第一篇：管理有限公司辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

牛莊投資管理有限公司辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

寄語：水無點滴量的積累，難成大江河；人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有戰(zhàn)戰(zhàn)業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦專研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出才有收獲。在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？成功的人生需要正確規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁哪里卻很重要。未來掌握在自己手中。行政與人力資源管理是一個在知識與實踐上要求平衡的職業(yè)，既需要有專業(yè)的知識，也非常重視實踐。我們需要您每天用時間對自己進行自修，不會的部分我們可以共同學習與進步。

培育您的優(yōu)勢：讓您成為有耐心、責任心。喜歡思考問題，有一定的分析能力，有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚；有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如成為邏輯性和條理性較好，書面表達能力較強，適應能力較強，追求完美，講求實際注重現(xiàn)實。

培養(yǎng)您的愛好：能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作。

知道您不喜歡：機械性重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂通常人力資源專業(yè)。

給您的建議：如果要一直在企業(yè)做人力資源管理的話，可以選擇的職業(yè)規(guī)劃道路有兩個： 職業(yè)發(fā)展方向：近期期職業(yè)目標：行政助理

1.不斷完善學習人力資源、行政管理相關(guān)管理知識。

2.迅速理解熟練工作流程、職責權(quán)限、理解認可企業(yè)文化、經(jīng)營理念。

3.加強管理知識及工作技能，對工作負責，工作中迅速得到上級及同事的認可。

4.善于發(fā)現(xiàn)變化并使用變化，摒棄各種錯誤觀念。

中期：行政主管

1．我們會讓《先之管理學院》幫您取得人力資源管理師職稱

2． 發(fā)揮自己的優(yōu)勢、不斷開拓、開發(fā)新技能，成為公司骨干

3． 花時間學習各種指南性知識

4． 走管理與實踐相結(jié)合的路線，成為真正能實現(xiàn)自己價值的管理人才。

相信您在我們的身邊一定會走向成功。愿您正確規(guī)劃自己的人生。

第二篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我的大學職業(yè)生涯規(guī)劃

一、個人資料

1、姓名：王建杰

2、性格：性格外向，以廣交朋友為樂。

3、興趣：我興趣廣泛，喜歡讀書、看新聞、經(jīng)常在各論壇寫帖子評論時事和近代史。尤其喜歡讀歷史敘事類書和閱讀當代成功商人的成長歷程。

二、職業(yè)規(guī)劃:

1、選擇電子信息工程的原因：

本人預測未來10年內(nèi)電子商務將有空前發(fā)展，我渴望在其中分得一份利益。但個人家里為中產(chǎn)階層，自立公司、大規(guī)模投資不可行；一頭扎緊電子商務，一旦實際情況不夠理想，體面生存將成為問題。

故選擇了今年比較火且本人也感興趣的電子信息工程。

2、未來規(guī)劃：

在保證專業(yè)課跟上進度的同時，緊盯國內(nèi)電子商務的發(fā)展，伺機在大學期間創(chuàng)立自己的企業(yè)；

1、大一第一學期通過在“我要自學網(wǎng)”在線觀看學習photo shop,第二學期開始在該網(wǎng)站學習網(wǎng)頁制作；

2、同時在明年五一勞動節(jié)前后，批發(fā)高質(zhì)量的T恤，印制彩色海報，采取上門銷售和電話及網(wǎng)絡并行的銷售模式，向太原各大學校出售，采取貨到付款的方式消除消費者對網(wǎng)絡購物的不信任感，以高質(zhì)量低價格的特點迅速擴大市場。

3、如果效果理想，迅速向各太原全市和各地級市輻射；如果不理想，在暑假收回成本后，暫時打消創(chuàng)業(yè)計劃，潛心研究市場和專業(yè)課。

4、大二大三緊抓專業(yè)課的學習，為考研做準備。如果大一末的創(chuàng)業(yè)計劃成功則繼續(xù)將該模式擴大至全國：與物流公司合作，簡化操作流程；實行廣告、銷售、財務獨立管理，并前往河南鄭州、廣東虎門、東莞聯(lián)系信譽高的代工廠；銷售對象主抓學生和農(nóng)民工，廣告投放對象主要在校園和臨街門面、網(wǎng)吧，并雇傭“五毛黨”轟炸地域性論壇。

5、大四為進一步深造做準備，爭取使得個人掌握電子信息工程的技術(shù)，創(chuàng)立的企業(yè)占領電子商務的市場。為進一步發(fā)展鋪平道路。

三、近十年計劃：

職業(yè)方面：為未來所進行業(yè)進行廣泛的試水，為整個人生階段找準方向和目標； 愛情：在廣大的交際圈中尋找性格良好、志趣相同的朋友；

友情：廣交朋友，盡可能的擴大交際圈，尋找知音、合作伙伴，高效的團隊成員。

第三篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

致畢業(yè)生的一封信-----大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃分享-----Taylor（GEET CAREER首席獵頭顧問）來源： 英超的日志

