第一篇：?jiǎn)T工自我評(píng)定表

員工自我評(píng)定表

姓名： 部門：職位：

（1）對(duì)于過去半年在公司的表現(xiàn)感到：

□（1）很滿意

□（2）滿意

□（3）還可以

□（4）不滿意

（2）對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到：

□（1）很滿意

□（2）滿意

□（3）還可以

□（4）不滿意

（3）對(duì)于目前的工作感到：

□（1）還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作

□（2）剛適合本身能力

□（3）能力稍感不足

□（4）能力明顯不足

（4）對(duì)目前的工作量感到：

□（1）明顯不夠

□（2）有點(diǎn)偏多

□（3）剛剛適中

（5）對(duì)目前工作環(huán)境感到：

□（1）很好

□（2）好

□（3）尚好

□（4）差

（6）對(duì)目前工作時(shí)間感到：

□（1）太長(zhǎng)

□（2）稍長(zhǎng)

□（3）剛好

□（4）偏短

（7）對(duì)目前的待遇感到：

□（1）很滿意

□（2）滿意

□（3）一般

□（4）不滿意

（8）過去半年對(duì)公司的貢獻(xiàn)和不足

（9）下半年的工作計(jì)劃

（10）對(duì)直接上級(jí)的建議

（11）對(duì)公司的建議（包括以上各項(xiàng)及管理制度等方面）

員工簽字：

日期：

第二篇：?jiǎn)T工自我評(píng)定表

員工自我評(píng)定表表號(hào)：10/04/26 姓名：部門：職務(wù)：評(píng)定時(shí)間：評(píng)定性質(zhì)：填表說明：

1、填報(bào)人應(yīng)客觀、公證實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己的工作表現(xiàn)；

2、本表將作為試用期滿考核依據(jù)的一部分；

3、填報(bào)人對(duì)本考核內(nèi)容如有疑問，請(qǐng)向公司總經(jīng)理室咨詢。

評(píng)定項(xiàng)目：

1、自我評(píng)定：（請(qǐng)?jiān)谒x前“√”，第1ˉ10用分?jǐn)?shù)評(píng)定：1檔10ˉ7.5；2檔7.5ˉ5；3檔5ˉ

2.5；4檔2.5ˉ0）

（1）過去的三個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：得分： □ 很滿意□ 滿意□ 還可以□ 不滿意

（2）對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到：

□ 很滿意□ 滿意□ 還可以□ 不滿意

（3）對(duì)于目前的工作感到：得分： □ 還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□ 能力稍感不足

□ 正適合本身的能力□ 能力明顯不足

（4）對(duì)目前的工作量感到：得分：□ 太大□ 適中□ 較小□ 太少

（5）對(duì)目前的工作環(huán)境感到：得分： □ 很好□ 好□ 尚好□ 差

（6）對(duì)目前的工作時(shí)間感到：得分： □ 太長(zhǎng)□ 稍長(zhǎng)□ 剛好□ 較短

（7）對(duì)目前的待遇感到：得分： □ 很好□ 合適□ 稍少□ 太少

（8）對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：得分： □ 繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□ 變更至部門

□ 變更為同部門職務(wù)

（9）對(duì)何種培訓(xùn)較感興趣或何種培訓(xùn)對(duì)現(xiàn)職有幫助？得分：

（10）有機(jī)會(huì)希望從事何種工作？得分：

2、過去幾個(gè)月對(duì)公司的貢獻(xiàn)（可附頁）

3、對(duì)主管的建議（可附頁）

4、對(duì)部門工作的建議（可附頁）

5、對(duì)公司的建議（可附頁）

簽名： 2時(shí)間：

第三篇：?jiǎn)T工評(píng)定表

普通員工評(píng)定表

姓名：崗位：行政助理工作時(shí)間：2010 年3 月 3 日至2010 年5月31 日

工作表現(xiàn)證明

章婷同志在于2009年6月5日至2009年11月27日，在我公司擔(dān)任行政助理，該同志在我公司工作期間，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的具體表現(xiàn)如下：

