第一篇：就職演說

就職演說

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家（上午）好。今天的心情有點復雜，既有喜悅，也倍感惶恐，不知用什么語言來形容我此刻的心情。首先，大家能夠推選我為公司經理，我感謝領導和在座的各位同事們對我的極大信任和幫助，是領導和伙伴們給了我的這次機會！這是全體伙伴們對我抱有期望的結果，在這里我謝謝伙伴對我的信任和支持！

作為一個踏進“****”僅一年的業務員來講，風風雨雨和團隊一起走過了***天，看到在座每一位同事的目光，我知道作為一個部門經理，更多的意味是責任和擔當，為公司創造更好的效益，是共擔責任的開始，今后，不管前途道路多么崎嶇、坎坷，請各位尊敬的領導、各位敬愛的伙伴們放心，我有勇氣和大伙兒一起共為“****”的發展一起奮斗、勇往直前！

據調查，“河南十大品牌**機構”媒體評選名單中“****”還沒有上榜，但我們“****人”從今天開始，我相信會在今后的工作中，通過團隊的力量，抱定目標，傾力而為，一定會取得驕人的業績，在河南擔保行成為最具實力的投資擔保公司之一，我希望為了這個目標，在今后和大家一起工作的過程中，繼續得到你們更多的支持、理解與幫助。

任職部門經理，對我是個新人新事，更是責任的擔當，我想我會在以下幾個方面去做出努力：

一、做事。做事業需要激情和動力，在新崗位上，我會盡快熟悉經理的職責，爭取以最短的時間進入角色，熟悉情況，認真履行崗位職責，盡心盡力地做好本職工作。今后，工作難免會產生誤解、矛盾或磕磕拌拌的事，因此，遇事和大家多商量，虛心真誠地聽取各方面意見，多和大家交心、交朋友，只有這樣才能形成心情舒暢的工作氛圍，打造高績效業務團隊，只有把個人的實力充分與團隊結合才能形成合力。

二、做人。每個人都有自尊心，快樂來源于經濟報酬的提高，同時也來源于事業的成就感，前提無疑是先做事，后有財。我希望我們能一起努力，一起來營造“快樂創造績效團隊”，讓我們積極并快樂著，并享受其中。當我們團結成一個整體時，任何困難我相信都是可以克服的、任何目標都可能會實現。在這里我承諾：我會肯定團隊個人尊嚴與價值，盡力幫助我們團隊的每一個成員，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解、同心同德的合作、和諧工作環境，為每位伙伴服好務。

三、學習。在新崗位上，我會努力學習，和大家一起學習，借鑒成功人士的經驗，一起提高，一起分享業內的成功果實。我將力爭和各位一起，努力向公司提供有價值有分量的建議和主張，并擺正位置，當好參謀助手，做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺，努力的配合好公司領導的工作，把握正手和副手的關系，將自己的全部精力放在公司發展上。

在竟聘演講中我曾說：如果這次我能夠競爭上這個崗位，我所能奉獻的沒有其他，只是熱血、辛苦、眼淚和汗水!我相信，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家。

過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該從今天做起！為此，我將盡我所能，不管道路多么崎嶇、坎坷，我們一定要以大局為重，團結一致，同甘共苦，群策群力，去完成公司資產收益率的增長！伙伴們：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，如今的“****”在經理的帶領下，唱響了“發展****宏業”的遠大目標，擂響了創大業的戰鼓，一幅宏偉藍圖正在瑞昌盛人面前緩緩鋪開，我相信通過我們的努力，不久的將來宏業一定會在我們手中實現！

為了完成我們正在或將要進行的目標，我還想對大家說：由于我在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，我將用心，用情、用良心干好工作。希望領導和同事們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持，我會不辜負大家對我的信任，我相信我可以做好！謝謝大家！

第二篇：就職演說

班長就職演說

于盛坤

俗話說：十年修得同船渡，百年修得共枕眠。如此算來，我們同學能夠相聚在一起也至少是五十年修來的緣分。如此之多的有緣人相聚在一起有能夠選我當班長讓我著實感到無比的榮幸與自豪，同時也感受到了巨大的壓力和深深的愧疚之情，因為還有好多優秀得同學，他們無論在學習上還是在生活上都始終是我的榜樣！在此衷心地的感謝各位同學對我的認同與支持，感謝輔導員對我的信任與欣賞！

