第一篇：學生會工作思想匯報

2010-2011學年第一學期 信息學院學生會女生部

思

想

匯

報

XXX

2010年8月20日

2009年9月,我進入西安財經學院，成為信息學院一名普通學生。軍訓期間，信息學院學生會開始納新，那是一個如此先進的集體，我夢寐以求的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入信息學院學生會外聯部。雖然當時我對外聯部有一定的了解，但開始面試時我還是有些緊張的！經過初試、復試的嚴格考驗我成功的成為信息學院外聯部的一員，我光榮，我自豪。

本學期的工作是忙碌的，大家一起拉贊助，平時常交流經驗，并且開展部內與部門間的聯誼活動。本學期的工作是心酸的，一次次被拒之門外，一次次跨著疲憊的腳步回來。然而忙碌與辛酸過后，我看到了絢爛的彩虹，我看到我們的進步，溝通能力的提高、心理素質的鍛煉都讓我們慢慢成長。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

正是在這個光榮的集體中，我鍛煉了能力，豐富了經驗，成長為一名合格的學生會干部。

而對于下學期女生部的工作，我首先會加強自身建設，做到指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結，爭取在最短的時間內適應新的崗位，充分了解女生部的職責和任務。我將秉承“低調做人，高調做事”的原則，做好榜樣。對自己，提高標準，嚴格要求，以身作則，做好女生部的本職工作的同時，積極與其他部門配合，讓信息學院學生會給大家一張嶄新的面貌。

對于女生部的組建方面，我將以高效為目標，以精干為主，選取有潛力，有素質，應變能力強，符合形象，具有飽滿工作熱情的，能真正體現我們信息學院“低調做人，高調做事”優良作風的人才。對于干事的培養，我首先要重視的是禮貌問題。因為只有尊敬師長、團結友愛的人才有資格在學生會中增長能力。然后重點便是培養干事良好的工作作風，工作態度以及工作能力。在例會中多給干事發言的機會，增強其縝密思考的能力，在活動中多給干事展示自我的機會，同時鍛煉他們團隊合作的能力??

對于下學期的工作，我蓄勢待發。我將以最飽滿的熱情，投入到學生會工作之中去，繼承和發展學生會的優良傳統，打造全新形象的女生部。對于上級交給我的任務，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。

學生會女生部

XXX

2010年8月20日

第二篇：學生會工作思想匯報

思

想

匯

報

孫亞男 2012/9/1

記錄在學生會的心路歷程

2010年9月,我進入蘭州理工大學，成為學校一名普通的學生。軍訓結束之后，學校學生會開始納新，早聽學長說過那是一個非常鍛煉人的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入校學生會組織部。雖然當時我對組織部并不了解，但很高興經過兩輪面試，我成功的成為學校學生會組織部的一員，那時的自己對在學生會的未來充滿了期待。

第一課：低調做人，高調做事 第一次例會，內容我已漸漸淡忘，但有一句話讓我印象深刻，這是當時的李尚錦主席對我們說的，在學生會工作，作為一個合格的學生會干部，一定要做到“低調做人，高調做事”，當時的我也許并不能深刻體會其中的內涵，但卻也記在腦海中。

大一——忙碌而又充實 自從加入學生會的第一天，我的生活中便到處有著學生會的影子。認識的很多朋友大多是在學生會認識的，大家在私下也成為了很好的兄弟姐妹。

剛進入組織部，說實話還是有點不適應的，因為大多都是搬桌子之類的體力活，對于女生來說基本就是搭把手的事，所以大多情況下我們只能在旁邊干看著。直到部門的第一次聚會，那天大家都玩的很開心，也是我們私下聊的最深入的一次，老部長給我們講了很多學生會和他自己在學生會的一些經歷，也許就是從那次開始，讓我重拾信心，一定要在學生會有所作為。之后，我試著去融入大家，和那些男生也漸漸打成了一片，每次有活動，我們都認認真真的完成布置下來的任務,從開始的主席團見面大會到后來的畢業生雙選會，我們從中學到的再也不是搬桌子、搬椅子這些東西，小到一個桌簽的擺放，大到整個會場的布置以及整個人員的調配，這些是我們在之前都不曾接觸到的，看似平淡無奇，卻讓我們受益良多。

