第一篇：外國語學院學生干部培訓心得1

外國語學院學生干部培訓心得

通過本次外國語學院第一屆干部培訓，讓我明白如何做一名優秀的學生干部，四節課程的學習，雖然時間很短，但卻受益匪淺，我們分別學習了學生干部應具備的素質以及應具備的各項技能、團學活動創意及策劃，以及如何激發學生參與團學活動的積極性、學生干部如何在學生管理過程中起到模范帶頭作用、學生干部如何處理和協調學習和工作。

在第一節課中，我學到了新形勢下對學生干部的素質要求：首先，要具有較高的政治素質，學會對錯誤思想的辨別，做事要有自己的原則，要樹立三種意思，分別是政治意識、責任意識和服務意識；其次，要具備較高的思想道德素質，要培養良好的品德修養，具有強烈的責任心和奉獻精神，樹立良好的人格形象；再次，要具備扎實的專業素質，以學、求知為主，發揮模范帶頭作用，就必須要有過硬的專業素質；最后，還要具備較強的工作能力素質，要具有組織能力、創新能力、語言文字的表達能力、獲取信息與應變能力、平等待人和公平處事的能力、調查研究與解決問題的能力，同時還要具備強烈的團隊素質以及擁有健康的心理素質，要擁有謙讓、寬容的胸襟，遇到困難，要勇往直前。

在第二節課中，我們學習了關于開展活動的一系列方法及要求，活動內容策劃的原則是：強化活動內容的競爭性，以烘托氣氛；強化活動內容的新鮮性，以吸引團員、青年參與；強化活動內容的新奇性，以產生實效；強化活動內容的審美，以提高檔次。活動內容只是一部分，在活動方案的制定上，我們要注意以下問題，首先，根據對象特定，制定活動主題、內容、形式等；其次，在活動上不能將活動戰線拉的過長，否則活動容易虎頭蛇尾；再次，活動的規模要適中；最后，活動方案應注意體現自身特點。

在第三節課中，我認識到了自己作為學生干部的位置，首先，我是學生，然后才是一名干部，我們的基本任務就是安全、守紀、學習、成才，其中守紀是基礎，學習是關鍵，成才是目標。我們的基本使命是帶領、引導、計劃、組織、協調、促進管理目標的實現。我還認識到學生管理過程是一種社會活動過程、是一種學生干部引導和學生參與統一的過程、是一種影響學生的過程、是一種確定目標和實現目標的組織過程。

要充分發揮學生干部的模范帶頭作用，就要成為普通學生健康成長的積極引導者，要用先進的思想和理論來引導，要用規章制度和文件精神來引導，用普通同學的思想和需要來引導。

在第四節課中，我學習了如何正確處理和協調學習和工作的關系。我們要正確處理好三種關系：處理好工作和學習的關系，才能使學習和工作兩不誤；處理好個人和集體的關系，才能得到同學的認可；處理好與同學、其他學生干部、老師的關系，才能使工作更加的順利。

我們學生干部要在日常生活中起到橋梁的作用。學生干部具有雙重身份，既是受教育、受管理者，又是教育管理的實施者。要充分利用與同學朝夕相處、真正了解同學的優勢，發揮好橋梁和紐帶的作用，既要把學校的有關決定、精神及時貫徹到學生去，又要積極向學校反映廣大學生的建議和要求。

通過這次學習，我會更加嚴格要求自己，會努力做一名品學兼優的學生。

第二篇：外國語學院學生干部考核制度

外國語學院學生干部考核制度

第一章

總

則

第一條

為保證外國語學院學生工作的有效開展，客觀評價學生干部在一定時期內擔當職務工作所表現出的能力、努力程度以及工作績效，確定學生干部的教育培訓方向，激發學生干部工作熱情和提高工作效率，特制定本制度。

