第一篇：勤助崗位申請

關于增設學社聯網站維護勤工助學崗位的申請書

中南大學團委：

隨著學生社團聯合會（以下簡稱學社聯）的發展與進步，在團委的大力支持和學社聯眾干部的多方努力下，2009年學社聯官方網站社團路終于得以初步建立。經歷近一年的時間，網站在新聞發稿質量、發稿數量、訪客流量、界面外觀上都有了巨大的提高。隨著網絡的發展和社團的日益壯大，網站宣傳工具更顯得尤為重要，網站管理維護的工作量也日益加大。為了更好地為豐富多彩的社團活動提供有力的宣傳支持，把社團的品牌活動做更有效的宣傳，特請示增設網站維護的勤工助學崗位一至兩名，來加強對網站新聞與各類信息的管理。

此崗位的職責包括：

1、負責網站日常的新聞及信息對外發布，保證信息的及時正確，積極配合社聯社團進行對外宣傳。

2、每日對網站、論壇的留言及時給予回復，并對論壇的帖子進行有效管理。

3、定期關注網站的流量，著力提升網站的影響力。

4、對以往的電子資料及時進行整合，將重要的電子材料進行存檔管理。新增的網站維護崗位人員，我們必將嚴格要求，并充分發揮他們的作用。以上請示當否，請批示。

中南大學學生社團聯合會

2010年3月26日

第二篇：助勤工作報告

助勤工作報告

（公司責任成本管理中心

李艷芬）

2014年的工作落下尾聲，2015年的工作已繼續順利開展，在合肥地鐵2號線和合肥管理部各位同事的幫助下，順利地完成了公司和項目部交辦的工作任務。按照公司提高機關人員工作能力和對項目部基層力量進行充實的出發點，作為一名機關到項目的助勤人員，在項目部施工一線不斷工作和學習，能夠更直接地根據現場和施工情況開展責任成本管理工作。為了梳理成本責任工作情況，同時使自己更好的進步和提高，我將2014年8月-2015年1月期間5個月的工作情況作如下匯報。

一、工作匯報

（一）公司合肥地鐵2號線為合肥市軌道交通2號線土建TJ04項目，包含銅陵路站、東一環路站、銅陵路站-東一環路站區間和東一環路站-大東門站區間。目前銅陵路站和東一環路站主體結構已經封頂，為2號線全線第一、二個封頂的車站。銅陵路站-東一環路站區間右線目前已經順利貫通。

（二）初到項目之時，通過對項目現場查看和項目管理的了解，熟悉和深入項目責任成本管理和二次經營，尤其是在項目虧損的防治方面，與相關項目部管理和現場人員交流交談，了解項目施工難度和難題，尤其是項目處于合肥市主干道長江東路和東一環交叉口的重要地理位置，業主、監理、質監站等高標準的要求和監管，因此各項標準化檢查、隨機抽查較多，合肥市正處于申報創建全國文明城市時期，迎檢工作較多。

（三）在項目部助勤期間，分配在項目計劃部工作，協助計劃部完成日常對業主、管理部和公司的相關工作，同時也繼續完成公司責任成本管理中心的本職工作任務。

1、嚴格落實公司合同管理相關制度，并結合公司和合肥管理部相關盾構隊的管理辦法，協助項目部制定和完善盾構架子隊等合同。

2、發揮機關責任成本管理中心在數據匯總、分析、計算、方法和成果指導方面的經驗，對項目部計劃部人員，尤其是新畢業大學生在責任成本管理、二次經營、虧損防治、變更索賠等方面給予指導和培訓。

3、協助、指導項目部和計劃部完成了各類日常報表，全面、及時、準確的上報公司責任成本管理中心，同時按時完善施工隊勞務和機械租賃的計價，勞務和機械租賃的結算，并及時完善相應的對上、對下的臺帳管理制度。對上驗工計價次月8日按時、準確上報，為項目及時注入資金。截止目前累計完成產值15487.4萬元，完成對上計價14222.9萬元，其中銅陵路站5026.9244萬元，東一環路站6450.9052萬元，專項工作完成1380.7085萬元，盾構區間完成1787.7005萬元。截止目前累計對下計量完成3812.18萬元。

4、完成2014年8月-2015年1月的施工項目計價、撥款表及項目利潤計算對比分析月報表等。

5、完成2014年第三季度、第四季度的責任成本經濟指標統計表、變更索賠管理報表及股份公司責任成本網絡報表等。

6、協助項目部和計劃部完成度項目部的獎懲管理和月度計劃的制定、落實，以工區為單位每月進行進度、安全、質量及文明施工四大項評比，并協助計劃部完成業主每月綜合考評計劃工作方面的任務、業主下半年合肥軌道交通建設指揮部和紀檢派駐組聯合進行的2014年第二次綜合檢查任務等。項目部在2014年業主月度綜合評比中多次獲得第一，其中10月、11月、12月獲得信譽評價“三連冠”；獲得合肥軌道交通工程第一面流動紅旗，并連續三個月蟬聯這一殊榮；銅陵路站、東一環路站分別成為2號線全線第一、第二個主體封頂的車站；銅陵路站-東一環路站區間全線首個盾構始發，區間左線成為全線第一個完成貫通的盾構區間隧道，進度始終保持全線第一；獲得業主2014年第二次(下半年)綜合檢查1、2號線總分第三名等。

