第一篇：2011年生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)11

生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)

策

劃

書

策劃單位：生命科學(xué)學(xué)院組織部

策劃時間：2011年3月7日

一、活動背景

隨著學(xué)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)生人數(shù)不斷增加，學(xué)生工作已成為我院工作的一大塊，如何出色地完成這一巨大任務(wù)，其中我院團(tuán)委、學(xué)生會起著舉足輕重的地位；而且，由于新一批有志向有才華的10屆大一新生經(jīng)商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新活動進(jìn)入組織，急切希望通過培訓(xùn)活動盡快融入組織。因此，經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)生會討論，決定舉行2011年的干部培訓(xùn)。而學(xué)生干部作為學(xué)生工作的主力軍，起著承上啟下的作用。商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會作為一個服務(wù)型的組織，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備什么樣的素質(zhì)與能力，怎樣才能更好地為學(xué)生工作，使學(xué)生會越好發(fā)展等問題，我們將通過這次培訓(xùn)，讓干事們逐步了解到自己在組織中的責(zé)任與義務(wù)。同時，培訓(xùn)活動也促進(jìn)各部門新老干事之間的溝通，提高新干事的主動性，強(qiáng)化團(tuán)委學(xué)生會各部門之間和各部門內(nèi)的合作性。最重要是讓商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的全體成員堅定服務(wù)精神和奉獻(xiàn)精神。

二、活動目的：

通過這次培訓(xùn)，加強(qiáng)其責(zé)任意識、團(tuán)隊的合作意識、集體意識、大局意識，充分調(diào)動廣大學(xué)生干部的積極性，提高學(xué)生干部自身理論水平，增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力建設(shè)。同時使干部們知道“團(tuán)結(jié)，溝通，責(zé)任”這三點(diǎn)的重要性，并且希望學(xué)生干部在往后工作中牢記以上三點(diǎn)，共同努力打造商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會大家庭。

三、地點(diǎn)： 舊階10

1三、活動對象：

全體團(tuán)委、學(xué)生會委員

四、活動時間： 2011年3月（時間另行通知

五、活動形式（一次課）

一、培訓(xùn)師自我介紹，并引出主席團(tuán)發(fā)言；（5分鐘）

二、培訓(xùn)師講述培訓(xùn)目的及相關(guān)事項(xiàng)；（3分鐘）三，正式培訓(xùn)；（110分鐘）

四，全體成員中選出個體代表進(jìn)行簡單總結(jié)（10分鐘）；五，主席團(tuán)總結(jié)；（3分鐘）

六，培訓(xùn)師總結(jié)并致結(jié)束語（5分鐘）

熱身游戲：找蘋果 時間：15分鐘 目的：互相認(rèn)識 內(nèi)容：

1.準(zhǔn)備合適數(shù)量的蘋果形紙片（亦可用紙片裁成蘋果形）按照不同的齒形把每個蘋果都分成兩半，分發(fā)半個蘋果給成員，并組織成員在半個蘋果上寫上自己的名字，興趣愛好等。（培訓(xùn)師自己準(zhǔn)備2支筆以防組員沒有帶筆。如果組

員人數(shù)為單數(shù)培訓(xùn)師也加入游戲。）

2.寫完后培訓(xùn)師組織組員互相找自己的另一半蘋果，合成一個完整的蘋果，并在找的同時相互認(rèn)識。

3.組員都合成完整蘋果后，培訓(xùn)師再組織合成完整蘋果的兩位組員為一組，組與組之間交換蘋果，相互認(rèn)識。

抽一位組員來講講他在游戲中認(rèn)識了那些組員，并向其他組員介紹一下他所認(rèn)識的組員的興趣愛好。項(xiàng)目一：解手鏈

時間：30分鐘

活動目的：讓學(xué)員體會在解決團(tuán)隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊的合作精神。操作程序：

1、培訓(xùn)師讓每組圈著站成一個向心圈。

2、培訓(xùn)師說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手；現(xiàn)在你們面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。

