第一篇：宋林美自薦信

尊敬的領導:

您好

感謝你在百忙之中閱讀我的自薦書，下面請允許讓我向你自我介紹，讓你更深入的了解我！謝謝

我是西華師范大學生物科學專業2011屆本科畢業生，宋林美。大學四年間，我一直樹立勇于進取、樂于奉獻、熱愛集體的觀念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面對社會選擇的時候，具有良好的思想素質的我一定能贏得一個優秀的集體，所以冒昧向您自薦。經過四年的刻苦學習，我掌握了扎實的基礎知識，取得了優異的成績。同時非常重視自己獨立自主學習能力的培養，使自己步入工作崗位后能很快的適應新生活。在校期間我還積極組織參加各項實踐活動，并鑄就了良好的心理素質和健全的人格，努力進取的生活態度和較好的團隊協作精神，我深知當今社會需要的是復合型人才，在學好專業知識的同時，我認真學習計算機、英語等知識，獲得了國家計算機三級證書、獲普通話二級乙等、三筆字合格證書、順利通過大學英語四級考試，并能夠熟練操作word、excel、PowerPoint、幻燈片制作等。同時成功申請了2013年“西華師范大學100項科研立項”項目，并擔任項目小組組長，在省級刊物發表論文一篇。然而，作為一名大學生，我時刻提醒自己必須要不斷提高自身綜合能力素質，在擔任副班長的時候總是盡力去做好自己的本職

工作，與同學和老師相處融洽。除此之外，我還做過家教、社會調查等社會實踐活動，積累了豐富的經驗。

大學生活讓我成長為一名自強、自立、自律的大學生，母校西華師范大學的優良傳統教會了我嚴謹的治學態度，生命科學學院學院更是給了我一個展示自己、發展自己的舞臺。實習期間基本做到了在教學中“扮演”主導，充分發揮學生的主體作用。也體現出適應時代的發展，社會的進步。

自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的領導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！“十年磨礫鋒利出，寶劍只待君來識”。期待您的答復！最后，恭祝貴校蒸蒸日上！也祝您身體健康，工作順利！此致

敬禮！

第二篇：北林自薦信

北林自薦信

我是一個在陌生人面前很文靜乖巧、而在熟人面前很陽光開朗的女生。

我喜歡大自然，喜歡充滿陽光味道的花草與樹林。喜歡每一刻都在變化的風云與日月。

我選擇園林設計，就是因為我深愛著那清新質樸而又深沉奇妙的自然之美，我想要盡我所能去將這種美在設計中展現的淋漓盡致。

我喜歡園林設計，也是基于我對繪畫近乎瘋狂的熱愛與執著。我愛畫畫，小時候我在墻上甚至在衣服上盡情地揮灑筆墨，雖然沒怎么接受過專業美術訓練，但我卻從未割舍過我與繪畫的情縷。我會將一些我喜歡的事物隨手畫在空白的紙上，就算是一片小小的樹葉我也會細心的刻畫出他每一條細微的脈絡。盡管我也很喜歡音樂，并堅持考取到鋼琴九級，但我內心更愛畫畫。在畫畫中我從未感覺過枯燥，相反，我感到幸福，那是一種難以言表的喜悅與滿足，在畫畫中我只會一心一意畫出我所看到的，和我所想到的，沒有焦躁，更不會感到灰心與失意。

在這三年的高中生活里，我參加了生物植物組培小組。驚喜地目睹了一塊殘缺的葉片化作一簇簇晶瑩玲瓏的小芽。同時，我也參加了翱翔計劃與搭檔一起研究學習，并攻克了曾一竅不通的課題論文。最終我獲得了第32屆北京科技創新大賽三等獎。獲獎論文在第四屆北京青少年翱翔科學論壇“物理與地球科學領域”分論壇發表。