7、協助計劃部對項目現場盤點，并與工程部提供的設計用量進行對比，分析節超原因，優化管理和方案，最大限度減少超耗和浪費。

二、助勤感悟

1、工程項目是施工企業的主戰場，是企業的管理重心，因此公司開展助勤工作是在開展黨的群眾路線教育時間活動背景下基于全公司長遠發展全局的決定。公司機關人員到基層項目助勤和幫扶，既把方法和經驗帶到項目部，又在基層一線總結上進，更好為項目和公司服務，既提高了機關人員個業務工作能力，又充實了項目力量，更好為基層建設服務。

2、通過截至目前5個月的助勤工作，一些在機關的業務方法和能力在項目上得到更好的完善和提高，使自己更加深入實際，更接地氣，公司的管理和業務制度更好地得到執行，同時對項目、管理和計劃工作有了更深入的認識，工作方法和視野得到拓展。但由于多方面原因，工作中還存在著一些不足，項目在創效方面還有潛力欠缺待掘，責任成本工作由于新人較多，還沒形成完備的體系，這方面的培訓和學習工作還有待不斷培養和加強。

三、建議

1、在助勤工作中，項目部和公司責任成本管理中心的工作都得到了延伸，希望加強公司和項目的進一步聯系，讓項目的責任成本管理真正成為一個完整完備完善的體系，這樣才能為治虧、防虧提供源源不斷的動力。

2、公司應該進一步重視人才的培養和挖掘，尤其各業務板塊的專業人才，通過項目助勤，發現各業務人才很不均衡，有時需求的人才難以滿足，建議公司完備多種人才庫和完善培養機制，尤其是重視新畢業大學生的培養和跟蹤制度，讓人才真正如源泉帶來源源不斷的持續動力，這樣才能使公司得到更好、更快、更長遠的發展。

第三篇：“奉獻在崗位,勤廉助發展”演講稿222

“奉獻在崗位，勤廉助發展” 我作為廣大村官中的一名普通村官，如何在平凡的工作崗位做出奉獻，如何在切實為百姓中爭當時代先鋒？。

1.堅定信念，提高政治素質。理想和信念是一個人思想和行動的方向、前進的動力。沒有理想，就會迷失方向，動搖信念。理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。今天的教育，是為了培養未來社會的人才，因此，教育必須超越時代的發展，具有前瞻性。處在這樣一個時代的基層工作者，首先必須講政治，因為信念，基層工作者的思想政治修養與理論修養，對自己人生道路的選擇，科學文化素質的提高，都起著十分重要的導向作用。因而我要堅定共產主義理想信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行為上與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的共產黨的基層工作者。

2.立足崗位，樹立奉獻理念。是否奉獻，不在于怎么說，而在于怎么做。先鋒形象能否體現，不僅在于要有先進的理念和為人民服務的觀點，更要有為人民服務的本領和無私奉獻的具體行為。我選擇了這個職業，我就要無愧于“村官”這個稱號。我要嚴格規范自己的言行，努力做到愛崗敬業、遵紀守法，以為老百姓服務、為村社服務、為社會服務為宗旨，用文明的語言、文雅的舉止、務實的作風、耐心負責的態度、無私奉獻的精神，來展現我們基層工作者高尚的品格和人格特征，對每一位村民負責，對全社會負責。通過學習，使我有了這樣一個觀念：人民交給你一個崗位，不是用它來行使權力的，而是用它來服務社會、奉獻社會的。要做到無私奉獻，要善于從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，把“村官”的奉獻精神體現在實事中，滲透在教學的細節中。我將以科學的態度，奉獻的精神，在平凡崗位上體現村官的本色，發揮先鋒模范作用，把智慧和力量、積極性和創造性凝聚到一心一意為村民上來。

3.心系村民，加強自身修養。在基層工作很辛苦，但也很幸福，因為基層工作是在為最廣大的人民群眾服務。人民的利益高于一切，這是黨的最高準則。我們是為人民服務的，為最最底層百姓服務的，為百姓的急而急，為百姓的苦而苦，密切基層政府與百姓的和諧聯系，是我們基層服務人員“奉獻在崗位，勤廉助發展”具體體現。作為一名村官，我將牢固樹立“一切為了百姓、為了一切百姓、為了百姓的一切”的理念，把一顆忠心獻給黨，一顆服務的心獻給百姓，一顆癡心獻給工作，一顆信心留給自己。在任何時候、任何情況下，都將牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨的基層事業、人民群眾的根本利益放在首位，以是否符合和代表最廣大人民群眾的利益作為自己一切工作和行動的最高衡量標準。

4.刻苦鉆研，提升處理事務水平。俗話說得好，“根深才能葉茂”、“水厚方能負大舟”，我將注重理論的學習，更加注重實際情況處理的能。在工作中不斷總結，不斷改進做事的方法，逐步形成自己獨特的處事風格，并在此基礎上學習吸收別人的經驗，將別人好的經驗，合理地運用到自己的工作中去。不斷學習，不斷充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，使自己成為百姓信賴的村官。

