第一篇：在全省紡織企業基層管理人員培訓班上的講話

在全省紡織企業基層管理人員培訓班上的講話

——ＸＸ紡織職業學院　黨組書記

各位領導、各位來賓：

首先請允許我代表ＸＸ紡織職業學院對培訓班開學表示熱烈的祝賀，對各位學員的到來表示衷心的歡迎。

此次培訓活動意義重大，是對省委組織部、省經貿委關于在全省范圍內開展企業基層管理干部培訓的部署和要求的積極貫徹執行。通過培訓學習，必將進一步提高紡織企業基層管理人員的素質，激發基層管理人員的創造性和積極性，改善和提高企業界的管理水平，促進生產效率的提高。為此，在省經貿委、紡工辦的直接指導下，ＸＸ紡織職業學院進行了充分的準備，邀請了在省內外均具有知名度的相關專業的專家、學者和優秀企業的代表，精心組織了培訓班的學習內容，力爭在較短的時間里，讓學員們了解紡織行業目前的發展形勢，以及生產管理的理論知識與實踐經驗。開闊眼界，活躍思維，以便根據各自企業的實際情況學以致用，更重要的是，以培訓班的學習為契機，養成學習的習慣，形成學習的氛圍，不斷更新知識，努力創建學習型組織，形成企業發展的內在動力，推動企業的不斷成長，把企業做大做強。

作為ＸＸ省唯一一所獨立建制的紡織類工業院校，非常榮幸有機會承辦此次培訓活動。近年來，我院在全國率先實施“產教結合、學用一體”育人模式；推行了一系列教育教學改革。堅持以人為本培養學生綜合素質，狠抓育人質量；深化人事制度改革，建立起以“職能包干、勞酬融促、勇于探索、全面提高”為核心內容的內部分配新機制；完全推行了后勤服務社會化改革；依托學院興辦產業，增強自身發展能力。走國際化、外向型辦學之路。我院先后與烏克蘭第聶伯大學、韓國漢城工業高等學校等國外知名高校締結為“友好姊妹學校”。在此基礎上，2003年學院與之又達成合作舉辦二級學院的協議，獲烏克蘭國家教育部和ＸＸ省政府的批準。與韓國新羅大學、啟明文化大學締結為友好院校，兩校實行學歷學分互認，開展合作辦學。目前已派往烏克蘭、韓國留學生43人，接收韓國留學生培訓三批共300余人，尤其是有韓國政府資助的“東北亞人才培養項目”把我院作為唯一的合作伙伴，每年將派200人到學院學習，在韓國引起很大反響。學院獲得省政府批準我校為接收外國留學生資格院校。原創文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網。我院與省內眾多企業建立了友好關系。如孚日家紡、淄博蘭雁、蒙陰棉紡等單位與我院進行聯合辦學，按企業要求培養人才，實施訂單教育。威海匯泉集團與我院共建人才培訓基地，濟寧櫻花集團還投資在學院設立“櫻花獎學金”，鼓勵我院學生刻苦學習，努力成才，學院的發展與社會各界特別是廣大企業界朋友的支持是分不開的。學院的上述舉措，為推動我省職業教育的改革和發展，起到了積極的示范和表率作用。學院實現了超常規快速度發展，辦學規模迅速擴大，辦學實力迅速增強，目前已擁有在校生6300余人，開設紡織工程、服裝美術、機電工程、網絡信息、外國語、管理、土木工程、化工與環境保護8個教學系、25個專業，基本形成了以理工為主，學科門類齊全的綜合性院校。學院辦學特色鮮明。畢業生就業率連續多年穩居全省同類學校前列，規劃占地2000畝的新校區正在建設之中，一期建設5萬平方米已基本完成并投入使用。學院的發展前景極為廣闊。

參加此次培訓的學員都是來自省內紡織行業的重點骨干企業，多年來對我們學院的各項事業均給予了熱情的支持，借此次活動，希望你們對學院的工作特別是企業對學院育人的要求，多提寶貴意見。通過你們，使學院與各企業“老大哥”建立起友好的往來，促進雙方事業的共同發展。