在第一學期即將結束的時候，我們送走了朱桐瑞部長，同時迎來了兩位新部長—牛鋒和孫浩。兩位部長的到來可以說讓我學到了更多有用的東西。以前的我不知道策劃書是什么，要怎么寫，但是自從牛鋒部長來到組織部，他對文件性東西的熟悉與掌握，說實話，讓我很羨慕，經過一段時間的努力，我從對策劃書的一無所知，到能夠自己獨立完成一份合格的策劃書，這對于我來說又是一大收獲吧！

大一的第二個學期更加忙碌，也是真正考驗我們的時候，“紅柳金音”主持人大賽，這也許又是我在學生會，在大學里難忘的一次經歷。從前期的策劃，中期的準備，到后來進入活動的實質性階段，我都親身經歷了，那些日子可以說使我們最忙碌的日子，寫策劃，報名，整理資料，贊助，等等。還記得決賽那一天，從早上天剛亮開始，一直到下午，整個人一直在跑來跑去，忘記了疲勞，忘記了饑餓，只知道一心要把這次活動拿下來，最終，我們出色的完成了，那一刻，很累，但更多的是開心，大家圍坐在一起，留下了一張最真實，最美麗的全家福。

大二：從“山峰到谷底” 進入大二，我成為了組織部的部長，成為了這個大家庭的一家之主。從那一刻，我告訴自己，一定要讓這個部門發展的更好。那時的自己充滿了對工作的熱情和對未來的希望。我盡量把自己知道的所有的東西全都交給我的那一幫“孩子們”，那時的自己可以說是傾注了自己所有的經歷在學生會的工作中。

作為部長，更多的東西也需要我們去承擔，為了一份籃球賽的策劃書，我們幾個部長通宵在一起討論、修改策劃，中午餓著肚子在比賽現場，但也許是上天的一個玩笑吧，活動并不是很成功，那一次，我徹底頂不住了，在部員面前，我哭了，那時的滋味，真的像打翻了五味瓶。

也許從那時開始，我開始不再相信自己，開始懷疑自己的能力，對學生工作的熱情也不再像從前一樣，我開始漸漸的不想去開會，不想去理學生會的工作，懈怠，墮落，也許剛好形容那時候的自己吧！這種情緒一直影響著自己。

“屋漏偏遭連陰雨“對我來說一點也不錯，大二的第二學期，自己的胃病又犯了，在醫院呆了幾天之后，整個人更是沒有一點精神，不想上課，不想出門，也不想去學生會。牛鋒主席也多次找我談過幾次話，但是那時的自己再也沒有經歷去管這些，很多次看著大家都在為活動忙前忙后，但是自己連門都不能出，在宿舍里呆了整整兩個星期，那時的自己可以說是與世隔絕，大家開玩笑都說我消失了。

再次回到學生會工作的時候已經接近學期末了，因為很長時間沒有接觸學生會的工作，感覺自己好像格格不入，一系列的活動“職場先鋒”“宜海清韻”，那時的自己真是像個局外人一樣。。

大二的一年，“從山峰到谷底”就這樣，度過了又一年學生會生涯。

暑假期間，我認真的反思這兩年的大學生活以及在學生會的經歷，為什么自己會從開始時的躊躇滿志到后來的一蹶不振，歸根到底還是心態問題，就像那句話說的“世上無難事只怕有心人”。

大三—新學期，新氣象，新起點，新征程

如今的自己已經調整好了心態，拋開過去，面對嶄新的未來，我希望自己還有機會再為這個自己曾經付出過無數汗水與努力的集體貢獻自己的一份力量。

走到今天，對于學生會，已不單單是一份感情的寄托，更多的是不舍，就像大家常說的一句話“我們是一個家”。

當然，如果能夠繼續留在學生會，我將盡自己的努力做到以下幾點：

我將以最飽滿的熱情，投入到學生會工作之中去，繼承和發展學生會的優良傳統，打造全新形象的學生會。對于自己的錯誤及時的加以改正。對于老師安排的任務，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。

