第一篇：王成東述職報告

2011年度述職報告

一年來，在鎮黨委政府的正確指導下，在領導和同事大力幫助下，本人立足本職，務實工作，盡心盡力地做好每件事，盡職盡責地完成各項工作，現將一年來的思想、工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，努力提高思想政治素質

作為一名共產黨員、黨的干部，只有提升了自身的思想政治品德素質，才能始終保持其指導思想和精神境界的先進性，才能全心全意為人民服務。

一年來，我一直把加強學習作為頭等任務，不斷豐富自己的理論知識，提高行政能力。一是加強學習理論知識，著重學習十七大精神，貫徹落實科學發展觀，深入樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想；二是通過向學習身邊的領導、同事以及一些黨員同志學習，進一步掌握了處理日常工作的方法，提高了自己處理問題的能力。

二、圍繞村支兩委換屆，抓好村級組織建設

今年是第八屆村支兩委換屆之年，選好、配強一個村班子關系到千萬群眾的切身利益，因此我在換屆工作中投入了大量精力，力圖通過換屆，進一步加強大坪各村的組織建設。

作為總支干部，在指導各村的換屆工作中，我堅持做到嚴格依法依規，力圖使選舉達到公開、公正、公平。在最初的換屆工作動員大會上我就對所負責的尖石、聯石、江邊等村的黨員、組長、村民代表明確指出：在選舉期間不利于選舉工作的事情不做，不參與候選人的請吃請喝，各位選民要看重自己手中的選票，著眼全村的發展大局和未來，真正把既有能力、又想為村上做事的人選到村支兩委班子里來。在選舉工作的每一個環節，都努力做到公開透明，為候選人提供公平競選的平臺，創造良好的競選環境。正是因為我們嚴謹細致的工作，尖石、聯石、江邊等村的換屆選舉得以順利完成。

三、積極開展計劃生育工作

今年，我主管總支的計劃生育工作。在工作期間，我盡心盡力地完善計生的各項資料，做好宣傳工作，及時主動向上級匯報情況。積極組織總支干部下村開展計劃生育工作，指導各村計育專干務實計生工作。在我們的努力下，全面完成了縣里分配的婦檢“四術”任務，特別是在今年的年終計劃生育抽查工作中，沒有出現任何紕漏，得到了縣計生工作抽查組領導的表揚與肯定。同時，我們嚴格按標準開展社會撫養費的征收工作，全年共完成社會撫養費征收達32萬余元。

四、廉潔奉公，待人和睦

今年6月份，我被黨委政府任命為大坪責任區主任，主管全面經濟工作。我深知肩上的責任重大，在工作中我嚴于律己，堅持廉潔奉公，自覺地起好表率作用。對我所負責的總支財務工作，我堅持做到收支兩條線，賬目清晰，并且主動接受領導和同事們的監督。在對待同事方面，能主動與同事搞好關系，從不說三道四，更不拉幫結派，與同事們團結互助，齊心協力，和睦相處，協助書記抓好干部隊伍，全面完成黨委政府和總支交辦的各項工作。

五、指導新一屆村支兩委有序開展各項工作

作為尖石村的座村干部，我著力抓好村班子的建設，提高村班子的凝聚力和戰斗力，與村支兩委干部統一思想，形成共識，全心全意地為群眾辦實事、辦好事。

1、引導廣大群眾參加新農保。為提高農民的自愿參保意識，我與村干部深入群眾，主動上門宣傳、做工作、講政策，消除群眾的疑慮，讓農民群眾深刻認識到黨和國家惠農政策的好處，自覺自愿參保，通過我們耐心細致的工作，全村參保率達90%，出色地完成了任務。

2、協調各種矛盾糾紛，關愛弱勢群體。一年來，共協調處理了多起矛盾糾紛，做到小事不出村，大事不出總支，沒有給黨委政府添加任何麻煩。同時，積極響應黨的方針政策，關注弱勢群體的生活，對全村困難戶、老

人進行了摸底，并積極為他們解決生活中的各種實際困難。

3、清潔衛生工作。為改善農村環境，美化我們的家園，我與村干部頂著烈日，帶頭清理垃圾，整治衛生死角。并發動群眾自覺愛護環境衛生。通過我們的努力，各村的衛生現狀有了很大的改善，為荷葉鎮爭創全市“十佳文明衛生鄉鎮”貢獻了我們的一份力量。