4、如果過程中實(shí)在解不開，培訓(xùn)師可允許學(xué)員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時必須馬上封閉。有關(guān)討論：

你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂？ 當(dāng)解開了一點(diǎn)以后，你的想法是否發(fā)生了變化？ 最后問題得到了解決，你是不是很開心？ 在這個過程中，你學(xué)到了什么？

六、活動準(zhǔn)備

1、提前確定培訓(xùn)場地并邀請培訓(xùn)師、其他相關(guān)人員以及主席團(tuán)成員到場；

2、邀請公關(guān)部出禮儀

策劃單位：組織部

2011-3-21

第二篇：團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)策劃

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

干部培訓(xùn)策劃書

一、活動目的新干部、新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭先的工作作風(fēng)，順利開展各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作和自我管理能力，同時進(jìn)一步提高全院學(xué)生工作的效率，更好的服務(wù)全體同學(xué)。

二、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)

時間：待定；

地點(diǎn)：機(jī)電樓會議室

三、培訓(xùn)老師

**老師、**老師

四、培訓(xùn)對象

學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)及所有部長、副部長

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)生干部意識

主講：***

內(nèi)容概要：正確認(rèn)識學(xué)生干部的地位和作用、樹立良好的學(xué)生干部形象，如何加強(qiáng)學(xué)生干部之間、干部老師之間的溝通交流，如何加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，更好的服務(wù)同學(xué)。

2、活動組織、策劃

主講：**老師

內(nèi)容概要：內(nèi)容包涵對集體活動的組織，制作活動策劃書，公文撰寫，對活動的通知及宣傳方式等一些基本的組織、策劃能力。

3、學(xué)生工作應(yīng)用技能

主講：辦公室

內(nèi)容概要：熟悉office辦公軟件（Word、Excel、PPT）的基本操作；

六、培訓(xùn)流程

1、學(xué)生干部提前十分鐘到處簽到；

2、保持培訓(xùn)期間會場秩序、全體成員上課認(rèn)真聽講、做好筆記；

3、所有培訓(xùn)結(jié)束后每位學(xué)生干部上交書面培訓(xùn)心得；

七、工作安排

1、辦公室負(fù)責(zé)會議室申請、培訓(xùn)簽到、及培訓(xùn)所需資料準(zhǔn)備；

2、宣傳部負(fù)責(zé)活動記錄、宣傳；

3、信息權(quán)益部負(fù)責(zé)老師用水；

4、其他各部門按需協(xié)調(diào)配合好培訓(xùn)工作的開展。

第三篇：團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)心得體會

團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)心得體會

很慶幸自己能夠進(jìn)入公共衛(wèi)生學(xué)院青年志愿者分隊，成為青年志愿者的一份子，成為學(xué)生會的一份子，也很榮幸自己能參加2011年公共衛(wèi)生學(xué)院團(tuán)委學(xué)生干部的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要是針對剛剛邁入大學(xué)門檻的我們，其目的是為了提高新一屆的學(xué)生會委員的素質(zhì)，加強(qiáng)各方面的鍛煉，增強(qiáng)個人及集體責(zé)任感，我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事，做人的能力。在金老師的精彩演講中，我學(xué)會了如何去策劃，去承辦一件事。其實(shí)，不是我們小而會完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的準(zhǔn)備，一定要做到謹(jǐn)慎周密，雖然對一些事情，我們還不了解，但一定要多接觸，一定要有責(zé)任心。從各位學(xué)長學(xué)姐的每一次精彩演講中，學(xué)會了“嚴(yán)于律己，寬以待人”的做人道理。對待自己一定要嚴(yán)格，要作為一名學(xué)生干部，更要以身作則。做一件事一定要持之以恒，一旦決定去做，就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時也會有失敗，這時我們要有堅強(qiáng)的信念，甚至要學(xué)會享受挫折，因?yàn)閺拿恳患轮校覀兛偰軐W(xué)到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責(zé)，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)生干部，必須要做榜樣，以身作則。還有一點(diǎn)就是要學(xué)會禮貌，這樣才能和同學(xué)，老師處理好關(guān)系，把工作和學(xué)習(xí)搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠(yuǎn)是世界上最美好的東西。為此我們還要學(xué)會感恩父母，尊敬師長，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學(xué)生干部。

