第一篇：國企外企面試時的服裝搭配方法和技巧

國企外企面試時的服裝搭配方法和技巧

就目前而言，國企、外企還是很多大學畢業生就業的首選。也正因為如此，其競爭也是非常激烈的，那么如何才能從眾人中突顯出來，獲得最終的青睞呢。面試是很關鍵的一個環節，而這其中，面試時的穿衣打扮對你的面試印象分，也會有著直接的影響。因此，要想進入國企或外企工作，面試時服裝搭配的技巧和方法就不得不學習。國企面試服裝搭配的技巧的原則：大方得體即可

對于著裝方面，恩施職業裝網認為，國企在面試上對于服裝要求沒有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業屬于哪個行業，比如設計或IT行業的著裝就相對隨意些，不要求非穿職業套裝。像有些時尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網襪等比較前衛、個性的服飾，服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。

國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。恩施職業裝網建議，如果女生不會化妝，就不要化，簡單地涂些口紅就可以提升精神狀態。另外，帶色的指甲油最好不要涂。燙染發是可以的，但切忌黃色等過于醒目的顏色，或是亂發等個性化的發型。恩施職業裝網建議，長頭發的女生最好把頭發扎起來，顯得干凈、利落。

應屆畢業生最好不用香水。恩施職業裝網認為，國企就是看中應

屆畢業生的可塑性和發展性，噴香水會顯得有些社會化，完全沒有必要。另外，首飾也盡量少戴。

外企面試服裝搭配的技巧的原則：行頭不要搶風頭

恩施職業裝網建議，著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風頭。穿著不要過于隆重，比如黑色職業套裝就是個禁忌，可以選擇藏藍或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿著Burberry(巴寶莉)就來了，面試官會認為應聘者很不穩定，直接就會否定掉。同時，服裝顏色也切忌太過鮮艷，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水臺過高的高跟鞋。

恩施職業裝網認為，不論是應聘公關崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會化妝，也不要硬撐門面地亂化，只要干凈整齊就好。

另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。

面試時頭飾不要太花哨，燙發可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過于花哨。

對于佩戴飾物，恩施職業裝網建議，項鏈、手鏈、戒指都可以戴，但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過濃。

以上是恩施職業裝網的職業形象顧問的分享，僅供各位職場新人參考。

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第二篇：服裝搭配技巧心得體會

服裝搭配技巧心得體會

服飾的流行是沒有盡頭的，但一些基本的服飾是沒有流行不流行之說的，比如及膝裙、粗花呢寬腿長褲、白襯衫……這些都是“衣壇長青樹”，歷久彌新，哪怕10年也不會過時。這些衣物是你衣櫥的“鎮山之寶。不僅穿起來好看，穿著時間也長，絕對值得。擁有了一批這樣的基本服飾，每年、每季只要根據時尚風向，適當選購一些流行服飾來搭配就行了。

同時，希望個性不同的美眉們能夠揚長補短、展現自己，并且要對自己有十分的信心哦！要知道：你有你馳騁政壇躍馬商場萬丈豪情，我有我小橋流水清泉明月淡泊心智，你芙蓉如

面柳如眉，我飽讀詩書自開顏，腹有詩書氣自華。Ladies and Gentlemans 為了我們能過成為時尚達人讓我們一起努力吧！同學們！加油！gogogo！

對于眾多MM來說，在穿著服裝時如何選擇合適的顏色來搭配，是件頗有難度的事情，更別說是多種顏色的混搭了。花花碌碌多種顏色的混搭我們也不提倡，服裝顏色搭配上一般不要超過三種顏色為宜，但就算僅有三種，搭配起來也不容易。如果選擇的是不同色系的三種顏色，很可能變得不倫不類，而選擇同種色系的三種顏色，又可能會顯得非常沉悶。所以在這里，我們就帶來多個顏色搭配的實例，給大家參考學習下。

