第一篇：企業(yè)文化－－有限忠誠(chéng)

企業(yè)文化－－有限忠誠(chéng)

從小我們都接受忠誠(chéng)教育，“忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民?！眳⒓庸ぷ髁?，企業(yè)教育我們要“忠于公司”。有些企業(yè)的文化非常強(qiáng)調(diào)員工忠誠(chéng)，尤其是山東的企業(yè)。我的一個(gè)朋友前一段時(shí)間去青島辦理戶(hù)口。去了從前工作過(guò)的某大型企業(yè)，辦一些相關(guān)的證明文件。家電行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到了殘酷的境地，價(jià)格戰(zhàn)把利潤(rùn)都打沒(méi)了，這家企業(yè)也出現(xiàn)了危機(jī)。于是決定把工廠(chǎng)搬遷黃島去。他三年前離開(kāi)的時(shí)候，很多人都罵他：“企業(yè)對(duì)你那么好，你還要走，也太沒(méi)有良心了。你對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)，是企業(yè)的叛徒！”現(xiàn)在企業(yè)遷到黃島，一部分員工留守，裁員幾百人，剩下的員工遷到黃島去。遷到黃島的員工，工作和生活條件都比較艱苦，以前在青島時(shí)，晚上和老婆在家睡，在黃島工作，晚上一個(gè)人睡上下鋪。于是很多人非常后悔：“我觀念有問(wèn)題，我想依靠這家企業(yè)，原來(lái)企業(yè)是殘酷的，現(xiàn)在工作和生活條件這么差，還隨時(shí)面臨下崗的危險(xiǎn)，真后悔，還是我自己沒(méi)本事。”有很多人開(kāi)始羨慕我的朋友，說(shuō)：“還是你聰明，看到不對(duì)，早早就走了，現(xiàn)在也不錯(cuò)，磨練了幾年，經(jīng)驗(yàn)和能力都有了，在哪兒都有好機(jī)會(huì)?！钡降自谄髽I(yè)工作的人，對(duì)企業(yè)要無(wú)限忠誠(chéng)嗎？怎樣辨證地看待這個(gè)問(wèn)題呢？

1、溫情的背后：表面上溫情的企業(yè)，實(shí)際上是最殘酷的企業(yè)。很多人都聽(tīng)說(shuō)煮青蛙的故事。一種辦法是把青蛙放在冷水中，在下面慢慢加熱，青蛙對(duì)溫度的升高沒(méi)有察覺(jué)，于是最后沒(méi)有了跳出來(lái)的力氣。另外的辦法是直接把青蛙放在熱水中，青蛙受到了刺激，于是很快地跳了出來(lái)，安全地活了下來(lái)。溫情的企業(yè)就是在用慢火煮青蛙，青蛙就是員工。在溫情的企業(yè)里面工作久了，就會(huì)失去熱情和沖動(dòng)，更不要說(shuō)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的下降了。嚴(yán)酷的自然環(huán)境鍛煉人的意志，增強(qiáng)人的體質(zhì)。表面上殘酷的企業(yè)，可以增加員工的耐力，錘煉員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提升員工在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。所以越溫情的企業(yè)，越殘酷。越殘酷的企業(yè)，越人道。

2、首先對(duì)誰(shuí)忠誠(chéng)？在工作之外，要忠誠(chéng)于自己的家人、忠于朋友。這些理念每個(gè)人的理解都不一樣，這里就不詳細(xì)說(shuō)了。作為一個(gè)企業(yè)人，首先要忠誠(chéng)于自己的專(zhuān)業(yè)。我們是為自己負(fù)責(zé)的，公司用我，因?yàn)槲矣欣脙r(jià)值，因?yàn)槲沂菍?zhuān)業(yè)的人。因此專(zhuān)業(yè)是我們每個(gè)人生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是取得事業(yè)成功的第一保證。有個(gè)說(shuō)法是老板要用“奴才+人才”的人，其中的“人才”就是說(shuō)，這個(gè)人是專(zhuān)業(yè)的人?！疤炀茸跃日摺?，一個(gè)連自己都不忠誠(chéng)的人，一個(gè)連自己的專(zhuān)業(yè)都不忠誠(chéng)的人，怎么能取得別人的、企業(yè)的忠誠(chéng)呢？所以在工作中要有這樣的理念，我首先忠誠(chéng)于我的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)是我存在的價(jià)值。其次的忠誠(chéng)是給公司的。企業(yè)有企業(yè)的發(fā)展軌跡，個(gè)人有個(gè)人的發(fā)展軌跡，任何職業(yè)生涯規(guī)劃都不可能讓兩者完全重合，所以企業(yè)人和企業(yè)的“交集”不過(guò)兩到五年時(shí)間。所以企業(yè)人要有這樣的心態(tài)，我為公司工作，公司付我薪水，公司給我提供了這樣的發(fā)展空間，我要充分利用這個(gè)空間發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，提升我的市場(chǎng)價(jià)值。有這樣想法的員工，會(huì)給有良好的職業(yè)心態(tài)，為公司做出很大貢獻(xiàn)，因此要首先忠誠(chéng)于專(zhuān)業(yè)，其次才忠誠(chéng)于企業(yè)。

3、要互相忠誠(chéng)員工忠誠(chéng)于企業(yè)以后，會(huì)給企業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)，這個(gè)是不用細(xì)說(shuō)的。但忠誠(chéng)是相互的。員工對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，企業(yè)也要對(duì)員工忠誠(chéng)。站在員工的角度上來(lái)看，是“苦讀10年書(shū)，賣(mài)于帝王家。”一般來(lái)說(shuō)，員工相對(duì)公司是處在弱勢(shì)的位置上，所以員工首先要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，來(lái)?yè)Q取企業(yè)對(duì)自己的忠誠(chéng)，員工忠誠(chéng)的回報(bào)是更高的薪水、更好的機(jī)會(huì)、更高的職位等。如果員工長(zhǎng)久忠誠(chéng)沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)，自己也沒(méi)得到公司重用，那就是說(shuō)老板看不上你，不賞識(shí)你，為什么還要繼續(xù)忠誠(chéng)呢？還是努力錘煉自己的專(zhuān)業(yè)技能吧，尋找更好的發(fā)展空間吧。這里不要把責(zé)任心和忠誠(chéng)混淆，責(zé)任心是每個(gè)職業(yè)人所必須具備的素質(zhì)，而忠誠(chéng)是奢侈的。所以聯(lián)想的柳傳志倡導(dǎo)：“基層員工要有責(zé)任心，中層員工要有上進(jìn)心，高層員工要有事業(yè)心。”作為一個(gè)普通員工不要奢望公司會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)，因?yàn)槭袌?chǎng)不對(duì)任何人忠誠(chéng)，所以還是努力錘煉自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為上策。總之，作為企業(yè)人，首先要忠于自己、自己的專(zhuān)業(yè)，其次才是忠于企業(yè)，只有這樣的心態(tài)，才能取得事業(yè)的成功和人生的幸福。

