑巢引鳳工作，樹立”你發(fā)財，我發(fā)展”的觀念，做到”放水養(yǎng)魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發(fā)展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行為規(guī)范，堅決消除政出多門，各行其是的現象，為經濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

二、提高機關效能，扭轉工作作風，提高服務質量

這次活動的目的就是提高機關效能，扭轉干部工作作風，提高行政部門的服務質量。以往，很多行政部門機關工作人員在履行公務中，背離了為人民服務的宗旨，往往是代表政府機關去執(zhí)行公務的，缺乏為人民服務的意識。多年來，一些群眾對此非常不滿，在一定程度上造成將政府和人民群眾成為一對矛盾的對立面，一些外來的投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權謀私行為只能敢怒不敢言，“臉難看，事難辦”的現象比較普遍在存在，給我區(qū)的招商引資工程帶來了很不利的影響，也不利于我區(qū)社會的和諧。

三、有利于營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，提高辦事效率

目前，我們的軟環(huán)境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境的目的。

四、有利于改善投資環(huán)境，加速經濟發(fā)展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大機關效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經濟發(fā)展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍

第二篇：加強機關效能建設幾點體會

加強機關效能建設幾點體會

當前，我縣正步入一個新的發(fā)展時期，如何進一步解放思想、抓住機遇、加快發(fā)展，建設富裕文明和諧的新五峰，是擺在我們面前的重要課題。為振奮干部精神，凝聚發(fā)展合力，縣委、縣政府決定在全縣開展轉變干部作風，加強機關效能建設活動。通過聆聽領導講話，學習有關文件，使自己受到了一次深刻的宗旨教育，圍繞怎樣做好機關效能建設這一主題，本人有幾點膚淺的體會：

一、加強機關效能建設，提高認識是前提

思想是行動的先導，認識是工作的基礎。只有思想統(tǒng)一了，認識提高了，才能夠全身心地投入到工作中去，才能夠以高度的政治責任、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，認認真真地抓好機關效能建設，確保真正取得實效。

加強機關效能建設是《公務員法》的基本要求。公務員法是一部規(guī)范公務員從政行為、促進公務員隊伍建設的重要法律。而效能建設的目的指向就是要促進行政公平。效能建設體系中的端正服務態(tài)度、簡化辦事程序、規(guī)范辦事制度、提高行政效率等一系列環(huán)節(jié)都是為了規(guī)范公務員在行使公共權力的過程中，更好地提供公共服務

加強機關效能建設是實現黨代會目標的客觀需要。在不久前召開的縣第十二次黨代會上，明確提出了今后五峰的指導思想、奮斗目標和工作舉措，為五峰未來的發(fā)展規(guī)劃了一個好的藍圖，實現黨代會確定的奮斗目標，是在新的形勢下，貫徹落實科學發(fā)展觀、更好地推進

我縣經濟社會發(fā)展的重大舉措。當前，我縣經濟社會發(fā)展進入一個關鍵階段，可以說既是發(fā)展的黃金期，又是矛盾突顯期。這就要求我們切實解決群眾反映強烈、影響我縣經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，消除影響社會穩(wěn)定的不利因素，努力構建社會主義和諧社會。

加強機關效能建設是自身根本利益的需要。加強機關效能建設，能夠讓每位干部職工經歷不同方式、多種層面的職業(yè)道德體驗，不斷培育責任感和使命感，正確樹立榮辱觀，產生想干工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，能激發(fā)干好工作、會干工作、能干工作的熱情，能促進每個人自我教育、自我成長、自我約束、自我激勵的能力，使人內在的潛能發(fā)揮出來。

二、加強機關效能建設，提高素質是基礎

效能建設的主體是隊伍，離開隊伍就談不上效能。機關工作人員在履行公務過程中，他們是行政效能的直接體現者。機關工作能不能優(yōu)質高效地運轉，關鍵看有沒有高素質的干部隊伍。