親愛的學弟學妹：

你們好，我是嘉仕格瑞（GEET CAREER)成都 分部 首席顧問Taylor---曾在幾年之前就讀西南民族大學人力資源管理專業(yè)。

記得曾經(jīng)在一次人力資源專業(yè)課上，袁淵老師曾經(jīng)問過我：“你未來想要從事什么樣的工作，有想過嗎？”我當時不假思索的回答：“我要做一名人力資源專家。”

當我快要畢業(yè)的時候，跨入過多家公司的面試會議室，當時的我和現(xiàn)在的你們一樣，眼花繚亂的各種各樣的工作擺在我面前的時候，我不知道該選擇那一條路，到底該選擇什么樣的公司？該選擇什么性質(zhì)的職位？理想中的上司是否會出現(xiàn)在現(xiàn)實的工作中？

許多同學也有上述的困擾，作為一名職業(yè)的招聘工作者，我很樂于與同學們分享我對職業(yè)的選擇與發(fā)展的看法，下面我就將自己近幾年獵頭工作所看所想分享給大家，主要涉及職業(yè)種類、行業(yè)種類、公司規(guī)模、上司等選擇問題以及職業(yè)晉升通道的心態(tài)與規(guī)律，希望對大家有所幫助。

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一、我將職業(yè)的種類大致分為三種：銷售型、行政型、技術(shù)型

1，銷售型，就是帶有銷售性質(zhì)的工作，這一類工作具有的顯著特點是：

（1）與人溝通交流比較多，每天都會面對不同的陌生面孔。

（2）每個月甚至每天都會有一定的業(yè)績壓力，需要在職者有積極主動的工作心態(tài)才能將工作做出色。

（3）此種職位的含金量主要在于人脈資源的積累程度，往往在此職位上工作一段時間，有了特定行業(yè)的的客戶資源以及人脈關(guān)系基礎，才能在薪資以及平臺上得到體現(xiàn)。

（4）盈利性部門，員工薪水收入預期較高，部分行業(yè)10年同種工作經(jīng)驗的銷售管理者可以達到百萬及以上年薪。

2，行政型，就是公司內(nèi)部后臺行政類的工作，其中包含行政部門、人力資源部門、財務部門、IT支持部門等等。這一類工作的顯著特點是：

（1）支持其他部門的工作，內(nèi)部溝通較多，幾乎不與外界溝通。

（2）非盈利性部門，財政預算較少，針對員工的薪資預算不多。

（3）內(nèi)部升值空間較小，職位人員較為穩(wěn)定，我有不少外資銀行省分行HR朋友，她們在其職位上工作年頭超過8年，未曾更換過企業(yè)或者職位，薪水在內(nèi)部緩慢增長。

（4）薪資收入偏低，以金融機構(gòu)PA（personal assistant，總裁秘書）薪水為例，14年工作經(jīng)驗、世界500強背景、成都、年薪范圍在80K-130K之間，遠小于同水平其他種類工作。（上市公司財務類工作除外）

（5）此類工作在外資企業(yè)的發(fā)展前景要明顯優(yōu)于國企、民企內(nèi)的發(fā)展。但外企對于英文以及個人素養(yǎng)要求度都比較高。

3，技術(shù)型，就是公司內(nèi)部技術(shù)部門的工作，包括產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計等，財務類工作以及IT支持等也可部分歸為此類。這一類工作顯著特點是：

（1）對從業(yè)人員的專業(yè)度要求比較高，但是剛畢業(yè)的同學如果有幸進入到實力雄厚的公司，2-3年時間可以學到很多東西，比如說四大會計師事務所等。

（2）薪水收入方面，剛畢業(yè)的同學前期薪資普遍高于一同畢業(yè)且從事其他崗位工作的同學，但是2-3年后，薪資增長速度放緩，在4-6年間出現(xiàn)瓶頸，很多從事技術(shù)類的朋友此時轉(zhuǎn)型前臺銷售，做項目經(jīng)理。

綜上，三類工作各有特點，也有不同的發(fā)展方向，在職位的選擇上主要是根據(jù)自己的性情、興趣以及職業(yè)目標來抉擇，找到最適合自己的職位。

二、當今社會行業(yè)種類比較繁雜，古語云：三百六十行，說現(xiàn)在的商業(yè)社會有三千六百行也不為過。當然我們國家針對行業(yè)劃分有大類，比如第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等等。現(xiàn)在很多網(wǎng)絡中充斥很多對熱門行業(yè)的追捧，對冷門行業(yè)的異樣關(guān)注，但一般我們所接觸最多的行業(yè)也不過地產(chǎn)、IT、醫(yī)藥、金融、機械電子、第三方服務等幾大類。

單從薪水收入來講，金融業(yè)是當之無愧的NO.1，其次是IT、地產(chǎn)、醫(yī)藥等。這些比較“陽光”的行業(yè)中，人才濟濟，在選擇的時候還要考慮一線城市、二線城市以及產(chǎn)業(yè)分布的因素。

三、公司規(guī)模的選擇是我們談論最多的話題，很多同學會在私下里議論，某某找了哪一個大公司的工作，且不論是什么類別的工作，起碼是個比較大的公司。也有很多同學說：大公司學做人，小公司學做事等等此類的話題。以我近些年管理咨詢及獵頭經(jīng)歷來看，公司大固然好，但是得看如何大，大在哪里就比較關(guān)鍵。