最后，我代表學院對協辦此次活動的青島六棉公司和濰坊四棉紡織有限公司表示衷心的感謝。

預祝本次培訓活動圓滿結束。

第二篇：在2008全省旅行社管理人員培訓班上的講話

大家早上好，很高興出席旅行社經理培訓班，主要是過來看望大家，請劉局長和專家給大家授課。

剛剛過去的07年，在各級黨委政府的重視支持下，經過全省旅游系統干部職工的共同努力，我省旅游業繼續保持了快速健康發展，項目建設、資源開發步伐不斷加快，07年我省在建、開工億元以上的旅游項目達到了近90個，超5億元的大項目也近30個，全省旅游的發展后勁還是很足。另外市場開拓方面又取得了新的進展，入境旅游，我們一些傳統市場繼續得到了鞏固，一些新型市場增速明顯，特別是俄羅斯遠東、韓國都有大幅增長。國內旅游除了近距離市場以外，中遠距離市場華東、華南也有了新的開拓。07年最后的統計數字還沒出來，但是我們根據前十一個月數字來看，預測我們全年全省可以接待國內外游客超過一億人次，旅游收入全年可望實現五百八十億，這說明我省旅游上了一個大臺階。到二零一零年，我們全省可以實現旅游總收入八百五十億，甚至接近一千億的目標。07年我們的發展成果來之不易，全省的旅行社為此做出了重要貢獻，我代表省旅游局對全省的旅行社表示感謝，對廣大辛勤工作在旅行社戰線的同志們表示問候。

第二個問題就是和大家討論一下我省目前旅行社發展狀況。隨著旅游業的快速發展，旅行社業也處在快速發展階段。截止今天，全省的旅行社總數超過了一千一百家，數量上有了增長，結構上也開始得到優化，出現了一些小的旅游集團、網絡化經營，也出現了一些專業或品牌化的旅行社。我們全省目前有六家旅行社加入了中央和北京市的旅行社集團。另外我們旅行社的接待服務質量也在穩步的提升。從全年受理投訴來看，旅行社的投訴量占游客投訴量的比重呈下降趨勢。但是我們要清醒的認識到旅行社發展水平還不適應我們建設旅游大省和強省的需要。我們有了一定的數量，但是基本上處于小、弱、散、差，我們缺少有競爭實力的旅行社和旅行社集團，旅行社作為市場主體不大、不強、不活。在全國評出的“雙百強”當中，我們作為一個旅游大省，前年才有一家入圍。在旅游業發展中，旅行社占據非常重要的地位，特別是在市場開發中占據主體地位，旅行社的發展水平是一個地方旅游業發展程度的重要標志。旅游業比較成熟的地方，旅行社總體上發展也比較好，越是旅游業發展比較緩慢的地方，旅行社發展也比較薄弱，所以這也是我們加強旅行社教育培訓，盡快提升素質的主要目的。