第二條

外國語學院團總支學生會對學生干部的德、能、勤、績進行全面考評，重點考評工作實績。由外國語學院輔導員牽頭負責、學生會各部門參與按照權限實施考評具體工作。

第三條

對學生干部的考評，應當堅持客觀、公正、公平、公開的原則，實行輔導員老師考評和學生干部考評相結合、平時考評和定期考評相結合、定性考評和定量考評相結合的多角度考評。

第四條

該制度適用于外國語學院全體學生干部（包括我院學生會干部、各班班干部、學生黨支部干部等）。

第二章 考評機構設置、權限

第五條

成立考評委員會作為考評工作領導機構。主任：外國語學院輔導員 副主任：學生會主席

委員：學生會各部門成員以及各班班委

第六條

學生會主席團由我院輔導員審核，各部門成員由主席團負責審核。各班班長、以及其他班委由學生會干部負責審核。各班團支書、黨團建設成員由團總支審核。

第三章 考核規則、內容與辦法

第七條

考核規則。每位學生干部原始分為75分，按以下條例相應的加減分數，每一個學期進行一次總結，學期末將評定結果記錄上報。積分在60分以上者為合格，可繼任為學生干部；積分80分以上為優秀者，可作為評優或升職的重要標準之一；積分60以下者，為不合格，免去相應的學生干部職務，由表現積極的同學接任。

第八條

考核制度 〈一〉例會制度

1、每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好地展開工作。

2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

3、請假必須以書面形式為準〈口頭請假無效〉向負責各部門的主席、副主席、各部門部長請假，3次請假作1次缺席，3次缺席作自動退出處理。〈二〉值班制度

1、值班人員按照值班表認真作好值班工作，負擔起責任。

2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。

3、值班人員無理由不值班，如發現兩次以上作自動退出處理。〈三〉工作會議記錄

1、每次例會必須要有會議記錄，內容充實。

2、會議記錄必須內容準確、詳細，書寫工整清楚。

3、會議記錄要求每月上繳一次，交由各部門主任檢查。〈四〉工作計劃的考核

1、各學生干部必須要在學期開始根據本部或本班的實際情況指定出可行的工作計劃。

2、各學生干部要求嚴格按照工作開展本學期的工作。

3、工作計劃要求合理、務實。〈五〉工作總結的考核

1、每學期末各學生干部要總結一學期的工作情況。

2、每學期末上交個人小節〈述職報告〉一份。

3、總結報告要求簡潔、實事求是。〈六〉對于工作態度的考核

1、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄。

2、在工作中，能發現問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成。

3、能經常向團委老師匯報工作，交流思路。〈七〉對行為道德規范的考核

1、帶頭熱愛祖國，關心集體，關愛他人。

2、帶頭遵紀守法，不酗酒、不抽煙、不賭博、不鬧事。

3、帶頭講文明，有禮貌，尊敬師長，不說臟話、粗話。

4、帶頭講究儀表，穿戴整潔，不留怪發，不穿拖鞋、背心進入公共場所。

5、帶頭維護課堂秩序，上課、自習、開會時自覺關閉通信工具鈴聲。

6、帶頭團結同學，友愛互助，不拉幫結伙，不欺騙他人。

7、帶頭維護環境，不踩草坪，不摘花木，不隨地吐痰、亂扔垃圾。

8、帶頭嚴于律己，勤奮自強，不鋪張浪費，不通宵上網。

9、帶頭勤奮學習，不浪費時間，不遲到、不曠課、不舞弊。

10、帶頭遵守宿舍管理規定，履行值日義務，保持寢室衛生。

11、帶頭見義勇為、弘揚正氣，同不良現象作斗爭。

第九條

評分標準 以75分為基準分 〈一〉

加分項

1、學習成績優秀，給予內部表揚。獲國家一等獎學金者加8分；國家勵志獎學金者加5分；院級獎學金者加3分。

2、被評定為“優秀干部”、“優秀團員”、“優秀團干”、“三好學生”等榮譽稱號者每人次加5分.3、受院〈系〉通報表揚或被評定為“優秀班集體”“先進團支部”“文明和諧示范宿舍”者每人次加3分。

4、積極向學生會建議、申請，并成功組織開展活動者，每人次加3~5分。

5、參加社會公益活動且得到院〈系〉肯定的〈如：獻愛心等〉，每人次加5分。

6、勇于對學生干部的違紀或不良行為進行舉報、揭發者，每人次加5分。

7、對于月全勤的成員，每月加3分。〈二〉

扣分項

1、開會、值班及學生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣5分；遲到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。〈注：對于連續兩次無故缺勤的，進行內部通報批評處理取消一切評優資格〉