我會用旺盛的精力、清醒的頭腦以及高度的責任感、使命感干好我的班長的本職工作，竭力協同輔導員處理好班級各項事務。魯迅說，橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。我認為，我當班長，不是為了過“官癮”，不是為了能夠高高在上，唯我獨尊，因為班長不是官，班長就是同學們的孺子牛。我能夠做的，就是兢兢業業的為同學們服務。我不敢說我是最有能力的，也不敢說我是最適合當班長的，但我一定是最努力的！

當然，我也清楚地知道，當好班長不是像站在這里說話這樣簡單，而是需要我真心的投入與付出，更需要各位同學的大力支持與配合，所以懇請同學們配合我的班長工作，因為只有我們大家共同努力，把集體當成自己的大家庭，我們的班級才會健康發展，大步向前！

天行健，君子以自強不息。真誠的希望我們能夠同心同德，凝心聚力，堅定前行，用成績點燃激情的夢想，用激情書寫發展的篇章，用發展創造我們人生的輝煌！我也堅信，用堅定、執著、專注和勇氣鑄就的我們，明天定會更加燦爛輝煌！最后，祝同學們健康快樂！祝老師工作順利！祝我們的班級勇創佳績！謝謝大家！

第三篇：就職演說

就職演說

篇一：總經理就職演講稿(共9篇)篇一：公司總經理就職演講稿

公司總經理就職演講稿

尊敬的各位女士們，先生們：

大家上午好！

我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機穿越小說網

和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發展和壯大邁進。

我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的本文來源：公務員在線每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！

我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！

我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！

過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。

只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！謝謝大家！

總經理、各位同事：

首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任副總經理這個職位，我深知這個職位的重要，它包含著大家對我的信任和期望。能夠得到大家的信任是我的光榮，保溫瓶行業是一個、、、、、、的行業，在董事長、總經理及各位領導的帶領下，取得了不菲的業績和效益。今天我有幸站在這里接受這個職位，我感到非常榮幸。也非常感謝大家的支持和厚愛，你們的支持就是我最大的動力。感到榮幸的 同時我也感到了不小的壓力。今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機 遇，我感覺現在就是一個考生，正面臨著的考題就是：如何把公司發展地更好，讓公司取得更好的業績和效益，讓股東得到更多的紅利。或者說我現在就像是一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，發展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。只有這樣，才能回報大家對我的信任和支持。

未來的時間，我將嚴格遵守公司章程和公司發展目標，以、、、、為基礎，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實的基礎。我想和在座的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責、義務和使命所在。

我深知自己的能力有限，盡管如此，我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤、勤能補拙，相信有付出必有收獲。我想只要我努力踐行“、、、”的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信：有公司總經理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲更多，更熱烈。因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！

尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：

大家晚上好!在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我的培養，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領

導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創新型、和諧型”的實訓室品牌!建立“嚴格高效，善于思考，團結互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風!達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨!共同把實訓室管理好、發展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：

在擔任副總經理期間，我將協助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責,認真學習專業知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生.以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。

在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業推上一個新的臺階。

最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家!各位領導、全體員工：

大家好!首先感謝公司董事會對我的信任，在益華電器有限公司快速發展時期，我被任命為公司 行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今后的工作中我將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。

我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。益華電器經過了幾次企業組織架構的調整和完善。經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：總經辦，行政人事部，財務部，采購部，安全部。

我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。

其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

再次：繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競爭力。

第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景!第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照上市公司的規范要求進行組織管理活動，本著對董事會負責、對投資者負責、對企業負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰斗力和創新力，做到經營層分工明確，各盡其責，構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新、機制創新、管理創新和企業文化創新。

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!篇二：總經理就職講話稿

尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好！

首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進***；感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況；更要感謝的是，感謝***這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量！感謝大家！

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以在公司發展的歷史上留下多深的印記。***今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有***人共同用心血和汗水換來的！所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精神上的，方法上的，協作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。