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第二篇：有限忠誠(chéng)禪理故事

曾子小的時(shí)候，有一天跟著父親到田里干活，鋤草時(shí)不小心把一棵瓜秧給鏟斷了。他的父親曾皙脾氣非常暴躁，看到后大怒，拿起一根大棒就朝曾子劈頭蓋臉打去。

曾子經(jīng)常聽(tīng)孔子講孝，看到父親生氣要打他，心想假如逃跑的話(huà)，父親打不到會(huì)更生氣，那怎么能說(shuō)是孝呢，就等在那里，一動(dòng)不動(dòng)。結(jié)果他父親曾皙手頭也沒(méi)個(gè)準(zhǔn)兒，一點(diǎn)分寸也不懂得拿捏，一棒子下來(lái)，就把曾子打倒在地，昏了過(guò)去。過(guò)了好一會(huì)兒，曾子才慢慢蘇醒過(guò)來(lái)，起來(lái)第一件事情不是喊疼，而是問(wèn)候父親道：“剛才您那么費(fèi)力地教育我，該不會(huì)累壞吧?”

曾子干不了活了，留在家里休養(yǎng)，每聽(tīng)到父親回來(lái)的腳步聲，都要忍痛爬起來(lái)，彈琴唱歌，裝出自己已經(jīng)沒(méi)事的樣子。其實(shí)作為父親的曾皙早就后悔了，兒子要是有點(diǎn)閃失，自己怎么受得了，聽(tīng)到兒子的歌聲，他心里寬慰了很多。

這事傳到了孔子的耳朵里，老人家很不高興，告訴手下的弟子說(shuō)：“曾子來(lái)了，不要讓他進(jìn)來(lái)!”

曾子如丈二和尚摸不著頭腦，趕快去跟孔子解釋?zhuān)骸爱?dāng)時(shí)我只有一個(gè)念頭：既然犯錯(cuò)惹父親不高興，就應(yīng)該接受父親的貴罰。您多次教導(dǎo)我們?yōu)槿俗优谩ⅰ?，而能夠贍養(yǎng)父母只是最低層次的孝，最難的是能始終對(duì)父母和顏悅色，不讓他們不高興，所以我才裝作若無(wú)其事，以免父親擔(dān)心?！?/p>

孔子說(shuō)：“你知道舜帝的故事吧?舜的父親叫瞽瞍，眼睛是瞎的。舜非常孝順?biāo)母赣H，父親要使喚他，他總是在旁邊；但父親想殺掉他時(shí)，他卻每次都會(huì)想辦法逃掉。父親用小棍子打他，他就默默忍受，但用大棍子打他，他就會(huì)逃走。舜這樣做的結(jié)果，使瞽瞍沒(méi)有犯下不行父道的罪責(zé)，而舜也沒(méi)有喪失孝道?？赡隳?，父親大發(fā)雷霆時(shí)，你寧死也不躲避。表面上像是盡了孝道，但萬(wàn)一你被打死了怎么辦?不僅會(huì)給你父親留下一輩子的痛苦和歉疚，而且會(huì)讓父親陷于殺子的不義之中。有哪一種行為比這更不孝呢?”

曾子一聽(tīng)，驚出了一身冷汗，頓時(shí)省悟了。

第三篇：有限的人生 無(wú)限的忠誠(chéng)

有限的人生 無(wú)限的忠誠(chéng)

——昆明市紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采錄

作者：

轉(zhuǎn)自：

昆明市委常委、市紀(jì)委書(shū)記應(yīng)永生（右三）到富民縣調(diào)研。張健 攝

前言

先進(jìn)人物是一面鏡子，學(xué)習(xí)先進(jìn)，就應(yīng)該學(xué)習(xí)他們對(duì)黨的一片赤誠(chéng)之心。在他們心里，對(duì)黨忠誠(chéng)是一名共產(chǎn)黨員的最基本的品質(zhì)。他們面對(duì)各種誘惑和威脅，以黨和人民的利益為重，自覺(jué)筑牢思想道德防線(xiàn)和黨紀(jì)國(guó)法防線(xiàn)，體現(xiàn)出一名黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的良好品格，也展現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的堅(jiān)強(qiáng)黨性。

學(xué)習(xí)先進(jìn)，就要學(xué)習(xí)他們對(duì)人民的一顆赤子之心。胡錦濤總書(shū)記要求我們，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終心系群眾，服務(wù)人民。每一個(gè)時(shí)代的先進(jìn)者都會(huì)告誡自己，凡是群眾的事，再小也要竭盡全力去做。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，他們說(shuō)，啥也不圖，就圖群眾有一個(gè)舒心的笑臉。正是憑著這種對(duì)人民群眾的深厚感情，憑著對(duì)人民的一顆赤子之心，他們年復(fù)一年默默奉獻(xiàn)，因?yàn)樗麄兩钪嗣袷俏覀凕h的執(zhí)政之基，是那載舟的水。

學(xué)習(xí)先進(jìn)，就應(yīng)該學(xué)習(xí)他們對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。人生不能復(fù)制，精神卻能共鳴，他們的這種對(duì)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，值得我們欽佩，值得我們學(xué)習(xí)，理應(yīng)成為我們恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

先進(jìn)人物是高尚的，也是普通的，一個(gè)人無(wú)論是“居廟堂之高”還是“處江湖之遠(yuǎn)”，只要能認(rèn)真做好本職工作，懷著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，努力鑄造無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品格，充分發(fā)揮先鋒模范作用，那么你的人生必將更加絢麗輝煌！

倡議書(shū)

昆明市紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線(xiàn)上的同志們：

全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)表彰大會(huì)隆重召開(kāi)了。我們作為全市紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線(xiàn)上的代表，心情無(wú)比激動(dòng)，感到十分光榮。

近年來(lái)，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部，在市委、市政府和省紀(jì)委、省監(jiān)察廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大人民群眾的支持和參與下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六大以來(lái)歷次中央全會(huì)精神，按照中央和省、市的決策和部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了新的明顯成效。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保了中央和省、市重大決策和部署的貫徹落實(shí)；二是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，堅(jiān)決查處和糾正了一些損害群眾利益的突出問(wèn)題；三是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，查處了一批違紀(jì)違法案件；四是注重教育監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；五是健全完善制度，推進(jìn)了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。

我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中做出了一些成績(jī)，黨和人民給予了很高的榮譽(yù)。這次會(huì)上，一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人受到表彰，這既是對(duì)我們的鞭策，也是對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的鼓舞，寄予了黨和人民對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的厚望。成績(jī)只能代表過(guò)去，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。我們將把榮譽(yù)作為新的起點(diǎn)，決心以高昂的斗志和更加飽滿(mǎn)的熱情，為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再創(chuàng)佳績(jī)，再立新功!