（1）如果有世界500強（限外資）的工作機會，我是很建議同學們進入到這樣的機構(gòu)去工作的，因為無論是文化還是工作方式、習慣、態(tài)度，在這樣的平臺中，你都可以得到很好的鍛煉與學習，甚至等你跳槽的時刻，500強（外資）的從業(yè)經(jīng)歷會讓你具備很多優(yōu)勢去爭取職級與薪水。而且擁有5年經(jīng)驗以上500強（外資）的職員一直是獵頭緊盯的對象。

（2）那如果是一家比較大的民企呢？要依據(jù)這家企業(yè)的行業(yè)特點以及發(fā)展階段，或者企業(yè)文化來抉擇審慎進入，我曾經(jīng)的一位大學室友就曾經(jīng)進入某沿海城市的民營集團公司---一家年銷售額接近百億的公司，進去后才發(fā)現(xiàn)雖然是上市公司，但是家族企業(yè)的詬病以及任人唯親的風氣依然濃厚，尤其是一家注重銷售的公司，你在HR部門那是比較痛苦的，一個人不被上級重視，已經(jīng)很悲哀了，一個部門不被整個公司重視，那就很杯具了。

那什么樣的行業(yè)、什么樣的發(fā)展階段、什么樣文化的民企是值得我們進入的呢？首先這個行業(yè)比較具有朝氣，比如目前的電子商務類、小額信貸類的公司，而且企業(yè)的核心競爭力比較明顯，可以有很強力很具有市場性的產(chǎn)品，也可以有發(fā)達的銷售通路，一個具有潛力快速發(fā)展的企業(yè)，你的進入會面臨很多的機會，一個比較穩(wěn)定的企業(yè)，你要想脫穎而出，不光要兢兢業(yè)業(yè)，而且還要懂得職場的“潛規(guī)則”，既然我們不懂那么多“潛規(guī)則”，還是進入快速發(fā)展期的企業(yè)比較好。

對于企業(yè)文化，我們一直在提，而且人力資源管理專業(yè)的同學也必修這門課程，那如何去識別一家公司的企業(yè)文化是否先進或者說適合自己呢？首先，家族類的公司最好不要進入；其次，唯老板侍從，權(quán)利緊抓在老板手中不下放的公司不要進入；公司內(nèi)部勾心斗角鬧派系斗爭的不要進入。進入到公司能明顯感到大家一起努力工作--創(chuàng)造業(yè)績的氛圍是最好的。有同學不禁要問，沒進入公司，如何判斷一家公司的文化是否優(yōu)秀？以下幾種方法，可以借鑒，一是通過網(wǎng)絡查詢，看該公司是否有負面新聞；二是通過了解該公司的學長做一些了解與咨詢；三是看面試辦公室的擺設是否清潔、有序，面試官舉手投足、言行以及個人素質(zhì)是否具備周到的禮儀、話語及思路是否清晰、作風是否干練等等。

總的來說，選擇大型民企的風險和不確定性比較大，需要同學們擦亮眼睛。

（3）還有一類企業(yè)是商業(yè)社會中數(shù)量最多的----中小型企業(yè)。中小型企業(yè)分為幾大類：

加工制造類---此類企業(yè)使用大學生的比較少，大部分是中低端的務工人員，雖然有部分企業(yè)也招聘大學生，但從我所觀察的角度講，不建議同學們?yōu)榱艘粫r的工作機會進入此類公司學習所謂的經(jīng)驗。

經(jīng)營代理/貿(mào)易類---此類企業(yè)有很鮮明的特征，一般是某個大型企業(yè)的的銷售經(jīng)理或者總監(jiān)掌握一定的銷售通路后，另起爐灶建立此類公司。此類公司，你要斟酌行業(yè)的發(fā)展前景，最重要的是看老板的能力/魅力，如果老板很有素養(yǎng)很有能力，跟隨他打拼，不求以后飛黃騰達，起碼你也可以在他身上學到很多東西。

創(chuàng)業(yè)類---此類公司嚴格講是包含前兩類公司的，但是我所謂的創(chuàng)業(yè)類主要是針對高素質(zhì)人員以產(chǎn)品、服務、創(chuàng)意等要素來作為公司發(fā)展的核心的，此類公司一是看業(yè)務前景，二是看團隊是否具有朝氣，三是看領導者是否足夠睿智。此類公司有選擇性的進入，看你“押寶”是否準確了，當年的阿里巴巴就屬于此類范疇，前期進入而且沒有離開的阿里巴巴創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)在個個是億萬富豪。

以上是關(guān)于公司規(guī)模的一些選擇，選擇公司無所謂大小，選擇大公司，到頭來一事無成的也不在少數(shù)，選擇小公司也有最后成為億萬富翁的。除了選擇優(yōu)秀的公司團隊外，其實最重要的還是個人的努力與付出，我曾經(jīng)面試過很多大學剛畢業(yè)的同學，很多人問我可以給到他多少錢，其實我很想問一句，你能夠給我們創(chuàng)造多大的價值？