5.作為政府的一員，樹立良好形象。我不能忘了自己神圣的職責；愛崗敬業，開拓創新；為國家的富強，為民族的復興，無私奉獻，奮斗終身！我將樹立正確的名利觀、權力觀、親情觀，在工作上高標準要求，生活上以下限為尺度，不爭名于朝，不爭利于市，不為名所累，不為利所困，老老實實做事、堂堂正正做人，全心全意為民謀利，從而將自己的道德修養化為做人之道，做到自重、自省、自警、自勵，使自己真正成為一個有益于人民的人，有益于社會的人。在基層，也就意味著與百姓有著最親密的接觸，我將以自己的人格魅力讓百姓信服。

時代在前進，社會在發展，先進性的內涵也在不斷深化。我將以與時俱進的態度，以發展創新的眼光，不斷塑造自己的靈魂，把奉獻的要求落實到每一天，每一刻，每一件事情，每一個細節，做到天天有進步，時時有提高，時刻聽從黨、人民的召喚，做好一名“村官，“堅守平凡崗位，爭做時代先鋒”。

第四篇：“奉獻在崗位,勤廉助發展”演講稿

“奉獻在崗位，勤廉助發展”

演講稿

黃柏小學——祝云

我作為教育戰線的一名普通教師，如何在平凡的工作崗位做出奉獻，如何在教書育人中爭當時代先鋒？我談幾點體會。

1.堅定信念，提高政治素質。理想和信念是一個人思想和行動的方向、前進的動力。沒有理想，就會迷失方向，動搖信念。理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。今天的教育，是為了培養未來社會的人才，因此，教育必須超越時代的發展，具有前瞻性。處在這樣一個時代的教師，首先必須講政治，因為教師的信念，教師的思想政治修養與理論修養，對學生人生道路的選擇，科學文化素質的提高，都起著十分重要的導向作用。因而我要堅定共產主義理想信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行為上與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的共產黨的人民教師。

2.立足崗位，樹立奉獻理念。教師是否奉獻，不在于怎么說，而在于怎么做。教師的先鋒形象能否體現，不僅在于要有先進的理念和為人民教育服務的觀點，更要有為人民教育服務的本領和無私奉獻的具體行為。我選擇了這個職業，我就要無愧于“教師”這個稱號。我要嚴格規范自己的言行，努力做到愛崗敬業、教書育人、熱愛學生、為人師表、遵紀守法、安心樂教，以為學生服務、為家長服務、為社會服務為宗旨，以培養人才為目的，用文明的語言、文雅的舉止、務實的作風、耐心負責的態度、無私奉獻的精神，來展現我們人民教師高尚的品格和人格特征，對每一位學生負責，對每一位家長負責，對全社會負責。通過學習，使我有了這樣一個觀念：人民交給你一個崗位，不是用它來行使權力的，而是用它來服務社會、奉獻社會的。要做到無私奉獻，要善于從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，把教師的奉獻精神體現在實事中，滲透在教學的細節中。我將以科學的態度，奉獻的精神，在平凡崗位上體現教師的本色，發揮教師的先鋒模范作用，把智慧和力量、積極性和創造性凝聚到一心一意教書育人上來。

3.心系學生，加強師德修養。做教師很辛苦，但也很幸福，因為教師是在為祖國、為黨的事業培養接班人，教師將從學生的成長中得到收獲。人民的利益高于一切，這是黨的最高準則。我們黃柏小學是屬于黨的學校，我們的學生是屬于人民的學生，關愛我們的學校，關愛我們的學生，密切學校與學生的和諧聯系，是我們教師實踐“奉獻在崗位，勤廉助發展”具體體現。作為一名教師，我將牢固樹立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”教育理念，把一顆忠心獻給學校，一顆愛心獻給學生，一顆癡心獻給教育，一顆信心留給自己。在任何時候、任何情況下，都將牢記全心全意為人民服務的宗旨，為學校、學生服務的積極態度，始終把黨的教育事業、人民群眾的根本利益放在首位，以是否符合和代表最廣大人民群眾的利益作為自己一切工作和行動的最高衡量標準。

4.刻苦鉆研，提升教學水平。俗話說得好，“根深才能葉茂”、“水厚方能負大舟”，教師給學生一杯水，自己要有一桶水。教學是一門藝術，我將更加注重教學理論的學習，不斷地鉆研教材，認真備課、認真授課。在教學進程中不斷總結，不斷改進教學方法，逐步形成自己獨特的教學思想和教學風格，并在此基礎上學習吸收別人的經驗，將別人好的經驗，合理地運用到自己的教學中去。同時，要努力學習電腦技術，大量引用電化教學、提高教學質量、優化課堂結構，不斷學習，不斷充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，成為“學習型”、“研究型”教師，使自己成為學生佩服的教師，使自己的教學理念永遠處于教學改革的前沿。

5.為人師表，樹立良好形象。教師的職業是“太陽底下最崇高事業”，站在三尺講臺，面對幾十雙眼睛，我不能忘了自己神圣的職責：以德立教，執教為民；育人為本，傳承文明；為人師表，廉潔公正；愛崗敬業，開拓創新；為國家的富強，為民族的復興，無私奉獻，奮