離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。

不管任何時候，任何行業，永遠是公司為個人提供發展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。

如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。

所以，無論業務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發揚；反之則會被否決或取締。

第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業第一。*總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前***家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我

們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內我們可以實現的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業績第一，工程質量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業形象第一；站在關注公司發展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業形象第一、客戶口碑第一、員工收入第

一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些***總平時給大家講的更多些，我不再贅述。

第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確保客戶滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。

那么，就讓我們一起來努力，把***做到真正的第一，大家有沒有信心！（謝謝大家！）

最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！

首先，感謝大家的幫助。

表態四點：

第一：把握準一個前提——找準自己位置。

我給自己找的位置是：總后勤部長+先鋒官。強調團隊的力量，強調全員努力的重要性。

第二：堅持好一個原則：公司利益最大化。

倡導員工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位。

第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業第一。第四：演好角色：簡述工作開展思路。

最后，感謝大家以后對我的幫助。篇三：總經理就職演講稿

各位董事，輝哥：下午好！

各位同事，兄弟姐妹，我的戰友我的部下們：

下午好！

首先，我向現場所有的人提出一個私人請求，請大家記住一個日子：2012年8月（）號；再記住一個人的名字：黃振斌--就是鄙人，也就是我的名字。因為從今天起，你們中的絕大多數將因為我，會開啟一段精彩出色，絕對無悔的人生旅程，我保證！

可能齜遠了，我想說的是，“阿里巴巴”酒吧有些類似的傳奇經歷，從gb到潮人，有過輝煌有過痛苦。其實這酒吧的先天條件是非常不錯的，無論周邊環境，還是硬件設施，特別是股東老板個個實

力雄厚，資金充裕，信念執著，不然，很難想象這些年月他們一直撐的下來，虧得起，就是不關門。幾經痛定思痛，董事會的老板們終于想通了：任憑他們在各自的商場如何叱咤風云無往不利，但隔行如隔山，酒吧文化是個舶來品，幾百年的演變，有著獨特的內涵性，科學性。輝哥接手后，找到我，經多次深入地探討研究，完全認可了我的酒吧文化理念，并決定將酒吧全權交由我打理。輝哥不是一個內行的酒吧老板（做運輸的），但絕對是一個好伯樂，感謝你對我的信任，輝哥！你為阿里巴巴奠基的第一個文化理念，那就：知人善任，發掘人，培養人，給他最大發展空間。-----其實這也是我長期以來工作中的座右銘。能和自己老板的有這樣的共鳴，我很榮幸！請輝哥放心，請各位董事放心，從今天起，我會帶領大家，讓公司走出低谷，一步步上升，前進，走向輝煌并且穩健，持續地發展，經久不衰。說白點，會讓你們開始賺錢，并長期賺錢下去。

好的，如果把“阿里巴巴”比作一首舉行戰艦，作為艦長，作為船長，我正式向我的船員，我的士兵，做就職報告，簡單說清楚幾點我的工作理念和要求：

1.我不要求員工對公司忠誠（扯蛋嘛，哪有無緣無故的愛？），但會做到公司對員工忠誠，每一個對公司有貢獻，有付出感情，奮斗過的員工，公司絕不虧待你！

我個人的承若，我會讓我手下的每一個士兵吃好穿好住的好！別的不說，在我這里就從沒發生過拖糧的事。

3.從哲學上講：每個人都有可能成為偉人，成就一番大事業。但

更多的情況是：千里馬常有，伯樂不常有。所以說除了個人的奮斗還需要有賞識你栽培你的人給你空間發展。我不是偉人，普通人一個，比大家大10歲，但在公司范圍內，作為經理，我會提供各種方法，使大家有充分發揮才能的地方并給你恰當的上升空間。

4.責任-----這是我對大家的起碼要求，也是我重點強調的問題！我們習慣于安逸而躲避勞苦，但人的勇氣來自天生而不是后天訓練，所以我們能夠面對挑戰，挑戰自己，挑戰困難在人生中會比安逸更加美妙愉快。特別是那些剛踏上社會的小兄弟小妹妹們，你們不要把工作看作是在吃苦，你們可以沒經驗，但我決不允許你們做事敷衍！（注：責任的問題，兵總自己發揮）