一要提高政治素質。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工，把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于轉變干部作風加強機關行政效能建設的始終。引導機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，使機關干部把服務放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，善于從工作和學習中發(fā)現和糾正自己的不足。

二要提高業(yè)務素質。目前，我們的軟環(huán)境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，但機關工作人員的綜合業(yè)務素質參差不齊是其中的一個重要原因。只有加強機關效能建設，通過開展干部教育培訓增強機關工作人員對上級政策的理解把握能力，增強履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領，改進工作，完善管理，才能促進機關干部服務講質量、辦事講效率，提高行政效能，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、加強機關效能建設，完善機制是保證

“冰凍三尺，非一日之寒”。效能建設不是一蹴而就的，而是一項長期的工作任務。只有建立長效機制，才能使效能建設工作持久、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

要有規(guī)范程序。要圍繞管理創(chuàng)新、轉變職能、從嚴管理的要求，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求，以公示制來推行政務公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，逐步實現以制度管人管事。每一位成員有了共同遵守的按一定的程序辦事的規(guī)程和行為準則，才能按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象，也才能認真貫徹相關政策法規(guī)，克服部門利益權力化，防止損害基層和群眾利益現象發(fā)生。

要有明確目標。通過崗位目標責任制的導入，建立科學周密、具體明確的崗位責任，形成“崗崗有標準、事事有規(guī)范”，才能使每一

位工作人員做到權利與責任明確、崗位與要求明確，也才能使日常工作做到有章可循、有據可依。

要有考核獎懲。一項好的工作、好的制度，能否見到實效，離不開有效的監(jiān)督，離不開嚴明的獎懲。要確保機關效能建設不走過場，必須嚴把考核關。要結合自身特點，制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，出臺效能建設獎懲辦法，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核等結合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種方式，實施對機關干部的有效管理和科學考核。把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

總之，加強機關效能建設，必須把握加強思想教育，加大培訓力度，規(guī)范辦事程序，明確工作目標，完善考核獎懲機制，才能真正促進機關作風轉變和工作效能的提高，才能為加快綠色五峰建設進程、構建和諧社會提供強大的內在動力。

第三篇：赴京學習得體會

赴京參觀學習心得體會

依據王總的：“帶著問題去，帶著答案回。”的學習要求和指導思想，為加強賓館及部門經營及管理等諸多方面的能力，在王總的帶領下我們一行6人于6月21日至24日先后在首都的“協(xié)作樓”，“京西賓館”，“遠望樓”進行了深入的交流學習，所到之處都讓人受益匪淺。本次學習，我個人主要有兩方面的重大收獲：

一、是心態(tài)，觀念上的更新:

二、是在專業(yè)知識，業(yè)務技能方面找到了差距，獲得了提高的依據，現誠懇的向大家作以匯報，交流，不妥之處請批評指正。

首先，我談談通過本次學習我個人心態(tài)，觀念上的更新： 一，以誠待人者，人以誠衡敬之真誠的心、和善的笑，最容易拉近人與人之間的距離，是架起友誼橋梁的基石。以心能交換心，用愛可博得愛。要想別人怎樣對待自己，首先應該怎樣對待別人。善待他人不僅是工作要求更是一種美德，是我們的生存之本。

列車進京停靠的那一刻，協(xié)作樓葛總和李經理親切的笑隨即映入眼簾，讓人倍感親切。觸景生情，我想起前些日子王總帶領我們迎接協(xié)作樓各位領導的情景：那是一個細雨微霏的清晨，天特別的涼。王總已經安排了張助理和董副總等人去火車站接站，還一定要親自在雨中等候。當時，有人向我耳語：“什么了不起的人物，用得著這樣勞師動眾。”說實在的:我當時也有這樣的想法，只不過沒有言表罷了。而今天,當我的角色發(fā)生了變化，作為一個異地而來的求學者，來到陌生的城市，親自感受到協(xié)作樓人的真誠和熱情的時候，那時的迷惑有了清晰的答案。我將帶領部門全體人員努力做到真誠友善的對待身 邊所有的人。

