第一篇：水建系學生會心理部章程

水建系學生會心理部章程

我們為了能保證質量的完成各項任務，對部門成員也有嚴格的要求，因此制定了心理部章程。

章程如下：

第一條：

心理部的性質：

是以幫助同學解決普通的心理問題，提高同學們心理素質的系學生會部門。

第二條：

心理部宗旨：

以人為本，關注同學們的心理健康為宗旨。配合院系學生會宣傳心理健康知識，幫助同學們塑造良好的心理素質，營造和諧的學習氣氛。提高同學們的心理自助和助人能力。

第三條：

工作方向：

維護提高同學們的心理健康水平和社會適應能力，提高道德水平，預防心身疾病。為水建系每一位同學創建一個相互交流的溝通空間，通過組織有益活動來完善同學們的心理健康。

第四條：

部長的權利和義務：

1.心理部長全面主持部內日常生活工作，對外代表部門參加各種相關會議。發布會議精神，行駛部長職責。

2.部長必須遵守系學生會章程，能服從安排，維護學生會團結的義務。

3.部長必須起到良好的帶頭和監督作用。使心理部保持向上積極地發展態度。

第五條：

干事的權利和義務

1.干事必須遵守心理部章程。有全心全意為同學們服務和維護本部團結的義務。

2.干事有參加心理部有關會議和各類活動，以及提議工作方案，討論工作計劃的權利。

3.在工作中各干事應相互合作，共同搞好各項工作。

4.干事應具有很高工作熱情和強烈額工作責任心。

第六條：

具體規章制度：

1.心理部內各成員在開展各活動或會議時。務必做到不遲到，不早退。若有原因無法參加的，必須提前請假。

2.在公共場合，必須做一個有道德有修養的文明人。身為學生會一員就必須有個模范作用。

3.有同學請求幫助時，一定要盡心對待，不能敷衍了事。

4.不能用學生會的身份為自己開“方便之門”。

5.部內成員之間必須團結向上，當出現意見分歧時，需用合理的方法達到統一。

6.做到工作學生兩不誤

水利建筑工程系心理部

第二篇：心理部章程

安徽中醫藥高等專科學校學生會心理部章程

第一章 總則

組織性質

學生會設計策劃部是學院團委、學生會領導下主管大學生心理安全的部門。心理部是大學生在大學階段健康學習的重要保證，一個學生良好精神狀態的與否，一個很重要的原因就是前期心理預防覺察工作是否到位，是否能及時做出很好的心理危機干預政策。所謂“好的預防是避免隱患的發生”我們肩負著這樣的使命的同時，心理部積極支持其他部門的活動，聯絡其他各部門，與其他各部門共同建設學生會這個大家庭。

工作宗旨

責任、服務、務實、創新。奏響主旋律，豐富活躍大學校園文化生活，全面推進素質教育。以反映我校最新動態，樹立我校良好形象，促進學校改革發展為宗旨。圍繞“實際行動迎評促建”，以及“建立互動開放有序的校園環境”為工作方針。

第二章 部門設置

我部門設部長一名、副部長（暫缺）此外我部門有活動組，聯絡組，培訓組三個職能各不相同的組別。各組之間要協調統一大學生心理健康培訓，以及后續活動宣傳、協助其他部門開展活動和做好活動前期的宣傳工作。

