第一篇：2.05建筑業企業新資質就位審批情況

2.5建筑業企業新資質就位審批情況-1-

2.5建筑業企業新資質就位審批情況

建筑業企業新資質就位審批情況

根據建設部87號令《建筑業企業資質管理規定》，我公司經建設部和省建設廳核定企業新資質11項，具體內容如下：

1．施工總承包企業資質（六項）

主營：冶煉工程施工總承包壹級

兼營：⑴房屋建筑工程施工總承包壹級；

⑵機電安裝工程施工總承包壹級；

⑶礦山工程施工總承包壹級；

⑷市政公用工程施工總承包貳級；

⑸水利水電工程施工總承包貳級。

2．專業承包企業資質（五項）

⑴土石方工程專業承包壹級；

⑵鋼結構工程專業承包貳級；

⑶高聳構筑物工程專業承包貳級；

⑷管道工程專業承包貳級；

⑸爐窯工程專業承包貳級。

3．企業資質證書號碼：A1081044010601

中國有色金屬工業第十六冶金建設公司

二00二年七月十八日

中國有色金屬工業第十六冶金建設公司編制

第二篇：資質就位材料要求

（一）綜合資料（第一冊）：

1、企業法人營業執照副本；

2、企業資質證書正、副本；

3、企業章程；

4、企業近三年建筑業行業統計報表；

5、企業經審計的近三年財務報表；

6、企業法定代表人任職文件、身份證明；

7、企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業績證明資料；

8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料。

9、企業安全生產許可證（勞務分包企業、混凝土預制構件企業、預拌商品混凝土等企業可不提供）

（二）人員資料（第二冊）：

1、建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；

2、建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明、養老保險憑證（初級職稱人員可附勞動合同）；

3、部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證，還應提供相應證書及反映專業的證明材料；

4、勞務分包企業應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。

（三）工程業績資料（第三冊）：

1、工程合同、中標通知書；

2、符合國家規定的竣工驗收單（備案表）或質量核驗資料；

3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

二、資料要求

1、附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業績資料”的順序排列裝訂，規格為A4(210×297mm)型紙，并有標明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。

2、企業申報的資料必須使用中文，資料原文是其它文字的，須同時附中文譯本并翻譯準確。

3、申請資料必須數據齊全、填表規范、印鑒齊全、字跡清晰，復印件必須清晰、可辨。

4、人員資料的裝訂按照申請表中名單排序，頁面上部附職稱證或執業資格證，右下角附身份證。

第三篇：關于建筑業企業資質就位的意見范文

關于建筑業企業資質就位的意見

建 設 部 辦 公 廳 文 件 建辦建［2001］25號 2001年5月29日

關于建筑業企業資質就位的意見

各省、自治區，直轄市建委，江蘇、山東省建管局，國務院有關部門建設司，總后營房部工程局：

為貫徹落實新的《建筑業企業資質管理規定》（建設部令第87號，以下簡稱《規定》）、〈關于印發《建筑業企業資質等級標準》的通知〉（建建[2001]82號，以下簡稱《標準》）、《建筑業企業資質管理規定實施意見》（建辦建[2001]24號，以下簡稱《實施意見》），保證按計劃完成建筑業企業資質就位工作，提出以下意見：

一、就位的范圍

凡在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程等新建、擴建、改建活動的建筑業企業，均應按照新的資質標準就位。就位的企業包括：

（一）按照原《建筑業企業資質管理規定》（建設部令第48號）、《建筑業企業資質等級標準（試行）》（建建[1995]666號）、《建筑幕墻工程施工企業資質等級標準》（建建[1996]608號）和《混凝土預制構件和商品混凝土生產企業資質管理規定（試行）》（建施[1993]770號），領取了《建筑業企業資質證書》的工程施工總承包和施工承包企業；

（二）領取了省、自治區、直轄市建設行政主管部門頒發的《建筑業企業資質證書》的專項承包企業和非等級企業；

（三）領取了國務院有關部門頒發的建筑業企業資質、資信、資格、許可、認可等證書的企業；

（四）按照《關于設立外商投資建筑業企業的若干規定》（建建[1995]533號）設立，并取得了資質證書的中外合資、合作企業；

（五）符合《規定》以及《標準》所列條件的其他建筑業企業。

二、申請與審批

（一）建筑業企業應當嚴肅認真地做好申請工作，如實填報《建筑業企業資質申請表》。資質就位期間，每個建筑業企業只能申請一次，其主項資質和增項資質應同時申請。

（二）根據新的資質等級標準，按照建筑業企業實際達到的資質條件重新核定資質等級。中外合資、合作建筑業企業的注冊資本金按建設部建建[1995]533號文執行。建筑業企業定級后連續三年年檢合格，就位時可申請晉升一個資質等級。