四、上司的選擇一直是被同學們忽視的一個問題，我可以告訴大家，上司的好與壞，水平高與低直接影響到你未來的發(fā)展。

有同學不禁要問，那什么樣的上司是一個好的上司呢？脾氣好一點/和藹可親的還是兇巴巴上來就罵人的？在這里我們不就個人性格特點做評價。曾經(jīng)與一家保險公司省分公司老總聊天，這位老總年薪在200萬以上，在他身上我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，就是他從業(yè)20年，換過幾家公司，但是上司沒換過，竟然都是同一個人。通過深入交流，他跟我道出了原委：選擇一個有能力且賞識我的“老板”一起征戰(zhàn)商場，比你自己到處東撞西撞要省力的多，“老板”到哪個公司，我跟到哪個公司，錯不了。我問他：那你如何判定你跟定的老板一定會有前途，如何做出這個判斷的？最后，這位老總跟我道出了答案，我稍作整理分享見下：

選擇上司看三個方面，一是看上司是否有企圖心，就是說你的上司有多大的抱負，如果只是想做到經(jīng)理，年薪達20萬就回家守老婆，偶爾打個小麻將的上司，還是不跟的好，起碼要選擇時機換個上司。二是看上司的人脈資源或者開拓人脈資源的能力，一個只活在經(jīng)理圈里就沾沾自喜，而不懂得向公司的總監(jiān)圈、同業(yè)各大總公司高管圈、政府高層靠攏的，是不值得你跟隨的，當然最好是你遇到的第一個上司就擁有優(yōu)質(zhì)的人脈資源，但對于剛畢業(yè)的同學來說，可能性是比較小的，一般大家跟到的直接上司都是基層管理者。三是看上司的人品/素養(yǎng)/個人魅力/影響力等等，一個擁有良好品德素養(yǎng)且一呼百應的上司是你職場人生的福分，他會在做事方式、做人準則----為人處事方面給到你很好的建議，使你少走很多彎路。

以上是在四個方面的選擇上，依據(jù)我所見所思做的一些總結(jié)，對于剛走出校門的同學在做選擇的時候，因為信息的不對稱或者職場經(jīng)歷的不足往往帶有很大的盲目性，一旦選擇錯誤，要懂得及時修正，既要做到詳細分析/考量又要做到不瞻前顧后早做決定，這就要看個人的悟性了。當然有很多時候，不是同學們選擇錯誤，而是沒有抓住機會，導致職場不順利。這個時候不要怨天尤人，要從自己身上找原因。

那同學們?nèi)绾芜m應這個職場的“戰(zhàn)爭”，并脫穎而出呢？我總結(jié)了一下職業(yè)道路中的心態(tài)調(diào)整以及晉升通道的規(guī)律供大家參考。

一般來講，同學們走出校門進入一個企業(yè)，前期就是一個再造的過程。一個人的薪資水平不是靠你要多少就是多少的，而是你在企業(yè)中的可替代性如何，隨便一個人就可以承擔你目前的工作，你的薪資高不了。

有一個形象的比喻分享給大家：基層員工都好比是公司前行路上的石子，眾多石子組成的路很重要，但是少幾顆石子，對于公司的發(fā)展不會造成多大影響。而且眾多石子還要承受公司這輛車碾壓----也就是說大量的工作、高壓、低薪等等。這個時候，很多“憤青”同學就會覺得很不公平，甚至憤然離去的也不在少數(shù)。隨著你工作的出色表現(xiàn)，才有可能成為走在路上的人，繼而真正搭上公司這輛前進的車，這是需要一個過程的。所以要求同學們一定要調(diào)整好心態(tài)，在自己的可替代性沒有達到一定水平的時候，努力工作才是王道。

在我的獵頭工作中，尋獵的對象一般都是管理者，無論是基層、中層、高層管理者，他們的薪資都要比同樣工齡的人高，大家所謂的職業(yè)經(jīng)理人其實也是職業(yè)管理者。要成為一個管理者除了要有專業(yè)扎實的行業(yè)/崗位經(jīng)驗外，還要懂得如何駕馭其他人很好的完成工作。對于大學剛畢業(yè)的同學來講，進入一家企業(yè)的首要目標是學習，還有就是尋求機會成為基層管理者，有些人1年內(nèi)成為管理者，有些人需要5年甚至更長，當然這也要看公司的組織架構(gòu)是如何設置的。職業(yè)發(fā)展上一般要出現(xiàn)3個比較大的瓶頸，成為基層管理者是職業(yè)發(fā)展的第一個瓶頸期，這個瓶頸是比較大的，從沒有管理經(jīng)驗到具備管理經(jīng)驗，這是一個質(zhì)的逾越。接下來是第二個瓶頸---由基層管理者上升為中層管理人員，第三個瓶頸---由中層管理者上升為高層管理者。針對同學們，后兩個瓶頸是比較遙遠的事情了，但是第一個職業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們必須關(guān)注的。

30歲以上的中層管理人員是獵頭顧問尋訪比較多的群體，我們也稱呼這部分人為人才，這個時候你的可替代性就不那么強了，薪資自然也不會少。當然大部分30多歲的朋友沒有達到這樣的階段，那你想成為社會金字塔塔尖的10%可能性就不大了。

