第一篇：部門權益增值會主持稿

請各位來賓盡快就座，我們的會議馬上就要開始。為了保證此次會議的順利進行，請各位將您的通訊工具調整到震動或無聲。會場內請不要吸煙、不要隨意走動，謝謝您的配合！在會議進行期間，請不要隨意拍照、錄像或者錄音，以免影響他人。

各位尊敬的嘉賓、各位親愛的朋友：

大家下午/晚上好！

歡迎參加中國人壽“養老理財新觀念暨福祿滿堂新品發布會”活動，我謹代表我司全體員工對您的到來表示最誠摯的感謝和最熱烈的歡迎！

在過去，中國人壽以穩健的投資策略在資本市場上一次又一次的贏得了傲視群雄的回報，為此我們舉辦此次客戶聯誼會，以答謝廣大新老客戶對中國人壽的支持和信賴，希望能夠賓主同歡，與您共度一段美好時光！

首先，請允許我向各位介紹今天會議的流程：（讀膠片）

接下來，請大家跟著膠片一起來了解下中國人壽的歷史。。。。。。

各位來賓，為感謝各位對國壽多年來的信任與支持，我們為今天到會的嘉賓準備了一些小禮品和一些簡單的問題，只要您答對我們的問題，您就有機會去獲得禮品，游戲規則也很簡單：當我說開始后，最先舉手示意我的來賓就有資格起立回答了。接下來讓我們看下第一題。。。。。。

今天請各位嘉賓來到我們的客戶聯誼會，不光是想匯報中國人壽所取得的成績，更是為在場的各位分享當今社會養老理財資訊，接下來，我們公司的高級理財專家將給大家帶來養老新思路的專題。

讓大家填寫意見反饋表的目的很簡單：一是讓大家更清楚的了解我們公司的資訊；二是通過這樣的一個機會，使我們能夠更好的為各位客戶服務，提升我們的服務品質；三是憑借大家填好的反饋表領取一份禮品。

各位嘉賓，我們此次會議的禮品數量有限，敬請把握。

我們衷心希望中國人壽的產品和服務能滿足您的期待和需求！

下面進入溝通交流時間，針對您的經濟狀況和理財需求，您身邊專業的業務經理會為您度身設計合適的方案，助您理財成功。同時也請各位嘉賓抓住機遇，抓緊時間與您身邊優秀的業務經理交流、溝通。

第二篇：權益保障部門2010上半學年工作總結

權益保障部門2010上半學年工作總結

新一屆的學生會在成立半年以來已經過了一個學期的運轉，我們學生會權益部在學院領導和老師、主席的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務本系學生的主題，在廣大同學的協助下，經過全體權益部成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。我們秉著“以生為本，為生服務”的宗旨，積極組織學院同學參與到這些活動中來，成功有效的完成了調研等各項活動。在組織這些活動中，我部成員積極、樂觀，切實履行的自身職責，及時反映了同學們的意見和建議。在本學期的結尾我們將本學期的工作做一個匯總：

1.本學期權益保障部主要工作如下： 一、九月中旬,我部配合學生會開展了迎2010級新生的工作,使2010級新生順利的進校報到。為新生的報到提供了方便的服務，也體現出咱們學校、學院對新生們的關心。二、十月上旬，配合學生會以及其他各部開展了新一屆學生會招新工作，為我院學生會注入了新的活力。并在隨后舉行了學生會全體人員第一次交流大會。為新的成員們提供了一個交流和相互認識的平臺。同時，也曾進了各部門成員之間的友誼，為以后一起工作打下了良好的基礎。三、十月下旬，完成對新生的權益知識調查，做出調研簡報，了解新生的權益受侵犯問題，并及時向上級反映為他們解決身邊的實際問題。隨著我校后勤集團改革的不斷深化，學校食堂不斷的改進管理、經營機制。就餐價格基本穩定，飯菜質量有所提高，服務態度也發生了較大的變化，收到了廣大師生的好評。為了確保食堂的持續穩定，我部進行了本次調查。此次調查及分析歷史一個星期，涉及我院10級全部新生，我們通過討論、制發、發放、收回、統計總結了一套調查問卷，調查中同學們積極配合，取得了令人滿意的成績。在此次活動過程中，我部成員勤奮、創新、大膽地去進行食堂問卷調查，得到了大家的肯定。我院領導也及時給我們幫助，為我們的調查提供了物質基礎。這樣在我們強化權益理論知識，提高維權意識方面取得了一定的成果。