原總承包企業不能達到新的總承包序列中相應類別最低級別資質標準的，應當按所能達到的專業承包或勞務分包企業相應類別、級別就位。

（三）就位期間不接受新成立施工總承包序列各類別建筑業企業資質申請，企業改制、成建制分立、合并的除外。

（四）經審查，建筑業企業達不到所申請級別標準的，資質審批部門按企業實際達到的級別批準資質。

（五）資質就位期間，中央管理的企業所屬企業申請特級和一級資質的同時，還申請二級及以下資質增項的，由建設部審批。

由各省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門報建設部審批特級、一級資質的企業，其二級及以下資質增項由各省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門審批。

（六）直接向建設部建筑管理司申請的中央管理的企業，是指中央管理的建筑業企業和有建筑業企業的中央管理的大型工貿企業。目前僅指如下企業：

1、中央管理的建筑業企業（集團）：

中國建筑工程總公司、中國鐵道建筑總公司、中國鐵路工程總公司、中國港灣建設（集團）總公司、中國路橋（集團）總公司、中國冶金建設集團公司、中煤建設集團公司、中國化學工程總公司、中國核工業建設集團公司、中色建設集團有限公司、中國土木工程集團公司、中國地質工程集團公司。

2、有建筑業企業的中央管理的大型工貿企業：

國家電力公司、中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、中國新興（集團）總公司、中國鐵路通信信號集團公司、中國兵器工業集團公司。上述企業以外的中央管理的企業及所屬建筑業企業，應當向企業注冊所在地建設行政主管部門申請資質，地方各級建設行政主管部門應當接受申請。

三、工作步驟

全國建筑業企業的資質就位工作定于2001年7 月1日開始至2002年6月30日結束，分為三個工作階段：

（一）就位準備階段：2001年4 月27日開始至6 月30 日結束。

1、認真學習、廣泛宣傳《規定》、《標準》、《實施意見》和本就位意見，使各地區、各部門和建筑業企業均了解其內容。特別是從事資質管理工作的人員和建筑業企業的主要負責人，切實掌握新的規定和標準。

2、各省、自治區、直轄市建設行政主管部門、國務院有關部門建設司以及中央管理的企業，應當按照《規定》、《標準》和《實施意見》，結合本地區、本部門、本企業的實際情況，制定出這次資質就位工作的方案或計劃，在今年5月底以前報建設部建筑管理司。

3、加強對使用計算機進行申請和審批的培訓。這次資質就位工作，將對部分企業采取網上申請和審批與紙面申請和審批相結合的辦法，具體辦法另行通知。各地和中央管理的企業應盡快建立和完善本地區有關建筑業企業數據庫，特別是工程技術人員和項目經理的數據庫。

（二）申請與審批階段：2001年7月1日開始至2002年6月30日結束。

這一階段的主要工作是接受建筑業企業申請，按照《規定》和《標準》，對建筑業企業分批進行資質審批，換發新的資質證書。

建設部對特級、一級資質建筑業企業的就位，分四批進行。各省、自治區、直轄市建設行政主管部門，中央管理的企業可根據工作進程，分別參加其中各批的申請，也可集中在一批申請。

第一批申請期為2001年7月1～15日； 第二批申請期為2001年10月8～20日； 第三批申請期為2002年1月4～15日； 第四批申請期為2002年4月1～15日；

2002年4月16日以后，不再接受企業的就位申請。

鐵道部、交通部、水利部、信息產業部、民航總局、總后營房部等部門尚未脫鉤的直屬建筑業企業資質就位，由其主管部門于第四批申請期內向建設部建筑管理司申請。二級以下施工總承包、專業承包以及勞務分包企業就位的時間安排，在2001年7月1日～2002年6月30日內，由各省、自治區、直轄市建設行政主管部門自行確定。

