第一篇：西北農林科技大學學院特輯——園藝學院

西北農林科技大學學院特輯——園藝學院

園藝學院是西北農林科技大學辦學歷史最悠久的學院之一，其歷史最早可追溯到1934年成立的國立西北農林專科學校園藝組，1936年開始招收本科生，1961年開始招收碩士研究生，1999年，同處楊凌的西北農業大學園藝系，陜西省果樹研究所、陜西省蔬菜花卉研究所三個單位合并組建西北農林科技大學園藝學院。

學院設有果樹、蔬菜、設施農業科學與工程3個教學系，1個實驗室中心；1個“十二五”國家級實驗教學示范中心，1個國家重點實驗室，2個省部級重點實驗室；5個省級工程技術研究中心（所、學會），3個校級研究中心（所）；擁有白水蘋果、西鄉茶葉、眉縣獼猴桃、閆良甜瓜、閆良蔬菜、延安洛川蘋果、寶雞蘋果、學校櫻桃、甘肅慶城蘋果9個科教試驗示范站；太白蔬菜、楊凌西甜瓜、青海樂都設施3個試驗示范基地。

學院擁有園藝學一級學科博士學位授權點，涵蓋園藝學博士后流動站及果樹學、蔬菜學、茶學、設施園藝學4個二級學科博、碩士學位授權點；有果樹學國家級重點學科，有果樹學、蔬菜學、茶學3個陜西省重點學科；有園藝、設施農業科學與工程2個本科專業。

學院現有教職工158人，其中正高職稱41人，副高職稱48人，中級職稱41人；博士生導師19人，碩士生導師44人；雙聘院士3人，外聘客座教授4人；國家級教學名師1人，教育部跨世紀優秀人才1人，教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者3人，省部級各類人才15人。

學院現有在校生1312人，其中博碩士生468人，本科生844人。學院自組建以來，共為社會培養博士生125人，碩士生1005人，本科生3200余人，培訓管理技術干部3400余人。為滿足社會的需求，學院還開設了園藝，設施農業科學與工程，高起本，專升本、?？频炔煌瑢哟蔚暮诮逃龑I。

合校以來，學院已取得教學成果獎16項，其中榮獲國家級教學成果二等獎1項，省級教學成果一、二等獎5項；1個省級名牌專業，1門國家級精品課程，3門省級精品課程；主編、副主編全國規劃、統編教材17部，其中主編教育部面向21世紀教材2部，“十一五”國家級規劃教材2部，部省級規劃教材2部。

目前，學院共承擔科研項目198項，年到位經費4000多萬元。自“六五”以來，已取得省部以上級科研成果125項，其中，獲得國家發明二、三等獎各1項，國家科技進步二、三等獎4項，國家星火計劃四等獎1項，育成新品種200多個；先后被SCI、EI收錄論文

900余篇，申請發明專利92項，授權發明專利16項，出版專（編）著145余部。國內外專家學者200余人次來學院講學、開展合作研究，專家教授60多人次去美、英、德、日本等20多個國家進行合作研究或學術交流。

自學院成立以來，一代代師生秉承“誠樸勇毅”的校訓，繼承和發揚“經國本，解民生，尚科學”的優良傳統，堅持以學科建設為龍頭，以產學研緊密結合為辦學特色，積極推進科教興院及人才強院戰略，各項事業均實現了歷史性跨越式發展，為我國園藝科教事業的發展做出了突出貢獻。為了實現建設國際一流園藝學院的目標，全院師生員工正在以飽滿的熱情，開拓創新，銳意進去，為全面提升我院在國內外的影響力而努力奮斗！

第二篇：西北農林科技大學本科課程考試 - 西北農林科技大學園藝學院

西北農林科技大學本科課程考試

參考答案與評分標準

考試課程：落葉果樹栽培學

學年學期：2011-2012-2 試卷類型：A卷 考試時間：2012-6-3 專業年級：園藝09級

一、單項選擇（每題1分，共10分）

1、D

2、B

3、C

4、B

5、C

6、C

7、E

8、C

9、E

10、B

二、多項選擇題（每題3份，選對1個得1分，全選對得3分，共15分，選錯一個扣1分）

1． A D E 2． A C 3． A E 4． B E 5． A B D

三．填空題（每空1分，共15分）

1．50-100cm。2．中華，美味。3．單性、根系含單寧較多 4．混合、雌雄異熟。

5．雌蕊退化、花期低溫霜凍、栽培管理粗放。6．混合、短。

7．蘋果、梨、柑桔、葡萄、桃（答任意3種果樹即可）。

四．間答題（共40分）

1．簡述獼猴桃的開花結果習性。（8分）

（1）獼猴桃多為雌雄異株，花芽為混合花芽。（2分）

（2）獼猴桃花期在4月下旬至5月下旬，中華獼猴桃較美味獼猴桃早。（1分）

（3）獼猴桃除昆蟲授粉外，風也能傳粉。授粉對坐果影響較大，坐果率高低主要受雄株數量、花期氣候和果園管理水平有關。（2分）

（4）獼猴桃進入結果期早，結果壽命較長。果實生長發育經歷3個明顯的階段：快速生長期、緩慢生長期和微弱生長期。（3分）2．試述葡萄夏季修剪的主要內容及技術要點。（8分）

任意答4種修剪方法，每種修剪方法2分（修剪方法名稱1分+簡要說明1分）

（1）抹芽：萌芽至梢長5-10cm時抹除多余無用芽。（2分）（2）疏枝：籬架10-15m留1新梢、棚架15-20梢/m2。（2分）

（3）摘心：結果枝花前1周至花期進行，花序以上留4-6葉摘心，發育枝留8-12葉摘心。（2分）

（4）副梢處理：結果枝果穗下副梢全去除，以上副梢留1葉反復摘心，或頂端留1-2個副梢，每次留2-3葉反復摘心，其余副梢全去除。（2分）

（5）疏花序，掐穗尖，疏副穗。（2分）（6）除卷須，綁新梢，剪梢摘葉。（2分）3．試述蘋果的枝芽特性及花芽分化特點。（8分）

（1）蘋果枝芽特性：蘋果枝條分為結果枝和生長枝兩類，果枝分類為：長果枝15cm以上，中果枝5-15cm，短果枝5cm以下，以短果枝結果為主。生長枝分為：徒長枝、長枝、中枝和短枝。（3分）