所以，你進入到公司后一定要評估未來成為Team Leader/主管的可能性，如果沒有可能，或者可能很小，那還是及早跳槽比較好，因為即使你在這里工作3-5年，沒有管理經(jīng)驗，跳到另外的公司也很可能還要從基層員工做起。

對于一個人的職業(yè)發(fā)展，大學畢業(yè)前兩年是尋找適合自己職業(yè)發(fā)展方向的階段，兩年之內(nèi)最好找到方向，此后跳槽的話就要謹慎了。跳槽千萬不可以太頻繁，一般3-5年跳槽一次是比較合理的，1-2年一跳，你的價值會極度縮水，沒有公司愿意錄用1-2年跳槽一次的人。

綜上，是Taylor根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗所做的一些關(guān)于大學畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的總結(jié)，希望對學弟學妹有一些參考與幫助。由于時間的關(guān)系，寫的比較粗泛，也歡迎同學們與我進一步交流。分享了這么多，也請允許我在這里為嘉仕格瑞（GEET CAREER)做一些宣傳，也期待有志于加入我們的同學與我們聯(lián)系。

嘉仕格瑞（GEET CAREER）是一家專注為大型企業(yè)客戶提供全方位人力資源產(chǎn)品與服務的機構(gòu)，提供的服務包括中高端人才獵尋，企業(yè)管理咨詢與培訓等。

截止2011年2月中旬，嘉仕格瑞已在北京、成都設立了分支機構(gòu)，并計劃于2011年籌建上海分公司。依托所加盟的資深獵頭顧問在金融行業(yè)多年的耕耘與沉淀，目前金融業(yè)中高端人才庫的人才數(shù)量已達10萬以上，其中大部分分布于上海、北京等一線城市。

目前我們的最具有競爭力的業(yè)務是針對金融業(yè)做中高端的人才獵尋，客戶大部分是國際上知名的金融機構(gòu)，其他行業(yè)的獵頭業(yè)務也在開拓中。

公司的規(guī)模屬于創(chuàng)業(yè)型小企業(yè)階段，目前的團隊成員大部分都具備比較深厚的從業(yè)經(jīng)驗。昨天有一位民大的同學將我們與阿里巴巴比較，這個我聽到后還是比較開心的，也借她的吉言，希望我們能夠越走越遠，越來越輝煌。

有意愿加入我們的同學請留意以下聯(lián)系方式：

Taylor-----GEET CAREER-----hr@geetcareer.com

Taylor Ma,Senior Consultant

Geet Career Consulting

Email: taylor.ma@geetcareer.com

嘉仕格瑞企業(yè)咨詢顧問公司

第四篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

數(shù)統(tǒng)學院組織員段麗

曲靖師范學院是我夢想開始的地方，也是我實現(xiàn)夢想的天堂。十年前我來到這片圣殿開始了我的大學生涯，度過了我人生最好的青春年華。十年后，我懷揣著教師夢再次踏進這片讓人熱血沸騰的土地，開始我的教師生涯。為了更好地確立人生的方向，并為其提供奮斗的策略;為了塑造更加充實的自我，準確評價個人特點和強項;評估個人目標和現(xiàn)狀的差距;為了更準確定位自己的職業(yè)方向，重新認識自身價值并使其增值;發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇;增強職業(yè)競爭力;將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來;為了使自己今后的工作更上一層樓，我對自己制定了如下職業(yè)規(guī)劃。

一、總目標’

（一）、思想方面：

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。

2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發(fā)展要求，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識；第二，強化科研意識；第三，強化信息網(wǎng)絡意識；第四，強化合作意識；第五，強化創(chuàng)新意識；第六，強化服務意識。

（二）、積極貫徹學校的辦學理念方面：學校弘揚“苦樂交融育英才，百年樹人鑄精魂”的曲師精神，堅持“育人是辦學第一使命，教師是辦學第一資源，教學是教師第一天職，發(fā)展是辦學第一要務”的辦學理念，牢牢把握學校發(fā)展良好開端，進一步凝聚師生合力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為學校持續(xù)，健康，快速發(fā)展提供有力的思想，政治和組織保證。

(三）、工作方面：熱愛本職工作，甘心為教育事業(yè)獻身，是教師道德素質(zhì)的根基，是教師為共產(chǎn)主義理想和信念的實現(xiàn)而奮斗的行為表現(xiàn)，這種無私精神對學生的影響至深且遠。作為一名共產(chǎn)黨員在學校里應該是一面旗幟，要努力增強為學生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻敬業(yè)愛崗的精神去培養(yǎng)學生。要不斷探索發(fā)展黨員工作的新機制、新方法。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，既有新機遇，也有新挑戰(zhàn)。不斷強化創(chuàng)新意識，堅持在實踐中探索，在繼承中創(chuàng)新，進一步增強做好發(fā)展黨員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以改革的精神積極探索發(fā)展黨員工作的新機制、新方法，努力把發(fā)展黨員工作提高到一個新水平。