（三）工作總結階段：2002年7月1日開始至9月30日結束。

各省、自治區、直轄市建設行政主管部門、國務院有關部門建設司以及中央管理的企業，在就位工作結束后，應當對資質就位工作進行全面總結，提出工作總結報告，于2002年8月30日前報建設部建筑管理司。

四、資質證書的換發

（一）建筑業企業按照新的資質標準就位后，由資質審批部門向企業發放建設部統一印制的新資質證書，同時將舊證書收回銷毀。

（二）2002年7月1日前，沒有取得建筑業企業新資質證書的，可以繼續使用舊資質證書，2002年7月1日后舊的資質證書停止使用并作廢。

（三）特級、一級建筑業企業舊的資質證書委托各省、自治區、直轄市建設行政主管部門收回銷毀。其中直接向建設部申請資質的企業，其舊的資質證書由建設部建筑管理司收回銷毀。

五、工作紀律

（一）從事建筑業企業資質審批工作的人員，要認真學習、正確掌握《規定》和《標準》。各級審批部門和工作人員應對企業填報的資料、數據認真核對，嚴格把關，并建立崗位責任制，防止和避免失職、瀆職行為。

（二）在資質審批工作中，要嚴格按程序辦事，嚴格執行《規定》和《標準》，重大問題要經集體研究決定，并應有文字記錄。各級領導干部不得越權隨意干預資質審批工作。

（三）在資質審批工作中，對各類企業的申請要一視同仁，要做到公開、公平、公正，防止暗箱操作，堅持依法行政。

（四）要建立健全審查、監督、管理制度，防止各種不廉政和腐敗行為。對在資質審批工作中徇私舞弊或有其他違法違紀行為的，并按照有關規定嚴肅處理。

中華人民共和國建設部辦公廳

二○○一年五月二十八日

第四篇：新建筑業資質申報常見問題

資質申報（換證）常見問題

1、一體化資質的企業本次需要參加換證申報嗎？

答：需要換證。(《省住房城鄉建設廳轉發住房城鄉建設部關于取消建筑智能化等4個工程設計與施工資質有關事項的通知》蘇建建管（2015）363號)

2、資質申報，哪些人員要交社保，要交幾個月？

答：企業主要人員（注冊執業人員、技術職稱人員（包括技術負責人）、現場管理人員、技術工人）均需提供由企業為其繳納的社保；增項、升級、延續、換證申請：申報前三個月；首次申請：申報前1個月。（《部實施意見》附件2《建筑業企業資質申報材料清單》）。

3、本次資質換證，需要提供企業業績和個人業績嗎？

答：換證考核指標：資產、企業主要人員、技術裝備。企業業績不考核，技術負責人個人業績除已取得特種工程專業承包資質，但資質證書副本未載明承包內容的，需要技術負責人個人業績，其他的專業等級資質，本次換證不考核。（《省實施意見》（十八））

4、企業業績及個人業績是否需要進行業績核查？

答：企業業績及個人業績參照《省實施意見》執行。其中個人業績企業只需提供中標通知書、承包合同、竣工驗收報告、相關圖紙以及能反映其身份的相關材料，企業對提供的材料及信息內容真實性負責。

5、資質換證時，企業所有的資質是一次性一起報嗎？

答：企業按《省實施意見》中許可權限分類，將其所擁有的企業資質分為：部、省、市三級資質許可級別，企業按從高至低的順序（部—省—市），針對三個不同許可機關分別提出換證申請，但對于同一個級別的許可機關，必須一次性全部提出。

6、資質換證如果有幾次機會？

答：一次機會，根據《部實施意見》（四十二）。比如：企業申報建筑工程總承包一級資質（部級許可）換證，部公告不通過，在公告后三個月內，企業只能低于原資質等級提出換證申請。如果部公告超過3個月仍未提出申請，只能從最低等級重新申報資質。

7、企業凈資產如何考核？

答：企業凈資產以企業申報資質前一或當期經審計的財務報表中凈資產指標為準考核，其中，企業前一的凈資產信息必須從“省建筑業統計信息系統”讀取。首次申請資質的，以企業《營業執照》所載注冊資本為準考核。申請多項資質的，企業凈資產不累加計算考核，按企業所申請資質和已擁有資質標準要求的凈資產指標最高值考核。