第三個問題，是和大家一塊研究08年我們面臨的市場形勢。08年是非常重要的一年，從大的方面講，是我們全面落實十七大精神的第一年，就我們河北省旅游業來講，是我們實施河北省旅游業十一五發展規劃承前啟后的一年。今年總的發展環境對旅游業有利，預測國際經濟還要穩定增長。我國更加重視服務業的發展，更加重視擴大消費需求拉動。特別是隨著人民收入的增長，社會保障體系的逐步完善，人們休假時間的增多，再加上人們消費觀念的變化，消費結構的升級，這會給我們帶來很多的機會。08年對于河北旅游業還有兩個特殊的情況：第一個情況就是五一黃金周取消，相應的增加了三個傳統節日，這會給我們旅游業帶來一定影響。從有利的方面講，取消了五一黃金周可以減輕交通的壓力、環境的壓力、接待的壓力。過去五一黃金周是游人最集中的幾天，交通堵塞，景點人滿為患，環境污染、破壞也很嚴重。另外增加三個傳統節日，有利于弘揚我們傳統文化，還有利于提升我們的服務質量。還有一點也請大家注意，過去春季旅游的熱潮是在五一黃金周，現在由四月末提前到了四月初，有可能延長我們的旅游旺季。同時，由于帶薪休假制度的實施也有可能把帶薪假期分開與幾個傳統假日捆綁使用，這樣就又會形成若干黃金周。任何事情都有它的兩重性，五·一黃金周的改變，也會給旅游帶來一些負面影響或帶來一些沖擊。在河北的三個黃金周中，五一黃金周是接待人數最多的一個黃金周，從07年數字看，春節黃金周接待了一百多萬人，十一期間接待了五百多萬人，五一黃金周接待了九百多萬人，這三個黃金周大約占全省接待總量的近六分之一，而五一黃金周占全年接待總量的近十分之一。因為大家度過了一個漫長的冬季，春暖花開，大家渴望走出家門去放飛心情，所以一到春季，特別到五一期間就會出現游客“井噴”。由于五一黃金周的取消，這個九百多萬人的接待量就沒有了，如果我們在其它幾個傳統假日不能補回來的話，這就對河北產生了沖擊。這幾年河北省接待總量有大幅度的增長，也主要得益于這幾個黃金周的實施。從剛才的分析不難看出，有利有弊，但總體上機遇大于挑戰，正面的影響大于負面的影響。但是，機遇在先并不等于機遇在手，機遇總是青睞有準備的人，如果我們不能積極應對，機遇也可能與我們擦肩而過。

如何應對這一新形勢？我想大家在這方面也在考慮，也在研究，我想給大家提供一些參考：一是在產品上要做好準備；二是在基礎設施上進一步完善；三是在營銷策略上要有所創新。首先在產品上：一是要調整產品。在過去五一黃金周我們可能考慮長線旅游，那么現

第三篇：在全縣基層農技推廣人員培訓班上的講話

提高認識加強學習

努力做好基層農業技術推廣服務工作 ——在全縣基層農技推廣人員培訓班上的講話

各位領導、各位學員、同志們：

經過積極籌備，我縣基層農技推廣人員培訓班今天正式開學了，本次培訓班是目的是為了進一步學習提高我縣基層農技推廣人員的業務素質和政策水平，增強科學技術對農業經濟發展的支撐能力，促進我縣現代農業發展。下面我講三點意見。

一、提高認識，深刻領會做好基層農技推廣人員培訓工作的重要性和緊迫性。

1、加強基層農技推廣人員培訓工作是貫徹落實“三農”政策的需要。近年來，黨和國家高度重視農業科技培訓工作。農業科技培訓體系包括農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、新型農民科技培訓和基層農技推廣人員培訓三大部分。“陽光工程”培訓和新型農民科技培訓在我縣都取得了預期效果。根據我縣實際情況，今年正式啟動基層農技推廣人員培訓工作，培訓班的開學拉開了對我縣基層農技推廣人員進行知識更新培訓的序幕。

2、加強基層農技推廣人員培訓工作是強化基層農技推廣體系建設的需要。基層農技推廣體系是為農民提供科研成果和實用技術服務的組織，是實施科教興農戰略的重要載體和依靠力量，是政府構建農業支持保護體系和農村公共服務體系的重要組成部分。要求我們充分認識改革和加強基層農技推廣體系建設的重要性、必要性和迫切性，在深化改革中求穩定，在創新機制中求發展，強化公益性職能，構建新型的基層農技推廣體 1

系，以適應大力發展高產、優質、高效、生態、安全農業的需求。這就是說加強農業技術推廣體系建設，必須有一支穩定和過硬的農業科技推廣人才隊伍，必須切實搞好農業技術人員的培訓和繼續教育，切實加強基層農業技術推廣人員的知識更新和技能培訓，不斷提高基層農業技術推廣隊伍的整體素質和服務能力。