2、被老師、學生會干部反映行為不檢、態度惡劣者,一經查實，每人次扣5分。

3、未按時完成任務或失職，受老師批評者，每人次扣5分。

4、不聽從上級干部指揮、積極配合工作、態度惡劣者，每人次扣5分。

5、若有酗酒鬧事、打架、考試舞弊等違反校規校紀的現象立即開除。

第四章 考核結果及申訴

第十條

生干部日常考勤、培訓的結果，各項活動的材料和影響都將作為學年考評的重要參照。學期考評一次為不合格的，學年考評結果不能為優秀。

第十一條

根據考評的結果，相關部門可以以此為依據，對學生干部進行獎懲、培訓和職務調動。

第十二條

學年考評結果應當以書面形式通知本人。如對考評結果有異議，可以向考評委員會提出申訴。

第五章 附則

第十三條

各部門、各班級團支部接到考核通知后，要積極配合工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

第十四條

在考核過程中不得弄虛作假，一經發現，取消學生干部資格，嚴重者給予行政處分。

第十五條

檔案和群眾意見將作為學生干部在具體工作中成績的重要考核依據。第十六條

該制度由寧夏師范學院外國語學院負責解釋。第十七條

該制度自公布之日開始實施。

外國語學院

2012年11月

第三篇：學院學生干部培訓

學院學生干部培訓

11月2日晚6點30分 ,學院在1號樓舉行學生干部培訓會。本次活動由校學生會學習部主辦，培訓主要圍繞新聞的撰寫和照片的拍攝展開，主講人為啟航通訊社社長、學院宣傳中心主任**及**學院寫作新聞經驗豐富的**。學院各學生組織的副部及部員參加了此次培訓。

主持人致辭之后，**就如何寫新聞開始講解。首先，她簡單闡述了新聞的概念以及新聞的幾大主要內容，新聞作為傳播信息的重要媒介，要絕對保持它的真實性。之后，通過會前認真細致的總結，她將新聞分為了幾大類，并分別對每類撰寫方式上的不同及易犯的錯誤展開針對性的講解。

接下來，**主要講述了新聞照片的拍攝方法。從單反相機的使用，照片拍攝的角度，到拍攝時的注意事項，他一一做出細致講解，寶貴經驗的傳授使同學們受益匪淺。

講解結束后，同學們就自己的疑惑展開提問，兩位主講人也毫無保留，將自己所知道的傾囊傳授。

培訓會在船舶工程學院學生會主席**的總結中順利結束。會后觀眾紛紛表示對新聞有了更進一步的認識，將以更大的熱情投入到工作中去。

第四篇：學生干部培訓心得(國貿學院外聯部)

河南財經政法大學 國際經濟貿易學院學生會

學 生 干 部 培 訓 心 得

年9月18日 國貿學院學生會外聯部 2011 學生干部培訓會議心得

新學期伊始，國貿學院進行了團總支、學生會學生干部換屆選舉，在經過緊張激烈而又有序的選拔面試后，國貿學院團總支、學生會學生干部隊伍里又注入了一股新鮮的血液。一批優秀、能力強的學生干部進入到這個隊伍里，使國貿學院學生干部隊伍以全新的面貌來迎接新一學年的學生工作。

為了進一步提高我院學生干部的綜合素質，提高國貿學院學生干部的工作能力，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院召開了一系列的干部培訓會議，組織相關人員對新一任的學生干部進行了培訓。國貿學院學生干部培訓會議包括王書記主持的“以人為本、依法管理、科學發展”的講座；郭老師主講的“國貿精神”的講座；學院上一屆優秀學生干部經驗交流會。通過參加學院學生干部培訓會議，我獲益匪淺，更加懂得了作為一名學生干部的職責和意義。

在國貿學院學生干部培訓班開班典禮上，王書記以“以人為本、依法管理、科學發展”這十二字方針，系統的闡述了作為學生干部應該具備的思想和態度。其中，“以人為本”理念引自科學發展觀，強調以國貿學院學生成長成才、身心健康發展為出發點，具有重要的指導意義。“依法管理”，即樹立管理就是服務的理念。“科學發展”與“以人為本”是一脈相承的，同樣強調堅持以人為本的服務理念。從王書記的講話中，我深深地認識到學生干部的職責是為學院師生提供服務的，學生干部應該端正自己的工作態度，不應該是以領導者的身份，而是以服務者的角色做好自己的本職工作。