德：政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)等方面優(yōu)良； 能：從事本職工作具備的較強(qiáng)的工作能力和應(yīng)用能力； 勤：有較強(qiáng)事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；

績(jī)：質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益對(duì)應(yīng)她從事的職位優(yōu)秀。

特此證明！

江西百利萊企業(yè)集團(tuán)

2010年5 月14 日

第四篇：畢業(yè)論文自我評(píng)定表

畢業(yè)論文自我評(píng)定表

學(xué)號(hào)姓名專業(yè)自我評(píng)定內(nèi)容：

填寫注意事項(xiàng)：

1）從內(nèi)容，格式方面對(duì)論文評(píng)定；

2）語言要求簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)不少于50字，不超過100字；

第五篇：公司員工自我評(píng)定表

公司員工自我評(píng)定表

姓名：熊小娟

部門：客服部

職位：文員

本次考核日期：2010.11.08

上次考核日期：無

本次考核性質(zhì)：（請(qǐng)?jiān)谒鶎?duì)應(yīng)的后面劃 “√”符號(hào)）

1試用期滿

2升職

3續(xù)簽勞務(wù)合同

4降職

5臨時(shí)或定期提薪

6企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)√

7其他（請(qǐng)簡(jiǎn)單說明）

填表說明：

1.填報(bào)個(gè)人客觀、公正地評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)。

2.本表將作為員工轉(zhuǎn)正、勞務(wù)合同續(xù)簽、職位變更、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資料，本表完成后由人力資源部統(tǒng)一存檔。

3.填報(bào)人對(duì)本考核項(xiàng)目如有疑問，請(qǐng)向人力資源部咨詢。

一、員工自我評(píng)定：

1.自我評(píng)定

（1）對(duì)于自已過去一年在公司的表現(xiàn)感到：

1很滿意

2還可以√

3不滿意

（2）對(duì)于自已與同事及上司間關(guān)系感到：

1很滿意

2滿意

3還可以

4不滿意√

（3）對(duì)于目前的工作感到：

1還想擔(dān)當(dāng)更困難的工作√

2能力稍感不足

3正適合本身能力

4能力明顯不足

（4）對(duì)目前的工作量感到：

1太大

2適中√

3太少

（5）對(duì)目前工作環(huán)境感到：

1很好

2好

3尚好√

4差

（6）對(duì)目前工作時(shí)間感到：

1太長(zhǎng)

2稍長(zhǎng)

3剛好√

（7）對(duì)目前的待遇感到：

1很好

2合適

3稍少√

4太少

（8）對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：

1繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職

2能變更至部門√

3能調(diào)動(dòng)至同部門職務(wù)

（9）對(duì)何種訓(xùn)練較感興趣或何種訓(xùn)練對(duì)你的現(xiàn)職有所幫助？

第一：代理培圳的注意事項(xiàng)，第二：人際關(guān)系協(xié)調(diào)

第三：提升自身素質(zhì)培圳。

（10）有機(jī)會(huì)希望從事何種工作？

只要有新的崗位，都想要去嘗試下，希望通過自已的努力

把它勝任下來！

2.過去半年對(duì)公司的貢獻(xiàn)

之前沒有從事過類似行業(yè)，這半年來雖說工作情況不是很好，但是我通過自已的努力也讓自已以最快的一個(gè)速度融入公司團(tuán)隊(duì)，一定要說只能說，代理方面做的還算過的去，為公司盈的了一定的收益。但這也都是屬于自已的本職工作。

3.對(duì)主管的建議

希望相互之間能有更多的溝通，還有理解！

4.對(duì)公司的建議（包括管理制度等方面）

在兼職工作崗位處于低潮的時(shí)候，能夠組織多一點(diǎn)的培訓(xùn)，讓同學(xué)真正體會(huì)到我們的服務(wù)，也讓他們不至于天天對(duì)工作的需求 欲那么強(qiáng)，更能體現(xiàn)教育咨詢公司的主題！

員工簽字：熊小娟

日期： 2010.10.08