二、要以樂觀的心態(tài)工作，不要一味的為工作而工作。要善于在工作中發(fā)現，創(chuàng)造樂趣，在工作中成就人格。不要問待遇高不高，先問問自己付出了多少，創(chuàng)造了多少?不要總是覺得別人對自己不夠好，先反思一下自己待人有多真誠？用愛己之心愛人，用心待人即使不期獲回報也將深得人心，受人歡迎。

我們到站是七點多而協(xié)作樓各位領導是六點多就開始詢問列車是否到站，做接站準備。到站后，她們熱情的幫忙提拿行李，噓寒問暖。一路上不停的講述沿途的情況，到了協(xié)作樓又爭搶著幫我們把行李送至房間。她們一個個精神抖擻，熱情洋溢，好像有用不完的精神和使不完的熱情，的確讓我感覺到姐妹般的關愛。在后來的交談中得知她們是前一天晚上凌晨兩點多才休息的。她們所做的一切讓我們深深感動，敬佩之情油然而生。與她們相比我自己差的太遠，在協(xié)作樓短短三天，的確與以葛總為首的各位領導建立了深厚的感情。后來那兩天我因身體不舒服，吃飯的時候葛總、梁經理、李經理都主動為我擋酒，還給我找了熱水袋。那幾日，她們?yōu)槲覀冏隽撕芏嗍拢砩纤拖?，酒后送蜂蜜水，每日更換配備新鮮的水果……時時處處都是真情流露，至今她們真誠熱情的樣子都會浮現在我的眼前。讓人能不憶協(xié)作樓嗎？對于同協(xié)作樓各位姐妹的這份情我想我們是要用一生來經營的。

對比我們部門目前的狀況，的確有少部分人員能像協(xié)作樓人一樣熱情，但大部分人都是為工作而工作的。我們何不將工作化為一種 樂趣？在工作中用我們的熱情和真誠以及專業(yè)素養(yǎng)贏得的朋友，豐富人生。請從即刻起像對待親人一樣對待我們的顧客吧，會有意想不到的收獲的！泰戈爾說過：“所有堅忍不拔得努力，遲早總會獲得報酬的。”

不要總怨天尤人，憤世嫉俗，面對現實，腳踏實地，快快樂樂的過好每一個今天，接待好每一位顧客吧！國學大師翟鴻燊老師也說，“懷才像懷孕一樣，只所以不被發(fā)現是因為懷的不夠大。”那么，今天我也套用一下：不要總覺得回報少，是因為付出的不夠多。心智模式一定要好，做事先做人。穿上工服一定要樹立好自己的職業(yè)形象，請把惰性和不良情緒控制好樂觀積極的工作。

三、船多不礙漿，酒香不怕巷子深。實力就是最好的營銷。協(xié)作樓，位于航天城院內是我們同等性質的賓館。地理位置和規(guī)模都沒有十分強大的優(yōu)勢，但住房率和經營收入都不錯，她們沒有專門的營銷部。她（他）們的每一位員工都是營銷精英。在協(xié)作樓停留的那幾日，我從他們身上認識到員工的精神面貌，職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務技能，服務質量每時每刻都是對企業(yè)最得力的營銷。干好本職工作，增強實力本身就是一種營銷。企業(yè)最大的成本就是不懂得營銷的員工。營銷可以成為企業(yè)的財富，也可以是企業(yè)的成本，我們要努力成為企業(yè)的財富。

四、企業(yè)文化是企業(yè)求生存謀發(fā)展的靈魂，我們也要創(chuàng)建獨特的文化。

打開協(xié)作樓配備的服務指南，協(xié)作樓之家的協(xié)作樓自創(chuàng)刊頁上 精美的圖片配以出自協(xié)作樓人之手的或勵志或樸實的美文，讓我對他們文化氛圍濃厚的企業(yè)文化有了更深刻的了解。我仿佛看到一個個積極向上，熱情洋溢的協(xié)作樓人的職業(yè)規(guī)劃和共同愿景。企業(yè)文化是企業(yè)最獨特的資源，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的氧吧。我決心做學習的發(fā)起者，帶動者，引發(fā)整個部門的學習熱情，樹立終身學習的觀念。一個學習風氣濃厚的部門，人與人之間會更好相處，更和諧，人和則政通。比如；我們賓館的財務部就是個例子。