第二次培訓會是由郭老師主講的，郭老師緊緊圍繞著“什么是國貿精神”，通過講述國貿學院的發展歷程、取得的輝煌成就以及國貿人在任何比賽、活動中所展現出來的精神面貌，向我們解釋了什么是“國貿精神”，特別是當他提到我們學院運動員在校運動會場內揮汗如雨，英勇拼搏，誓奪第一，場外同學齊心協力，喊聲震天，一致加油時，我不僅為自己身為國貿人而感到驕傲，而且為他們那自尊自強、不畏艱難、敢打硬拼、顧全大局、互幫共進的協助精神而感動。我想，這就是國貿精神：永不服輸，永不怕輸，永不認輸??雖然現在的國貿失去了往日“貿老大”的“輝煌和風光”，但我堅信，在國貿精神的鼓舞下，在學院領導和團總支、學生會的帶領下，在國貿學院廣大師生和學生干部的齊心協力、共同拼搏下，國貿學院定會在以后的發展中取得輝煌的成績！

第三次會議是上屆團總支、學生會的優秀學生干部代表同大家的經驗交流會。幾位優秀的學長學姐在上一屆的學生工作中作出了非常大的貢獻，他們有著非常豐富的工作經驗和很強的工作能力。幾位學長學姐結合自己在大學生活中的成長經歷以及在工作中的親身體會，解答了許多實際工作生活中我們所共有卻不得其法的普遍性問題，例如怎樣處理學習與工作關系，四年學生干部工作感受，怎樣端正工作態度，怎樣做好自己的本職工作等。

在學長學姐們的講述中我看到了他們成長過程的艱辛，也看到自己將來要走的路還很漫長，但他們和藹的態度，滿懷的自信，應對復雜情況的從容與沉著，給了我極大的鼓勵和勇氣，也讓我認識到自己應該努力的方向。同時意識到，學習始終是我們的重中之重。作為一名合格的學生干部，必須在保證學習的基礎上去完成學院交代的任務，去做好自己的本職工作。

短短三天的學生干部培訓會，讓我從中學到了很多。自己現在身為學院學生會外聯部的一員，就應該肩負起學院賦予自己的職責，完成學院下達的任務。外聯部對內是學院組織活動的服務者，對外則代表學院的形象和精神面貌。不管工作中遇到什么困難，我們都會把困難當成是遇到的一次考驗和挑戰，保持對工作的激情，端正工作態度，承擔起工作責任，本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細做精，認真負責，誠實守信”為理念,積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過與校外商家的聯系來協助學生會其他各部門做好他們的本職工作，同時為同學們提供參加社會實踐的機會，以達到同學們鍛煉自我、提高社會實踐能力的目的，為學院的更好發展而盡外聯部的最大努力！

國貿學院學生會外聯部2011年9月18日

第五篇：外國語學院2013年寒假學生干部培訓工作總結

外國語學院2013年寒假學生干部培訓工作總結

學生干部是學生的精英和骨干，是學院師生溝通的橋梁。為進一步全面貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的綜合素質和團結協作精神，更好地開展學生工作，發揮學生干部“自我教育，自我管理，自我服務”的積極作用，全面提升學生素質和人才培養質量，外國語學院于2月23日—3月3日舉辦了2013年寒假學生干部培訓班。培訓主要面向輔導員、班主任、學院團總支學生會全體成員、全體學生干部。培訓采取集中學習和分散活動相結合、工作交流和工作研討相結合的方式進行。

此次培訓的內容主要包括一是深入學習黨的十八大會議精神。二是深入學習程玉海書記在2012年學生干部元旦座談會、2013年學團工作系統元旦座談會上的講話精神。三是傳達學習程學校五屆三次教代會上的講話精神。四是傳達學習《2013年學生工作要點》（青農大學工發〔2013〕1號，《共青團2013年工作要點》（青農大團字〔2013〕1號）文件精神。五是關于學生工作方法與技能、工作理念創新的崗位培訓。

一、統一思想，認真學習貫徹全校學生工作干部培訓班精神

2月23日，青島農業大學2013年寒假學生工作培訓班開班儀式舉行，學院領導、輔導員老師、班主任及學生干部認真聆聽并學習了校黨委副書記在會上作出的重要講話。她對2013年學生工作的總體目標、工作主題、工作理念、工作方法、工作任務、工作重點、工作載體等進行了強調，并就2013年的學生工作給全體學生工作干部提出了三點要求：一是堅定自己的理想信念，增強黨員意識，爭做優秀共產黨員；二是努力學會以感同身受的方法去做好學生教育與服務工作；三是要認真做好安全穩定和開學前的準備工作。自覺向身邊的先優 1

人物學習，厲行節約，反對鋪張浪費，從點滴做起，響應五屆三次教代會向全校發出的“大學是我家，建設靠大家”的倡議，帶領全體在校大學生共同開創學校內涵發展的新跨越。

會上，學工部部長、學生處處長傳達了《2013年學生工作要點》。團委書記傳達了《2013年共青團工作要點》。開班儀式上，通過培訓班學習，使得學生工作干部對于學生管理工作有了很大的提高與認識，對于以后的學生管理工作具有指導性的意義。