蘋果為混合花芽，多頂花芽。（1分）（2）蘋果花芽分化特點：

蘋果花芽分化過程，可分為生理分化期，形態分化期和性細胞形成期。（1分）生理分化期：一般集中在6月上旬至7月，即是芽內生長點發育到一定階段后發生質變。（1分）

形態分化期：生理分化后1-7周，開始形態分化。（1分）

性細胞形成期：在休眠期到花期，主要是雌雄蕊的進一步分化和發育，與樹體貯藏營養密切相關。（1分）

4．柿嫁接成活率低的原因什么？簡述提高柿樹嫁接成活的關鍵措施。（8分）

（1）柿嫁接成活率低的原因：柿樹的砧木和接穗都富含單寧，切面在空氣中易氧化生成隔膜，阻礙營養物質的交換和愈傷組織的形成。（3分）

（2）提高柿樹嫁接成活的關鍵： 嫁接技術要熟練、速度快。（1分）

接穗質量要好，接穗應選粗壯充實、營養豐富的枝條，芽接時接芽要飽滿。（1分）

枝接時砧木和接穗的削面要長，芽接時削芽片要稍大，這樣結合面大，利于成活。（1分）

砧木接穗或砧木接芽的形成層要對準對齊，結合部要綁緊綁嚴，有利于成活。（2分）

5請寫出蘋果、桃、葡萄和杏各2個優良品種的名稱。（8分）

蘋果品種：富士、嘎啦、澳洲青蘋、粉紅女士等；（2分，任寫兩個品種即可）桃品種：華光、曙光、秦光、沙紅、秦王等；（2分，任寫兩個品種即可）葡萄品種：無核白雞心、龍眼、無核紫、紅地球等（2分，任寫兩個品種即可）杏品種：凱特、金太陽、華縣大接杏等（2分，任寫兩個品種即可）五．論述題（20分）

今欲建10畝梨示范園，請你根據立地的環境條件選擇砧木、品種、栽植密度及方式，并提出前5年整形修剪及土肥水管理特點。

根據建園地自然條件，從以下方面提出技術要點，按其合理性判分

（1）建園：砧木（杜梨、豆梨、秋子梨等），品種（用途，先進性，搭配比例），密度，栽植方式（長方形、正方形、三角形等）。（8分）

（2）土肥水管理：深翻，中耕除草、生草或覆蓋等土壤管理；施基肥，追肥的時期，肥料種類，方法等施肥管理，灌水時期，方法和排水等水分管理。（8分）（3）整形修剪：樹形（小冠疏層性形、多主枝開心形、Y字形），修剪時期，修剪技術特點等。（4分）

第三篇：西北農林科技大學本科畢業論文-西北農林科技大學園藝學院

西北農林科技大學本科畢業論文（設計）打印規格與要求

一、論文整體規格A4

二、封面及打印份數

封面由教務處統一設計模版，由各學院（系）根據封面模板作具體要求，論文打印份數不少于3份。

三、具體要求

1．目錄：單獨成頁，獨立編寫頁碼。目錄兩個字三號黑體，居中；段前空1.5行，段后空1行。單頁單面打??；雙頁正反面打印。一級標題用小四號黑體，頂頭排；二級標題與一級標題前空一個字，行距20磅。2．論文題目

論文題目為三號黑體字，可以分成1或2行居中打印。

3．作者、指導教師姓名

另起行宋體5號居中 4．摘要、關鍵詞

題目下空一行打印摘要，摘要二字前空兩個字(小四號黑體)，字間空一格，后加冒號，其后為摘要內容(5號宋體)；摘要內容后下空一行打印關鍵詞，關鍵詞三字前空兩個字（小四號黑體），后加冒號，其后為關鍵詞（5號宋體），關鍵詞數量為3～5個，每一關鍵詞之間用分號分開，最后一個關鍵詞后不打標點符號。英文題目、摘要、關鍵詞參照中文格式打印。5．正文

（1）論文要求雙面打印，按A4號紙的大小裝訂。

（2）論文打印要求加頁眉：5號宋體，內容居中，頁眉內容為論文題目，頁碼放底端，居中。

標注為五號宋體。

（3）如按WORD排版，頁面設置參數數據為：

頁邊距：上3厘米，下2厘米，左右邊距各2.5厘米；頁眉2厘米，頁腳1厘米。版 面：行距20磅，字符間距為標準。

格 式： 一級標題：（四號黑體，居左，段前、段后0.5行）

二級標題：（小四號黑體，段前空兩個字）三級標題：（小四號宋體加粗，段前空兩個字）三級以下標題：小四號宋體 論文正文：小四號宋體

6、參考文獻：

“參考文獻”標題頂格。四號黑體。

參考文獻內容字號為五號宋體，行間距17磅，與正文分開。

7、附錄：

“附錄”標題頂格。四號黑體。

附錄與正文分開。字體為5號宋體，行間距17磅。

8、致謝：

“致謝”標題頂格。四號黑體。小四號宋體，行距20磅。

9、論文裝訂順序

1、論文封皮；

2、目錄；

3、中文摘要、關鍵詞；

4、英文摘要、關鍵詞；

5、正文；

6、參考文獻；

7、附錄；

8、致謝

第四篇：5.西北農林科技大學學院工作規則

附件5

西北農林科技大學學院工作規則

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等法律法規，學?！墩鲁獭芳啊蛾P于深化校院兩級管理體制改革的若干意見》等文件精神，制定本工作規則。

第一章 學院治理結構

第一條 學院（含系、部、所，下同）為學校的二級管理組織，在學校統一領導和政策指導下，履行本學院人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等職能，在學校規定和授權范圍內實行自主管理，并對學校負責。

第二條 學院實行黨政聯席會集體決策下的院長負責制。院長（主任、所長，下同）在黨政聯席會集體決策下，全面負責學院的教學、科研、社會服務和其他行政管理工作。學院黨委（含黨總支，下同）是本單位的政治核心，通過黨政聯席會議討論和決定學院工作中的重要事項，對行政工作發揮保證和監督作用，支持院長在職責范圍內獨立負責地開展工作。