五、酒店行業(yè)如今普遍存在招人難得現象。管理者必須“以人為本”，要有“包容心”、“喜悅心”、“贊美心”，用人之長，棄人之短。盡最大努力留住每一位有價值的員工。

不論是“協(xié)作樓”還是“京西賓館”、“遠望樓”，都存在招人難的現象，那么留住每一位符合工作要求的員工是首要任務。酒店所有的產品都必須在員工的生產、包裝下才能有效出售。人是創(chuàng)造財富的必要條件，離開了人一切都是空談。所以，這要求我們管理者一定要有包容心、喜悅心、贊美心，“用人之長天下無不用之人，用人所短天下無可用之人”。對出錯的員工盡量多指導，少指責。在內心里的確把每個人都重視起來，尊重并欣賞他們的優(yōu)點，逐漸讓大家認可我們的管理模式和用人方式。使他們自覺的為酒店貢獻力量。她們在此工作的開心了自然會主動地把自己的親友介紹來，為酒店的發(fā)展引進新成員，從而減輕人員招聘的難度。

六，思想有多遠，我們就能走多遠。要用發(fā)展的眼光看未來。先進的科技和科學的管理理念能使酒店發(fā)展走在同行的前列，我們要 不斷努力學習，提高自身素養(yǎng)。還應大膽嘗試高科技，新技術，新觀念，新方法，新設備。

如果說“協(xié)作樓”是以的企業(yè)文化和真誠、熱情、細微的服務，穩(wěn)步發(fā)展的。那么“京西賓館”，“遠望樓”則是以豪華，氣派的硬件設施和高效快捷的科學技術以及專業(yè)先進、超前的管理理念而跑在同行的前端的。讓人為之仰慕。詳情張助理和陶主管都做了說明，我就不多說了。我們要有立即，有超值的勇氣和行為。回來的路上王總也教導我們說：我們的思想如果也停留在招待所的層次上，那么就只能建設個招待所；如果我們的思想覺悟上升到星級賓館的檔次，那么我們就一定能把館建設成星級賓館。

接下來，我向大家匯報一下：本次學習我個人專業(yè)知識，業(yè)務技能方面的收獲。

一．客房服務員良好的精神面貌、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)是提升酒店外在形象的重要因素。

這一點在三家賓館的參觀過程中我都用心觀察了。各家的客房服務員都有統(tǒng)一的發(fā)式、著裝、規(guī)范的禮貌用語。都做到了說話輕，走路輕、操作輕、個個穩(wěn)重、端莊、落落大方，遇到客人均能禮貌問好，微笑示意，主動幫助。對照比較我們還有很大的差距，必須盡快改正提高。客人下榻賓館百分之八十以上的時間是在客房度過的，所以客房服務員的素質在很大程度上直接決定了酒店形象。

二、物品的配備應與時俱進，要以治家之心治館。

進入協(xié)作樓的客房，整體干凈，舒適，最吸引人的是擺放在書 桌上的淡紫色心形水晶果盤雅致、漂亮、精美、節(jié)省空間。能給人以藝術美感，讓人不由得喜歡。從而也體現出協(xié)作樓人為客服務的處處用心。我這才意識到我們至今還在使用的白瓷果盤是開業(yè)時購買的，陳舊、過時該換了。遠望樓的客房窗簾是深色紗簾在外面，厚遮光窗簾在里側，方便客人使用且視覺效果好，厚窗簾不易弄臟。他們還為客人配備了放大鏡，的確用心到極點了。京西賓館也為客人配備了精品掛衣架，這些都是值得我們借鑒的。經過對比我們客房的馬桶消毒標識、洗發(fā)液、沐浴液的包裝還有洗衣袋、衛(wèi)生間的防滑墊都已經落伍了，且不環(huán)保，影響企業(yè)形象應及時更新。