1、顏色搭配（從頭到腳一般不能超過三種顏色）

A、原色：紅、黃、藍

復色：紅+黃=橙 紅+藍=紫 黃+藍=綠

間色：黃+橙=橙黃 橙+綠=棕

B、彩色系

（1）色相：指色彩的冷、暖屬相

（2）純度：指色彩的純凈程度

（3）明度：指色彩的明亮度

C、服裝、服飾的顏色分類：

（1）暖色：紅、橙、黃、粉紅

（2）冷色：青、藍、紫、綠、灰

（2）中間色：黑、白、咖啡

D、顏色搭配原則：

（1）冷色+冷色（2）暖色+暖色（3）冷色+中間色

（4）暖色+中間色（5）中間色+中間色（6）純色+純色

（7）凈色（純色）+雜色（8）純色+圖案

E、顏色的搭配禁忌：

（1）冷色+暖色（2）亮色+亮色（3）暗色+暗色

（4）雜色+雜色（5）圖案+圖案

F、服飾色彩的搭配方法

（1）上深下淺：端莊、大方、恬靜、嚴肅

（2）上淺下深：明快、活潑、開朗、自信

（3）突出上衣時：褲裝顏色要比上衣稍深

（4）突出褲裝時：上衣顏色要比褲裝稍深

（5）綠色顏色難搭配，在服裝搭配中可與咖啡色搭配在一起

（6）上衣有橫向花紋時，褲裝不能穿豎條紋的或格子

（7）上衣有豎紋花型，褲裝應避開橫條紋或格子的（8）上衣有雜色，褲裝應穿純色

（9）褲裝是雜色時，上衣應避開雜色

（10）上衣花型較大或復雜時，應穿純色褲裝

（11）中間色的純色與純色搭配時，應輔以小飾物進行搭配

2、褲裝與服飾的搭配方法：

（1）七分褲：

搭配服飾：A.短小T恤 B.緊身上衣 C.無袖T恤

D.休閑拖鞋 E.時裝拖鞋

（2）八分褲：

搭配服飾：A.收腰T恤 B.短小T恤 C.緊身上衣

D.無袖T恤 E.時裝拖鞋或涼鞋

（3）九分褲：

搭配服飾：（1）夏款

A.短T恤 B.緊身上衣 C.無袖T恤 D.皮鞋

E.時裝拖鞋 F.休閑涼鞋

（2）冬款

A.短上衣 B.收腰上衣 C.緊身毛衣

D.中長款風衣或上衣 E.皮夾克 F.皮短靴

（4）十分褲：

搭配服飾：（1）夏款

A.短T恤 B.緊身上衣 C.收腰T恤 D.無袖T恤

E.時裝拖鞋 F.休閑涼鞋 G、皮鞋

（2）冬款

A.短上衣 B.收腰上衣 C.緊身毛衣 D.中長款風衣或上衣

E.皮夾克 F.短款羽絨服 G、皮鞋 H、皮短靴

（5）小直筒：

搭配服飾：可與任一種上衣搭配，幾乎沒有什么限制，鞋子搭配精致的獨跟鞋，效果最佳。

（6）中直筒

搭配服飾：A.短上衣 B.緊身上衣 C.收腰上衣 D.中長大衣或風衣

E.棉襖或棉袍 F.圓潤的皮鞋或時裝鞋 G.短夾克

（7）大直筒

搭配服飾： A.短上衣 B.緊身上衣或毛衣 C.中長大衣或風衣 D.棉襖或棉袍

E.短靴 F.鞋子不宜過小，根不宜過細 G.短夾克

（8）西褲：

搭配服飾：A.過臀上衣 B.中長大衣或風衣衣 C.棉襖或棉袍

（9）錐型褲：

搭配服飾：A.過臀上衣 B.中長大衣或風衣

C.寬松上衣 D.棉襖或棉袍

（10）喇叭褲：

搭配服飾：A.短小上衣 B.緊身上衣 C.時裝馬夾

D.皮夾克 E.緊身毛衣 F.中、長款上衣

G.時裝鞋 H.精巧鞋類

（11）斜裁褲

搭配服飾：A.短上衣 B C.緊身上衣 D.收腰上衣

E.時裝馬夾 F.皮夾克 G.緊身毛衣 H.飄逸風衣

I.歐版鞋 J.精致鞋類

（12）牛仔褲

搭配服飾：A.休閑上衣 B.馬夾 C.夾克

D.緊身上衣 E.收腰上衣 F.毛衣

G.運動鞋 H.休閑皮鞋 I.旅游鞋

（13）時裝休閑褲：

搭配服飾：A.前衛服飾 B.時尚上衣 C 時裝休閑鞋

（14）運動休閑褲：

搭配服飾：A.搭配運動上衣 B.寬松適于運動的上衣 C.休閑運動鞋類

（15）高腰褲：

搭配服飾：A.緊身毛衣 B.馬夾 C.襯衣 D.皮鞋

（16）低腰褲：

搭配服飾：A.短上衣 B.露臍裝 C.吊帶裝 D緊身上衣 3.服裝顏色搭配學：

一、色系搭配：

暖色系+冷色系：紅vs藍、黃vs紫，此配法，是相對配色 ；

淺色系+深色系：淺藍vs深藍、粉紅vs鐵灰，此配法，是深淺配色 ； 暖色系+暖色系：黃vs紅、黃vs綠，此配法，是同系配色； 冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色；