第三條 學院實行黨政聯席會議、黨委會議、教授委員會會議、教職工代表大會（含教職工大會，下同）四項基本會議制度。

學院黨政聯席會議是學院集體領導和決策的最高機構。黨政領導班子成員通過會議形式，集體對學院重大事項、重大改革發展和行政事務進行決策。

學院黨委會議是學院黨員大會（黨員代表大會）閉會期間黨的工

作領導機構。黨委委員通過會議形式，集體對學院黨委職責范圍內的事項進行研究討論，作出決定或提出由黨政聯席會議決策的意見建議。

學院教授委員會會議是學院教授治學和專家學者參與學院民主管理的重要組織形式。教授委員會委員通過會議形式，負責學院學術事項的審議決策、重大改革和建設發展的咨詢。

學院教職工代表大會是教職工行使民主權利、參與民主管理、進行民主監督的基本制度和重要形式。教職工代表通過會議形式，集體對職權范圍內的事項進行審議建議、審議通過和評議監督。

第二章 學院行政、黨委主要工作職責

第四條 學院行政主要職責。

（一）與學院黨委共同貫徹、執行黨的路線方針政策和學校的各項決定、決議。

（二）組織擬訂和實施學院發展規劃、行政管理規章制度、教學科研改革措施、辦學資源配臵方案；組織制定和實施工作計劃。

（三）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設臵方案，選配內部學術組織機構的負責人。配合學院黨委做好科級干部選任方案制定、考察、醞釀等工作。

（四）組織擬訂和實施學院學科建設和專業發展規劃，提升學科建設水平，爭創一流學科。

（五）組織擬訂和實施學院人才發展規劃、人才政策、人才工程計劃，加強師資隊伍建設。

（六）組織擬訂和實施學院財務規劃、經費預算方案，加強財務管理和執行，管理和保護國有資產。

（七）組織開展教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新

活動，突出辦學特色，提升人才培養質量、科學研究水平、社會服務和文化傳承創新能力。組織開展對外交流合作，爭取社會力量對學院建設的支持。

（八）負責學院職工管理，依據有關規定和程序提出聘任與解聘教職員工的意見，組織開展教職員工考核及評優、獎懲工作。

（九）配合學院黨委抓好干部教育管理、學生教育管理、招生就業、穩定安全等方面的工作。

（十）學校賦予的其他職責。

第五條 院長是學院行政工作的第一責任人，主持學院行政全面工作。在黨政聯席會議決策下，負責學院行政職責范圍各項工作的組織開展，負責協調行政班子成員工作，督促檢查黨政聯席會議決策貫徹落實情況。副院長按照職責分工和院長授權，具體負責相關工作的實施和落實。

第六條 學院黨委主要職責。

（一）宣傳、執行黨的路線方針政策及學校、學院的各項決定，并為其貫徹落實發揮保證監督作用。

（二）通過黨政聯席會議，討論和決定本單位重要事項。支持行政班子和院長在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

（三）負責學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。抓好中心組學習，開好領導班子和黨員領導干部民主生活會，具體指導黨支部開展工作。

（四）領導學院思想政治工作，與行政共同抓好本單位德育與精神文明建設、人才隊伍建設、文化建設、學生教育管理、招生就業和穩定安全等方面的工作。

（五）負責學院科級干部選配動議、方案制定、初選、醞釀，向

黨政聯席會議提出考察對象及擬任人選建議。負責做好學院干部教育、管理。向校黨委提出處級干部選配意見建議，配合做好處級干部選配相關工作。

（六）負責學院黨員培養、發展、教育、管理及服務工作。

（七）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。負責做好離退休職工相關工作。

（八）上級黨組織和學校賦予的其他職責。

第七條 書記是學院黨委工作的第一責任人，主持黨委全面工作，負責黨委職責范圍內各項工作組織開展，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，協調黨委與行政班子之間的工作關系，支持行政班子和院長開展工作。副書記及其他委員，按照職責分工負責相關工作的執行和落實。

第三章 會議制度和議事規則

第八條 黨政聯席會議制度。

（一）議事決策范圍：

1.貫徹黨和國家的方針、政策，落實學校各項決定的措施和辦法。2.審定學院總體發展目標、規劃與建設方案，工作計劃和總結。

3.決定學院師資隊伍建設、科研平臺與創新團隊建設、專業設臵與調整等涉及學科建設與發展的重要事項。

4.審定學院重大改革措施和方案。研究重要規章制度的制定、修訂和廢止。

5.審定學院財務規劃編制、經費預算與津貼分配方案、大額經費使用及辦學資源調配意見。

6.決定學院內設教學、科研、管理、社會服務及咨詢、評審（估）等組織機構及主要崗位的設臵、調整。

7.決定學院人員聘任（解聘），業務骨干培養，教職工獎懲等人事管理重要事項。決定學院科級干部考察對象和擬任人選。

8.審定學院教學、科研、社會服務和對外合作重要工作和重大活動方案。

9.決定學院學生教育管理、招生和就業工作中的重要事項。10.決定學院思想政治工作、德育和精神文明建設、文化建設、廉政建設等工作中的重要事項。

11.研究學院穩定安全和重大突發性事件的處理。12.決定學院其他重要事項。

（二）組成人員：

1.會議由學院院長、副院長、黨委書記、副書記等人員組成。院長助理、書記助理、黨政綜合辦公室主任一般應列席會議，院黨委委員、工會主席、系（所）主任、其他科級干部、黨支部書記、教代會代表、學生代表等根據研究議題需要，由院長（書記）確定可列席會議。會議組成人員有表決權，列席成員根據會議需要參加會議的全部或部分議程，無表決權。

2.會議秘書一般由黨政綜合辦公室主任兼任，負責會議的安排、記錄，會議紀要的起草、下發、存檔等工作。

（三）議事程序：

1.會議一般由院長主持。會議原則上每兩周至少召開一次，遇有貫徹學校重要工作部署或學院重大工作安排可隨時召開。院長、書記如有一方不在，一般不召開黨政聯席會議。會議須有三分之二及以上組成人員到會方可召開。

2.議題提出和確定：

（1）會議議題一般由會議秘書在會議召開的前兩個工作日向學院領導征集。議題應當經過充分溝通、醞釀、調研后提出，其中全局性的重大議題應由院長和書記共同協商提出，涉及“三重一大”的議題，分管院領導應當事先征得院長或書記同意后提出。