孫亞男

2012/9/1

第三篇：學生會工作思想匯報

學生會工作思想匯報

尊敬的宋老師：

您好，鑒于之前的工作我們做的不夠到位，為了響應十八屆三中全會落實各項工作，提高學生會綜合水平，寫了一份思想匯報，以針對一些現狀提出問題并提出改進建議，順便進行自我檢討。

首先，作為主席團，我們的工作自就任以來，沒有學會以主席團的身份去思考和總結，很多時候往往受制于之前副部長的慣性思維，這一點我們現在在時刻注意并學習著從大角度去認知。我們五個人也經常在一起聊過，一是我們對自身的責任認識不到位，與老師及各部門溝通不多；二是

其次，就是咱學生會成員的思想問題，首先在這里向老師做個深刻的檢討，對于老師十分到位的安排，我沒有落實好，以至于上次求職招聘撤走桌子時拖沓了時間，我沒有親自去現場，事前也沒做詳細的工作劃分。在此次工作之后，回去想了很多，小至個人思想覺悟，大至咱整個學生會目前的詬病與不足，現整理如下：

1． 學生干部的工作積極性問題

我們幾個圍在一起聊天的時候說過，咱學生會就像一個小公司，現在的大問題是，職員工作怠慢：大三負責統籌安排工作，有的養老了；大二的一看大一來了，活都推下去了，思維惰性；大一新成員自第一個活動以來，各個活動接踵而至，每次都是他們，慢慢找不到自己的定位。歸結到底學生會應該給每位成員營造一個集體的氛圍，一個很實在的家。我們現有的獎懲措施還不能有效的提高“職員”的工作積極性。賞罰不夠分明，制度不夠細致。

2． 學生會的工作效率與質量問題

“一級給一級派任務”，從老師開始布置工作，到執行工作，一般性中大型工作會經由兩三個電話或者三四條短信，比如說老師→主席團→秘書處→秘書處大二→執行者。雖然這種模式沒有說不通的地方。可是執行效率差，而且之間會存在信息缺漏，主次不清晰。另一種現象是，大三都是部長，這是老師出于對各位學生干部的感情，但是權力不集中，對于工作匯報，以及可能出現的信息不對稱等問題會影響較多。

3． 學生會的精神面貌和氛圍

一般人看一個集體的首要評判標準是這個團隊的精神面貌。不得不承認，我們這個團隊目前的狀態很一般，剛從各種活動的疲憊中走出來，轉身投奔的是即將到來的期末考試，恰逢天降大雪，寒風凜冽，難免軍心渙散。按照以各部門為個體來講，除有日常工作的部門，其他部門活動后存在感降低，對于部門發展等問題沒有集中的討論或者會議，尤其是存在感較低認同度較小的部門，一沒有出色的智囊團，二沒有人才更高的歷練的機會，不利于整個部門的發展。

針對以上問題，現提出如下幾條改革建議，供老師參考：

1.為了鼓勵表現突出的同學，約束表現不好的同學，學生會應出臺更完善更健全的獎懲制度，例如在不影響課程的情況下，活動、工作出勤超出規定缺勤次數的予以停職察看，嚴重的予以開除學生會處分，對于工作渙散，消極怠工的予以警告處分等（如果老師覺得可行，我們會類比綜測評定細則出臺詳細規定）

2.為了提高學生會工作效率和質量，學生會應整合大一大二學生干部這些人力資源，就像老師上次給我們開會講的那樣，盡量讓所有人都參與學生工作中，不能總“坑”同一撥人。老師也講過目前團隊比較臃腫，除了通過紀律和掛科約束成員，是不是也可以通過決策集中實現提高效率呢，老師可以考慮一下“部長集中制”，若不能一步到位，可先在各部確立“第一部長”（或加上“第一副部長”），該部門所有工作、活動由該同學主要負責管理以及和其他部門溝通，同時該同學得為部門提出建設性思想、提高部門職能和影響力。如此改