4、協助村支兩委抓好農業生產和水利基礎設施建設。全村雙季稻種植率達到80%，杜絕了拋荒，全年共整治山塘5口，修復水渠500余米。

5、倡導計育新風尚，加強村級文明建設。狠抓計劃生育工作，穩定低生育水平；進行文明評比，提倡村級文明風尚；高度重視安全生產，在綜治維穩方面我密切聯系群眾，一年以來我村未發生集體上訪或群體糾紛，人民安居樂業，共享和諧生活。

一年來，在領導和同事們的幫助下，本人根據上級的要求結合總支的實際情況，圓滿地完成了各項工作任務，促進了大坪總支農村穩定、經濟和社會各項事業取得了全面發展，但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還存在一定差距：一是理論水平有待進一步提升；二是對解決農村糾紛的處理方法技巧有待進一步提高。我決定在今后的工作中，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，與黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合總支實際，創造性地開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的工作成績來回報黨和人民。

述職人：王成東

2011年12月29日

第二篇：2012年王東述職報告

述

職報告

三臺縣觀橋小學副校長 王 東

各位領導，各位老師：

2012學，在各級教育行政部門的領導下，我認真按照上級有關要求，服從工作安排，認真履行副校長職責，積極配合其他行政領導，努力搞好學校管理工作。主要抓好所分管的安全、通聯、保險、災后重建和教學工作，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，以身做則，為人師表

這一年里，認真領會和貫徹實施農村義務教育階段學校經費保障機制形勢下的各項規定，尤其是省教育廳的“雙八”規定。做好學習筆記，摘抄報刊、雜志上的優秀文章，積累經驗，豐富自己的內心世界，提高個人修養。能認清形勢，顧全大局，從教育事業出發，為學校利益著想，關心教師和學生，嚴格要求自己，盡職盡責完成份內工作，處處以身作則，真正做到了為人師表，給全校教師起到了榜樣、帶頭作用。

二、高度重視安全工作，制度保證，措施到位。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校成立安全領導小組，把安全工作特別是災后重建安全工作列入重要議事日程，校務班子會議每學期分幾個專題研討學習，校長直接抓，分管同志具體抓，教導處、大隊部、各中隊具體分工負責組織實施，特別是在災后重建各階段安全工作中，學校專門成立了“災后重建安全管理領導小組”，分管安全工作副校長專門分管此項工作，下設了安全辦，明確了各自職責，制定災后重建安全應急預案。各位領導各司其職，分工負責，安全監管到位，學校教師、學生、校舍、財物安全無事故，平安結束了本期各項工作。

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。由學校校長總負責，分管同志具體實施，將安全工作列入目標考核內容，堅持每學月對教師、班級進行安全考核，包括安全管理過程資料、值勤、路隊護送、責任事故等，均嚴格納入安全工作過程考核。

2、簽訂責任書。學校與教師和學生家長層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工特別是班主任考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全工作規章制度。建立學校安全工作的各項規章制度，并根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、值周值日、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置應急預案制度。學校建立事故處置領導小組，嚴格按照預定的方案，明確各職責人的相關的責任。凡是學校大型活動都有應急預案。按照學區辦公室的要求，本期特別完善了災后重建安全應急預案，公共衛生事件。

5、加強管理，重在落實。

在兩個重要工作中，我們堅持每天對學生進行晨檢、午檢，對未到校特別是因病缺課學生的病因、就醫追蹤、上報工作，安排現場代表和施工方分管安全工作人員一起，就施工安全、機械設備安全、學生安全等各方面各階段工作經常協調、檢查、通報、整改，保證了學校正常施工，保證了學校未發生流感疫情。

6、加強教育，促進自護。

第一、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

第二、加強安全宣傳。本期重點是學生道路交通安全和學生的防溺水安全，我們在學校醒目位置和重要地帶等處懸掛安全警示標語，通過致家長的一封信和各種宣傳單，增強家長的安全意識，提高安全知識知曉率。廣大家長、學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力明顯提高。班主任摸清搭乘非載客車輛的學生情況并登記造冊，學校召開學生家長會明確要求，要求家長到校接送學生。

