第一篇：青年志愿者組織發展道路探討

高校志愿者組織發展道路探討

從柴靜采訪李連杰“壹基金”出發，我們可以看到李連杰先生認為做慈善和公益是不同的，他認為“慈善需要激情，公益需要理性”。

那么，公益和慈善到底有哪些不同呢？

慈善是一種因孟子說的“側隱之心”而采取的行動，對遭受不幸的人表示同情并采取行動去減緩這種不幸；這是古以有之的。慈善事業是人們在沒有外壓力的情況下自愿地奉獻愛心與援助的行為和從事扶弱濟貧的一種社會事業。

公益則是五四后出現在中國的新詞，意思是為了公共大眾的福祉與利益而行為。公益事業(public welfare establishments)，是指人們直接或間接地為經濟、社會和居民生活服務的部門、企業及其設施而從事的公共利益活動。主要包括自來水生產供應系統、公共交通系統、電氣熱供應系統、衛生保健系統、文化教育系統、體育娛樂系統、郵電通訊系統、園林綠化系統等。

首先從范圍或隸屬關系來說，公益范圍更廣，是包含了慈善在內的；

其次從工作方法上來說慈善多側重于物質、金錢與人力的付出與投入。比如助學，救災，捐資建校等看得見的為主；而公益除了有像慈善這樣有形的投入外，還包括概念的普及、思想的轉變、移風易俗等無形的內容，比如政策倡導、文化運動、生活方式改變等多種方面。慈善多側重去做什么，公益則還包括不做什么，比如公共場合不吸煙、不食用魚翅、不歧視少數人群、非暴力等。

第三，“慈善是單向的給予，是有能力的人對弱勢的給予，弱勢是單純的接受者；而在公益中，強勢和弱勢是可以轉換的”。

第四，在價值觀上，慈善多是強調傳統的行善做好事，是出于人道主義關懷，體現的多是同情憐憫之心；而公益則關注人權與民權問題，體現尊重、多元、包容、非暴力等方面。

目前大陸的青年志愿者組織多以慈善事業為主，正在積極向公益事業發展，那么大陸的青年志愿者組織現狀如何？

目前，我國大陸志愿者隊伍主要是青年志愿者組織，但由于它是由共青團系統自上而下發起的，體現出自主性不足，行政化色彩過濃，同時青年志愿者組織經費短缺，缺乏必要的政策保障和機構保障，還有青年志愿者組織缺乏發展的戰略意識，多為短期行為。青年志愿者組織常規工作有：支教和擔任解說員；關愛老弱病殘幼；環保；募捐及義賣；還有一些義務勞動。雖然鍛煉一定的能力，但是志愿活動專一化能力不突出，同時青年志愿者組織大多“重服務輕管理”，缺乏對志愿者的科學培訓和有效管理。

針對中國大陸青年志愿者組織未來的發展方向，我覺得有以下三個方面的需要。

首先，需要政府的法律框架和政策保障。政府和志愿者組織應建立良好的互動合作關系，確定志愿者組織的合法性、保障志愿者組織的獨立性，同時處理好志愿者組織和政府之間的權利、利益和責任等

