第一篇:關于推薦吳文學同志任主任科員的報告
吳文學同志任職期間述職報告
2010年5月6日
中共花垣縣委組織部:
吳文學同志,1964年4月出生,苗族,大學文化,1986年參加工作,1997年4月加入中國共產黨,1986年7月至1991年9月先后在花垣縣三中和花垣民族中學任教,1993年7月至今在花垣縣環保局工作,先后擔任監測站長、紀檢組長、副局長。吳文學同志是一個政治過硬,業務素質高,紀律性強的好干部,在環保部門工作期間,肯學敢抓,在長期的實踐工作中,積累了豐富的工作經驗,在分管業務和“錳三角”污染整治行動中,出色地完成了上級交辦的各項指標任務,為我縣經濟快速健康發展作出了應有的貢獻,用愛崗敬業、開拓創新和任勞任怨詮釋了一個共產黨員的模范先進性,由于成績突出,先后被評為:“全州錳污染整治工作先進個人”、“全州優秀監測站長”、“全省環保系統科技進步獎”、“花垣縣十佳科技工作者”。主要表現在以下三個方面:
一、講黨性,嚴以律己,率先垂范。吳文學同志是一位普通的共產黨員,但經常以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,他十分關心政治,積極訂閱黨報黨刊,在各項政治學習活動中,都能用實際工作和時代形勢緊密聯系在一起,用“鄧小平理論”“三個代表”和“科學發展觀”指導當前的各項工作,在擔任副
局長期間,不僅嚴以律己,還經常用各種事例告戒和要求同志們嚴格遵守各項規章制度,防腐拒變。由于環保工作直接和工業企業打交道,在要求企業實行“三同時”和環保整治工作中,只要稍有松懈,就會被拉攏腐敗,吳文學不僅自己經受了考驗,全局多年來也沒有發生一起因為收受賄賂而違紀的案件,防腐拒變的能力得到進一步展現,面對一些企業的利益誘惑,吳文學同志始終堅持原則,毫不退讓,在眾多企業主們的印象中。他得了個“吳鐵皮”綽號。
二、熱愛學習,肯學敢抓,務實創新。吳文學是一個學習型的領導干部,在多年的工作中,他不斷學習,不斷豐富自己的業務知識,從一個化學專業畢業的干部變成了當地環保污染治理的專家,2005年,“錳三角”污染整治全面展開,吳文學作為專家和局領導之一,擔負了規劃和制定整治標準的重任,并在上級有關部門的領導下,積極開展了“錳三角”污染整治行動,經過一年多扎實工作,我縣的“錳三角”污染整治工作取得了顯著的成效,成為了全國同行業污染整治的楷模,受到了上級黨委政府和環保部門的高度肯定,為環保部召開的“錳三角”污染整治座談會在我縣順利召開提供了有力的保證。同時為我縣獲得環保部今后五年繼續支持我縣整治工作作出了貢獻。在分管業務工作的位置上,為了培養新人,吳文學精心指導身邊的同志,一邊認真鉆研業務認識,以過硬的學識得到了環保部專家的肯定,2009年底,他被抽到環保部全國錳污染整治檢查組,深入廣西開展督察
工作,為提升我縣錳污染治理水平積累了豐富的經驗。2009年是我縣環保工作關鍵的一年,環境保護五年專項治理項目全面實施,縣城污水處理廠全面開工,吳文學同志都直接擔任著重要的工作,這些工作的順利開展,無不凝聚了吳文學同志的智慧和辛勤的汗水。
三、科學規劃,展望未來,描繪藍圖。2009年4月16日,環保部主持召開的錳三角污染整治座談會在我縣召開,在部長周生賢的指示下,我縣認真開展2010—2014年生態環境綜合整治規劃,吳文學負責主抓這項工作,為了做好這項能夠改變我縣環境狀況的規劃工作,吳文學同志勇挑重擔,加班加點閱讀大量的業務書籍,每一個數據,他都反復推敲,反復演算,力求達到更好,經過三個多月的辛勤工作,長達190多頁近八萬字的《花垣縣五年環境綜合整治規劃》已基本完成,內容涉及河道整治,礦山修復,渣庫治理以及污染防治新技術推廣等方面,在五年之內中央直接投資近三億元的治理資金將為我縣的環境保護工作推上一個新的臺階。
多年來,吳文學同志兢兢業業,真抓實干,做出了不平凡的業績,為了鼓勵先進,推動整體工作前進,我局局黨組和局務會經過研究,決定推薦吳文學同志擔任主任科員的職務。特請上級審批任用。
