第一篇：開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”活動方案

關(guān)于開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”活動的實施方案

為貫徹常直通[2012]38號文件精神，大力傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神，推動我公司員工學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，踐行文明市民核心價值觀，不斷提升員工的道德素質(zhì)和文明程度，不斷取得人民群眾的大力支持和社會各界的廣泛認(rèn)同。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬在公司各部門范圍內(nèi)深入落實開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做員工”的活動并制定具體活動方案：

一、活動時間

2012年 月 日至月日

二、活動主題

崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工

三、活動目的以 “崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”主題活動開展為契機(jī)，通過各種行之有效的形式，結(jié)合工作崗位實際，宣傳學(xué)習(xí)雷鋒精神，廣泛開展學(xué)雷鋒實踐活動，在公司各部門范圍內(nèi)營造濃厚氛圍，興起活動熱潮，爭做先鋒模范，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。

四、活動內(nèi)容

1.組織開展“學(xué)雷鋒活動周”主題實踐活動。在月日組織公司各部門在公司會議室舉辦弘揚(yáng)雷鋒精神座談會，圍繞“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工” 的主題，通過這一活動，深入剖析新時

1期雷鋒精神內(nèi)涵，探討學(xué)習(xí)雷鋒精神的新手段和途徑等，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，在全體員工中形成積極學(xué)雷鋒精神的共識。

2.結(jié)合各部門崗位實際，廣泛開展“學(xué)樹典型”活動。深挖員工在工作崗位中的先進(jìn)典型，并在近期舉辦一次“學(xué)雷鋒、建新功” 的先進(jìn)報告會，把身邊的感人事跡、典型進(jìn)行宣傳報道，并組織觀看雷鋒相關(guān)電影一部，觀后分部門進(jìn)行討論交流，促進(jìn)崗位學(xué)習(xí)雷鋒活動的深入。

3.開展以雷鋒精神為內(nèi)容的文化活動。組織各部門員工廣泛開展以“雷鋒精神”為主題的文化活動，如演講比賽、征文比賽、書畫攝影創(chuàng)作等，不斷賦予學(xué)雷鋒活動新的形式、新的手段和新的文化樣式。營造學(xué)雷鋒的濃厚氛圍，增強(qiáng)學(xué)雷鋒活動的吸引力和感染力。

4.結(jié)合轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把學(xué)雷鋒行動融入到工作的方方面面。發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，倡導(dǎo)職工爭做愛崗敬業(yè)、堅苦樸素、勤儉節(jié)約的好榜樣。

五、活動要求

1.長效堅持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層部門要充分認(rèn)識深入開展學(xué)雷鋒活動的現(xiàn)實意義，把組織開展學(xué)習(xí)、宣傳和實踐雷鋒精神擺上重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。要緊密結(jié)合各部門員工工作實際，對深入開展學(xué)雷鋒活動進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備、周密安排、精心部署，迅速掀起“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”的高潮。

2.突出特色，彰顯實效。堅持求真務(wù)實、真抓實干，嚴(yán)防走過場、搞形式主義。要結(jié)合實際、發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點、強(qiáng)化特色，運(yùn)用員工喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，調(diào)動全體參與學(xué)雷鋒活動的積極性、主動性，增強(qiáng)工作的針對性、實效性。

3.廣泛宣傳，營造氛圍。公司辦公室要大力宣傳工作崗位內(nèi)身邊同事的雷鋒事跡、雷鋒精神和涌現(xiàn)出來的雷鋒式模范人物，圍繞這次活動的主題，充分利用簡報及宣傳欄等宣傳陣地，不斷增強(qiáng)這次活動的影響力，努力在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)造踐行雷鋒精神、爭當(dāng)先進(jìn)模范的良好氛圍。

二0一二年八月二十一日

第二篇：2012“崗位學(xué)雷鋒,爭做好員工”活動方案

城陽二中 “崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”主題

活動方案

為在廣大職工中廣泛掀起深入學(xué)習(xí)雷鋒精神、大力弘揚(yáng)雷鋒精神、積極踐行雷鋒精神的熱潮，根據(jù)上級要求，城陽二中工會決定在全校廣大職工中開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”活動。現(xiàn)將活動安排如下：