8、可以資質換證的同時直接申請升級嗎？

答：不可以，企業申請升級、增項的，原有資質必須全部按要求先換證后再提出升級、增項申請。

9、哪些建筑業企業資質可以不換證？

答：土石方、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、無損檢測、體育場地設施、爆破與拆除工程專業承包資質，公路養護、航道養護、可再生能源、市政養護、鑿井、空氣凈化、高空作業、建筑物非爆破拆除工程專業承包資質，特種專業工程中橋梁伸縮縫安裝、非開挖管道定向穿越、防滲、外墻保溫等專業承包資質不換證。公路養護、航道養護、可再生能源、市政養護、鑿井、空氣凈化、高空作業、建筑物非爆破拆除工程專業承包資質，特種專業工程中橋梁伸縮縫安裝、非開挖管道定向穿越、防滲、外墻保溫等專業承包資質的企業，在2016年12月31日前可按原資質許可的范圍承接相應工程。2017年1月1日起，上述資質取消，證書自動失效。

10、標準中限定的職稱人員專業如何認定。

答：相關專業按職稱證書的崗位專業或畢業證書中所學專業進行考核，職稱證書上不能反映專業的，要考核學歷證書，如學歷也不能反映專業（譬如無學歷的老同志、學歷為非工程類專業的），可以考核其職稱申報表。結業證、培訓證等一律不認可。

11、現場管理人員中安全員是指安全員A、B、C三類中哪一類人員？

答：安全員證書指的是我省頒發的《專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書（C證）》，以省監管平臺安全生產管理人員子系統”內的數據信息為準，省外安全員C證一律不認可。

12、現場管理人員中省外造價員證書是否認可？ 答：造價員證書以“省建設工程造價員管理系統”內的人員數據信息為準。省外造價員證書一律不予認可，企業可至省造價總站咨詢省外造價員證書變更相關事宜。

13、現場管理人員是指哪些人員？

答：指施工員、質量員、安全員、材料員、資料員、勞務員、造價員、測量員、試驗員、標準員、機械員11類崗位人員。其他崗位人員一律不予認可。

14、我省頒發的技術工人中特種作業操作資格證書的有效性及等級如何認定？ 答：省住房和城鄉建設廳頒發的建筑施工特種作業操作資格證書以“省監管平臺”內數據信息為準，安監、質監部門發的證書不予認可。證書中未體現其等級的，資質審核時認定為中級。

15、企業主要人員可以一人多證嗎？

答：信息采集時，一人多證如果均在同一家單位，可以全部采集。

16、一人多證在資質申報時可以全部一起使用嗎？

答：一人同時具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人證書中兩個及以上的，只能作為一人考核；但一個同時擁有注冊證書和技術職稱的，可以同時作為注冊人員和技術職稱人員考核。例：一人有多證（如：建造師證、職稱證、技術工人證、現場管理人員證），如果企業一次同時申報三項資質（資質Ａ、資質Ｂ、資質Ｃ）；企業可以在資質Ａ用該人的職稱證（和建造師證），在資質Ｂ用該人的技術工人證，在資質Ｃ用該人的現場管理人員證。

17、資質申請（換證）申報程序。

答：企業在資質申報前應完成人員信息采集工作，具體采集程序可參照《市人員信息采集辦法》，資質申報可參照《市審批程序》，資質換證可參照《市換證通知》。

17、外省的職稱證書如何認定？

答：職稱證書是指有權評審機構頒發的職稱證書，外省發的證書可以認可，地方職稱不認。一般情況高級職稱由省級人事主管部門或其授權的評審部門發證，中級職稱由設區的市人事主管部門或其授權的單位評審發證。

18、外省的現場管理人員崗位證書及技術工人證書如何認定？

答：外省的以上人員證書的認定必須同時滿足以下兩個條件：

1、頒證機構必須是納入住房城鄉建設部名錄的；

2、應在頒證機構的門戶網站可查詢證書的信息。目前技術工人住建部的頒證機構名錄未公布，故省外的此類人員證書暫不予以認可。

19、資質審核時對現場管理人員同一崗位的專業進行考核嗎，如申報建筑工程總承包資質，提供施工員（市政專業）是否認可？

答：資質考核時根據各資質類別標準的要求，對各類人員是否齊全和總數量進行考核，考核時只考核名稱不考核專業，如房屋建筑專業施工員、公路專業施工員、水利專業施工員、市政專業施工員等，都按施工員計算。