（四）、追求高境界：首先要保持教師的專業(yè)情懷，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把自己的崗位當做自己的事業(yè)來追求。德國教育學家第斯多惠在教師規(guī)則中明確指出：“我以為教學的藝術(shù)，不在于傳授的本領，而在于激勵喚醒，沒有興奮的情緒怎么激勵人，沒有主動性怎么能喚醒沉睡的人。”所以要喚醒學生的學習熱情，首先教師就要具備激情。充滿激情的開展教學工作才能激起學生的激情。其次就是要提高個人素質(zhì)，教師不僅是傳授知識，而且是育人，所以教師本身的言行舉止都會對學生產(chǎn)生影響。因此更要注重個人品質(zhì)的提高。為了學生的發(fā)展，為了學校的發(fā)展，為了培養(yǎng)優(yōu)秀人才，牢記為人民服務的宗旨，牢記為人民的教育事業(yè)為共產(chǎn)主義奮斗終身是我們每個共產(chǎn)黨員的誓言。講奉獻，不斤斤計較個人得失，不要求自己所做的每一件事都要得到回報。寬厚待人，善于和勇于同不同意見的同事相處，公正無私處理每一件事，對待每一個人。我會認清形勢，明確任務，努力發(fā)揚“解放思想、實事求是，敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新”的精神，為完成學校提出的各項目標而奮斗。

我始終相信一句話：用心，沒有做不好的事！只要我用心，有不足就學習，有困難就探索，我相信自己可以做好每一件事情！爭取早日獲得成績，為學校的發(fā)展一個黨員應有的貢獻。

二、階段性目標以及實現(xiàn)目標的路徑

我是一名英語專業(yè)畢業(yè)的研究生，現(xiàn)在的工作崗位是我從未接觸過的組織員崗位。對新接觸的工作，我覺得很陌生，但更多的是充滿激情和干勁。所以我給自己定的階段性目標就是：

一年目標：虛心接受經(jīng)驗豐富的老教師和同事們的指導和幫助，端正教育思想，熱愛教育工作，熱愛學生。在此基礎之上，盡快適應新工作，并取得領導和老師們的肯定。實現(xiàn)目標的路徑：首先，用一個月的時間熟悉組織員的工作職責，熟讀發(fā)展黨員工作指導手冊，盡快掌握黨員發(fā)展的5個階段，25個步驟，以及各個階段需要形成的材料。其次，與負責黨務工作的同事多交流、多學習熟練掌握各種辦公軟件，提高辦事效率和確保學生信息的準確率。第三，盡快了解學生情況，挑選幾個得力的學生作為自己的助手，以便更好地開展學生工作。第四，在不斷地實踐過程中摸索出一套高效的發(fā)展黨員工作的新方法。

二年目標：加強黨員隊伍的管理與教育。科研上認真參加黨務相關(guān)的課題研究，并努力做出自己的成績。實現(xiàn)目標的路徑：根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展 “共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。上好黨課，認真研究黨務相關(guān)課題。

三年目標: 成為業(yè)務水平較高的教師，不斷運用所學的理論知識指導自己的工作實踐，在實踐過程中感悟黨務工作新理念，使自己的工作能力迅速提高，駕馭更加游刃有余；能夠獨立接受上級的安排，在科研上有一定的成績。實現(xiàn)目標的路徑：加強政治學習，積極參加學校黨總支、黨小組等各級黨組織開展的政治學習活動；努力樹立科學的世界觀和堅定的共產(chǎn)主義理想和信念；繼續(xù)學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，利用學校網(wǎng)站和學習材料，拓寬政治視野，提升自己的思想素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)；跳出書本，豐富學習方式，把實踐經(jīng)驗和科研課題緊密聯(lián)系在一起，在實踐中搞科研，在科研中找經(jīng)驗。

第五篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃----

職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

陽光總在風雨后，我的未來會是一片晴空

【摘要】 職業(yè)生涯是以個人投入時間、精力最多的人生組成部分。人的全面發(fā)展必須建立在職業(yè)生涯發(fā)展的基礎之上,職業(yè)生涯規(guī)劃是人全面發(fā)展的重要手段,人的全面發(fā)展是成功的職業(yè)生涯規(guī)劃的最終目的。因此,充分合理地利用職業(yè)生涯規(guī)劃,使個人進步、成長、有所成就,從而實現(xiàn)個人的人生價值,并促進企業(yè)、社會的進步與發(fā)展,就成為職業(yè)生涯規(guī)劃的核心所在。當今,大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃成了人們關(guān)注的熱點之一。在雙向選擇的市場機制下,企業(yè)根據(jù)自身情況,對人才需求也有所不同,把對大學生的職業(yè)規(guī)劃指導提高到應有的地位,不僅影響大學生今后的人生,也是高等教育人性化的體現(xiàn),職業(yè)生涯規(guī)劃是縮小校園與社會差距的手段。

【關(guān)鍵詞】自我分析 前景分析 職業(yè)分析 行動計劃

一.前言

現(xiàn)今社會，人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現(xiàn)，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點、興趣，可以結(jié)合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺，保證我們將來能夠成為對社會有用的優(yōu)秀人才。

二.自我分析

1.我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現(xiàn)，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經(jīng)過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。

2.我的興趣：我平時喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚；上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新聞，聊天等；我也喜愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。

3.我的價值觀：我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達到雙方的滿足，互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵自我進步，創(chuàng)造出更好的人生價值。