特此報告
2010年1月13日
第二篇:**同志升任主任科員推薦材料
劉**,女,1971年10月出生,1994年7月畢業于山東大學中文系,大學本科學歷,文學學士學位,1999年7月通過公務員招考進入辦公室工作,2000年11月擔任辦公室副主任科員。三年來,該同志克服工作崗位變化帶來的壓力,愛崗敬業,扎實工作,較好地完成了領導交給的各項工作任務,在思想上、政治上和工作能力上有了很大提高。
劉聰同志多年來堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,注重運用科學理論武裝頭腦,指導實踐。工作中自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領,認真貫徹執行黨的各項方針政策,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上,立場堅定,旗幟鮮明。該同志能夠用一名黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,堅持原則,秉公辦事,自覺抵制各種不正之風。
李萍同志在工作上堅持高標準、嚴要求,高質量地完成承擔的各項工作任務。所承擔的文書工作,能夠做到收文準確擬辦,迅速運轉,涉及多家辦理的主動進行協調、督辦;發文認真核稿,規范格式,不符合規定的文件,堅決退回重新辦理,保證了文件質量。在工作量大而且繁瑣的情況下,任勞任怨,兢兢業業。抓住國務院頒布新的國家行政機關公文處理辦法的契機,制定了《公文處理辦法》。采取請上級業務部門領導講課、開展公文展評等多種形式,加強對文檔管理人員的業務培訓,進一步規范公文處理工作,提高了我廳的公文處理水平。強化督查工作,對我廳承辦省委、省政府領導批示件、交辦件和人大建議、政協提案,通過積極協調,定期催辦,上門答復,全部及時圓滿辦結,滿意率和基本滿意率達100%。三年來,共處理省領導批示件、交辦件300多件,人大建議、政協提案160余件。積極配合搞好辦公自動化建設,多次組織征求各處室意見,協助開發商進行軟件修改,保證了廳機關局域網的良好運轉。廳局域網運行以來,文件運轉實行雙軌制,在工作量加大的情況下,該同志加班加點,保證了文件的正常運轉。
劉聰同志工作作風扎實,愛崗敬業,事業心、責任感強。能夠積極主動地為領導、為機關、為基層搞好服務。文書工作比較瑣碎,能夠正確對待,甘守寂寞,不計個人得失,一心撲在工作上。對領導交辦的事項,不推不諉,加班加點,高標準、高質量地完成任務。為人正直,待人坦誠,與同志關系融洽。該同志的表現,得到了組織和群眾的肯定。三年期間,記二等功一次,多次被授予榮譽稱號。2002年4月經組織批準,加入了中國共產黨。
12月8日-9日,我們采取談話和電話詢問的方式,分別征求了辦公室其他同志的意見,18位同志一致同意推薦該同志提任主任科員。
廳辦公室
二OO三年十二月
第三篇:**同志升任主任科員推薦材料
**同志升任主任科員推薦材料
劉**,女,1971年10月出生,1994年7月畢業于山東大學中文系,大學本科學歷,文學學士學位,1999年7月通過公務員招考進入辦公室工作,XX年11月擔任辦公室副主任科員。三年來,該同志克服工作崗位變化帶來的壓力,愛崗敬業,扎實工作,較好地完成了領導交給的各項工作任務,在思想上、政治上和工作能力上有了很大提高。劉聰同志多年來堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,注重運用科學理論武裝頭腦,指導實踐。工作中自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領,認真貫徹執行黨的各項方針政策,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上,立場堅定,旗幟鮮明。