（2）涉及黨委會、教授委員會、教代會等會議議事范圍的議題，須經黨委會、教授委員會或教代會審議后，再提交黨政聯席會議研究。

（3）征集匯總的議題，及時提交院長和書記進行溝通，共同確定上會議題。

（4）列入議程的議題，由會議秘書在會議召開前1天以書面形式送達參會人員閱知。

（5）分管院領導在其職權范圍內可以解決或協調解決的問題一般不列入會議議題，必要時經會議主持人同意，應向會議通報情況。

3.議題研究決策：

（1）會議應按事先確定的議題議事。非經會議主持人事先審定、且非突發性重大事件需要臨時動議的議題，一般不列入議程。班子副職缺席，其分管工作議題，一般不上會研究。

（2）議題研究事項，由提出議題的黨政領導班子成員或有關事項負責人進行匯報說明，重要事項應提供書面匯報材料。

（3）會議在參會人員充分發表意見的基礎上，討論形成共識或表決做出決定，表決時應到會組成人員半數以上同意表決結果方為有效。

（4）會議集體討論意見出現較大分歧時，應暫緩決策。會后應進一步溝通磋商、聽取意見。待醞釀成熟后，再提交會議討論決定。

（5）會議秘書應在會后1個工作日內根據會議決定和精神起草會議紀要，經主持人審定后簽發，并在學院一定范圍公告。

（6）因故未能出席會議的成員，會后應主動了解會議情況，按會議紀要執行會議決定。

（四）議事結果執行：

1.會議做出的決議或決定，班子成員必須服從，并按照各自的分工認真貫徹執行，并以集體的決定或意見對外表態，工作推進情況和辦理結果應按程序向黨政聯席會議或者院長、書記反饋。

2.在執行過程中，如果發現黨政聯席會議的決議或決定存在問題，應及時提請黨政聯席會議復議。

3.會議做出的決議或決定，需要請示報告的，由院長或書記向聯系校領導或學校相關常設委員會匯報。

第九條 學院黨委會議制度。

（一）議事決策范圍：

1.研究部署學院貫徹落實黨和國家的方針政策及學校有關決定。2.研究學院黨委工作計劃，安排部署學院黨建工作任務及活動開展。

3.分析黨員、教職工思想狀況，提出教育管理工作的意見和措施。4.分析黨支部狀況，嚴格黨內生活，提出加強和改進黨支部建設的意見和措施。

5.討論黨員發展工作，提出黨員發展、教育、管理、服務及發揮先鋒模范作用的意見和措施。

6.堅持黨管干部原則，研究提出加強學院科級干部隊伍建設的意見建議，討論擬提交黨政聯席會議審議的有關干部教育、管理、選配方案和辦法。按照有關規定，討論決定學院內設黨支部書記、團工委書記等干部的配備。

7.研究學院學生思想政治教育、基層統戰和離退休職工服務及作

用發揮等工作，以及工會、共青團、學生會等群眾組織的重要工作。

8.研究黨風廉政建設工作。

9.研究提出擬由黨政聯席會討論決策的有關事項方案。10.其他重要事項。

（二）組成人員：

1.會議由黨委全體委員組成。書記助理、黨務秘書一般應列席會議，非黨委委員的學院行政領導、黨政綜合辦公室主任、黨支部書記、黨員代表等根據研究議題需要，由書記確定可列席會議。黨委委員有表決權，列席成員根據會議需要參加會議的全部或部分議程，無表決權。

2.會議秘書一般由黨務秘書兼任，負責會議的安排、記錄，會議紀要的起草、下發、存檔等工作。

（三）議事程序：

1.黨委會議根據工作需要召開，一般由書記主持。書記不在期間,一般不召開黨委會議。會議須有三分之二及以上組成人員到會方可召開。

2.議題提出和確定。

（1）會議秘書負責征集匯總議題，由黨委書記確定上會議題。（2）事關全局的重大議題，應在會議召開之前，進行必要調研論證，聽取意見，并與院長溝通后，提交會議討論。

（3）列入議程的議題，由會議秘書在會議召開1天前以書面形式送達參會人員委員閱知。

3.議題研究：

（1）按照確定的議題議事，不得臨時動議。

（2）議題研究事項，由提出議題的委員進行匯報說明，重要事項

應提供書面匯報材料。

（3）在參會人員充分發表意見基礎上，集體議定或表決，形成會議意見。表決事項，應到會委員半數以上通過表決結果方為有效。

（4）會議討論重要事項時如出現較大分歧，應暫緩決策，醞釀成熟后，再上會討論決定。

（5）未能出席會議的委員，會后應主動了解會議精神,執行會議決定。

（四）議事結果執行：

1.黨委會議研究事項涉及貫徹上級黨組織或學校的重大舉措、決定；涉及干部選配工作；涉及思想政治、德育與精神文明、黨風廉政、穩定安全、學生管理、招生就業以及群眾工作中的重要事項，應形成明確的意見或建議，書面提交黨政聯席會議討論決策。研究的議事范圍其他事項可作出決策，形成決議或決定。

2.對會議決定的事項，按集體領導、分工負責的原則由相關委員落實，落實情況應向書記反饋。

3.如遇特殊情況不能按原決定或決議執行時，應及時提交會議復議。委員對會議決定或決議有不同意見可以保留，或向上一級黨組織反映。在決定或決議未做出改變之前，必須無條件執行。

第十條 學院教授委員會會議制度。

（一）議事范圍：

1.教學科研成果評價標準、人才培養質量評價標準、學位授予標準和細則、學歷教育培養標準、學術評價及爭議處理規則、學術道德規范，教授委員會自身建設等事項進行審定，作出決策。

2.對學院黨政聯席會議決策前，通報的有關事業發展規劃、學科與人才隊伍建設規劃、重要政策和重大改革措施等事項進行研究，提

出咨詢意見。

3.對學院黨政聯席會議決策前，提出的有關學院學科、專業建設方案，人才培養方案，教學改革計劃，本科專業、學位授權點申報計劃，實驗室、科研基地（平臺）建設方案，教師補充、人才引進、團隊建設、以及人才支持計劃等事項進行審議，提出審議意見。

4.對學院人才引進、畢業生選聘，專業技術職務晉升，教學、科研、學科項目評審，教學、科研成果獎評選，研究生導師招生資格以及申請學位者資格審核等涉及學術水平評價的事項，提出評定意見。