革可以提高學生會辦事效率，也便于老師管理，部門內部或部門之間信息不對稱的情況減少。也可由主席團與各部長成立領導小組，于每學期初整合各部門工作與活動，安排事宜，調配人力資源，共享智慧資源，同時加強了學生會之間的溝通。

3.精神面貌問題一方面是由于以上問題導致的衍生問題，另一方面也是由于學生干部缺少專業的培訓，缺乏思想意識和境界，以及部門內部不怎么在意這樣的問題。這個需要宋老師和學生干部通力配合啦，不僅學生干部需要不定期向老師做思想匯報，讓老師掌握學生會主流思維動向，同時也像老師所說，我們需要專業的培訓和講座，希望老師以豐富的經驗指導我們如何當好學生干部，如何做好分內之事。

第四篇：學生會工作思想匯報

陜西鐵路工程職業技術學院

思

想

匯

報

道橋3115班

王晶晶

2011年10月10日

2011年9月,我進入陜西鐵路工程職業技術學院，成為學院一名普通學生。軍訓期間，學院學生會開始納新，那是一個如此先進的集體，我夢寐以求的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入學院學生會女生部。雖然當時我對女生部有一定的了解，但開始面試時我還是有些緊張的！經過初試、復試的嚴格考驗我成功的成為學院女生部的一員，我光榮，我自豪。

我對于女生部的工作，首先會加強自身建設，做到指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結，爭取在最短的時間內適應新的崗位，充分了解女生部的職責和任務。我將秉承“低調做人，高調做事”的原則，做好榜樣。對自己，提高標準，嚴格要求，以身作則，做好女生部的本職工作的同時，積極與其他部門配合，讓學院學生會給大家一張嶄新的面貌。女生部是學生會的重要成員之一，是為所有在校女生服務的部門。其目標是了解和反映女生的思想、要求及生活狀況，維護女生的權益，關心女生的學習、工作、生活，為女生解決實際問題等，從而樹立女生自尊、自立、自強、自信形象，豐富女生校園生活，形成具有鮮明特點的女生文化。

為提高服務意識、加強自我修養、我對自己的工作職責規定如下：

一、認真做好本部們的常規工作，為創建和諧優雅女生寢室積極查寢督促，并主動認真配合學院和學工處的查寢工作，沒有充足合理理由不得推辭。

二、遵守學校各項規章制度，在學院、學工處和學生會領導下，發揮女生工作人員的優勢，積極主動的做好女生工作。

三、根據女同學自身發展和特殊利益的需要，提出相適應的工作規劃，組織開展適合女生的各種宣傳教育和文體娛樂活動，樹立健康的戀愛觀和審美觀。

四、在作好本部門工作的基礎上，加強各部門之間的聯系，積極主動的配合團委、學生會及其他部門的活動。

五、關心女生生活，面向女生、服務女生；樹立女生形象，代表女生利益；熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求；為女同學解決生活、工作、學習中遇到的困難；及時向學校反映女生的情況

六、要認真完成本部門工作，學習工作經驗。

七、及時向部長、副部反映同學們的意見和建議。

八、努力提高自身素質。達到鍛煉的效果。

九、學習刻苦，成績在班級內不低于50％。

十、工作態度端正，積極參加部內及團委學生會各項工作。

十一、按時參加部門、團委學生會的例會。認真完成工作任務。無故缺席者將給予警告至開除的處分。

十二、對嚴重違反校規院規的同學視情節給相應處理。

作為學生會的一員，本部門各成員要在各方面嚴格要求自己，自覺遵守團委學生會的各項規章制度，起到表率作用。

對于即將到來的工作，我蓄勢待發。我將以最飽滿的熱情，投入到學生會工作之中去，繼承和發展學生會的優良傳統，打造全新形象的女生部。對于自己的錯誤及時的加以改正。對于上級交給我的任