關系，還要出臺全國性的志愿者服務相關條例，使志愿者工作做到有章可循、有法可依。

其次，志愿者組織的內在發展。一是志愿者組織要明確使命，加強自身的戰略管理和信息化建設，促進志愿者組織與政府、企業、社會以及個體之間的聯系，促進社會資源整合；二是調整好志愿者組織內部治理結構，實施績效評估，以達到優化志愿者組織內部構造和功能的目的；三是完善志愿者組織人力資源管理制度，保障志愿者隊伍的穩定性和管理的針對性；四是健全志愿者組織財務管理制度，提高志愿者組織的公信力。最后，民間的社會發育和社會認同。與其他地方義工比較，中國大陸的志愿者組織的社會認同明顯太低。在臺灣，志愿者被叫做義工或志工。他們不計報酬,服務社會。在臺灣，義工做各種各樣的工作，比如代表醫院接待來賓，在旅游景點做導游。義工們多以主人的態度對待自己的工作，同時義工們嚴格按照值班表進行工作。著名學者胡適生前說過, 臺灣的義工, “往往他的業余活動比他的職業還重要。”——職業活動是有報酬的,做義工是沒有報酬的,做義工之所以更重要,是因為“很受社會尊重”。在美國，做義工已溶入美國人的生活。社會上有很多組織可以提供義工工作機會，比如：各大醫院、醫學院實驗室、社區各種服務機構、紅十字會。美國還有一種叫“善終服務”的機構，不治之癥的晚期病人在那里等待往生。義工可以去和他們聊天兒，給他們讀報。做義工時，都會得到一份證明，說明他做義工的方式和時間。另外，美國的醫科大學招生時尤其看重高中生做義工的經歷。如果申請入學的學生沒有在醫院或養老機構做過一定時數（至少100小時）的義工，無論你的成績多好，都不會予以考慮。因為學校認為學醫的人首先要有奉獻和服務人群的精神。

第二篇：團市委青年志愿者工作部：上海基層青年志愿者組織發展現狀研究(5900)

上海基層青年志愿者組織發展現狀研究

團市委青年志愿者工作部 上海青年志愿者協會

內容摘要：近年來，隨著志愿服務事業在中國的迅速發展，志愿者人數與日俱增，志愿者特別是青年志愿者在社會中的價值越來越明顯。目前，對于志愿者組織管理的研究尚處在探索階段，對于該問題的探討，具有理論價值及現實意義。本文從基層志愿者組織運行機制的角度入手，剖析目前本市青年志愿者組織的現狀，發掘存在的問題，并從外部環境和內部激勵兩方面提出志愿者組織的管理的對策建議：一方面，從青年志愿者組織的外部環境分析，重點提出在法律保障、制度創新、志愿者活動資源作出探討；另一方面，從內部激勵著手，加強青年志愿者組織自身建設，尋求形成組織內部的激勵方式，運用情感管理法對其管理方式進行重點探索。

關鍵詞：青年志愿者 組織 現狀

過去幾年是上海青年志愿者事業蓬勃發展的幾年，也是各青年志愿者組織發展壯大的幾年。據統計，全市基層已經擁有各類志愿服務隊伍17000余個，青年志愿服務基地1700余個。為全面了解我市青年志愿服務組織的發展現狀和青年志愿者行動的開展情況，認真總結經驗，進一步提升工作水平，規范基層志愿者組織機制，我們開展了基層青年志愿服務組織發展現狀的調查研究。

本次調研對象涵蓋了本市高校志愿者組織、企事業單位志愿者組織以及區縣志愿者組織三方面，通過對志愿者組織的基本信息以及現行管理機構的研究，深入認識了解本市基層青年志愿者組織的現狀，為做好世博會志愿者工作做足準備。本次調研共得到16所高校團委、34所企事業單位團委和10個區縣團委的支持，使得調研達到涉及范圍廣泛，層次多樣，結果真實的要求。

一、大學生志愿者組織現狀：管理機構年輕，成員發展迅速

2000年以后，一系列大型體育賽事、重大國際會議、重要文化藝術活動在上海密集舉行，以此為重要機遇，上海青年志愿者工作，尤其是高校志愿者工作得到了大力發展。青年志愿者活動作為中國傳統美德在新時期下延續和發揚的載體，對高校大學生的思想道德建設和弘揚校園精神文明起著積極的推動作用。

（一）團組織處于核心地位

調研結果顯示，上海地區現階段的大學生志愿者活動大多由校團委直管，同時，部分高校則通過成立志愿者協會專職負責對學生志愿者的管理、培訓、協調和分配。各類高校志愿者組織以學校社團的組織形態存在，但都沒有根據有關法規在民政部門進行注冊，因此沒有注冊資金和相對穩定獨立的活動資金。當下，高校志愿者組織是學校內部的組織（機構）之一，活動資金來源主要依靠學校行政部門專項撥款，包括團委的專項經費。可喜的是，部分高校主動創新探索活動資金的運作模式，如上海應用技術學院，表示其能從社會上募集或者賺取一些合法收入來支持學校志愿者組織的工作，出現了基層志愿者進行社會化運作的嘗試。

