第一篇：后勤副主任承諾書

“維護群眾利益，維護干部形象”承諾書 總務處是校長領導下的總務后勤工作職能部門，是學校后勤保障的關鍵。在從中央與地方掀起“維護群眾利益，維護干部形象”的今天，作為老師與管理學校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學合理的做好總務后勤工作，我定此公開承諾如下：

一、作為一名人民教師：

1、加強政治學習與業務學習，努力提高思想素質與教育教學水平。

2、做好教育六認真，以“學高為師，身正為范”為準則。

3、不體罰與變相體罰學生。

4、不辦班補課，不亂收取學生不應該收的錢財與禮品。

二、作為后勤管理人員：

1、根據學校的要求，配合總務主任搞好學校的基本建設，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

2、管理好學校財產。經常向師生進行愛護公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務規章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

3、協助總務主任改善辦學條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設，做好校園綠化、美化、凈化工作，為全體師生活和學習提供一個優雅舒適的環境。

5、抓好學校環境衛生工作，努力保證師生有良好的教與學的環境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經常檢查校舍，巡視教室及功能室，發現問題及時處理，確保財物安全。

6、協助總務主任做好學校食堂的食品衛生工作和食品安全工作；加強用水、用電的安全管理。協助總務主任搞好后勤服務，為學校各項工作的開展提供強有力的保障。

7、協助總務主任搞好學校的安全保衛工作，加強門衛管理。以上承諾，我一定遵照執行，請老師與同學們監督，如有違反上述之規定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。

承諾人：朱柄旭

2013.12.2

第二篇：副主任承諾書

總經辦副主任承諾書?

尊敬的領導：?

您好！我任總經辦一名副主任一職，從自身做起，在此我向領導鄭重承諾，我嚴格遵守公司各項規章制度，按照總經理、總經辦主任制定的方針政策貫徹執行，認真做好人力資源管理工作，提出建設性、合理化建議，認真管理好下屬員工，并對本部門下屬與員工進行不定期考核。?

其次，全公司考核方案的制定、修改、整理、監督與實施，并對考核方案提出不斷改進建議，并與上級領導對考核結果做全面的評估與總結，使我們公司管理水平更上一層樓，認真完成上級領導交辦的任務。?

另外，對我們公司政策、企業文化、制度的建立提出合理化建議，希望領導監督與檢查。?

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承諾人：????????????????????????部門：?

總經辦主任：?

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?????????????????????????????????邢臺四星車業有限公司????????總經辦???????????????????????????????????????????????????????2013年2月27日?

第三篇：后勤副主任競爭上崗演講稿

篇一：后勤主任競爭上崗演講稿

機關后勤中心主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我競聘的職位是后勤中心主任。

我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機會，感謝領導和同志們的信任和支持，使我有勇氣和信心站在這里。下面我就把自己競聘這一職位的一些想法，向各位領導和同志們做一匯報。

我從19**年*月參加工作。先后在財務會計、組織人事、文秘綜合、后勤服務等崗位工作過。通過19年的學習和磨礪，使我在寫作水平、協調能力、辦事能力等方面打下了堅實基礎，我這次競聘后勤中心主任崗位，有三個方面的理由和優勢：

第一，我熱愛這份工作。回首過去幾年的工作歷程，我為后勤服務工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志們結下了深厚的友誼。所以，我愿意繼續在后勤崗位上，為同志們付出全身心的努力，奉獻自己的青春和熱忱。

第二，具備了豐富的后勤工作經驗和這一職務所要求的綜合能力。通過長期在辦公室、財務科、后勤中心等行政綜合崗位的實踐鍛煉，使我掌握了許多單純依靠學習而不得的工作方法和工作技巧。尤其面對紛繁復雜的機關后勤事務，能采取不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。而且，我講政治、講大局的觀念牢固在心，使我能跳出具體工作范疇，站在大局的高度來完成任務，使自己所帶領的團隊永遠不會迷失方向。

第三，敢于攻堅克難，銳意進取。通過多年的工作磨礪，鍛造出了不怕困難、敢于開拓的性格。我體會最深的是，在我擔任中心副主任期間，和后勤中心的同志一道，在局領導帶領下，克服重重困難，在省級機關率先解決了廣大無房職工住房補貼，辦結了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案，解決了金河街房改房物業管理遺留問題，理順了機關的資產管理，還解決了許多年輕同志幼兒入托的后顧之憂，等等。