2007年，是加快建設(shè)現(xiàn)代新昆明、構(gòu)建和諧昆明的關(guān)鍵一年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于反腐倡廉的戰(zhàn)略方針和決策部署，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成效，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。我們倡議：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉重要論述，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

二、緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持反腐倡廉工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)提供有力的政治和紀(jì)律保證。

三、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)決糾正和查處群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。

四、嚴(yán)肅黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件，嚴(yán)厲懲治腐敗，進(jìn)一步純潔黨員干部隊(duì)伍。

五、堅(jiān)決貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針，拓寬從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

六、深入開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，進(jìn)一步樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的形象。

讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)吲e鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，再接再厲，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，拼搏進(jìn)取，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中作出新貢獻(xiàn)，以新的成績(jī)?yōu)辄h旗增輝!

昆明市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人代表

2007年7月17日

宛如尋常一段歌

——記宜良縣湯池鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記張崇華

“群眾都很不容易，做紀(jì)檢工作必須急群眾之所急，為群眾辦實(shí)事。近六年的紀(jì)檢工作，使我真切體會(huì)到了群眾的難處、苦處，積淀了對(duì)老百姓的深厚感情?！薄獜埑缛A同志對(duì)昆明市紀(jì)委采訪(fǎng)他的同志這樣說(shuō)。

務(wù)實(shí)創(chuàng)新展才干

37歲的張崇華現(xiàn)任湯池鎮(zhèn)紀(jì)委委員、紀(jì)委副書(shū)記，曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同的部門(mén)、多種崗位工作鍛煉過(guò)，具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)，張崇華把“創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、營(yíng)造和諧的人際關(guān)系”作為人生追求的目的和做事的原則，始終堅(jiān)持“想做、能做、又樂(lè)意做的事，要馬上做”的做事風(fēng)格。他嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，敢于沖鋒在前，講求原則性又有靈活性。特別是在從事紀(jì)檢工作后，與公檢法、上級(jí)紀(jì)委、相關(guān)單位密切協(xié)作，抓住案件突破口，多次促成案件查辦工作的順利完成，在每一個(gè)工作崗位上都勤勤懇懇，任勞任怨。17年來(lái)，他的個(gè)人檔案框里裝滿(mǎn)了歷年來(lái)在各項(xiàng)工作中獲得的各種榮譽(yù)證書(shū)。尤其是在信訪(fǎng)和查案工作中，他克服重重阻力，使腐敗分子受到懲處，忠誠(chéng)履行了一名紀(jì)委書(shū)記的職責(zé)。

誠(chéng)心為民灑真情

張崇華是從農(nóng)村走出來(lái)的，他深刻地體會(huì)到農(nóng)民的甘苦，與普通群眾有著血脈相連的感情，這份情深深地融入了他的日常工作。他常對(duì)別人說(shuō)：“我們的衣食住行全靠群眾來(lái)支撐，我們沒(méi)有理由不為群眾分憂(yōu)。不能體恤群眾疾苦的人，沒(méi)有資格做紀(jì)檢干部，也做不好紀(jì)檢工作。”

2002年8月，湯池鎮(zhèn)北街村民小組修洗澡堂和老年協(xié)會(huì)工程完工后，財(cái)務(wù)公開(kāi)時(shí)支出32萬(wàn)元，引發(fā)了村民和部分黨員聯(lián)名上訪(fǎng)，張崇華及時(shí)率人入駐北街村調(diào)查處理。面對(duì)復(fù)雜的上訪(fǎng)形勢(shì)，張崇華找群眾反復(fù)談心，引導(dǎo)群眾把精力用在尋求證據(jù)上，后又與群眾代表反復(fù)分析案情，剖析實(shí)測(cè)結(jié)果偏大的原因，終于平息了上訪(fǎng)事件，維護(hù)了群眾的利益。

在查辦吳海營(yíng)電費(fèi)虛報(bào)案時(shí)，張崇華不辭艱辛地工作，再次維護(hù)了廣大群眾的利益。當(dāng)全體村民異口同聲地要求將集體資金、財(cái)產(chǎn)、企業(yè)全部分光的時(shí)候，張崇華沒(méi)有慌張沉默，而是應(yīng)用平時(shí)學(xué)習(xí)到的豐富知識(shí)，反反復(fù)復(fù)講道理，入情入理說(shuō)政策，最終使吳海營(yíng)及可保村等村組順利解決了群眾上訪(fǎng)問(wèn)題。

盡心竭力履職責(zé)

張崇華常說(shuō)：“我們是處于基層的黨員，黨的先進(jìn)性就體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿恳患唧w事情上，反腐倡廉、親民愛(ài)民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)是我們的天職，做不好本職工作，就不是一名合格黨員”。

在2007年剛結(jié)束的湯池鎮(zhèn)第三屆村“兩委”換屆工作中，當(dāng)村民因?yàn)橘V選集眾上訪(fǎng)、圍堵干部和工作人員的時(shí)候，張崇華不逃避、不抱怨，而是挺身而出，即時(shí)答復(fù)群眾提出的疑問(wèn)，張崇華真誠(chéng)地說(shuō)：“群眾有疑問(wèn)只能讓他們一一說(shuō)出來(lái)，大家一起想辦法解決。憋在心里是不行的，那種壓力是會(huì)催人老的，講道理是我這樣的紀(jì)檢干部的職責(zé)，也是解決好信訪(fǎng)問(wèn)題的前提條件?！?/p>

2005年，大營(yíng)村一村民小組長(zhǎng)在只有少數(shù)群眾到場(chǎng)的情況下，將集體加工房和山箐承包給自己，還將集體資金私自另立戶(hù)頭保存，引起村民代表和部分群眾聯(lián)名舉報(bào)。經(jīng)核實(shí)后，張崇華在三營(yíng)村干部會(huì)上通報(bào)了全鎮(zhèn)查處的違紀(jì)案和舉報(bào)中出現(xiàn)的干部“超時(shí)空”行使職權(quán)、鉆制度空子問(wèn)題，組織村干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，完善了規(guī)章制度。各村紛紛仿效這一做法，逐漸減少了因承包引發(fā)的舉報(bào)上訪(fǎng)。由于張崇華體諒群眾，善于跟群眾交朋友，大家信任他。一位60多歲的大娘問(wèn)他：“請(qǐng)問(wèn)您家，我們可不可以選您當(dāng)我們的村干部？”