5.對學院教學科研人員、學生學術不端行為進行調查。對違反學術道德的行為，提出處理建議。

6.對黨政聯席會議認為需要審議、評價和聽取意見的其他事項進行研究，提出意見。

（二）組成人員：

教授委員會委員、秘書依據學校制定的《學院教授委員會規程》規定程序產生。

教授委員會會議由全體委員組成。根據需要，與議題有關的非教授委員會委員的學院領導及相關人員可列席會議，具體由主任委員確定。委員有表決權，列席人員可參與討論，無表決權。

教授委員會秘書負責會議安排、記錄，會議紀要的起草、下發和存檔等工作。

（三）議事程序：

1.教授委員會會議由主任委員或委托副主任委員召集和主持。會議須有三分之二及以上委員到會方可召開。

2.議題提出和確定：

（1）教授委員會的議題可由黨政聯席會議、院長、教授委員會主

任委員或基層學術組織提出，由教授委員會秘書征集匯總。

（2）擬上會議題由教授委員會主任委員、副主任委員商討確定。（3）對于確定的議題，由教授委員會秘書在會議召開前3天，將會議議題和有關材料送達各位委員。

3.議題研究：

（1）會議應對議題逐項討論研究，在參會人員充分發表意見基礎上，按照少數服從多數原則，集體作出決議。形成的決議須經到會委員的三分之二以上（含）同意方為有效。不可由他人代替表決或投票。

（2）會議討論產生嚴重分歧難以形成集中意見的，一般應暫緩作出決策或表決，在深入調查研究和充分交換意見后，再行召開會議討論表決。

（3）對因事因病未出席會議的委員，會后由教授委員會秘書向其報告會議議事情況和結果。

（四）議事結果實施：

1.會議紀要、審議意見和咨詢意見，由教授委員會秘書負責起草，由主任委員審定和簽發，并在一定范圍內及時公開。

2.黨政聯席會議交由教授委員會研究的事項，應在會議結束1個工作日之內將研究情況向院長反饋，由黨政聯席會議研究后組織實施。其他事項，按照有關規定組織實施。

3.黨政聯席會議對教授委員會通過的決議有不同意見的，根據《學院教授委員會規程》規定的復議程序進行復議。

第十一條 教職工代表大會會議制度。

（一）議事范圍：

1.聽取審議學院工作報告、教授委員會工作報告、學院財務工作報告、工會工作報告。

2.聽取學院的發展規劃、學科建設規劃、師資隊伍建設規劃，及其他重要改革方案和重大事項的報告，提出意見和建議。

3.討論通過與教職工利益直接相關的福利分配實施方案，教職工崗位聘任、考核、獎懲辦法等重大事項。

4.按照學校黨委及學院黨委有關規定和安排，監督評議本單位領導干部。

5.通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督規章制度和決策的落實，推進院務公開。

6.審議和監督其他重要事項。

（二）人員組成：

教職工代表大會代表依據學校制定的《二級單位教職工代表大會實施辦法》規定程序產生。教職工代表大會由全體代表組成。60人以下的學院實行教職工大會制度，由全體教職工組成。

學院工會是大會的工作機構，在學院黨委的領導下，負責教職工代表大會的各項籌備工作和日常工作。

（三）議事程序：

1.教職工代表大會每年至少召開1次，由教代會主席團或領導小組主持，會議須有三分之二及以上教職工代表（職工）參加方可開會。遇到重大問題，根據黨政聯席會提議或三分之一以上教職工代表（職工）提議，可以臨時召開教職工代表大會。

2.教職工代表大會議題，依據教代會議題范圍，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，由學院工會提出，由教代會主席團或領導小組協商決定。

3.提交教代會審議、表決的議題，相關重要材料，應按程序經相關會議研究，在會議召開前送交參會代表。

4.提交教職工代表大會審議或討論通過的重大事項，以會議決議的方式作出。

5.對須教職工代表大會討論通過的涉及教職工切身利益的，以舉手或者無記名投票方式進行表決，表決事項須經全體代表（職工）半數以上通過方為有效。

（四）議事結果實施：

教職工代表大會作出的決議，學院有關部門應認真組織實施。

第四章 紀律與監督

第十二條 四項會議是學院治理和管理運行的基本制度，會議均實行民主集中制原則，按照少數服從多數，形成會議意見。與會人員應積極履行職責，客觀公正發表意見。無法出席會議的應嚴格履行請假手續。按規定應進行回避的，本人要主動回避，會議主持人也可要求其回避。對需保密事項，與會人員負有保密義務，不得以任何方式泄露所議內容。

第十三條 四項會議主持人、組織者、執行者及相關工作人員要帶頭樹立規矩意識，認真貫徹落實學校黨委、行政的決策部署，嚴格遵守議事規則和程序，帶頭執行議定事項，并在個人職責權限范圍內，做好有關決策部署或議定事項的落實和督辦工作，保證學院各項工作規范運行。嚴格執行重大事項請示報告制度，對重要工作、重要事項和重要問題，必須及時報告有關部門或聯系校領導。

第十四條 院長和書記應加強團結，相互支持，維護良好的議事秩序和環境。對擬研究的重要事項，應在會前相互聽取意見，取得共識后再提交相關會議討論。集體研究決策有關“三重一大”和涉及群眾利益問題，會前要和領導班子成員充分溝通，認真聽取有關會議及

各層面意見，會上不事先定調、不首先發言，確保參會人員客觀、充分的發表意見。要尊重、信任班子副職，支持他們的工作。

第十五條 學院領導班子成員要帶頭加強作風建設，落實“三嚴三實”要求，業務管理干部要將主要精力投入管理工作。要經常深入實際開展調查研究，熟悉和掌握學校各項規章、制度和政策，避免因掌握情況不實、把握政策不準導致工作失誤和偏差。要強化責任意識和擔當精神，對職責范圍內的工作，要勇于擔當，敢于負責，不得推諉扯皮，移交矛盾，對職責分工交叉的工作，要相互補臺，防止工作缺位。要勇于開展批評和自我批評，相互理解、相互支持，主動溝通協調，努力營造團結共事的和諧氛圍。

第十六條 學院要加強內控機制建設，建立健全學院內部監察審計制度，改進和完善院務公開制度，暢通基層學術組織和黨支部的監督渠道。對重大問題和涉及群眾切身利益的事項，要公開辦事程序和結果，接受全院教職工的監督。