三、加強教學常規管理，提高教育教學質量。

1、引導教師全面理解素質教育，嚴格按課程計劃排齊課程，排足課時，將此作為教導工作檢查的一個重要內容。

2、加強教學過程管理，嚴格按“三〃六”常規的規定行事，堅持每月一次的“三〃六”常規檢查，每次檢查有記錄、有總結，并及時通報，查 漏補缺，做好了新教師和年輕教師的指導、培訓、培養工作，使他們很快適應并嶄露頭角。

3、堅持按時召開學生會，利用班隊活動進行學習目的，態度，方法教育，開展“讀早書”活動，全校早讀習慣已經養成，學習氛圍逐漸濃厚。

4、本，我擔任六年級兩個班級的科學教學，每周八節課，超過上級規定的要求。認真做好“教學六認真”，積極參與教研教改活動，起到了良好帶頭作用。

2012

年6月20日

第三篇：王傳東2010-2011學年述職報告

王傳東2010-2011學年述職報告

數字藝術與傳媒學院 院長 王傳東

2010-2011學年，在學校領導的正確領導和有關部門的大力支持下，在本院領導班子積極配合及全體教職員工的共同努力下，本人順利完成了這一年的各項工作。以下將結合自己的實際工作情況從思想、教學、科研三個方面進行匯報：

一、政治思想及作風方面

本學年，本人繼續加強學習黨的各項理論和方針政策，始終與黨中央及學校黨委的精神保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，不斷提高自己的政治思想覺悟。堅持以人為本，全心全意為教學服務，努力構建和諧的教學環境。積極參加學校黨政組織的的各種會議、學習、活動，認真領會并貫徹執行好上級領導的工作精神。

積極開展黨總支工作，充分調動黨員及骨干教師的工作熱情，使黨的各項方針、政策及學校各項中心工作在本院及時貫徹和落實。日常工作中，本人嚴格要求自己，寬以待人，時刻以大局為重，以團結為重，以學院發展作為自己工作的根本宗旨。在思想、工作和生活上關心每一位教職工，虛心聽取教師們的意見和建議，努力營造融洽的人際關系氛圍。同時，工作中本人堅持民主集中制，院里所有大事民主討論、集體研究決定，堅持院務公開制度，本著對組織負責、對自己負責，把勤政、清政、務實、民主作為自己的工作態度和工作作風。

二、教學方面

1、加強日常教學管理，落實教學質量保障與監控的各種措施。繼續加強教學督導工作，以教學質量為核心，狠抓課堂教學全程監控，不定期進行教學督導與聽課，定期進行教學檢查，形成教學質量保障和監控的日常機制。積極組織各教研室修訂教學計劃，以及畢業生的畢業設計展覽工作。

3、加強教師隊伍建設，提高教師專業水平與教學能力。組織有關教師參加各種比賽來提高教師的教學水平，保證教學質量。（1）成功組織舉辦教師優秀作品展，展出了28位教師的110余幅優秀作品。（2）針對本院大部分課程都需要使用多媒體課件的特點，組織“優秀教案、課件觀摩與交流活動”。（3）為提高青年教師的講課能力，也為給青年教師一個互相交流、互相學習的平臺，組織舉行了“2010-2011學年青年教師教學能手評比活動”。

3、積極組織開展學術講座。本學年組織多場講座，加拿大著名導演、奧斯卡提名獎獲得者、古根漢姆學者獎獲得者、中央美術學院客座教授王水泊應邀作“敘事性實驗動畫，影像中的自畫像”的主題講座。日本橫濱學院事務局助理長嶺先生主講漫畫在日本的發展及現狀、日本漫畫在創作及出版的情況。美國的廣告攝影大師克林特?珂萊曼舉辦攝影講座。國際攝影家聯盟（UPI）董事會主席、希臘克里特攝影協會主席馬諾利斯?梅特扎基斯，希臘攝影藝術家波利赫羅尼斯?尼基夫拉基斯講解希臘原像攝影的發展歷史。原《中國民航》雜志主編、中國攝影家協會理事于云天通過演示自己的作品、講述親身經歷談了對攝影的理解、感悟及攝影技巧。

