第一篇：籃球隊員團結一心創雄風演講

文章標題：籃球隊員團結一心創雄風演講

團結一心創佳績敢于爭先展雄風

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

今天，我滿懷著激情站在講臺上，在這里我要感謝你們對我們的信任，感謝你們對我們一如既往的支持。榮譽、鮮花和掌聲屬于你、屬于我，更屬于茨采的每一個人。

汗水是澆灌信心成長的雨露；家人的理解是

渴望前進的動力；領導的關懷、同志們的支持將我們鑄就成一支永不言敗的隊伍。訓練時，每天上萬米的運動量、數百次的投籃，我們已經準備好了，勝利，永遠青睞有準備的人。8月27日我們懷著必勝的信心，只有一個目標那就是――冠軍，踏上了比賽征程，小組賽開始階段的比賽我們非常順利,一路過關斬將,先后較大比分戰勝了油氣、高采、特油等代表隊，全隊士氣高漲。誰知風云突變，我們在與鉆采院代表隊的比賽遭遇滑鐵盧。鉆采院代表隊經驗豐富，身體強壯，隊員新老結合，技術出眾。此前只[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找各類范文，到xiexiebang.com]以5分的差距負于興油。我們在開場取得領先優勢的情況下，被對手幾次漂亮的反擊追平并反超，最終以9分惜敗。所有的人都非常沮喪，我們的球隊陷入了低谷。盡管每個人都頂住巨大的心理壓力，在接下來的比賽中相繼戰勝了研究院和沈采代表隊。但最壞的局面和預料的一樣發生了，我們要想出線,那就是以較大的比分戰勝分公司籃壇霸主，壟斷冠軍已經十年的興油，以計算小分的方式獲得出現權。在這樣的絕境下我們別無選擇，面對實力超群的興油代表隊，我們不但要戰勝這支王者之師，還要盡可能的多贏幾個凈勝球。今天回想起這場比賽，仍然驚心動魄，蕩氣回腸。

賽前的準備會上教練周密部署，要求我們打全場緊逼，打過籃球的人都知道，全場緊逼對隊員的體力和意志要求相當高，一切都預示這必將是一場無比艱苦的比賽。何領隊啟發我們回想起拓展訓練的一幕幕，“我們永遠是第一”的聲音也縈繞在耳邊，回蕩在心頭。所有的隊員心理都憋著一股勁，我打了十二年的球，經歷過許多比賽，從來沒有這樣激動過。如果給我一桿槍，我會毅然決然的沖上浴血的戰場。那么，那一刻，我要用這種激情給興油致命的一擊，我知道，我已經準備好了，全隊也已經準備好了，我們沒有理由讓自己的汗水白流，沒有理由讓家鄉的父老失望，我們要出發了，我們要勝利，我們要出線，我們要置敵于死敵而后生，這是唯一的信念。

隨著裁判員的哨音響起，比賽開始了，通過巧妙的配合，球三傳兩倒到了我的手中，一個假動作，慌開一個空當，我果斷出手，皮球在空中劃過一條優美的弧線，應聲入樽。當皮球磨擦球網唰的一聲響起的時候，一場絕地反擊的進攻號角吹響了。隊員們很好貫徹了教練的意圖，全場的“搶、逼、圍”使對手方寸大亂，失誤頻頻，劉中玉抓住機會，果斷的出手，連續的三個三分球，11比1，一個夢幻般的開局，也逼迫興油這個籃壇巨人在開賽僅兩分鐘就叫了一個暫停。良好的開端是成功的一半，信心，這個看似平淡的字眼，卻是左右整場比賽的關鍵，我們知道，興油，并非不可戰勝，我們絕對有能力擊敗他們。“加油、加油、加油”隊員們的手搭在一起，怒吼著。揣著信心，重新回到賽場，沒有人知道會發生什么，但我們知道，勝利一定屬于我們。

對手不愧是一支成熟的隊伍，經過短暫的叫停，他們似乎找到了狀態，將比分追了上來，差距只有3分。還有7分鐘上半場結束的時候，對手反超5分。說真的，有些亂，當時的感受是急躁，一度我的頭腦出現真空的狀態，但我的信心沒有動搖，那幾分鐘我只是想著要站好自己的位置，要完成自己的任務，甚至我不知道別人在干什么，也包括隊友。場面再次陷入被動，那到底是什么支撐著我們呢？在這里，我要感謝我們的女排，感謝所有關愛我們的人。“茨采，加油”十幾個人嘶啞的呼喊，成為整個體育管里最為獨特的風景線，聽到這樣的聲音的時候，我清醒了，焦急、急躁被急切的、發自內心的加油聲斬斷。我抬起頭看看身邊的隊友，你們相信么？我看到的是他們對勝利的渴望和絲毫沒有動搖的信心，那一刻，我感到熱血沸騰，13分鐘的全場盯人防守沒有讓我感到疲憊，相反感到身上有使不完的勁兒。從容、篤定加上場外嘶啞、渴盼的助威聲，我們像身經百戰的將軍，向對手發起新一輪的攻擊。我們在場上不停的奔跑著，看著我們不遺余力的拼搏，沈采的觀眾被感動了，不知道從什么時候起，我們的啦啦隊隊伍壯大了，加油聲、鼓聲、吶喊聲響徹整個賽場，像動力強勁的發動機驅動著我們前進。我們以28比22領先結束上半場。中場休息的時候，教練只是安排了下半場的戰術，沒有多說什么，因為他知道，我們的激情、信念已經達到頂點。

下半場的比賽，其實就是意志品質的較量，帶著上半場的優勢，我們繼續向勝利發起最有力的沖擊，已經忘記了時間、比分，只知道要勝利。跌倒、爬起，跌倒、再爬起，場上隊員沒有語言的交流，當你成功的時候，他們會撞擊著你的胸膛，用這種方式告訴你，你是好樣的；當你失誤的時候，他們會拍拍你的肩膀，用這種方式告訴你，沒關系，再來。更難能可貴的是我們的老隊員，由于高強度的比賽，要求他們要適當上場替換別的隊員，有時候上兩分鐘就要下來，可他們毫

無怨言，這時候已經沒有什么主力、替補的概念了，全隊的每個人都在想，哪里需要我，我就到哪里。39歲的崔洪濤在場上堅持全場緊逼，在兩個底線間來回奔跑。35歲的欒永清拖著嚴重的腰傷，在與對手對抗。我們甚至來不及感動，只是覺得竭盡全力奔跑的駿馬又加了一鞭。我們沒有理由不勝利。在場上我的位置很特殊，教練沒有安排我去搶進攻籃板，但比賽時，我就只想著不能讓一點點兒機會喪失，無數次從外線沖到籃下沖搶籃板，抓住球通常也會被高大隊員撞倒，抱著球倒在地上時，想到的不是怎樣爬起來，而是想怎樣才能把球傳到位置最好的隊友手里。賽后有人告訴我，兩隊比分最接近的時候只有兩分，但當時我們已經忘記了比分，只記得距離比賽結束還有16秒鐘對手叫暫停的時候，我們領先10分。再回到賽場上，興油發球，快速推進，10號，這個我終身難忘的對手，投中了一個孤注一擲的三分球，因為這個三分球差點擊碎了我們的夢想，我們不知道7分的優勢到底能不能將我們送進半決賽。比分定格在了61比54。