3、加強基層農技推廣人員培訓工作是提高農技推廣服務能力促進現代農業發展的需要。農業發展的根本出路在于科技進步，基層農技推廣人員是科教興農的基層骨干力量，肩負著把農業科技轉化為現實生產力的繁重任務。農技推廣人員素質的高低，直接影響著農業經濟的興衰。開展基層農技人員培訓工作，是提高基層農技推廣體系戰斗力，促進農業科技成果轉化的重要舉措。然而我們面臨的現狀是：技術人員學歷職稱偏低，現有的知識技能無法適應新形勢下農技推廣工作的需要，影響了農業規模化、專業化、標準化的發展。因此，開展基層農技推廣人員培訓工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優良、作用明顯的基層農技推廣服務隊伍顯得尤其重要和緊迫。

二、珍惜機會，切實提高參加培訓學習的自覺性。

這次培訓，機會難得。為確保這次培訓取得實實在在的效果，我局對課程設置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓的時間緊，只有兩周，但培訓內容非常多，包括農機深松作業技術和農機管理技術講座、蔬菜生產技術講座、玉米高產技術講座、馬鈴薯高產技術講座、農物統防統治技術講座和農產品質量安全監管知識講座等方面的內容。希望大家珍惜難得的學習機會，在這里我提三點要求：

1、要嚴格遵守培訓班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，確因特殊原因需請假的，必須向主管領導寫出書面申請，經領導批準后方可。

2、要認真聽課，做好筆記。全體學員務必以虛心的態度認真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。

3、對參加培訓的人員進行登記造冊存檔，今后要將農技推廣人員接受培訓的情況作為各鎮鄉優先承擔農業科技推廣服務項目和鄉鎮農技推廣體制改革競爭上崗的重要依據之一。

三、學以致用，努力搞好農業技術推廣服務工作

1、重點抓好蔬菜和糧食作物生產。全面實施我縣農業“增糧、擴菜、優薯”工程，著力實施農業局規劃的2012年“1138”農業工程。重點落實好10萬畝脫毒馬鈴薯種植區、10萬畝旱作節水農業種植區、30萬玉米種植區和8萬畝蔬菜種種植區。一是禁止耕地拋荒，穩定糧食作物播種面積，增加農民收入。二是大力發展設施蔬菜。要把設施蔬菜作為蔬菜產業重點發展方向來抓，緊盯市場，調優結構，大力發展設施蔬菜。三是大力開展玉米高產創建活動。組織糧食高產創建活動，創新農業技術推廣模式。

2、突出抓好產業結構調整和農產品生產基地建設。一是繼續調優產業結構，通過“公司+基地+農戶”和“公司+協會+農戶”等新型農業發展模式，高標準建設一批優勢特色農產品標準化生產基地，推進農業規模化、標準化、集約化生產。二是圍繞農產品加工企業建基地，引導龍頭企業直接進入農業生產領域，發展“訂單農業”。

3、重點抓好測土配方施肥技術服務和耕地質量建設。繼續實施好農業部測土配方施肥補貼資金項目，優化測土配方施肥方案，擴大測土配方施肥面積，總結測土配方施肥項目成果，加強耕地質量監測和地力提升示范工作。

4、重點抓好農業科技培訓和農技推廣體系建設。一方面繼續實施好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，幫助外出農民提高技能；另一方面繼續實施好新型農民科技培訓項目，把在家的農民培養成有科技素養的新型農民。

5、重點抓好農業投入品市場管理。一方面保障種子、農藥、化肥、農膜等農業生產資料供應，發揮技術優勢和主渠道作用，搞好經營服務；另一方面配合農業綜合執法大隊扎實開展農資打假春秋季行動、農產品質量安全監測行動等專項執法活動，認真實施放心農資下鄉工程，維護農業投入品市場穩定，切實保障廣大農民利益。

各位學員、同志們，機遇總是與挑戰并存，榮譽總是與責任同在。做好新時期農技推廣服務工作，任重而道遠，讓我們共同努力，開拓進取，堅持科學發展觀，在富民強縣的進程中發揮自己的聰明才智，做出自己應有的貢獻！