4、積極組織開展學術交流活動。通過與國內外各院校聯合舉辦學術活動，增強本院的教學和科研實力，促進本院整體教學水平的提高。為了配合由山東工藝美術學院和國際平面設計協會聯合會（Icograda）聯合主辦的2010年Icograda教育宣言10周年紀念研討會，10月27到10月31日，中國設計藝術院和山東工藝美術學院聯合組織了主題為“文化交流，設計共享”的 “2010中國濟南工作坊”活動。本院組織承辦“數字藝術與傳媒工作坊——動漫與生活”。為促進動漫產業的發展，給當代大學生及廣大動漫愛好者一個展現自我，實現自我價值的舞臺。組織承辦以“創意生活”為主題的“第二屆齊魯動漫創意大賽”，并獲得優秀組織獎的稱號。成功舉辦 “2010影像亞洲?齊魯國際攝影周暨第三屆濟南國際攝影雙年展”。承辦“《歲片2010》暨劉蠢生、隋元鵬、張百成攝影展”。參加“金王杯”首屆齊魯大學生創業創新設計大賽，榮獲優秀組織獎。組織學生作品參展第十屆平遙國際攝影大展，受到來自世界各地專業界的廣泛好評。舉辦了為期一周的第屆齊魯動漫大賽優秀作品展及數字藝術研討會教師訓練營活動，邀請了國內知名專家對省內高校教師進行數字藝術理論研討和實訓。

三、科研工作

本人高度重視科研工作，積極申報各類科研項目。先后申報了國家社會科學項目《青島德國建筑風格研究》，山東省教育廳項目《動漫與三維高科技》，國家廣電總局的《動漫影視與產業開發》。出版教材《中國老年大學攝影教程》（山東教育出版社），《大學攝影藝術》（山東美術出版社）。主編大型系列動漫圖書《東方恐龍》（山東美術出版社）。在《山東畫報》,《愛時生活》，《中國攝影》等雜志發表多幅作品。總結一年的工作，有不少收獲，也有存在不足，爭取在今后工作中不斷進取，總結經驗在新的學年取得更好成績。

第四篇：2010年 述職報告 王東紅

述職報告

王東紅

（2011年12月）

尊敬的各位領導、同志們：

今年我擔任街道工委委員，任政協聯絡委員會主任，負責政協聯絡和統戰工作，分管住房和城鄉建設、房產、國土、辦公室、信息、檔案、青年、婦女、工委、機關、城區征地拆遷安置等工作，現將我一年來在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：

一、加強學習，練好內功

盡管分管的工作較多較雜任務繁重，但我仍自加壓力，堅持學習，不斷“充電”。一是努力學習提高理論水平。人生有限，學無止境。我認真參加每周的政治學習，日常工作中，注重加強業務知識學習，隨時收集和了解相關政策、法規，不論在工作上還是在生活中，我都虛心向周圍的同志們學習請教。通過不斷的學習，使自己在政治理論素養、工作應變能力等方面都有所提高。二是勤于思考，提高自身工作能力。注意經常進行理性思考，每接待一起信訪、處理一個問題、經歷一次活動，事后自己都在腦海里進行一下回顧總結，分析一下成敗得失，積累經驗，不斷提高自己，切實增強自己為民服務和解決 1

復雜問題的能力。

二、立足本職，敬業奉獻

面對紛繁復雜的現實工作，我都認真負責，扎實肯干，不怕苦，不偷懶，對本職工作，盡職盡責，對上級和工委辦事處安排的其它工作也從不推諉，做到讓組織放心，讓群眾滿意。今年主要做好了以下幾項工作：

1.政協工作注重實效。組織轄區政協委員座談2次，廣泛征求意見，充分尊重民意，認真聽取他們對工委和辦事處工作提出的合法化建議；認真組織瓊湖的政協委員開展調研，考察工作；積極配合瓊湖商會、工商聯開展活動，目前正在籌備組織政協委員和工商聯自籌資金到瓊湖敬老院慰問五保老人。由于工作突出，今年全市政協工作到辦事處開現場會，益陽市各鄉鎮全體聯工委會議上作經驗介紹、湘聲報頭版頭條刊登我們工作經驗，為沅江在省政協爭光。