從孩童到青年的轉變中，我漸漸的明白雖然不是所有的努力都會

換來成功，但只要你努力就會有收獲。就算失敗的痛苦與淚水，也會使你變得更加堅強，讓你得到有意義的經驗與教訓。所以，現在的我擁有著“小強”般打不倒的意志。遇到失敗我也許會哭泣，但我絕不會輕易放棄！

我想，若是我未來成為園林設計師，那我所期望的一定不會是薪酬高低，或是名聲大小，我只要盡力讓我的作品接近完美，讓別人能夠感受到我想表達的那種美感，這就足夠了。

通過在網上搜索，打開森林色的頁面窗口，我變被深深地吸引了。我了解到林業大學是一所歷史悠久、環境優美、充滿特色的高校。她“知山知水。樹木樹人”的教訓更是生動的詮釋了人與自然和諧共生的理念。我的心被深深地打動，一種莫名的渴望在我胸口蔓延。真的好想走進去，在這綠草如茵的綠色校園內，成為她的孩子。在自然地懷抱中不斷地努力、汲取知識的營養，讓自己不斷成長而去擁抱夢想。

第三篇：班主任工作總結(宋林玉)

2016年一年級下學期班主任工作總結

一年級下學期工作接近尾聲了，回顧起來這些孩子們已經由“小不點”成為真正的小學生了，是校園生活中的一個起步階段，很多的習慣都在將來的學習生活中起到無足輕重的作用。下面就本學期的工作談一談。

一、重視培養孩子們的行為習慣

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，一年級則是良好習慣養成的最初時期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。對于這一點，我一直在努力中。因為我覺得孩子們要做到這點，真的很難。多數小孩都有這樣或那樣的問題。我根據一年級孩子的特點，采用各種比賽來鞏固學生的良好習慣。在教學中，我開展各種方法來激勵孩子們，比如我會觀察孩子們的優點，坐姿好的，上課表現積極的，講衛生等等我都給他們排排名，讓學生感覺到他們有一些方面是值得肯定的，提升他們的自信心。但盡管如此，我們班到現在還仍有一部分學生沒有養成良好的學習習慣，如：上課認真聽講、回家自主作業、預習等，還需要在下學期進一步的加強。

三、表揚孩子

對于一年級的孩子來說，表揚的效果是非常好的。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又進步了”，“你的字越寫越漂亮了”;課堂上經常對他們說： “你真棒”!“你學得真快”!“你說的真好”!......當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，一臉興奮，然后那幾天表現就會特別好。班里多數同學都是這樣，特別好的時候

一定是老師表揚多的時候，只要老師說你有進步了，他就表現得比誰都好，上進心也很強。但是，這種周期性很強，易反復，針對每一種孩子的特點，還需要不斷的探索適合每一個人的方法。

四、重視后進生轉化工作

對于后進生，不歧視他們，善于發現他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。我班有幾個后進生學習成績很不理想，上課不注意聽講，作業經常不交，課上、課下紀律不能保證。對于這樣的孩子如果只是批評、指責，他的自信心肯定會越來越少，甚至還會自暴自棄。我注重發現他們身上的閃光點，多鼓勵他們，下課進行個別輔導，對于他們身上的每一點進步，我都及時予以鼓勵，培養他的自信心。

五、加強與家長間的交流

良好的學習習慣需要和家庭教育結合起來，我常常會通過短信平臺與家長們交流。把學生進步與不足的一面告訴家長，家長們也會配合我們，共同促進孩子的進步。從而，有效的發揮家校合作的橋梁作用。

通過一個學年的班集體建設，還存在一些不足，如在差生的轉化上還不夠細致;班級常規管理上還不夠健全;學生的各種習慣還沒有養成好。以后我將全力以赴繼續努力，讓每一位學生生活在團結的集體中，在集體中健康全面的發展，把各項工作做得有聲有色。

2016年一年級下學期班主任工作總結三

日子像流水一樣，簡單而平坦。就在這平平淡淡的日子里過著真真實實的生活。不經意間一抬頭，又是一個學期從我們的身邊悄悄溜過，跟孩子們一起共同經歷了成功和失敗，不一而足。針對這學期本班的實際情況，再結合期初的工作計劃，現做如下小結：