總體而言，高校志愿者組織是高度依賴共青團組織而存在的，共青團的組織 作用保證了高校志愿者在組織上的正規和嚴肅，團組織的活力與創新決定著高校志愿者隊伍的發展和創新。

（二）整體發展輪廓逐漸清晰

根據16個高校樣本，本市高校志愿者組織的成立時間集中在2000年以后。最早的在1999年成立了專門的志愿者組織，而最晚的直到2007年才成立專門的組織機構。可以說，高校志愿者組織很年輕，內部的發展水平也是參差不齊。現階段高校志愿者組織的發展情況特征大致可以分為以下三點：

首先，管理團隊人員基本由教師以及若干學生助理或負責人組成，有的高校在核心組織下設不同部門并配備各個部門的相關負責人。部分高校則采用教工與學生分設負責人的方式，例如，上海電力學院就分別設有教工分管書記和學生分管書記，然而更多的學校還是采用統一管理的方式。

其次，許多高校志愿者組織設志愿者分隊，一般以各二級院、系為單位，或另外根據具體活動劃分，以不同志愿者活動主題和性質組織隊伍。此外，也存在自定義形式，即自己給分隊定義職能和分工，這種形式類似于傳統組織中“部門”的變形，比如“創意志愿者分隊”之類。

第三，除去管理人員，樣本中志愿者組織報名人數基本能達到1000到3000人，其中的差別因學校辦學規模而不同。高校志愿者隊伍從事的服務活動也是種類繁多，主要有愛心服務或人文科普的定點服務、大型賽會活動服務、社區服務、精神文明宣傳、專項服務以及支援落后地區建設等形式。

雖然從成立時間來看，高校志愿者組織尚處起步階段，組織形態還不成熟，但志愿者理念的普及程度與活動參與度已初具規模，為進一步發展打下了一定基礎。

二、機關企事業志愿者組織現狀：項目源于專長，機制有待完善

與高校志愿者組織相比，機關企事業單位的志愿者組織的影響力和規模都相對較小。隨著志愿者工作在社會中越來越被重視，志愿者工作已經成為衡量一個 地區文明程度的一個重要指標。對企業而言，開展好志愿者活動，不僅能夠使志愿者工作更好地服務企業、服務社會，同時對培養企業青年職工團隊合作能力，提高職工整體素質水平也有著重要的實踐意義。

（一）服務隊數量較多，管理機制有待完善

調研發現，與高校志愿者組織相同，沒有一個機關企事業單位的志愿者組織在民政部門注冊過，資金的來源由企業團委負責，部分單位采用專項資金的形式支持志愿者活動，少數單位采取內部募集款項的方式。

調研顯示，企事業單位擁有龐大的志愿者服務分隊建制，如申能集團和魯中冶金礦業集團公司的志愿者分隊都達到了15支以上。如此多的服務團隊，使得企事業在開展志愿者活動的時候可以責任到人，也有助于通過指定分隊打造品牌項目，延續志愿者活動項目的創新和生命力。

與此同時，通過調研不難發現，大多數的企事業單位志愿者組織沒有形成完善的管理機制。如沒有專人或專門部門負責，大多數由團委兼帶管理志愿者活動。企事業單位的領導對志愿者工作的重視程度也不如高校領導，而在企事業單位中兼管志愿者工作的團委在企事業單位中的影響力相對有限的背景決定了企業不會把志愿者工作作為突出工作來對待。此外，企業對志愿者信息管理工作幾乎沒有專項開展，樣本中未有一家單位建設專門網站。

