第一篇：做一個懂得感恩的員工讀后感

《做一個懂得感恩的員工》讀后感

“感恩的心感謝有你”

——“感恩”是因為我們生活在這個世界上，一切的一切包括大自然所擁有的一草一木都對我們有恩情！我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的空氣、陽光、水，莫不應(yīng)在我們的感恩之列。

當我把這本《做一個懂得感恩的員工》書放在案前，細細翻閱，感觸良多，感恩亦多。我們對萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情。我們對父母、親朋、領(lǐng)導、同事、部下、社會等都應(yīng)抱有感恩之心。

人生之路沒有平鋪直敘，總有溝回曲直。在工作和生活中，我們要保持一個良好的心境至關(guān)重要。做一個懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。

如果一個員工連起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活、心懷愛心呢？懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。一個人的成功，如果沒有給你一個環(huán)境，沒有周邊人對你的認可和幫助是很 1

難成功的。所以在你成功的同時應(yīng)該感謝你周邊的人（包括你的企業(yè)、領(lǐng)導和同事），對他們懷有感恩的心。一位成功的職業(yè)人士曾說過：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無任何權(quán)利要求別人時，我對周圍的點滴關(guān)懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。”大連的王曉芹能創(chuàng)造出億萬財富，也跟她能懷有一顆感恩的心有關(guān)系，做起了情感營銷。在工作與生活中，感恩既是一種心態(tài)，也是一種精神。當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。

讀完這本書后，我深深的感覺到，作為一名員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。

員工對企業(yè)主的感恩應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。還要遵守國家的法律和企業(yè)的規(guī)章制度，搞好同事之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是常語所說的當一個“勞謙君子。”總之，一個員工對企業(yè)的感恩，主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

對領(lǐng)導，我們要心懷感恩，沒有領(lǐng)導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領(lǐng)導為我們提供了機會和空間，2使我們得以施展自己的能力和才華，讓自己的價值得以體現(xiàn)。

這本書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上讓同事們緊密地團結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的合作，用團隊的力量才能得以勝出。

學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈……

學會感恩，學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。

只要我們學會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的客戶、老板、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。

第二篇：做一個懂得感恩的員工讀后感

《做一個懂得感恩的員工》讀后感

拜讀了《做一個懂得感恩的員工》這部書對我啟發(fā)很大。使我深深體會到企業(yè)需要一種團結(jié)和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一，人生同樣需要“感恩”帶來的親情、友情的融洽，工作關(guān)系的和諧。

俗話說：“滴水之恩，涌泉相報。”“飲水不忘掘井人。”知恩圖報，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。施恩者是愛的張揚，感恩者是對愛的回報；施恩和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂融融的文化氛圍。

一個企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。

一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。

員工對公司的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子”。一句話，公司員工對公司的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

當然，任何事物都是辯證的。作為公司管理者一方，也要為員工感恩創(chuàng)造基本條件。把員工看做是兄弟姐妹，是一個家庭。從社會結(jié)構(gòu)學角度看，夫妻是最小的家庭，國家是最大的家庭，單位或公司是介于二者之間的家庭。竊以為單位或公司這個家庭與夫妻這個小家庭同等重要，試想，在單位或公司的工作時間占了一天時間的三分之一左右，這難道不重要嗎？如果一個人在這個時段里工作環(huán)境不好，工作不好，肯定會影響心情舒暢。所以，公司主也要從文化上認識這個辯證關(guān)系，盡量為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，做一個具有仁愛精神的管理者。

這部書不僅提出了員工感恩公司，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。

并且人生之路沒有平鋪直敘，總有溝回曲直。在工作和生活中，我們要保持一個良好的心境至關(guān)重要。做一個懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈??

學會感恩，學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。

只要我們學會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的親人、朋友、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。

第三篇：《做一個懂得感恩的員工》讀后感

《做一個懂得感恩的員工》讀后感

開卷有益，在讀完《做一個懂得感恩的員工》這本書后，我想起了美國作家海倫·凱勒，在她的自傳中寫道，“假如給我三天的光明，第一天我將看望那些以他們的慈愛、溫情和友誼使我的生命值得活下去的人。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通過自強不息，用頑強的毅力克服各種痛苦，從沒放棄過熱愛生活。在她的內(nèi)心深處，時常懷著感恩之心，感念曾給予她幫助的人，感激這個不能看見、不能聽見的世界，同時也用她的一生去幫助別人。