第四篇：在全市餐飲服務企業食品安全管理人員培訓班上的講話

同志們：

經縣委、政府同意，舉辦今天這期培訓班，主要目的是深入貫徹落實《食品安全法》，組織開展食品安全培訓。參加今天培訓的有食品安全監督員、食品生產加工企業人員，從事餐飲業業主，通過這次集中培訓學習的形式，使培訓人員明確自身的工作職責，進一步掌握有關食品法律法規，努力提升全縣食品質量整體水平。下面，我講幾點意見：

一、此次培訓工作是目前形勢的需要

當前，食品安全形勢嚴峻，嚴重威脅著人民群眾的生命安全。制售假冒偽劣食品、濫用食品添加劑、違法使用非食品添加劑、“地溝油”、“瘦肉精”“染色饅頭”等嚴重損害了人民群眾的身體健康。不法企業和不法商販為了牟取高額利潤采用非正常的卑劣手段摻雜使假，花樣百出，使廣大消費者防不勝防，老百姓意見很大。黨中央、國務院對此高度重視，各級各部門按照中央精神，把食品安全提到了空前的高度。我們為了認真貫徹執行《食品安全法》，全面提高全民食品安全意識和大家食品安全責任感、使命感，我們特組織了本次培訓活動。

二、此次培訓工作是實際工作的需要

目前我縣食品安全工作面臨著兩大問題：一是生產、經營企業對食品安全的重視程度不夠。二是食品安全監管工作力度還相當欠缺。為了解決這兩個突出問題，各食品安全監督員首先要學習并廣泛宣傳食品安全知識，特別是今天在座的培訓人員要通過系統培訓，掌握食品安全各個環節的法律知識，利用法律手段集中組織力量，把我縣的食品安全工作監管到位，從重從嚴從快打擊不法企業和不法商販，對那些故意制售有損群眾身體健康的食品生產經營企業和個人，依法嚴懲不貸，務必除惡務盡。各生產經營企業法人、餐飲業業主代表要把食品安全作為自己的第一責任和終極目標，保證各個環節管理到位，絕不可發生一起重大食品安全事故，否則，到時刑拘、判刑，甚至掉腦袋，誰也幫不了你。

三、此次培訓工作是我縣民生工程的需要

食品安全是人民群眾的生產生活的重要保障，制假售假使廣大人民群眾深惡痛絕。為了消除食品安全隱患，各食品生產經營企業、餐飲服務業要自查自糾，切實堅持行業自律，要強化安全生產、誠信經營的理念，食藥監督管理局要制定食品安全監督員管理辦法，完善工作機制，加強社會監督，開展宣傳教育，讓全民關心和了解不健康食品的危害，設立舉報電話，建立舉報制度，讓食品安全知識普及到每個村落和每個人，要動用全社會力量把我縣的食品安全這項民生工程抓好抓落實。

同志們，我希望通過這次培訓，大家都能豐富自己的知識，增強個人的責任，掌握和利用好食品安全法律武器，在各自的工作崗位和職責范圍內，維護好食品安全職責，真正讓老百姓安全飲食，放心消費。

謝謝大家！

在全市餐飲服務企業食品安全管理人員培訓班上的講話

市食品藥品監督管理局

黨組書記、局長

各位經理，單位負責人：

為了進一步貫徹落實《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》精神，加強餐飲服務單位食品安全管理人員和從業人員安全意識，提高餐飲服務單位食品安全管理能力和水平，結合市餐飲服務監管機構改革工作的實際情況，我局決定開辦這次全市餐飲服務企業食品安全管理人員培訓班。這次培訓十分重要，事關全市人民飲食安全。下面，就全市餐飲服務行業安全管理工作我講幾點意見：