如果我今天競聘成功，我將在以下三個方面做出努力： 第一方面：牢記服務宗旨，提高服務水平。后勤中心的工作要堅持“為全局中心工作服務、為黨組服務、為廣大干部職工服務”的三個宗旨，不僅要圍繞中心工作促發展，同時，要圍繞領導和同志們的需求和愿望來謀事、做事。要帶頭做到用心服務，堅決避免把服務口號停留在嘴皮上；要講求效率，實行首問責任制，凡事要抓落實；還要建立服務質量考核評價制度，用制度規范促進后勤工作，凡事以同志們滿意不滿意為檢驗標準，及時聽取領導和同志們的建議，改進服務。

第二方面：樹立團隊精神，提高整體凝聚力。一個國家的強大靠團結，一個民族的振興靠團結，一個集體的發展同樣靠團結。團結出效率，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以，首先要從我自己做起，強化“以人為本”的理念，多做換位思考，爭取與后勤中心每個人都建立良好的團結合作關系。其次，兼顧效率與公平，使中心每一位員工能夠愉快地開展工作，激發內在的潛力，釋放出最大的工作能量與熱情，創造出一流的業績。

第三方面：推行內部管理創新。管理水平決定工作效率和質量，海爾總裁張瑞敏曾經說過：“管理無小事。”就是說管理要從細節處抓起，要從小處做起。作為機關后勤服務中心，也要面對管理創新這一問題。我認為，后勤中心的管理創新要結合實際，行之有效的推進創新舉措，比如：如何更好的解決業務用車的矛盾問題？如何更好的實施資產的精細化管理問題？如何更好的優化大家的辦公條件和環境的問題？如何更好的辦好大家的午餐和早餐的問題？等等。

以上是我競聘這一崗位的一些粗淺想法。

各位領導，各位同事，我一直堅定不移地認為：謙虛謹慎、腳踏實地、不斷學習是獲得成功的關鍵。假如我競聘成功，我一定努力做到這一點。假如競聘失敗，我將以平和的心態面對，不斷的完善自己，一如既往的為同志們做好服務工作！謝謝大家！篇二：后勤主任競聘演講稿[1] 保山市永昌藝術幼兒園后勤主任競書 尊敬的各位領導、老師們： 你們好！

我叫楊會美，今年38歲，畢業于云南師范大學歷史系（函授本科），曾在保山市施甸縣姚關蒜園中學代課14年，無論在那里，我都以積極的心態，兢兢業業的工作，這次有幸參與幼兒園后勤主任崗位的競聘。首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！提供了一次展示自我的舞臺。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰！今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。

眾所周知，幼兒園的后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著學前教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對后勤工作的業務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、后勤工作必須為教學服務，為課改服務。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。后勤處作為學校的后勤保障部門，它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務就是為教學服務，為課改服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。

二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。

三、后勤工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，合理地把經費用到教育和教學急需上。

四、后勤工作必須有整體規劃。在當前工作中作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優美的校園。

五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規章制度，向學生進行思想品德教育。以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：

一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經常聯系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。

二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，嚴格執行財經紀律，按照規定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好一名合格的“服務員”。

三、搞好同事關系，當好“協調員”。總務處是學校的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信永昌藝術幼兒園會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛！更加輝煌！謝謝大家

楊會美

2011年8月25日篇三：銀行分行后勤保障中心副主任競崗演講稿 銀行分行后勤保障中心副主任競崗演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 大家好!本人現年歲，中共黨員，經濟師。年參加工作，曾在縣學校擔任教師，同年在市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤服務工作的經驗。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，??面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和突破點在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作??，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作;其

一、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。其

三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。其

四、認真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，創造良好的外部環境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關心與支持。對于這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧于工商銀行榮譽的新業績。最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的。我的演講完畢，謝謝大家!

第四篇：彝良職高后勤副主任工作總結

彝良職高后勤副主任工作總結

總結人

彭仲能

我的后勤工作主要水電管理、零星采購及配合后勤其他工作、處室工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后，服務為本，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。強化后勤工作自身素質，提高辦事的實效性。現總結如下：

一、立足本職，服務教學

年初遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這 個中心制訂相應工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和學習環境。及時組織電工或自己給各班損壞的照明換上。

2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，維修、更換教室、辦公室等處燈管200余次，更換閥門水龍頭共50余只。零星維修服務100余次

3、配合保衛科、政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強學期初的辦公用品采購管理，解決了教育教學工作中的薄弱環節，服務及時到位。