20、企業以其全資或控股的勞務企業技術工人作為企業主要人員申請專業承包資質可以嗎？

答：不可以，只能申請總承包資質時才可以用企業全資或控股的勞務企業技術工人作為企業主要人員申請，且技術工人社會保險應由其全資或絕對控股的勞務企業繳納。

21、技術負責人從事工程施工技術管理工作的年限如何認定？

答：以工作簡歷進行考核，在多個單位技術管理工作的年限可累加計算，但在行政管理部門、非本行業或無相關資質企業工作的經歷不能計算，如在行政管理部門、房地產開發公司、生產企業等不能計算。企業套用原工作單位工作經歷的，還需提供原單位離職證明及相應的資質證明材料等佐證材料。

第五篇：建設部關于建筑業企業資質就位的意見

建設部關于建筑業企業資質就位的意見

（建辦建〔２００１〕２５號）

各省、自治區，直轄市建委，江蘇、山東省建管局，國務院有關部門建設司，總后營房部工程局：

為貫徹落實新的?建筑業企業資質管理規定?（建設部令第８７號，以下簡稱?規定?）、〖關于印發?建筑業企業資質等級標準?的通知〗（建建〔２００１〕８２號，以下簡稱?標準?、?建筑業企業資質管理規定實施意見?（建辦建〔２００１〕２４號，以下簡稱?實施意見?），保證按計劃完成建筑業企業資質就位工作，提出以下意見：

一、就位的范圍

凡在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程等新建、擴建、改建活動的建筑業企業，均應按照新的資質標準就位。就位的企業包括：

（一）按照原?建筑業企業資質管理規定?（建設部令第４８號）、?建筑業企業資質等級標準（試行）?（建建〔１９９５〕６６６號）、?建筑幕墻工程施工企業資質等級標準?（建建〔１９９６）６０８號）和?混凝土預制構件和商品混凝土生產企業資質管理規定（試行）?（建施〔１９９３〕７７０號），領取了?建筑業企業資質證書?的工程施工總承包和施工承包企業；

（二）領取了省、自治區、直轄市建設行政主管部門頒發的?建筑業企業資質證書?的專項承包企業和非等級企業；

（三）領取了國務院有關部門頒發的建筑業企業資質、資信、資格、許可、認可等證書的企業；

（四）按照?關于設立外商投資建筑業企業的若廠規定?（建建〔１９９５〕５３３號）設立，并取得了資質證書的中外合資、合作企業；

（五）符合?規定?以及?標準?所列條件的其他建筑業企業。

二、申請與審批

（一）建筑業企業應當嚴肅認真地做好申請工作，如實填報?建筑業企業資質申請表?。資質就位期間，每個建筑業企業只能申請一次，其主項資質和增項資質應同時申請。

（二）根據新的資質等級標準，按照建筑業企業實際達到的資質條件重新核定資質等級。中外合資、合作建筑業企業的注冊資本金按建設部建建〔１９９５〕５３３號文執行。

建筑業企業定級后連續三年年檢合格，就位時可申請晉升一個資質等級。

原總承包企業不能達到新的總承包序列中相應類別最低級別資質標準的，應當按所能達到的專業承包或勞務分包企業相應類別、級別就位。

（三）就位期間不接受新成立施工總承包序列各類別建筑業企業資質申請，企業改制、成建制分立、合并的除外。

（四）經審查，建筑業企業達不到所申請級別標準的，資質審批部門按企業實際達到的級別批準資質。

（五）資質就位期間，中央管理的企業所屬企業申請特級和一級資質的同時，還申請二級及以下資質增項的，由建沒部審批。

由各省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門報建設部審批特級、一級資質的企業，其二級及以下資質增項由各省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門審批。

（六）直接向建設部建筑管理司申請的中央管理的企業，是指中央管理的建筑業企業和有建筑業企業的中央管理的大型工貿企業。目前僅指如下企業：

１、中央管理的建筑業企業（集團）：

中國建筑工程總公司、中國鐵道建筑總公司、中國鐵路工程總公司、中國港灣建設（集團）總公司、中國路橋（集團）總公司、中國冶金建設集團公司、中煤建設集團公司、中國化學工程總公司、中國核工業建設集團公司、中色建設集團有限公司、中國土木工程集團公司、中國地質工程集團公司。

２、有建筑業企業的中央管理的大型工貿企業：

國家電力公司、中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、中國新興（集團）總公司、中國鐵路通信信號集團公司、中國兵器工業集團公司。