5.我們不模仿其他公司，但我們將成為其他公司的典范。我堅信以誠換誠，以心交心。我會做到對大家忠誠，公司會做到對員工忠誠。我做事并不依賴規章制度，反而更依賴我們大家對我真心的抬愛擁戴，依賴大家自發的愛公司如家的精神，只有這樣才能戰勝不同的危機和困難。

再次感謝歷經困難而依然選擇留下工作來的老員工，當今到處都是用工荒的年代，你們依然同公司一起風雨同舟不離不棄，我非常感動，向你們致敬！，重感情，懂業務，熟悉環境，大浪淘沙，留下來的都是我非常看重的寶貴財富！

感謝所有新加入阿里巴巴的同事，部分是我拉進來的，謝謝你們一如既往信任我支持我，部分是網上招聘或是自己稀里糊涂應聘來 的，請放心，阿里巴巴會是你無怨無悔的選擇，只要你用心在這里付出過。

-----------供“帝國”總司令 斌 參考

“克格勃”書記 剛

2012年8月26 09：17（江郎才盡，請辭！完稿時剛總月經失調逆行，氣血兩虧吐 篇二：就職演講的基本內容與特征

精選范文:就職演講的基本內容與特征(共2篇)就職演講是新任領導面對其職權范圍內的所有群眾或代表而發表的施政演說，關系到群眾對新任領導的第一印象。就職演講有話則長，無話則短，要抓住主要問題，切中時弊，要言不煩，簡明有力。其言談舉止要莊重、誠懇，向聽眾表達自己為國盡力、為民造福、為事業興盛而盡職的態度，表示決心和毅力時要充滿自信，堅定明快；闡述施政目標、措施時要實事求是，實實在在。就職演講最忌諱的是耍官腔、裝腔作勢、借勢嚇人。一般來說，就職演講包括四個部分：一是稱呼，即演講時對聽眾的稱呼，一般運用全稱。因為面對的聽眾是群體，表達要親切得體；二是開頭，即寫明就職者的心情，對選民、代表、群眾的謝意，要簡短親切；三是主體，即寫明施政綱領、措施、近期所要做的幾項重要工作，所要達到的效果、目的等，要具體充實；四是結尾，即表示決心，展望未來，鼓舞斗志，一般以表示謝意的話語作結尾。因為關系到群眾對新任領導的第一印象，所以就職演講具備以下特征：一是對癥。也就是說就職演講是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發表見解，其矛頭所指必須是該單位的熱點、焦點問題；二是真摯。演講稿中注入了演講者強烈而真摯的感情，這種強烈的感情以適當方式表現出來，必將產生強大的感染力和號召力；三是簡潔。就職演講的主題集中、突出、層次少而有條理，語言準確洗練，聽眾一聽就能夠明白接受；四是真實。就職演講內容講究真實，不能嘩眾取寵。請看約翰·肯尼迪的《就職演說》其中的一段：“我今天不是慶祝一次政黨的勝利，而是為自由舉行慶典——它象征一個結束，也象征一個開端——表示更新，亦表明轉變。因為我已按照我們祖先在13/4世紀前擬定的誓言在你們和上帝面前莊嚴宣誓。??我的同胞們，我們的方針的最終成敗，不僅掌握在我的手中，更掌握在你們手中。自從這個國家建立以來，每一代美國人都曾聽從召喚證明他們對國家的忠誠。響應號召服役的美國青年的墳墓遍布全球。如今號角又在召喚我們，不是號召我們拿起武器，雖然我們需要武器；不是號召我們作戰，雖然我們嚴陣以待；而是號召我們肩負一場長期的、勝負難決的斗爭重任，年復一年‘在希望中得到歡樂，在患難中堅忍不拔’，展開一場反對人類共同敵人——暴政、貧困、疾病以及戰爭本身的斗爭。我們能否建立一個把東西南北連在一起的偉大的世界聯盟來反對這些敵人，以確保人類享有更為豐實的生活呢?你是否愿意投入這具有歷史意義的事業呢?因此，我的美國同胞們，不要問你的國家能為你做些什么——問問你自己能為你的國家做些什么。世界各國的公民朋友們，你們該問的不是美國將為你們做些什么，而是我們共同能為人類的自由做些什么。最后，不論你是美國公民還是世界各國的公民，請以我們向你們提出的有關奉獻力量和犧牲的同一高標準來要求我們。以良心作為我們惟一可靠的獎賞，以歷史作為我們行為的最后裁判，讓我們邁步向前去領導我們熱愛的國土??”這段演講就充分體現出了肯尼迪一種任重道遠的責任感