5、參與新建學生宿舍380平米，使后勤管理工作更加集中、規范。

二、完善規章建制，規范管理。后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。后勤管理繼續執行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》，參與有效地規范學校的后勤管理工作。為了加強校園管理，我參與校園安全管理、校園安全緊急預案、校園安全防火制度、宿舍管理，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

三、加強管理，開源節流。

學校財會部門嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資采購要批”的審批制度，學校各處室所需的教學物資均由處室提出申請、主管領導審批、后勤統一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、學校安全工作能常抓不懈。平時在消防、食品衛生、水電設施等方面經常組織相關人員進行了認真、徹底的檢查，發現問題能及時處理，防患于未然。

實行“物品發放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除學生在學習和生活當中的各種安全隱患，確保操作安全和食品安全。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各處室協同配合，后勤處的工作中，雖然能夠很好的完成領導交給的各項任務，但成績的取得離不開校長的正確領導，離不開同志們的支持配合。但自身還存在很多不足和問題需要今后改正解決。后勤服務工作瑣碎繁雜，雖然做了大量工作，但離學校的要求還有距離，不足之處主要有：一是對后勤保障業務的學習鉆研還不夠刻苦，容易滿足于完成具體工作任務，對整體發展謀劃不夠；二是在管理工作不夠精細，對員工關心不夠，了解不多；三是創造性地開展工作不夠，工作的主動性、深入性還需進一步加強，后勤保障質量和效率有待提高。

第五篇：后勤服務中心副主任上崗演講稿

后勤服務中心副主任上崗演講稿

后勤服務中心副主任上崗演講稿 后勤服務中心主任任前發言稿 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！非常感謝院黨組領導和同事們的關心和支持，使我有幸走上法院后勤服務中心主任的崗位。

我叫于，現任法院后勤服務中心副主任。1981年10月參加工作，1月調入法院后勤服務中心工作，-連續三年考核優秀，榮立個人三等功，并獲中院-工作突出行政嘉獎。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人、認認真真做事的原則，一步步走來，雖然取得了一定成績，但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培

養；我的每一點光環都記著同事們的無私幫助。借此機會，請允許我再次向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！

在這個新的崗位上，我將開始自己新的人生航程，為了開好頭、起好步，真正樹立法院領導干部的新形象，我一定把握好5個字即：權、利、廉、責、德。第一，用好一個權字。走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。在新的崗位上，我一定擺正位置，當好院領導和辦公室主任的參謀和助手。積極配合，不越權不越位，繼續保持一顆平常心和責任心，一如既往地做好本職工作，時時、處處高標準、嚴要求，真正發揮帶頭兵的作用。第二，謀好一個利字。權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，總書記同志指出，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。這一論述高度集中、十分鮮明地規定了我們為官從政的價值取向，就

是為人民群眾謀利益，這一點我要始終牢記，銘刻在心。對此，我一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。第三，守好一個廉字。廉是為官的品德，是從政的品行。怎樣守好一個廉字，我的理解有三點：一是公道正派。一個領導干部作風正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，還關系到一個部門、一個單位的風氣。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始終保持一身正氣、兩袖清風。二是嚴守紀律。作為一名黨員領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。我要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和審判工作紀律，嚴格執行《廉政準則》，切實把規定的八大方面禁止和52條不準貫徹落實到具體工作中去。三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行一崗雙責，不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設

和反腐敗工作全面負責，我要把黨風廉政建設與各項業務工作緊密結合起來，同步推進。第四，盡好一個責字。我一定把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。積極協助辦公室主任抓好隊伍建設，提高整體素質，增強服務觀念和實際工作能力；抓好制度建設，規范程序，堵塞漏洞，消除隱患，努力提高辦事效率和服務質量；協調、增進與其他庭室和同事之間的關系，內增活力，外樹形象，依靠大家的幫助、支持，共同做好后勤服務工作。第五，修好一個德字。作為一個領導干部，應當把黨性修養作為終身的必修課，不斷提升綜合素質，培養高尚的道德情操。在黨性修養上，我將努力做到三點：一是寬容。作為一個領導干部，要干一番事業，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。因此，我一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。二是

寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人，要善解人意，與人為善，決不能攬功諉過，文過飾非。我要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，堅持從團結的愿望出發，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。三是寬松。工作要有壓力，但環境要寬松。我一定會與同事們多溝通、多交心，營造一種既有集體統一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發揮大家的積極性、主動性、創造性，把我們的事業不斷推向前進。謝謝大家。