第一篇：征求意見書

征求意見書

各位村民、老鄉(xiāng)們：

為深入貫徹落實全省經(jīng)濟(jì)工作會，市第一次黨代會，市人代會和全市2012年招商引資電視電話會議精神，進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，搶抓發(fā)展機(jī)遇，加大招商引資力度，營造全民招商引資氛圍，扎實抓好“招商引資年”的招商引資力度，努力完成2012年招商引資目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展。要確保引得進(jìn)來，留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關(guān)系。牢固樹立讓外商發(fā)財、求本地發(fā)展；讓眼前利益、求長遠(yuǎn)利益；讓局部利益、讓經(jīng)濟(jì)利益，求社會效益的觀念，放手放膽求發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)必須牢牢抓住“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”發(fā)展的大好機(jī)遇，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)資源、人才等優(yōu)勢引進(jìn)外資，發(fā)展自我。

一、我鄉(xiāng)已成功引進(jìn)貴陽漢唐俊儒有限責(zé)任公司開放小城鎮(zhèn)建設(shè)，按照市縣有關(guān)文件要求，征用土地（2.16萬元/畝的標(biāo)準(zhǔn)），望大家給予配合。

二、結(jié)合省、市、縣招商引資工作要求，認(rèn)真抓好招商環(huán)境。信譽(yù)是招商之本，承諾貴在落實。希望各位村民認(rèn)真配合，給自己的親朋好友、子女做好宣傳，擴(kuò)大招商面，加大力度，全面招商。

三、我鄉(xiāng)距赫章縣城108公里，屬邊遠(yuǎn)落后、無企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)人民盼發(fā)展、望發(fā)展的愿望迫切。希望大家眾志成城，配合搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)。

四、如有意見，敬請發(fā)表。

村民：

2012年3月8日

第二篇：征求意見書

征求意見書

一要加大調(diào)研工作力度。特別要在選準(zhǔn)調(diào)研題目上下功夫。首先要突出圍繞推進(jìn)發(fā)展、立足關(guān)注民生、針對薄弱環(huán)節(jié)“三個重點(diǎn)”，提高選題的針對性。其次要遵循服務(wù)大局、適度超前、連續(xù)跟蹤、精而管用“四項原則”，提高選題的準(zhǔn)確性。最后要堅持專委會提出意見、主席會議研究、政協(xié)常委會審定、提請市委常委會把關(guān)、全體會議審議批準(zhǔn)“五道程序”，提高選題的規(guī)范性。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)委員管理，構(gòu)筑委員隊伍建設(shè)的平臺。強(qiáng)化責(zé)任管理和結(jié)果考評，加強(qiáng)委員的規(guī)范化管理，繼續(xù)完善委員管理的各項規(guī)章制度。不斷提高專委會工作水平。要不斷拓展工作思路，創(chuàng)新活動方式，加強(qiáng)專委會與委員的緊密聯(lián)系。對委員來信、來訪、來電，進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦理，對因履行政協(xié)職責(zé)，提出批評和不同意見，受到排斥和打擊報復(fù)的委員，政協(xié)要及時出面，協(xié)助有關(guān)部門依法予以保護(hù)，有力保障政協(xié)委員民主監(jiān)督和參政議政的權(quán)利。加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)委員的凝聚力。

三要重視發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用,繼續(xù)開展“五個一”活動。組織委員開展調(diào)查、視察、座談等經(jīng)常性活動，充分發(fā)揮委員的積極性和創(chuàng)造性。完善、充實“五個一”活動內(nèi)容，豐富“五個一”活動形式，健全“五個一”活動考核機(jī)制。

第三篇：家長會征求意見書

家長會征求意見書

尊敬的家長：您好！

為更好的促進(jìn)家校溝通，提高教育的針對性和教學(xué)實效，在家長會召開之際，請您對我校教育教學(xué)工作提出寶貴的意見和建議！

您期望通過家長會獲得哪些信息？

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---------------您對學(xué)校或班級工作的建議？

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年級：

學(xué)生姓名：

家長簽名：

2016年10月

日

注：請家長填寫后將此表交給班主任，謝謝合作！

第四篇：征求家長意見書

征求家長意見書

尊敬的各位家長

廟山中心學(xué)校九年級現(xiàn)有學(xué)生44人，其中40名學(xué)生自愿上晚自習(xí)，40名學(xué)生家長在開學(xué)初學(xué)校的家長會上，明確表示為了提高學(xué)生的中會考成績，強(qiáng)烈希望和要求學(xué)校安排老師上晚自習(xí)課。學(xué)校根據(jù)家長要求，從本學(xué)期3月4日開始，每周周一到周四，共四個晚上，每晚從7點(diǎn)到11點(diǎn)，上4節(jié)課，6月14日結(jié)束，共計15周。學(xué)生家長一致同意給予上晚自習(xí)課老師適當(dāng)報酬。