（二）立足自身特色，服務活動相對單一

調查發現，企業志愿者工作多以服務企業中心任務為主，開展有利于企業發展的志愿服務活動。本市各企業的發展過程中，志愿服務活動的形式與內容一般都與企業的發展和利益有機結合，最常見的是由企業青年志愿者承擔后勤服務類崗位，活動內容相對單一。同時，也有一些企業會承擔自己業務范圍外的項目，以華東電網有限公司、良友有限公司等企業為首所設立的一些旨在服務社會弱勢群體的獻愛心活動或社區服務活動，拓寬了企業志愿者社會服務形式的思路。

此外，本市一些行政、事業單位包括市司法局、工商管理局、環境保護局所 開展的志愿者活動可謂豐富多彩，除去結合自身工作特點來開展一些公益類的活動，還會到外省市開展愛心結對與援助項目等。其中，司法局的志愿者組織依據自己不同部門的分工，組成不同的分隊，每個隊伍都擁有具有自身特色的活動，形成了以法律援助為專長，配合各類社會服務的特色志愿者活動模式。

現階段，我市的機關企事業志愿者組織工作還有很多需要改善和提高的地方，關于機構企事業志愿者組織工作的探索和研究還有很長的路要走。

三、區縣志愿者組織現狀：活動組織規范，管理實力雄厚

相對而言，區縣志愿者組織的結構和管理是完善的。從事基礎教育的教師隊伍，民兵隊伍，基層醫院的醫生隊伍等等，成為區縣一級單位志愿者組織的成員。一些屬于公共福利的項目也在區縣以志愿者活動的形式組織開展，如無償獻血服務、社區義務工作，極大地拓展了志愿者組織工作的邊界。

（一）資金充足，組織完善

作為組織活動開展的基礎條件，區縣下設的志愿者組織擁有很好的經濟支持。不少志愿者組織都得到了政府的直接撥款，大部分區縣的志愿者組織已經在專門機構注冊，如民政局、社團管理局等，而注冊資金在3萬到5萬元不等。這樣的運作規模是高校和機關企事業單位志愿者組織所欠缺的。

有了資金作為保障，區縣志愿者組織的組織管理工作也相應充分發展。除了以社會志愿者分隊管理為基本模式外，它們還擁有專職的部門或人員作為負責人來統一組織動員區域內志愿者活動，分配和協調本區（縣）與外區（縣）的合作項目。每一個區縣通常擁有20支以上的專項或綜合的志愿者分隊，并配有專門的分隊負責人。基于區縣政府支持的背景，區縣一級的志愿者工作也賦有很強的大局觀和時代性，政府機關重視整體結構的辦事風格也積極影響著志愿者工作的良性開展。

（二）成員眾多，活動豐富

落實到具體的活動項目，調研發現，區縣一級志愿者工作的開展形式各異。在金山區，每個行政單位、行政機關都擁有與自己職能相適應的志愿者活動，參與其中的志愿者也包含了社會各界人士。在這一點上，擺脫了高校和企事業單位，局限于內部的人員發展方式，面向全社會招募人才，發展針對性、服務性較強的活動。

盧灣區的分隊數量達到了23支，分隊的注冊人數從20到500不等，包括環境衛生、疾病防控、義務講解等內容。當然，區縣志愿者工作也獲得了鄉鎮一級及各基層機關單位的支撐，基本以開展愛心幫困、服務社會的志愿服務活動為主。同時，區縣志愿者組織還廣泛凝聚和引領己轄區內的青年自組織，充分發揮其主觀能動性，開展各類特色的志愿服務活動，如“音速”青年志愿者服務隊、“樂酷”家園青年志愿者服務隊、益優青年服務中心等。

當然，區縣一級的志愿者團體在管理上還存有諸多不足之處，如網絡建設、信息管理等。信息化建設將成為區縣青年志愿者組織的重要任務之一。

四、加強基層志愿者組織管理的建議

通過調研分析我們發現，本市基層志愿者組織存在著一些共性的問題，如管理機制建設上的缺陷、預期中的表彰機制并沒有得到廣泛適用、社會化發展與創新力仍不足等。根據上述問題，我們提出如下三條建議，希望對本市基層志愿者組織管理的進一步發展提供思路。