務，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。

學生會女生部

王晶晶

2011年10月10日

第五篇：學生會思想匯報

學生會思想匯報

學生會是一個接受領導老師、學生會主席團及學生監督與考察，受我系團總支和學生會主席團領導，在范圍內開展工作，并積極配合學生會開展工作的重要部門之一。

斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中學生會在領導的親切關懷下，指導老師的正確領導下，在本屆部長和干事通力配合下，本著“嚴格律己、服務同學”的工作方針，依靠全體同學獨立開展工作，圓滿的完成了學校及院系交予的各項工作。

在的這一年，讓我感受很多，我認為學生會是一個綜合素質非常強的部門，我認為他需要你具有耐心，細心，交際，體力等多方面能力，也是鍛煉你這些方便能力的最好部門。以下舉例來說：

1.耐心，耐力的具備和培養。因為很多時候，學生會的活動都是大型戶外活動，這時的你沒有耐心是不行的，尤其是長時間工作之后，你能否做到像剛開始的心態那樣的工作是尤為重要的，拿開拓杯舉例，開拓杯是一個漫長辛苦的工作，占據了我們大量的時間，很多時候也很枯燥，這時真正需要的就是耐力，每次需要你的時候都能一如既往的努力也是一種鍛煉。在開拓杯后期很多人都感覺煩躁和反感了，所以這鍛煉的是你的耐力和耐心。當走進社會的時候，遇到自己不喜歡的事情但又必須就做的時候，這種素質就體現的淋淋盡致。

2.交際和溝通。也鍛煉著你交際和溝通能力，因為在大型戶外活動的時候，不是一個人和幾個人來完成的，它需要一大批人來共同完成，這時具備交際和溝通能力就很重要了，別人是否聽從你的安排，是否積極參加活動，能否成功舉辦一個活動都需要這方面的能力，反過來說，這也鍛煉了有我在內的所有成員的能力。拿吉尼斯大賽來說，這是比較失敗的一個活動，就是因為所有成員沒有能夠充分發揮溝通交際能力，才導致大賽期間人員到不齊，比賽無法展開的局面，這是一個值得反思和進步的事情。

3.協調互助理念。在的這一年里，我深刻體驗到，很多時候扮演的是輔助性角色。在本系中，其他各部活動時，很多時候需要的協助。這時需要所有成員具備互助理念，把別的部的事當自己部的事，更好的為院系服務。在院中，很多時候需要其他部門的幫助，所以在開展其他部門發起的活動時，應當積極有序，給其他部門一個好的印象，取得別人的好感，當自己系需要幫助的時候，別人才能優先考慮。這也是一種互助的表現。互利雙贏也是需要鍛煉的理念。

以上三點只是舉例來說，鍛煉著此時我們的很多方面。也磨練著我們。在一年中，也出現了很多失誤的地方，同樣舉例來說：

1.本沒有能夠督促和監督建立起一個有實力的院隊，籃球隊和足球對及羽毛球隊還一直處于實力不強的局面，這需要下屆乃至以后都要共同完成的事情。需要建立起一個好的傳統，和良好的聲譽，這才能激發系隊的訓練熱情。

2.早操檢查前期較為仔細認真，后期出現人員不足和無故曠到情況。

3.乃至整個學生會出現賞罰不明情況，沒有一個合理的賞罰力度及原則，影響了干事積極性。4.系拔河賽中，沒能和主席團合理調節時間分配的事情，原本很快解決的事情，連續拖了3天。其中還由于的失誤致使很多同學對大賽的公平公正產生質疑。

5.在吉尼斯大賽中，沒能跟各班溝通協調好，導致各班沒能積極參加，最后大賽沒能按原計劃進行。

雖然有很多的失誤與不足，但是我感覺在老師的正確領導下，主席團的帶領及干事的共同努力下圓滿完成了學校及院系交予的各項工作。具有先進和代表性。期待下屆會在前期失誤和不足的基礎上改進自己，變的更好，更好的服務于學院及系部。