斗終身！作為一名共產黨員，我將樹立正確的名利觀、權力觀、親情觀，在工作上高標準要求，生活上以下限為尺度，不爭名于朝，不爭利于市，不為名所累，不為利所困，老老實實做事、堂堂正正做人，全心全意為民謀利，從而將自己的道德修養化為做人之道，做到自重、自省、自警、自勵，使自己真正成為一個有益于人民的人，有益于社會的人?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，我將以自己的人格魅力為學生樹立了一座無言的豐碑。

時代在前進，社會在發展，先進性的內涵也在不斷深化。我將以與時俱進的態度，以發展創新的眼光，不斷塑造自己的靈魂，把奉獻的要求落實到每一天，每一刻，每一件事情，每一個細節，做到天天有進步，時時有提高，時刻聽從黨、學校的召喚，做好一名“人民教師”，“堅守平凡崗位，爭做時代先鋒”。

第五篇：辦公室助勤工作總結

北京地鐵8號線二期i標軌道安裝項目部

辦公室工作總結近一年來，綜合辦公室在項目領導的正確領導下，在各部門的大力支持下，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用。辦公室全體人員團結一致，不斷提高自身的政治理論水平、業務素質和工作能力，樹立高度的服務意識，為項目領導及項目部全體工作人員提供良好周到的服務，將各項工作按時按量完成。鑒于辦公室工作內容較為繁雜，黨、政、工、團等業務工作總結將另行文論述，現主要將人力資源管理、后勤管理和宣傳方面的工作做如下總結，不足之處望領導指正。

一、人力資源工作

1、人力資源基本情況。

截止2011年11月1日，我項目共有人員87人，其中職工34人（包括息工1人，公司機關助勤1人），勞務派遣人員53人。

2、通過崗位分析與設臵，做好定崗定員工作。為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據精干、高效的原則，所有員工的崗位都經由項目經理部辦公會議研究決定。以做到人盡其才、才盡其用、用盡其能。并由辦公室制定下發項目部員工績效考核辦法，以調動員工的生產積極性，促進項目生產發展。

3、高度重視勞務用工管理工作。

根據國家現行相關法律法規和北京市對勞務用工 管理的具體要求，在項目領導的決策下，辦公室制定了一系列勞務用工管理規章制度，并嚴格遵守執行。對勞務公司的資質進行審核并保存。對勞務工的身份進行確認，保存其身份證復印件。每一個勞務工都必須先簽訂合同，接受培訓后方可進場施工。建立勞務工進出場臺賬，及時掌握項目勞務工的流動狀態。杜絕勞務用工方面的一切隱患問題，為安全施工創造堅實的基礎條件。

4、大力加強項目人員培訓工作。

因勞務工較多，施工隊伍素質參差不齊，為保質保量保安全的完成8號線施工任務，在項目部統一安排下，辦公室及時制定了2011年北京地鐵8號線員工培訓計劃和培訓制度。并據此組織了包括崗前安全培訓、北京市建筑業勞務作業人員普法維權培訓、普通道床施工方案、接觸軌安裝方案等一系列培訓工作，共計培訓人員972人次。培訓效果顯著，大大提高了施工安全質量和施工進度。

5、積極做好人力資源管理的基礎和日常管理工作。

按上級規定，建立健全員工信息臺帳，按要求及時填報人事用工等各類年報和月報。及時計發員工考勤和績效獎金等。

二、后勤管理工作

項目后勤管理工作涉及面相當廣泛，包括項目生活

物品及辦公用品采購管理、項目施工前準備管理、員工宿舍

分配管理、房屋及附屬設備維修管理、項目食堂管理、項目車輛管理、接待服務管理等。辦公室的后勤管理工作在項目領導的支持下，堅持以項目建設和為全體員工服務為目標，通過辦公室所有成員的努力，推進后勤管理水平與服務質量的不斷提高。

三、宣傳工作 項目成立伊始，我們辦公室人員就在領導的帶領下在項目上廣泛開展形勢任務教育和安全思想教育，不斷推進項目的文化建設，加大宣傳報道工作力度，為本項目安全施工生產的順利完工提供了強有力的思想保證。為了做好本項目的宣傳報道工作，提高員工工作積極性，辦公室下發了《項目部宣傳報道工作獎勵辦法》。自開工以來，我們不斷將本項目所發生的重大施工事件向公司網站投稿，截至到目前，共計在公司網站發表稿件13篇，擴大了項目影響力，較好的完成了公司規定的宣傳任務。近一年來，我們雖然達到了既定工作目標，完成了各項工作任務。但我們也清醒的看到了自己的不足，文件上傳下達不及時；食堂監管不到位；勞務工進場離場不規范等等。具體表現在以下幾方面：

一、文件上傳下達不及時。文件的上傳下達是辦公室的一項重要工作。由于文件的時效性，所有來文來電都需辦公室在第一時間接收打印并上傳至領導閱示，再按要求發至相關部門傳閱辦理。辦公室在文件

接收方面的工作相對比較滯后，在此我們必須端正自己的工作態度，并努力克服客觀困難（網絡不便），爭取及時高效的辦理每一份文件。

二、食堂監管不到位。食堂管理是辦公室后勤工作的重中之重，雖存在一些客觀因素致使辦公室無法實時對食堂進行監管，但總的來說還是我們工作不到位，沒有積極主動地去做好這方面的工作。