張崇華的事跡很平常，就像大家常說(shuō)的宛如尋常一段歌，但就是這些平凡的故事再現(xiàn)了他不平凡的青春歲月，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)起一名紀(jì)委書(shū)記的責(zé)任，在湯池鎮(zhèn)的土地上譜寫(xiě)了一曲曲生動(dòng)感人的奉獻(xiàn)交響樂(lè)。

青春，因奉獻(xiàn)

而壯麗

——昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)錢(qián)勁松紀(jì)事

歲月如梭，光陰荏苒，錢(qián)勁松同志從事紀(jì)檢監(jiān)察工作已18個(gè)春秋。人生與事業(yè)的二重奏，凝聚了他對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的無(wú)愧無(wú)悔，也鑄就了他務(wù)實(shí)敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取、不計(jì)得失的魅力人格。

創(chuàng)新求實(shí)展睿智

1990年，大學(xué)畢業(yè)、年僅21歲的錢(qián)勁松到昆明市監(jiān)察局工作，1993年紀(jì)委、監(jiān)察合署辦公后，他先后在宣教室、辦公廳工作，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。1999年11月他服從組織安排，到剛剛組建的昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)紀(jì)工委工作，通過(guò)責(zé)任制的建立、廉政文化的探索、案件查處的警示、行風(fēng)建設(shè)的完善等工作，逐步使一個(gè)新興區(qū)域的紀(jì)檢監(jiān)察工作走上了制度化和規(guī)范化。

錢(qián)勁松同志十幾年如一日地堅(jiān)守在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上。他不僅承擔(dān)了紀(jì)工委、監(jiān)察局大量文字工作，還深入基層調(diào)查研究，總結(jié)和分析紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，提出自己的觀點(diǎn)和改進(jìn)工作的辦法。2001年，度假區(qū)組建政府采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，他積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法，起草了《度假區(qū)政府采購(gòu)實(shí)施細(xì)則》，并與采購(gòu)辦的同志一起制作招標(biāo)文件，逐步完善了政府采購(gòu)制度。近年來(lái)，他還撰寫(xiě)了多篇文章在報(bào)刊上發(fā)表。創(chuàng)造性地開(kāi)展工作是錢(qián)勁松最突出的特點(diǎn)，他說(shuō)：“紀(jì)檢監(jiān)察工作要敢于創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，反腐倡廉工作就沒(méi)有起色。”

優(yōu)化環(huán)境傾心血

投資環(huán)境的好壞，直接影響著外商的投資信心。錢(qián)勁松看在眼里，急在心上。“度假區(qū)要實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展，發(fā)展軟環(huán)境問(wèn)題必須解決。”他工作點(diǎn)子多、觀念新，方式方法新意不斷。近年來(lái)，他和紀(jì)工委的同志一道在度假區(qū)建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任制的保障、考核和激勵(lì)機(jī)制；設(shè)立了“度假區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境投訴中心”，擬定了投訴辦法；制定了《首問(wèn)責(zé)任制》……為把紀(jì)檢監(jiān)察工作植根于度假區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，不斷改善度假區(qū)的投資環(huán)境做了大量卓有成效的工作。

錢(qián)勁松不論是在市紀(jì)委還是在度假區(qū)紀(jì)工委工作，都能夠任勞任怨，踏實(shí)工作。他一人身兼多職，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，刻苦鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。從宣傳教育到責(zé)任制的貫徹落實(shí)，從信訪(fǎng)接待到案件查處，他都有條不紊地一一做好。特別是在監(jiān)察局人員長(zhǎng)期空缺的情況下，從政府采購(gòu)到行風(fēng)評(píng)議、從工程招標(biāo)到公車(chē)改革、從政務(wù)公開(kāi)到商業(yè)治賄、從國(guó)企改制到土地出讓等，都圓滿(mǎn)完成，使行政監(jiān)察工作融入到度假區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域。

知難而上精業(yè)務(wù)

案件查處是紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)主要職能，錢(qián)勁松同志到度假區(qū)不久，就碰到了一件復(fù)雜的案子。原度假區(qū)出租汽車(chē)公司經(jīng)理被司法機(jī)關(guān)依法判刑，按有關(guān)程序，該經(jīng)理也應(yīng)受到黨紀(jì)處理。錢(qián)勁松放棄了休息時(shí)間，一頭扎進(jìn)案件查處的有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，不厭其煩地查閱了大量法規(guī)法紀(jì)資料，深入案發(fā)單位調(diào)查研究，仔細(xì)分析案情，提出了處理意見(jiàn)，在做了大量的充分準(zhǔn)備工作后，寫(xiě)出了調(diào)查報(bào)告和處分決定，還利用這一典型案例在區(qū)內(nèi)開(kāi)展了案例教育活動(dòng)。

工作是他人生的支點(diǎn)

——記祿勸縣紀(jì)委案審室主任李世平

李世平，一名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干部，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作卻有著十分深厚的感情。

1987年，他從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回到家鄉(xiāng)，被安排到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，任祿勸縣團(tuán)街鄉(xiāng)第一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)副書(shū)記，靠著對(duì)工作的無(wú)比執(zhí)著和軍人的剛強(qiáng)堅(jiān)毅，一步一個(gè)腳印地開(kāi)辟鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作陣地，敢于突破復(fù)雜案件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一干就是16年，彝山苗嶺的山山水水留下了他青春的腳步。2003年，他到縣紀(jì)委任案件審理室主任。

20年來(lái)，他參與查辦了60多件黨員干部違紀(jì)違法案件。在辦案工作中，他時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，敢于碰硬、不畏艱難，所經(jīng)辦的黨紀(jì)政紀(jì)案件，沒(méi)有一件申訴復(fù)查，無(wú)一件冤假錯(cuò)案。2001年被昆明市紀(jì)委、監(jiān)察局、市委組織部、市人事局授予了“先進(jìn)工作者”的光榮稱(chēng)號(hào)。

面對(duì)群眾 真誠(chéng)實(shí)在

15年的基層工作，他將自己深深地扎根于廣大農(nóng)民朋友中，經(jīng)常與他們交心談心，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，以一顆對(duì)黨的忠誠(chéng)之心將黨的政策法規(guī)，將組織的重大決定帶到基層。