（一）加強政府的政策支持，明確志愿者組織的法律地位

志愿者參與服務活動是自愿無償的，志愿者組織是公益性的組織，非營利性決定了志愿服務不以物質報酬為目的，志愿者組織在組織活動時其經費來源缺乏保障。志愿者參與培訓、實施服務活動都需要大量的經費，尤其是在組織大型的公益活動更顯得捉襟見肘。我們認為，國家和政府有必要為志愿服務設立專項支持基金，解決志愿服務的資金短缺問題。《上海市志愿服務條例》第25條規定，“各級人民政府根據實際情況安排資金，支持志愿者和志愿者組織開展志愿服務活動。”地方政府通過立法表達對志愿服務事業的支持態度。不過，志愿服務事業還 處于發展初期，地方政府的支持特別是財政方面的資助還有待明晰，全國性的財政安排及其關聯度支持還處于研討層面，需要進一步發展并通過法律予以確定。

志愿服務事業的長遠發展，需要良好的制度與社會環境。實現政府態度的進一步轉變關鍵在于志愿服務事業自身的發展與政府社會治理思維的轉變。國家和政府可以將志愿服務事業納入社會保障發展規劃，重視志愿者服務在公共福利供給與社會福利分配效率中的特殊的積極作用，在財政資助和社會募集的基本思路中，動員各種資源支持保障志愿服務事業的發展。上海的地方立法將志愿服務納入地方經濟社會發展規劃，“市和區、縣人民政府應當將志愿服務納入國民經濟和社會發展規劃，支持和促進志愿服務事業的發展。市和區、縣民政部門及其他有關部門根據各自職責做好與志愿服務活動相關的服務和行政管理工作。鄉、鎮人民政府和街道辦事處應當采取措施，支持和幫助本轄區內志愿服務活動的開展”。志愿服務事業賴以存在的良好的社會制度與文化背景還有待進一步開拓。

（二）立足組織內部建設，不斷創新志愿服務項目

志愿服務的基層組織，是開展志愿服務工作的根基。因此，志愿服務工作發展的關鍵在于組織自身的建設。一要不斷加強組織能力建設，著力在開展活動、擴大覆蓋、拓寬領域等方面有所作為，進一步發展壯大志愿者隊伍；二要不斷增強組織的動員能力，著力在以創新方法活躍基層組織方面有所作為，引導更多的青年參與到志愿服務中來；三要不斷增強組織的整合能力，爭取各方支持，加強協作配合，不斷整合現有的人力、物力、財力等資源，形成工作合力；四要不斷增強組織的自轉能力，強化制度建設，完善組織網絡，引導志愿者組織自行設計項目、自主開展活動。

同時，深化實施現有品牌項目，提升品牌服務質量，對于完善管理與服務制度，不斷擴大志愿服務的社會影響力也具有重要意義。在服務項目的設計中，要始終堅持以相互關愛、服務社會為重點，把公益性放在首位；堅持自愿參與和社會倡導相結合，既尊重青少年的參與意愿，鼓勵青少年自主行為，又強調公民的 社會責任，努力增強志愿服務活動的輻射力；堅持志愿服務與實現個人發展相統一，讓青年在為他人送溫暖、為社會作貢獻的過程中經受鍛煉，實現培養社會發展建設骨干的神圣使命；堅持志愿服務與政府服務、市場服務有效銜接，有針對性地開展活動以彌補政府與市場的某些缺位。

（三）運用情感管理實現志愿者組織內部的高效管理

志愿者組織的價值觀包括合作、互愛、順從、負責、進取、誠實、服務、利他。建立志愿者組織情感文化對于組織中不以功利為目的的志愿服務人員更具有凝聚和激勵的功能。共同的價值觀、信念與追求以“情”為紐帶把志愿者們凝聚在一起，形成一個良好的、無形的工作場，發揮物質激勵所不能起到的作用，從而強化志愿者的服務價值觀，不斷推動工作的發展創新。