當比賽結束的哨音落地的時候，我們知道勝利了，但我們不知能否出線。沒有歡呼，只有等待，短短的幾分鐘，是迄今為止我生命中最長的幾分鐘，我不知道身邊的人在干什么，只能感覺到汗水從額頭經過眼瞼，順著睫毛在離我眼球最近的前方嘀嗒、嘀嗒的流過，粗重的呼吸伴隨著嘭、嘭的心跳像樂章里的重低音敲擊著我，等待，還是等待。我不知道是不是做夢，聽到有人小聲說著“我們出線了”，積壓已久的興奮、激動一下沖到頭頂，淚水和著汗水不由自主地流躺下來，我呆立在當場，沒有做任何動作，模糊的雙眼看到仲裁席還在復審的人們，我不敢相信這是真的，等待，還是等待。不知道過了多久，突然聽到何領隊大吼一聲“兄弟們，我們出線了”，看著散去的人群，我知道這一切成為了現實。再也控制不住自己的感情了，我不知道怎樣去表達這種勝利的喜悅，也許不僅僅是喜悅，而是百感交集。我不知道自己是在站著還是在奔跑著，見到自己的隊友就想擁抱他，緊緊地抱著他們的感覺就像我們在場上同心協力一樣。我不知道我是在哽咽著還是在號啕大哭，總之我不想去抹去淚水，奔流的淚水就像火山爆發一樣帶著我的情感噴薄而出。所有的隊員、教練員抱在一起，所有的拉拉隊員振臂高呼，因為我們勝利了。不，這不僅僅是一場小組賽的勝利，我們的拼搏創造了奇跡，茨采人的團結改變了歷史。勝利后的夜晚，徹夜難眠。

激情過后是平淡，我們知道腳下的路還沒有走完，然而正是這種平淡帶給我們無比的自信，也是帶著這種自信，我們一路過關斬將，戰勝石化、打敗歡采，終于贏得冠軍，笑到了最后。站在冠軍的領獎臺上俯瞰其他單位隊員的時候，孫崇仁書記將冠軍獎杯交給我們說“茨采打得太好了，你們創造了歷史”的時候，賽場上一次次跌倒爬起、九個多月的艱苦訓練、九場比賽的起起伏伏……像放電影一樣在我眼前一幕幕閃過，今天，在父老鄉親面前我要高呼，謝謝你們，謝謝你們的關心和支持，我們沒有讓你們失望，茨采的男籃是最好的，茨采人是最棒的。

謝謝大家。

《籃球隊員團結一心創雄風演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀籃球隊員團結一心創雄風演講。

第二篇：企業籃球隊員匯報演講材料

企業籃球隊員匯報演講材料

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！感謝大家對我們男籃一如既往的支持和鼓勵！

回首男籃訓練和比賽的整個過程，作為領隊，我有許多特別的感慨要在這里與大家共同體驗和分享。當我們站在冠軍領獎臺上的時候，我就想，我們沒有辜負廠領導、同事、家人的希望和信任，我們12位隊員艱苦訓練，為的就是一

朝爭雄，為廠爭氣，為廠爭光！尤其當聽到書記說到“你們茨采是一匹黑馬，一直黑到底的黑馬。雖然人數最少、規模最小，卻能夠在對抗性最強的賽事中取得冠軍，你們創造了奇跡。”這句話的時候，那些和隊員們一起經歷的酸甜苦辣，以及隊員們無數個由汗水、淚水、情感交織而成的奉獻故事一股腦地涌上心頭，這將是我生命中一筆難得的財富，使我永生難忘。

我們的榮譽屬于××廠。訓練時，有的隊員剛剛結婚、有的隊員面臨妻子分娩、有的隊員傷病在身、有的隊員父母重病在床……在這些特殊和關鍵時刻，我們這些為家庭需要，被親人盼望著的兒子、父親、兄弟、愛人，都把家作為了二線、后方、大本營，在家人脆弱不堪的時候，等著我們扶一把、托一下的時候，我們卻不在。我們之所以能始終堅持訓練，源于廠領導、同事和家人的理解、支持和付出。在這里，我要向給我們大力支持與關懷的廠領導表示衷心感謝，向為我們提供如此高素質隊員的采油一井區、采油二井區、采油四井區、試采油項目部、牛居綜合處理站、生產準備中心、車隊、水電中心等單位的領導表示衷心地感謝，向那些為了廠的榮譽默默奉獻的隊員家屬們表示衷心地感謝。（鞠躬）

我從1987年加入廠籃球隊至今，已經有17個年頭。但今年是我參加的最艱苦的一屆比賽。在7月6日，我們輾轉于廠活動中心、奧林匹克運動學校訓練后，又來到沈陽化工學院開始了封閉式訓練。但我們不得不面臨上屆5名主力隊員缺陣，其他老隊員傷病纏身的不利情況，隊內缺少技術全面、經驗豐富的尖子選手和優秀隊員，因此在進駐化工學院后，我們只能付出以前幾倍，原創：wenmi114.com甚至十幾倍的辛苦和努力，延長訓練時間，增加訓練強度，力爭在最短的時間內把原來的替補隊員培養成為主力隊員。面對著和我們一起集訓的專業隊十五六歲的隊員們，我們自嘆歲月不饒人，在他們眼里，我們已是叔叔輩的了。身體素質差，戰術上有差距，有了對照物，也就有了前進的方向，這也是對我們的一個激勵，體能跟不上，我們就加倍地練，更加積極地投入到集訓中去。我們每天的訓練時間都在5小時以上，要在場地上進行56個來回跑，蛙跳5個來回，收腹跳5個來回，單腿跳5個來回，12分鐘計時跑，每天人均要投籃600次，一天訓練下來，幾乎個個上下樓都要扶著摟梯走，年紀大一點帶傷的隊員就更不用說了。無論晴天雨天，衣服從來沒有干的時候，即使從訓練場地走回到2公里以外宿舍后，身上的背心還是滴答地淌著汗水。訓練之初到比賽結束，我們人均減掉體重達25斤。其中張儉更從訓練初期的194斤陡降到目前的150斤。化工學院的老師都說：“這個場地已經對外出租100多次，沒有一個隊向你們這樣刻苦地訓練，也沒有一個隊的隊員能向你們這樣毫無怨言。”為了能夠讓隊員們無后顧之憂，我還積極擔當起“后勤部長”的角色，從掃帚、拖布等衛生用品，到洗手液、衛生紙等日常用品，再到茶葉、冰糖等營養補充品，都是我邊堅持訓練，邊跑市場買回來。我愛人了解到我整天為隊員們忙忙碌碌，對孩子的學習卻無暇顧及的時候，半開玩笑半認真地說：“如果對兒子的關心能及隊員一半的話，兒子學習成績準提高一大塊，考大學準沒問題。”

7月7日，也就是我們進行最后強化訓練的第二天，家里人通知我，母親因為青霉素過敏反應強烈，正在局醫院進行搶救。可當時隊員剛剛投入訓練，對環境還不適應，隊員也沒相互熟悉，再說，隊里缺少一人就沒辦法練習戰術配合，我怎么能放心離開？我只好愧疚地給妻子打電話，讓她替我陪陪母親。其實，我多想每天服侍在母親床前，時刻了解母親的健康狀況，可別說是在醫院呆上一會，就是每天看母親一眼在訓練時都是奢望。我只能每天跟家里人打個電話，以解心中的惦念和掛牽，甚至，當母親在搶救室緊急搶救時，只能用每晚睡前祈禱的方式要老天保佑母親平安。11日，母親情況嚴重，轉到沈陽七院，當時家里人除了我都在醫院守侯著。我安排好隊員的生活和訓練后，跟教練請了假，乘兩小時車去看望母親。看著躺在床上，因為過敏導致身體嚴重浮腫的母親，看著受病痛折磨得異常憔悴的母親，我心里說不出的難受。當母親蘇醒后看見圍在病床前的我，只說了一句話：“你還知道來呀？”忠效不能兩全，媽媽，既然我選擇了比賽，就只能風雨兼程。