一、成員組成

部門每學年都有會對外招納新干事，每學期干事通訊錄依據本學期實際干事名制定。

二、成員的基本權利

1．依據本章程規定的程序，討論和解決本部的重大事項。

2．對本部工作提出批評、建議和實行監督。

3．成員有權參加本部所舉辦的各項活動，享受章程所規定的權利。

4．成員有退出本部的權利。

三、成員的基本義務

1．執行本章程，執行本部門決議，完成本部門交給的各項宣傳及其他任務任務

2．維護心理部的各項榮譽，對有損心理部名譽的行為和言語有義務給予制止及糾正。

3．時刻記住自己不僅是部門的一員，更是學生會的一員。各成員有義務維護學生會

各項名譽，履行學生會的總章程，積極配合完成學生會其他部門及中心的各項活動。

第三章 工作制度與職責

一、組織制度

第一條：理部成員向部長負責;部長向指導老師、學生會主席負責。

第二條：行例會制

1、本部門每周開一次例會（例會備有相應的會議記錄）每學期校會會召開全體例會，心理部全體成員均需到場。

2、例會參加人員有：心理部部長、副部長以及心理部全體全體成員。本部例會由部長、副部長以及心理部全體成員參加。

3、心理部成員在部內會議時不得無故缺席。

二、工作原則

第一條：節流開源、節省材料、廢物利用，妥善保管好資源

第二條：團結協作。

第三條：工作須具有透明度，實行干部責任制。

三、工作紀律

第一條：自我犧牲精神，全心全意為全校師生服務。

第二條：格遵守大學生守則及學校有關規定，確處理學習與工作，個人組織之間的關系學兼優，全面發展。

第三條：成員必須積極參加部門內的各項工作，按時按量完成任務，工作中不得出現徇私舞弊現象。嚴格遵守和履行設計策劃部考核制度，括成績、出勤率、海報份數等。

第四條：理健康中心值班人員必須履行好工作職責，理好當日的大小事務，人員應熱情招待，時傳達相關事宜，好值班記錄及宣傳用品借用登記。

四、干部職責

第一條 部長職責

1.心理工作性質的特殊性，部長要協調好與其他各部門的關系，加強與他們的溝通，解宣傳中；海報制作中，應注意的事項，切實理解活動宗旨。

2.定期召開例會，負責合理統籌安排部里人員在任務中的分配。在保證及時完成任務的前提下，讓每個人都有機會展示自己，發揮創新精神，把任務做的新穎出色。3.在工作中，注意培養心理部內部人員的集體責任感和團體精神，讓每個人通過工作，了解如何處理個人與集體的關系，注重集體的智慧，到鍛煉自己的目的。

4.負責統籌應變突發狀況：如突發心理危機事件的處理等做到沉著冷靜，有條不紊。

5.切實做好本職工作，腳踏實地地做事，為部里干事做好榜樣。切不能高高舉上，頤指氣使，應當樹立很強的責任感，融入群體當中，與大家同甘共苦，共同做好宣傳工作。

6.工作之余，必須處理好與學習的關系，不應當舍本逐末。

第二條 干事職責；

1.始終以腳踏實地的態度積極努力的工作，不消極怠工，不敷衍了事。

2.準時參加例會。

3.在工作過程中，不滿足于已有的成績，應充分發揮自己的聰明才智和創新精神，把工作做的新穎出色，從而培養鍛煉自己的能力，形成自己的風格。

4.注重處理與部里人員和協會內部人員的關系，學會吃苦和忍耐，增強集體榮譽感和責任感。

5.相信自己的能力，但是不狂妄自大，要學會欣賞他人，學會與人合作，注重團體精神。

6.必須處理好工作與學習的關系，爭取在高效出色的完成宣傳任務的同時，不耽誤自己的學業，以既鍛煉自己的社會工作能力，又不忘學生的本職。

五、獎懲制度

第一條

1、對于工作認真負責，工作中做出重大貢獻者，將給予適當的物質獎勵并在例會上給予表揚，表現最突出的人將被評為本月“校學生會優秀干事”。

2、而對于消極怠工者，將不得不離開心理部，失去與大家一起工作又鍛煉自己的機會。將按情節輕重給予批評和處罰。第二條

1、對違反心理部考核制度的成員（考核制度另附）將給予一定的處罰；

1、成績十分差，有掛科者，在全體例會中提出點名批評。

第三篇：醫學影像學院團委學生會心理部章程

醫學影像學院團委學生會心理部章程

一、總則

1、為提高全院學生心理健康水平，普及心理健康知識，根據有關規定由院學生會批準成立心理部。

2、心理部是由湖南現代物流職業技術學院院學生會直接管理的學生工作部門。

3、湖南現代物流職業技術學院院學生會心理部以“奉獻物院，服務同學”為宗旨，本著“熱情、真誠、尊重、保密”的原則，積極配合專家、老師的指導，團結帶領全院同學，立足校園實際，堅持“團結、務實、高效”的工作作風，向全院同學宣傳、推廣心理健康知識，充分發揮“自助助人，助人自助”的精神，為廣大同學服務，幫助同學。在維護同學心理健康，以及學風、校園文化建設、精神文明建設等方面做出努力。

4、部門成員須熱情服務、勤奮學習、勇于創新、共同提高。

5、每年的5.25心理健康教育宣傳活動心理部必須組織并舉辦好；同時定期以不同的形式面向全院開展心理健康知識學習，密集與全院各班心理委員聯系，及時了解各班的心理動態，及時發現、上報和幫助有心理困難困惑的同學，并有效地開展朋輩間的心理輔導；還要積極配合我院心理健康教育中心開展各種形式（如心理活動、心理書簽、勵志電影的播放、心靈驛站等）的心理健康知識宣傳。