2.統戰工作突出重點。全年民兵應急點驗2次，提升了民兵隊伍的戰斗力；積極組織民兵參加地方經濟建設；成立了民兵應急分隊，認真組織民兵參與維護社會穩定工作；精心組織新兵招募工作，動員50余名應征對象報名參軍，今年已向部隊輸送合格兵員43人，圓滿完成了今年征兵任務。

3.征地拆遷工作在艱難中推進。組織轄區單位開展好社會

治安綜合治理工作，對轄區單位，按上級要求進行了檢查、督促、落實，組織了專業巡邏隊和義務巡邏隊開展巡邏，開展了普法宣傳教育、法律咨詢活動，組織了城管、工商、派出所、文化、衛生等相關單位對轄區學校周邊環境進行了重點整治，組織協管員對轄區內的流動人口、暫住人口、出租房屋進行了清理登記今年派出所共破獲刑事案件220多起，抓獲犯罪嫌疑人75人，摧毀犯罪團伙5個，查處涉毒治安案件70起，治安拘留百余人次，社區戒毒25人次，強制隔離戒毒48人次。全年通過綜治司法調解十多起，為農民群眾挽回經濟損失十多萬元。特別是通過街道辦事處組織的“百日平安瓊湖”活動收到了良好的社會效果。

認真調查維穩對象，掌控維穩第一手資料。掌握維穩群體78個，涉及數千人。積極調處矛盾糾紛，今年花大量的時間和精力重點協調處理了塞南湖村部分村民鉛超標、安寧垸漁場糧補資金和死魚打架事件、做好軍隊退役人員、麻科所精簡下放人員等重大問題，有效防止了重大群體性事件的發生。全力維護瓊湖社會大局穩定，確保一方平安。

4.部門工作，項項爭先。今年，安監站與其他相關部門對轄區內學校、船舶生產企業、煙花爆竹銷售點、茶樓、網吧等一系列單位進行了兩次不定期大規模安全生產排查，對存在的問題提出整改意見并發出整改意見書，督促其進行了限期整改。全年共發出整改通知書52份，已整改48起。全年轄區單位未因管理不到位而發生一起大的安全生產事故。

5.維穩工作，取得成效。安寧垸漁場和鉛超標群體是街道辦事處維穩工作的重點和難點。根據年初班子成員分工分點，擔任安寧垸漁場工作聯系點的點長，為妥善處理安寧垸漁場的問題，化解群眾的矛盾和糾紛，我帶領陪笑點的同志，通過大量扎實的工作，實現2011年安寧垸漁場無上訪人群；在處理鉛超標群體的問題時，通過深入調查走訪和細致的研究，街道工委和辦事處出臺了處理鉛超標問題的1號文件，規范鉛超標群體的治療手續及

三、淡泊名利，接受監督

主要做到了三點：一是思想上堅定?？偸菚r刻提醒自己繃緊拒腐防變這根弦，淡泊名利，常修為官之道，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。二是態度上堅決。自覺地做一名勤政為民、樂于奉獻的人民公仆，切實做到兩袖清風，一身正氣，始終保持共產黨員的高風亮節。三是行為上堅守。在組織紀律上我嚴格要求自己，敢于抵制各種歪風邪氣，時時刻刻牢記黨和人民的囑托，始終做到自強、自省、自警、自勵，自覺加強思想道德修養，潔身自好。

四、自我解剖，縮小差距

通過一年的努力，我分管的各線工作雖然取得了一定成績，但這都是街道工委辦事處集體領導和英明決策的結果，是街道全體同志共同努力、積極協助的結果。功勞和榮譽屬于在座的各位和社區、村的同志，我只起了一個召集人作用?；厥走^去，忙忙碌碌又是一年，但大江東去，泥沙俱下，樹高千尺，總有枯枝，成績與缺點總是如影隨形，在忙碌的工作中我充當了一名“消防隊員”，在過多的工作中沒有注重學習，在復雜的工作中沒有注意方式方法，這都是我的不足，我一定在今后的工作中加強政治理論和法律知識的鉆研學習，全面提高個人修養，牢固樹立勤政務實、埋頭苦干的工作作風，努力讓自己成為一個誠信、廉潔、內行的新時期優秀干部，為瓊湖街道的興旺發展作出自己應有的貢獻。工作中如有不當之處，敬請領導、同志們批評指正。