1、培優扶差是教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，更重要的是我也一盯到底。令我欣慰的是優生們表現非常的踴躍。

2、學生的競爭意識慢慢地在增強。從“五色花比賽”和“五項循環競賽”中就可以看出，他們也在關心著我們班是第幾名，也總會問起這星期我們班有沒有得小紅旗了或五色花了。特別是孩子們參加校組織的各項比賽都很積極，而且取得了好成績。如：書法比賽中13位孩子得獎，集體舞或二等獎。

3、班干部的管理能力方面。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。但他們的管理手段還很欠缺，管的時候還欠主動。當有小朋友不聽他們話的時候就沒轍了，拿不出好辦法。這點有待進一步努力。

4、安全教育方面。我主要通過午間談話對他們進行安全教育，對他們會忘記。

5、行為習慣方面。本學期學生的日常行為習慣有了很大的進步，特別是一些男孩子。上學期，他們總是玩好了再來寫作業，沒時間了，作業就亂寫，交上來的本子一團糟;這學期，他們一來到教室就開始做作業，字也越寫越漂亮。還有地上的垃圾也少了，看到地上有垃圾也能彎腰撿起。

也許，我永遠不會成為一個最優秀的老師，但我會努力成為一個最盡職的老師。我還是堅持一句話：沒有最好，只有更好!相信一切都會更好的!

第四篇：宋美燕：師德體會

為人師表，身正為范

焦橋鎮中心幼兒園

宋美燕

作為一名幼教工作者，面對的是一群天真無邪、年齡尚小的幼兒，他們不諳世事，生理、心理都不成熟、不穩定，因此他們需要的不僅是良好的師生關系，更是一種和諧、融洽的師幼關系。

通過對師德師風的學習，我簡單得談談以下幾點體會：

一、以愛為本，尊重理解幼兒。

霍姆林斯基說過：“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西。”尊重孩子是建立平等、友好、和諧的師生關系的基礎。尊重幼兒人格，允許他們在思想、感情或行為中有自己的獨特性，并為他們提供更大的、獨立的生活空間。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把孩子當成天使，那么我們就生活在天堂。嚴以律己，注重言行。

為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中?？梢哉f每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。

二、培養良好的內在素養。

天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師?

— 1 — 更重要的是塑造內在的修養，這樣教師本人的學識和內在素養就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規教學做到扎實有效。

三、營造平等民主氛圍，促進師幼互動。

“教師的態度可以決定教學的成敗?！苯處煴仨殘猿帧耙磺袨榱撕⒆樱瑸榱撕⒆拥囊磺小?，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發現和開發每一個孩子的潛在優秀品質，要善于創設寬松、安全、愉悅的學習氛圍，讓幼兒學得輕松、學得快樂。要真正學會關注孩子發展的尋常時刻、傾聽孩子的心聲，從而最大程度地滿足和順應身邊每一個孩子的發展要求，促進孩子的和諧、全面發展，體現以孩子為本的教育理念。

四、注重團隊合作。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發展。因此，在工作中我們應該注意與老師的合作，不計較個人得失，以集體榮譽為前提，做好每一項工作。“投之以桃，報之以李”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒，微笑著面對幼兒，幼兒會把全部的愛心和敬意奉獻給— 2 — 我們，我們的工作也一定會開展得生動活潑，卓有成效。愛，是啟動教師自身內部力量和智慧的能源；愛，是通向幼兒心靈深處的道路；愛，是創設優化的教育環境和心理環境的瑰寶，愛是教育的基礎，以愛育愛，以愛促愛，對幼兒熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而復雜的內心世界，只有這樣才能將教師的愛通向幼兒的心靈。

師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養！在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，作為教師，我們將始終牢記：為人師表，身正為范。