四、每個月召開權益部內部會議，回顧前期工作，安排處理后期工作事宜，定期工作思想交流，討論下階段重點工作及安排。無特殊情況不得隨意缺席，無故缺席一次者將在下一次例會上公開批評，兩次及以上者取消優秀學生干部或干事評選資格并公開檢討。有事向部長請假并登記，累計學期次數不超過三次。每次例會必須準時出席，無故遲到或早退二次者以缺席一次論處。例會記錄由部員輪流負責。五、十一月上旬，配合學院完成校運動會個項目的人員訓練問題，并在在后的比賽中取得的理想的成績。我部負責的是“趣味操場，我的運動，我做主”這個趣味項目，在項目訓練期間，部員們認真負責、積極地參加到活動中，本項目也得到了各位主席們，老師和部長們的積極配合和支持，才得以取得理想的成績。也體現出我們城市建設學院老師同學齊心合力的精神，映證了咱們城建人的那句“城建人，聚是一團火，散是滿天星”的城建精神。六、十二月上旬，配合校級學生會權益保障部門完成“與后勤集團對話”工作，切實解決同學們的權益問題。“與后勤集團對話”活動我部投入了很大的精力和物力，不管從宣傳上還是從活動程序上都有了明顯改觀。首先，在宣傳方面，我部進行了全院覆蓋性的宣傳，有海報、橫幅、會議傳達、露天公開報名等。我們力爭讓全院人員都知道此項活動的開展，了解它的意義所在。此種活動是我部的經典活動，也是整個學生會的經典活動。因為它“歷史悠久”，活動意義重大，主題符合當代所倡導的思想，能給學生提供充與后勤集團對話的機會。增進學生與后勤集團之間的交流，針對以往的經驗，如有些同學在活動過程中缺乏紀律性等進行了分析，在選用活動分子上要求從全院選出有限的代表者，從而使一批認真熱誠、責任心強的人參與到此次活動中。并且在活動前做好了他們的思想工作，強調了注意事項。活動后期從他們交上來的感想和對食堂的意見來看此次活動還算很成功。充分體現我部“維權”工作的是本部門主要干部與后勤服務公司總經理的見面會，這也是增進學生干部與后勤集團溝通的重要一面。此種見面會在我部看來應當成為制度長期開展下去。在與后勤的多次交涉中，經過全校人員的不懈努力，終于成功的舉辦了此次活動。從第一次見面會的情況來看，會場秩序井然，同學們反映的情況很多，各學院部長的準備和分析也很不錯。會議氣氛團結熱烈，在融洽的環境中對關系學生切身利益的問題進行了廣泛而深入的討論。這也體現了學生會在維護學生正當權利上邁出了堅實一步，同時也體現了后勤集團對學生意見的重視 七、十二月中旬，部門自主創新活動“城市建設學院團委學生會聯誼賽”。加深的團委學生會成員之間的交流和友誼，以便于以后的工作能更順利的開展。這項活動進一步加深了團委學生會之間的合作情誼，給成員留下了一個很好的印象，以便兩個部門此后更久遠的合作；達到了加強部門協作的目的，可以在全院推廣，有助于提高整個學生工作的效率；強了部門各成員的團結協作意識，以便于更好的運用于此后的工作與學習中；豐富了部門成員的課余生活，使學習與娛樂協調發展

八、元月上旬，配合院學生會文藝部完成學院大型文藝活動“金鳳杯”。為整個活動的安保工作和現場秩序做出積極的努力。2.總結在工作中存在的問題：

一、調查中存在的問題

首先，我們在調查過程中，成員們有些思路不清，缺乏邏輯性和全面性；部分成員缺乏創新意識，有些墨守成規，表現的有些拘謹而不能發揮自己應有的水平；其次，在此次活動過程中表現出了不細心，工作經驗不足，當有特殊情況發生的時候準備有些不足。

二、其他活動中存在的問題

我部成員都以積極態度的態度配合活動工作的同時，又出現了不少的問題。首先，我部成員在活動期間有課或有事時，沒能夠及時請假，從而出現的礦活動的現象，給考勤工作人員的工作添麻煩；其次，在配合過程中表現出了與其他部門成員之間缺乏溝通和交流，因而影響活動的質量。3.展望與設想

失敗與輝煌都已屬于過去，唯有迎接新的挑戰，才能使權益保障部有更好的發展。提高同學們的維權意識，維護同學們合法權益是一個長期的任務，需要不懈的努力。只要我們通過創新活動形式、拓展活動載體、搭建維權或能感動平臺、豐富活動內容、體貼同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，在學院黨支部和校團委的正確領導下，在學院領導、老師、主席和廣大同學的支持下，加強合作，共同努力，一定能提高全校師生的維權意識！相信權益保障部在以后的日子里一定能更好的發揮職能，建立起學校和學生的橋梁，進一步為學生提供更好的服務，爭取創造新的輝煌！