謝謝大家。

第五篇：王成調研報告

<一>

榆林市貿促會2010年7月26日

關于榆林市王成商貿有限責任公司

金融危機中發展狀況調研報告

榆林市貿促會調研組

中小企業在地方經濟發展中占有重要的地位，在擴大就業、活躍市場、改善人民生活和保持社會穩定等方面有著獨特的功能。為了進一步了解中小企業發展狀況和面臨的問題，市貿促會成立調研工作小組，由單位主要負責人帶隊，分成2路對我市部分中小企業進行了深入調研，并和企業的負責人進行了座談。6月2日，市貿促會工作人員深入米脂縣對王成商貿有限責任公司進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、基本情況

榆林市王成商貿有限責任公司地處米脂縣城內，公司占地面積3.2萬平方米，建筑面積1.5萬平方米，注冊資金1200萬元，1

擁有固定資產1907萬元，總產值3433萬元，年創稅利600多萬元，現有員工230多人。該公司始建于1989年，前身為“米脂縣高渠地毯廠”、“米脂縣王成地毯廠”、“榆林市王成地毯有限責任公司”，是集地毯、防寒服系列、床上用品銷售，羊毛絨分梳購銷，小雜糧加工銷售以及進出口貿易為一體的新型民營企業。

公司在地毯加工方面，主要以生產各種規格的水洗掛毯和京式、美式、仿古地毯及各種沙發座墊、椅墊、車墊等系列產品，其產品遠銷全國十多個省市，已成為陜西省地毯行業最大的民營企業之一。為了拓展業務, 2003年投資300多萬元，建成了全市第一家羊毛絨購銷批發市場，為帶動毗鄰地區畜牧業、防寒服裝業的發展發揮了重要作用。公司順應國內外市場對綠色、無公害雜糧食品的需求，充分利用陜北地區盛產優質雜糧的優勢，以加工、購銷本地區生產的小米等雜糧為主，采取公司+基地+農戶的形式，建立了綠色雜糧生產基地。投資引進先進生產設備，開發了以小米為主的“三哥哥”雜糧系列。公司已通過ISO9001：2000國際質量體系認證。

二、王成商貿有限責任公司主要做法

通過走訪與座談，榆林市王成商貿有限責任公司發展狀況較好，金融危機對該公司影響不大，公司通過加強內部管理、開拓市場等有力措施，化“?！睘椤皺C”，企業生產經營實現穩中有升。主要做法是：一是搞好融資。通過提高在銀行的信用等級，解決資金困難問題，把資金盤活；二是苦練內功。充分尊重員工，以理辦事，按制度辦事，凝聚團隊精神，加強內部管理，提高內部員工素質；三是開拓市場。加大市場營銷力度，建立產品銷售網絡和人才隊伍，借綠色產品優勢，擴大產品知名度，借品牌效應積極加快市場開發，擴大銷售規模，提高經濟效益，增加產品市場競爭力。四是提高管理水平。轉變經營理念，培養高素質的企業管理人才，同時積極引進人才，引入技術、資金，由傳統的管理向現代企業管理轉變。

三、存在的問題

雖然政府在應對金融危機中，加強政策宣傳，加大政策扶持力度，出臺了一系列的扶持文件，對增強企業發展信心、幫助企業渡過難關起到十分重要的作用。但是，由于我市非公企業大多為中小企業，發展水平不高，本來“抵抗力”就差，應對危機沖擊的能力更有限。所以全市中小企業發展普遍存在著不少困難和問題。主要表現在：

（一）缺乏資金支持，融資擔保困難。中小企業由于規模、信譽度等問題，無法從商業銀行取得大數量的資金支持。融資困難、資金緊張，制約了企業的自主創新和發展壯大。主要表現在貸款門檻較高、審批手續繁瑣、抵押擔保難、成本費用高。由于融資難，資金周轉不暢，使得中小企業技術引進，設備和產品的改造更新，原料購進等都受到一定的制約，影響其經營和發展。

