第一篇：QQ管理制度（精選）

Ｃ９灬醬油 21:09:22

QT866《第九大陸》官方語音團管理制度（20120416）

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原來動作網游C9還可以這么玩，怎么玩？通過大家的共同努力將更多游戲最新資訊，競技技巧，游戲攻略，玩家感想，策劃研發面對面統統語音化。更有精彩娛樂電臺演繹你我C9耐人回味，經典離奇同人故事，這一切盡在QT866《第九大陸》QT官方語音頻道，盡在語音團各位同仁的共同奮斗和努力下。

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一、團隊定義

《第九大陸》QT官方語音團是騰訊旗下格斗類網游《第九大陸》項目組管理的玩家外部團隊之一。主要配合游戲官方對所屬語音頻道進行建設管理，執行玩家互動、游戲賽事直播、游戲問題解答、意見建議收集、玩家線上座談等為主要職能的團隊。《第九大陸》官方語音團成員是騰訊公司從自愿為《第九大陸》游戲服務的普通用戶中精心挑選和培訓出來的，同時語音團成員也需要積極參與體驗游戲測試活動，提出自己的看法，完善游戲產品。《第九大陸》官方語音團成員應該維護騰訊公司的聲譽和商業利益；搜集和整理用戶的意見和建議并及時向騰訊公司進行反饋。

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二、主要職能

1、玩家互動：設立專門互動小組、招募培養相關成員進行每周1-2次活動策劃，活動執行和做活動后的總結報告。配合官方根據游戲需要進行各類語音活動策劃、執行、總結，并擁有活動互動建議權；

2、游戲問題解答：建立游戲解答小組，每天進行12（初期）-24（中期后）小時針對玩家所提游戲問題進行解答，對于難度問題進行收集整理并按流程提交；發送給組長/團長進行統計與上報。

3、玩家意見建議收集：不定期通過玩家線上座談會、玩家主題研討等形式就游戲內或玩家關注的問題話題，針對玩家對游戲各個時期的意見建議反饋，進行收集整理并按流程提交，發送給組長/團長進行統計與上報；

4、玩家線上座談：根據游戲官方需要，組織進行玩家線上座談會；

5、監督不良行為：所有團隊成員在工作或者游戲時，如果發現用戶的不良行為（例如使用BUG、使用外掛、宣傳外掛、謾罵、刷屏等），應盡力的去制止。如果情況嚴重，應該及時上報；并接受QT頻道內玩家對于游戲不良行為的舉報和建議；

6、特別任務內容：配合官方需求進行。

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三、成員基本守則

1：態度明確，尊重成員，服從上級安排，熱愛《第九大陸》，協助官方游戲運營，以共同打造完美的《第九大陸》為目的。

2：熟悉《第九大陸》或MMORPG類游戲，熟悉相關游戲信息，并對游戲有較深了解。3：不得以語音團玩家的名義對其他玩家進行詐騙交易，索要QQ密碼等。如違反發現一律開除，永不錄用。

4：語音團成員不得以任何方式販賣《第九大陸》游戲內測號，如違反發現后一律開除，永不錄用。

5：服從管理，上級安排的任務，一定要按時完成，并且有質量保證，不可拖欠。

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6：成員之間要團結，不可惡意爭吵等等，一旦發現，進行警告，警告2次者開除處理，及其嚴重者直接開除處理。

7：成員不得在論壇、Q吧、博客等人氣高的地方四處散播自己是語音團成員，語音團成員行事要低調，在上級沒有允許的情況下，不要以語音團的名義發貼，發現后進行警告，累計3次者，將進行開除處理。

8、成員內部工作中討論的內容，未經許可，不得對外泄露。

9：成員同款游戲內不準兼職其他外部團隊，比如記者團、斑竹團、策劃團等等。10：成員不得在游戲中使用宣傳外掛，等第3方軟件，否則直接開除處理。

11：工資獎勵按能力而定，長期不活躍者將會被撤職。

12：每次開會不到者（除請假，特殊原因者）嚴重警告一次。

13：成員在任何情況下不得屏蔽團隊正式群消息。

14：成員必須保證對騰訊公司提供的資料的真實性，不得故意或者惡意隱瞞身份、竊取語音團資料。

15：群內非團隊管理，不得隨意發群郵件。

1、團隊人事構成：

1）、語音團團長： 頻道整體運營規劃，團隊整體管理，協調團隊工作環境，團隊正式人員負責團隊一切事物，團長直接對總管理負責。

2）、語音團副團長： 協助團長進行團隊日常管理，各種工作表格的匯總整理，并完成安排其他任務。

副團長需對團長負責。

3）、部門部長： 本部門日常事務管理，安排監督部門成員工作，整合相關工作報告。負責所分配部門的日常管理和業績分配、統計、整合和提交，協調良好和諧的部門工作環境。部長需對團長負責。