二、組織機構

1、心理部直接接受學院學生會的管理與監督。

2、心理部下設3個職位：部長1名、副部長2名，干事若干名。心理部設有3個小組：辦公室、策劃組、宣傳組。

3、職能分工：部長：統一管理部門各種日常事務；協調部門成員的職能分工；協調部門各成員間的關系，督促部門具體工作的開展；及時傳達領導的各種指示，起上傳下達的作用。副部長：負責策劃、實施各種活動及部門常規活動；協助部長管理本部門事務；做好各種會議的記錄以及部門的檔案管理。干事：負責本部門各項活動的具體實施；及時反應學院同學的各種意見和建議。

4、組織分工： 辦公室：負責本部門的資料整理及對外聯絡工作；策劃組：負責本部門的一切活動的組織策劃工作；宣傳組：負責部門的一切宣傳工作。

三、相關規章制度

1、本部門的所有成員必須遵守本章程。

2、本部門組織的各種活動應與學校各項工作相配合，應有益于提高學生的綜合素質，有利于學生的身心健康發展，調動廣大同學的積極性。

3、本部門的各種活動應遵守學校的各種相關規定。

4、本部門成員如有違反本章程，應視情況給予相應的處理，嚴重的將予以開除。

5、本部門成員要求：要有良好的道德修養，較強的學習能力，能熱情的服務同學認真完成本部門的各種工作，謙虛謹慎，密切聯系

學生，養成良好的工作、學習、生活作風，努力提高自身素質；能正確處理好個人與集體、學習與工作、奉獻與索取的關系，以身作則，嚴以律已，在同學中起到模范帶頭作用；部門成員應準時參加學生會和本部門組織的各種活動，若因特殊情況不能參加活動的，事前向部長或相關組織請假；本部門成員及時向本部門部長上交工作計劃、工作總結和思想匯報。

第四篇：學生會國際交流部章程

東北師范大學學生會文件

東北師范大學學生會學生國際交流部

一、成立國際交流部的目的為推動我校學生的國際化教育，在校園內營造濃厚的國際化氛圍，吸引更多的學生關注和參與國際交流項目，以國際的視角和全新的高度積累豐富的國際教育文化資源，東北師范大學學生會在校團委的指導下成立學生國際交流部。

二、部門基本職能

竭誠服務于各種適合學生參與的外事接待事務，安排和組織能拓展學生視野、了解外國文化的相關活動，努力建立與國際其他高校的溝通交流機制，進一步推動我校學生的國際化教育，在校園內營造濃厚的國際化氛圍，吸引更多的學生關注和參與國際交流項目。

三、主要工作內容

1.建立與國外高校的良好關系，加強交流聯系，建立聯系機制。

2.面向全校本科生、留學生，定期組織、開展校內中外學生的文化交流活動。

3.定期開展介紹國際文化以及有關國外高校學生校園文化活動的講座。

4.協助學校其他部門開展適合學生參與的外事接待工作。

四、人員編制及聘任要求

（一）人員編制

學生會國際交流部設部長一名，副部長兩名，駐會干事若干（包括優秀留學生）。

（二）人員選拔標準

1．政治覺悟高，思想素質好，具有較強的責任心。

2．勤于工作、善于創新、肯于吃苦、甘于奉獻。

3．具備一定的外語能力、語言表達能力和文字寫作能力，能夠獨立或合作起草

各項計劃、決議、總結。

4．具備較強的駕馭工作能力，能夠主持會議，部署、落實各項工作。

5．具備較好的群眾基礎和較高的威信，能夠得到學院的充分認可，在同學中起

模范帶頭作用。

6．無單科不及格現象，專業課成績排名位于本專業前30%。東北師范大學學生會 制

第五篇：學生會文藝部章程

長江大學工程技術學院機械系學生

會文藝部章程

第一章

基本總則

第一條：本部門正式定名為長江大學工程技術學院機械系學生會文藝部（以下簡稱“機械系文藝部”）。

第二條（機械系文藝部的職能）：本部門在機械系學工辦的監督管理下開展活動，以承擔機械系學生會及長江大學工程技術學院（以下簡稱“長大工院”）院學生會下派的的工作為主，組織機械系文藝類活動，服務于本系學生們的課余生活，更好推動校園文化建設為目標。

第三條：本部門人員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務和組織開展的各項活動。有計劃、有組織、有成效地策劃、組織和開展機械系各項活動，務求工作生動活潑穩健扎實的順利開展。

第四條：本部門堅持“團結協作、攜手并進”的原則，積極與機械系學工辦、院學生會，校內各學生組織及協會共同協作，互相取長補短，密切配合。

第二章

工作準則

第五條：機械系文藝部全體成員應嚴格遵守機械系學生會及本部門各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。