第三篇：權益服務部部門總結

音樂系權益服務部工作總結

時光匆匆，轉眼間半年的時光又如白駒過隙般流逝而去。在老師、部門成員、各班生委的配合下，我部門所做的主要的五項工作：配合學校進行貧困認定、醫療保險、火車票、華宜基金、平時補助，雖不說完美，但也算順利地完成了。回顧這半年的工作，我做出以下總結，以便下學期的工

一、常規工作

（1）醫療保險的相關事宜二級

由于本學期是新生入學期，所以對于新生來說，我部門要做的是新生醫療保險卡的辦理、下發與學生信息的核對。對于老生來說，我部門所要做的工作是醫療保險卡的補辦和下發：每學期開學將進行一次清查，對每位參保的同學的信息進行核對，如有遺失，將情況及時反映，統一進行補辦；如遇休學、外校轉入等情況，外校轉入、延長學習期限的學生是各種情況進行清查與處理，并負責醫療保險卡的使用與報銷過程中學生各種疑問的解答。

（2）貧困認定、平時補助

貧困認定：配合負責此項工作的老師，嚴格按照貧困認定的要求，成立專門的認定小組，公平公正地評選出符合要求的人選，并收集評選所需材料。

平時補助:下發、收取補助申請表，篩選后將補助的錢下發至學生處。

（3）火車票、華宜基金

作更有效率、更完美的進行。

主要進行火車票的辦理、收費、補辦。在十月初時開始統計新老學生的火車優惠卡的辦理名單，在十月底發放。

華宜基金:通知參與此項目的同學前去開會。

（4）淘寶義賣

五月份進行，陳列出一些物品，進行商量考核，作為義賣的物品。我部門主要負責組織全院各班進行義賣活動，使活動順利進行。

二、部門內部管理

由于上學期學生會裁員，我部門只剩兩位成員，招新名額又只有兩名，所以本學期我部門只有四位成員，恰巧又遇上部長要外出實習兩個月，新生又沒有工作經驗，所以工作很是緊張。在部門成員的相互配合下，盡管有困難，我們還是排除萬難，順利地完成了自己應完成的工作。針對本學期的工作，為加強我部門的內部建設，對我部門做出以下總結：

（1）加快對兩位干事工作能力的培養，使她們對部門工作全面了解，培養其在部門內部成員發生變動或其他情況時也能從容地面對。

（2）部門內部設置考勤，根據成員的任務完成度、工作的熱情等進行期末考勤加分。

（3）成員工作細化：每位成員在對部門的五項工作都熟悉的情況下有自己專門負責、精通的工作。

（4）加強與生委間的聯系，每位成員負責一個年級的生委任務下達通知等事宜。

三、生委的管理

（1）多開展生委討論會，讓她們對有疑惑的工作能得到解答、收集班上同學在生活和權益方面的問題以及對本部門的管理等方面提出建議。

（2）加強對生委的考核，根據她們的到會情況、工作完成度等嚴格、公正地進行考核。在本學期，部分生委材料上交較遲，在下學期需加大對生委材料上交的考核。

（3）本學期由于各種原因，開會的次數較少，工作下達主要依靠短信和通話，各班生委對于所做的工作疑問較多。以后多開展會議，在會議上下達工作任務，使她們的疑惑得得到充分的解答。

以上就是本學期我部門的工作總結，希望在新的一年、新的學期中，我部門工作將開設得越來越好，為音樂舞蹈學院學生會貢獻出自己的力量！

音樂舞蹈學院權益服務部

2014年12月29日

第四篇：權益部部門總結

權

益

部

“安全監督”活動總結

由于前段時間有很多同學反映，在食堂被偷掉了手機。針對這個現象，由我們部門組織，在整個學生會各部門的積極配合參與下，我們建立了一個食堂安全監督小隊。這個小隊的成員是各個部門的干事，在每天吃飯的時間點在食堂值班。然后在這一個月的努力下，食堂手機被偷現象得到了很大的改善。

現在食堂三層樓都裝有監控設備，所以同學們如果有被盜現象可以找食堂負責人調取監控錄像。

商學院學生會

權益部 2012-12-27 附1：照片

“法制宣傳海報設計”活動總結

每年的12月4日是全國法制宣傳日，今年，我們權益部在這個時間段，為了提高同學們的法制意識，舉辦了“法制宣傳海報設計大賽”。共有29只參賽隊伍，同學們都表現出了積極向上的參賽態度，作品質量都很好，最后評選出了10份比較好的作品，上傳了人人主頁。