4）、部門副部長： 協助部長進行本部門日常管理、安排監督部門成員工作。

5）、語音團正式成員： 態度端正，做事認真負責，服從管理的任務安排，能按時高質量執行任務，并及時有效的完成各項任務。每月業績較為突出，出勤不少于25天，不隨意缺勤有事能按時請假。

6）、語音團實習成員： 符合團隊基本要求，為進團新成員。已進行團內培訓，了解語音團工作任務流程，需熟悉團隊工作內容。

7）、部門部長、副部長將根據團隊發展需要，在核心成員中進行提拔任用。

1）、接待部：負責12-24小時頻道玩家日常接待，游戲及活動推廣等；

接待組職能：

玩家日常接待：根據玩家需求，引導或調遣進入相應頻道。

頻道活動接待：活動期間的玩家接待，引導和調遣。

外交接待：外交相關事宜接待、初步商洽。

緊急情況處理：如果遇到緊急情況，如挑釁鬧事、惡意搗亂、聲稱官方人員下達指令、告知回收頻道、活動違規等，請立即將當事人拉入接待區其他頻道，及時聯系組長和頻道管理負責人（組長、團長），進行處理。如無法處理應盡快提交上級部門進行處理，不可在接待大廳處理此類事件。

特殊事件記錄：

事發時間：

當事人QQ/QT號：

QT/QQ昵稱：

事件內容記錄：

處理意見及結果：

事件記錄人：

2）、解答部：負責游戲玩家所有問題解答、游戲意見建議收集、整理提交、座談會全程協助等；

解答組職能：

登陸客戶端類問題解答：游戲登陸問題、密碼提示錯誤、登陸提示錯誤、客戶端崩潰、客戶端自動消失。

游戲類問題解答：各種游戲內問題

體驗類問題解答：游戲不流暢、卡機、卡屏、無法傳送等

功能類問題解答：游戲中各個系統功能無法正常使用、快捷鍵設置使用問題、游戲內設置問題、服務器類問題：無法連接游戲、游戲內頻繁掉線、宕機等。

在工作中如遇到無法解答的問題，需要對該問題進行詳細記錄，并整理反饋給組長。同時告知玩家問

題會進行提交反饋，請玩家耐心等待。在工作群中求助其他在線成員，如果短時間無法給到答案，須

告知玩家該問題已反饋，待官方給出確認后答復。

電臺部：負責頻道內常規電臺節目、歌曲演唱（播放），日常娛樂氣氛調動、活躍提升頻道

人氣。

小組職責：

活動主持：根據活動需要進行活動主持、調動活動氣氛、與玩家一起互動增進頻道吸引力。日常頻道娛樂內容的主持和氣氛引導。

網絡歌手：頻道內歌曲演唱、帶動日常頻道氣氛。

工作及考勤考核記錄：

主持活動名稱：

主持內容：

演唱歌曲名稱：

在線互動時間：

語音團成員考核考勤

成員實習考核期一般為一個月，提前或延遲結束考核期將由管理層發出公告才可以，成員的考核將本

著公開，公正，公平，實事求是的原則。

1、要求成員在線時間穩定，日均在線時間穩定在4小時以上，保持每周五天左右參與語音團相關線

上工作，每周保證一定的游戲在線時間；管理/部長須本著認真負責的態度完成當日工作。

2、工作考核：管理層每周對成員進行一次工作表現評價，不定期從任務完成質量、工作態度等方面對語音團成員進行能力考核。

3、語音團成員將分為核心、正式、實習三種成員，實習成員表現優秀達到要求者可申請轉正為正式

成員；正式成員表現優秀者可申請成為核心成員。同時，對表現較差的正式成員將轉為實習成員或辭退。實習成員表現較差直接給予辭退。

4、語音團實行當月業績末位淘汰制度，當月業績較差，無特殊原因的一律開除處理。