2015年11月25日

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第五篇：林詩美先進事跡

林詩美先進事跡

林詩美同志作為研祥智能科技股份有限公司分管人事、行政、法務、后勤、采購、物業、財務、投資及內審等事務的行政副總裁，一直擔任公司普法組和依法治理領導組的組長，該同志長期以來，不但將普法工作納入戰略高度，在戰略層面上予以籌劃部署，持續關注，落實結果，而且以求真務實的精神，將普法、依法治理和企業經營進行創新結合，使企業健康、穩定、高速發展。

一、個人每年獲得多種先進和榮譽

入職公司十二年，林詩美同志一貫堅持勤奮工作、不斷進步，每年都被評為公司級的先進人物，先后多次獲得了最佳新人、最佳職業經理人、優秀創新人才獎、工會勞動模范、優秀工作者、先進個人、研祥風云人物獎、五一勞動獎等眾多榮譽稱號。

林詩美在2011年獲得深圳市南山區人民政府頒發的“五五”普法先 進工作者證書。

二、發揮模范帶頭作用：

林詩美同志一直在主動學習法律知識，提升自身法律水平和法律素養，面對近年新的法律法規政策的相繼出臺實施，利用工作之余認真研究條文，同時對照企業實際，集中學習探討如何結合實際開辟工作新思路、新方法，兢兢業業做好普法工作，以身作則，模范遵守國家的法律、法規、政策；堅決執行勞動生產紀律和相關的規章制度，為企業做出了很好的表率，發揮了模范帶頭作用。同時建立健全了職工守則、勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度。

2011年公司獲深圳市“五五”普法工作先進集體稱號。

三、重視隊伍建設和制度保證

林詩美同志高度重視企業法治建設，親手組建了一支有各項專長人員組成的法務骨干隊伍。建立了普法小組和依法治理領導小組，并擔任領導小組組長，建立了各項工作責任制，加強完善了監督檢查機制，實施了考核獎懲制度，安排有專職人員負責日常工作，做好了每年的法律保障經費預算，財務設有獨立帳戶，有經費保障，從而保證了各項經費和獎勵費用的具體落實。

因為有了各方面的保證，公司守法經營，依法納稅，按時申報和足額納稅，無偷、漏、抗、騙稅現象，連續幾年被區政府認定為納稅百佳或百強企業。

四、堅持全方位宣傳和教育，公司無一例違法事件 林詩美同志結合企業實際指導開展了豐富多樣，生動有趣的法制宣傳教育活動，把開展法制教育與“警企共建”、“社區教育”、“家企共建”、“以案說教”等多種活動形式有機結合。

十多年來，在公司每期的新員工培訓、每年的老員工培訓中，都有針對性的法制、法規培訓課程。

作為知識密集型的高新技術企業，堅持每年邀請深圳市和南山區的公安局、檢察院的相關專家，至少安排兩次知識產權保護的講座，對公司的研發技術人員和技術管理人員進行專題教育；至少安排兩次關于防止商業賄賂和商業欺詐的普法守法講座，對公司的業務人員和采購人員進行教育和提醒；并幫助我們完善管理方面的工作流程和制度。

每期一期的內部刊物《研祥E族》上開辟固定法制宣傳專欄，設置多種形式的圖文宣傳，每月更新宣傳內容通過采取多種形式的廣泛宣傳，使企業到處營造了普法濃厚的氛圍，全體員工均具有良好的法治意識和法律素質。

公司建有300平方米的職工圖書室、150平方米的法律培訓教室，有專人管理法律圖書。林詩美同志積極落實法制宣傳教育，建立健全了學法用法、重大決策法律論證、法律顧問、責任追究等制度，建立了企業法律培訓制度，法制教育工作有規劃，有工作方案，工作有落實措施，建立有各種普法活動的文字記載、圖片記錄、活動材料檔案。公司所有新員工入職培訓有專門的法律課程；針對公司領導班子成員和中層管理人員，每年集中安排學習4次。職工每年集中學法4-6次，受教育面達到98％。同時開展形式多樣的法制主題宣傳教育活動，大力宣傳勞動和社會保障、安全生產、職業衛生等與職工利益相關的法律法規，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力；法律部還聯合南山法院、南山高新派出所開展各類法律講座，企業全員學法、懂法。公司成立以來發展穩健、治安良好：無民間糾紛轉化成刑事案件、無因民事糾紛引起非正常死亡、無群體性事件、無嚴重不良影響上訪事件、無嚴重家庭暴力事件，無邪教、賣淫嫖娼、賭博、吸毒等現象，無違法排污污染環境；無重大刑事案件、無重大公共安全事件；無違反計劃生育事件。