明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深淺配色與明暗配色，營造出的視覺效果不同。深淺配色，是一深一淺的搭配，是和諧的感觀 明暗配色，是明亮與黑暗的搭配，是強烈的感觀。不同材質及色澤衣服的搭配，也會有不同視覺效果 找出最適合本身的色系，達到視覺的和諧即可。

二、總體搭配：

1、有圖案的上衣不要配相同圖案的襯衣和領帶。

2、條紋或者花紋的上衣需配素色的褲子。

3、鞋子的顏色要與衣服的色彩相協調。

4、褲腿不能過短，否則會給人重心不穩的感覺，而且有失莊重。

5、內外兩件套穿著時，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起來會更有味道。

三、色彩搭配：

服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是對比色搭配，另外一類則是協調色搭配。

對比色搭配分為:

1、強烈色配合：

指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。

2、補色配合：

指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。

協調色搭配 其中又可以分為：

1、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。

粉紅色系的的搭配，讓整個人看上去柔和很多。

2、近似色相配：

指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。

顏色搭配的原則： 同色系

將同色系的顏色搭配在一起決不會出錯，如粉紅＋大紅，艷紅＋桃紅，玫紅＋草莓紅等這類同色系間的變化搭配可穿出同色系色彩的層次感，又不會顯得單調乏味，是最簡單易行的方法。對比色

對比色是兩類擁有完全不同個性的顏色，如紅和綠、藍和橙、黑和白、紫與黃等。若有意將對比色搭配在一起，就要注意對比色間的比例變化，選擇一種顏色為主色而另一種顏色為副色，很有點睛的效果。

將你的個性大膽展露。

▲米色搭配原則

用米色穿出一絲嚴謹的味道來，也不難。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業女性的專業感覺烘托得恰到好處。如果想要一種干練、強勢的感覺，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風范又不失女性優雅。

▲黑色的搭配原則

1.黑色是個百搭百配的色彩，無論與什么色彩放在一起，都會別有一番風情，和米色搭配也不例外！

2.上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息。

▲褐色搭配原則

1.與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現短裙的魅力，增添優雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。

2.褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質感差異，表現出穿著者的特有個性。

▲藍色的搭配原則：在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似于黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。

1.生動的藍色搭配紅色：使人顯得嫵媚、俏麗，但應注意藍紅比例適當

2.近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再系上領結，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息。

3.上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現出一派素雅的風格。因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優雅的氣質。

4.藍色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性，從而變得明快起來。

5.藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。

▲白色的搭配原則：白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思。

1.白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合；

2.下身著象牙白長褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個性；

3.象牙白長褲與淡色休閑衫配穿，也是一種成功的組合；

4.白色褶折裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺。

5.紅白搭配是大膽的結合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和。

若真的還是搞不清楚這花花綠綠的顏色搭配間微妙的比例，就用黑、白、灰這幾種無色系的顏色來壓陣吧。無論你穿了多么鮮艷的衣服，只要配飾上選用單純的黑、白、灰，主次感一下子就突現了，又會顯得高貴不凡。

顏色代表的意思：

顏色還代表著不同的意思,看看你的服裝與你的氣質是否搭配的“表里如一”呢? 紅：活躍、熱情、勇敢、愛情、健康、野蠻 橙：富饒、充實、未來、友愛、豪爽、積極 黃：智慧、光榮、忠誠、希望、喜悅、光明

綠：公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚 藍：自信、永恒、真理、真實、沉默、冷靜 紫：權威、尊敬、高貴、優雅、信仰、孤獨 黑：神秘、寂寞、黑暗、壓力、嚴肅、氣勢 白：神圣、純潔、無私、樸素、平安、誠實 綜合概述：

1、從服飾色彩搭配的角度來說，有幾條原：

黑與白，色彩上被稱為極色，原則上，它們可以跟任何顏色搭配！也就是說，這兩種顏色在跟任何顏色搭配的時候，都不會顯得不自然或不協調。必要的時候，甚至可以用他們來隔開兩種本來極不協調的顏色，而使他們變得協調起來！