該同志能夠用一名黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,堅持原則,秉公辦事,自覺抵制各種不正之風。李萍同志在工作上堅持高標準、嚴要求,高質量地完成承擔的各項工作任務。所承擔的文書工作,能夠做到收文準確擬辦,迅速運轉,涉及多家辦理的主動進行協調、督辦;發文認真核稿,規范格式,不符合規定的文件,堅決退回重新辦理,保證了文件質量。在工作量大而且繁瑣的情況下,任勞任怨,兢兢業業。抓住國務院頒布新的國家行政機關公文處理辦法的契機,制定了《公文處理辦法》。采取請上級業務部門領導講課、開展公文展評等多種形式,加強對文檔管理人員的業務培訓,進一步規范公文處理工作,提高了我廳的公文處理水平。強化督查工作,對我廳承辦省委、省政府領導批示件、交辦件和人大建議、政協提案,通過積極協調,定期催辦,上門答復,全部及時圓滿辦結,滿意率和基本滿意率達100%。三年來,共處理省領導批示件、交辦件300多件,人大建議、政協提案160余件。積極配合搞好辦公自動化建設,多次組織征求各處室意見,協助開發商進行軟件修改,保證了廳機關局域網的良好運轉。廳局域網運行以來,文件運轉實行雙軌制,在工作量加大的情況下,該同志加班加點,保證了文件的正常運轉。劉聰同志工作作風扎實,愛崗敬業,事業心、責任感強。能夠積極主動地為領導、為機關、為基層搞好服務。文書工作比較瑣碎,能夠正確對待,甘守寂寞,不計個人得失,一心撲在工作上。對領導交辦的事項,不推不諉,加班加點,高標準、高質量地完成任務。為人正直,待人坦誠,與同志關系融洽。該同志的表現,得到了組織和群眾的肯定。三年期間,記二等功一次,多次被授予榮譽稱號。XX年4月經組織批準,加入了中國共產黨。12月8日-9日,我們采取談話和電話詢問的方式,分別征求了辦公室其他同志的意見,18位同志一致同意推薦該同志提任主任科員。第四篇:某同志升任主任科員推薦材料
某同志升任主任科員推薦材料
某同志升任主任科員推薦材料
劉,女,1971年10月出生,1994年7月畢業于山東大學中文系,大學本科學歷,文學學士學位,1999年7月通過公務員招考進入辦公室工作,11月擔任辦公室副主任科員。三年來,該同志克服工作崗位變化帶來的壓力,愛崗敬業,扎實工作,較好地完成了領導交給的各項工作任務,在思想上、政治上和工作能力上有了很大提高。
劉聰同志多年來堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,注重運用科學理論武裝頭腦,指導實踐。工作中自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領,認真貫徹執行黨的各項方針政策,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上,立場堅定,旗幟鮮明。該同志能夠用一名黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,堅持原則,秉公辦事,自覺抵制各種不正之風。李萍同志在工作上堅持高標準、嚴要求,高質量地完成承擔的各項工作任務。所承擔的文書工作,能夠做到收文準確擬辦,迅速運轉,涉及多家辦理的主動進行協調、督辦;發文認真核稿,規范格式,不符合規定的文件,堅決退回重新辦理,保證了文件質量。在工作量大而且繁瑣的情況下,任勞任怨,兢兢業業。抓住國務院頒布新的國家行政機關公文處理辦法的契機,制定了《公文處理辦法》。采取請上級業務部門領導講課、開展公文展評等多種形式,加強對文檔管理人員的業務培訓,進一步規范公文處理工作,提高了我廳的公文處理水平。強化督查工作,對我廳承辦省委、省政府領導批示件、交辦件和人大建議、政協提案,通過積極協調,定期催辦,上門答復,全部及時圓滿辦結,滿意率和基本滿意率達100%。