4.我的能力：

專業(yè)技能：經(jīng)濟學，管理學，高等數(shù)學，會計學，經(jīng)濟法。

英語（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學初級日語。其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強的學習思 1

考能力，吸收知識扎實到位，記憶力好，善于觀察。

三.專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

（1）就業(yè)方向

1，會計學師事務所 2，各單位的會計學 3，從事一些非會計學的工作4，考公務員

就業(yè)機會： 保險業(yè)統(tǒng)計員 審計師 銀行檢測員 收益管理員 預算控制分析員 注冊公共會計師金融主管索賠協(xié)調(diào)員 客戶信貸員成本會計師 信貸與回收專家政府會計師 清單控制專家 借貸管理員 管理顧問 管理會計師 個人金融設計師教授公共會計師 證券經(jīng)紀人 系統(tǒng)分析員 稅務專家 財政官員信托會計師 保險業(yè)者

潛在用人市場： 政府部門 銀行/金融部門 工業(yè) 會計公司 咨詢公司非盈利性組織 政府部門醫(yī)院、社團保險業(yè) 私人工業(yè) 各類學校和大學，學院 自營企業(yè)

（2）前景分析

第一．內(nèi)資企業(yè)：這一塊對會計人才的需求是最大的，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

第二．外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，而且還有很多后續(xù)培訓機會，貼進實際工作，很適用。分工細致，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

第三．事務所：普通事務所工作待遇低，雜事多。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務更重。在事務所確實能學到很多東西，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務所實習生都能拿到5000元以上。第四．理財咨詢：現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多人的生活。需求主要在社會投資理財咨詢服務機構(gòu)。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空間。

第五．公務員、教師：有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。另外，注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好

第一，注冊會計師是一個熱門職業(yè)。

第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。

第三，社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。

第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

四.職業(yè)分析

（1）個人的職業(yè)選項：首選管理會計師，其次是財務管理師

（2）選擇理由：由于兩個職業(yè)目標非常相似，就把它們綜合起來運用SWOT進行分析。

S（優(yōu)勢）：個人方面，這兩個職業(yè)客觀要求從業(yè)者有細心、責任心和對數(shù)字比較

敏感，而我是一個性格嚴謹、內(nèi)向的人，有較強的責任感，有一定的邏輯思維能力，擅長煩瑣復雜的工作，這些都很適合，而且我對會計和財務專業(yè)有著濃厚的興趣。

家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很

有信心，我的親戚中也有從事會計的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進一步的了解，更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動力。

W（劣勢）：做事沒有主見，不夠果斷堅決；個性散漫自由，效率有時比較低；寫作能力不好；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅強，缺乏勇氣；口才不出眾，溝通交流能力差，人際交往能力不強。

O（機遇）：會計學和財務管理學擁有源源不斷地社會需求和在企業(yè)中的主導地位，會計財務部門在企業(yè)里是一個核心部門。社會需求量大，找工作較容易，工資待遇好，工作穩(wěn)定，就業(yè)現(xiàn)狀很樂觀。

T（威脅）：行業(yè)接近就業(yè)飽和，競爭壓力越來越大；畢業(yè)生過多，學校不是專業(yè)類財經(jīng)院校，沒有優(yōu)勢；不是新興行業(yè)，發(fā)展空間不大；業(yè)務忙碌，給人緊張感，不利于身體健康。

（3）第一職業(yè)目標選項的工作內(nèi)容和勝任條件

工作內(nèi)容：

1、進行會計核算，做到記賬及時，計算正確。

2、實行會計監(jiān)督，做到違法必糾，違章必改。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

4、參與擬訂經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃、考核、分析預算財務計劃執(zhí)行情況。辦理其他會計事務。

勝任條件：自我分析：會計人員需要有較好的數(shù)學功底及邏輯思維能力，掌握經(jīng)濟學和管理學方面內(nèi)容，能為企業(yè)處理帳目，為經(jīng)營及投資提出建議，恰當評估企業(yè)資產(chǎn)，作出明確的會計報表，提供及時有效的信息，為企業(yè)的贏利目的服務。會計人員有責任對企業(yè)情況有較為充分的了解，對企業(yè)提出合理的建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)以最低成本實現(xiàn)最高收益并保證信息準確無誤。同時也要有較好的人際交往能力與團隊合作能力。資格要求：會計證書——金飯碗，目前國內(nèi)的會計證分為初級、中級和高級會計師。國際上：1．ACCA（英國特許公會會計師認證）2．AIA（國際會計師專業(yè)資格證書）3．CGA（加拿大注冊會計師協(xié)會）4．CMA（美國管理會計師認證考試）５．ASCPA（澳大利亞注冊會計師協(xié)會）。