一、活動主題：崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工

二、活動重點：

1、立足崗位，潛心教學(xué)，提升辦學(xué)業(yè)績。教育教學(xué)質(zhì)量永遠(yuǎn)是學(xué)校的生命線。弘揚(yáng)雷鋒精神就是要大力發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，永不滿足，永不懈怠。對于全體教師來說，就是要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，以濃濃的愛心和強(qiáng)烈的事業(yè)心教好書，育好人，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。在新的教育背景下，面對時間緊，任務(wù)重的緊張形勢，我們每位教職工都要有時不我待的緊迫感和責(zé)任感，真抓實干，在新一輪教育競爭中邁開堅實的步伐，為我校的教育教學(xué)改革作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，強(qiáng)化文明修養(yǎng)。文明是一種崇高的追求，一種高尚的風(fēng)范。雷鋒是講文明，重禮儀的典范，他無論走到哪里，就會把文明新風(fēng)吹到哪里，學(xué)習(xí)雷鋒精神，就是要踐行文明禮儀，做到說文明話、辦文明事、做文明人；就是要塑造文明形象，做到穿戴整潔，發(fā)型自然，樸素大方。從言行舉止、衣著打扮方面對學(xué)生的價值觀形成一個潛移默化的好的影響。

3、播撒愛心，奉獻(xiàn)他人，升華精神境界。友愛互助、扶弱濟(jì)困、樂善好施，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是人類道德和精神的最高境界，是雷鋒精神的深刻內(nèi)涵。廣大職工要有團(tuán)隊協(xié)作精神、互相幫助，在工作上形成合力，創(chuàng)造新輝煌。

三、活動安排：

3月15日“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”動員大會

3月17在河套鎮(zhèn)“植樹護(hù)綠，清潔家園”青年志愿者服務(wù)活動

3月20日“雷鋒精神伴我行”板報設(shè)計評比

3月24“我是二中人”主題征文活動及演講比賽 3月28文明禮儀之星評選表彰

2012年3月

第三篇：崗位學(xué)雷鋒爭做好員工（定稿）

XX公司“崗位學(xué)雷鋒，爭當(dāng)好員工”活動實施方案

公司xxxx：

根據(jù)公司x號文件要求，為進(jìn)一步弘揚(yáng)雷鋒精神，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的文明意識，不斷豐富和發(fā)展新時期學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵和形式。結(jié)合xx公司實際情況，特制定實施方案：

一、活動宗旨

學(xué)習(xí)雷鋒精神，把握精神實質(zhì)，立足本職培養(yǎng)xx公司員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并使雷鋒精神賦予時代內(nèi)涵。

二、活動目的

通過開展各種形式的學(xué)習(xí)和實踐活動，宣傳雷鋒同志的光輝事跡，正確認(rèn)識雷鋒精神的實質(zhì)，并以此為契機(jī)，強(qiáng)化xx公司員工的傳統(tǒng)美德和公民道德意識，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，從而推動全體員工，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的雷鋒精神。

三、活動主題

崗位學(xué)雷鋒，爭當(dāng)好員工。

四、活動時間和內(nèi)容

活動貫穿全年始終，結(jié)合各項工作長年開展。

1、積極做好崗位學(xué)雷鋒活動的宣傳工作。在隊伍中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。對于在崗位學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出的和個人，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，向公司黨委工作部推薦。對在崗位學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出來的好人好事及時進(jìn)行宣傳，以充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，全面帶動和促進(jìn)投資公司崗位學(xué)雷鋒活動深入開展。

2、開展崗位學(xué)雷鋒主題會議，圍繞“什么是雷鋒精神？雷鋒精神是否過時？如何進(jìn)行崗位學(xué)雷鋒？”深入學(xué)習(xí)和討論新時代的雷鋒精神實質(zhì)。

3、開展困難慰問幫扶活動，調(diào)查投資公司內(nèi)部員工家庭情況，積極幫助困難員工及困難員工家庭。

4、堅持以為民服務(wù)為重點，扎實推進(jìn)“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“青年文明號”、等示范創(chuàng)建活動，深入開展學(xué)雷鋒活動，改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作理念，努力成為傳播雷鋒精神的窗口。

五、活動實施措施

1、堅持崗位學(xué)雷鋒，發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的“釘子”精神，在工作上要“鉆”，在時間上要“擠”。要充分認(rèn)識新形勢下開展崗位學(xué)雷鋒活動的主要意義，把崗位學(xué)雷鋒活動擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施。結(jié)合實際情況組織開展扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心、做好事活動，在活動中形成紛紛學(xué)雷鋒形成良好局面。

2、崗位學(xué)雷鋒活動目的是要倡導(dǎo)社會新風(fēng)，推進(jìn)社會和諧發(fā)展，做好本職工作，互幫互學(xué)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。xx公司全體員工要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，真正領(lǐng)會雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動逐步推向高潮。

3、活動中要注意安全、注重形象、注重本職、形成聲勢。及時向公司黨委工作部上報先進(jìn)事跡及先進(jìn)模范。

年 月 日

第四篇：“崗位學(xué)雷鋒,爭做好員工”活動方案(樣板)