第一，促進自我實現，讓志愿者體驗自身價值。志愿者工作的特征決定了志愿者在服務過程中最看重的是精神層面的滿足，是自身的一些內在回報，因此是否成為組織不可或缺的一份子，是否為組織作出顯見的貢獻是非常重要的。這種自我價值感會使志愿者獲得了極大的心理滿足，能夠激發出極大的工作熱情。

第二，豐富交流方式，提供更多參與的機會。參與是一種欣賞方式，能滿足歸屬的需要和受人贊賞的需要，也可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。志愿者的參與機會不僅指參與組織的管理與實施，而且還指積極參與各種相關聯的有意義的活動，組織可以經常舉行各種比賽以及各種休閑活動來鼓勵參與。

第三，注重表彰激勵，為志愿者提供發展的機會。志愿者主要是通過志愿活動來滿足他們更高層次的需求。志愿者組織應通過表彰等形式肯定志愿者的工作，以及為志愿者提供能夠豐富他們個人經歷以及發展的活動機會。通過精神激勵、提供就業（實習）推薦等措施使志愿者的工作能夠發揮最大限度的自主性、創造性，使他們能夠從工作本身得到直接的反饋，以最大限度地獲得成就感。

（邱力萍、許貝寧、張 笑、王曉春、王 璀）

第三篇：青年志愿者

“雷鋒月”活動策劃

活動背景：雷鋒精神包含了許多中華傳統美德,在新的歷史時期,繼續弘揚雷

鋒精神仍具有重要的現實意義。雷鋒同志言行一致、艱苦樸素的作風,在市場經

濟中更具現實意義。言行一致其實就是誠信。誠信乃做人之本,經營之道。在人

們不斷慨嘆道德滑坡、信用危機的今天,言行一致應該成為一條最起碼的處世準

則。艱苦樸素也同樣不過時。我們要建設節約型社會,要保持經濟可持續發展,要節能減排,所有這些,都需要我們繼續保持好艱苦樸素的作風。雷鋒的一生是短

暫的,可他留給了我們一筆寶貴的精神財富。當又一個3月5日雷鋒日到來之時,我們需要記起的不僅僅是“雷鋒”這個名字,更應該記住的是名字背后所包含的雷鋒精神。

活動主題：雷鋒永在活動口號：學習雷鋒，爭做雷鋒

活動時間：2012年3月

主要活動內容：

一、切實做好學雷鋒精神宣傳工作，圍繞“學雷鋒”活動，加大宣傳力度，重點從增強愛國情感做起，在學生中弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精

神;從確立遠大志向做起，樹立和培育正確的理想信念;從規范行為習慣做起，培

養良好的道德品質和文明行為;從提高基本素質做起，促進學生的全面發展。

二、開展好學雷鋒的系列活動

1、各班團支書或班長主持召開一次“雷鋒精神”主題班會，并上交學雷

鋒活動計劃，活動期間的記錄，活動總結。

2、出幾張宣傳海報，宣傳雷鋒事跡以及雷鋒精神。

3、組織志愿者，到敬老院進行志愿活動。通過敬老院之行使青年志愿者

得到鍛煉、發展，并且將愛心傳遞給每一位老人，傳承雷鋒精神。主要內容：幫

助老人們收拾房間，清掃院落，扶老人出門走走，曬曬陽光或者老人談心、聊天、充實老人生活。

4、組織植樹活動，以此來活動增強大學生的環境保護意識，提高大學生的素質，發揮為人們服務的精神，充分發揮青年志愿者的作用。

5、組織“雷鋒”征文活動，以“感動”為主題，在全校范圍內征集各類

感人事跡，并在志愿者的帶動下大力倡導大學生自我規范，培養好的品德和吃耐

勞的精神。

Xxxx青年志愿者協會2012 年 2 月

第四篇：青年志愿者

亮麗光彩隨奉獻而來

校報記者 徐競之

“喵~”一只雪白的貓被卡在大樹上動彈不得，慘叫連連，樹下圍了一圈學生，有一個男同學小心翼翼地攀上樹枝，“小心！”樹下有同學忙著提醒男生注意腳下，保持平衡。3月5日，路過文通學院行政樓前的同學一定能看到這樣一幕。不少人奇怪，這些學生衣服上別著特殊的圖案，集體的出現在校園里，他們在做什么呢？