五、工作扎實，守法經營，獲得了廣東省勞動關系和諧先進企業等多項榮譽：

為保證公司普法的順利實施，精心起草制定公司普法規劃，著手做好機構、規劃、人員、經費等方面的落實，廣泛地進行宣傳發動，使普法工作一開始就做到思想認識到位、動員部署到位、工作落實到位，同時，在普法工作的推進過程中，定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題，為普法工作開展提供了堅定的支持，通過林詩美同志的精心策劃，普法工作開展得扎實有效。

林詩美同志一直倡導“誠信祥和”的經營理念，長期以來，公司堅持守法經營，依法納稅，按時申報和足額納稅，無偷、漏、抗、騙稅現象，多次被認定為納稅百佳百強企業。公司銀行信用好，從無騙取貸款、借貸不還等情況，目前是中國銀行、建設銀行、招商銀行、興業銀行等多家銀行的黃金客戶。從2000年起公司專門成立了合約部，建立健全合同管理制度，負責各類經濟、勞動合同的制定、簽約和執行，能依法簽訂并履行合同，多年來在監事會和法律部直接監管下無任何違法違規欺詐行為，合同履約率達100%。

公司連續三年獲得中國最佳人力資源典范企業、2008深圳市勞動關系和諧企業，2006-2009深圳市先進企業，2010廣東省和諧勞動關系先進企業，2011、2012深圳市勞動關系和諧先進企業。

六、開拓創新，得到了黨和國家領導人的肯定 在林詩美同志的帶領下，將普法工作和企業經營有機結合，促進了企業普法工作的全面開展，例如培訓時用具體的案例讓員工做演員互動、用漫畫的方式進行宣傳、用即時現金的獎勵方式來激勵員工，等等，公司的普法工作卓有成效，各項工作井然有序，公司成立以來，公司未出現一例勞務糾紛案件，經濟合同糾紛均能依法處理，與各方合作伙伴都實現了共贏，并努力承擔社會責任，堅持以各種方式開展扶貧和公益事業，使企業快速健康發展。

籍因公司的多方面創新發展，黨和國家領導人溫家寶、李長春、賀國強分別視察了研祥智能，對研祥智能長期堅持自主創新給與了高度評價。

七、廉潔奉公，員工滿意度高 長期以來，林詩美同志奉公守法，不僅自己廉潔奉公，而且使企業也走上一切遵守法律的軌道，全體員工參與并簽訂《廉潔協議》，由公司內審部監控，不論是采購還是銷售，均陽光操作，至今，公司未產生過一例商業賄賂事件；在企業，林詩美同志的知名度和美譽度最高，每年員工調查問卷中滿意度也最高。

八、履行社會責任，深受員工愛戴

林詩美同志長期以來堅持以各種方式開展扶貧和公益事業：為中國婦女發展基金會捐款；幫助陜西省白水縣缺水地區建立“母親水窖”工程；關注西部兒童教育；參與“童夢園”慈善義拍、捐資西藏盲童學校；四川、青海發生地震后，積極倡導全體員工并帶頭為災區捐款捐物；林詩美同志更多的是倡導技術扶貧，如針對廣東省河源市新源縣、廣西梧州、河南蘭考縣等地區進行技術扶貧帶動地區建設、為防止生態惡化，帶頭治沙參與阿拉善生態協會等。

2013年，公司被深圳市關愛行動組委會授予第十屆“十佳愛心企業”。