艱苦的訓練，大家堅強的毅力讓帶我們的教練吃驚不已，他說帶過的專業隊也沒有象我們這樣長期高負荷地運轉，為了讓我們保持體能，教練讓我們每周休兩個半天，而我們卻都又不約而同地來到訓練館進行訓練。訓練苦，同時傷病也是我們

必須克服的一個困難，幾乎每人隊員在訓練期間都出現了不同程度的傷病，但大家都能堅持訓練，上不了場的也去場地觀看訓練，熟悉戰術。韓峰患上了結腸炎，休息幾天后，帶著藥又回到了隊伍里投入訓練。隊長劉中玉和閻兆玉在對抗中碰傷了眼角，腫得老高，醫生讓他休息，但他每天依然來到訓練場地熟悉球性；張印體質弱，我給他封了個最佳團結獎，因為每個隊員感冒

他都能染上陪著，而且總是堅持帶病上場；欒永清是隊里的老隊員，有嚴重的腰托，每次訓練他都必須扎上厚厚的寬腰帶，腰帶不透氣，他的汗比誰多，他就索性把毛巾系在脖子上方便擦汗，每次訓練完，他的毛巾就象從水里撈出來的一樣；傷的最重的是高洪濤，在訓練中拉傷了腿，到現在還沒完全好，大家戲稱他和范偉一樣一會一米六、一會一米七，可他在不能訓練的情況下，每天按時叫大家起床，在比賽期間幫大家看管物品，為隊員遞毛巾、送水，默默地做著后勒工作。我這時也因勞累、受涼和母親生病上火，得了急性腎炎。因為排尿完全依靠導尿管，不得不住進醫院觀察。我想我是他們的領隊，也是他們的老大哥，我不能休息，我要為隊員樹立榜樣，鼓舞他們刻苦訓練，等身體稍微有了好轉，為了減少搭在去醫院路上的時間，我就以每天往返太累，身體吃不消為名，跟醫生請求轉到化工學院醫院，每天打了點滴后，邊吃藥邊訓練。一天，剛打完點滴歸隊，我們要和化工學院院隊打一場熱身賽。當時，老隊員崔紅濤、欒永清膝病、腰脫病嚴重，張印又在訓練中崴傷了腳踝，我爭著要上場比賽。大家勸我：“何哥，你不要命了，身體還未恢復，你這簡直就是拿性命開玩笑！你放心，我們一定拿下這場比賽。”為了不讓我參加比賽，以免過度運動和勞累，他們甚至藏起了我的運動鞋。那場熱身賽也讓我記憶猶新。最初，對方的教練看了我們一眼，上場時只不屑地派上三名主力，我們憋了一口氣，把他們打個落花流水，接著他們又全部換上了院隊主力，最后他們派體育老師上場，這三場的比賽，我們全把他們大比分拉下，讓他們大吃一驚。他們也許至今也不明白，我們這個看似不起眼，個頭比他們矮一大截且眾多傷病在身,老齡化的球隊是如何戰勝他們的，現在想起來，我們就是以拿演練當實戰的這股勁頭，最重要的就是我們從內心深處煥發出來的一種強烈的愛廠意識，一種自尊意識，我們不允許任何人瞧不起我們，我們更要用事實來證明這一切。在廠里，我們似乎沒想過這個問題，而出來訓練后，這種潛在的意識在我們每個隊員的身體里是那樣的強烈，茨采人絕不允許任何人小窺。我們要讓任何一個不把我們放在眼里的人知道，我們是最強者。通過這次熱身賽，我們的心貼得更近了，凝聚力更強了。

我們住的是化工學院的學生宿舍，因為暑期正在維修，沒有窗戶，維修時的噪音也使我們休息不好，宿舍里有窗戶卻沒有玻璃，白天還好說，到了晚上，多的數不清、種類齊全的蟲子都蜂擁而至，不請自來，蚊子、小咬、蟑螂、硬蓋蟲更不在話下，蚊香不起作用，我們就點濕草熏，到后來，大家訓練太累也顧不了那么多了，覺得有東西落在身上眼睛也不睜，順手捉住就往地上扔。大家笑著說，我們就差吃陳化糧了，不然就是一個地地道道的民工。7月25日，一場突如其來的暴雨襲擊了沈陽。我們住在頂層，雨水順著窗戶和屋頂流進來，床被淋濕了，被子也濕了，連為張印睡覺搭建床板的鐵皮柜子都濕了一半。然而，正在訓練的隊員們對這些卻一無所知。當隊員們頂著一張塑料布回到宿舍時，屋子就象是一個水簾洞，床埔全都被淋濕了,地上雜物漂了一地。他們顧不上換一件滿身是雨水和汗水的襯衫，緊急搶險達2個小時，才把屋內的水淘干。可不一會兒，這些因為勞累過度的隊員們，幾個人躲在一處不漏雨的地方蜷縮著身體睡著了。想想這些天高強度訓練隊員們受的累和苦，想想我們簡易艱苦的與工地無異的居住條件，我眼里流的是淚，心里流的是血。做為領隊，我沒能為大家創造更好的后勤環境，讓你們受委屈了。

小組賽時，我們被分到“死亡之組”。不僅要遭遇蟬聯了十年的男籃冠軍——興油隊，還要與人均體重超過200斤，籃下技術最好的鉆采院隊一決雌雄。在通往冠軍的路上，象這樣的障礙有9道，也就是說，原創：wenmi114.com我們必須拼好9場比賽，才有可能取得最后的勝利。當時，我承受著巨大的心理壓力，因為我清楚地知道，別說是奪冠，就連實現“保三爭二沖一”的原定目標都將異常艱難。當時，我給自己定了一個任務，無論最初的比賽結果如何，我必須表現出我的自信，這樣，他們才會在我的影響下斗志昂揚，士氣高漲。尤其在小組賽中我們輸掉了對鉆采院的比賽后，現實就把我們推到了懸崖邊上。要想小組出現，就必須要在以后的比賽中保持良好的心態和全勝的戰績。可是，下一場我們要對陣的就是連續十年的男籃冠軍——興油隊，而且更要以大比分取勝，其中的艱難可想而知。然而，無論是經驗，還是實力，我們都遜興油隊一酬。這就意味著，如果輸了，所有隊員10個月辛勤的汗水將全部化為失利的苦水。因此，對興油的比賽無異于是背水一戰，我們沒有退路。

還未從失利痛苦中解脫出來的隊員們，又陷入了看不到前途的陰影里。賽前的準備會上，大家顯得很沮喪，很無奈。說老實話，作為領隊我清楚對興油這場比賽的勝數有多大。看到大家這樣沒有信心，在教練安排好戰略戰術后，我跟大家說了幾句掏心的話：“只有自己想不到的事，沒有自己做不到的事。沒有什么隊我們戰勝不了！”我列舉了大家在拓展訓練過程中的勇敢和無畏，把感悟和體會再次和大家分享。我說：“石剛在進行空中抓杠時，因為一條腿膝蓋有傷，怎么也抬不到支柱上去，另一條腿單腳在支柱的圓盤上硬是蹲了5分鐘。后來，在我們大家的鼓勵下，他戰勝了自己，咬牙忍痛把腿抬上去，并且抓杠一次成功。”我還不斷重復拓展訓練時跟大家說了無數次的話，在我們面前是大峽谷，萬丈深淵，而身后是興油這只攔路虎，要么戰勝攔路虎，置死地而后生，要么，舉手投降，置自己于萬劫不復之地。大家說，在這個時候，我們怎么辦？“就是拼上性命也要打贏這場比賽”大家異口同聲。這些話仿佛一支戰勝興油的“強心劑”，剛才空氣中的凝重和沉悶被大家眼中的興奮和激情取代，我知道，我們又充滿了斗志，堅定了必勝的信心。