三、勞務工進場離場不規范。項目前期有個別勞務工沒有及時簽訂勞務合同，部分勞務工離場時沒有按規定提交離場清單，并且出現個別勞務工帶走工作器具的問題。這些問題說明我們在勞務用工管理方面的工作還不是很完善，需進一步提高業務能力。

四、對與工作相關的法律法規、政策文件等還不夠熟悉。辦公室人員沒有熟練掌握國家、北京市以及上級單位對施工單位的各項法律法規和政策要求，所以有些時候不能及時發現工作中出現的問題。針對這個問題，我們已經組織辦公室人員利用下班時間自行學習，爭取對所有相關政策法規都做到捻熟于心。

及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在接下來的工作中，我們將更加努力，發揚成績，改正不足。篇二：助勤工作周小結

一 周 工 作 小 結

本周工作已接近尾聲，我在各位老師的幫助下，順利地完成了領導交辦的各項工作。作為一名剛到崗的助勤人員，在****地工作和學習，如同為我打開了一扇通往新世界的窗戶，使我的眼界豁然開朗，為了使自己更好地進步和提高，我將這一周以來地學習和工作匯報如下：

一、學習體會

我認真學習了****寫的《****》，《****培訓教材》、《*******工作標準》兩本教材和之前在****助勤老師的工作總結。

通過學習幫我解決了三個困惑：

第一是以什么樣的態度，來應對工作難題和挑戰；我自認最大的優點就是能吃苦，通過學習****的文章使我認識到，能吃苦只是工作態度的一個方面，要想真正干好工作還必須要全面提升我的綜合素質。在***，綜合素質指的就是辦會、辦事、辦文的硬實力和講政治、講大局、講責任心的軟實力。在****工作需要更強的政治敏銳性、更出色的工作能力、更嚴格的工作標準，我離此要求和標準還有較大差距，必須要分外努力、主動學習，不斷充實自己，方能做到以勤補拙。第二是如何正確、全面地學習***的工作；《***科培訓教材》、《***工作標準》就是現成的好方

法，里面詳細介紹了如何做好上情下達、下情上報、溝通上下、協調左右，服務領導、服務機關、服務基層。這兩本書是***科各位老師的心血，凝聚了老師們的經驗和感悟，作為***科的一員，我必須要全面掌握書里面的知識，為干好工作打下好基礎。第三是如何迅速梳理學習、工作的頭緒;***科的老師，每一位都是有真功夫的高手，看著高手們施展拳腳，我這個小徒弟，總想把老師的所有本領一下都學到手，各位老師也十分耐心細致地教我，但我總是摸不到頭緒。而前輩老師的助勤總結就是我無意中發現的武林秘籍，通過學習他們的總結，發現每一位新人都有類似的經歷，而他們的總結，幫助我很快梳理清楚學習、工作的順序，糾正自己貪多的心態，打破了學習的壁壘，找準了工作的方向。

二、工作感悟

***科領導和老師們的言傳身教使我感悟良多。

有一次，李科長為了讓我對辦會工作有個更直觀的認識，專門帶我去一個會議地布置現場實地觀摩學習。他耐心的教給我在會議、會餐時領導的座位安排規則與注意事項，并且以現場的會議安排為例，為我詳細地講解今天的會場座位為什么要這樣安排，他給我上了一堂生動的現場觀摩課，讓我了解了會場布置的標準與要求，明白了領導如此安排的用意。他還帶著我一個一個

地核對領導的桌牌，一旦發現有錯誤，就及時要求服務人員訂正，直到確認萬無一失我們才離開會場，而這時已經是晚上九點多了。這次的現場學習，讓我在收獲寶貴的辦會經驗的同時，更讓我看到了***領導負責、認真、主動地工作態度，我做為一名辦公室新兵，充分感受到了“負責、認真、主動”不光是一句口號，更是我應該一以貫之地工作態度。在日常地工作中，呂老師和劉老師手把手地教我各種報表的填寫，他們鼓勵我多多的參與各項工作，對于我不懂的地方更是耐心地講解，直到我完全弄懂為止。我感激兩位老師對我的幫助，我十分想為他們做些什么，有次我發現劉老師的杯子擺在另一張桌子上，喝水很不方便，我就把他的杯子放在他手邊，沒想到劉老師一放下電話，就馬上把杯子拿到另外一張桌子上，他對我說：“咱們這張辦公桌上，擺的都是重要的記錄、文件，萬一被水弄濕就糟了，所以咱們寧可先渴著，也絕對不能把水杯放在這張桌子上”。劉老師的話，對我有很大的觸動。我認真的思考劉老師的話，不能單純的以為老師們對“文件資料的愛護超過了喝水的需要”，實際上他們對文件的愛護，更深刻的體現出他們高度大局意識和工作責任感，這是對***這個崗位的珍惜，更是對***這個集體的愛護。學習體會與工作感悟相結合，使我對***的工作有了更直觀 的感受。“****、****”的辦公室精神和“忠于職守、嚴謹細致、落實有力、唯先必奪”的***精神不是喊出來的，而是響當當、硬邦邦干出來的，我在***學習的每一天，都要把它們貫徹工作的始終，只有這樣，才有資格為***、***這個集體貢獻力量。