來到大學(xué)，我們的任務(wù)與目標(biāo)就變了。作為一名大學(xué)生，更作為一名學(xué)生干部，我們需要多種素質(zhì)。金書記告訴我們，要樹立大局意識，集體觀念，要有服務(wù)意識，有創(chuàng)新意識，競爭意識，更要有責(zé)任意識。雖然很多時候，學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格的學(xué)生干部，如果連這個都處理不好，一點(diǎn)大局意識都沒有，怎么配得上“干部”二字呢？而我自己認(rèn)為，責(zé)任意識是最重要的。只有內(nèi)心責(zé)任心強(qiáng)，才能把事情做好，成為一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)生干部。下面是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會：

第一，學(xué)會做事，做好事。作為一名大一新生，在工作上的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)不及各位學(xué)長學(xué)姐們，在這次培訓(xùn)中，通過優(yōu)秀學(xué)長、學(xué)姐們的發(fā)言，我體會到了，經(jīng)驗(yàn)是可以逐漸積累的，要做好工作，更重要的是要用堅強(qiáng)的意志嚴(yán)格要求自己，一個人的意志力量是無窮的，是人們無法想象的，它代表的是人的意志力量能創(chuàng)造出生命中的奇跡。俗話說“滴水可以穿石”，“鐵杵可以磨成針”，這些都說明了堅強(qiáng)的意志可以變不可能為可能，化腐朽為神奇，因而做好各項(xiàng)工作，首先要有必勝的信心，要用不怕困難與挫折以頑強(qiáng)意志戰(zhàn)勝它的決心。

第二，學(xué)會做人，做好人。生活中，我們應(yīng)該常抱以感謝和感恩的心態(tài)去面對一切。懂得感謝的人才真正懂得生活，在學(xué)長的講話中，我們學(xué)會了感恩父母，因?yàn)樗麄儾赣宋覀儯桓兄x我們的恩人，因?yàn)樗麄冎档酶屑ぃ煌瑯痈兄x我們的對手，因?yàn)樗麄兪刮覀兏诱J(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，并不斷提高和完善自己。

人與人之間更應(yīng)該懷著感恩的心相互關(guān)心和照顧。我現(xiàn)在在班上擔(dān)任宣傳委員，更應(yīng)該關(guān)心同學(xué)們，記下班上同學(xué)的生日，用小小的短信說上一句“生日快樂”。也許，偶爾會有遺忘，但我會努力做到這點(diǎn)，雖然只是短短的四個字，但相信，這足以溫暖人心，而作為寢室長的我，更應(yīng)常懷一顆感恩的心對待我的每一個室友，其實(shí)在我心里，的是把她們當(dāng)作我的姐妹、我的親人……

通過此次培訓(xùn)，我對學(xué)生工作和團(tuán)體意識都有了新的感悟和收獲。怎樣組織好學(xué)生活動，怎樣高效地完成工作任務(wù)，在這次的培訓(xùn)中，我得到了匪淺的收益。相信在日后的學(xué)生會工作中，我一定會吸取經(jīng)驗(yàn)增進(jìn)彼此的交流與合作，促進(jìn)新一屆的學(xué)生會委員良好成長，以更好地開展學(xué)生工作。

和教訓(xùn)，在團(tuán)隊意識和協(xié)作精神的指引下，用自己的實(shí)際行動為材料學(xué)院的學(xué)生活動增光添彩！

青年志愿者石艷濤 2011年11月22日

第四篇：團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)方案

團(tuán)委學(xué)生會干部培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的：作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我院特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動加強(qiáng)對干部的教育、培養(yǎng)和管理能力。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于檢察系。

