第一篇：劉一秒四大心態觀后感

《劉一秒四大心態》觀后感

上周部門例會，部門領導組織本部門成員觀看了劉一秒大師的演講，頗受啟發。正如劉大師所講，一個人想要過什么樣的生過，想要取得什么樣的成績，并不是由能力、學識、環境甚至是相貌決定的，而是由這個人的心態決定的。如果你是樂觀的人，那么你的生活精彩而灑脫；如果你是悲觀的人，那么你也只能在怨天尤人中了此一生。一個人的心態如此，一個企業的文化又何嘗不是呢？初到德泰，我被公司“大地厚德載物”的企業文化深深吸引。要做到“厚德載物”就要有一種積極向上的心態去學習；一種堅強剛毅的心態積累經驗；一種滿懷自信的心態去“綻放”。因薄厚而容納，因容納而收獲！心態的調整，是人生中必修的一堂課。心在哪里，時間就在哪里，成就就在哪里。認真對待人生的每一件工作，讓自己得到成長，得到鍛煉。所以說成就大事者，心態是重中之重。讀了劉老師概括的四種心態，感覺十分務實，很有學習價值，摘下共享及自勉：

第一心態：當你遇到問題時，總會把責任丟給別人，說成是別人的問題，那么你立刻原地踏步，簡稱“自殺”。聰明的人懂得剖析自我，而滿口客觀理由的人只是在耍小聰明。無論做什么事都不會一帆風順，可一味的找借口只會埋葬自己的青春與未來。同樣是忙碌的一生，有些人可能會登峰造極，到達人生的知道點，可是有些人卻只是在原地踏步，只是因為當別人在勇擔責任、自我剖析時，你卻在焦頭爛額的找理由。正如公司的用人宗旨：事成而不獲罪于人者為理想之人才；事不成而又獲罪于人者為危險人才。

第二心態：白天在公司上班，下班私下談論公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂，也就證明了你只可以在這么差的公司上班。我覺得這種心態是典型的自欺欺人的做法。這里沒有必要鉆這種人眼里的公司好與不好的牛角尖，因為這種人已經被客觀環境主宰了心態。智者曾說：你不可以改變環境，但你可以選擇心情。

第三心態：公司找你，是來解決問題的，如沒有問題，你立刻失業。不待命令而自動工作者為中堅分子；等待命令而立即工作者為忠實分子；接到命令而懶于工作者為無用分子。解決不了問題的人，你就只是個傳聲筒；解決問題的人，你就是真正的領導。搶“問題”=搶“錢”，容易做的事情通常利潤都比較少。所以不要抱怨自己的工資比別人少，因為你解決問題的能力不如別人強。

第四心態：記住，這是你的工作。你享受客戶給你帶來的榮譽和薪金，同樣也要承擔客戶帶給你的責任和委屈，及顧客對你的批評和指責。這正如我們公司的宗旨：“為客戶創造價值為員工實現夢想”。工作中會有心酸與委屈，但也會帶給你榮譽與滿足。一分耕耘，一分收獲。

在這個物競天擇，適者生存的社會，不可能事事如意，當我們改變不了某件事某個人的時候，我們只能改變自己，讓自己適應這件事這個人這個社會。當別人為困難找出各種“坑爹”的理由時，你是否能剖析自我？當別人抱怨工資不給力時，你是否能hold住滿腹的埋怨之詞？心酸與委屈走你，因為榮譽與薪金不是浮云。請相信：如果你種的是陽光，那么你的道路絕不會泥濘。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，擺正自己的位置，用一個良好的心態去面對工作、面對社會，突破自我，羽化成蝶。孔子曾講：既來之，則安之。我是一名新員工，但是我有信心成為一名優秀的德泰人。

第二篇：“劉一秒執行智慧—心態”心得

《執行智慧——心態》學習心得

俗話說得好：態度決定一切！通過觀看《劉一秒執行智慧》，再次讓我重新認識了好的心態在工作中的重要性。

劉一秒——四大心態

第一大心態，就是做事不要找外部原因。

即使外部原因確實存在，因為你一旦遇到問題你就說是別人的問題，你就不能進步，也就是說你立刻原地踏步了；但是你找自己的原因，那么你多多少少都會得到提升，這樣才能進步。

（總結：遇到問題你就說別人的問題，就等于自殺）

第二大心態，就是要積極主動去解決問題。

因為公司找你就是為了解決公司的問題，如果沒有問題你就會馬上失業，所以不能抱怨問題太多，因為這是你該做之事。

（總結：公司找我來就是解決問題，沒有問題我就失業）

第三大心態，就是做事不要抱怨外部因素。

當你抱怨公司的時候就是自己在出賣自己，因為當你抱怨的時候，你沒有把你自己作為公司的一份子去看待，那樣你也不會用心去做事，那樣執行力就差了，如果你把你當作公司的一份子，你自然不會抱怨公司。

（總結：凡是容易做的，收入都比較低；誰能解決問題，誰的收入就高）

第四大心態，是你享受了榮譽收入也要承擔相應的責任和委屈。

這樣的心態是為了平衡你自己，一個人在工作中無時無刻都可能都會感到委屈，這時候通常人都會放大委屈，但是如果你提醒了自己，這是應該的，那么當你受到委屈的時候就會很快的調整過來。

（總結：搶問題就是搶錢，搶吧！！）

第三篇：劉一秒培訓課件觀后感

想是問題，做是答案；輸在猶豫，贏在行動！

----劉一秒培訓課件之感受

經過聽了共6節劉一秒老師的培訓課件，可以說受益非淺，他通過一些簡單的甚至不加任何修飾的語句，幽默的講話風格，敏捷的思路給我們闡明了一些我們平時工作學習中所遇到的，急需解決的問題及一些發展方向方面的指導，其中結合自身特質，我主要有以下兩點同大家分享一下感受：