另外，在12月4日當天，我們在食堂門口舉辦了一個“法制宣傳簽名大會”，現場氣氛良好，大家積極參與，反應不錯。

商學院學生會

權益部 2012-12-27

附1：宣報材料

法制宣傳海報設計大賽

12月4日，在全國第十個“法制宣傳日”到來之際，商學院學生會權益部舉行了法制宣傳海報設計大賽，以“弘揚憲法精神，服務科學發展”為主題，積極響應十八大召開和國家法制宣傳的理念，宣揚了法制的重要性及加大了法制影響。

在法制宣傳日當天，展板上都是同學們的參賽海報，各有各的創意與心思。同時，權益部也在揚子津校區西區食堂廣場進行了簽名活動。活動過程中，同學們就法制問題提出了很多的疑問與不解，工作人員也都耐心地進行了解答。例如:這樣的活動對社會的法制宣傳有作用么？你們的重點是什么？還是只是個形式？......長長的橫幅，掛滿了同學們龍飛鳳舞的簽名。橫著的，豎著的，一筆一劃相連著，交叉著，帶著同學們的熱情，也記錄著權益部工作人員的辛苦與獲得。在我們的詢問中，孫部長表示：“其實作為大學生，我們應該多多了解一下社會上的法制知識。盡管我們的規模很小，面向人群有限，但是活動的意義不能以此來衡量。我們此次活動的重點在于宣傳青少年的法制教育的重要性及必要性。其實，我們國家青少年犯罪率日漸突出，給社會、家庭和他們自己都造成了傷害與不幸。這次的活動就是想通過同學們的參與，告知同學們法制的意義，同時我們也想讓同學們通過簽名這種親自參與的的活動，能有更深更真切的感受。”

加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，作為當代的大學生，我們更是應該加強自身的法制觀念，用我們的實際行動體現出法制，向同學們宣傳法制，爭取讓法制融入我們的生活，存在于我們的意識當中。

附2：通知

關于舉辦商學院法制宣傳海報設計大賽的通知

各班級：

為了增加校園法制氛圍，提高學生們的法制觀念，豐富校園文化生活，迎接12月4日全國法制宣傳日的到來。經研究，現決定舉辦法制宣傳海報設計大賽，具體要求通知如下：

一、活動時間: 2012年11月24日——2012年12月4日

（評比時間：2012年12月2日-2012年12月3日）

二、活動對象: 揚州大學商學院大

一、大二全體同學

三、活動內容及要求:

1、參賽者可以以個人或團隊的形式報名參加比賽。個人參與上交作品時要隨作品一起提供本人姓名、專業及有效聯系方式；以團體為單位參與，上交作品時提交主要負責人的姓名、專業及有效聯系方式。組隊不能跨班，不得超過三位成員。

2、作品要求：

A、海報要求使用A2紙。需要在其中出現宣傳標語，體現宣傳內容和構思； B、參賽作品表現形式不限，但必須是原創，不得抄襲和翻版他人作品，要求主題鮮明，內容積極向上，題材新穎；

C、作品可為手繪版或電子版（提倡手繪版）；電子版需要打印出來。

3、作品上交截止時間為2012年11月31日晚九點。請將作品和報名表一起上交給聯系人：管同學*** 葛同學***。（報名表見附件）

4、優秀作品將于12月4日，在“法制宣傳簽名大會”的活動現場，即揚子

津西區食堂東門口展出。

四、獎項設置:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

特此通知！

揚州大學商學院學生會

二〇一二年十一月二十四日 附3：照片

商學院學生會權益部2012-2013第一學期部門總結

一個學期過去了，臨近期末，各項活動都已經結束，進入收尾的狀態，作為權益部部長，給自己部門總結一下這學期的工作。從十月初招新開始，我們部門注入了新的血液，看得出干事對于學生會有很興趣。從迎新晚會開始，大家一起經歷了運動會，各部門的活動，學生會聯誼等等，大家互相都熟悉，培養了深厚的感情。下面主要說一下我們部門的主要活動：

第一件事情是，針對同學們丟失或者撿到東西不知道應該怎么處理這個問題，我們部門在商學院學生會人人主頁上開設了失物招領的專欄，凡是有丟失東西或者撿到東西的同學都可以通過人人上公布的聯系方式聯系我們，我們在盡自己最大所能來找回這些丟失的東西或者失主。到目前為止，我們一共幫四位同學找回了失物。所以，這個活動將會納入到我們部門的常規活動中，將會一直持續下去。