金與銀，色彩上被稱為輝光色，原則上，同樣，它們可以跟任何顏色搭配！但要注意，由于金色在視覺上傾向于黃色，所以它跟黃色系色彩的親和力會更強一些。同樣，銀色在視覺上傾向于灰色，所以它跟灰色系色彩的親和力會更強一些。在跟其他色系顏色搭配時，則盡量避免大面積使用！2、關于其他色系：

色系，聽起來很專業，很多人搞不大清楚。以為同色系就是一種顏色從深到淺的變化，這是不全面的。所謂同色系，指的是含有相同色彩因子的顏色。

通俗一點說，如果兩種顏色中含有相同顏色成分，那么我們就可以認為這兩種顏色屬于同一個色系。

通常我們要使服飾的色彩搭配協調，原則上，就要盡量使得服飾的色彩屬于同一色系。這是一種最基本的搭配方法。要是再結合上面介紹的極色、輝光色的靈活搭配運用，就能使你的服飾搭配得心應手，千變萬化！

另外，合理的使用對比，也能張顯你的個性！

對比有兩種，一是色彩對比，二是明度對比。

服飾上用得比較多的是明度對比，通俗一點講就是，一個顏色深，一個顏色淺。對比大時，顯得個性比較張揚，反之則顯得個性比較內斂。

如果再加上首飾、手袋等的點綴，你的穿著打扮將會變得非常高雅而得體了.其他服裝搭配技巧 色彩的服裝搭配技巧：

一個人的服裝顏色必須與周圍環境與氣氛相吻合、協調，才能顯示其魅力： ①參加野外活動或體育比賽時，服裝的顏色應鮮艷一點，給人以熱烈、振奮的美感。

②參加正規會議或業務談判時，服裝的顏色則以莊重、素雅的色調為佳，可顯得精明能干而又不失穩重矜持，與周圍工作環境和氣氛相適應。

③居家休閑時，服裝的顏色可以輕松活潑一些，式樣則寬大隨便些，可增加家庭的溫馨感。服裝的色彩應與季節協調：

①春天：要穿明快的色彩，黃色中含有粉紅色、豆綠色或淺綠色等。

②夏天：以素色為基調，給人以涼爽感。藍色、淺灰色、白色、玉色、淡粉紅等。③秋天：穿中性色彩，金黃色、翠綠色、米色等。

④冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古銅色、深灰色等。色彩的服裝搭配技巧服色體型協調法

①體型肥胖者：宜穿墨綠、深藍、深黑等深色系列的服裝，因為冷色和明度低的色彩有收縮感。顏色不宜過多，一般不要超過三種顏色。線條宜簡潔，最好是細長的直條紋衣服。

②體型瘦小者：宜穿紅色、黃色、橙色等暖色調的衣服，因為暖色和明度高的色彩有膨脹的感覺。不宜穿

深色或豎條圖案的衣服，也不宜穿大紅大綠等冷暖對比強烈的服裝。

③體型健美者：夏天最適合穿各種淺色的連衣裙，宜稍緊身，并綴以適量的飾物。色彩的服裝搭配技巧服色性格協調法

不同性格的人選擇服裝時應注意性格與色彩的協調：

①沉靜內向者宜選用素凈清淡的顏色，以吻合其文靜、淡泊的心境；活潑好動者，特別是年輕姑娘，宜選擇顏色鮮艷或對比強烈的服裝，以體現青春的朝氣。

②有時有意識地變換一下色彩也有掩短揚長之效，如過分好動的女性，可借助藍色調或茶色調的服飾，增添文靜的氣質；而性格內向、沉默寡言、不善社交的女性，可試穿粉色、淺色調的服裝，以增加活潑、親切的韻味，而明度太低的深色服裝會加重其沉重與不可親近之感。色彩的服裝搭配技巧服裝對比色搭配法

對比色是利用兩種顏色的強烈反差而取得美感，常常被人選用。使用時要注意： ①上下衣褲色彩應有純度與明度的區別。

②兩種顏色不能平分秋色，在面積上應有大小之分、主次之別。色彩的服裝搭配技巧服裝鄰近色搭配法

選擇相近的鄰色作為服飾的搭配是一種技巧：一方面兩種顏色在純度和明度上要有區別；一方面又要把握好兩種色彩的和諧，使之互相融合，取得相得益彰的效果。一般鄰近色的搭配有：黃與綠，黃與橙，紅與紫。