在我們?nèi)粘９ぷ髦校覀儾环磷允∫幌拢裁磿r候發(fā)自內(nèi)心的對給予你幫助、提供支持的人真心地表達了謝意，什么時候真正虛心地接受過他人批評，什么時候在別人困難的時候主動地伸出援助之手，什么時候真心愿意和公司一起同舟共濟，無私奉獻。也許我們都有做過，但在很多時候卻在悄無聲息中退卻、在面具下表演，失去了原本的純粹。在浮躁、喧囂的現(xiàn)實中，不斷讓心靈上蒙上了灰塵，雙眼失去了明慧。因此，我們需要感恩的情懷去滌凈心靈上的灰塵，擦亮雙眼。常擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純凈！

感恩需要對工作的熱情和主動，如果僅是踩著時間的尾巴準時上下班的，那我們的工作很可能是沉悶的、被動的，很難說我們對工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力會被最大限度地激發(fā)出來了，工作會卓有成效嗎？大部分時間會在茫然中消失殆盡。記得有人說過“沒有小角色，只有小演員”，工作態(tài)度決定我們自己工作成果。每個人內(nèi)心都有熱情和強烈的向上的激情，不要將工作熱情埋藏，不要任何借口，帶著熱情主動地去工作，同時把這份主動和熱情傳播給更多的人，共同創(chuàng)造出卓有成效的成績來。

感恩需要對企業(yè)的忠誠，忠誠是一種情感，是一種企業(yè)各員工之間無形的契約，是員工對企業(yè)認同和歸屬感。只有員工對企業(yè)絕對的忠誠，才能保證創(chuàng)造良好的業(yè)績；忠誠的員工，無論在言語上還是在行動上都會時刻注意維護公司的形象和利益，時刻遵循公司一切規(guī)章制度；對一切不良風氣和不正之風進行堅決的抵制和斗爭；具有團隊理念，把身邊每一位員工都當作自己的合作伙伴，相互關(guān)心、互相幫助，才能形成合力，發(fā)揮出1+1大于2的效果來。感恩需要履行責任，企業(yè)的員工都被賦于一定的崗位責任，秉承著一份責任也是員工對企業(yè)的承諾。作為燃氣企業(yè)，安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的生命線，每個員工都處在安全責任的鏈扣中，任何崗位、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能釀成不可估量的損失，會使我們處于生存的危險境地。作為企業(yè)員工，時刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任務(wù)，履行好自已的責任，保證企業(yè)的健康發(fā)展，來回報我們賴以生存的企業(yè)。

感恩可消除抱怨，用心態(tài)積極去工作。抱怨是最消耗能量的無益舉動，是一種軟弱的表現(xiàn)。抱怨還是種惡習使人上癮。抱怨還會遮住了智慧的雙眼睛，看什么都不滿意，就像黑夜帶著墨鏡。因此，讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”，時常記住：給你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評的人，就是給你成長的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。

子曰：“吾日三省吾身。”我們凡人不能達到此種境界，但是犯錯就要總結(jié)經(jīng)驗，學會改正錯誤，勇于正視，化解不必要的“怨氣”，讓自己氣清神明。不斷通過修煉增加耐性，磨掉浮躁。當看到有陰影陪伴時，要想到我們還生活在陽光下，當感覺到疲憊和委屈時，要想到我們還有拼搏的能力，現(xiàn)在失去的就是我們即將擁有的。

感恩可更關(guān)注工作中的細節(jié)，細節(jié)的力量就是貴在堅持，只有注重細節(jié)，才能最大限度地減少工作中的失誤，減少不必要的損失。對于個人來說，不要因為日復一日地干著簡單而瑣碎的事情，就消極應(yīng)差。往往細節(jié)能夠體現(xiàn)出員工的性格內(nèi)涵和工作能力，只有在工作中一絲不茍，才能夠獲得信任和重用，哪怕是些小事情，也要認真對待。常懷感恩之心，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，滋潤著人生中的那棵參天大樹。

我們要讓心中常駐著感恩的天使，時常提醒我們，學會感恩，常思報答。做一個懂得感恩的員工，對同事和領(lǐng)導心懷感恩，心落其行，知足惜福，傳播善意的種子。讓我們用感恩之心去工作，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙騰飛。

第四篇：做一個懂得感恩的員工讀后感

《做一個懂得感恩的員工》讀后感

根據(jù)市局的文件安排和統(tǒng)一要求，我單位每人發(fā)了一本由謝文輝同志主編的《做一個懂得感恩的員工》一書，工作之余我對它進行了仔細的研讀。這本書針對“懂得感恩、學會感恩”這一核心理念進行了比較充分的詮釋，分別從擁有感恩的心境、驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩公司、感恩同志等多個角度進行分析，使我深受啟發(fā)。