第五章 附則

第十七條 本規則涉及的教授委員會制度相關內容由科學技術發展研究院負責解釋，教代會制度相關內容由校工會負責解釋，黨政聯席會制度、黨委會制度相關內容由黨委組織部負責解釋。

第十八條 本規則自公布之日起施行，原《西北農林科技大學學院工作規則（試行）》（校黨發?2011?4號）同時廢止。

第五篇：西北農林科技大學經管學院會計重點

會計要素：會計核算對象具體化，也是會計報表項目的總稱，包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

會計分錄：它是對每項經濟業務指出其應記賬戶、應記方向和應記金額的一種記錄。在會計事務中，它的全部內容使用記賬憑證來體現的。

財產清查：它是通過實地盤點和核對賬目來確定在一定時期的實存款、查明實有數和賬有數是否相符，并懼意調整會計賬簿，保證賬實相符的一種專門方法。

賬務處理程序：在會計核算中，如何將會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互結合的方式和步驟

會計報表：他是根據賬簿記錄，以一定的表格形式和內容，總和，系統，全斷面滴反應會計主體在一定時期內的財務狀況和經營成果的書面報告，是會計核算的最終產品。

會計準則：會計準則是會計人員從事會計工作必須遵循的基本原則，是會計核算工作的規范，它是指就經濟業務的具體會計處理所作出的規定，以指導和規范企業的會計核算，保證會計信息質量。

會計科目：它是對會計對象的具體內容進行分類核算的項目。它是開設會計賬戶的依據，也是賬戶的名稱。

會計憑證：會計憑證是記錄經濟業務、明確經濟責任的書面證明，是等級賬簿的重要依據。按其填制程序和用途不同，分為原始憑證和記賬憑證。

賬戶：依據會計科目開設的，并具有一定格式用來對會計對象信息數據進行具體而系統記錄的載體。

復合會計分錄：他是以一個賬戶的借方對應兩個或兩個以上賬戶的貸方?；蛘咭砸粋€賬戶的貸方對應兩個或兩個以上賬戶的借方以及多借對多貸而組成的會計分錄。

會計方法：會計方法是指從事會計工作所使用的各種科學技術方法，它是來核算和監督會計對象，完成會計任務的手段，是會計的主要組成內容。

原始憑證：是經濟業務發生時取得或填制，用于記錄經濟業務的發生或完成情況并具有法律效力的書面證明。

會計假設：也成會計核算的基本前提，是會計工作得以順利進行的基本前提和制約條件，也是制定會計準則，進行會計核算的理論基礎。

復式記賬法：是指對發生的每一項經濟業務，都以相等的金額，在相互聯系的兩個或兩個以上賬戶中進行登記。

記賬憑證：是會計人員根據審核無誤的原始憑證匯總表編制的作為直接記賬依據的會計憑證。

壞賬：企業由于種種原因而無法找回的應收賬款和其他應收款。

固定資產折舊：是指固定資產由于有形損耗和無形損耗而逐漸轉移到成本費用中去的那部分價值。

結賬：按規定把一定時期（月份、季度、）所發生的經濟業務全部登記入賬后，將各種賬戶的本期發生額和余額結算清楚，并將余額轉入下期。

會計循環：是對經濟業務進行分析、記錄、調整、總結，直至編制會計報表的整個會計程序。試算平衡：是指全部經濟業務入賬后，根據資產和權益之間的平衡關系來檢查各類賬戶的記錄是否正確的方法。

借貸記賬法：以借貸為記賬符號，已有借必有貸、借貸必相等為記賬規則的一種復試記賬法。待攤費用：本期已經支付，應有本期和以后各期分別負擔的、分攤氣在一年以內的各種費用。權責發生制：也叫應收應付制，以本期應收應付的權利和責任為基礎來確定本期收益費用的一種會計處理原則。

資金周轉：企業資金在企業生產經營過程中資金形態依次經過貨幣形態、儲備資金、生產資

金、成品資金，再轉化為貨幣資金這一循環過程的不斷重復。

會計主體：又叫會計實體或會計單位，是會計工作為之服務的一個待定單位。

永續盤存制：先計算確定本期減少存貨的金額，然后按存貨植保的關系式計算確定本期期末存貨的金額，這種方法通常稱為永續盤存制或賬面盤存制。

會計賬簿:是由相互聯系的具有專門格式的帳頁所組成的，用來登記經濟業務的簿籍。收入：是指企業在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。

負債：是指企業過去的交易或者事項形成的、預期會導致經濟利益流出企業的現時義務。資產：是指企業過去的交易或者事項形成的、由企業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的影響。

所有者權益：指企業資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。

利潤：企業在一定會計期間內的經營成果。

費用：是指企業在日?；顒影l生的、會導致所有者權益減少的、與所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。