色彩的服裝搭配技巧服裝色彩搭配法

色彩的服裝搭配技巧服裝的色彩可根據配色的規律來搭配，以達到整體色彩的和諧美。①全身色彩要有明確的基調。主要色彩應占較大的面積，相同的色彩可在不同部位出現。②全身服裝色彩要深淺搭配，并要有介于兩者之間的中間色。

③全身大面積的色彩一般不宜超過兩種。如穿花連衣裙或花裙子時，背包與鞋的色彩，最好在裙子的顏色中選擇，如果增加異色，會有凌亂的感覺。

④服裝上的點綴色應當鮮明、醒目、少而精，起到畫龍點睛的作用，一般用于各種胸花、發夾、紗巾、徽章及附件上。

⑤上衣和裙、褲的配色示例：淡琥珀—暗紫；淡紅—淺紫；暗橙—靛青；灰黃—淡灰青；淡紅—深青；暗綠—棕；中灰—潤紅；橄欖綠—褐；黃綠—潤紅；琥珀黃—紫；暗黃綠—紺青；灰黃—暗綠；淺灰—暗紅；咖啡—綠；灰黃綠—黛赭；

⑥萬能搭配色：黑、白、金、銀與任何色彩都能搭配。配白色，增加明快感；配黑色，平添穩重感；配金色，具有華麗感；配銀色，則產生和諧感。

此次服裝搭配與技巧課程使我們這些沉浸在大學生活的學生們對時尚領域更進一步，添加了生活色彩，使即將邁向工作領域的我們不會因服裝搭配問題而損壞形象。再次，多謝老師在課堂生動的講解。

第三篇：服裝搭配技巧英文

Clothing matching skill

Along with time development, life progress, the people take seriously more and more to the attire.I also gradual realize clothing matching in the life importance.Gradually also pay attention in various aspects, and consciously has carried on the related study and the understanding.Below said a Xiaguan in the color aspect content.White: Under the white the rigging band stripe's faint yellow coat, is the gentle color optimal fit;The lower part of the body white as ivory trousers, the upper body is putting on the lavender western-style clothing likely, matches by the pure white shirt, is one kind of successful matching colors, but demonstrates the self-individuality fully;Looks like the white as ivory trousers and the light color leisure unlined upper garment matches puts on, is also one kind of successful combination;The white pleat folds the skirt to match the pale pink woolen sweater, for human by gentle elegant feeling.Red and white matching is the bold union.The upper body white leisure unlined upper garment, is getting down wears the red straight skirt, appears warm natural.Under the striking contrast, the white component is heavier, looks like is more gentle.The red coat matches the white skirt white trousers, but the red trousers red skirt matches the white coat.The colorful red coat often is also putting on with the blue color jeans coordination.The red coat coat might with black trousers long skirt matching, the coat still take the white as ideal.Yellow: The high chroma yellow for the riches and honor elephant, the low chroma's yellow for the spring most ideal color, the brilliance yellow suits summer uses, but chroma deep strong yellow, then conforms to the autumn atmosphere.Buff color gauze nature clothes, have the romantic atmosphere very much, therefore might as well uses takes the long evening dress or the night clothes.The buff color coat may with the coffee color skirt, pants matching, join the shallow coffee color on buff color clothes the flower bud silk lace, causes clothes' outline to be more obvious.Light yellow and the white is not very ideal matching.Easy to create the conflict with the buff color the color, is the pink, but the orange and the blue color are also matching