正大源集團(tuán) “崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”主題

活動方案

為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)職工和工會干部踐行愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的雷鋒精神，為在廣大職工中廣泛掀起深入學(xué)習(xí)雷鋒精神、大力弘揚(yáng)雷鋒精神、積極踐行雷鋒精神的熱潮，根據(jù)上級要求，正大源集團(tuán)工會決定在集團(tuán)廣大職工中開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”活動。現(xiàn)將活動安排如下：

一、活動主題：崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工

二、活動重點：

1、立足崗位，潛心學(xué)習(xí)，提升管理水平，管理出效益。質(zhì)量永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線。弘揚(yáng)雷鋒精神就是要大力發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，永不滿足，永不懈怠。對于全體員工來說，就是要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，以濃濃的敬業(yè)心和強(qiáng)烈的事業(yè)心用心工作，做對工作，做好工作。不斷提高管理水平。在新的經(jīng)濟(jì)背景下，面對時間緊，任務(wù)重的緊張形勢，我們每位職工干部都要有時不我待的緊迫感和責(zé)任感，真抓實干，在新一輪教育競爭中邁開堅實的步伐，為我集團(tuán)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，強(qiáng)化文明修養(yǎng)。文明是一種崇高的追求，一種高尚的風(fēng)范。雷鋒是講文明，重禮儀的典范，他無論走到哪里，就會把文明新風(fēng)吹到哪里，學(xué)習(xí)雷鋒精神，就是要踐行文明禮儀，做到說文明話、辦文明事、做文明人；就是要塑造文明形象，做到穿戴整潔，發(fā)型自然，樸素大方。

3、播撒愛心，奉獻(xiàn)他人，升華精神境界。友愛互助、扶弱濟(jì)困、樂善好施，是中華民族的傳統(tǒng)美德。廣大職工要有團(tuán)隊協(xié)作精神、互相幫助，在工作上形成合力，創(chuàng)造新輝煌。

三、活動安排：

1、3月16日“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”動員大會2、3月18在土樓鎮(zhèn)“植樹護(hù)綠，清潔家園”工會先鋒隊服

務(wù)活動。

3、3月20日“雷鋒精神伴我行”主題作文活動及演講比賽。

2012年3月

第五篇：崗位學(xué)雷鋒爭做好員工事跡材料

忠于職守的物資進(jìn)廠“守門員”

——***崗位學(xué)雷鋒典型***事跡

***，漢族，**年**月生人，大專文化。現(xiàn)任***公司***作業(yè)長。多年來，該同志以雷鋒為榜樣，以對事業(yè)的執(zhí)著追求和對企業(yè)的無限熱愛，無論是當(dāng)一名普通職工，還是當(dāng)班長、作業(yè)長，他都以廠為家，干一行，愛一行，鉆一行，帶領(lǐng)廣大職工真抓實干，嚴(yán)格管理、堵塞漏洞，出色地完成了***工作，僅2010年至今，就發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量異議**起、質(zhì)量問題**起，避免經(jīng)濟(jì)損失**萬元，為公司穩(wěn)定發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。該同志曾被評為公司十大杰出青年、學(xué)雷鋒標(biāo)兵，多次被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、優(yōu)秀班組長，2011年和2012年連續(xù)兩年被評為公司勞動模范。其主要事跡：

樹立責(zé)任意識，甘當(dāng)進(jìn)場物資“守門員”

***同志以雷鋒同志愛黨、愛國、愛社會主義的情懷，視公司利益高于一切。在外面世界充滿誘惑，許多人放棄工作爭相去撈金的形勢下，該同志不為所動。他深愛著這個企業(yè)，深愛著這個崗位。在他看來，公司利益就是他的生命，**就是呵護(hù)生命的防線。作為公司質(zhì)檢戰(zhàn)線上的一名“老兵”，有責(zé)任為公司把好進(jìn)廠物資質(zhì)量關(guān)，決不允許公司利益在這道防線上流失。正是這種責(zé)任意識，使他在進(jìn)廠質(zhì)量認(rèn)證這個崗位上一干就是二十幾年，而且心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)，樂在其中。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量認(rèn)證技能 ***同志深知要做好一項工作，除了有工作熱情外，更要有干好這項工作的技能。為此，他發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的“釘子精神”，把工余和業(yè)余時間都用在了學(xué)習(xí)上。為掌握原燃料的物理和化學(xué)特征，他在翻閱大量技術(shù)資料的基礎(chǔ)上，深入現(xiàn)場對每一個礦種從水分、色澤、粒度等方面進(jìn)行實際觀察和研究，使自己的業(yè)務(wù)技能有了大幅度提高。只要看到一種原燃料，他便能準(zhǔn)確地說出它的產(chǎn)地及水分和品位，練就了一雙過硬的“火眼金睛”。為進(jìn)一步做好管理工作，他自學(xué)了行政管理大專全部課程，做了十多萬字的學(xué)習(xí)筆記，而且能學(xué)以致用，結(jié)合工作實際修訂和完善了相關(guān)規(guī)章制度。三年來，共修訂和完善了近20項管理制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程，使基礎(chǔ)管理工作走上了規(guī)范化和制度化的軌道。