一、敢。

所為“敢”，即勇也，勇敢。我們大家都有夢想，都有對美好生活的渴望，不是有這么一句話，愿望是好的，但現實是殘酷的。我們都有目標，也從不缺少目標，甚至有些人的目標可以用“偉大”來形容，但我們真正為自已的目標做了什么呢？我從自身分析一下，我已經在財會的崗位工作十幾年了，由于工作性質決定，我已經習慣于遵章辦事，處處小心，過于謹慎，時常由于嚴格遵照一些財務手續，流程辦事，使一些同事從內心來看不是很滿意，我一直認為公司制定的制度就應按此不折不扣的執行，書上也說，身為財務人員就應有這方面的特質，即，做一些或制定一些事情一定要往壞的方面想，如，萬一不按章辦事，出事了怎么處理，錢丟了怎么辦，公司出現損失怎么辦……。

諸如這樣的想法使我本身應該是從思想上考慮太多太多，甚至現在造成了經常性失眠。我想成功永遠是勇敢人的天下，克服思想上的束縛，以勇敢人的姿態，以古羅馬角斗士斯巴達克斯的精神，從內心上，敢想，敢做的人，為心中的目標可以不計后果的往前沖，有了這種精神和心里素質，應該能做出不平凡的事情。

二、干。

“干”很好理解，就是行動，而且要加上一個時間副詞，馬上干，我想人們通常是想的多，做的少，自已也不例外，成功的人永遠會比其他人做的多一點。行動，就是要把自已的想法，目標付諸到實際工作中，學習中等等。任何時候畫餅充饑，紙上談兵，都不會有結果的。人不管想與不想，都要干的，只是分為主動與被動，既然都是干我們為什么不主動一些呢，同樣是干，結果會差距很多。當然干也是要有策略的，有想法的，想好了你再干，不要蠻干。行動要與思想相統一，把有限的時間應用在正地方，關鍵的地方。

總之，劉一秒老師的課還是很好的，見意公司方面選培訓課件時，也要精挑細選，能真正的學習有用的，達到我們培訓的目的，使員工都能有所成長與領悟。

財務管理部毛繼剛

第四篇：劉一秒--03視頻觀后感

劉一秒攻心銷售觀后感

“聰明反被聰明誤”、“知己知彼，百戰不殆”、“用上個世紀的方法，只會得到上個世紀的結果，要想獲得新結果，就必須有一個新思維”、“顧客不相信你時，你講的都是廢話”、“沒有任何產品能夠滿足顧客所有需求，只能賣要點”、“這個世界沒有不能成交的顧客，只有你不夠了解的顧客”。

以上的幾句話是我從1個小時左右的視頻中想要記錄下來的幾句話。當看到劉老師講的時候，手不自覺的就在紙上寫了下來。“價值觀同步”、“銷售策略八步”、“什么是銷售”、“五顆心”、“顧客的購買模式和人格模式”。劉老師的講法風趣、幽默、耳目一新，很容易讓人接受，話雖然樸實，但道理就是這樣。看完之后覺得收獲很大，他分析的一些案例，就是我們現實生活中存在的，我們聽完恍然大悟，明知道自己在銷售時說的有可能是些廢話，但還是在這樣說。用心很重要，例如：買房子，就是要找客戶最關心的問題。比如客戶最關心房價的問題，此時我們在銷售時在講交通、位置、便利，可能對他來說毫無興趣。所以要想打動顧客，就要先了解顧客，找到顧客價值觀、改變顧客價值觀、種植顧客價值觀。只要你懂得顧客的心理；成交就這么容易，銷售必須要取客戶的信任和好感。信任和好感是顧客購買你的產品的一個必要條件。要掌握顧客的性格類型、洞察顧客的心理需求、、突破顧客的心理防線、解除顧客的心理包袱、贏得顧客的心理認同，這個世界沒有不能成交的顧客，只有你不夠了解的顧客。相信顧客，相信自己。

2013年7月20日

第五篇：《劉一秒影響智慧》觀后感

《劉一秒影響智慧》觀后感

近日，我在網上觀看了劉一秒先生的《影響智慧》講課，他在該課程里主要講了以下五個板塊：第一版塊：領導者選人、用人、留人、培養人的智慧、第二版塊：領導者影響人的智慧、第三版塊：領導者做決策的智慧、第四版塊：領導者生存智慧、第五版塊：領導者自我開發潛能的智慧。他的演講沒有華美的詞匯，沒有難以理解的形式，活潑且務虛，使我感覺甚深。觀看完《影響智慧》課程，我有以下體會： 人是企業發展的根本，只要是關于人方面的問題，影響智慧全部囊括，一個優秀的企業，應該如何選人、用人、留人；在會議這個場，如何最為有效；如何把領導人的思想真正貫徹下去；影響智慧的根本是內在的驅動力，讓員工發自內心地做事情。人之間的根本差別就分兩條，要么動力比你大，要么阻力比你小，影響智慧就是教我們如何增加動力，減少阻力。

《影響智慧》具有四大意義：

1、改變我們的思維模式和做企業的目的，讓我們獲得根本性改變。

2、通過老板影響員工，讓員工積極性充分調動，破解了企業內部困惑，大家一起做一件事。

3、改變我們的個人境界，尋找到家族企業發展壯大的密鑰，破解家庭、接班人對于做企業的困惑。

4、讓我們自我格局變高，成為一個對社會有真正價值的人。經過這次學習，使自身的思想省悟取得很大進步，今后

肯定要把這些思想用到管事中去，以進步本身的業務程度。