第一篇：關于開展“崗位學雷鋒,爭當好員工”活動的實施方案

江蘇洪澤金陽光村鎮銀行

“崗位學雷鋒，爭當好員工”活動的

實施方案

根據縣文明辦要求，為進一步傳承和弘揚雷鋒精神，推動我行員工學雷鋒活動常態化，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的文明意識，不斷豐富和發展新時期學雷鋒活動的內涵和形式。結合我行實際，特制定本實施方案：

一、活動宗旨

學習雷鋒精神，把握精神實質，立足本職，培養洪澤金陽光村鎮銀行員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為雷鋒精神賦予新時代內涵。

二、活動目的

通過開展各種形式的學習和實踐活動，宣傳雷鋒同志的光輝事跡，正確認識雷鋒精神的實質，并以此為契機，強化洪澤金陽光村鎮銀行員工的傳統美德和公民道德意識，規范員工行為，提高員工素質，從而推動全體員工學習愛崗敬業、無私奉獻的雷鋒精神。

三、活動主題

崗位學雷鋒，爭當好員工。

四、活動內容

1、積極做好崗位學雷鋒活動的宣傳工作。在隊伍中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。對于在崗位學雷鋒活動中涌現出的先進個人，及時發現和總結。在崗位學雷鋒活動中涌現出來的好人好事及時進行宣傳，以充分發揮先進典型的示范引領作用，全面帶動和促進我行崗位學雷鋒活動深入開展。

2、開展崗位學雷鋒主題會議，圍繞“什么是雷鋒精神？雷鋒精神是否過時？如何進行崗位學雷鋒？”深入學習和討論新時代的雷鋒精神實質。

3、開展困難慰問幫扶活動，調查我行內部員工家庭情況，積極幫助困難員工及困難員工家庭。

4、堅持以為民服務為重點，扎實推進“崗位學雷鋒，爭當好員工”活動，改進工作作風、創新工作理念，努力成為傳播雷鋒精神的窗口。

五、活動要求

1、長效堅持，加強組織領導。各部門要充分認識深入開展學雷鋒活動的現實意義，把組織開展學習、宣傳和實踐雷鋒精神擺上重要日程，抓緊抓實抓出成效。要緊密結合員工工作實際，對深入開展學雷鋒活動進行認真準備、周密安排、精心部署，迅速掀起“崗位學雷鋒、爭做好員工”的高潮。

2、突出特色，彰顯實效。堅持求真務實、真抓實干，嚴防走過場、搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色，運用員工喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，調動全體員工參與學雷鋒活動的積極性、主動性，增強工作的針對性、實效性。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。綜合管理部要大力宣傳工作崗位內身邊同事的雷鋒事跡、雷鋒精神和涌現出來的雷鋒式模范人物，圍繞這次活動的主題，充分利用簡報及宣傳欄等宣傳陣地，不斷增強這次活動的影響力，努力在我行范圍內創造踐行雷鋒精神、爭當先進模范的良好氛圍。

2014年9月24日

第二篇：操軍中學“崗位學雷鋒,爭當好員工”活動總結

操軍中學“崗位學雷鋒，爭當好員工”活動總結 為了響應上級號召，加強師德師風教育，操軍中學本部今年來開展了“崗位學雷鋒，爭當好員工”的活動。

活動共分兩個部分：“崗位學雷鋒，爭當好員工”的征文和演講活動。

從3月份開始，先在例會上宣布動員，然后各辦公室宣傳發動，張貼方案，讓競賽活動做到全校皆知、人人皆曉。

接著是報名遴選工作。采取自薦和由各年級各辦公室推選合適人選，爭取做到廣泛參與、層層投入，最后由工會和辦公室確定參賽人員。

A、演講活動：在九月份，組織了“崗位學雷鋒，爭當好員工”演講活動，共10名教師參賽，大家在會上演講自己對“崗位學雷鋒，爭當好員工”的理解認識，并結合自己工作實踐談了一些深刻體會。演講競賽結果如下：吳麗媛老師的《我們時代需要學習雷鋒》、蔣丹老師的《雷鋒，你離開我們了嗎》榮獲一等獎。其余老師演講獲二三等獎。

B、征文活動：十二月份，“崗位學雷鋒，爭當好員工”的征文截止，共有12位老師投稿參賽，大家認真撰寫，抒寫自己真實感受。其中年輕教師孫琴寫的《像雷鋒那樣》和熊洋寫的《學習雷鋒永遠不會過時》發自肺腑、真誠感人，晏艷紅老師的《女教工如何崗位學雷鋒》和方朦老師的《雷鋒精神是永恒主題》文采盎然、切扣實際，評為一等獎。