行業(yè)要求：

為某些單位有關(guān)會計問題提出建議。開發(fā)、建立和維持管理銷售產(chǎn)品、維修費用、基本建設費用開支的預算系統(tǒng)。比較所估計的和實際的成本、收入、行政承付款項及其他債務。分析當前和過去的經(jīng)營記錄。規(guī)劃、建立和指導會計系統(tǒng)記錄原材料、勞動力和工廠間接費用的累計成本，向管理部門提供作為決定銷售價格、增加或去掉產(chǎn)品生產(chǎn)線中某些項目是否可取的基礎報告。記錄一切公司所有的和租賃的設備、建筑物和其他財產(chǎn)的式樣、地點、價值和其他有關(guān)資料。編制定期財產(chǎn)目標。把維修費用分配到恰當?shù)馁~上。檢查記錄，編制逐月反映增值和貶值的財務報表。匯總關(guān)于所得稅的財務報表。編制建筑物和設備折舊明細表。制定和貫徹稅務會計制度，以記錄應付稅額。寫出并向各個稅收機關(guān)呈送簡要匯報或闡明原則。研究新的和現(xiàn)存的稅收法規(guī)，與管理部門磋商制定政策和措施，就商業(yè)的計劃、業(yè)務和其他具體事務的稅收影響。根據(jù)規(guī)定的稅率、法規(guī)和細則，檢查賬目和會計憑證計算稅金申請書。

（4）與職業(yè)選擇目標的差距

對我而言，現(xiàn)在很多學校都開設了會計學專業(yè)，畢業(yè)生越來越多，如何在眾多人中脫穎而出就成了一個比較實際的問題。現(xiàn)在我們學習的都是一些基礎課程，并沒有涉及到會計學方面很專業(yè)的知識，更別說什么實際能力了，我現(xiàn)在的差距主要在于：首先，我們學習的只是只是一些基本原理，并不是實際如何操作，我們懂得得還都只是一些皮毛。其次，我們基本沒有什么實踐能力，不懂企業(yè)具體的運作流程，會計學要如何實現(xiàn)對這些流程的掌握，沒有過實習經(jīng)歷，無法具體實踐使我們經(jīng)驗嚴重不足，不能達到會計所要求的那些能力。還有，我們沒有任何證書以證明我們的專業(yè)技能，畢業(yè)后不能與那些有會計級別證書的人相互競爭。最后，我們學校不是專業(yè)類財經(jīng)院校，相比它們，我們學的知識有可能不如他們?nèi)妫寄懿蝗缢麄儯覍W校的名氣也會客觀影響就業(yè)，我們有相對其他人的劣勢。另外，我們也沒有什么社會經(jīng)驗，沒有充分的人際交往，溝通交流，團隊合作等“軟能力”。

五.實際職業(yè)目標的具體行動計劃

大二上學期：努力學習，掌握好基礎知識，為大二下學期能考進會計班做充分準備。著重計算機二級考試，在假期回家后，每天抽出固定的時間練習上機操作，主要是數(shù)據(jù)庫的設計，我會把老師給予我們的學習資源充分利用好，多做上機實驗題，把每一個知識點研究透徹，使自己完全掌握，能夠充分熟練的運用，保證機考拿高分。

大二下學期：著重英語四級考試，在英語四級方面，我已經(jīng)買到了很多學習資料，我的計劃是每天早上六點聽廣播英語節(jié)目練習聽力，六點半至七點讀英語背單詞，練習口語，每天做兩個閱讀，讀一段英語文章，練習閱讀，每周寫一篇英語作文練習寫作，每周做兩套模擬測試題，熟悉題型，把握時間。集中學好會計專業(yè)知識和能力，爭取那到專業(yè)獎學金，在假期一方面做社會實踐調(diào)查，另外找一份兼職工作體驗一下，鍛煉自己。

大三上學期：涉獵《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》，為靠注冊會計是作好準備，同時要考取英語六級，在現(xiàn)有資料的基礎上重點加強聽力和協(xié)作方面的訓練，使自己綜合能力有所提高，而且要多練習上機，做到能應付機考。利用課余時間參觀一些招聘會，了解企業(yè)所需要的技能，知己知彼，百站百勝。

大三下學期：爭取拿獎學金，并開始準備會計專業(yè)的考研，鞏固英語學習，開始學習政治，買一些參考資料，利用課余時間背誦理解，同時，設定好目標準備考哪個學校的研究生，多搜集一些關(guān)于該學校會計學方面的資料，試聽那里的課，多接觸認識同類學生和教師，向他們咨詢了解相關(guān)情況，為報考做好準備，假期中計劃找一份會計師事務所的工作，熟悉相關(guān)業(yè)務和就業(yè)環(huán)境，積累經(jīng)驗，擴充人脈，為今后會計工作打好基礎。

大四上學期：繼續(xù)充分準備考研，全面學習政治，系統(tǒng)復習專業(yè)課程。主要精力

就放在備考上。利用課余時間學習簡歷的寫作和面試技巧方法，充分完善自我。

大四下學期：利用一至兩個月時間專心準備畢業(yè)論文，是考研的沖刺階段，這是會專心復習，使自己最后能考取理想大學的研究生，完成自己的目標，實現(xiàn)自我，圓滿的完成大學學業(yè)。

六.結(jié)語

確定自己的目標才有前進的動力，職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了這個機會，我們要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實地，激發(fā)興趣，儲備知識，把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才，堅定自己的腳步，持續(xù)不斷的努力，克服一切的艱難險阻，追求自己的夢想。審視現(xiàn)在，創(chuàng)造未來，我相信，成功就在我們眼前！