第二件事情是，由于前段時間有很多同學反映，在食堂被偷掉了手機。針對這個現象，由我們部門組織，在整個學生會各部門的積極配合參與下，我們建立了一個食堂安全監督小隊。這個小隊的成員是各個部門的干事，在每天吃飯的時間點在食堂值班。然后在這一個月的努力下，食堂手機被偷問題得到了很大的解決。在這我想感謝每個部門參與的干事，你們辛苦了。

第三件事是，圍繞12月4日全國法制宣傳日，我們部門舉辦了法制宣傳海報設計大賽和簽名活動，在我們部門所有人的共同努力下，活動圓滿成功。

還有關于部門內部的事情，由我們權益部副部管楚云同學給大家做了一個內培，著重給大家講述了一下通知的格式，策劃怎么寫等一些大家不太了解的事情。

一學期匆匆而過，讓我們期待下學期權益部的參與！商學院學生會權益部 2012-12-27

述職報告

這時間真的是過得很快啊，不知不覺的已經臨近期末了。回首這一個學期的學生會生活，真的是感慨很多。從剛上任部長時的激動和緊張，到現在的壓力山大。從學生會招新開始，然后跟大家一起經歷了迎新晚會，運動會以及各部門的活動，再到今天下午將要舉行的學生會聯誼，慢慢的在失敗與成功中進行自己的角色轉變和適應。直到現在，我站在了這里。

首先我想說的是在這學期我們部門做的事情。第一件事情是，針對同學們丟失或者撿到東西不知道應該怎么處理這個問題，我們部門在商學院學生會人人主頁上開設了失物招領的專欄，凡是有丟失東西或者撿到東西的同學都可以通過人人上公布的聯系方式聯系我們，我們在盡自己最大所能來找回這些丟失的東西或者失主。到目前為止，我們一共幫四位同學找回了失物。所以，這個活動將會納入到我們部門的常規活動中，將會一直持續下去。

第二件事情是，由于前段時間有很多同學反映，在食堂被偷掉了手機。針對這個現象，由我們部門組織，在整個學生會各部門的積極配合參與下，我們建立了一個食堂安全監督小隊。這個小隊的成員是各個部門的干事，在每天吃飯的時間點在食堂值班。然后在這一個月的努力下，食堂手機被偷問題得到了很大的解決。在這我想感謝每個部門參與的干事，你們辛苦了。

第三件事是，圍繞12月4日全國法制宣傳日，我們部門舉辦了法制宣傳海報設計大賽和簽名活動，在我們部門所有人的共同努力下，活動圓滿成功。

最后我想就我當部長這段時間來談談自己的感受。首先，作為一個部門的部長，首先要做好的，就是發揮帶頭作用，給干事做一個好榜樣，不能說做事馬馬虎虎，敷衍了事，如果部長都這樣做了，可想而知干事會怎么想，怎么做。其次相比以前做干事，更多了一份責任感和使命感，在做事之前要想到的是自己所做事情是代表自己的部門和整個學生會的形象，要用心去做事，而不是為了完成任務。再有一點就是，可能有的干事會覺得，部長嘛，感覺什么事情都不用做，所有事情都分配給了干事。我想說的是，作為學生會的一員，該我做的事，我會盡心去完成，不是我分內的事，我也不會推脫。看不見不代表不存在。