活動在全體老師的支持配合下，取得圓滿成功。活動雖已結束，但“崗位學雷鋒，爭當好員工”的精神并沒有結束，而是伴隨著活動的開展，更加深入人心，貫徹執行到老師們的教育教學工作生活之中。

第三篇：關于在企業開展“崗位學雷鋒,爭做好員工”活動實施方案

關于在企業開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”

活動實施方案

為深入貫徹縣委縣政府深入開展學雷鋒活動的精神，在寧城街道辦事處各單位和各企業組織開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”這一主題活動，形成人人踐行雷鋒精神、人人爭當先進典型的濃厚氛圍，為建設宜居、宜游、宜業上猶提供強大精神動力，結合實際，特制定如下實施意見。

一、深入企業開展學雷鋒活動的重要意義

雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，體現了中華民族的傳統美德，順應了社會進步的時代潮流，彰顯了我們黨的先進本色，內涵十分豐富、意蘊十分深刻。新時期深入企業開展學雷鋒活動，大力弘人物的宣傳教育，廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動，廣泛普及愛崗、敬業、誠信、友善等基本道德規范，推動學雷鋒活動常態化、時代化，在全縣形成踐行雷鋒精神、爭做先鋒模范的生動局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。

二、在企業廣泛開展常態化的學雷鋒活動

(一)組織開展“學雷鋒活動周”主題實踐活動。每年3月5日前后，各企業職工要集中組織開展“學雷鋒活動周”主題實踐活動，認真組織舉辦弘揚雷鋒精神座談會、讀書報告會，圍繞“崗位學雷鋒、爭做好員工”開展經驗交流和理

論研討，深入挖掘雷鋒精神的時代價值和深刻內涵，不斷探索新時期雷鋒精神的新內涵，實現雷鋒精神與時代精神相結合。

(二)開展向身邊雷鋒學習活動。各企業要廣泛開展“學習身邊的先進典型”活動，組織以“弘揚雷鋒精神”為主題的“道德講堂”活動，在企業內部樹立學雷鋒先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。以不同崗位、不同領域、平凡人、身邊人學雷鋒的先進事跡，促進崗位學雷鋒活動。

(三)要把學雷鋒與實際工作結合起來。要把學雷鋒活動融入企業學習型黨組織建設的全過程。各企業要結合自身改革發展和生產經營，廣泛開展勞動競賽和技能比武，積極參加“我為企業發展獻一策”等競賽活動。要切實把學習雷鋒精神的成效轉化為激勵廣大干部群眾投身推動科學發展、促進社會和諧火熱實踐的強大動力。

三、活動要求

1、加強組織領導。要充分認識新時期開展學雷鋒活動的重要意義，把學雷鋒活動擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施。整個活動要形成辦事處黨委學雷鋒領導小組統一領導，各企業部門分頭抓。做到措施到位、責任到位、保障到位，確保各項學雷鋒實踐活動有力有效開展。

2、營造良好氛圍。各企業要注重運用標語、橫幅、展板等宣傳形式，營造學雷鋒活動的濃厚氛圍；要積極報送新

聞線索，協調組織電視、電臺、報刊、網站等媒體，宣傳報道本行業本單位學雷鋒活動的進展、成效和經驗，加大雷鋒事跡、雷鋒精神的宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍。

3、務求活動實效。各企業要結合本身實際，認真制訂好“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動的實施方案。要設計出干部群眾喜聞樂見的活動形式，充分調動廣大干部群眾參與的積極性和主動性，使學雷鋒活動、志愿服務活動開展到公

第四篇：關于開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動的實施方案

熱電廠“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動的實施方案

“人的生命是有限的，為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”雷鋒是這么說的，同時也是這么做的。雷鋒是平凡的，但是他卻做出了不平凡的事。

2012年是雷鋒同志犧牲50周年。雷鋒是我們幾代中華兒女共同學習的楷模，是中國人民的驕傲！以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨的雷鋒精神已融入中華民族的血脈，激勵著華夏大地上每一個炎黃子孫，積極投身到中華民族偉大復興和中國特色社會主義事業建設的歷史洪流。

一、熱電廠倡議青年員工：

1.立足本職崗位，大力弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念，把忠于祖國、忠于人民，踐行社會主義核心價值的要求，具體落實到本職工作當中。

2.立足本職崗位，不斷提高自身能力和素質，大力弘揚雷鋒愛崗敬業、干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神；銳意進取、自強不息、追求卓越的創新精神；艱苦奮斗、勤儉節約、拼搏奉獻的創業精神，把雷鋒精神轉化為企業精神和企業文化。

3.立足本職崗位，大力弘揚雷鋒服務人民、扶危濟困、助人為樂的奉獻精神，增強服務社會的責任感，積極參與社會公益活動，結合實際幫扶弱勢群體，傳承中華民族傳統美德。樹立中鹽集團良好的社會形象。