那場比賽，我們打的很苦，我們運用的戰術是依靠全場緊逼的方式極大化地耗費對方的體能。這就苦了技術最全面的后衛劉中玉。因為我們首發隊員能和替補隊員輪番替換上場以恢復體能，劉中玉技術全面，是我們誰都無法替代的，40分鐘的全場緊逼，他只能拼盡所能“滿場飛”。但即便是在大家的體力嚴重透支的情況下，心里也只有一個信念：“贏！哪怕只贏1分”因為什么，因為我們就是要證明，我們不比任何一個對手差，無論它是否強大。賽后，就連教練都說，即使是專業球隊打整場全場緊逼都很不容易。在這里我要感謝那些在現場為我們鼓勁加油女排隊員們，那些自費打車去為我們助威的老隊員們，那些在場下為我們祈禱祝福領導、親人、朋友們，是你們給了我們巨大的力量。

比賽結果最終定格在61：54，我們以7分的優勢贏了興油。雖然我們不占有天時地利，但我們以不屈的意志、精湛的技藝征服了對手，征服了裁判，征服了觀眾。這場比賽我們贏的完美，贏的堅強。然而賽場的休息室里，我看到的，不是隊員欣喜若狂的興奮，而是死一樣的沉默。因為我們同興油的總積分一樣，只能通過計算小分判定到底誰能出現。正當大家還在懊悔凈勝球不夠多的時候，小組的結果終于出來了，茨采以0.01分的優勢壓倒勁旅興油隊位列小組第二。“我們出線了！”這個結果大家期待得太久了，也積淤得太久了，瞬時間，休息室內一片沸騰。似乎近10個月的辛勞和付出全部得到了回報，隊員們全都抑制不住內心的欣喜，辛勞的汗水頓時化做激動的淚水奪眶而出。當我和大家相擁著慶祝勝利的時候，我才感到這場勝利的來之不易，是隊員拼了命才取得的勝利。

賽后，我跟大家開玩笑說：“如果當時有人給我們每人10萬元錢要我們輸掉比賽，你們會輸嗎？”“沒門，就是給我們每人100萬，我們也不拿失敗做代價。我們就是要贏這場比賽，我們廠小并不意味著就要輸給別人。”我想，這是全體男籃隊員共同的心聲。

經歷了生死之戰，大家必勝的信心更足，在奪取冠軍的路上我們走的也更加堅實了。最終我們以不可阻擋的趨勢，領先對手19分的成績結束了決賽。

我們勝利后，當我把滿載著全體隊員汗水和淚水、榮譽與驕傲的獎牌和鮮花送給一直在看臺上關注我們比賽的母親。“媽，這束花應該送給你，在你病重住院的時候我沒能去看你。”母親撫摸著我的臉，抑制不住幸福和激動的淚水，說：“兒子，在媽媽眼里，戴著獎牌、手舉鮮花和獎杯的你最漂亮。”繼而，母親又心疼地說：“紅啊，今天你就回家吃飯吧，媽給你做幾個你最愛吃的菜，幾個月沒回家，瞧把你瘦的。”一想到還要跟隊員們在一起，我只能說了那句不情愿說，卻又必須說出口的話。“媽理解你，那你就替媽媽和他們每個隊員握一下手吧，我太喜歡他們了，尤其那個6號，個子不高，皮膚黑黑的那個，你說他的技術咋那么好，他拿球別人怎么搶也搶不去。”其實，這何嘗不是所有隊員親屬的共同心聲！原創：wenmi114.com她們把家務全部包攬，把思念埋在心底，用付出作為對我們最大的支持，用理解作為對我們最好的鼓勵。在這里，我要向隊員的親人們再次誠摯地道一聲：“謝謝你們！”（鞠躬）

失意時淡然，得意時泰然，這就是我們男籃隊員的風采。我們知道，要做最好的隊員容易，做不可戰勝的團隊不易。榮譽屬于過去，閃耀的光環不能阻止我們向前。在未來的歲月里，我們會更加努力，同時，也希望大家繼續支持我們！

第三篇：籃球隊員演講稿

籃球隊員演講稿

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團結一心創佳績敢于爭先展雄風

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

今天，我滿懷著激情站在講臺上，在這里我要感謝你們對我們的信任，感謝你們對我們一如既往的支持。榮譽、鮮花和掌聲屬于你、屬于我，更屬于茨采的每一個人。

汗水是澆灌信心成長的雨露；家人的理解是渴望前進的動力；領導的關懷、同志們的支持將我們鑄就成一支永不言敗的隊伍。訓練時，每天上萬米的運動量、數百次的投籃，我們已經準備好了，勝利，永遠青睞有準備的人。8月27日我們懷著必勝的信心，只有一個目標那就是――冠軍，踏上了比賽征程，小組賽開始階段的比賽我們非常順利,一路過關斬將,先后較大比分戰勝了油氣、高采、特油等代表隊，全隊士氣高漲。誰知風云突變，我們在與鉆采院代表隊的比賽遭遇滑鐵盧。鉆采院代表隊經驗豐富，身體強壯，隊員新老結合，技術出眾。此前只[找各類范文，到]以5分的差距負于興油。我們在開場取得領先優勢的情況下，被對手幾次漂亮的反擊追平并反超，最終以9分惜敗。所有的人都非常沮喪，我們的球隊陷入了低谷。盡管每個人都頂住巨大的心理壓力，在接下來的比賽中相繼戰勝了研究院和沈采代表隊。但最壞的局面和預料的一樣發生了，我們要想出線,那就是以較大的比分戰勝分公司籃壇霸主，壟斷冠軍已經十年的興油，以計算小分的方式獲得出現權。在這樣的絕境下我們別無選擇，面對實力超群的興油代表隊，我們不但要戰勝

這支王者之師，還要盡可能的多贏幾個凈勝球。今天回想起這場比賽，仍然驚心動魄，蕩氣回腸。

賽前的準備會上教練周密部署，要求我們打全場緊逼，打過籃球的人都知道，全場緊逼對隊員的體力和意志要求相當高，一切都預示這必將是一場無比艱苦的比賽。何領隊啟發我們回想起拓展訓練的一幕幕，“我們永遠是第一”的聲音也縈繞在耳邊，回蕩在心頭。所有的隊員心理都憋著一股勁，我打了十二年的球，經歷過許多比賽，從來沒有這樣激動過。如果給我一桿槍，我會毅然決然的沖上浴血的戰場。那么，那一刻，我要用這種激情給興油致命的一擊，我知道，我已經準備好了，全隊也已經準備好了，我們沒有理由讓自己的汗水白流，沒有理由讓家鄉的父老失望，我們要出發了，我們要勝利，我們要出線，我們要置敵于死敵而后生，這是唯一的信念。