最后，感謝大家能夠支持我們權益部的工作，希望我們能夠齊心協力，一起為了學生會這個大家庭而奮斗。謝謝。

權益部：孫夢濤

2012.12.27

述職報告

各位主席，各位部長，各位同僚們：

大家早上好，我叫葛茹磬，是權益部的副部，我們權益部，經歷了10月招新，很多大一的學弟學妹加入到我們學生會的大家庭，為我們權益部注入了新鮮血液，使我們部更加具有活力！更有創造力!我們權益部的職責是什么？懷誠行善，護權揚益是我們部的部風，這一學期我們積極貫徹部風，有人反映食堂存有失竊現象，獲知這一情況后我們馬上行動起來，組織了食堂安全值日活動，每天每層都安排了工作人員值日，切實把學生維權做到實處，就像習主席說的，空談誤國，實干才能新邦嘛！我們不僅僅只是把維權放在嘴上，也確實做到了實處。哪里有損害我們學生的權益的地方，哪里就有我們權益部。但是我們的力量畢竟是有限的，權益只靠我們權益部的努力是遠遠不夠的，宣傳維權，使維權意識深刻注入我們學生自己的心頭才是真正的維權，所以我們部門組織了法制宣傳簽名，以這樣的方式，這是告訴我們的同學們，維權不是我們自己的事情，侵權發生在我們身邊，維權是我們每個人生活的一部分，只有我們學生本身主動去維護自己的權益，將來我們的生活中侵權的行為也就不會那么猖獗，當我們以后的生活工作中遇見了侵權的行為時，我們懂得怎么去維權，與侵權行為做斗爭。我們權益部不僅僅只會孤軍奮戰，我們積極尋求與其他部門的合作。曾和生活部精誠合作，配合生活部成功組織了生活大闖關活動，當然，在這里，生活部是主導力量，我們只是部門協作，略盡綿薄之力、錦上添花而已。生活大闖關活動拉近了我們學生之間的距離，讓他們協同合作，為同一目標一起努力，同學們都積極參加，反映不俗！近期，我們還舉行了海報設計大賽，給我們同學一個施展才華的機會，很多同學都揮毫潑墨，展示自己腹中千秋，讓我可以說是大開眼界，知道什么是大隱隱于市！我們權益部的活動之所以能取得這么大的成功，靠的不僅僅是我們部門的同伴相互扶持，努力，也有我們學生會各部門的鼎力配合，就說我們食堂值日活動，受到各個部門無私幫助，各個部門同僚們毫無怨言，出人出力，放棄了休息學習的時間，在食堂里值日，在這里，請允許我代表我們權益部，說一聲謝謝你們！是你們的幫助才使我們的活動完美的執行，謝謝！（鞠躬）期末將近，大家都進入復習的關鍵時刻，我們權益部保證我們維權活動不會松懈，我們的食堂值日也不會停止，不但如此，我們還計劃繼續開展一些活動，加強我們自身的維權意識！我們也內部開會討論明年我堅信我們下學期我們權益部的工作會更加完美。一眨眼期末了，我們的大二已經走過一半了，我們不再是那個懵懂的大一小學妹了

在權益部的這一年里，我們已經把維權深深地刻在了我們自己的骨子里，我們敢于與侵權行為做斗爭，不僅如此，在這半年的工作中，我個人也獲益良多，各方面的能力都得到了提高，從我們部門的同仁中，我學到了很多，在這里，我謝謝我們部門的各位前輩，各位學弟學妹們，在權益部這個大家庭里，我終于明白了什么叫狼群精神，一滴水匯不成大海，一l人不是權益部，少了權益部的那個人都不行，我們是一個團隊，不是一個團伙！我們有著共同的目標，向著同一個方向，我們權益部有些工作做得不好，但是我們已經很力，我們不會自滿，我們還會繼續努力，百尺竿頭更進一步！相信我們，給我們一個機會，我們還你一個奇跡！

權益部：葛茹磬

2012.12.27

述職報告

各位主席、部長、副部們大家上午好，我是權益部副部管楚云，下面請允許我為大家進行述職報告。我在2012—2013第一學期的商學院學生會權益部副部職位上可以用三個詞語來概括，即是學長

體育部學長 和 老母雞。這三個詞可以說是高度總結了我的這學期在學生會的工作性質和為人特征。接下來，我就對這三個詞進行展開。首先是商院學生會的納新和圍繞納新展開的一系列的活動，其中就包括對準干事進行的面試。在面試中，我細心地聽取他們的闡述，并在恰當的時候提出適當的問題并給予適合的評說，確保做到不遺漏任何一個細節，不聽錯任何一個句子，不放過任何一個人才。這樣的行事風格不禁讓我成為了大一新生心中的“學長”。體育部學長的由來可以追溯到校運動會和校疊被子大賽上，經過院新生運動會，我已經親身經歷了運動會的緊張復雜的比賽節奏，所以在校運動會上，我也就不會那么的手忙腳亂。成為16個運動員陪護的負責人，我感到很開心當然也很幸運，校運動會的三天，每天早上5.30起床6.00奔赴文匯路校區比賽場地，在校運動會負責陪護，我認識了很多高水平運動員，也認識了很多大一的干事，我的親身悲慘經歷也告訴我，在一個你陌生的地方，具備一個電力十足，反應靈敏的并且攜帶一張信號強的電話卡同時里面是充滿錢的手機是多么的重要。當然在校運動會上也不是事事順利的，就如在運動會的最后一天得知我需要回收運動服，我就開始了一天的頭疼時光，因為在一開始并沒有做要回收運動服的準備，發放運動服的時候也不是遵循的每個運動員一整套的規則，很多時候是運動員自己選擇適合的size，并且很多運動員不是一件一件的拿，再加上在運動會期間沒有好好的看管運動服，以至運動服每天都被遺忘在陰暗的角落，出來混遲早要還的，到最后我需要回收運動服的時候，我發了N多message，打了N多電話，為了迎合運動員的時間，我5.30就坐在宿舍樓下等，一直等到6.30才把運動服收全。疊被子大賽上我主要負責抽簽和負責點齊27個學院的參賽隊伍，事前我做好27個簽，并且自己準備了兩張擁有所有學院全名的表格，并且在大賽前我自己在腦海中進行了兩遍抽簽和點名流程，確保到時臨危不亂，遇到特發情況也擁有時間給自己緩沖。實際情況證明我的準備都是必要的。老母雞是我們部門的干事給我們部門的三位部長的親切的昵稱，很形象也很貼切，在權益部的這學期活動中，首先是我們部門與生活部合辦的商院生活技能大闖關活動，在這個有100多號人，活動時間跨越了上午和下午的黃金時段的大型活動中，我主要負責其中的釘紐扣環節，首先我要做下自我批評，因為其實我并不了解釘紐扣具體是怎樣的操作和這已經超出了我擁有的生活常識范疇，事前我也沒能去向熟知釘紐扣的達人去取經，以至于在釘紐扣的比賽中就釘紐扣的規則和方式出現了分歧，我自己也沒能處理的很好，這是我自己失職的一個地方，還好最后比賽順利的結束。在為期3個星期的食堂值日活動中，我主要負責周二和周五的食堂值日，負責事前聯系當日的值班干事，并監督干事是否認真地在自己的崗位上完成值班活動，在這個活動中我能夠看出干事的辛苦和認真，即使有時會出現小小的懈怠，有時會遲到一下，在我的提醒之后就立馬進行了改善。是每個干事的辛苦，才保證了食堂安全巡邏的順利進行，同樣的感慨是在我們部門舉辦的法制宣傳日的海報設計大賽和簽名活動中，我們部門的干事在下課后就趕到食堂門口，飯還沒趕得上吃上一口就一直等到活動結束，我在活動當中也就起到一個鼓舞和感染氣氛的作用。這一切才會讓干事親切地稱我們是老母雞，保護著一群小雞。