（二）技術低下，創新能力不強。由于受傳統經濟體制和思維模式的影響，大多數中小企業經營者的觀念落后，懼怕風險，排斥創新，以致于企業內部尚未形成創新機制。同時由于絕大部分中小企業屬于粗放型、資源加工型和勞動密集型企業，企業設備工藝落后、規模較小、產品單

一、科技含量低、基本無自主創新和科研開發能力，從而造成了產品結構的不合理，企業應對風險能力較弱。

（三）管理模式落后，人才匱乏。現代企業的競爭本質上是人才的競爭，人力資源是企業最重要的資源，沒有科學有效的人力資源引進、培育和利用機制，也是造成中小企業競爭力不強、效益低下的重要原因。企業管理水平不高，在一定程度上制約了加快發展及做大做強的步伐。

（四）缺乏宣傳，品牌意識較差。企業沒有科學合理的發展戰略和相應的發展規劃，對企業自身及其產品缺乏宣傳，塑造品牌的意識不強。自有品牌少，知名度低。在品牌廣告宣傳方面還做得遠遠不夠，品牌不能成為名牌，市場認知度低。

（五）企業做大做強的愿望與土地供應相互制約。用地難是制約中小企業發展的一個重要因素，現今用地審批更為嚴格，企業發展的空間越來越小。很多企業想發展，但解決不了用地問題。

（六）投資環境不暢。少數部門存在違規收費，人為增加企業負擔，少數職能部門服務意識淡薄，重收費輕服務，例行檢查

和檢測。各種證照辦理程序多、手續繁，政務大廳“一站式”服務功能未能得到充分發揮。

四、對策和建議

這次調研，反映的是大多數企業存在的共性問題，也有是個別特殊情況。但不管怎樣，這些都是企業在當前金融危機下急需解決的瓶頸。政府離不開企業的發展，企業更離不開政府的支持，在當前背景下，政府扶持一把，企業也許就能做大做強。如何幫助企業共渡難關，提出如下對策和建議：

（一）做好銀企合作，充分發揮政府的協調職能。一是積極構建銀企合作平臺，商業銀行作為中小企業融資的主要渠道，要擴大銀企對接范圍，把小企業列入對接，增進溝通，拓寬銀企合作渠道。二是政府要創造條件，適度增加中小企業融資擔保機構數量。銀信部門盡可能放寬抵押擔保條件。三是國土、工商等部門提供貸款優惠與便利，盡可能減少收費，更好地支持中小企業與地方經濟發展。四是加大財政支持中小企業發展的力度，積極爭取中小企業貼息貸款等專項資金的扶持。

（二）提升管理，不斷增強企業的競爭能力。一是提高企業的隊伍素質。鼓勵企業經營管理人員到專門院校進修，豐富知識、提高層次。同時，要加強企業職工隊伍素質建設，鼓勵企業通過崗前培訓等形式，激發職工學知識、學技術的積極性。二是推行現代管理。建立規范的企業制度，特別是加強人力資源管理、財

務管理、質量管理和營銷管理。三是注重技術創新。企業以市場為導向，加快傳統產品換代和傳統產業改造，帶動新產品、新產業的發展。要采用新技術、新工藝、新設備，以降低成本，節約資源，提高效益。四是發揮品牌效應。工商、質監等部門要支持、搞好品牌產品的商標注冊，爭取品牌和免檢產品，爭創馳名和著名商標，通過幫助企業做響品牌，提高企業的市場競爭力和規模效益。

（三）優化環境，全力推動中小企業的發展壯大。一是抓好政策環境。清理和取消不符合中小企業發展的各項政策規定，減少審批事項，簡化審批程序，規范審批行為。二是抓好服務環境。各職能部門要提高服務意識、服務水平和辦事效率，改變“重管理輕服務”的觀念。對重點企業和建設項目堅持一事一議、特事特辦，為項目的落地、開工、投產提供全程快速優質服務，特別在涉及企業辦證難、用地難等各類具體事項時，要盡量降低準入門檻，主動積極服務，在不違背法律政策的前提下，為中小企業的發展開啟“綠燈”。