為了落實此項工作，由趙生平等四位家長，組成家長委員會，負(fù)責(zé)收發(fā)上課報酬事宜。上晚自習(xí)課收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生200元。請各位家長務(wù)必于5月28日前交家長委員會。由家長委員會成員趙生平負(fù)責(zé)收取和發(fā)放。

對以上決議無異議，請在家長簽名欄里簽字確認(rèn)。

家長簽名欄：時間：

學(xué)生家長委員會2013.5.25

第五篇：征求意見書1

通知

各部門、各板塊：

公司為落實“善待員工、關(guān)愛員工”的管理思想，盡可能提高員工福利，擬出臺《*******有限公司員工福利制度》（見附件），現(xiàn)特向公司三級（主管員工）征求意見。

請各部門、各板塊在本周四（4月1日）下午17:00前將匯總的意見以電子版本形式反饋到公司行政部，歡迎大家踴躍參與。

附：《*******有限公司員工福利制度》

********有限公司

二0一0年三月三十日

附件：

*******有限公司員工福利制度

第一章 總則

第一條 為落實“善待員工、關(guān)愛員工”用人思想，公司盡力給員工提供良好的福利條件，根據(jù)國家和政府有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第三條 公司員工福利，由人力資源部管理。

第二章 福利項目

第四條 假期

國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假、調(diào)休假等，遵從公司《假勤辦法》。

第五條 社會保險

員工的社保辦理，遵從公司《工資管理辦法》有關(guān)條款。

第六條 禮金

遇傳統(tǒng)節(jié)日和員工結(jié)婚、生子、生日，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放禮金（品）以示慶賀。

（一）節(jié)日賀禮：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)，公司為員工發(fā)放節(jié)日慰問金或禮物；每年“三八”婦女節(jié)，為女員工發(fā)放節(jié)日慰問金或禮物。

（二）結(jié)婚禮金：員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準(zhǔn)），公司給予結(jié)婚禮金400元。

（三）獨(dú)生子女禮金：公司對符合計劃生育政策生育的員工表示慶賀，給予禮金200元。

（四）生日關(guān)懷：由公司對生日的員工表示慶祝，發(fā)放價值100元以內(nèi)的禮品（如卡片、蛋糕、鮮花等）。

第七條 慰問

公司向出現(xiàn)下列情況的員工表示慰問：

（一）喪假慰問：員工的配偶、子女、父母或配偶父母去世，公司給予員工慰問金300元，以公司名義購買的花圈50元內(nèi)憑票報銷。

（二）疾病慰問：對因工負(fù)傷住院治療的員工，公司給予500元以內(nèi)的慰問金或等值物品；對患病或非因工負(fù)傷住院治療的員工，公司給予100元以內(nèi)的慰問品。

第八條 住房福利

公司給符合條件的員工提供租房補(bǔ)助。

第九條 其他福利項目

（一）教育培訓(xùn)福利

公司積極為每位員工提供接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會，根據(jù)公司各個層面員工的特點(diǎn)，人力資源部組織不同形式的培訓(xùn)，提升員工的知識與技能水平。確因工作需要外派培訓(xùn)的，由部門提出培訓(xùn)計劃，人力資源部與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

（二）工作服裝福利

凡因工作需要的在崗員工，由公司發(fā)放工作服裝，詳見《著裝管理辦法》。

（三）健康福利

公司設(shè)醫(yī)療室、每年定期組織正式員工體檢。

公司支付預(yù)防傳染病用藥費(fèi)用。

（四）飲食福利

公司提供非盈利的飲食設(shè)施或每月發(fā)放一定金額的餐費(fèi)補(bǔ)助。

（五）文體設(shè)施福利

為豐富員工的業(yè)余生活，公司建圖書室和其他文體活動場所，免費(fèi)對員工開放。

公司鼓勵部門定期開展豐富多彩的凝聚力活動，并按一定標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)支持。

第三章 附 則

第十條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修改

第十一條本制度自頒布之日起實施。

**********有限公司

二○一○年三月二十九日