在這學期我們部門所舉辦的活動中，我主要承擔了“劃槳”的職責，孫夢濤部長是舵手，主要確定我們部門的大政方針和我們的部門所辦活動的主題走向，我主要是具體實施他所下達的策劃內容，并且幫助部長監督和輔助干事使他們能夠很好的完成活動，將我們這個新興部門做大，進一步做強，再一步推向整個商院學生，真正讓權益二字撒向商院的每一個學生。讓學生聽到我們部門時，他們不再是頭輕微上揚表示驚訝，而是點頭表示贊許。

在下一個學期里，我更需要的是給干事創造靈感，給干事做好榜樣，給干事安上翅膀，最大限度的給干事制造滑翔的天空，同時也要集思廣益，去陳出新，創造新的富有新鮮力的flesh的活動，讓商院更具新鮮活力，當然還要繼續深入學生當中，切實的為學生謀利益，保權利。

權益部：管楚云

2012.12.27

揚州大學商學院權益部 2012-2013學年第一學期工作規劃

權益部是商學院學生會一個新興的部門，一切還需要慢慢探索來完善。權益部本著維護學生權利，保障學生利益，增強學生維權意識，部門工作以密切聯系群眾，熱情為廣大同學服務為宗旨。權益部作為學生會一個重要的職能部門，與廣大學生切身利益最為密切，是聯系校方與學生的關鍵紐帶，所以我們會積極學習其他部門和他人，力爭把我們部門辦的更好，更具特色。權益部將從“明確權益通道，搜集并反映相關問題，開展相關活動”三個方面入手，為同學們創造良好的學習和生活環境。

具體工作安排：

一、完成本部門的納新工作

我部將根據團委和學生會納新的要求，從權益部的人員需求和工作安排出發，為我部的工作開展注入新的血液。同時，10月份-11月份我部的工作重心為完善我部內部建設。通過部門會議，讓剛進入我部的新成員了解我部的日常工作，對我部有個初步的了解。

時間：10月-11月

二、配合其他部門辦好迎新晚會

迎新晚會是部門干事適應學生會工作的一個新起點，有著非常重的分量。所以我部將會根據需要和安排的工作，對新干事做好思想工作，培養他們吃苦耐勞的思想，并積極努力的完成分配到的工作，以良好的風貌和積極的工作態度給學校留一個好的印象。

時間：11月20日左右

三、商學院“維權形象大使”選拔賽 時間：11月中旬

形式：本活動希望可以和公關部及文娛部合辦，通過形象選拔，維權知識問答，維權小品表演，才藝展示等形式來開展。

目的：希望通過這個活動讓維權意識在娛樂中深入人心。同時，選出具有親和力的維權形象大使，讓維權成為大家心中的一種自覺存在的意識。

四、12月4日“全國法制宣傳日”（可以作為重點活動）

時間：12月4日左右兩周時間

形式：

1、海報制作評比，將優秀海報放置用展板擺放的食堂門口或四號樓樓底展覽：

2、“萬人簽名活動”