強(qiáng)化現(xiàn)場管理，嚴(yán)把質(zhì)量認(rèn)證關(guān)

***同志以雷鋒同志銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神，積極探索現(xiàn)場管理的新方式、新方法，提高了質(zhì)量認(rèn)證工作的質(zhì)量和效率。通過實行汽運(yùn)物資質(zhì)量認(rèn)證前移辦法，去除進(jìn)廠物資不合理成分，把住了進(jìn)廠第一道質(zhì)量關(guān)；在物資進(jìn)倉卸車工作中，實行兩次認(rèn)證，對進(jìn)廠物資和車底進(jìn)行再次認(rèn)證，保證了質(zhì)量認(rèn)證的準(zhǔn)確率，防止了假冒偽劣和以次充好現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了公司的利益，僅去年就發(fā)現(xiàn)并處理各類進(jìn)廠物資質(zhì)量異議4起、質(zhì)量問題20起，為公司避免經(jīng)濟(jì)損失100余萬元。在認(rèn)證過程中，他科學(xué)組織，精心協(xié)調(diào)，同時要求采樣人員做到腦勤、眼勤、口勤、腿勤、手勤，嚴(yán)格執(zhí)行采樣操作規(guī)程，有問題及時溝通和處理，保證了質(zhì)量認(rèn)證的合格率。為了避免鐵運(yùn)壓 車發(fā)生延時費(fèi)用，他提出了“寧可人等車、不可車等人”的管理理念，在接到調(diào)車預(yù)報后，及時把采樣員派到各個采樣點，保證了質(zhì)量認(rèn)證的及時率。

推行精細(xì)管理，降低各種費(fèi)用

***同志以雷鋒同志艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，在抓好質(zhì)量認(rèn)證工作的同時，不忘厲行節(jié)約，處處精打細(xì)算，帶領(lǐng)職工積極開展增收節(jié)支活動，降低各種費(fèi)用。首先，對采樣用的大塑料袋進(jìn)行回收再利用，三年共節(jié)約50000余個塑料袋；其次，為了節(jié)省費(fèi)用，組織職工自己動手，制作采樣用的探針、手鎬、縮分鏟、鐵錘等工具，對損壞的工具進(jìn)行及時修復(fù)，繼續(xù)使用。此外，為了節(jié)省采樣用車，科學(xué)組織，合理安排運(yùn)送人員趟次，即節(jié)省了汽車用油，又提高了工作效率。同時，節(jié)約一滴水、一度電，做到了“水龍頭”人走即關(guān)、休息室人走燈滅，為公司挖潛增效做出了貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化品德錘煉，追求無私無畏新境界

***同志以雷鋒同志甘于吃苦、不計得失的奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，工作沒有節(jié)假日，沒有八小時內(nèi)外，只要有重點采樣的原燃料進(jìn)廠，不管白天黑夜，不管身體狀況如何，他總會出現(xiàn)在現(xiàn)場，有時一連幾天不回家。三年來，累計獻(xiàn)工近400天。對采樣過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異議，敢于堅持原則，無論對方是利益誘惑，還是人身威脅，他都不為所動，用自己的一身正氣維護(hù)了公司的利益。

強(qiáng)化班組建設(shè)，打造雷鋒團(tuán)隊

***同志在自己學(xué)習(xí)雷鋒同志的同時，還積極引導(dǎo)帶動職工向雷鋒 同志學(xué)習(xí)，創(chuàng)建雷鋒團(tuán)隊。通過形勢任務(wù)教育和警示教育，引導(dǎo)職工樹立責(zé)任意識、全局意識和廉潔意識，干干凈凈做好采樣工作；積極開展崗位勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)能手大賽活動，在作業(yè)區(qū)營造出了“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)”的工作氛圍；關(guān)心職工生活，為困難職工排憂解難，特別是開展的為重病職工捐款活動，不僅是患病職工本人，也使廣大職工感受到了集體的溫暖，進(jìn)而調(diào)動了廣大職工的工作積極性。