原來，3月5日是青年志愿服務日，這些學生是文通學院的志愿者，在這一天他們紛紛參加了文通的青年志愿者活動，響應“打造綠色家園構建和諧淮安”的活動主題。結果他們剛開始活動，就幫助了一個特殊的“受難者”。這只小白貓也見證了這一次的志愿者活動，成為了活動中的小插曲。

文通學院的青年志愿者活動在文通學院的學生中并不陌生，多年歷史，使它已經成為了文通學院的精品活動之一。

不止今年的3月5日，青年志愿者們開展了學習雷鋒的義務勞動活動；近年來，文通志愿者們深入社區、社會，舉辦了多次有意義、有影響的活動，不僅在學校里聞名，也成為淮安日報等媒體關注的對象。2010年3月3日，文通學院大學生志愿者日走進健康路社區，開展以“倡導低碳生活，創建和諧家園” 為主題的志愿服務活動。此次活動旨在讓廣大居民了解低碳生活，樹立節能減碳的環保意識，淮安日報給與了報導和關注。

3月4日上午9時，校周恩來班提名獎文通學院07廣電團支部的志愿者來到了以感動全國、感動社會的環衛工人孫美蘭為代表的“淮海廣場清掃班”，同學們變感動為行動，開展“學習孫美蘭精神、我為淮安環衛做貢獻”的主題志愿服務活動。

之后當植樹節到來之際，文通學院的志愿者們來到清浦區清安鄉義務勞動，為大地添綠。

世博會的舉辦無疑是去年的重大事件，在這一期間，為了進一步弘揚與學習雷鋒精神，倡導時代新風，引導志愿者奉獻社會、服務民眾。3月5日下午，淮陰師范學院文通學院的青年志愿者們來到師院附小，開展“大手拉小手，共迎世博”系列活動。和小學生們在一起，身體力行做一名合格的志愿者，為更多的小朋友帶去知識和歡樂。

不僅在小朋友們中宣傳世博和志愿活動，志愿者們更把目光投向了整個社會。由團委陸茹老師帶隊的志愿者們，在同一天參加了清河區團委 “ 志愿服務送春風，情暖淮安促和諧 ” 的集中志愿服務活動，志愿者們力求充分發揮志愿者的積極作用。他們在全社會大力宣傳世博知識，踐行城市讓生活更美好的理念，營造一個互助和諧的社會氛圍。

所有人都記得，我們國家在近幾年經歷的重重風浪。2008年的5月12日，汶川地址將全國帶進了一個悲哀的氣氛。文通學院的青年志愿者們用只只蠟燭排成“中國不哭”字樣，圖片在中央電視一套“ 2008 感動中國頒獎盛典”大屏幕上感動著億萬中華兒女，傳遞著文通學院 4000 多學子對汶川的深深祝福。

從2008年的“5.12”汶川地震，2010年的“4.14”玉樹地震，再到2011年的云南等多處地方地震，一次又一次的自然災害牽動著文通學院的青年志愿者們的心。

大西南在經受干旱的折磨之時，青年志愿者們也沒有袖手旁觀。2010年4月1日下午5點，團委組織07、08、09級各班團支書在行政樓一樓大廳舉行“齊心抗干旱 愛心潤西南” 捐款儀式，為大西南進行捐款，同學積極踴躍獻愛心，共捐得19595元。

這些年來，文通學院青年志愿者活動不斷的開展著，牽動著社會、廣大的志愿者的心靈。越來越多的志愿者自發加入到新的活動中，他們在奉獻中演繹精彩人生，用自己的行動，踐行著淮師精神、文通精神。爭當文明先鋒，共創和諧社會。而這一奉獻精神，將會被源源不斷的文通學院志愿者傳承，青年志愿者活動也將會在不斷的發展中增添新的活力，成為文通的人驕傲，整個社會的期待！

第五篇：青年志愿者

尊敬的校團委領導：

您們好!