4.共產黨員立足本職崗位，把學雷鋒活動與踐行黨的宗旨結合起來，與保持黨的先進性和純潔性結合起來，推動創先爭優活動的深入開展，樹立黨員隊伍良好形象，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。5.立足本職崗位，學習雷鋒同志“對待個人主義像秋風掃落葉一樣”的浩然正氣，敢于與不良風氣作斗爭，敢于堅持原則，努力營造風清氣正的團隊氛圍；學習雷鋒同志“對待同志象春天般的溫暖”的團結友愛精神，互相關心、互相幫助，自覺維護團隊和諧，讓熱電廠成為廣大職工情感的家園。

二、具體活動內容

1、大力宣揚雷鋒精神。

在各大橫值發放雷鋒同志生平事跡，宣揚雷鋒精神的宣傳材料、學習雷鋒精神倡議書。

2、開展關于弘揚學習雷鋒精神的讀書征文比賽。

征集弘揚學習雷鋒精神的文章，體裁不限，要求內容思想積極上進，最后評選一、二、三等獎。

3、加強 “崗位學雷鋒，爭做好員工”活動的宣傳。利用汽機九米櫥窗，展示各個崗位關于宣傳雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的手抄報。

4、開展便民利民、保護環境的志愿服務。

組織青年員工參加青年志愿者服務活動，為我廠創造良好的廠區環境。

第五篇：開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動方案

關于開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動的實施方案

為貫徹常直通[2012]38號文件精神，大力傳承和弘揚雷鋒精神，推動我公司員工學雷鋒活動常態化，踐行文明市民核心價值觀，不斷提升員工的道德素質和文明程度，不斷取得人民群眾的大力支持和社會各界的廣泛認同。經公司領導研究決定，擬在公司各部門范圍內深入落實開展“崗位學雷鋒、爭做員工”的活動并制定具體活動方案：

一、活動時間

2012年 月 日至月日

二、活動主題

崗位學雷鋒、爭做好員工

三、活動目的以 “崗位學雷鋒、爭做好員工”主題活動開展為契機，通過各種行之有效的形式，結合工作崗位實際，宣傳學習雷鋒精神，廣泛開展學雷鋒實踐活動，在公司各部門范圍內營造濃厚氛圍，興起活動熱潮，爭做先鋒模范，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。

四、活動內容

1.組織開展“學雷鋒活動周”主題實踐活動。在月日組織公司各部門在公司會議室舉辦弘揚雷鋒精神座談會，圍繞“崗位學雷鋒、爭做好員工” 的主題，通過這一活動，深入剖析新時

1期雷鋒精神內涵，探討學習雷鋒精神的新手段和途徑等，進一步統一思想，在全體員工中形成積極學雷鋒精神的共識。

2.結合各部門崗位實際，廣泛開展“學樹典型”活動。深挖員工在工作崗位中的先進典型，并在近期舉辦一次“學雷鋒、建新功” 的先進報告會，把身邊的感人事跡、典型進行宣傳報道，并組織觀看雷鋒相關電影一部，觀后分部門進行討論交流，促進崗位學習雷鋒活動的深入。

3.開展以雷鋒精神為內容的文化活動。組織各部門員工廣泛開展以“雷鋒精神”為主題的文化活動，如演講比賽、征文比賽、書畫攝影創作等，不斷賦予學雷鋒活動新的形式、新的手段和新的文化樣式。營造學雷鋒的濃厚氛圍，增強學雷鋒活動的吸引力和感染力。

4.結合轉變工作作風，把學雷鋒行動融入到工作的方方面面。發揚雷鋒精神，倡導職工爭做愛崗敬業、堅苦樸素、勤儉節約的好榜樣。

五、活動要求

1.長效堅持，加強組織領導。各基層部門要充分認識深入開展學雷鋒活動的現實意義，把組織開展學習、宣傳和實踐雷鋒精神擺上重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。要緊密結合各部門員工工作實際，對深入開展學雷鋒活動進行認真準備、周密安排、精心部署，迅速掀起“崗位學雷鋒、爭做好員工”的高潮。

2.突出特色，彰顯實效。堅持求真務實、真抓實干，嚴防走過場、搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色，運用員工喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，調動全體參與學雷鋒活動的積極性、主動性，增強工作的針對性、實效性。

3.廣泛宣傳，營造氛圍。公司辦公室要大力宣傳工作崗位內身邊同事的雷鋒事跡、雷鋒精神和涌現出來的雷鋒式模范人物，圍繞這次活動的主題，充分利用簡報及宣傳欄等宣傳陣地，不斷增強這次活動的影響力，努力在全公司范圍內創造踐行雷鋒精神、爭當先進模范的良好氛圍。

二0一二年八月二十一日