一、認清形勢，增強做好餐飲服務食品安全的責任感和緊迫感。

餐飲服務食品安全關系人民群眾身體健康和生命安全，關系社會和諧穩定，是黨和政府高度重視、人民群眾熱切關注的重大民生問題。2011年2月19日，胡錦濤總書記在省部級主要領導干部社會管理及創新專題研討會開班式上的重要講話中指出：“進一步加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監管機制”。2011年4月21日，中共中央政治局常委、國務院副總理、國務院食品安全委員會主任李克強出席全國嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會議。李克強同志在講話中強調：“要按照黨中央、國務院的要求，以堅決的態度、過硬的舉措、更大的力度，持續深入整治食品非法添加行為，切實解決影響食品安全的突出問題。”由此可見，中央領導同志高度重視食品安全工作，要求各級黨委、政府把食品安全擺上重要位置，任何時候都不能松懈。

食品問題無小事，保障安全是大事。這直接關系群眾身體健康和生命安全，關系經濟社會發展大局。餐飲服務食品安全一旦發生問題，社會影響面廣，容易引起連鎖反應，必須高度重視。作為監管部門，下一步的工作方向是以《食品安全法》為準繩，以國務院相關法規為依據，重典治亂，加大懲處力度，切實改變違法成本低的問題，讓不法分子付出高昂代價。一旦發現食品安全問題，將快查快處，第一時間查封問題產品，責令停產停業，并給予嚴厲經濟處罰。對故意危害食品安全的，一律吊銷證照，企業負責人不得再從事相關食品行業。對涉嫌犯罪的，將及時移送司法機關，并依據新出臺的《刑法修正案》，從重從快予以嚴懲，真正做到讓群眾吃得安全、吃得放心。保證食品安全是食品生產經營者最基本的行為準則，餐飲服務監管將嚴格監管責任制和問責制，對食品安全突出事件，不論發生在哪家企業，涉及哪個單位，都要實行問責，一查到底。切實強化講誠信、保質量的理念并開展相關活動，筑牢食品安全的基礎。

二、突出重點，扎實抓好我市餐飲服務食品安全監管工作2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，做好今年的餐飲服務食品安全工作，意義十分重大。下步的餐飲服務食品安全監管工作將結合幾個專項整治，著力抓好以下幾項工作。

（一）加大餐飲服務食品安全專項整治力度。今年餐飲服務監管部門將重點抓好《市2011年旅游景區餐飲服務食品安全專項整治》、《2011年市學校餐飲服務食品安全專項整治》和《市食品藥品監督管理局關于餐飲服務環節嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治》等專項整治活動。通過專項整治，及時曝光一批違法違規餐飲服務單位名單，強化社會監督，提高廣大群眾的自我保護意識，進一步規范餐飲服務生產經營秩序，使我市餐飲服務食品安全形勢穩定好轉，人民群眾身體健康得到切實保證。

（二）大力實施創建餐飲服務食品安全示范工程。今年要啟動餐飲服務食品安全示范縣、示范街、示范單位的創建工作。力爭在年內創建4條餐飲服務食品安全示范街,10家餐飲服務食品安全示范單位（店、食堂）達到餐飲服務食品安全示范創建標準。力爭全市有1個以上餐飲服務食品安全示范縣參加國家級餐飲服務食品安全示范縣遴選。力爭在“十二五”期間全市創建1個以上國家級餐飲服務食品安全示范縣（含縣級市、區），每個縣（區）創建1條以上餐飲服務食品安全示范街，10個以上餐飲服務食品安全示范單位（店、食堂）。通過開展系列示范工程建設，建設一批示范單位，樹立一批先進典型，推廣一批先進經驗，促進食品藥品安全保障水平的穩步提高。

（三）提高餐飲服務企業市場競爭力。下步，我們要組織力量深入基層開展餐飲業調研，科學分析我市餐飲業基礎和發展現狀、產業前景，努力探索我市餐飲業發展的新思路、新辦法。我們要認真思考，解決制約餐飲業發展的瓶頸問題，多幫助、多指導，切實解決生產經營中出現的困難和問題，支持餐飲業加快發展，鼓勵、支持現有的餐飲服務企業兼并重組，使現有企業做強做大。