三、樹立目標

一要提高自己的文字功底，我長期在一線工作，缺少文字工作的積淀，而在***，正是需要進行大量的文字工作，而這恰恰是我的短板，需要寫東西的時候常常感到肚子里有貨倒不出來，寫東西經常“難產”。要想改變這一被動局面，自己必須不斷地學習充電，增加積淀，才能有所提高。二要提升自己的工作標準，我以前的崗位，工作追求“短平快”，但是俗話說的好“蘿卜快了不洗泥”，難免會有疏漏，我總是把“有錯就改”放在嘴邊，而在***的崗位上，容不得一星半點的差錯，我必須要以全新的狀態投入，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的工作狀態，在接聽電話、接受領導指示時，一定做到“聽清、問清、記清”，只有這樣才能做到“傳達好、布置好、落實好”。三要增強自己的工作能力，我以前的崗位，工作任務相對簡單，只要比照以前的標準足額干完就行了，很少思考為什么這樣做，偶爾做總結也是千篇一律，自然難有提高?，F在到了***工作，我在完成一件工作任務的同時，更要認真思考此項工作任務的意義，并且總結此

次工作任務的得失，因為只有這樣，才能進一步增強自己的工作能力，使自己成為一名合格的辦公室人員。以上是我一周以來的學習與工作體會。對于不完善的觀點、不恰當的地方，懇請批評領導指正。篇三：助勤工作報告

助勤工作報告

（公司責任成本管理中心 李艷芬）2014年的工作落下尾聲，2015年的工作已繼續順利開展，在合肥地鐵2號線和合肥管理部各位同事的幫助下，順利地完成了公司和項目部交辦的工作任務。按照公司提高機關人員工作能力和對項目部基層力量進行充實的出發點，作為一名機關到項目的助勤人員，在項目部施工一線不斷工作和學習，能夠更直接地根據現場和施工情況開展責任成本管理工作。為了梳理成本責任工作情況，同時使自己更好的進步和提高，我將2014年8月-2015年1月期間5個月的工作情況作如下匯報。

一、工作匯報

（一）公司合肥地鐵2號線為合肥市軌道交通2號線土建tj04項目，包含銅陵路站、東一環路站、銅陵路站-東一環路站區間和東一環路站-大東門站區間。目前銅陵路站和東一環路站主體結構已經封頂，為2號線全線第一、二個封頂的車站。銅陵路站-東一環路站區間右線目前已經順利貫通。

（二）初到項目之時，通過對項目現場查看和項目管理的了解，熟悉和深入項目責任成本管理和二次經營，尤其是在項目虧損的防治方面，與相關項目部管理和現場人員交流交談，了解項目施工難度和難題，尤其是項目處于合肥市主

干道長江東路和東一環交叉口的重要地理位置，業主、監理、質監站等高標準的要求和監管，因此各項標準化檢查、隨機抽查較多，合肥市正處于申報創建全國文明城市時期，迎檢工作較多。

（三）在項目部助勤期間，分配在項目計劃部工作，協助計劃部完成日常對業主、管理部和公司的相關工作，同時也繼續完成公司責任成本管理中心的本職工作任務。

1、嚴格落實公司合同管理相關制度，并結合公司和合肥管理部相關盾構隊的管理辦法，協助項目部制定和完善盾構架子隊等合同。

2、發揮機關責任成本管理中心在數據匯總、分析、計算、方法和成果指導方面的經驗，對項目部計劃部人員，尤其是新畢業大學生在責任成本管理、二次經營、虧損防治、變更索賠等方面給予指導和培訓。

3、協助、指導項目部和計劃部完成了各類日常報表，全面、及時、準確的上報公司責任成本管理中心，同時按時完善施工隊勞務和機械租賃的計價，勞務和機械租賃的結算，并及時完善相應的對上、對下的臺帳管理制度。對上驗工計價次月8日按時、準確上報，為項目及時注入資金。截止目前累計完成產值15487.4萬元，完成對上計價14222.9萬元，其中銅陵路站5026.9244萬元，東一環路站6450.9052萬元，專項工作完成1380.7085萬元，盾構區間完成1787.7005萬

元。截止目前累計對下計量完成3812.18萬元。

4、完成2014年8月-2015年1月的施工項目計價、撥款表及項目利潤計算對比分析月報表等。

5、完成2014年第三季度、第四季度的責任成本經濟指標統計表、變更索賠管理報表及股份公司責任成本網絡報表等。

6、協助項目部和計劃部完成度項目部的獎懲管理和月度計劃的制定、落實，以工區為單位每月進行進度、安全、質量及文明施工四大項評比，并協助計劃部完成業主每月綜合考評計劃工作方面的任務、業主下半年合肥軌道交通建設指揮部和紀檢派駐組聯合進行的2014年第二次綜合檢查任務等。項目部在2014年業主月度綜合評比中多次獲得第一，其中10月、11月、12月獲得信譽評價“三連冠”；獲得合肥軌道交通工程第一面流動紅旗，并連續三個月蟬聯這一殊榮；銅陵路站、東一環路站分別成為2號線全線第一、第二個主體封頂的車站；銅陵路站-東一環路站區間全線首個盾構始發，區間左線成為全線第一個完成貫通的盾構區間隧道，進度始終保持全線第一；獲得業主2014年第二次(下半年)綜合檢查1、2號線總分第三名等。