三、平整潔凈的床鋪，是提升客房形象的首要條件。

進入京西賓館的客房，最讓人難忘的就是平整、潔凈的床鋪了。當時張助理就脫口而出：“田經理，咱們的服務員能把床鋪成這樣嗎？”頓時，我臉紅了。并暗下決心一定要對部門人員的鋪床技術進行強化。不論多大的房間，床一般至少占整間臥室的二分之一以上，所以床鋪的好壞對房間的整體形象影響很大。我們一定要狠下功夫加強培訓、引導，提升鋪床技能。

四、客房員工薪水應實行績效量化考核，平均主義大鍋飯要廢除。連著請教了三家不同檔次的賓館，客房服務員的工資都與績效掛鉤，無一例外的廢除了平均主義。我也請教收集了一些相關資料。我會盡快結合我館實際，集思主義擬定出預案得到領導批示后盡快實施的。這樣才能更好的激發(fā)員工的工作積極性和競爭意識，從而對部門建設起到推動作用。

五、客房服務模式的改革迫在眉睫。

“協(xié)作樓”“遠望樓”均實行背靠背式服務，這是當前酒店客房經營發(fā)展的趨勢，可大大為酒店節(jié)省人力和員工工資支出，是很多酒店總結的經驗。我們盡快也應該參考改革。請大家給予支持，并獻計獻策。

總之，本次赴京學習，我體會深刻，同時也感到前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責任感。本次外出學習的確像鄧主席所說得：“有一種催人跑的感覺。”沒有比較就不知道差距，我決心珍惜每一分鐘時間，把學習心得和目前實際結合起來，立即行動，全力以赴，盡快把規(guī)范、和諧、專業(yè)、積極向上的部門形象樹立起來，以答謝領導栽培，不辜負眾望。最后，真誠的感謝領導賜予本次學習的機會！

客房部：田寶楨 2011年7月12日

第四篇：高校教師在黨的群眾路線教育實踐活動中心得體會

高校教師在黨的群眾路線教育實踐活動中心得體會

自從我校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們黨支部認真學習了學校學院印發(fā)的學習資料，并交流討論。通過這幾個月的學習，讓我深切的感受到了學校、及其信息學院對學習活動的重視程度。學校已經組織了多次學習，信息學院也推動了黨的群眾路線教育實踐系列活動，我參與其中，深受感染，受益良多。

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議6月18日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。他強調指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。全黨統(tǒng)治要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。

“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點。“以人為本，執(zhí)政為民”是我們的執(zhí)政理念。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到最廣大人民群眾的真誠擁護。

面對新任務，迎接新挑戰(zhàn)，實現新跨越，再創(chuàng)新輝煌，進一步增強黨員同志的群眾觀念，實干精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。我們有必要對“群眾”這一概念進行再認識，認清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰(zhàn)和復雜局面，更加堅定不移地堅持黨的群眾路線，更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線。

黨的群眾路線教育實踐活動，作為一名高校的教師黨員首先應該明確以下三個遞進的問題。

（1）什么是黨的群眾路線（2）什么是新時期黨的群眾路線。

（3）作為大學教師，在高校的工作學習中，什么是高校教師黨員的群眾路線。黨的群眾路線的內涵

群眾觀點是無產階級政黨的基本觀點，它是建立在歷史唯物主義關于人民群眾是歷史創(chuàng)造者的基本原理之上的。其內容是： 堅信人民群眾自己解放自己的觀點；全心全意為人民服務觀點；一切向人民群眾負責的觀點；虛心向群眾學習的觀點。包括兩個方面的內容：一方面，它是黨的根本政治路線和組織路線，即“一切為了群眾，一切依靠群眾”。另一方面，它是群眾路線的領導方法，即“從群眾中來，到群眾中去”。群眾觀點和群眾路線是辯證的統(tǒng)一，堅持群眾觀點和群眾路線是我們黨區(qū)別于其它政黨的顯著特征之一。