[就職演講的基本內容與特征(共2篇)]篇一：就職演講的特征

就職演講的特征

就職演講是[就職演講的基本內容與特征(共2篇)]新任領導面對其職權范圍內的所有群眾或代表而發表的施政演說．就職演講是群眾對新任領導的篇二：就職[就職演講的基本內容與特征(共2篇)]演講的特征

就職演講的特征

就職演講是新任領導面對其職權范圍內的所有群眾或代表而發表的施政演說．就職演講是群眾對新任領導的 篇三：【總裁就職演說】 個性總裁就職演說

如果大家還沒準備好就職演講稿，那么下面內容能夠幫助到大家哦!一起來看看閱讀以下個性總裁就職演說這篇文章吧!希望對大家有所收獲哦!

總裁就職演講技巧范文

總裁上任第一天，公司原有董事會與高管班子會召開歡迎會與介紹會、見面會。這時總裁要發表就職即興演講。當然，新上任總裁可利用歡迎會、介紹會、見面會作幾分鐘的即興演講，又可選定合適的時間，召開全體員工會議或者管理層員工會議，這時候總裁可以作時間較長的就職演講。由于人的生理與心理對于兩個小時內的演講還是精力充沛與興致勃勃的。對于歡迎會、介紹會、見面會這樣的場合，由于時間有限，所以總裁演講內容要精煉簡短、有內涵。

簡短的演講，不可能講出什么東西來，但是總裁要充分利用這幾分鐘，作自我介紹，提出希望，表示謝意。簡短的自我介紹只要講自己在哪里任過什么高管職務就可以，因為這可以傳遞一個信息，那就是我在其它公司能當好高管，在這里一樣可以當好總裁。作簡短的自我介紹，不要講你什么地方出生，讀過幾個學校，在其它公司干過什么低級職務。這樣既浪費時間，又顯得膚淺。而應該在介紹中講自己突出的方面與拿得出手的方面。而且自我介紹要能讓人一下子記得住，忘不了。

作自我介紹后，可以提出幾點希望。一是希望公司越做越興旺，二是希望大家都團結在總裁周圍把工作做好。三是提出在未來，公司的愿景是什么。最后，既可以相互介紹，又可以向大家表示謝意。相互介紹時，一般董事長或者老板會把副總等高管介紹給總裁。有時，董事長、老板、副總會向總裁介紹經理級別的管理者。由于總裁加入了公司，大家都不是外人，所有就沒有必要相互遞交名片。但可以相互交換電話號碼，以方便工作聯系。不管怎么樣，總裁一定要建立一個公司內部通訊錄，讓各種溝通方便與快捷。相互介紹時，總裁要注意個人禮節，握手時不要蜻蜓點水，不要快迅抽回，也不要用猛力緊握，注意握手的力度與停留時間。同時，要面帶微笑，眼光盯住對方眼光幾秒，或者點頭示意。不要不看對方，更不要緊盯對方不移開視線，注意把握方寸。

最通用的幾分鐘即時演講的方法，是這樣說：我先做自我介紹，再講三點;或者說，我現在說三點。說三點能讓總裁不怯場，不會產生緊張的感覺。講三點，還可以給人一種頭腦清晰的感覺，不會顯得哆嗦。

人的第一印象比較重要，所以總裁給眾人的印象應該是高大上的。如果總裁給眾人的印象是猥瑣、無禮、粗暴、邋遢、一幅屌絲樣，那么很容易讓眾人懷疑你的領導能力。人的氣質要靠衣著、言行、姿態來表現。總裁必須要有總裁的樣子，要有總裁的范兒。平素你生活可以不計小節，但是你現在是公司的除董事長外的最高首腦，你的一言一行，行為規范不代 表你個人，而是代表著公司的形象與未來公司的形象。佛要金裝，人要衣裝。