7、協助計劃部對項目現場盤點，并與工程部提供的設計用量進行對比，分析節超原因，優化管理和方案，最大限度減少超耗和浪費。

二、助勤感悟

1、工程項目是施工企業的主戰場，是企業的管理重心，因此公司開展助勤工作是在開展黨的群眾路線教育時間活動背景下基于全公司長遠發展全局的決定。公司機關人員到基層項目助勤和幫扶，既把方法和經驗帶到項目部，又在基層一線總結上進，更好為項目和公司服務，既提高了機關人員個業務工作能力，又充實了項目力量，更好為基層建設服務。

2、通過截至目前5個月的助勤工作，一些在機關的業務方法和能力在項目上得到更好的完善和提高，使自己更加深入實際，更接地氣，公司的管理和業務制度更好地得到執行，同時對項目、管理和計劃工作有了更深入的認識，工作方法和視野得到拓展。但由于多方面原因，工作中還存在著一些不足，項目在創效方面還有潛力欠缺待掘，責任成本工作由于新人較多，還沒形成完備的體系，這方面的培訓和學習工作還有待不斷培養和加強。

三、建議

1、在助勤工作中，項目部和公司責任成本管理中心的工作都得到了延伸，希望加強公司和項目的進一步聯系，讓項目的責任成本管理真正成為一個完整完備完善的體系，這樣才能為治虧、防虧提供源源不斷的動力。

2、公司應該進一步重視人才的培養和挖掘，尤其各業 務板塊的專業人才，通過項目助勤，發現各業務人才很不均衡，有時需求的人才難以滿足，建議公司完備多種人才庫和完善培養機制，尤其是重視新畢業大學生的培養和跟蹤制度，讓人才真正如源泉帶來源源不斷的持續動力，這樣才能使公司得到更好、更快、更長遠的發展。篇四：2011辦公室工作總結

在挑戰中超越自我 在收獲中感受艱辛 能在機關上班，我想這應是每一名有理想、有抱負的基層工作者所期望的。然而在段辦公室短暫的101天里，在令人羨慕的信息業務崗位上，我卻沒有感受到絲毫的輕松與快樂，更親身體驗到了面前巨大的工作壓力，以及常態化的加班工作方式，也清楚的看到了機關人員日夜工作的辛苦與操勞。

在步入辦公室的那刻起，我也是帶著很重的思想包袱來的。這不僅是因為段報局信息到了二季度依然還戴著全局后三名的帽子，更重要的是作為一直在學校和部隊里熱愛新聞寫作的我，還要面對著現實中一直躺在重癥監護室病床上的父親，使我來到這里時, 內心焦慮和沉郁的始終處于掙扎狀態，更始終放不開手腳融入到辦公室緊張有序的工作中。然而隨著時間的推移，在與辦公室成員相互交流中，我一次次地感受到了機關辦公室大家庭的溫暖、在生活上他們處處關心我、照顧我，各科室人員平易近人的處事風范、一團和氣的工作態度，也漸漸影響著我如何找到寫報局信息、會議紀要和調研報告的寫作方法，更讓我由一名通纜工逐步轉型到辦公室信息員的角色中。

每天面對著各部門上報的政務信息，以及局信息速報和督察督辦，我都要努力適應著這個和新聞與眾不同的“豆腐

塊”信息，仔細的過目《局信息速報》里各單位的信息要點，認真總結記錄下各條信息的寫作長處和用詞方法。通過每夜加班至晚上9點半，在寫各類材料時，我漸漸把握了寫作的方向，努力著眼于全段的角度，反復對文字進行推敲，并結合段領導在每周、日交班會上部署的工作“亮點”，以及各部門信息來稿中的特色工作方式，挖掘了眾多有價值的信息報道。通過三個月助勤時間的鍛煉，我共發表了20條報局信息和1條簡訊，并與辦公室人員合力完成了報局信息專輯1篇。同時，我也完成了機關周例會紀要7次，段月度生產會會議紀要2次??辦公室報局信息也終于脫掉了局信息上報后三名的帽子，進入了局信息發布前三甲的行列。

曾經看過一篇關于韓國圍棋手李昌鎬的報道。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰不怡，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑說：“我只不過注重下好自己的棋就行”?！跋潞米约旱钠濉庇脟宓男g語就是說下好“本 手”，一步步地按著實戰需要出招。的確，下好“本手”看上去平淡無奇，但實戰中卻很管用。

機關辦公室，作為企業“辦文、辦會、辦事”的重要窗口，更是一個單位提供后勤服務、承擔智囊作用的重要戰略陣地。我很有幸在這段時間里，通過和辦公室同事的密切相處，在經歷了段6月底的上半年工作總結暨2010年創先爭優表彰大會，迎“八一”慰問退伍軍人活動，段第一次黨員

代表大會、鐵道部文工團慰問演出、以及安全大檢查活動開展等，使我對辦公室的工作又有了更深層次的了解。對自己的工作職責有了更加清楚的認識。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調”，有不得絲毫“僥幸”。在辦公室工作的每一天，我深感自身責任重大，以下就是我結合助勤工作期間總結的一點感受：