有一年的夏夜，團(tuán)街鄉(xiāng)突然下起了多年不遇的暴雨，全鄉(xiāng)大面積受災(zāi)，當(dāng)時(shí)只有手搖電話(huà)，因暴雨影響電話(huà)也打不通，鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)分別帶著幾個(gè)人到各村委會(huì)調(diào)查受災(zāi)情況，他被安排去檢查一個(gè)水庫(kù)。他帶著兩個(gè)人趕到指定位置時(shí)，情況十分危急，水庫(kù)暴滿(mǎn)，可閘門(mén)打不開(kāi)，水無(wú)法流出，只有迅速采取爆破措施，才能快速排出險(xiǎn)情。他挑選了兩名年青的退伍軍人，用軍隊(duì)學(xué)的爆破知識(shí)組織實(shí)施爆破。當(dāng)爆破人員從涵管出來(lái)后，不到半分鐘就聽(tīng)到了爆破聲，水庫(kù)水從涵管中漸漸流出，不到一分鐘，水庫(kù)水位慢慢下降，水庫(kù)保住了，千畝莊稼保住了，庫(kù)后的村莊保住了。

當(dāng)被處分的同志思想有所進(jìn)步時(shí)，李世平及時(shí)做好回訪(fǎng)教育鼓勵(lì)工作，注意發(fā)現(xiàn)被處分同志的閃光點(diǎn)，適時(shí)鼓勵(lì)做好轉(zhuǎn)化工作，使被處分的同志看到光明，鼓起勇氣。他努力做到案件質(zhì)量和辦案效率的統(tǒng)一，對(duì)每件黨內(nèi)違紀(jì)違法案件的處理都做到客觀公正，不因親疏遠(yuǎn)近，職位高低，實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)面前人人平等。

面對(duì)家庭 真情無(wú)限

漫長(zhǎng)的20年，7000多個(gè)日日夜夜，他克服工作和家庭中的種種困難，盡最大努力把紀(jì)檢工作做好。他的家庭條件不是很好，妻子在農(nóng)村，孩子在上大學(xué)，是一個(gè)上有老下有小的家庭。無(wú)數(shù)次面對(duì)在農(nóng)活中忙碌的妻子，他的心里是無(wú)限的愧疚。他認(rèn)為，妻子雖然在農(nóng)村，但只要靠一雙勤勞的雙手，也能開(kāi)辟出生活之路，不能為一己之私違背自己作為一個(gè)老紀(jì)檢、老黨員的意愿。

有一次，在審查一個(gè)很有“份量”的干部時(shí)，這位干部就暗示他，只要在不違反原則的情況下，稍稍“留點(diǎn)情”，可以幫他解決妻子的戶(hù)口和工作問(wèn)題。個(gè)人利益怎能與黨紀(jì)國(guó)法相比，他義正詞嚴(yán)地拒絕了。紀(jì)檢工作特殊，但他從未因家庭原因拖延和耽誤過(guò)一起案件。

多年來(lái)，他堅(jiān)守在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最前沿，始終把案件審理工作放在首位，在工作中不徇私情，對(duì)錯(cuò)誤傾向從不妥協(xié)退讓?zhuān)瑘?jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，努力踐行著一名共產(chǎn)黨員、一名老紀(jì)檢監(jiān)察干部的莊嚴(yán)承諾——全心全意為人民服務(wù)。（薛敬 施應(yīng)萍）

無(wú)悔的忠誠(chéng)

——記昆明市公安局紀(jì)委綜合處副處長(zhǎng)李金萍

李金萍,女,1964年6月生，中共黨員，1999年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到昆明市公安局工作,現(xiàn)任昆明市公安局紀(jì)委綜合處副處長(zhǎng)。

為反腐倡廉大聲呼喊

李金萍對(duì)事業(yè)充滿(mǎn)激情、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，轉(zhuǎn)業(yè)后能較快地適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，熱衷于紀(jì)檢監(jiān)察工作事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，在工作中處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作勤勤懇懇。她愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，干什么就干好什么。

眾所周知，撰寫(xiě)文字材料是一件繁瑣和艱辛的工作，很多人不愿意做此項(xiàng)工作。而李金萍同志知難而上，放棄了很多休息時(shí)間，精心研讀報(bào)刊，深入基層廣泛搜集素材，認(rèn)真撰寫(xiě)稿件,利用各種媒體，如公開(kāi)報(bào)刊、內(nèi)部刊物和簡(jiǎn)報(bào)等形式大力宣傳公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的先進(jìn)模范人物，弘揚(yáng)警察隊(duì)伍的主旋律。

為豐富宣傳教育內(nèi)容，她協(xié)同其他同志積極想辦法，創(chuàng)辦了《公安紀(jì)檢監(jiān)察》刊物，在公安局域網(wǎng)增設(shè)了公安廉政文化建設(shè)專(zhuān)欄，設(shè)置了廉政歌曲大家唱、廉政文苑、廉政警句、廉政書(shū)畫(huà)、廉政電教等欄目。把廉政歌曲放在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)主頁(yè)，點(diǎn)擊主頁(yè)即播放歌曲，為在全市公安機(jī)關(guān)傳唱廉政歌曲提供了方便?！豆布o(jì)檢監(jiān)察》及廉政文化網(wǎng)頁(yè)，作為市局黨風(fēng)廉政宣傳教育方面具有開(kāi)創(chuàng)性的工作內(nèi)容納入考核，受到市紀(jì)委的好評(píng)。

傾力做好干警教育工作

李金萍對(duì)政風(fēng)熱線(xiàn)反映的問(wèn)題逐件進(jìn)行督辦，在較短的時(shí)間內(nèi)給當(dāng)事人進(jìn)行回復(fù)，得到了人民群眾的好評(píng)。她結(jié)合公安隊(duì)伍比較龐大的實(shí)際，在周末和節(jié)假日編寫(xiě)手機(jī)短信，利用“移動(dòng)警務(wù)通”手機(jī)短信平臺(tái)，給全局民警發(fā)送嚴(yán)守“五條禁令”的溫馨提示。

為了把宣傳教育工作做實(shí)做細(xì)，注重把主題教育、專(zhuān)題教育月活動(dòng)和電化教育結(jié)合起來(lái)，豐富多彩的宣傳教育工作對(duì)隊(duì)伍管理工作起到了良好的促進(jìn)作用。

各項(xiàng)工作頻頻獲獎(jiǎng)

在多年來(lái)的全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍作風(fēng)教育大整頓活動(dòng)中，她帶隊(duì)走遍了所屬的基層所隊(duì)和邊遠(yuǎn)派出所，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)即指出，限期督促整改，教育活動(dòng)收到了實(shí)效。她樂(lè)于助人，辦事認(rèn)真，以身作則，從不向領(lǐng)導(dǎo)提待遇講條件，表現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品格?！巴渡砑o(jì)委即為家，忠誠(chéng)無(wú)悔度生涯”。正是由于李金萍對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的無(wú)私奉獻(xiàn)，她取得了一系列驕人的業(yè)績(jī)，所抓的各項(xiàng)工作頻頻獲獎(jiǎng)。