5、每個月無辜曠工3次者，請假1個月4次，倆個月之內超過15天，實習成員開除，正式成員降

為實習。

6、每周的例會簽到和每日出勤簽到在指定論壇完成，無辜不簽到參加的成員將給予警告處理，累計

警告3次開除處理。

每月對成員工作表現進行一次綜合評定，給予Q幣、游戲禮包、CDK及游戲周邊等獎勵；Q幣獎勵

按月發放，游戲禮包、CDK和游戲周邊不定期發放。

優秀成員：全團業績第1名

優秀管理：管理業績第1名

獎勵制度：

１、基本獎勵：

1.1管理層：團長200QB副團長180QB部長150QB副部長100QB考核培訓50QB

1.2成員：100QB，當月完成15檔（天）節目可獲得基本獎勵。

1.3連續全勤的成員，基本獎勵按每月遞增50QB幅度增加，管理層同樣適用。２、額外獎勵：

2.1優秀管理：200QB，每月評選一名，由官方管理評選。

2.2優秀成員：100QB，每個部門一名，由部門管理提名，團長評選報備官方管理。

2.3額外業績獎勵：15檔以上按每檔10QB給予額外獎勵。

3、季度獎勵：連續3個月優秀，可獲得團隊季度獎勵。按季度獎勵特供禮包、點卷、QB、游戲周邊、QQ公仔、騰訊業務等

處罰制度：

1、多次無故不能按要求完成安排好的任務內容，將淘汰出團；

2、遇到問題不按流程處理，累計提醒三次無效者團內嚴重警告一次，累計警告三次開除團隊，拉入黑名單永不錄用；

3、違反團規者一律給于處分，根據事態嚴重給于不同處分級別；

4、每次開會不到者（除請假，特殊原因者）嚴重警告一次，累計警告三次開除團隊，拉入黑名單永不錄用；

5、藐視上級者一律開除處理；

6、不配合上級者一律開除處理；

7、辱罵成員者一律開除處理。

團隊保密制度：

1、成員內部工作中討論的內容，未經許可，不得對外泄露。

2、管理層需以身作則做好團隊保密工作，所有團隊成員資料包括QQ號碼、團內職責、工作分配、工作方式等內容。

3、成員不得在論壇、博客、微博、Q吧等人氣高的地方四處散播自己是語音團成員，語音團成員行

事要低調，在上級沒有允許的情況下，不要以語音團的名義發貼，發現后進行警告，累計3次者，將進行開除處理。

4、成員對于團隊招募、成員考核、培訓、考官資料等須嚴格保密，不得泄露。

八、例會制度

1、每周五晚上21：00履行語音團全體周例會會議，管理層會議獎根據情況隨時召開，全體會議如有時間更改管理會及時通知。

2、在開會期間不得隨意的插嘴，必須等上級說好后方可發言，如果違規者一律以無視紀律，內部警告處分。

3、在開會期間每位成員必須要提出這周內自己的意見，不得沉默，不得三心二意，不得玩游戲，如有發現一律警告處分。

4、在語音頻道開會期間不得聊QQ，公屏上聊和會議無關內容如有發現內部警告處分。

5、3次開會未到（請假、特殊原因除外），開除處理，累積計算。

6、開會請假，必須提前2天，否則屬于無效（除特殊原因）。

7、開會期間如果有意見提，須公屏上打9得到上級許可后，方可發言。

8、開會期間如果藐視上級者，一律開除處理。

9、開會期間遲到者一律給于警告處分，遲到30分鐘者給于嚴重警告處分

10、開會期間不得談論會議無關的話題，發現者一律內部警告處分。

團員組成：

管理人員：團長1人副團2人部長2人副部長（待定）（在緊急情況下，當相應負責人不在QT或QQ聯系5分鐘無反應時，可越權越級處理。但須和相關管理說明情況，尊重其他管理知情權）