一是不因事小而不辦。小事是大事的基礎，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯，只有小事做好了，大事才能更好地完成。在辦公室工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，特別是在完成段周例會、月度生產會會議紀要，以及編輯《政務簡報》期間，我都要對文中的每一句話、每一個字、每一個標點符號反復核對十幾遍，保證文章結構邏輯正確，用語上無錯別字，符合領導的工作部署和實際要求。在第一次編寫報局信息時，由于是頭一次接觸段新成立的網管中心，我便親自來到核心網機房建設工地，詳細向機房相關人員詢問了整個機房的建設進度、人員培訓情況、裝修期間遇到的各類情況，以及機房開通以后的使用維護保養要求等，并利用2天加班時間，反復審閱了三十遍后，終于完成了《鄭州通信段扎實推進石武客專鄭州核心網建設》這僅有544字的報局信息。雖然這只是我的第一次從新聞寫作向信息寫作的嘗試，但從整

個過程看，我清楚地認識到自己在業務能力上的不足，在今后的工作中我會嚴格要求自己，加強業務學習，認真完成好每項工作。

二是不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。在段今年上半年工作總結暨2010年創先爭優表彰大會的經歷，更使我深刻認識了這一點。在大會準備前階段的日子里，我與辦公室籌備組每名成員，每晚都要加班、熬夜在晚上11點后，每天都要反復校對，并利用電話逐一核對各部門參會的先進個人、先進集體、優秀共產黨員等人數，幾夜通宵達旦的準備會議期間各時間段的工作安排部署和發言稿。從而在大會召開期間，從參會人員的食宿安排，到車間車司機的食宿安排問題，均得到了合理的安排，并受到了與會領導們的表揚，這是和我們辦公室集體人員整體協作分不開的，也更使我深刻意識到辦公室的工作容不得半點的“馬虎”和“紕漏”。

三是不因事難而怕為。在日后參與到辦公室的實際工作中，我也經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會： 首先是要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，都要冷靜地進行分析，并按主任的要求協調相關部門，組織力量處理。其次是不能唯唯喏喏。面對急事或突發性事件，不能退縮。再次是要認真負責，絕不能事過丟手。特別是對于一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都要記工作日志，及時查找出未完成的工作，并結合每日交班會的工作內容，提前進行工作預想和準備，時時做到“心中有數”。同時，在實際工作中，我也發現自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感。每天晚上，除了要仔細翻閱前期局信息速報內容外，認真對《有線設備維護資料》、《無線設備維護資料》、以及段出臺地各項管理制度進行學習，并利用寫報局信息的時機，積極向老師們請教不懂的業務知識，不斷擴充自己的知識面。

在經歷了這一段辦公室助勤的日子里，雖然工作壓力很大，但我也學到了不少知識，更認識到自己還存在著許多的不足：一是工作主動性不夠。工作預見性還有待提高，在今后的工作中我需要增強超前意識，凡事預想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力還需要提高。特別是在處理各類問題，以及業務故障時，要時時處處做到“每臨大事有靜氣”，仔細梳理各類問題的“盤根錯節”，細查原因，妥善解決問題，不帶遺留。三是綜合能力要學會“取長補短”。篇五：鐵路公安助勤工作小結 **處2012“**”宣傳

會戰工作小結 2011年12月10日我來到公安處宣教科參加了“**”戰役宣傳的工作。

“**”戰役主要工作是火車站實名制的和打擊票販的宣傳。從10號開始，在朱科長和張書記的指導帶領下，“**”戰役宣傳迅速有條不紊的展開，目前已經實現了所有大中專院校、農民工集散地、建筑工地宣傳全覆蓋。朱科長按照計劃給我們每個人分配了工作重點，我的主要任務是負責網絡宣傳工作，并維護宣傳網站穩定。各個所隊每天到各個宣傳點宣傳，我們負責把他們上報的信息匯總上報公安局然后上網?！?*”戰役開始時，我們建立了一個專門的用來宣傳此次戰役的網站——**處2012“**”戰役宣傳會戰。通過這個網站把我們處“**”戰役的成果宣傳出來。我負責實時更新各個所每天推進的情況，并掛到網上。在此期間各所發來很多他們宣傳照片宣傳材料，我來匯總照片和材料并挑出有代表性的修改后掛到網上。

回顧過去的一周，我學到了很多東西，發現了自身的一些問題和不足。

在這段時間里我學到一下幾方面的知識：

（1）學會使用網站后臺管理。到宣教科，我第一次接觸網站后臺 管理，在張健書記和網監支隊魏陳師兄的幫助下，學習怎么使用網站后臺管理，例如如何在網站內添加照片如何添加附件如何連接外部網站。最重要的是張書記教我怎么根據具體的宣傳要求給網站劃分模塊。

（2）了解了一些關于如何做好網站宣傳報道，如何突出主題，如何整理照片和編輯總結性的語言。

不足：

（1）專業知識還不夠過硬。通過網站維護，發現一些自身問題，例如對網站后臺管理使用還不是太熟悉。

（2）對宣傳報道的模式掌握的還不夠全面。文字功底不夠，有待繼續學習。

這段時間里，在朱科長和張書記的關懷下，還有張洋和蔣大軍的幫助下，不斷學習，為這次“**”戰役做出自己的一點微薄之力，但也存在一些不足，主要是技能水平還不夠，和領導期望的水平還有一定差距。在以后的學習工作中我會再接再厲，努力做一名優秀的鐵路警察。