第六條：機械系文藝部全體成員要保持嚴謹的工作態度，求真務實，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創工作新局面、開拓新思路。

第七條：機械系文藝部各成員應與學生會各部門和全院同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎上。

第八條：機械系文藝部全體成員應合理安排學習與工作，力求做到工作出色學習優秀，兩者相互促進。

第九條：機械系文藝部干部應嚴格遵守校紀校規，塑造良好的學生干部形象，任何人不得做出有損機械系學生會和長大工院形象的事。

第十條：機械系文藝部干部要積極配合機械系學生會的工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

第三章

工作目標

第十一條：在加大力度搞好長大工院機械系一直以來舉辦的各類大型文藝活動的基礎上，大膽創新所舉辦活動的形式和內容，推出更具有內涵的文娛活動，把校園的文娛活動搞的多姿多彩，豐富校園文化，提高同學們的文化素質。第十二條：通過各種活動使整個學院的氣氛更加融洽，溫馨，使來自不同地方的同學感受到學校的溫暖。

第十三條：給擁有不同特長的同學提供一個施展的機會和空間，盡量讓每一位同學都可以找到展示自我的機會和空間，同時，還為我院開展一系列文藝活動提供優秀人才，代表我機械系參加社會活動及一些兄弟院校的文娛活動，積極營造良好的校園文化生活！

第四章

崗位責任制度

第十四條：文藝部采用部長負責制。部長對機械系文藝部負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責。

第十五條：部長負責統籌規劃部內的各項工作與活動。機械系文藝部所有成員應對機械系的學生工作負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

第十六條：各成員應積極高效、保質保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

第十七條：文藝部開展活動時，如需幫助，應與本學院學生會其它部門通力合作，所有文藝部成員應積極服從負責人的安排，協調配合其工作。

第十八條：文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優點的基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

第五章

部門紀律

第十九條：在學院老師和學生會常委的指導下工作。常委和部長不定時開會，對前段時間內所做活動做出總結，并對下一個活動的可行性及其中可能存在的問題進行討論，在下一次例會上和部員一起交流?；顒咏Y束以后盡快將活動總結書上交學生會。

第二十條：如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

第二十一條：準時上崗出勤例會，不無故遲到、早退，有急事者提前一小時請假。所有成員不得無故缺席會議、活動。出勤要求：機械系文藝部活動或者會議，無顧不請假缺勤滿三次者辭退。請假超過十次者辭退。出勤時間要求：平時開會要提前10分鐘到。

第二十二條：機械系文藝部應定期召開會議，每周一次，總結上階段的工作，落實計劃安排，布置下階段工作，每次開會，應對會議精神和內容做好記錄(每次例會由輪值記錄人員做好記錄)。

第二十三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發言權，可以提出對部門發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

第二十四條：嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發言。提高會議效率，少說空話多辦實事，會議時間若無特殊情況以30分鐘為準。第二十五條：每學期開始，由部長應出新學期書面工作計劃；每學期期末，由部長做出這學期的工作總結。

第二十六條：文藝部舉辦完活動后，負責人應寫出本次活動的策劃、流程和總結材料，并應及時向機械系學工辦報上該材料。通過后再執行。

第二十七條：每次活動以后，應及時總結經驗，提出改進意見，力求以后的工作有所進步。(總結500字以上)

第六章

招新與換屆

第二十八條：根據本學院學生會決定，在每學年第一學期，采用公開招聘的方法從新生中招收新成員。

第二十九條：新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門部長、副部長和機械系學生會審核，受全院同學的監督。

第三十條：招新結束后，由機械系宣傳部貼出海報通知全院同學。如無異議，公告一星期以后成為本部實習部員。本部門實習期為一個月。若在此實習期間有因故意或重大過失引起錯誤，造成嚴重后果的，不予錄用。第三十一條：文藝部部長副部長應至少有一年學生會工作經驗，在學生會中擔任干事及以上的職務。要求對從事的工作充滿熱情。部長及副部長要能為本部干事做出表率作用，能帶領該部門完成相應部門的職能。干部的選擇方式為競選演講，從現場表現和平時工作考評兩方面綜合考慮，并結合主席團意見，擇優選出部長1名，副部1～2名。

第七章

附則

第三十二條：機械系學生會對此制度有最終解釋權。第三十三條：本制度自公布之日起施行。

第三十四條：制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

長江大學工程技術學院機械系學生會文藝部

2015年3月14日