解答組問題記錄：（已解決和未解決問題分開記錄）

玩家QQ號碼：

所在游戲大區：

角色昵稱：

職業等級：

所提問題摘要：

處理結果：

記錄人：

第二篇：QQ群管理制度

首席執行官

一、QQ群設置情況：

1、層級設置原則：為了體現貴賓制度，QQ群分為恩愛夫妻群、高級會員群、各地分群，QQ群管理制度。

2、管理層QQ群：為了便于論壇事務商討，論壇設置事務討論群，成員為論壇管理人員。

二、活動方式：

為了便于交友，QQ群實行定期混合交流制度。如，在恩愛夫妻群中確定一定數額的人員分批和高級會員進行交流。

三、注意事項：

1、交流中，禁止出現侮辱性語言，禁止出現政治、色情、暴力等內容；

2、交流中禁止出現任何爭執，凡有爭執，對爭執雙方作出清理出群的決定。然后由群管理員調查事情原委，并根據對錯，對爭執雙方做出警告，嚴重者做出降級處理；

3、嚴禁在群內發布其他網站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經發現，即刻清理出群；

4、嚴禁泄露黃金及鉆石組的真實信息，一經發現，即刻降級該會員至普通會員級別，嚴重者刪除其ID；

5、進入群后請按照格式更改群名片、積極發言，否則群滿員后有新會員加入時將被清理出群(可重復申請加入)；

6、普通會員不設立QQ群，管理制度《QQ群管理制度》。學習過了,一定遵守制度。好好學習，天天進步！一定遵守制度。天天進步！遵守制度天天進步！真是一個學習的過程呀原來這樣,明白啦.謝謝版主認真學習盡快精通可惜看不到群的號碼啊,級別太低可惜看不到群的號碼啊,級別太低遺憾好好學習，天天進步好好學習天天發帖學習，qq是個不錯的發展工具非常期待加入了解了，爭取早日升級。學習，尊守，服從好好學習。天天向上啊！福建省莆田市論壇的制度一定遵守來把來八河南省許昌市謝謝.會小心的大家共同CJ吧，一定要找到共同的快樂俺個普通會員。雖然一直遵守著這些規矩~

已經了解了，謝謝樓主我也想加入QQ群怎么辦啊！一定遵守謝謝斑竹提醒！知道了，會學習遵守的知道了！爭取早日提高自己的等級！支持一下.不錯的活動.還有QQ群，太方便了非常期待加入,學習啦.

第三篇：QQ群管理制度

南游北漂QQ群管理制度◇第一章群介紹

QQ群南游北漂，群友進一步便捷溝通的需要下成立于2009年3月1日。我們群致力于各職業工作者便捷的無障礙溝通的在線交流。群成員以QQ好友為基本構成，常設3-5名管理員管理群日常工作。