隨著裁判員的哨音響起，比賽開始

了，通過巧妙的配合，球三傳兩倒到了我的手中，一個假動作，慌開一個空當，我果斷出手，皮球在空中劃過一條優美的弧線，應聲入樽。當皮球磨擦球網唰的一聲響起的時候，一場絕地反擊的進攻號角吹響了。隊員們很好貫徹了教練的意圖，全場的“搶、逼、圍”使對手方寸大亂，失誤頻頻，劉中玉抓住機會，果斷的出手，連續的三個三分球，11比1，一個夢幻般的開局，也逼迫興油這個籃壇巨人在開賽僅兩分鐘就叫了一個暫停。良好的開端是成功的一半，信心，這個看似平淡的字眼，卻是左右整場比賽的關鍵，我們知道，興油，并非不可戰勝，我們絕對有能力擊敗他們。“加油、加油、加油”隊員們的手搭在一起，怒吼著。揣著信心，重新回到賽場，沒有人知道會發生什么，但我們知道，勝利一定屬于我們。

對手不愧是一支成熟的隊伍，經過短暫的叫停，他們似乎找到了狀態，將比分追了上來，差距只有3分。還有7

分鐘上半場結束的時候，對手反超5分。說真的，有些亂，當時的感受是急躁，一度我的頭腦出現真空的狀態，但我的信心沒有動搖，那幾分鐘我只是想著要站好自己的位置，要完成自己的任務，甚至我不知道別人在干什么，也包括隊友。場面再次陷入被動，那到底是什么支撐著我們呢？在這里，我要感謝我們的女排，感謝所有關愛我們的人。“茨采，加油”十幾個人嘶啞的呼喊，成為整個體育管里最為獨特的風景線，聽到這樣的聲音的時候，我清醒了，焦急、急躁被急切的、發自內心的加油聲斬斷。我抬起頭看看身邊的隊友，你們相信么？我看到的是他們對勝利的渴望和絲毫沒有動搖的信心，那一刻，我感到熱血沸騰，13分鐘的全場盯人防守沒有讓我感到疲憊，相反感到身上有使不完的勁兒。從容、篤定加上場外嘶啞、渴盼的助威聲，我們像身經百戰的將軍，向對手發起新一輪的攻擊。我們在場上不停的奔跑著，看著我們不遺余力的拼搏，沈采的觀眾

被感動了，不知道從什么時候起，我們的啦啦隊隊伍壯大了，加油聲、鼓聲、吶喊聲響徹整個賽場，像動力強勁的發動機驅動著我們前進。我們以28比22領先結束上半場。中場休息的時候，教練只是安排了下半場的戰術，沒有多說什么，因為他知道，我們的激情、信念已經達到頂點。

下半場的比賽，其實就是意志品質的較量，帶著上半場的優勢，我們繼續向勝利發起最有力的沖擊，已經忘記了時間、比分，只知道要勝利。跌倒、爬起，跌倒、再爬起，場上隊員沒有語言的交流，當你成功的時候，他們會撞擊著你的胸膛，用這種方式告訴你，你是好樣的；當你失誤的時候，他們會拍拍你的籃球隊員演講稿

第四篇：籃球隊員匯報材料

團結一心創佳績敢于爭先展雄風

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

今天，我滿懷著激情站在講臺上，在這里我要感謝你們對我們的信任，感謝你們對我們一如既往的支持。榮譽、鮮花和掌聲屬于你、屬于我，更屬于茨采的每一個人。

汗水是澆灌信心成長的雨露；家人的理解是渴望前進的動力；領導的關懷、同志們的支持將我們鑄就成一支永不言敗的隊伍。訓練時，每天上萬米的運動量、數百次的投籃，我們已經準備好了，勝利，永遠青睞有準備的人。8月27日我們懷著必勝的信心，只有一個目標那就是――冠軍，踏上了比賽征程，小組賽開始階段的比賽我們非常順利,一路過關斬將,先后較大比分戰勝了油氣、高采、特油等代表隊，全隊士氣高漲。誰知風云突變，我們在與鉆采院代表隊的比賽遭遇滑鐵盧。鉆采院代表隊經驗豐富，身體強壯，隊員新老結合，技術出眾。此前只以5分的差距負于興油。我們在開場取得領先優勢的情況下，被對手幾次漂亮的反擊追平并反超，最終以9分惜敗。所有的人都非常沮喪，我們的球隊陷入了低谷。盡管每個人都頂住巨大的心理壓力，在接下來的比賽中相繼戰勝了研究院和沈采代表隊。但最壞的局面和預料的一樣發生了，我們要想出線,那就是以較大的比分戰勝分公司籃壇霸主，壟斷冠軍已經十年的興油，以計算小分的方式獲得出現權。在這樣的絕境下我們別無選擇，面對實力超群的興油代表隊，我們不但要戰勝這支王者之師，還要盡可能的多贏幾個凈勝球。今天回想起這場比賽，仍然驚心動魄，蕩氣回腸。

賽前的準備會上教練周密部署，要求我們打全場緊逼，打過籃球的人都知道，全場緊逼對隊員的體力和意志要求相當高，一切都預示這必將是一場無比艱苦的比賽。何領隊啟發我們回想起拓展訓練的一幕幕，“我們永遠是第一”的聲音也縈繞在耳邊，回蕩在心頭。所有的隊員心理都憋著一股勁，我打了十二年的球，經歷過許多比賽，從來沒有這樣激動過。如果給我一桿槍，我會毅然決然的沖上浴血的戰場。那么，那一刻，我要用這種激情給興油致命的一擊，我知道，我已經準備好了，全隊也已經準備好了，我們沒有理由讓自己的汗水白流，沒有理由讓家鄉的父老失望，我們要出發了，我們要勝利，我們要出線，我們要置敵于死敵而后生，這是唯一的信念。

隨著裁判員的哨音響起，比賽開始了，通過巧妙的配合，球三傳兩倒到了我的手中，一個假動作，慌開一個空當，我果斷出手，皮球在空中劃過一條優美的弧線，應聲入樽。當皮球磨擦球網唰的一聲響起的時候，一場絕地反擊的進攻號角吹響了。隊員們很好貫徹了教練的意圖，全場的“搶、逼、圍”使對手方寸大亂，失誤頻頻，劉中玉抓住機會，果斷的出手，連續的三個三分球，11比1，一個夢幻般的開局，也逼迫興油這個籃壇巨人在開賽僅兩分鐘就叫了一個暫停。良好的開端是成功的一半，信心，這個看似平淡的字眼，卻是左右整場比賽的關鍵，我們知道，興油，并非不可戰勝，我們絕對有能力擊敗他們。“加油、加油、加油”隊員們的手搭在一起，怒吼著。揣著信心，重新回到賽場，沒有人知道會發生什么，但我們知道，勝利一定屬于我們。

對手不愧是一支成熟的隊伍，經過短暫的叫停，他們似乎找到了狀態，將比分追了上來，差距只有3分。還有7分鐘上半場結束的時候，對手反超5分。說真的，有些亂，當時的感受是急躁，一度我的頭腦出現真空的狀態，但我的信心沒有動搖，那幾分鐘我只是想著要站好自己的位置，要完成自己的任務，甚至我不知道別人在干什么，也包括隊友。場面再次陷入被動，那到底是什么支撐著我們呢？在這里，我要感謝我們的女排，感謝所有關愛我們的人。“茨采，加油”十幾個人嘶啞的呼喊，成為整個體育管里最為獨特的風景線，聽到這樣的聲音的時候，我清醒了，焦急、急躁被急切的、發自內心的加油聲斬斷。我抬起頭看看身邊的隊友，你們相信么？我看到的是他們對勝利的渴望和絲毫沒有動搖的信心，那一刻，我感到熱血沸騰，13分鐘的全場盯人防守沒有讓我感到疲憊，相反感到身上有使不完的勁兒。從容、篤定加上場外嘶啞、渴盼的助威聲，我們像身經百戰的將軍，向對手發起新一輪的攻擊。我們在場上不停的奔跑著，看著我們不遺余力的拼搏，沈采的觀眾被感動了，不知道從什么時候起，我們的啦啦隊隊伍壯大了，加油聲、鼓聲、吶喊聲響徹整個賽場，像動力強勁的發動機驅動著我們前進。我們以28比22領先結束上半場。中場休息的時候，教練只是安排了下半場的戰術，沒有多說什么，因為他知道，我們的激情、信念已經達到頂點。