本人想申報2010—2010學“優秀青年志愿者”。

我叫***，男，入黨積極分子，*****本科班學生。現為院青年志愿者服務部委員。現將本人入學以來的學習和工作情況簡述于下。

在思想上，我積極進取，關心國家大事，積極參與到“十七大”的學習活動中，參與“十七大”主題班會，參與學雷鋒活動系列班會，參與交通安全系列知識學習和考試，積極參與四川地震災區的募捐活動。積極學習黨的知識，并于2010—2010學年上學期被推為入黨積極分子。

在工作中，我堅持思想與行動的一致性，認真負責，出色的完成了學院、青年志愿者服務部和班級的各項工作。

本人于2010年9月進入××學院，在9月份的院學生會納新中，我加入了這個我一直向往的組織，在青年志愿者服務部我堅守本職至今。在這一年中，我與青年志愿者服務部同呼吸、共命運，一起走過了風風雨雨。

在9—10月份的迎評工作中，積極服從學校學院的安排，學生會值班、文明監督崗值勤、查早操等，做好幕后清潔服務工作，同時配合各部門做好相關事宜。在評建期間，周一做好了升國旗儀式，之后的幾天，積極配合有關部門做好各項工作。

在11月份校運會前，我部積極組織志愿服務人員，配合體育部的校運會選拔活動，部中成員積極參與，我在××比賽中獲得院第一名的好成績。

校運會后的11—12月份，為響應學校“向社區獻愛心”的號召，積極組織做好各班社區援助活動，自己也積極參與到服務工作，社會反響很大，他們大力稱贊我院的援助活動，并希望常常有不同的服務團隊前往，希望范圍更廣。

在12月份，為響應學校團委要求，我院在各班廣泛招募青年志愿者，為志愿服務建立了強大的人才儲備庫。12月，在文學院承辦的話劇節中，本人積極參與前期的準備工作，導演及演員的挑選、彩排等。同時組織青年志愿者進行公演的服務工作，自己也積極參與后臺工作。

在那個寒冷的寒假，我并未放棄自己的學習和服務工作，寒假期間在石含小學進行寒假社會實踐，由于表現突出，在本學期被評為校“寒假社會實踐先進個人”。

在新的XX9年，剛開學就組織各班積極做好學雷鋒活動月的相關活動，同時，積極做好女生文化藝術節的系列服務工作。在3月份的學雷鋒活動月中，積極組織各班學習雷鋒精神，做好又一次的社區援助活動。

為迎接校第十六次“雙代會”，4月的一天，組織并參與與學院青年志愿者一起的西苑衛生大清理活動。同時積極組織好志愿者參加校“先進事跡報告會”。

在進入學生會的同時，我也加入了院報這個大家庭，上個學期在編輯部工作，我認真地做好了各期報紙的選稿和畫版工作，在迎評促建期間積極做好宣傳工作。

為了慶祝校報創刊33周年，黨委宣傳部特舉辦了一場晚會，在準備階段，作為策劃組的一員，我積極負責，做好策劃工作，在晚會現場，做好現場布置的輔助工作，并負責晚會音樂的管理與播放。此次晚會受到了校領導老師的高度贊揚，這是對院報工作者的肯定和工作的支持。

在2010年表彰中，我因為各方面表現積極突出，被評為院報“優秀學生記者”。在新一屆的換屆選舉中，被選為站長助理。

本學期積極抓好各期報紙的整體工作，并協調好各部門的工作與工作關系，同時也參與了編稿工作。作為站長助理，本學期我認真做好助理工作，贏得了領導老師及同學的肯定與支持。

大學生活讓我開闊了眼界，鍛煉提高了自己的組織能力、協調能力、語言表達能力等各方面的能力。由于經驗不足，有些工作還做不到位，但在以后的日子里，我定會取長補短，堅持不懈，不畏困難，認真做好各項工作，好好學習，做一個德、智、體、美全面發展的大學生。懇請您們嚴格審查我的情況，批準我的申請。

申請人：***

2010年5月