歡迎會、介紹會、見面會舉行了后，如果有機會召開全體員工大會或者是公司全體管理者大會，那么總裁就要做就職演講了。這樣的大會一般都有主持人，這主持人可以是董事長與副總。總裁的演講稿最好是本人寫。因為本人寫的演講稿比別人寫的能抓住核心，而且忘詞的時候，還可以憑記憶重新在大腦中組織一篇新演講稿。脫稿演講是比較好的，但很多人怕忘詞。所以，總裁要打有準備之戰。任何表演都需要彩排的，因為彩排能發現使表演更加完善與完美。

演講跟表演一個道理，為了脫稿演講，總裁要把演講稿背下來，要把表情、語態、肢體語言進行彩排。讓第一次成功的就職演講影響在場的員工，為總裁在此公司站穩腳，樹立權威打下基礎。總裁就職演講的內容要緊貼公司未來發展的主題，要能起激勵全體員工斗志的作用，要能起讓全體員工信任你的作用。成功的就職演講是總裁在公司生存下來與扎根下來的關鍵步驟。

個性總裁就職演說

精選執行總裁就職演講

各位同事：

大家好。

首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持;感謝丁總帶領大家天財商龍從白手起家做到今天的業績，有了今天的基礎，有了我們在座每個人今天的機會。

我們同在一個前瞻性、專業化的團隊，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業高效運行所需的管理系統，又提供對提高客戶滿意度和忠誠度至關重要的核心服務。

今天的心情有點復雜，感覺肩上責任重大。看到在座的每一位同事、每一個目光，我知道作為執行總裁、未來的總經理，意味更大責任和擔當。為公司創造更好效益的責任，帶領公司發展的責任，和大家一起奮斗、共享成功的責任，為公司的每一位同事服務的責任。也有可能遭遇失敗的擔當。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔子，并和大伙兒一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的過程中，繼續得到你們更多的支持、理解與幫助。

我想說，作為公司的執行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始!作為天財商龍二次創業的新的起點!

我想說，我們公司發展到今天，是一步一步摸索著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們依然在一起不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準備，為我們可能面臨的變革做好準備，我們的戰略、新的組織結構已經出來了，事業部制將讓我們更專業，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實新的團隊建設，2012年我們將有新的目標和規劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在未來，我們一起點燃激情，團結一心，攜手同行，最后實現發展公司成就個人的共同目標。

公司的發展不光依賴規章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。

在公司制度范圍內我對每一個同事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!

任職執行總裁，對我而言是個新的挑戰。我想我會在以下幾個方面去努力：

一、做事。在執行總裁的新崗位上，我會盡快熟悉和掌握我的職責，爭取以最快的時間進入角色，盡心盡力地做好本職工作，認真履行職責，科學、完善的對公司各方面進行管理，努力將公司打造成管理科學、業務高效的系統，打造成一個具備強有力競爭性的企業。

管理、人力資源、市場、產品、財務將是公司日后工作的五大主題。

二、做人。快樂來源于成就感。做事業需要激情和動力，我覺得累一點沒關系，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環境，并享受其中，讓每個同事在公司工作中積極并快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個快樂工作的環境，一個成功發展的平臺。

我將努力做好一個服務者。

我會盡力幫助每一位同事，并認為在每一位同事自己的崗位上是最好的、最勝任的!

還有很多，我愿意去做，為你、為天財商龍、為我。

要做到這些，僅僅依靠我個人是遠遠不行的，我希望我們同心同德，當我們團結成一個整體時，任何困難都是可以克服的、任何目標都可能實現。

三、學習。在新崗位上，我會努力學習，和大家一起學習，一起成長，一起分享。在發展中得到能力還有才智，才智和能力才是個人最大的財富。

最后，我會力爭做一個合格的執行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家!