which violates a taboo very much, should avoid.The deep yellow compared with the coffee color and the buff color, is a brighter striking color, therefore might as well chooses the armor to have in the dark blue design silk, the scarf, inside puts on the white T-shirt or the shirt.Green: By the very popular that kind of pale-green, besides matches the white, was not easy to find a more ideal matching.If the greenishness matches red, too earth;Matches the black, too sinks;Matches the blue color, the commit flushes;Matched the yellow only to be able to say may reluctantly;If puts on the green clothes, may select the white the handbag and the leather shoes, the silver-gray effect next best, other colors little bump to wonderfully.Therefore, buys the green time the clothing, cannot impulse, greedy, must pay attention to itself whether to have the white and the silver skirt, the trousers match;, buys the green skirt, the green trousers, might also not forget to be joined to a white the sports coat.Black: In the clothing aspect, the black is actually each kind of color best builds matches colors, regarding the bright-colored person, puts on the black clothes, doubles immediately colorful illumination person.Regarding the build big obesity, the black is one kind most has the contraction effect the color, under the black camouflage, looks like must compared to the real build slender many, not only that black after other color mix still had the contraction effect, like reddish black, blue-black, dark green and so on.When puts on the black clothing, to avoid the whole body black, should by not plant the color the fitting to relax the monotonous feeling.For example may match the golden yellow scarf red bangle, the leather shoes is quite well distributed by the black or the deep coffee color.If two section of-like attire, may match up and down with many kinds of colors, if the black T-shirt, outside coats the red short-sleeved garment coat.May also on the black skirt, the pants be joined to the orange color, the white, the yellow and so on more striking contrast color coat.When puts on the whole body is black, is joined to has the feather boutonniere, most can display the feather the gentle feeling.Some point must pay attention, that is the black and half tint matching is not easy to flatter.Like flesh color, pessimistic, blue, pale grass-green and so on gentle color puts when the same place, the black will lose the

intense contraction effect, but becomes the deficient individuality.Red: When is putting on the red clothes, face's bottom color most envies the yellowing, therefore may use the pink the base scratch coat, surface layer and base homochromy or compared to base slightly pale fellow-students of the same department color.The eye ointment uses the gray, the eyebrow pencil to use the black, the rouge available rose color, the lipstick and the cuticle cream uses the deep rose color.Red easiest to match the color is a white, may cause red to be more conspicuous;The black is also most suits matching the color.Because is the striking contrast color, therefore do not use the same ratio to build matches colors, For example the red shirt and the woolen sweater, match the black the skirt, the trousers and so on, must by key match by the red clothing.The gray is also the color which and red mixes very much, moreover may match very much splendidly.For example, the bright red coat is joined to the appropriate skirt, perhaps the white trousers, look like have the spirit, vividly;But the low chest big collar's bright red coat, is joined to the long skirt, will look like will appear is sexy;Inlays nearby the fallen leaf the red shirt, is joined to the broken pleat to restore the old the type skirt, looks like looks like several year-old young girl, very small childish.In brief, red and color matching and so on white, black, gray, is most splendid, moreover most natural.The above is I to the clothing in color matching some understanding, hoped later can also be richly related the knowledge, must achieve on the clothing appropriate, in personality independent outstanding talent.

第四篇：面試時國企與外企有哪些不同

面試時國企與外企有哪些不同

——首先

在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知。

一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內容大多為文學、數學、邏輯、智力和實事。題量極大，且監考嚴格，在參加這種筆試之前，你最好先復習一下古代的名句，高中數學里面的數列問題，再看看最近一個月的實事新聞，然后搞清楚諸如“意大利總理是誰？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是藍籌股？”之類的問題。最好再看幾本智力測驗的書，這樣，通過筆試的幾率會比較大。

特別需要注意的是，試卷上面的字跡，一定要清楚美觀，否則，閱卷試官的法眼很可能就不會青睞于你了。

就外企的錄取比率而言，通過筆試比通過面試難得多，如果你可以順利通過一家優秀外企的所有考驗，可以說，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，這決不是聳人聽聞。在國企，人事經理認為你的條件合格，通知你參加面試了，那么你就基本上成功了80%，也就是說，在國企，基本上參加面試的5個人可以留下4個。

同樣的比例，在外企，可能10個人只能留下1個，甚至1個都不留，寧缺勿濫也。——第二

面試的形式兩者也大不相同。

外企的面試，形式多樣，花樣繁多，我曾經參加過一些外企的面試，有的讓我和競爭者辯論，有的讓我去倉庫估算存貨價值，有的當場測試打字速度，更有的讓我說服面試官買下我的一支鋼筆，實在讓人防不勝防。

當然也有很大一部分僅限于口頭交流。

國企，一問一答的形式幾乎是100%的。

在外企，通常是一個面試官對一個應聘者，甚至一個面試官對多個應聘者，而在國企，通常是多個面試官對一個應聘者，讓人應接不暇，顧此失彼。當然，外企的面試官很有可能是老外，即使不是老外，面試官也通常會用一半的時間讓你用英語和他交流，所以你的英語口語太差就意味著失敗，而在國企的面試中，基本遇不到講英語的場面，你的普通話太差也不行。