總結起來，黨的群眾路線內涵有以下幾方面：

（一）群眾路線是中國共產黨的政治優(yōu)勢

（二）群眾路線是黨的正確決策和決策有效執(zhí)行的重要保證

（三）群眾路線深刻揭示了黨的權力來源和本質

（四）群眾路線反映了黨的根本認識方法和工作方法 新時期黨的群眾路線

新時期實現全面建設小康社會，離不開堅實的群眾基礎；構建社會主義和諧社會，離不開堅實的群眾基礎；提高黨的執(zhí)政能力，離不開堅實的群眾基礎。所以說在新時期黨的群眾路線仍然是我們工作中必須堅持的政治路線。作為新時期的黨員，應該能正確認識和了解群眾的實際需要，開展工作都符具體來說新時期黨的群眾路線需要做到以下：

一是要準確把握工作開展的依據。人民群眾的利益需求是根本出發(fā)點和歸宿。

二是要端正動機。是為謀求個人、小團體或某個組織利益，還是為實現、維護和發(fā)展最廣大人民群眾根本利益，是判斷是否真正走群眾路線的分水嶺。決不能利用執(zhí)政優(yōu)勢，去干那些利己主義的行為。

三是保證工作落實。再好的工作，不能使得人民群眾受益，就失去了其意義。高校教師黨員的群眾路線

高校教師黨員的群眾路線，需要高校教師在工作中，必須要有“問題意識”，善于發(fā)現問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，最終的落腳點是解決群眾反映強烈的突出問題。高校教師黨員必須要讓廣大師生看到實實在在地變化，得到實實在在的實惠。行者常至、為者常成。我想只要我們在工作中有為師生服務的真心、換位思考的同情心、高度負責的責任心、解決困難的決心和長期作戰(zhàn)的恒心，深入了解師生所需，充分反映師生意愿，廣泛集中師生智慧，我們必然能夠取得活動的圓滿成功，得到廣大師生的切實擁護。

群眾路線反映了黨的根本認識方法和工作方法。作為一名高校教師黨員，參加了學校和學院組織的黨的群眾路線教育實踐活動之后，認清楚了上述三個問題。然后反思自己，認真思考，總結了自己作為一名高校教師黨員對教學科研工作的更高要求。

首先，必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求。作為一名教師黨員，應該做到全心全意為學生服務，根據行業(yè)的發(fā)展狀況，從教學內容、教學方法、教學模式、教學理念等方面進行創(chuàng)新。要不斷學習政治理論和教育教學理合群眾利益，并且要最大限度地實現群眾利益。念，樹立先進的教育思想，因時、因人、因勢利導，因材施教。同時，要注重教書育人，幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，培養(yǎng)學生的愛國主義情懷、社會責任感、行業(yè)責任感。要加強業(yè)務學習，掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。要增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中與同進成長，在學生的前面，主動進行教育教學改革，成為教改的先行者、示范者。

其次,真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀 和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。然后,應以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學生做到的，自己應首先做到，要用自己的信念、理想給學生以潛移默化的感染。一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境是思考問題，把學生和家長的意愿與發(fā)展需要擺在第一位。

再次，要做一名務實教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務實，腳踏實地，不圖虛名，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處，把院系交予的任務落到實處。

然后，應多站在學生的立場考慮問題，關注學生的訴求，增進同學生之間的感情。黨的群眾立場是真心為群眾著想，而教師的教授對象是學生，在平時的教學過程中，教師除了教授知識外還應該多站在學生的立場去考慮問題，比如學生的知識基礎是否能適應老師的教學進度。在課間和課后老師應該多和學生溝通，了解學生內心對專業(yè)發(fā)展、未來就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃的真實想法。盡量抽出時間參與到學生舉辦的活動當中去，比如專業(yè)競賽、社團活動等，增進同學生之間的感情。