新任總裁發表就職演講樣本

股權結構再調整，基本面向上預期強烈

分析人士認為，此次華帝高管大換血，也是前期公司副總裁劉偉辭職及股權變更后公司治理改善的延續。同時也意味著前期股權結構調整已傳導至高管人事層面，治理改善邏輯得到持續兌現;預計隨著股權及高管結構變動落地，公司經營改善具體措施有望陸續推出，向上改善預期強烈。

從公告看出，所聘任高管均符合《公司法》《章程》有關規定。附件顯示，新任總裁區迪江出生于1965年2月，本科學歷，中國注冊會計師。1982年10月至2010年3月就職于中山市國家稅務局小欖分局，歷任辦事員、副股長、股長、副局長、局長。2010年3月至2014年6月任中山市國家稅務局總會計師。

精心謀劃發展理念，規定動作不走樣

10月8號下午3：30，華帝股份召開管理人員大會。會上，新任總裁區迪江發表了題為《傳承輝煌圣火 華帝人整裝再出發》的就職演講，高管集體亮相。

華帝管理層變動，新任總裁發表就職演講

他在演講中說： 作為華帝人有足夠的驕傲理由：成立二十二年來，我們從一年幾十萬元的營業額發展到今年四五十億元的營業額;從一家名不見經傳的小企業到承接全球矚目的北京奧運會火炬的設計與制造企業，華帝品牌從無人知曉到今天家喻戶曉，知名度和美譽度在全國同類品牌中名列前茅

他認為，黃啟均雖辭去總裁一職，但功與名卻會一直留在華帝的輝煌史冊上!特別是黃啟均總裁和他所帶領的團隊，多年以來為華帝的發展付出了辛勤的勞動和做出了卓越的貢獻!

區迪江在演講中談到了華帝發展的四個理念，他表示，作為新任經營團隊負責人，今后公司發展所必須遵循于法治、創新、效益、共享這四個理念。

華帝二十二年，用創新承載了業務和未來。未來，華帝會更加推動技術、工藝、產品的創新，包括公司在人才戰略上的創新。

他在發言中指出：創新會有一定的風險并且意味著較大的投入，但因循守舊、不創新肯定沒有未來。因此，必須要進行持續的全方位的創新，我們的創新，不僅僅包括技術、工藝、產品的創新，同時，更加包括制度管理、用人理念、思維模式的全面創新。公司將設立創新基金，鼓勵和表彰在各領域有所創新、有所貢獻的同事。

公司二季度主營增長停滯，判斷主要由短期因素壓制所影響：一方面，二季度潘系主導的渠道去庫存進程推進，從而對當期出貨有所拖累;另一方面，重慶地區總經銷劉偉先生辭去副總裁職務使得西南區域收入增速放緩;此外，部分收入未得到確認也對當期主營增速造成較大影響;展望未來，隨著公司渠道去庫存消化及重慶地區經銷商關系逐步理順，三季度收入增速拐點向上趨勢確立。長江證券

區迪江在演講中用效益回答了收入增速的問題：公司要實現良性發展必須要有良好的經濟效益，在經營規模不斷擴大的同時提高公司的效益也是大家的共同愿景。未來，制造業的競爭主要是人才的競爭、成本的競爭，公司將通過完善內部管理、優化人力資源配置、壓縮成本費用、提升產品的性能和質量，穩步提高公司的盈利能力和水平，為公司的可持續健康發展奠定基礎。

第四篇：就職演說

工程分公司經理 任職演說稿

各位領導、各位同仁，上午好！

非常感謝大家對我的信任，在本次競聘中選我做工程分公司的負責人，我深知這個結果的分量，因為它寄托著公司經營層及全體同仁的重托。

能當選工程分公司的經理，我感到無上光榮。因為我熱愛這份工作，就像熱愛自己的家園一樣。回顧過去，工程業務從小到大，從弱到強，從單一項目經營到多元項目并舉，這一切離不開公司領導的關心和支持，離不開各兄弟部門的配合與幫助，更離不開每一位工程業務人員的不懈追求與踏實、勤奮的忘我付出。在這塊戰場上有我們工程業務人員灑下的汗水、淚水和血水，融入了我們的委屈、榮譽和希望。多年來是你們感動了我，激勵著我，我的每位工程業務的戰友們，是你們，讓我們的工程業務變得有活力、有朝氣、有魅力。在感謝組織關懷、領導關心和兄弟部門配合與支持的同時，我要深深地感謝你們，沒有你們，我將一事無成。