誠摯感謝群里所有成員，您的加入就是對群的大力支持，您的每一句發言就是對群里的最大貢獻【請在學習群管理手冊后在回帖簽名】。

◇第二章群文化

彼此分享,共享快樂，共同見證我們在路上的歷程！

我們是一群處在各行各業職業的工作者，企業發展的歷程將留下我們厚重的足跡！◇第三章群成員管理制度

1.目的為加強群管理，為群管理工作：加入申請、加入審核、日常交流管理、退出群等能有明確，避免起爭執、糾紛、成員間誤解，共同營造一個良好的在線交流平臺。

2.范圍

群內所有成員均適用之。

3.管理規定

3。1申請入群條件：

3．1．1各職業工作人員均符合條件。

3．1．2有明確目標、具備完成目標的勇氣、經群管理層協商批準，可以加入群。

3．1．3群支援顧問型人員如資深管理人士、資深行業專家、特邀嘉賓等，經群管理層協商批準，可以加入群。

3．2權利和義務：

成員加入群后，可以參加群友聊天，參加群聚會，下載和上傳群空間的資料。

成員應尊重網上道德，遵守相關國家相關法律法規，遵循本管理手冊相關規定。否則承擔一切因您的行為而直接或間接導致的民事或刑事法律責任和本群管理層作出的處理意見。

3．2．1成員獲得批準入群后，需在群名片中注明、“姓名、職業、郵箱”等基本信息，管理員多次提醒，不予理會改正者，視為不遵守群制度，管理員有權予以請出本群。

3．2．2群內杜絕反政府言論和圖片，杜絕有損群形象的言論和圖片，杜絕進行人身攻擊，杜絕臟話。違者視為嚴重違反群制度，管理員有權立即予以請出本群。

3．3．3發布色情、病毒、木馬、廣告、垃圾信息者即視為嚴重違反群制度，管理員有權立即予以請出本群。

3．3．4語言要文明，不可開過火之玩笑；尖酸刻薄者，經管理員提醒，三次以上不予理會改正者，視為不遵守群制度，管理員有權予以請出本群。

3．3．5發言或發貼引起眾憤者，經值班管理員提醒，三次以上不予理會改正者，視為不遵守群制度，管理員有權予以請出本群。

3．3．6長期隱身、不說話、不上線者，視自動退回，管理人員將予以請出本群。

3．3．7破壞群組織關系、鉤心斗角、破壞群友團結的，經提醒無改正者會改正不誠心者，視為不遵守群制度，管理員有權予以請出本群。

3．3．8未經成員本人允許，不得私自向群外人提供成員資料，違者視為嚴重違反群制度，管理員有權立即予以請出本群。

3．3．9未經允許，不得私自向群外人提供成員聊天記錄，違者視為嚴重違反群制度，管理員有權立即予以請出本群。

◇第四章群管理員管理制度

1.目的為加強群管理員的日常管理工作，使管理員的日常工作如申管、管理、下管等能有明確一致的程序，避免起爭執、糾紛，共同營造一個良好的在線交流平臺，特制定本制度。

2.范圍

群內所有管理員均適用之。

3.管理作業

3．1申請加入管理員條件：

3．1．1必須是一年以上各職業工作經驗者。

3．1．2積極參與群內活動，熱心群內事物，關心群里發展，認同群價值觀。

3．1．3有較充裕時間上網者。

3．1．4積極想辦法增加群里人員，有確實效果者。

3．1．5有一定的管理經驗，遇事冷靜，能把握大局者。

3．2管理員之權利和義務：

群內除了群主外，設3-5名管理員，管理群內日常事物。每任管理員任期三個月，管理員任命由成員自薦，群主任命或群主直接任命。

3．2．1以身作則，模范遵守QQ群規定。

3．2．2引導群內的討論話題，引導和調動討論氣氛，規范群內話題使不至于離開工作太遠。

3．2．3管理群組織，審核批準加入群成員的申請；清理不符合本群要求的成員。

3．2．4指導大家更廣泛地參與到群空間發表資源、參加群組織活動中。

3．2．5負責批準申請加入成員，對群內違反規定的成員按第二章管理制度進行處理。

3．2．6公平、公正、公開行使管理權力，接受成員的監督。耐心解答成員對于管理工作的質疑，虛心接受建議與批評，服從群主的統一管理。疏導為主，慎用權力，嚴禁濫用職權打擊報復，嚴禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯。出現個人不能或不便解決的問題時，及時向群管理層通報。

3．2．7收集成員對群管理工作的意見，進行匯總整理并與群管理層商議解決。◇ 第五章群管理手冊接受和修改

1、本制度解釋權歸本群管理層。

2、本制度修改權由群主真正管理層商討后形成意見稿經過全體成員討論后，有本群管理層形成修改定

第四篇：QQ群管理制度

奶茶QQ群管理制度

一、QQ群管理

1、嚴禁在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片；

2、嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片；

3、嚴禁刷屏影響他人交流；

4、嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息；

5、嚴禁發布任何有損其他群友聲譽及利益的信息；

6、服從群管理員的管理；

（如有違反以上條例，初次群管理員將給予其警告處分，警告無效再次違反者，將踢出本交流群，情節嚴重者直接飛。）

二、QQ群成員

1、群里不允許有其他商業、企業、公司或者帶有商業性質的名號及信息出現，禁止變相打廣告和拉業務。

2、群里不容許發布黃色或不良信息，違反者會被禁言或隨時踢出。

3、尊重他人，尊重女性，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時踢出。

4、每個成員的群名片請配合管理員對自己的用戶信息進行更改，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