——第三

面試中的問題角度和難度不同。

外企的問題，通常是“旁敲側擊”型，通過一個看似普通的問題來考驗你的個人能力，舉個例子，“你有什么缺點？”如果你簡單的回答諸如“粗心”、“交際能力不強”等等，那么我告訴你，完了，這個問題你的得分是0.面試官其實對你的缺點不感興趣，他們只是希望了解你通過什么方法克服缺點，最好，你能夠展開說一些和問題無關的東西。你如果不能聽出面試問題的潛臺詞，那么，寶貴的面試機會就會被浪費。

國企的問題，可以說是“兩個極端”型，他們的開場問題通常是問你是不是獨生子女，家里有幾口人，住在什么地方，喜歡干什么等等，然后急轉直上，問你對業務知識了解多少，對一些業務問題如何解決，還有怎樣把工作做的更好等等，最簡單的和高難度的都會問到，你要做好思想準備。

——第四

價值取向不同。

外企的面試官希望找到一個成熟，活躍，聰明的新員工，最好你了解最新的時尚資訊，個性突出，精力充沛，思想跳躍，富有創意。

對于只會服從上司，沒有思想的下屬，外企的老板是不喜歡的。

國企的面試官則更多的把目光聚焦在對企業忠誠，政治上上進，遵守規章制度，樂于付出等方面。

外企的人事主管，很多都是年輕人，如果你和他志趣相投，一見如故，第一次見面就有朋友的感覺，成功就唾手可得了。

國企的人事主管大多年長，如果他在你身上找到了自己子女的影子，或者覺得你像剛剛參加工作的自己，那么錄取的幾率也會大大增加。怎樣才能找到“共同語言”，就看你是不是會“見風使舵”了。據個例子，同樣一個問題“進入我公司以后，首先應該做到的是什么？”外企的面試官希望聽到：有創意。

國企的面試官則希望聽到：遵守公司制度。

興趣愛好廣泛人人喜歡，但是外企的面試官希望你愛好蹦的、上網、駕駛等新玩藝，而國企的面試官則希望你精于書法、圍棋、民歌等“傳統項目”。

價值取向的不同或者因為年齡，或者因為文化背景，面試官的喜好不同決定了你必須“投其所好”，這點尤為重要。

——最后

還有一個小問題，就是在問及你的薪資要求時，面對國企的面試官，你切不可要求過高，3000元足矣。以顯示你樂于付出，不計報酬。如果你要求較高，即使企業準備支付你所要求的工資，老總也會不太開心。如果企業真的只能給出1000元的月薪，而你認為太低，最多“拒簽”。

面對外企的面試官，你千萬不要自貶身價，要求盡可提在6000元以上，以顯示你對自身能力的自信和對方企業的財大氣粗，面試官如果認定要你，而你的要求稍高于企業所準備支付的，他一定會和你商量的，放心。

第五篇：國企和外企面試時你應該要注意什么

國企和外企面試時你應該要注意什么

沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，并要根據企業的不同，適當調整自己的表現。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。

面試禁忌

外企面試：不要夸大其詞

對于面試技巧方面，某外企人力資源經理古女士建議，首先面試時一定要實事求是，不要夸大其詞。

現在，很多應聘者在面試會參考一些面霸的經歷，并把一些東西套用在自己的經歷里，這樣做反而多此一舉。因為公司的每個職位對應聘者的要求是不同的，有些職 位就適合踏實肯干的“老黃牛”型。原本一個挺腳踏實地的人，卻非要受面霸的蠱惑，宣揚自己的雄心壯志，聲稱“3年后要在北京立足??”等等，就很可能會與 適合自己的崗位擦肩而過。

其次，面試時要主動溝通，不要被動地一問一答。如果說的話比面試官還少，只有兩個可能：一是對這個崗位不感興趣，二是與人交流存在障礙。無論是哪一點，都可能被判出局。

第三，在回答問題時，一定要給出明確態度，不要模棱兩可。比如，問你的性格是外向還是內向，有些應聘者會回答，“和朋友時外向，在家時內向。”這樣的回答看似兩種性格都沾邊，其實就等于沒有回答。古女士建議，回答時一定要選擇一個明確的方向，并給出理由作為支持。

第四，面試官可能會一下拋出幾個問題，應聘者一定要記清楚，一一作答。因為在回答的過程中很可能被打斷，有些應聘者可能會因此忘了另外幾個問題，這樣他的抗外界干擾能力和思維連貫性方面就會被扣分。