三、強化措施，抓好管理，確保不發生重大食品安全事故。

（一）切實加強組織領導，明確餐飲單位衛生安全主體責任。餐飲單位法人代表和負責人是食品安全第一負責人，在任何時候、任何情況下都必須對廣大消費者身體健康和生命安全負責，這不是一句空話，而是要在日常自身管理工作中付出實際行動，要采取最有力的措施和手段，消除各種不安全隱患，真正做到消費者吃得放心，餐飲服務單位安心，政府監管部門寬心

（二）堅決執行相關法律法規、硬性規定，保證安全制度的落實。要加強普法工作，對相關從業人員普及《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和相關的標準制度，要不折不扣地抓好食品及原料采購、驗收、加工、貯存、銷售、留樣等環節的管理，確保安全制度的落實，為監管工作制度保證

（三）搞好預防，做好預案，嚴防食物中毒事故發生。各餐飲服務單位和學校食堂堅持每天對所有的從業人員進行晨檢，凡發現有發熱、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹等癥狀的從業人員應及時到就近的正規醫院進行診斷和治療；凡發現事物中毒患者應在第一時間向餐飲監管部門報告；對餐飲單位瞞報、緩報、謊報食物中毒事故的，餐飲監管部門將依法從嚴處理，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

各位，推進餐飲服務食品安全事業的發展，事關全市人民群眾民生的改善和幸福指數的提高。各餐飲服務單位要按照這次培訓的內容，結合本單位實際，抓好貫徹落實。堅持開拓創新，求真務實，進一步把餐飲服務食品安全工作放在更加突出的位置，確保安全。最后，祝培訓取得圓滿成功，祝各位身體健康，工作順利！

謝謝！

第五篇：泰安華興紡織基層管理人員培訓方案

泰安華興紡織

企業基層管理人員培訓方案

山東科技職業學院繼續教育與培訓中心

2013年1月

泰安華興紡織

企業基層管理人員培訓方案

◆【培訓層次】

泰安華興紡織企業基層管理人員（車間主任、班組長、后備管理管理人員等）。

◆【培訓目標】

通過本次培訓，達到以下目的：

1.基層管理實戰中溝通的技巧和解決溝通的主要障礙； 2.建設紡織企業團隊精神； 3.提高團隊執行力；

4.加強員工職業道德建設，提高團隊個人素養； 5.提高管理人員結果管理能力，加強團隊責任管理藝術； 6.盡最大努力工作，合理釋放工作壓力；

7.掌握管理學的基礎理論知識，系統地提高基層管理人員的計劃、領導、溝通等管理技巧，使基層管理者能夠進行正確的角色定位，正確理解紡織企業文化，提高團隊的凝聚力。

8.使基層管理者掌握紡織企業生產管理中的相關知識；塑造和提高紡織企業基層管理人員的創新管理意識。

9.提升基層管理者的執行力，使培訓學員的整體管理與職業素質有系統的提高，增加紡織企業的凝聚力。

10.具備先進的管理理念，掌握管理的有效方式、方法和技巧；有效的提高生產效率，降低生產成本，杜絕安全事故。

11.通過拓展訓練活動，讓學員身臨其境，使學員在組織信任、協調能力、集體觀念、角色觀念等方面有切實感受和提高。◆【培訓師資】

專家隊伍授課，保障培訓效果。校內有培訓經驗的專家、社會知名專職培訓師、經信委講師庫成員、山東管理培訓聯盟成員、紡織企業管理高級顧問師團隊成員等組成培訓講師團。

◆【方式與特色】

1、形式生動化、內容形象化、強調互動性、重視學習效果的考核。

2、課堂講授、案例分析、模擬訓練、答疑解惑。

◆【時間安排】

全脫產培訓，合計20天。

◆ 【培訓內容、課時分配】

第一部分：紡織企業基層管理實用技巧（紡織篇）

第二部分：素質拓展講座

第三部分：考核

備注：企業可根據實際需要選擇搭配課題