女紀(jì)委書(shū)記的風(fēng)采

——安寧市紀(jì)委副書(shū)記張翠芬先進(jìn)事跡側(cè)記

題記：人活著就是為了一種責(zé)任，我們的責(zé)任就是把該做的事情做好。

——張翠芬如是說(shuō)

職務(wù)變了，職責(zé)不變

張翠芬同志1995年開(kāi)始從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，曾擔(dān)任安寧市祿裱鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、市紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育監(jiān)督室主任、辦公室主任，2005年4月任該市紀(jì)委副書(shū)記。

在紀(jì)檢監(jiān)察崗位她一干就是十三年，好心的朋友勸她，你從事紀(jì)檢監(jiān)察工作多年，有一定資歷，又是女同志，是否向組織要求換換工作崗位，她卻說(shuō)：“我是一名黨員、又是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不能向黨組織提出過(guò)分要求，黨組織把我放在這個(gè)崗位上，這是對(duì)我的信任，你不干、他不干，誰(shuí)來(lái)干”。就這樣，她始終服從組織安排，無(wú)論工作崗位如何變換，都做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡快進(jìn)入新的角色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極主動(dòng)，任勞任怨，一件一件地抓好落實(shí)，默默無(wú)聞地履行好職責(zé)。

世“情”雖重，法“碼”不偏

同鄉(xiāng)之情、同事之情、同志之情、同窗之情……在這個(gè)社會(huì)里，各種各樣的“情”無(wú)時(shí)無(wú)刻不在。情與法，始終困繞著每個(gè)執(zhí)法者，紀(jì)檢監(jiān)察干部更是如此。感情與法紀(jì)，天平的兩端應(yīng)該往哪一邊傾斜，張翠芬做出了正確的選擇：“情”重法“碼”不偏。

面對(duì)腐敗問(wèn)題，她敢于查處違紀(jì)違法案件。僅一年多時(shí)間，她帶領(lǐng)其他同志查處違紀(jì)違法案件十余件。2005年8月，市委領(lǐng)導(dǎo)要求市紀(jì)委盡快立案查處市工商聯(lián)合會(huì)基金會(huì)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，市工商聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與她是同鄉(xiāng)，又曾經(jīng)共過(guò)事，市紀(jì)委書(shū)記擔(dān)心她有顧慮，她跟書(shū)記說(shuō)：“你不要擔(dān)心，我會(huì)正確對(duì)待，會(huì)依紀(jì)依法調(diào)查處理的”。隨后，她及時(shí)召集有關(guān)人員研究調(diào)查方案，協(xié)調(diào)市公安局經(jīng)偵隊(duì)、市檢察院反貪局配合，成立聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)市工商聯(lián)合會(huì)基金會(huì)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)查。通過(guò)近兩個(gè)多月的調(diào)查，徹底查清了市工商聯(lián)合基金會(huì)債權(quán)債務(wù)問(wèn)題，在全市引起很大震動(dòng)，有力地震懾了腐敗分子。

稱(chēng)職的紀(jì)委書(shū)記，不稱(chēng)職的母親

在對(duì)待工作、家庭問(wèn)題上她始終將工作放在第一位，由于工作任務(wù)重，單位人少事多，她經(jīng)常主動(dòng)放棄節(jié)假日休息，誤餐少眠成為她生活中的常事。丈夫原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一個(gè)星期才回來(lái)一次，照顧兒子的責(zé)任就落到了她的肩上，但她從沒(méi)有因?yàn)榧彝?wèn)題而影響工作。去年初，鳴矣河鄉(xiāng)耳目村的群眾越級(jí)上訪(fǎng)，她與步行上訪(fǎng)的群眾一邊走、一邊做工作，一走就是30多公里。第二天回到家，兒子問(wèn)她，“你怎么現(xiàn)在才回家，口格是不管我了”，她只能給兒子解釋說(shuō)媽媽是去工作，你只能是自己照顧自己了。

彈指一揮間，13個(gè)春秋過(guò)去了，張翠芬同志說(shuō)：“黨組織把自己放到了紀(jì)檢監(jiān)察這個(gè)重要而清貧的崗位，我只有竭盡全力做好工作，任何抱怨都是多余的?！彼冀K堅(jiān)守在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最前沿，始終把工作放在首位。張翠芬在工作中不循私情，對(duì)錯(cuò)誤傾向決不妥協(xié)遷就；舍小家顧大家，時(shí)時(shí)處處以自己的表率作用帶動(dòng)和教育別人，樹(shù)立了一個(gè)務(wù)實(shí)、勤奮的紀(jì)委書(shū)記形象，努力實(shí)踐著一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的莊嚴(yán)承諾。

詩(shī)歌

忠誠(chéng)衛(wèi)士之歌

牛明峰

不管風(fēng)吹雨打，哪怕清貧有加，一副鐵肩，一顆忠心，反腐倡廉為華夏。

頂住風(fēng)浪，淘盡泥沙，飽嘗多少酸甜苦辣。

歷經(jīng)滄桑，無(wú)私無(wú)畏，堂堂正正，可敬可夸！

心裝神圣使命，根系萬(wàn)戶(hù)千家，一副柔腸，一腔熱血，為鑄清廉真情灑。

滋潤(rùn)大地，澆開(kāi)蓮花，走過(guò)多少春秋冬夏。

歷經(jīng)艱辛，無(wú)怨無(wú)悔，踏踏實(shí)實(shí)，亦真亦傻！

不要問(wèn)，為了啥？

您的赤誠(chéng)，您的年華！

不要說(shuō)，為了啥？

咱的百姓，咱的中華！

本版稿件除署名外均由記者吳曉松 李丹丹

通訊員牛明峰采寫(xiě)

第四篇：企業(yè)文化演講：感恩與忠誠(chéng)

企業(yè)文化演講：感恩與忠誠(chéng)

憶往昔，看今朝，心里感慨萬(wàn)千，是誰(shuí)鍛煉了我，是誰(shuí)成長(zhǎng)了我，實(shí)現(xiàn)了我的個(gè)人價(jià)值，讓我過(guò)上了幸福生活；又是誰(shuí)讓我找到了自尊、自信與自強(qiáng)，給了我更高的社會(huì)價(jià)值，是山西四建！此時(shí)此刻我心懷感恩之心，站在這個(gè)四建為我們每個(gè)人搭建的平臺(tái)上，想起了那首觸動(dòng)了多少人的心弦、洗滌了多少忙碌于事業(yè)的人塵封已久的心靈之歌：《感恩的心》，“我來(lái)自偶然，像一顆塵土，有誰(shuí)看出，我的脆弱；我來(lái)自何方，我情歸何處，誰(shuí)在下一刻呼喚我?！?/p>