最后，幾點細節需要注意：第一，應聘者不要在面試結束時詢問面試結果。古女士認為，有些應聘者可能為了體現上進心，在面試結束時，詢問面試官對自己感覺怎 樣，有什么需要改進的地方。這樣的問題首先是沒有意義的，因為當天不可能知道結果。其次，這種表達上進心的方式并不算上策，有時還可能適得其反。如果想盡 快知道結果，可在面試后3至5天后，電話詢問。第二點需要注意的是，面試時不用回避談工資、待遇的問題，想知道就問，有要求就提。但要掌握度，不要過于關 注或計較。第三，無論公司提供與否，面試時要記得帶筆。古女士建議，最好把筆和簡歷放在文件袋里，不要卷成個筒拿在手里，顯得不夠重視，印象分會打折扣。

國企面試：切忌關注戶口

針對面試前的準備和面試時的技巧，某國企人力資源主管胡女士給出三點建議。第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解。“不要連這個單位是干什么的，規模有多大，這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場，我們也會趕你下場。”

第二，在介紹實習經歷時，不要說自己“主持”或者“負責”了什么項目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說“參與”了什么項目。還有一點需要注意，如果應 聘者參與過一個大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整 個項目侃侃而談。“我們只關心你做了什么，而不是這個項目做了什么。”胡女士強調說。

最后一點，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶口的優勢，所以很多外地學生對這一點尤為青睞。但在面試時，求職者切忌表現得對落戶口問題過于關注。胡女士介紹說，有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的畢業生，基本不會考慮錄用。

告誡

面試國企別太鋒芒

目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的側重點是有所區別的。

就業指導專家趙正寶介紹，國企更看重應聘者的綜合素質、教育背景、學歷等。由于國企的升職速度比較慢，與企業文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重 的。因此，個性太強、喜歡鋒芒畢露的應聘者如果選擇國企，在面試時要收斂些。與此相反，外企則喜歡個人能力突出、個性鮮明，或在某方面有專長的人才。

專家說法

學生面試 更應注意禮儀

清華大學就業指導中心韓威老師表示，如今的大學生對于面試的禮儀和技巧越來越重視，每次舉辦相關講座一定會爆滿。前幾天清華在給學生做一對一的簡歷修改工作時，還有同學主動提出希望有“面試工作坊”，得到面試一對一的指導。

韓威表示，雖然學生對于面試技巧禮儀方面的求知欲很高，但是學生的表現

參差不齊，經常容易遇到的問題有四類：首先是自我介紹，或者是回答考官問題時，容易 啰嗦不抓重點；第二是在群面時不知道如何把握分寸，要不就是玩命搶話筒，要不就是一句話都不說；第三，在禮儀上往往只注重了表面的衣著，忽視了坐姿、眼神 以及傾聽等內在的禮儀；最后還有心理上，容易出現太緊張、不自信的表現。

她認為，這些問題可以通過練習得到改進，比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法，群面的問題可以通過組成面試小組，互相面試。經過這種小型的模擬面試，自信心和技巧得到提高，會對學生在真實面試中有很大幫助。

對于學生目前在就業成本上投入越來越多，韓威認為，作為還沒有收入的學生，要把握適度原則，正裝等投入肯定需要，但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝，起到的效果并沒太大差距。

準備

面試攻略 找準崗位契合點

對于面試前的準備工作，就業指導專家趙正寶建議，首先應聘者要了解企業屬于什么行業，因為隔行如隔山，汽車、媒體、金融對應聘者的要求自然不盡相同。3yR陜西大學生在線

確定行業領域后，還要敲定職業方向，即要應聘什么崗位。兩點都確定后，再根據自己的專業背景，尋找與行業崗位的契合點。比如，選擇銷售類崗位，就要在自己的履歷里尋找能體現這方面技能的經歷，并在面試時突出進行說明。

技巧

開始

就業指導專家趙正寶建議，面試時的前3分鐘自我介紹至關重要，往往面試的成敗就取決于此。因為后面的問題基本上是隨機發問，所以自我介紹一定要好好準備，在3分鐘內，把自己和所應聘崗位相關聯的技能優勢集中體現出來。3yR陜西大學生在線

回答問題時，要在一開始就把面試官的興趣調動起來，回答的內容要始終圍繞自己的專業背景、實習經歷與公司未來發展的關系上。另外，趙正寶建議，盡量能要到 面試官的名片，或是知道面試官姓什么，在哪個部門。建議應聘者在面試后保持與面試官的聯系，這樣不會錯過補錄的機會。