二、培訓(xùn)對象：檢察系團(tuán)學(xué)各部干事，區(qū)隊長和團(tuán)支書

三、培訓(xùn)時間：11月1日至11月3日

四、組織形式：采取講座、座談與戶外實(shí)踐相結(jié)合的形式

五、培訓(xùn)內(nèi)容：分為“團(tuán)學(xué)干部理論教育”和“戶外拓展訓(xùn)練”。

1、團(tuán)學(xué)干部論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由各部部長講授作為學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

2、團(tuán)學(xué)干部論教育授課計劃：時間地點(diǎn)活動內(nèi)容主講人3月26日晚上19：15-20：30一教311專題講座主講人：待定主題：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。

4月8日晚上19：15-80：2101教室專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)要求

1、檢察系團(tuán)學(xué)各部干事、各班班長，團(tuán)支書一律參加，由學(xué)生會素拓部跟進(jìn)各系列活動。

2、培訓(xùn)活動安排中未確定的時間、地點(diǎn)屆時將另行通知；時間、地點(diǎn)安排如有改動以通知為準(zhǔn)。

3、按時參加培訓(xùn)活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干事。

4、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細(xì)記好筆記。

5、在戶外拓展訓(xùn)練中注意安全,服從安排。

6、在培訓(xùn)結(jié)束后，所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上繳一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，公開張榜。

第五篇：生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生評優(yōu)制度

塔里木大學(xué)

生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

團(tuán)委學(xué)生會規(guī)章制度及部門評比制度

（草案）

策劃人 吳垠

魏健

日

期 2012.12.18

注：此細(xì)則為擬定起草有待完善及補(bǔ)充，望大家提出建設(shè)性建議

學(xué)生干部的要求：

一、學(xué)生干部要堅持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致。熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨

二、學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績良好并且能正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。如若有學(xué)業(yè)成績明顯下降者，應(yīng)視具體情況作出相應(yīng)處理。

三、必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)。作風(fēng)端正，儀態(tài)大方，待人禮貌，不驕氣、不蠻橫，講究衛(wèi)生、衣冠整潔，不講粗話、不起哄、不斗毆、不賭博，不在公共場所穿拖鞋等。應(yīng)體現(xiàn)出先進(jìn)青年的風(fēng)采。

四、團(tuán)委學(xué)生會例會每周一次。由團(tuán)委第一副書記、學(xué)生會主席負(fù)責(zé)，學(xué)生干部累計三次無故不到者，將視為自動辭職。經(jīng)同學(xué)舉報其行為不良者，經(jīng)查屬實(shí)，且教育后不改者立即辭退。違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)行為，受到學(xué)院以上紀(jì)律處分者同樣予以辭退。

五、工作初有計劃，末有總結(jié)，周周有小結(jié)，月月有計劃、總結(jié)。計劃、總結(jié)或其它材料務(wù)必在規(guī)定日期內(nèi)完成，遲交給予內(nèi)部通報批評，未交者在例會上給予口頭警告。

六、沒有特殊原因不能按時、按量完成分配工作的，予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，報團(tuán)委研究后處理。

七、學(xué)生干部應(yīng)尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)，更要相互尊重。不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事；學(xué)生干部之間要團(tuán)結(jié)合作，在搞好本職工作的同時自覺協(xié)助其他學(xué)生干部搞好各項(xiàng)工作。

八、學(xué)生干部必須愛護(hù)一切屬于團(tuán)委、學(xué)生會公共財產(chǎn)，如電腦、宣傳工具、文件、報刊、桌椅等。對學(xué)生會辦公室及各柜子的鑰匙不得私自轉(zhuǎn)借，配置。

九、加強(qiáng)對外聯(lián)系，發(fā)展與各兄弟院，學(xué)生組織的友誼與合作。

考核和獎懲制度

（一）積極配合完成學(xué)院組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括推薦參加校、院黨校學(xué)習(xí)、院優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)