三年來,共處理省領導批示件、交辦件300多件,人大建議、政協提案160余件。積極配合搞好辦公自動化建設,多次組織征求各處室意見,協助開發商進行軟件修改,保證了廳機關局域網的良好運轉。廳局域網運行以來,文件運轉實行雙軌制,在工作量加大的情況下,該同志加班加點,保證了文件的正常運轉。劉聰同志工作作風扎實,愛崗敬業,事業心、責任感強。能夠積極主動地為領導、為機關、為基層搞好服務。文書工作比較瑣碎,能夠正確對待,甘守寂寞,不計個人得失,一心撲在工作上。對領導交辦的事項,不推不諉,加班加點,高標準、高質量地完成任務。為人正直,待人坦誠,與同志關系融洽。該同志的表現,得到了組織和群眾的肯定。三年期間,記二等功一次,多次被授予榮譽
稱號。4月經組織批準,加入了中國共產黨。
12月8日-9日,我們采取談話和電話詢問的方式,分別征求了辦公室其他同志的意見,18位同志一致同意推薦該同志提任主任科員。
第五篇:某同志升任主任科員推薦材料
XX,女,19XX年10月出生,1994年7月畢業于XX大學中文系,大學本科學歷,文學學士學位,1999年7月通過公務員招考進入辦公室工作,2000年11月擔任辦公室副主任科員。三年來,該同志克服工作崗位變化帶來的壓力,愛崗敬業,扎實工作,較好地完成了領導交給的各項工作任務,在思想上、政治上和工作能力上有了很大提高。
XX同志多年來堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,注重運用科學理論武裝頭腦,指導實踐。工作中自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領,認真貫徹執行黨的各項方針政策,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上,立場堅定,旗幟鮮明。該同志能夠用一名黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,堅持原則,秉公辦事,自覺抵制各種不正之風。
李萍同志在工作上堅持高標準、嚴要求,高質量地完成承擔的各項工作任務。所承擔的文書工作,能夠做到收文準確擬辦,迅速運轉,涉及多家辦理的主動進行協調、督辦;發文認真核稿,規范格式,不符合規定的文件,堅決退回重新辦理,保證了文件質量。在工作量大而且繁瑣的情況下,任勞任怨,兢兢業業。抓住國務院頒布新的國家行政機關公文處理辦法的契機,制定了《公文處理辦法》。采取請上級業務部門領導講課、開展公文展評等多種形式,加強對文檔管理人員的業務培訓,進一步規范公文處理工作,提高了我廳的公文處理水平。強化督查工作,對我廳承辦省委、省政府領導批示件、交辦件和人大建議、政協提案,通過積極協調,定期催辦,上門答復,全部及時圓滿辦結,滿意率和基本滿意率達100%。三年來,共處理省領導批示件、交辦件300多件,人大建議、政協提案160余件。積極配合搞好辦公自動化建設,多次組織征求各處室意見,協助開發商進行軟件修改,保證了廳機關局域網的良好運轉。廳局域網運行以來,文件運轉實行雙軌制,在工作量加大的情況下,該同志加班加點,保證了文件的正常運轉。
XX同志工作作風扎實,愛崗敬業,事業心、責任感強。能夠積極主動地為領導、為機關、為基層搞好服務。文書工作比較瑣碎,能夠正確對待,甘守寂寞,不計個人得失,一心撲在工作上。對領導交辦的事項,不推不諉,加班加點,高標準、高質量地完成任務。為人正直,待人坦誠,與同志關系融洽。該同志的表現,得到了組織和群眾的肯定。三年期間,記二等功一次,多次被授予榮譽稱號。2002年4月經組織批準,加入了中國共產黨。
12月8日-9日,我們采取談話和電話詢問的方式,分別征求了辦公室其他同志的意見,18位同志一致同意推薦該同志提任主任科員。