5、表現活躍、有責任心或對群發展有遠見、前瞻性見解的成員，將視其具體的貢獻程度給予群內適當的獎勵。

三、本制度即日起開始實施。為更好地活躍群內交流，促進和推動論壇發展壯大，望大家積極參與奶茶群的交流和分享，共建美好、和諧的家園！

QQ群管理制度為了方便各位家人之間相互學習和交流，所謂國有國法，家有加規，群也有群規，沒有規矩不成方圓。為了我們有一個更好的交流學習的平臺，因此請大家遵守本群以上規章制度，互相監督，建立互助的奶茶群家園。

群管理委員會2013年11月14日

第五篇：辦公室QQ管理制度

辦公室QQ管理制度

第一條 總則

為了使辦公室工作行為更加規范化，更有效地使用QQ，提高工作效率，同時加強監督，養成良好的工作習慣，特制此制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于董事長以下全體員工。

第三條 原則

3.1 工作QQ實施統一管理和監督的原則；

3.2 工作QQ統一使用實名制原則；

3.3 工作QQ內容實行保密性原則，不得外泄公司之外的人員；

3.4 工作時間統一在線原則；

3.5 工作QQ所有涉及的信息內容堅持健康、積極的原則。

第四條 責任

4.1 辦公室工作QQ賬號由行政部負責統一申請、設定、發放，以及做好相關記錄的備案。行政文員

負責對離職人員的QQ賬號的收回和密碼的重新設定，給新入職的員工發放工作QQ賬號和密碼。

4.2 行政文員負責對員工工作QQ的使用進行正確的指導和監督QQ的日常使用情況。

4.3 所有員工在工作時間內必須保持工作QQ在線，便于工作溝通和相關工作文件的傳輸。

4.4 行政部負責工作QQ群的管理；行政文員負責對新員工工作QQ賬號的加入和離職員工QQ號的刪除以及相關內容修改。

4.5 所有員工必須互相監督工作QQ中發送的內容信息，自我管理，如有員工發現任何非法使用用戶

帳號或帳號出現安全漏洞的情況，應及時通知相關負責人進行處理。

第五條 具體規定

5.1 公司的工作QQ只為員工工作所用，不得挪作它用，若以公司名義挪作它用，造成公司損失的，公司有權追究其責任，并作辭退處理。

5.2 工作QQ不得保留與工作無關人員（客戶除外），包括親戚、朋友、離職員工，每發現一次，繳

納公基金一百元，并應及時拉黑刪除。

5.3 工作QQ嚴禁工作時間內私聊與工作無關事情，每發現一次，繳納公基金一百元。

5.4 嚴禁工作時間打開私人QQ以及私聊工作無關的事情，同時不得通過手機私聊個人QQ。每發

現一次，繳納公基金一百元。

辦公室QQ管理制度

5.5 工作期間，公司員工需留意工作QQ和工作QQ群的動態和通告，并作出及時的回復和落實相

關工作內容。若有特殊情況不在線，應及時告知。

5.6 工作QQ和QQ群中傳輸的內容信息為公司內部資料，應注意保密，不得泄漏公司以外人員，若發生泄密事件，造成損失，公司有權追究相關責任。造成嚴重損失者，公司將移交公安部門處理。

5.7 工作QQ和QQ群中發布的內容信息都必須是積極、健康的，必須遵守國家法律法規及相關網

絡信息管理規定，不得利用工作QQ或其他工作工具展示或傳播任何虛假的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、庸俗淫穢的或其他任何非法的信息資料；禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容，嚴禁在群內或給其他員工發布其他違法的網站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經發現，嚴肅處理。

5.8 員工離職后，行政相關負責人應立即對使用QQ的相關信息進行核對和備案，并對密碼的修改

和QQ相關人員的清除。

5.9 員工離職后或嚴重違反相關規定，影響工作的，公司有權隨時中斷員工使用QQ賬號的權力。

5.10 未經董事長同意，不得擅自互相傳輸資料。每發現一次，繳納公基金100元，造成嚴重后果的，公司有權追究相關責任。

第六條 附則

6.1本制度解釋權歸公司行政部，并與其他管理制度配套執行。

6.2 本制度可根據公司的發展和需要進行修改和調整，各部門人員可提出寶貴意見交由行政部研究并

提董事長批復。

6.3本制度自2012年8 月 1日起嚴格執行。

行政部

2012年7月25日