下半場的比賽，其實就是意志品質的較量，帶著上半場的優勢，我們繼續向勝利發起最有力的沖擊，已經忘記了時間、比分，只知道要勝利。跌倒、爬起，跌倒、再爬起，場上隊員沒有語言的交流，當你成功的時候，他們會撞擊著你的胸膛，用這種方式告訴你，你是好樣的；當你失誤的時候，他們會拍拍你的肩膀，用這種方式告訴你，沒關系，再來。更難能可貴的是我們的老隊員，由于高強度的比賽，要求他們要適當上場替換別的隊員，有時候上兩分鐘就要下來，可他們毫無怨言，這時候已經沒有什么主力、替補的概念了，全隊的每個人都在想，哪里需要我，我就到哪里。39歲的崔洪濤在場上堅持全場緊逼，在兩個底線間來回奔跑。35歲的欒永清拖著嚴重的腰傷，在與對手對抗。我們甚至來不及感動，只是覺得竭盡全力奔跑的駿馬又加了一鞭。我們沒有理由不勝利。在場上我的位置很特殊，教練沒有安排我去搶進攻籃板，但比賽時，我就只想著不能讓一點點兒機會喪失，無數次從外線沖到籃下沖搶籃板，抓住球通常也會被高大隊員撞倒，抱著球倒在地上時，想到的不是怎樣爬起來，而是想怎樣才能把球傳到位置最好的隊友手

里。賽后有人告訴我，兩隊比分最接近的時候只有兩分，但當時我們已經忘記了比分，只記得距離比賽結束還有16秒鐘對手叫暫停的時候，我們領先10分。再回到賽場上，興油發球，快速推進，10號，這個我終身難忘的對手，投中了一個孤注一擲的三分球，因為這個三分球差點擊碎了我們的夢想，我們不知道7分的優勢到底能不能將我們送進半決賽。比分定格在了61比54。

當比賽結束的哨音落地的時候，我們知道勝利了，但我們不知能否出線。沒有歡呼，只有等待，短短的幾分鐘，是迄今為止我生命中最長的幾分鐘，我不知道身邊的人在干什么，只能感覺到汗水從額頭經過眼瞼，順著睫毛在離我眼球最近的前方嘀嗒、嘀嗒的流過，粗重的呼吸伴隨著嘭、嘭的心跳像樂章里的重低音敲擊著我，等待，還是等待。我不知道是不是做夢，聽到有人小聲說著“我們出線了”，積壓已久的興奮、激動一下沖到頭頂，淚水和著汗水不由自主地流躺下來，我呆立在當場，沒有做任何動作，模糊的雙眼看到仲裁席還在復審的人們，我不敢相信這是真的，等待，還是等待。不知道過了多久，突然聽到何領隊大吼一聲“兄弟們，我們出線了”，看著散去的人群，我知道這一切成為了現實。再也控制不住自己的感情了，我不知道怎樣去表達這種勝利的喜悅，也許不僅僅是喜悅，而是百感交集。我不知道自己是在站著還是在奔跑著，見到自己的隊友就想擁抱他，緊緊地抱著他們的感覺就像我們在場上同心協力一樣。我不知道我是在哽咽著還是在號啕大哭，總之我不想去抹去淚水，奔流的淚水就像火山爆發一樣帶著我的情感噴薄而出。所有的隊員、教練員抱在一起，所有的拉拉隊員振臂高呼，因為我們勝利了。不，這不僅僅是一場小組賽的勝利，我們的拼搏創造了奇跡，茨采人的團結改變了歷史。勝利后的夜晚，徹夜難眠。

激情過后是平淡，我們知道腳下的路還沒有走完，然而正是這種平淡帶給我們無比的自信，也是帶著這種自信，我們一路過關斬將，戰勝石化、打敗歡采，終于贏得冠軍，笑到了最后。站在冠軍的領獎臺上俯瞰其他單位隊員的時候，孫崇仁書記將冠軍獎杯交給我們說“茨采打得太好了，你們創造了歷史”的時候，賽場上一次次跌倒爬起、九個多月的艱苦訓練、九場比賽的起起伏伏……像放電影一樣在我眼前一幕幕閃過，今天，在父老鄉親面前我要高呼，謝謝你們，謝謝你們的關心和支持，我們沒有讓你們失望，茨采的男籃是最好的，茨采人是最棒的。

謝謝大家。

第五篇：團結一心創品牌 求真務實樹形象

團結一心創品牌 求真務實樹形象

----魯冀管道項目部年終工作總結

二OO九年十二月十二日

一年來，在公司黨委和公司的正確領導下，在機關科室和兄弟單位的大力支持下，項目部一班人以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，深入實施公司“一三三三二”工程，團結帶領全體員工堅持以工程承攬為導向，以經濟效益為中心，以精細管理為手段，以持續健康和諧發展為目標，不斷提升施工能力和經營管理水平，各項工作都取得了顯著成績。現簡要總結如下： 一、二OO九年工作的簡要回顧

2009年，魯冀管道項目部在中石化承建施工了榆濟輸氣管道工程線路第七標段、第十三標段104.6公里的線路施工任務，在地方承建施工了濟南奧體中心等施工任務，針對工程量大、施工點散、管理人員缺等諸多不利因素，結合本項目實際情況，最大程度地調動全員積極性，提高勞動效率，壓縮非生產開支，全年未出現一起安全質量事故、隊伍未發現一起違法亂紀現象、沒發生一起越級上訪事件，由于大家團結一心，項目部實現了預期目標。● 工程施工進展順利。敷設各類管線116.6公里；新建CNG加氣站建設1座，改造輸氣場站5座；

● 完成收入3815.28萬元，是年計劃2200萬元的173.42%，人均完成產值43.36萬元。

● 工程開發穩步增長。承攬了榆濟輸氣管道、濟南港華CNG加氣站、華潤管道、金捷燃氣站等工程累計3100萬元；

● 交工結算符合公司要求。全年結算工程15項，結算金額1348.85萬元；

● 資金回收創出新高，年回收資金3272.71萬元，資金回收率達到了86%，債權不存在任何遺留問題；

● 超額上交公司利潤，2009年項目部計劃向公司上繳內部利潤200萬元，年底實際向公司上繳內部利潤403.67萬元，超計劃利潤203.67萬元；

● 工程質量穩中有升。單位工程5個，合格率100%；分部工程7項，合格率達100％，分項工程189項，優良率達90.8％，管道焊接一次合格率達到99.68%；

● 全年安全無事故。未發生一起人身傷亡及其它重大安全事故及環境污染事件；

● 職工收入有較大增長，2009年人均收入45038元，同比增長10.7%； ● 精神文明取得新成果。職工隊伍高度穩定。

這些成績的取得是全體干部職工心血汗水的結晶，是公司黨委、公司正確領導和大力支持的結果，是全體參戰職工家屬心系大局、無私奉獻的切實體現。項目部每位員工都能從單位的利益出發，兢兢業業地工作。正是有了一批責任心強、工作扎實、進取意識強的的同志帶出了一支紀律嚴明、作風過硬、有較強戰斗力的施工隊伍，多次受到業主、監理單位的好評。1、2009年上半年，榆濟輸氣管道線路十三標段被業主評為HSE管理先進單位；