上述企業以外的中央管理的企業及所屬建筑業企業，應當向企業注冊所在地建設行政主管部門申請資質，地方各級建設行政主管部門應當接受申請。

三、工作步驟

全國建筑業企業的資質就位工作定于２００１年７月１日開始至２００２年６月３０日結束，分為三個工作階段：

（一）就位準備階段：２００１年４月２７日開始至６月３０日結束。

１、認真學習、廣泛宣傳?規定?、?標準?、?實施意見?和本就位意見，使各地區、各部門和建筑業企業均了解其內容。特別是從事資質管理工作的人員和建筑業企業的主要負責人，切實掌握新的規定和標準。

２、各省、自治區、直轄市建設行政主管部門、國務院有關部門建設司以及中央管理的企業，應當按照?規定?、?標準?和?實施意見?，結合本地區、本部門、本企業的實際情況，制定出這次資質就位工作的方案或計劃，在今年５月底以前報建設部建筑管理司。

３、加強對使用計算機進行申請和審批的培訓。這次資質就位工作，將對部分企業采取網上申請和審批與紙面申請和審批相結合的辦法，具體辦法另行通知。各地和中央管理的企業應盡快建立和完善本地區有關建筑業企業數據庫，特別是工程技術人員和項目經理的數據庫。

（二）申請與審批階段：２００１年７月１日開始至２００２年６月３０日結束。

這一階段的主要工作是接受建筑業企業申請，按照?規定?和?標準?，對建筑業企業分批進行資質審批，換發新的資質證書。

建設部對特級、一級資質建筑業企業的就位，分四批進行。各省、自治區、直轄市建設行政主管部門，中央管理的企業可根據工作進程，分別參加其中各批的申請，也可集中在一批申請。

第一批申請期為２００１年７月１－１５日；

第二批申請期為２００１年１０月８－２０日；

第三批申請期為２００２年１月４－１５日；

第四批申請期為２００２年４月１－１５日；

２００２年４月１６日以后，不再接受企業的就位申請。

鐵道部、交通部、水利部、信息產業部、民航總局、總后營房部等部門尚未脫鉤的直屬建筑業企業資質就位，由其主管部門于第四批申請期內向建設部建筑管理司申請。

二級以下施工總承包、專業承包以及勞務分包企業就位的時間安排，在２００１年７月１日～２００２年６月３０日內，由各省、自治區、直轄市建設行政主管部門自行確定。

（三）工作總結階段：２００２年７月１日開始至９月３０日結束。

各省、自治區、直轄市建設行政主管部門、國務院有關部門建設司以及中央管理的企業，在就位工作結束后，應當對資質就位工作進行全面總結，提出工作總結報告，于２００２年８月３０日前報建設部建筑管理司。

四、資質證書的換發

（一）建筑業企業按照新的資質標準就位后，由資質審批部門向企業發放建設部統一印制的新資質證書，同時將舊證書收回銷毀。

（二）２００２年７月１日前，沒有取得建筑業企業新資質證書的，可以繼續使用舊資質證書，２００２年７月１日后舊的資質證書停止使用并作廢。

（三）特級、一級建筑業企業舊的資質證書委托各省、自治區、直轄市建設行政主管部門收回銷毀。其中直接向建設部申請資質的企業，其舊的資質證書由建設部建筑管理司收回銷毀。

五、工作紀律

（一）從事建筑業企業資質審批工作的人員，要認真學習、正確掌握?規定?和?標準?。各級審批部門和工作人員應對企業填報的資料、數據認真核對，嚴格把關，并建立崗位責任制，防止和避免失職、瀆職行為。

（二）在資質審批工作中，要嚴格按程序辦事，嚴格執行?規定?和?標準?，重大問題要經集體研究決定，并應有文字記錄。各級領導干部不得越權隨意干預資質審批工作。

（三）在資質審批工作中，對各類企業的申請要一視同仁，要做到公開、公平、公正，防止暗箱操作，堅持依法行政。

（四）要建立健全審查、監督、管理制度，防止各種不廉政和腐敗行為。對在資質審批工作中徇私舞弊或有其他違法違紀行為的，并按照有關規定嚴肅處理。

發布部門：建設部發布日期：實施日期：

2001年05月28日2001年05月28日中華人民共和國建設部辦公廳

二００一年五月二十八日