感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。

在物質(zhì)生活富裕的今天，我們常常對周圍的一切不以為然，有些人把金錢和利益看得太重，而忽視了人與人之間的感情，覺得父母的細心照顧，朋友的關(guān)心幫助都是理所當然的，忙忙碌碌的生活，讓我們忘記了感恩，無暇去感恩。有很多時候，甚至把感恩簡單局限于某些大恩大德，而忽視了日常的生活細節(jié)。世界上沒有什么事情是理所當然的，他人給予你的親情、友情、愛情都是因為他們愛你，而不是欠你，因而，感激他們正是你應(yīng)有的做人良知。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。

做一個懂得感恩的人，首先要給自己安裝一顆感恩的心，讓自己生活在感恩的空氣中，把感恩變成自己的一種精神一種境界，只有真正的心存感恩，才會知足惜福，才會對任何事情平心靜氣，才能自發(fā)的真正的做到嚴于律己，寬以待人。感恩，才不會找借口。主動承擔責任，不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，這是職場成功的重要法則。

在這個浮躁的社會里，很多人習慣了遇到問題或經(jīng)受挫折的時候，把注意力全部放在抱怨上。在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤計較，把感恩越拋越遠。

抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。只要你依然是整體中的一員，就不要譴責它，不要傷害它，否則你只會詆毀公司，同時也斷送自己的前途。任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。當責任感成為一種習慣，成為一個人的生活態(tài)度，我們就會自然而然的擔負起責任。

一個人應(yīng)該為自己所承擔的責任感到驕傲，因為它已經(jīng)向別人證明，你比別人更突出，更強。你，值得信賴！

懷著感恩的心工作，因為，感恩是最基本的善良；感恩是最真實的人性；感恩是最誠摯的本真；感恩是最珍貴的美德。許多成功的人士在在事業(yè)上取得令人矚目的成就，都是基于公司為他們提供了一個施展才華的場所、一個廣闊的發(fā)展空間。作為公司的一員，我們要心懷感恩，公司為我們提供較為優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障，更為我們的聰明才智找到萌芽的土壤。每個人都在自己平凡的崗位上，做著平凡而不可或缺的工作，雖不耀眼，但長存。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識。公司為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境。員工對公司的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。企業(yè)員工對公司的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。當你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真屢責、盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

用感恩的心去工作，就不會有抱怨；用感恩的心去工作，就不會感到乏味；用感恩的心去工作，就不會在困難前退縮。感恩同事，獨木不成林，只有團隊中的每一員都以整體利益為上，才能夠創(chuàng)造出最佳的效益。

在專業(yè)化分工越來越細，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的，一個人的角色永遠不是一個“獨裁”者，而是一個“搭檔”。在公司里，每一個員工都有不同的技能，這些不同的技能才構(gòu)成了團隊的價值。我們每一個員工都必須有很好協(xié)作精神，要充分發(fā)揮團隊成員之間優(yōu)勢互補的作用，讓全體隊員盡可能的發(fā)揮各自的才能，使整體團隊產(chǎn)生整合后的聚變，具有超級戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)極好的效果。

感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。感激生育你的人，使你體驗生命；感激幫助你的人，使你度過難關(guān)；感激教育你的人，開化了你的蒙昧；感激傷害你的人，磨練你的心志；感激絆倒你的人，強化你的雙腿；感激斥責你的人，助長你的定慧；感激拋棄你的人，教導你自立；凡事感激，一切使你成長的人。

感恩，不僅是一種感情，更是人之為人的本質(zhì)特征之一。忘卻感恩，人的存在就是不真實的。感恩是一種回報，是對他人幫助的回饋，但感恩更是一種存在的勇氣，一種積極面對生活的態(tài)度，能體現(xiàn)人自身的價值和意義。它讓我們跳出個人悲喜得失的圈子，躍上一個深層審視人生意義的平臺，從而具有一種開闊的視野和寬廣的胸襟。

讓感恩容入生命，用生命踐行感恩。

第五篇：做一個懂得感恩的員工讀后感

做一個懂得感恩的員工

感恩是一種精神，不知感恩是因為麻木；感恩是一種理念，不懂感恩是因為無知；感恩是一種嬗變，不會感恩是因為迷茫；感恩是一種力量，不能感恩是因為軟弱。

通過讀完一本《做一個懂得感恩的員工》，感觸良多，感恩亦多。我們對大自然萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情。對父母要有感恩的心，因為他們給予我們生命，伴我們成長；對老師要有感恩的心，因為他們教會我們知識，助我們成才，那么作為一個員工，為什么要懂得去感恩呢？