2、在2009年4月1日-7月10日開展的百日勞動競賽中線路十三標段被榆濟線項目經理部安德分部評為質量管理第一名；

3、由項目部承建施工的濟南奧運村文博加氣站在全國第11屆運動會上由于點火順利并運轉正常，受到濟南市政府的嘉獎，被濟南港華燃氣公司評為優秀施工項目。

＜一＞、把工程開發當成首要工作來抓

工程開發是龍頭，建筑施工企業開發不到工程，那將無法生存。2009年，榆濟管道工程開工建設，魯冀項目部按照公司整體部署，調集精兵強將分別組織線路施工7、13標段的施工任務，但作為基地的濟南是我們后續工程的儲備地，榆濟管道工程竣工時間為2010年9月，主體工程將在2010年3月左右完工，明年的工作量在哪里？因此，維持好濟南基地的正常運行，保證魯冀管道項目部能夠持續發展，這同樣是我們2009年的頭等大事，我們把天分調配中心及濟南地方市場視為魯冀項目部今后發展的主要方向，并在此做了大量的工作。一是改變思路，開發工程無大小，芝麻、西瓜都要抓。魯冀管道項目部自經歷2008年低谷后一致堅持這種思路。一些“小而精”的工程，成本投入少，資金回籠快，是十分適于濟南基地的運營方式。因此，項目部領導及時調整開發部署，改變以往的開發思路，把工程承攬放在了小工程上，實踐證明成效顯著。今年，我們先后承攬施工了濟南奧體中心工程、濟南港華CNG加氣站、華潤管道、金捷燃氣站等幾項工程，工程量和以往相比雖然小，但維持濟南基地完全沒有問題。二是繼續實施以質量占市場的戰略。由于我們在與濟南港華公司合作中的出色表現，在濟南的地方市場上，港華公司的合作伙伴華潤公司也主動與我們聯系，并把濟南奧體中心工程通過議標形式劃給我們。在施工中，我們更是把質量工作放在首位，精心組織合理施工，較好地完成施工任務，多次受到港華公司老總們的一致好評，并

主動把港華公司每年搶險維修任務交給了我們，把我們當成他們公司的“工程應急隊”，為我們持續占領地方市場多了一份保證。

＜二＞、“趕、搶”是我們保工期主要手段

今年承建的工程量較多，但施工點非常零散，主要分布在山東濟南、河南林州、山西汾陽等地，人員、設備流動十分大，工程的按期完成是業主和監理的最大愿望，也是我們項目部減少不必要開支，實現利潤最大化的第一要務。一是打破工序界限組織施工。我們十分注重工程之間的相互協調，項目部領導分工負責，分頭把關，確保各個施工環節處于受控狀態，落實到位，工序之間成熟一項完成一項，搶出了工期，搶出了進度。二是合理組織趕進度。在施工組織上，由于甲供設備、材料不能及時到位，地方關系未能按時處理，造成工程無法順利進行，針對這種實際情況，我們合理調配人員、設備，調整作息時間，做到嚴密組織生產，以超負荷的付出，促進工程搶建。三是運用激勵機制調動全員的生產激情。在線路施工中，如何調動員工積極性十分重要，為此我們專門出臺了激勵政策，采取機組總承包、計件核算等措施，使參戰職工的施工積極性得到極大提高。四是集中優勢兵力搶工期。榆濟輸氣管道工程作為國家重點工程之一，能否按期完工至關重要。為此，魯冀項目部一機組3月底，迅速搶下線路13標段平原段的施工任務后，立即調整部署，趕赴山西汾陽線路7標段，投入到施工中去。同時，根據實際情況組織兩個標段的人員開展勞動競賽，比質量、賽進度，兩個標段都主動加壓，呈現出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為明年工程按期打下堅實基礎。

＜三＞、以人為本 推行HSE管理

施工安全是貫穿整個施工過程中的一個重要問題，為此，項目部除設專職HSE監督官外，我們還要求項目部機關人員和機組長都成為兼職安全員，把HSE管理的有關制度印發到項目部各個部門和施工機組，并認真抓好教育活動。我們堅持周一安全日活動和班前安全講話，努力提高員工的安全和環保意識。由于施工點分散在山東濟南、河南林州和山西汾陽等地，特別是榆濟輸氣管道工程多為山區施工。因此，在生產安全上。我們特別注重了現場的施工安全，每一個施工點均有班子成員盯在現場；在交通安全上。由于施工線路往返于山區之間，交通安全十分重要。我們嚴格車輛審批制度和出車前的安全講話制度。項目部的車輛由綜合辦統一管理，車輛出車前專門指定1名帶車人，負責提醒司機謹慎駕駛，不開快車，不開爭強好勝車，避免交通事故的發生。在生活安全上。我們堅持以人為本，在條件許可的情況下，盡可能為職工提供一個較適宜的生活環境。在HSE活動開展上。在今年先后3次組織由60人參加的防損傷、火災、觸電、中暑應急演練。正是由于領導非常重視安全工作，到目前項目部未發生一起安全事故，安全生產一直處于平穩受控狀態。

＜四＞、鑄造精品 狠抓過程控制

榆濟輸氣管道工程作為一項創國優工程，質量的好壞直接關系到我們的信譽和將來的生存。第一，結合施工特點，形成了質量管理網絡，每個工地都安排了專兼職質檢員，保證了及時發現和解決各種質量問題，各施工機組的機組長為質量第一負責人，技術員為第一責任人，嚴格三工序三檢制，措施到位，責任到人；第二，不論工作量大小，堅決杜絕返工活的出現，對施工中出現的“低老壞”現象，嚴肅處理，獎罰落實到人頭，做到人人肩上

有擔子，心中有壓力。截至目前，項目部累計獎勵7項10700元，罰款8項7600元。第三，在職工中開展“五查”活動，努力營造人人重視質量，關心質量的良好氛圍。第四，做好職工的培訓工作。今年，為了滿足工程需要，項目部委派4名大學生參加了中石化質檢站組織的質檢員培訓，組織了103名焊工參加榆濟輸氣管道工程組織的電焊工上崗考試，其中有100人取得了上崗證，項目部技術總工、質檢工程師先后組織施工機組對參戰員工進行培訓16次，計252人次，并通過每周的技術質量交流會組織各專業工程師、質檢員進行溝通和交流，保證管理人員在現場施工管理上能夠真正起到指導和幫助的作用，避免交叉作業時有可能產生的工序不銜接。到目前為止，共完成分部工程7項，優良率達100％，分項工程189項，優良率達97.8％。

＜五＞、開源節流 控制成本支出

今年，我們承建的榆濟輸氣管道工程線路7、13標段的施工任務，按照以往慣例，承接中石化內部工程，應當有著較好的經營形勢，但是該項工程采用的是清單報價，這對施工單位十分不利，很多風險都壓在了施工單位的身上，稍有差錯就可能影響到將來工程結算。因此，項目部從上到下大興節約之風，從點滴作起，提倡節約一滴油，一根焊條，一雙手套，一支筆，一張紙，領導干部不指定專車，不鋪張浪費；并有針對性地重新制定了經營管理辦法，對招待費、通訊費的使用和車輛使用專門制定了管理辦法，以制度管理人、辦法約束人。在具體的施工管理方面，對施工機組主要是采取計件工資制和內部承包制，對機關人員主要是采取費用包干制。我們堅持在施工車輛的配備上做到合理使用，物盡其用，減少設備的非正常停滯時間，提高設備的利用率；特別是加強設備油料、施工輔助用料、零星配件的管理，安