由權益部組織宣傳標語，做一條大約3米長的橫幅，在12月4日當天與優秀海報一起展放在食堂門口，并準備好簽字筆，讓經過的同學簽字。

目的：宣傳和普及法律和維權知識，同時也能夠通過這個活動讓同學們更多地了解學生會，了解權益部。

五、3.15維權周“非常6+1” 時間：2012年3月10日至3月20日 形式：

1、展板宣傳（新活動）；

2、舉辦山寨“非常6+1”活動，以獨具特色和魅力的活動形式提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍。（可以采取搶答題、必答題、他答題、歌唱表演、山寨版“砸金蛋等活動）

目的：通過開展精彩有趣的活動，讓同學們在娛樂中更好地關注“3.15”，關注自己的權利，樹立維權觀念，使自己在日常生活處于自我保護狀態。同時也為同學們說話，傳達同學們自己的聲音，也對大學生緊張的生活起到一個調節和放松的作用。

六、維權工作站

我們權益部會在這學年繼續加強這方面的工作，另會設置維權投訴郵箱，讓平時同學們方便告知我們侵權信息。

總之，學生會權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。我會在實踐活動中，和我的部門成員共奮斗、共發。在不斷成長中提高我們自身的素質和能力，也為更多同學的維權奉獻我們的力量。“權益人”是我們光榮而神圣的名字，我們的身影將遍布在揚大商院的各個角落，始終站在維護同學權益的最前列。

商學院權益部

2012年10月13日

第五篇：權益部部門制度

院學生會權益服務中心部門工作制度

第一章總則 第 一 條 權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規章制度。第 二 條 學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。

第 三 條 我們將從廣大同學的切身利益出發，堅持全心全意為同學們服務的原則。

第 四 條 權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。

第二章部門價值觀

認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。

第三章部門文化

第 一 條服務精神，端正態度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態度對待每個任務。

第 二 條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協調工作將會促進工作的有效開展。

第 三 條以人為本，培養能力。

第 四 條明確紀律規范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規范，用規范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創新與自由發揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

第 五 條加強部門與部門、院會與系部的聯系與溝通。

第 六 條營造輕松的工作環境。部長適當放寬尺度，發揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細則 第 一 條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。第 二 條工作的籌劃應本著可行、合規的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第 三 條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發現問題、解決問題，發揮自身能動性。第 四 條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。

第 五 條組織、協調各部門工作，與各系權益部加強聯系，使工作順利進行圓滿完成。

第五章工作協作制度

第 一 條 努力打造院學生會品牌部門。

第 二 條 權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協助院學生會的活動。

第 三 條 與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事.本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現。

時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發表自己的看法。

第 三 條工作模式：①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。

第 四 條各系部微博注意事項：①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

第八章附 則

一、嚴重違反院學生會條例及有關規定細則，并且經學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。

三、認真完成領導交給的其他工作。

第九章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚優秀文化傳統、展現校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。

雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發展的與時俱進的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。

二、雷鋒崗三組簡介：

現雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1.電腦維修小組

現電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

2.日常維修小組

現日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

3.日常回收小組

現日常回收小組共有8名組員，1名組長。日常回收小組主要是幫助和登記廣大師生的失物掛失和招領，并定時進行寢室衣物和廢品等物品回收。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室進行衣物和廢品等物品回收）

三、雷鋒崗規章制度：

①必須嚴格遵守學院各項規章制度。

②每周（周一至周五）安排人員站崗，時間為每節課下課時間，地點為樹達樓門口所設定的固定服務臺。

③站崗人員安排實行輪班制，在規定時間必須有人值班，有特殊情況需提前向組長或負責人請假。

④ 主要有三個服務小組：電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組，服務時間遵循《雷鋒崗服務工作時間安排表》，須在規定時間下寢服務，若遇困難應及時上報。

⑤積極配合和協助院其他部門工作。

⑥提供校內信息咨詢，失物招領，幫助需要幫助的人。

⑦進社區做義務勞動，以點對點的形式幫助有需要的人。⑧舉辦活動宣傳雷鋒精神。

⑨固定時間召開雷鋒崗成員會議，各成員必須準時參加。凡遲到、早退者應以書面或口頭形式向有關負責人說明，不得無故缺席；凡無故缺席達三次以上者則勒令退崗；凡請假理由不明者作缺席處理。

樹達學院學生會權益服務中心

2011年11月13日