感恩是通往愛的橋梁！在日常生活中我有兩個家，其中的一個小家，它是我居住的地方，是幫我遮風避雨的地方，是我人生的港灣，它是房子，是親情，是恩人，我非常的愛她！另外一個大家，是我感恩的事業(yè)——吉水縣供電公司。

人自從有了自己的生命起，便沉浸在恩惠的海洋里，而生命的整體是相互依存的。如今公司設(shè)立的職工食堂為我們員工帶來了很大的方便！為提升員工綜合素質(zhì)還請了資深專家為我們授課！同時建設(shè)了專用電教室培訓我們的專業(yè)技術(shù)知識??等等所有的恩惠在其它單位是不曾擁有的！

就像父母無私地關(guān)愛自己的孩子一樣，它給了我太多太多。是它賦予我生存的資本，是它給了我展示自我演繹人生的舞臺。如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導提攜；如果一個人不懂得感恩就不配擁有這一切。所以我要感謝我的工作，感恩周圍所有的人。

感恩要從有效的溝通開始。3月6日8點30分，調(diào)度值班員反映，與地調(diào)的載波電話中斷，收到搶修指令后我通訊班立即以順藤摸瓜的方式對通訊線路和設(shè)備進行逐一排查，但經(jīng)過2個小時的自查沒有發(fā)現(xiàn)任何問題，最后聯(lián)系了地調(diào)通訊班，讓我差異的是：廠家正在地調(diào)對載波設(shè)備進行維護并早已中斷通道，而我縣調(diào)沒有收到任何文件和電話通知，通過總結(jié)表露出：當我在收到工作指令時沒有在第一時間與上級及相關(guān)管理單位進行溝通。此次事件表明，及時有效的溝通是工作和生活的第一環(huán)節(jié)。

心懷感恩成就夢想。言語中憶起我六年的北漂經(jīng)歷，相比之下，外面工作和生活的壓力讓我體會到生命存在的真正意義:“今天工作不努力，明天努力找工作”，外企嚴格的管理制度以及優(yōu)勝劣汰的生存規(guī)則迫使我充分認識到是在為自己工作，今天的事情今天完成早已

成為我工作和生活中的一種習慣。自09年回到吉水供電公司后，我以實際行動利用之前積累的工作經(jīng)驗和所學的專業(yè)技術(shù)知識來實現(xiàn)自我人生價值。

感恩，是一條人生基本的準則，是一種人生質(zhì)量的體現(xiàn)，是一切生命美好的基礎(chǔ)。在感恩的狀態(tài)中，人們對許多事情就可以平心靜氣、端正心態(tài)；在感恩的環(huán)境中，人們就可以認真、務(wù)實地從最細小的事情做起；在感恩的氛圍中，人們就能自發(fā)地真正做到嚴于律己寬以待人；在感恩的空氣中，人們就能正視錯誤，互相幫助。作為企業(yè)的一員，在得到單位回報的同時，我也深深地體會到肩上的責任，所以在深夜進行通訊搶修時我告訴自己：今晚一定要把信息通訊修復好，哪怕是不睡覺我也心甘情愿，因為這是我自己的家。

因為是家，所以要勤勞。兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在自己的工作崗位上干出驕人的成績，雖然周末、雖然是休息時間，而我還在為QC課題交出一份滿意的答卷加班加點，我再次告訴自己：這一切都值，因為是家。

因為是家，所以要節(jié)儉。工作中，領(lǐng)導常常這樣以身作則教導我：“不用拿新的，這張紙翻過來還可以再用”、“天氣不太熱，不用開空調(diào)”、“電腦在不用時要關(guān)機”??愛護節(jié)約公司中一切財物，本應(yīng)如此，因為是家。

因為是家，所以要奉獻。忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌，這是公司員工應(yīng)遵守的基本行為準則之一。企業(yè)的標兵、先進個人、勞動模范等都是我們學習的楷模，我無時不在得到家的回報，作為家庭中的一員，努力把這個家建設(shè)得更美好，無私奉獻，無怨無悔，因為是家。

身懷感恩心，魂系公司情！

感謝傷害我的人，因為他磨練了我的心志；感謝欺騙我的人，因為他增進了我的見識；感謝遺棄我的人，因為他教導了我自立；感謝絆倒我的人。因為他強化了我的能力；感謝斥責我的人，因為他助長了我的智慧；感謝藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊。

謝謝！