（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對各部門的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)；

（三）對學(xué)生干部成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評分，作為年終綜合測評加分依據(jù)，評分須嚴(yán)格遵照評分細(xì)則；

（四）期末考評以及年終優(yōu)秀干部，活動期間優(yōu)秀組織獎項(xiàng)，年終部長、副部長推優(yōu)工作，由主席團(tuán)成員組織進(jìn)行。其中會議、活動、值班三項(xiàng)按遲到、缺勤次數(shù)扣分。（遲到三次算缺勤一次，缺勤一次扣兩分）年終成績：

學(xué)生干部的考核

一、干部素質(zhì)要求

1、本會干部是指包括學(xué)生會干事在內(nèi)的所有干部。

2、學(xué)生會干部是學(xué)生的典范，必須處處以身作則，在學(xué)生中樹立良好的形象和威信，要努力做到：

（1）具有堅定正確的政治信念和高尚的道德品質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和本會章程；

（2）謙虛謹(jǐn)慎，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生會名譽(yù)；

（3）具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)積極上進(jìn)，在同學(xué)當(dāng)中起表率作用；積極主動組織和參加各種有益的課外活動和實(shí)踐；

（4）具有扎實(shí)勤奮的工作作風(fēng)和全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念；認(rèn)真對待本職工作，善于在

工作中思考和探索，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)；

（5）積極主動協(xié)助學(xué)校工作，發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用；

（6）關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，準(zhǔn)確、及時向?qū)W校相關(guān)部門反映同學(xué)們的意見。

二、考核原則

1、學(xué)院分團(tuán)委按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

2、對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公正、客觀、公開的原則，上級、下屬、同事及自身的鑒定意見相結(jié)合，實(shí)行平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)。

三、考核辦法

1、本會為每位干部建立考核檔案，一學(xué)期鑒定一次。干部任免時，考核檔案應(yīng)相應(yīng)變動，干部檔案應(yīng)由工作情況、自我鑒定和組織鑒定等組成。

2、學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再實(shí)行層層考核、量化評分制度，即部長考核副部長、干事，主席團(tuán)考核部長，主席團(tuán)成員接受全體學(xué)生會干部監(jiān)督。

3、被考核對象的考核鑒定表由考核負(fù)責(zé)人在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。

4、學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。考核結(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報分團(tuán)委申請復(fù)核。

5、學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

6、對工作成績突出并考核優(yōu)秀的學(xué)生干部，本會將給予獎勵。獎勵方式有部內(nèi)表揚(yáng)、全會表揚(yáng)、授予稱號、發(fā)給獎品等。

7、對工作不力和犯有錯誤的學(xué)生干部，本會將視情節(jié)輕重給予批評教育或處分。處分有：內(nèi)部批評、警告、留職察看和撤銷職務(wù)等。留職察看以一個月為期。

8、干部的考核結(jié)果通知本人。

9、部門考核學(xué)期考核先由部門上交學(xué)期工作匯報，再由主席團(tuán)商討并征求老師意見后給予量化評分。

四、考核內(nèi)容：

1、部門考核

（1）分工配合情況。部門內(nèi)分工明確，做到職責(zé)分明，有高度工作責(zé)任心。

（2）創(chuàng)新能力。工作方式、活動內(nèi)容做到有新意，對不當(dāng)或工作失誤之處能及時更正、完善。

（3）溝通能力。包括部門內(nèi)部及與其他部門溝通、與老師及主席團(tuán)溝通情況。

4）工作業(yè)績。部門有詳盡具體的工作計劃、工作總結(jié)，按時上交并符合規(guī)范；部門活動能調(diào)動廣大同學(xué)的參與積極性，有較強(qiáng)的實(shí)際意義。（5）檔案管理。部門檔案管理完備有序。

2、個人考核

（1）政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；

（2）工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；按時參加培訓(xùn)活動、會議等；按時上交個人工作總結(jié)。