二、狠抓落實，精心組織內容豐富、形式多樣的學生干部培訓班

2月24日，外國語學院2013年學生干部培訓班在文經樓開班。學院黨委副書記在全體學生干部培訓班上了做了《爭做優秀學生干部》的專題報告。他指出，通過學習，廣大學生干部認識到，工作中應牢記“扎實”二字，從眼前做起，從小事做起，從實事做起，在各方面嚴格要求自己，磨煉自己，修煉自己，努力成長為優秀的學生干部，努力成為學習、實踐和發展中國特色社會主義理論的模范，學習踐行社會主義核心價值觀的模范，刻苦學習、積極成才的模范，幫助同學、解困扶貧、助人為樂、熱愛公益事務的模范，熱愛集體、具有集體主義精神、有集體主義榮譽感的模范。

三、結合實際，舉辦“關愛女性健康”專題講座

3月2日，外國語學院邀請城陽人民醫院的醫生于教學區B201召開“關愛女性健康”的主題講座。講座一開始，首先就女性生理特點、常見的婦科疾病進行了介紹，并對日常的護理與預防進行了詳細的講解。同學們都表示深受震撼，心里有了很大的觸動。

最后，老師對本次講座進行總結，她教育大家要關注自己與他人的健康，以積極樂觀的心態面對生活。本次講座作為學生干部培訓班的內容之一，在三

八婦女節即將到來之際，對于呼吁同學們關注女性、關愛女性有著重要作用。

四、交流經驗，發揮優秀學生干部的模范帶頭作用

在學院舉辦的學生干部培訓班上，三名優秀學生干部代表在學生干部培訓會議上發言。學生干部代表著一種責任，在認真負責的同時，自己的學習成績要重視，成為其他人思想、學習、生活、社會實踐等方面的楷模，不斷鍛煉自己。她說，學生干部不僅僅是一種稱謂，更是一種責任。有句話說的好,“在其位謀其政”。作為學生干部，要始終明確自己肩負著一份沉甸甸的責任，肩負著老師同學對我們的重托。因此，一定要增強責任感，敢于對自己的承諾負責，敢于對自己的行為負責。只有這樣，才能取信于人，才能提高自己的群眾威信，才能在開展工作時得到大家的信任和支持。

學生干部代表在發言中說，作為學生干部，要做好學生組織的服務工作，積極傳遞正能量。在2012年的學生工作中，正能量是是一個使用頻率很高的詞匯。作為一名學生干部，作為一名黨員，要作為正能量的源泉，在同學們中起到先鋒模范作用。在去年開展了“講黨性、做表率、樹形象”等主題活動，在全校同學中掀起了熱潮。同時，學生干部要積極響應學工部關于推進學生黨支部6633工程建設的文件精神。特別是學生黨員踐行“六個一”的主題活動，堅定一種信念，精讀一本好書，辦好一件實事，幫助一名同學，負責一個寢室，聯系一批入黨積極分子。率先垂范，創先爭優，隨時隨刻傳遞自身的正能量。

學生干部代表在發言中說，在學習生活中，作為學生干部要貫徹慕部長對學生干部建設所提出的各項要求。一是堅持嚴謹的工作態度。我們應該將心比心的舉辦合適的活動，研究高質量的品牌活動，活動不在多而在精。二是堅持務實的工作風格。少一些形式，多一些實在。毛澤東同志說“沒有調查就沒有發言權。”這也就要求我們在活動舉辦之前進行充分的調研，針對同學們真正的實際情況。進行周詳適用的計劃安排和預案。三是堅持靈活的工作方法。我們不能死板的按照指示，計劃來，一定要結合外院實際，靈活的展開工作，講求工作藝術。四是堅持創新。不要怕反對意見，不要怕個性的多元，這些反對意見可能就會給我們帶來啟發，那些我們看來很有個性的同學，很有可能就是我們創新工作的人才力量。我們一味的講求統一，最終的結果是僵化而不是和諧，更何談創新。

通過培訓，提高了學院學生干部的思想素質和工作水平，加強了學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，為今后有效順利地開展各項工作打下了堅實的基礎，進一步完善了學生干部培訓工程，使之系統化、科學化、深入化。

2013年3月5日