“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我們每個(gè)人走向社會(huì)，走上工作崗位，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持與幫助下，我們才能在社會(huì)上一步步實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，才能在社會(huì)上更好的生存、生活，因此是“愛(ài)”讓弱小的我逐漸變的強(qiáng)大，是“愛(ài)”和“感恩”使我們這個(gè)社會(huì)得以有序運(yùn)轉(zhuǎn)、生生不息。

感恩的升華便是回報(bào)、付出、責(zé)任、忠誠(chéng)。心懷感恩的人其責(zé)任感、忠誠(chéng)感強(qiáng)。一朵花的嬌艷，包含著園丁對(duì)工作的忠誠(chéng)；一枚果實(shí)的飽滿(mǎn)，包含著農(nóng)民對(duì)土地的忠誠(chéng)。同樣我們山西四建的發(fā)展，也離不開(kāi)我們每個(gè)四建人對(duì)自己企業(yè)的忠誠(chéng)。2011年職工大會(huì)上鞠經(jīng)理提出了“精·誠(chéng)文化”，使我牢記心中，同時(shí)將“精·誠(chéng)文化”所倡導(dǎo)的行為與理念作為我工作崗位上的座右銘。其武裝了我們的頭腦，更新了我們的觀念，引領(lǐng)著我們向更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求奮進(jìn)。

我們受傳統(tǒng)儒家思想影響，自小就從小說(shuō)演義和父輩的言傳身教等多種形式中，感受和繼承了這一中華傳統(tǒng)美德--忠誠(chéng)。忠誠(chéng)就是要求我們忠于自己的崗位，盡心竭力的做好自己的各項(xiàng)工作，忠誠(chéng)是可貴的，它給人坦蕩與自信。我們一個(gè)人的忠誠(chéng)，可以換來(lái)我們一生的成功。而無(wú)數(shù)人的忠誠(chéng)，將會(huì)是憾天動(dòng)地的合力。

在現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，資本如同大海里四處覓食的鯊魚(yú)，只要傳出獵物的氣息，很塊就會(huì)吸引兇悍的獵食者蜂擁而至，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷而激烈，我們四建要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獨(dú)占鰲頭，我們四建人需心懷感恩，做到“精·誠(chéng)文化”中的誠(chéng)信（誠(chéng)信社會(huì)，誠(chéng)信員工）、真誠(chéng)（真誠(chéng)做人，真誠(chéng)做事）、忠誠(chéng)（忠誠(chéng)四建，忠誠(chéng)國(guó)家），同心同德緊密?chē)@企業(yè)既定的戰(zhàn)略規(guī)劃努力奮進(jìn)。我堅(jiān)信：在感恩與忠誠(chéng)的指引下，我們恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實(shí)干，我們四建一定擁有更加光輝燦爛的明天！

第五篇：培育三位一體的忠誠(chéng)企業(yè)文化范文

培育三位一體的忠誠(chéng)企業(yè)文化

讓員工鐘愛(ài)企業(yè)，忠于職守大概要算是天底下所有老板的夢(mèng)寐以求，然而，令人尷尬的現(xiàn)實(shí)卻是：在一個(gè)“唯一不變的就是變”、“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，讓員工終身服務(wù)于一家企業(yè)的可能性越來(lái)越小。頻繁跳槽，身在曹營(yíng)心在漢者早已是司空見(jiàn)慣，難免制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

于是，培育忠于自己、忠于企業(yè)、忠于顧客的三位一體的忠誠(chéng)企業(yè)文化，保持員工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定就十分緊要。

在三位一體的忠誠(chéng)企業(yè)文化中，忠于自己是基點(diǎn)，忠于企業(yè)為忠于自己創(chuàng)造條件，而忠于顧客又是忠于企業(yè)的最重要、最終極體現(xiàn)。

忠于自己

忠于自己意味著員工要珍惜自己的個(gè)體存在，珍視自己的人生價(jià)值，自尊，自信，擁有明確的職業(yè)目標(biāo)，注重實(shí)干，百折不撓，不輕言放棄，自我實(shí)現(xiàn)，忠于自己是優(yōu)秀企業(yè)員工的必備素質(zhì)。

不知道忠于自己的員工，自然會(huì)責(zé)任心、使命感匱乏，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，凡事五分鐘的熱度，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不可能成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的中堅(jiān)。

在企業(yè)內(nèi)部提倡忠于自己，雖然符合人類(lèi)自愛(ài)的天性，容易得到員工的廣泛認(rèn)同，會(huì)一呼百應(yīng)，但真正能付諸于行，并卓有成效者卻不多。原因在于，忠于自己看似輕而易舉，其實(shí)難上加難，有些企業(yè)的管理者擔(dān)心：一旦在企業(yè)內(nèi)部提倡員工要忠于自己，會(huì)帶來(lái)自私自利行為的泛濫成災(zāi)，于企業(yè)的發(fā)展不利。這種擔(dān)心實(shí)在是沒(méi)有根據(jù)的。自私自利是把個(gè)人利益與他人、企業(yè)利益對(duì)立起來(lái)，處處損人利己，時(shí)時(shí)損公肥私，而忠于自己卻是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，積極向上，既利人也利已，與自私自利有著本質(zhì)的區(qū)別。

問(wèn)題的關(guān)健不在于要不要提倡，而在于怎樣提倡？順應(yīng)員工自愛(ài)的天性，因勢(shì)利導(dǎo)，鼓勵(lì)員工把忠于自己與忠于企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，在發(fā)展企業(yè)中發(fā)展自己，員工就心悅誠(chéng)服，不遺余力，不但不會(huì)妨礙企業(yè)的發(fā)展，而且還能造成員工與企業(yè)的雙贏，一舉兩得，皆大歡喜。

忠于企業(yè)

忠于企業(yè)意味著員工要忠于職守，當(dāng)員工的個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以崗位職責(zé)、規(guī)章制度、雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系、職業(yè)道德為坐標(biāo)，妥善的處理好、平衡好。忠于職守，該盡的力要力，該挺身而出的要挺。

員工忠于企業(yè)，眾人拾柴火焰高，企業(yè)方可快速成長(zhǎng)?？焖俪砷L(zhǎng)著的企業(yè)才能為忠于自己的員工提供必要的物質(zhì)、發(fā)展機(jī)會(huì)支持。換言之，員工忠于企業(yè)乃是為忠于自己創(chuàng)造條件。

員工忠于企業(yè)不會(huì)是平白無(wú)故，空穴來(lái)風(fēng)，它離不開(kāi)企業(yè)對(duì)員工的善待。記得一位偉人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨。愛(ài)也好，恨也罷，都有一定的原因。企業(yè)善待員工與員工忠于企業(yè)是雙向互動(dòng)，互為條件的，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。沒(méi)有忠于企業(yè)，員工責(zé)任心低下，工作質(zhì)量粗糙，企業(yè)蛋糕做不大，企業(yè)即使想善待員工也無(wú)能為力；沒(méi)有善待員工，員工不能從企業(yè)的發(fā)展中得到他或她所期望的物質(zhì)、發(fā)展機(jī)會(huì)支持，不能和企業(yè)成果共享，就要灰心失望，對(duì)企業(yè)事務(wù)漠不關(guān)心，難以忠于企業(yè)。