（3）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。

（4）協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)。互相團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高；

（5）工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績情況。

（6）學(xué)習(xí)成績。通過英語、計算機(jī)等級考試，以及教師資格測試；專業(yè)成績及綜合成績在本專業(yè)中的情況。

五、獎勵辦法

1、學(xué)院團(tuán)總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則

2、對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項(xiàng)獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分

3、在工作中有下列情況之一者，給予通報批評：（1）無故不簽到三次或三次以上者。（2）無故不參加例會一次或一次以上者。

（3）值班無故缺席、遲到或早退一次或一次以上者。（4）由于個人失職，違反制度管理規(guī)定造成工作失誤者。（5）不執(zhí)行《學(xué)生手冊》規(guī)定，有損生科院形象者。

（6）有生活作風(fēng)問題，影響生科院形象者。

4、有下列情況之一者，予以免職：

（1）不服從團(tuán)委學(xué)生會的安排，搞小幫派主義者。（2）不服從團(tuán)委學(xué)生會的安排，造成損失者。（3）不服從部長的安排，造成工作進(jìn)展緩慢者。（4）違反校規(guī)校紀(jì)；受到處分者。

（5）無故不參加例會、日常值班及活動累計達(dá)五次或五次以上者，未簽到達(dá)八次或八次以上者。

（6）參與與學(xué)生干部身份不符的活動，重?fù)p害集體聲譽(yù)及利益者。

（7）對工作敷衍了事，工作不到位、有問題不及時處理，造成嚴(yán)重后果者。

（8）言行不檢點(diǎn)，在同學(xué)中產(chǎn)生不良影響者。

（9）對學(xué)生中發(fā)生的重大事情不能及時報告，及時處理，并且隱瞞者。

（10）工作中夾帶個人感情，以至于影響工作的順利進(jìn)行、影響團(tuán)結(jié)者。

部門得分=部門間互評分（平均分）*50%+主席團(tuán)評分（評價分）*50%-缺勤次數(shù)*2

（五）有下列行為之一者，給予除名

1、不能按照團(tuán)委學(xué)生會既有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；

2、無法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；

3、不服從輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員工作安排，工作消極，甚至有有損學(xué)院榮譽(yù)的行為；

4、無故遲到3次算一次曠到，曠到三次者進(jìn)行除名。

基準(zhǔn)分：各部60分 評比細(xì)則：

1.順利出色的完成部門承辦活動者，并得到領(lǐng)導(dǎo)老師書面表揚(yáng)至主席團(tuán)部門

+5分 2.積極配合其他部門開展活動、主動要求幫助其他部門

+5分 3.準(zhǔn)時參加學(xué)生干部大會、工作部署會議、部長例會提出建議性提議

+3分 4.積極承擔(dān)學(xué)院各種活動

+3分5.能對自我部門或其他部門提出建設(shè)性意見

+2分 6.未按時上交部門總結(jié)、策劃書活動心得體會

－3分 7.無故遲到、曠到各會議

－3分

8.未能按時完成工作，及活動中出現(xiàn)粗心造成的失誤

－5分

9.簽借物品未及時歸還登記

－5分 10.此評分細(xì)則未完善，有待補(bǔ)充，望大家提出建設(shè)性建議 部門優(yōu)秀干事名額及優(yōu)秀部門評定取決于部門年終總積分（如沒有異議，各優(yōu)秀干事評定也依此評定）

部門評分每月公告一次，并對進(jìn)步部門提出表揚(yáng) 不配合學(xué)院、主席團(tuán)工作安排者取消評比資格 累積５次／人以上缺勤部門取消評比資格

根據(jù)所有考核結(jié)果、學(xué)生干部總評分配發(fā)學(xué)生合格學(xué)生干部任命書，及領(lǐng)導(dǎo)鑒定書（任命書及領(lǐng)導(dǎo)鑒定書可作為個人學(xué)生活動材料存放學(xué)生檔案中）