會計的基本職能是反映職能和監督職能。

會計憑證按其填制的程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。

錯賬的更正方法包括劃線更正法、紅字更正法、補充登記法。

現行企業會計中累計折舊和壞賬準備屬于備抵性賬戶。

某企業倉庫被盜，為查明損失決定立即盤點，按清查的對象和范圍分屬于局部清查，按財產清查的時間分屬于不定期清查。

銀行存款日記記賬登記的依據是銀行存款收款憑證，銀行存款付款憑證，劃轉業務中現金付款憑證。

財產物資的盤存制度有永續盤存制和實地盤存制。

在經濟業務發生時取得或填制的，用以記載經濟業務具體內容的書面證明叫原始憑證。待攤費用和預提費用賬戶均為跨期攤提賬戶。

資產賬戶，按其性質不同可分為財產賬戶和債券賬戶。

調整賬戶分為備抵賬戶、附加賬戶、備抵-附加賬戶。

總賬與明細賬平行登記的要點是同期登記、同向登記和同額登記。

會計分錄的要素包括賬戶名稱、記賬方向、入賬金額。

賬簿按其用途不同分為序時賬薄、分類賬薄、備查賬簿。

賬戶組成包括賬戶名稱和賬戶結構。

負債暗器償還期限不同分為流動負債和長期負債。

會計假設的基本內容為會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量。

在我國，會計報表主要有資產負債表、利潤表和現金流量表。

備抵賬戶按其被調整對象的不同，分為資產抵減賬戶與所有者權益抵減賬戶。

我國企業固定資產折舊的方法包括：直線法，工作量發，雙倍余額遞減法。年數總和法。壞賬損失的計算方法有直接轉銷法和備抵法。

在存貨核算時，發出存貨的計算方法有個別計價法、先進先出法、后進后出法、加權平均法和移動平均法。

在賬戶余額中，被調整賬戶余額與備抵賬戶的余額肯定在相反方向，而與附加賬戶的余額肯定在同一方向。

庫存貨物清查的主要方法有實地盤點法和技術推算法。

反映存貨的指標有期初存貨金額，本期增加存貨金額、本期減少存貨金額、期末存貨金額。

影響折舊的因素有原值、殘值、清理費用、使用年限。

直接計入營業損益的費用有管理費用、財務費用、營業費用。

企業資產的來源渠道有兩個：負債和所有者權益

權責發生制是以本期應收應付的權力和責任來確定本期收入和費用的一種會計處理原則。應收賬款可提取壞賬準備金，符合謹慎性原則。

會計以貨幣為主要量度，嚴格地以憑證為依據，記錄經濟活動過程，并明確經濟活動責任。具有持續性，全面性，綜合性，系統性。

會計核算應當以企業發生的各項經濟業務為對象，記錄和反映企業本身的各項生產經營活動，應當以企業持續正常經營活動為前提，應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制會計報表，以人民幣為記賬本位幣。

會計核算方法是設置科目和賬戶，復式記賬，填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表。

會計方法包括會計核算方法、會計分析方法，會計檢查方法。

根據我國會計核算工作的長期實踐經驗，企業采用的賬務處理程序一般有記賬憑證賬務處理程序，科目匯總表賬務處理程序，匯總記賬憑證賬務處理程序，多欄式日記賬務處理程序和日記總賬賬務處理程序。

現金日記賬登記的依據是現金收款憑證，現金付款憑證，劃轉業務編制的銀行存款憑證付款憑證。

什么是記賬憑證？分哪幾種？具備哪些基本內容？

記賬憑證是由會計人員根據審核后的原始憑證，或經過匯總、歸類、整理后的原始憑證為依據編制的，它是登記賬簿的基本依據。

記賬憑證按反映經濟業務內容的不同，分為收款憑證、付款憑證和轉賬憑證三大類。

應具備：記賬憑證的名稱，填制憑證的日期，記賬憑證的編號，經濟業務內容摘要，會計科目的名稱，記賬方向和金額，所附原始憑證張數，會計主管、審核、記賬、制證等人員的簽名或蓋章。

什么是收付實現制與權責發生制？

收付實現制又叫實收實付制或現金支票，它確定本期收入和費用時，是以款項是否在本期內實際收到或付出作為確定本期收益和費用的標準。

權責發生制又叫應收應付制，它是按收益、費用是否應該計入本期損益作為確定本期收益和費用的標準。

企業會計要素有哪些項目？如何解釋“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等式？

會計要素是指會計對象的具體化，它包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤六個項目。

在會計上，把企業持有的貨幣和可以有效地用貨幣計量能為企業帶來經濟利益的各種資源稱為資產，把企業為取得和持有這些資產所需的對應資本來源稱為權益。又由于企業資本來源于業主投資和信貸兩方面，為區別起見，將業主權益叫所有者權益，債權人權益稱為負債。資產和權益是企業一定時期擁有資金的兩個不同方面：一方面表明資金存在和分布形態，另一方面則是對這些資產擁有不同索償權要求的一系列權益。正因為如此，一定數量的資產，就必須有相應數量的權益（負債和所有者權益），反之，依然，二者在數量上永遠是相等的，這樣就形成了會計恒等式。

什么是借貸記賬法？在借貸記賬法下賬戶結構有何特點？賬戶余額如何計算？

在這記賬法下習慣規定賬戶左方為借方，右方為貸方?！敖琛薄ⅰ百J”有雙重含義，可表示增加，也可以表示減少。對資產和費用成本類賬戶，借方登記增加額；貸方登記減少額；而對

負債、所有者權益、收入成果類賬戶，在借貸記賬發現i啊，由于資產賬戶余額一般在借方，權益類賬戶余額一般在貸方，余額計算公式：

資產類賬戶期末借方余額=期初借方余額+本期借方發生額-本期貸方發生額

權益類賬戶期末貸方余額=期初貸方余額+本期貸方發生額-本期借方發生額

《企業會計準則》中規定的一半會計原則有幾類？每一類各包括什么原則？

一半會計原則可以分為三類，即對會計核算工作的總體性要求的原則，對會計信息質量要素的原則，和對會計要素確認、計量要求的原則三類。

對會計核算工作的總體性要求原則，包括有：可比性原則、一致性原則和謹慎性原則：對會計信息質量要求的原則包括有客觀性原則、相關性原則、實質重于形式原則、及時性原則、明晰性原則和重要性原則；對會計要素確認、計量要求的原則包括有權責發生制、歷史成本原則、配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。

會計科目與賬戶有何區別和聯系？

會計科目與賬戶之間既有聯系，又有區別。其聯系是：會計科目的名稱就是賬戶的名稱，會計科目的經濟內容，也就是賬戶要記錄和反映的內容，兩者是一致的。

區別：會計科目只是對社會對象進行分類的名稱，它是自身沒有具有的結構，并不直接記錄和反映經濟業務的發生所引起的會計諸要素的增減變化；而賬戶除了名稱之外，還具有一定的結構，可以用來連續地、系統地記錄、反映經濟業務的增減變化和結果。

什么是會計核算方法？其具體方法有哪些？

會計核算方法是對各單位經濟活動進行連續地、完整地核算和監督的方法。它是對會計的基本環節，也是會計方法的主要組成部分。

會計核算方法概括起來主要包括有以下七種方法：設置會計科目和賬戶；復試記賬；填制和審核憑證；登記賬簿；成本清算；財產清查和編制會計報表。

會計恒等式如何？經濟業務對會計恒等式的影響有哪幾種類型？

會計恒等式也稱會計平衡公式或會計基本等式，它反映了企業資產、負債和所有者權益之間的基本數量關系，即；資產=負債+所有者權益。

經濟業務對會計恒等式的影響有九種類型：一項資產增加，一項所有者權益增加，雙方增加的金額相等；一項資產增加，一項負債增加，雙方增加的金額相等；一項資產增加，另一項資產減少，增減的金額相等。一項負債減少，一項資產減少，雙方減少的金額相等；一項負債減少，另一項負債增加，增減的金額相等；一項負債減少，一項所有者權益增加，增減的金額相等；一項所有者權益減少，一項負債增加，增減的金額相等。一項的所有者權益減少，一項資產減少，雙方減少的金額相等；一項所有者權益減少，另一項所有者權益增加，增減的金額相等。