在感到光榮的同時，我更感到一種壓力。對我來說，今天是一個新的起點，我覺得自己現在就像一個考生，如何把未來發展的考題做得更好，這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰。我將在今后的工作中，恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。我想，只有這樣，才能回報各位領導對我的信任，才能無愧于大家今天對我的選擇。在此，我要代表工程分公司全體員工，向各位領導和同仁們做出承諾：我們一定努力把工程分公司建設成一個奮發有為的戰斗集體。對標上市和三年滾動規劃的目標，解放思想，與時俱進，以發展為第一要務，堅定不移地挖掘潛能，創新發展，把公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們工程分公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。

展望未來，雖然道路曲折、任務艱巨，雖也深知自己能力有限，水平不高，但我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我想，只要我努力餞行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人從業準則，勤奮務實，不斷學習，勇于創新，敢于突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有公司的正確領導，有一支優秀的工程業務團隊做后盾，我們蘇信物業的滾動規劃目標就可以實現，也一定能夠實現。我渴望在我交答卷的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。

最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。

謝謝大家!

陸平

第五篇：就職演說

就職演說

同志們,根據上級的命令,從今天起,我就是你們的指導員了.在這里,有許多同志是我的老朋友.可還有不少同志對我不了解,首先還是讓我給自己畫畫像吧!

本人叫楊文亮,1965年11月出生,1983年10月入伍,安徽蕪湖人.剛入伍時在杭州某部當兵,歷任班長,排長,副指導員,現在剛從空軍政治學院畢業.我的相貌大家一看便知,雖其貌不揚,但心地善良.農民的兒子,喝長江水長大的渾身散發泥土的氣息.性格直率,坦誠.最喜歡的顏色是綠色,最推崇的格言:有志者事竟成.為人處事準則:缺才不缺德.生性好動,喜歡踢足球,技術不高明,但癮頭還不小,希望與大家在綠茵場上經常相見.附加說明一點是,我屬”禁煙派”,有支持者,可組成”協會”.其次,我要宣布我的任職目標

第一,在黨支部的領導下,全連打一個翻身仗,力爭在一年時間里,使各項工作達標;第二,建設好連隊俱樂部,活躍連隊文化生活,讓大家在業余時間玩得開心;第三,養好豬,種好菜,拿出部分生產經費補貼伙食,使我連由溫飽型轉變為營養型.有人說,新官上任三把火.我告訴大家,火要靠大家來燒,眾人拾柴火焰高,我們不僅燒三把,而且燒十把,百把,做到越燒越旺,常燒不熄.我和連長,和支部一班人,愿做一顆領導干部不滅的火種,有大家助燃,相信連隊一定熱火朝天,生機勃勃.同時,我希望大家為我準備三盆水.是滅火嗎?當然不是.第一盆水用來給我冼頭,使我在工作中保持清醒,做到勝不驕,敗不餒;第二盆水給我洗手,使我廉潔奉功公,在處理入黨,提干,考學,立功授獎及選拔志愿兵等問題時,做到一視同仁,第三盆水給我洗腳,使我步子勤快,常到班排走走,和同志們打成一片.同志們,我來到連隊之前,好多人勸我,這個連隊不能去,它已經四年和達標不沾邊,我沒有動搖,兵熊熊一個,將熊熊一窩.我們連隊之所以走下坡,主要不是大家的責任.站在我面前的,哪一個沒有上進心?哪一個想當熊包?我看沒有一個.俗話說,喊破嗓子,一如做好樣子,今后,我要求大家做的,我首先做到,作為你們的指導員,我將盡我的職責.作為你們的兄長,我將盡我的義務.這一點請大家監督.但是,任何一個單位,一個集體,光靠一個人的力量是不夠的,在座的作為一個戰壕里的戰友,我們每個同志都要時時刻刻想到,自己是連隊的一員,都要有”連榮我榮,連衰我恥”的責任感.”人心齊,泰山移”,只要我們全連上下擰成一股繩,勁往一處使,就設有克服不了的困難.沒有攀登不上的高峰.最后,讓我們大家共同高唱<<團結就是力量>!>