最后,要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法的正當的權益，但是當個人利益與黨、國家、集體利益發(fā)生矛盾時，作為黨員應該把以黨、國家、集體利益為重，必要時能犧牲個人利益。

總而言之，作為黨員教師，通過學習，要進一步堅定共產主義的信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。要在科學發(fā)展觀的指引下，圍繞學校中心工作，以實施素質教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學技能，做到教好書，育好人。

第五篇：機關效能建設活體會文章

機關效能建設心得體會

開展機關效能建設年活動相關文件的學習活動，讓我充分認識了該活動的必要性和緊迫性。通過學習我對機關效能活動也有了新的認識。我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，積極開展工作，以人為本、銳意進取取得了經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，各項工作達到了一個新的水平。下面我談幾點個人學習的心得體會：

一、充分認識機關效能建設年活動的重要性。

通過機關效能建設年活動，不僅強化了服務意識，提高了服務水平，而且創(chuàng)新了工作方法，還能夠使我們樹立科學的發(fā)展觀，在全面提高自身素質的基礎上，以飽滿的工作熱情，全身心、全方位地服務和慶鎮(zhèn)的經濟發(fā)展。在當前全鄉(xiāng)大力營造濃厚的學習氛圍中，面對當前不斷發(fā)展的新形勢，我們采取以自學為主和集中輔導相結合的辦法。不僅學習與工作有關的業(yè)務新知識，而且學習國家的政策和各種法律法規(guī)。同時記錄下學習內容和學習筆記，并根據個人學習情況寫心得體會。

二、以制度建設為切入點推進機關效能建設年活動。制度建設是機關效能建設年活動實施的重要保證，根據活動的要求，我們把機關效能建設年的內容全部細化滲透于

各項制度，嚴格遵守執(zhí)行工作人員守則、學習制度、請假制度。積極主動地開展各自工作，進一步擴大機關效能建設年活動學習成果。進一步健全績效管理制度體系，抓好“一制三化”。嚴格實行限時辦結制、服務承諾制、首問責任制，真正做到一站式審批、“一條龍”服務。作為我們每個工作人員都要清醒地認識到當前這項工作的重要性。愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，積極進取，熟練掌握各項法律法規(guī)及相關業(yè)務知識，同時勇?lián)笕危瑖栏褚笞约海ψ龊帽砺省Ｗ鰹橐幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部更要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是效能建設最根本的體現。同時，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。在工作中要樹立務實形象，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。

三、以創(chuàng)新機制為關鍵點引深機關效能建設年活動。發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在實施機關效能建設年活動過程中，我們在活動加強個人黨風廉政建設、改進工作作風有機結合，進而推進規(guī)范化、程序化、標準化的管理辦法，將機關效能建設年活動和行政效能建設有機地結合在一起，促使個人的服務意識、責任意識、自律意識、學習意識、創(chuàng)新意識明顯增強，工作效率有了進一步的提高。通過這次活動，我體會到：一是機關效能建設年活動的推行，進一步明確了服務職責和辦事程序，增強了政府工作的透明度。同時，使工作人員樹立了務實的工作作風。二是機關效能建設年活動打造了責任型辦公室。通過學習，我們進一步了解了黨的相關政策法規(guī)，明確了本職工作主要實行的行政責任，更是體會到對關注貧困農民和弱勢群體的重要性。因此，在機關效能建設年活動的要求下，我們認識到民政工作關系著廣大人民群眾的切身利益，特別是社會最底層需要幫助的群眾的切身利益。如果我們還是習慣于傳統(tǒng)的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現階段發(fā)展現狀，不解放思想，不轉變工作作風，不提高工作效率，就不能適應發(fā)展的需要，就不能滿足人民的需要。因此，我們要以機關效能建設為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現象，形成全所一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，要讓領導和社會認可，讓群眾滿意。