會計報表的意義

會計報表所提供的信息，有助于企業總括地了解其生產經營情況和財務成果，尋求改善經營管理的途徑。

會計報表所提供的信息，有助于企業的上級主管部門及時了解和掌握所屬各單位的各單位經濟情況以便加強指導和監督。

會計報表所提供的信息有助于財政，稅務、銀行、審計等部門充分發揮其對企業的監督作用。會計報表所提供的信息，有助于企業外部投資者和橫向聯合者作為正確的投資政策。會計報表為國民經濟綜合平衡工作所提供重要依據。

權責發生制原則。

也叫應收應付制，它是以本期應收應付的權利和責任作為基礎來確定本期收入和費用的一種會計處理原則。凡是本期收入和費用，不論款項是否收到或付出，均作為本期收入或費用處理；凡不應屬于本期的收入和費用，即使款項是在本期內收到或付出，也不作本期的收入或

費用處理；對于應計費用的預提，待攤費用的攤銷等設置相應的賬戶加以反映，在期末進行調查，以便準確計算當期利益。

會計任務

會計任務是會計職能的具體化，是對會計對象進行反映和監督所要達到的目的和要求，概括起來主要有以下幾個方面：

及時、準確、完整地記錄和核算各項經濟活動，為經濟管理提供真實數據。

反映和監督企事業單位貫徹執行國家有關財政政策和法令的情況，維護財經紀律。分析、考核企事業單位的財務狀況，檢查資金抵用效果、提高經濟效益。

監督各企事業單位對財產物資的保管和使用情況，保護其財產的安全完整。

預測經濟前景，參予經營決策。

配比原則

是指企業的收入與其相對應的成本、費用應當相互配比。配比原則的目的是為了正確計算經濟活動的最終成果，它要求一個會計期間內的各項收入與其相關聯的成本費用，應當在同一個會計期間內登記入賬。

配比原則包括以下三個方面的內容：一是某種產品的收入必須與該產品的成本相配比，以確定各部門的經驗成果；二是企業各部門的收入必須與該部門的費用相配比，以確定各部門的經營成果；三是某個會計期間的收入必須與該期間的費用相配比，以確定會計期間的經營成果。

什么是實地盤存制？什么是永續盤存制？

實地盤存只又叫以存計銷制，就是對材料物資在某一會計期末通過實地盤點來確定其庫存數量，再根據以計算期末庫存材料和本期銷售材料或耗用材料的核算方法。

永續盤存制又叫賬面盤存制，就是對材料物資的收入和發出平時都要根據收、發料憑證在材料物資明細賬中進行連續登記，并隨時結算出賬面結存數的核算方法。

會計工作中，會計憑證、賬簿和會計報表的處理之間有何聯系？

原始憑證是經濟業務具有內容的出面證明是會計核算的原理資料和依據。

記賬憑證是由會計部門根據審核無誤的原始憑證和運用會計科目歸類整理而編制的會計憑證是等級賬簿的直接依據。

登記賬簿可以把會計憑證反映的經濟業務進行分類匯總，賬簿是具有專門格式而對相互聯系在一起用來登記會計業務的帳頁，賬簿所提供的資料是編制會計報表的主要依據，會計報表數字是否屬實，編報是否及時，都與賬簿登記有密切關系。

會計報表是以貨幣形式總括反映企業或單位在某一會計分期內財務狀況和經營成果的出面報告事件，會計報表的編制應根據賬簿的記錄和其他資料，經過必要的加工計算而制成，它是繼復式記賬子統對會計資料進行加工后進一步綜合、歸納、整理會計信息的過程。

試算平衡：是在全部業務登記入賬后，根據賬戶之間的平衡關系來檢查業務處理是否有錯的一種初步判斷方法，通常采用編制試算平衡表方式進行。

失算平衡的方法：1.發生額試算平衡，根據借貸記賬法記賬規則，則有：總分類賬戶本期借方發生額合計=總分類賬戶本期貸方發生額合計。2.余額試算平衡，根據會計恒等式，則有：總分類賬戶期末借方余額合計=總分類賬戶期末貸方余額合計。如果發生額或余額不平衡，表明本期業務處理一定有錯誤；如果發生額及余額平衡，還不能肯定本期業務處理是正確的，因為有些差錯不影響會計平衡關系，如漏記、重記、借貸方向記反。

生產成本、庫存商品與主營業務成本之間的關系：

生產成本賬戶反映的是企業在生產經營過程中需直接計入產品生產成本的各項直接費用和需分配計入產品生產成本的間接費用的增減變化及結存的情況，其借方登記生產成本的發生額，貸方登記結轉完工產品的生產成本，余額在借方表示期末未完工產品即在產品的成本。

庫存商品賬戶反映的是未完工產品成本增減變化情況，其借方登記轉入的完工產品的成本，貸方登記已銷售產品的成本，其余額在借方表示期末庫存的未銷售的產品成本。主營業務成本賬戶是反映已售產品成本的賬戶，其借方登記已售產品的成本，貸方主要登記轉入本年利潤賬戶的金額，期末無余額。

三者之間的關系可用“丁”字賬戶表示：1.發生的需計入產品成本的各項費用。2.完工產品的成本3.已售產品的成本4.期末結轉計入本年利潤賬戶的已售產品成本額。會計報表按反映的經濟內容的種類及作用:

1.資產負債表：它用來反映企業在會計報告期末資產、負債及所有者權益狀況及資金利用狀況的報表，它是以“資產=負債+所有者權益”這一公式為基礎編制的，它實際上是這一公式的展開，是對資產、負債和所有者權益各個項目列出其實際構成的余額。

2.利潤表:反映企業在會計期內利潤的形成情況，著重反映所取得的最終經營成果的報表，通過利潤表，可以提供一定會計期間收入實現情況、費用耗費情況和凈利潤實現情況，反映企業生產經營情況。

3.現金流量表是反映企業在一定時期現金及現金等價物流入和流出信息的報表。通過該表提供的信息，可以評價企業的支付能力、償債能力和周轉能力，預測企業未來的現金流量。