排專人負責，堅持修舊利廢和分輕重緩急的原則，保證正常施工的需要。在人員的使用上，堅持一人多崗，人盡其用，避免出現人浮于事的現象。

＜六＞、大力開展黨建、思想政治工作

提高隊伍整體素質，打造一支過硬隊伍，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，這是項目部黨委今年的一項重要工作。首先，我們堅持理論學習，不論是在“學習科學發展觀”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘學習的重要性。通過集中學習、討論、談體會等形式，項目部每位員工都能夠認真學習上級及公司、公司黨委下發的重要講話和文件。通過學習，全體干部職工政治意識明顯提高，政治敏銳性和政治鑒別力得到增強。其次，狠抓班子建設。領導班子都能本著克己奉公的原則，一心為項目爭先動腦子，為工作創優出點子。班子成員密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員都能雷厲風行、不折不扣地執行，有效促進了隊伍建設和各項工作的圓滿完成。第三，關注職工思想動態。項目部利用開展“學習科學發展觀”活動這個大好時機，開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。第四，關心職工工作及生活。幫助解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作生活環境。第五，為黨組織注入新鮮血液。項目部選拔出思想政治過硬、思想素質高、帶隊伍能力強、工作經驗豐富的同志，把他們及時發展到黨組織中來，不斷狀大黨組織。今年，項目部確定了顧濤為中共黨員，發展朱芹同志為預備黨員。

二、影響新一年工作開展的主要因素

剛剛結束的中央經濟會議給我們描繪了美好的發展藍圖。在新的一年里，隨著國家經濟結構調整工作的深入，國民經濟走出低迷的陰影，步入良性發展的快車道，這給公司和項目部新一年的工作帶來大發展、大提高的機遇。分析新一年的形勢，影響工作發展的主要因素是：

<一>、工農關系處理復雜，制約施工的進展。項目部的主戰場在榆濟管線，其青苗賠償工作由武警水電部隊來做。征地賠付與施工速度是兩張皮。尤其是線路13標段地處太行山，絕大部分焊接在溝下，而管溝開挖、回填又是武警干，線路施工單位沒有主動權。因此，施工速度的快慢完全受制于管溝開挖的早晚及成型度。

<二>、2010年，榆濟管線進入全面收尾階段，管線連頭、通球試壓、閥室建造等工作小而零散，形不成大的作業面和工作量，這些工作花成本、費精力，工作難度大。

但我們堅信，有公司的堅強領導，辦法總比困難多，通過我們自身的不懈努力，一定會變不利因素為有利條件，爭取更大的發展。三、二O一O年工作規劃

<一>、指導思想：以中央和中石化的大政方針為方向，以榆濟輸氣管道工程項目經理部的戰略部署為指針，深入貫徹公司方針目標和規劃藍圖精神，堅持以人為本，科學發展。緊緊抓住經營的龍頭，進一步深化精細管理，完善各種施工資料，在確保榆濟線7標、13標按期投產的同時，認真搞好工程開發，爭取項目較好的經濟效益和社會效益，為公司持續、健康和諧發展做出積極貢獻。

<二>、工作目標

完成產值:3200萬元 力爭3600萬元

工程開發：1000萬元 力爭突破1500萬元

上繳內部利潤：180萬元 力爭200萬元

工程質量：單位工程優良率90%，分部分項工程合格率100% HSE管理：傷亡事故為零；無重大環境事件，無重大污染事故，無重大流行性疾病發生。

職工人均收入：在2009年的基礎上有新的上升幅度；

隊伍建設：項目有凝聚力和戰斗力，無違法違紀事件，無黃、賭、毒案件，無腐敗行為發生。

精神文明建設：走在全公司前列。<三>、主要措施：

1、以攻堅啃硬為基礎，嚴密組織施工，確保榆濟線投產目標和實現。2010年，榆濟管道工程線路7標和13標都進入全面收尾階段，除少量直管段溝下組焊外，大部分是連頭，而且閥室的安裝和分段通球試壓的任務很重。項目部全體員工必須抱定攻堅啃硬的態度，嚴密組織施工，采取銷項法，一個難題一個難題的解決，確保6月底前全線組焊連通，7月中旬分段通球試壓完，8月中旬達到竣工驗交條件。

2、以為工程負責任的態度，強化溝通協作，盡最大努力掃除前進的障礙。榆濟輸氣管道工程的特殊性決定了武警水電部隊和其領導下的土石方隊伍參與其施工，受到各自利益的驅使，難免在整體施工推進的過程中會產生矛盾，甚至出現制約線路安裝的現象。在新的一年里，項目部要站在全局的高度，強化相互間的溝通和協作，用最大的誠意使各工序服務于線路安裝，努力讓各種施工力量為我所用。

3、以項目生存發展為己任，全力抓好工程開發，保持工程施工的連續性。要保證項目有后續工程，工程開發成為新一年工作的重中之重。項目部領導和機關人員要把主要精力用在工程開發上，花大功夫、下大力氣抓出成效。中石化內部力爭突破500萬，濟南工區要突破1000萬的開發關卡。

4、以效益最大化為原則，認真搞好經營管理，為項目創效提供有力的技術資料支撐。一要抓好成本控制，每月要提供詳實的成本分析報告，并召開月度成本分析會進行認真分析，保證各種成本在有效的控制范圍內；二要根據榆濟線工程項目特點，及時整理技術資料，為竣工結算提供強有力的資料支撐；三要進一步細化計件工資制，以此為藍本，切實抓好單項工程核算；四要嚴格落實獎罰措施，使各項目工程好壞分明。

5、以創國優工程為指向，嚴格QHSE管理，確保工序間始終處于受控狀態。在安全生產商，除正常教育和活動外，重點要抓好工序管理，讓全體員工真正識別風險和危害，自覺把安全的關口前移，及時把HSE管理的各種隱患消滅在萌芽狀態；在質量管理上，繼續實行各種行之有效的管理，并突出抓住兩個方面：一方面，對全體職工認真進行創國優工程指標的教育，做到月月講、周周講、天天講，用以提升全員的質量意識水平；另一方面，真正落實質量獎罰責任，堅決杜絕干返工活，干無效活，使質量活動的方方面面都與獎罰掛鉤，激勵全員干保險活、放心活。

6、以錘煉優秀團隊精神為基點，進一步加強干部及職工隊伍建設，保證項目部持續和諧發展。干部隊伍建設的重點是廉潔自律，通過貫徹落實中央四中全會精神，嚴格干部管理，使每位干部都成為廉潔奉公，身先士卒，關心職工的典范；職工隊伍建設要突出主人翁意識、形勢任務及民風習俗教育，使之有榮辱感、榮譽感和法制觀念，努力使隊伍成為奉獻事業的團隊。同時，要注重改善隊伍的生產、生活環境，不斷鍛煉員工個個生龍活虎、朝氣蓬勃。

2010年，擺在我們面前的形勢及任務仍然很嚴峻，困難相當大，特別是榆濟輸氣管道工程的建設到了全面收尾交工階段，各種矛盾會交織出現，使我們在施工組織協調可能會遇到許多意想不到的困難。但我們深信，有公司的正確領導，有兄弟單位的全力配合，有我們這批飽受市場磨練和考驗、攻能克、戰能勝的職工隊伍，我們一定能把握市場先機，在2009年工作的基礎上，擴大戰果，乘勢前進，實現既定目標，取得更加輝煌的生產經營成果。