社會(huì)上不少企業(yè)主，一方面無(wú)視員工的基本權(quán)利，任意克扣員工工資，工作條件簡(jiǎn)陋，環(huán)境惡劣，甚至根本不把員工當(dāng)人看；一方面卻大談什么無(wú)私奉獻(xiàn)，奢望員工無(wú)條件地忠于企業(yè)，真是緣木求魚(yú)，舍本逐末。

企業(yè)善待員工要有實(shí)實(shí)在在的東西，要出于坦誠(chéng)，口惠而實(shí)不至是無(wú)濟(jì)于事的。一般而言，對(duì)從事簡(jiǎn)單、機(jī)械性勞動(dòng)的普通員工，企業(yè)要努力通過(guò)給予公平合理的報(bào)酬，相對(duì)優(yōu)厚的福利，較為安全的職業(yè)保障，寬松和諧的工作氛圍來(lái)爭(zhēng)取他們的真情回報(bào)；對(duì)從事復(fù)雜、創(chuàng)造性勞動(dòng)的研發(fā)骨干，企業(yè)除了提供一流的物質(zhì)待遇外，還要尊重他們的觀念、自由，與之結(jié)為休戚與共的利益共同體，盡可能為之創(chuàng)造能完善自我，實(shí)現(xiàn)自我的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)提升空間，從而使他們士為知己者忙。

忠于顧客

忠于顧客意味著員工心目中要時(shí)刻裝著顧客，能始終站在顧客的立場(chǎng)上，一切以顧客滿(mǎn)意為準(zhǔn)則，想顧客之所想，急顧客之所急。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，最終掌握企業(yè)生殺大權(quán)的是顧客，顧客的貨幣選票投向誰(shuí)，誰(shuí)就財(cái)源廣進(jìn)，興旺發(fā)達(dá)。反之，誰(shuí)就死氣沉沉，舉步維艱。企業(yè)要爭(zhēng)取到比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的貨幣選票，除了積極主動(dòng)地與顧客溝通，耐心傾聽(tīng)顧客訴求、心聲，奉顧客為衣食父母，做顧客的忠實(shí)仆人外別無(wú)他途。

企業(yè)忠于顧客，也就是員工忠于顧客。員工忠于顧客是員工忠于企業(yè)的最重要、最終端體現(xiàn)。員工只有把一顆對(duì)企業(yè)的赤誠(chéng)之心聚集到顧客身上，才是對(duì)企業(yè)有用、對(duì)企業(yè)有效的忠心，才是真正意義上的忠心。如果企業(yè)的全體員工都能一絲不茍，精益求精地從事本職工作，設(shè)身處地地為顧客把好設(shè)計(jì)關(guān)、物流關(guān)、質(zhì)檢關(guān)、價(jià)值關(guān)，推己及人，愛(ài)已及人，己所不欲，勿施于人，上下一心，內(nèi)外一心，一心一意地為顧客竭忠盡智，那么何愁顧客不心滿(mǎn)意足，不慷慨解囊，對(duì)企業(yè)品牌忠貞不二呢？

放眼當(dāng)今平的世界，緣于顧客個(gè)性化需求的激增，企業(yè)的生產(chǎn)模式正由大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)為小批量定制、個(gè)性化定制，企業(yè)中直接為顧客服務(wù)的員工比重日益提高，員工就是企業(yè)的品牌，員工對(duì)忠于顧客的內(nèi)在認(rèn)識(shí)程度和外在表現(xiàn)將逐漸左右企業(yè)的營(yíng)業(yè)額，因而，再怎么強(qiáng)調(diào)忠于顧客的重要性也不算過(guò)分。

在傳統(tǒng)中國(guó)文化的背景中，忠誠(chéng)之聲一直不絕于耳，喋喋不休。但由于傳統(tǒng)忠誠(chéng)文化悖逆了人類(lèi)自愛(ài)的天性，它主張得更多的是臣民對(duì)皇權(quán)，個(gè)人對(duì)集體的單向忠誠(chéng)，因而根基不牢，收效甚微。幾千年來(lái)，先天失調(diào)的傳統(tǒng)忠誠(chéng)文化被大肆宣揚(yáng)的直接后果是：一批又一批假忠臣，真小人，貌似謙恭無(wú)比，實(shí)質(zhì)奸詐透頂之徒先后粉墨登場(chǎng)，葬送了一個(gè)又一個(gè)王朝。三位一體的忠誠(chéng)企業(yè)文化不同于傳統(tǒng)忠誠(chéng)文化的最大特點(diǎn)在于，前者均衡兼顧了員工、企業(yè)、顧客三者之間的利益，承認(rèn)忠誠(chéng)行為是一種雙向互動(dòng)行為，并且把基點(diǎn)放在忠于員工自己身上。

員工、企業(yè)、顧客三者之間的關(guān)系講到底還是經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系，既如此，任何片面強(qiáng)調(diào)一方利益，忽視他方利益的做法都不合現(xiàn)實(shí)，都會(huì)造成它的失衡。這里特別值得注意的是對(duì)員工忠于自己的態(tài)度，只有理性地看待這個(gè)基點(diǎn)并充分尊重它的價(jià)值，然后循序漸進(jìn)，循循善誘，使之與忠于企業(yè)、忠于顧客協(xié)調(diào)一致，企業(yè)的忠誠(chéng)文化培育才是健康向上、有生命力的。否則，極易陷入畸形狹隘的誤區(qū)。

培育三位一體的忠誠(chéng)企業(yè)文化固然少不了正確的思想認(rèn)識(shí)，大張旗鼓的宣傳，領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，但更重要的卻是專(zhuān)門(mén)機(jī)制的有力保障，特別是中國(guó)企業(yè)，機(jī)制是企業(yè)推廣三位一體的忠誠(chéng)文化的核心力量。員工忠于企業(yè)、忠于顧客需要一系列制度、規(guī)范、流程、考評(píng)細(xì)則來(lái)強(qiáng)化，員工忠于自己也一樣需要相應(yīng)的目標(biāo)規(guī)劃、獎(jiǎng)懲措施來(lái)促進(jìn)。光是泛泛而談、喊喊口號(hào)是難見(jiàn)成效的，其結(jié)果不但對(duì)員工的成長(zhǎng)進(jìn)步是個(gè)損失，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也是損失。