第一篇：西北農林科技大學教職工年度考核辦法

西北農林科技大學教職工年度考核辦法

為正確評價職工年度德才表現和工作實績，激勵督促職工提高政治素質和業務水平，認真履行崗位職責，為任免、獎懲、技術等級晉升、培訓、聘任以及調整工資提供依據，根據國家有關規定，結合學校實際情況特制定本規定。

一、考核的范圍

全校在職在崗的一般干部和工人（不含處級及以上人員和專業技術人員）。

二、考核的原則

根據職責范圍要求，堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，進行全面考核、綜合評定。

三、考核的內容

包括德、能、勤、績四個方面，重點考核其履行崗位職責和工作任務完成情況。

(一)德：指政治思想和職業道德表現。主要包括政治立場、觀點，政治紀律、政治理論素養，思想作風，原則性，奉獻精神，表率作用，個人修養，團結協作，廉潔自律情況等；

(二)能：指業務能力和業務知識。主要包括管理能力，開拓能力，應變能力，組織協調能力，分析問題和解決問題的能力以及從事本崗位工作所需的政策、業務、技術水平和學識水平以及知識更新情況等；

(三)勤：指工作態度、敬業精神、勞動紀律。主要包括：工作責任心，事業心，鉆研精神，工作作風，工作主動性，工作效率等；

(四)績：指履行崗位職責，完成工作任務的數量、質量、效率及效益。主要包括：工作任務完成情況，業務上的革新、取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，履行黨員義務等情況。

四、考核等級及標準

(一)考核等級分為優秀、合格、不合格三個等次。

(二)干部考核標準

1、優秀：

認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規及各項規章制度和職業道德，廉潔奉公，精通業務，工作勤奮，有改革創新精神，成績突出。

2、合格：

正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，能完成工作任務。

3、不合格：

政治、業務素質低，組織紀律性差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，不能完成工作任務，或工作中造成嚴重失誤。

（三）工人考核標準

1、優秀：

政治思想表現好，模范遵守法律、紀律和各項規章制度，精通業務，工作勤奮，責任心強，確保勞動安全，工作成績突出。

2、合格：

政治思想表現好，自覺遵守法律、紀律和各項規章制度，熟悉業務。工作積極，無責任事故，注重勞動安全，能夠履行崗位職責，完成工作任務。

3、不合格：

組織紀律性較差，難以適應工作要求，履行崗位職責差，不能完成工作任務；或工作責任心不強，在工作中造成嚴重失誤；或忽視勞動安全，違反工作和操作規程，發生嚴重事故。

(四)年度考核要嚴格堅持標準，符合實際，被確定為優秀等次的人數不突破參加考核人員總數的15%。

五、考核的方法和程序

(一)考核實行領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合。

(二)考核分為平時考核和年度考核。平時考核隨時進行，由被考核人根據工作任務定期記實，主管領導負責核查。年度考核每年12月底前進行,按以下程序:

1、個人總結：被考核人填寫《年度考核登記表》，并做好思想工作總結和述職準備；

2、基層組織考核：基層組織指所、系（教研室），由負責人牽頭，召集本部門人員評議會，被考核人述職，在民主評議或投票的基礎上提出初步意見和等次，填寫“基層組織領導評鑒意見”和等次；

3、學院、機關處室及直屬機構審查：學院、機關處室及直屬機構主管領導對考核意見進行審查，填寫“單位主管領導審核意見”并將考核結果反饋給被考核人簽寫意見，匯總上報人事處；

4、學校復核：學校復核，填寫復核意見，并以適當方式公布。

六、年度考核中具體問題的處理

1、新參加工作人員見習、試用期期間進行年度考核時只填寫評語，不定等次。其考核結果作為定級和正式聘用上崗的依據。

2、當年調入的人員，由調入單位進行考核并確定等級；其調入以前的有關情況由調出單位提供。

3、轉業干部、退伍軍人由接收單位考核，轉業、退伍前的有關情況，可參閱其轉業、退伍時的鑒定，一般當年應定為合格等次。

4、單位派出學習、培訓的工作人員，由原單位依據培訓單位提供的學習、培訓期間表現和在本單位工作情況進行考核并確定等次，一般定為合格等次。

5、因公致傷、致殘的工作人員治療恢復期間，依據傷前的工作表現情況確定等次，一般定為合格檔次。

6、病事假（不含法定產假）累計超過半年以上的人員，因私出國、出境超過半年以上人員，不參加年度考核。

7、被考核人對本人考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起10日內向所在單位考核小組申請復核，考核小組復核意見為最終結論。

8、在管理崗位上具有專業技術職務人員，原則上按管理干部進行考核。

9、接受立案審查尚未結案的人員，暫不參加考核，待問題查清后再確定。

10、受警告以上處分人員，當年考核定為不合格。

11、連續曠工超過5天，或累計超過10天，但未達到辭退期限的，年度考核定為不合格。

七、考核結果的使用

（一）考核被定為合格以上等次的，按照下列規定辦理：

1、按照有關規定晉升工資檔次；

2、參加本單位的津貼分配；

3、工人連續兩年被評為優秀等次的，優先聘任技師資格。

（二）考核不合格的，按以下規定辦理：

1、不能正常晉升工資；

2、不發校內崗位津貼；

3、連續兩年被確定為不合格等次的，根據不同情況，可以調整工作、低聘或解聘；

4、連續兩年被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排工作仍不合格的，予以辭退。

八、考核的組織管理

（一）各單位成立年度考核小組，由主管領導牽頭，全面負責本單位考核工作。

（二）建立完善的年度考核備案制度。年度考核結束后，學校人事處將各單位的上報材料匯總備案，作為兌現有關待遇的依據?！澳甓瓤己吮怼贝嫒雮€人檔案，并在適當時機在網上公示個人《年度考核登記表》。

九、考核紀律

（一）被考核人要按照考核的內容，實事求是的進行總結，認真參加考核工作的所有環節。

（二）參加職工考核工作的有關人員必須嚴格按照本辦法規定，實事求是、客觀公正地進行考核，對考核工作中的徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等行為，一經查實，將嚴肅處理。

第二篇：西北農林科技大學

西北農林科技大學

熱能與動力工程(本科類)

熱能與動力工程專業 學制四年，畢業授予工學學士學位。本專業培養具備水利水電動力工程學科的基本理論、基本知識和基本技能，受到現代水利水電動力工程師的基本培養和訓練，系統掌握水利水電動力工程的基本知識與相關的工程技術、工程經濟和工程管理知識的高級工程技術人才。

主干學科：動力工程

相關學科：水利工程、電氣工程

主干課程：理論力學、材料力學、工程流體力學、機械設計基礎、電路、電子技術基礎、電機與拖動、微機原理及應用、水力機械、電氣設備、發電廠電氣部分等。

就業方向及深造：畢業后能在水利、水電、供水等部門從事機電設備及動力工程的設計、選型、安裝、調試、運行、管理和實驗研究等方面工作。優秀畢業生可推薦或報考我院8個博、碩士學位授權點繼續深造，也可推薦或報考國內外院校博、碩士研究生。

木材科學與工程(本科類)

木材科學與工程專業 學制四年，畢業授予工學學士學位。本專業培養具有木材科學與工程的基本理論、基本知識和基本技能的高級科技人才。熟悉木材物理化學、電工電子技術、機械基礎、造型藝術等方面理論知識。具有木材及木質復合材料加工和設備選型的基本技能及經營、管理能力。（該專業設有家具與室內設計方向）

主干學科：林業工程

相關學科：機械工程

主干課程：圖學基礎與計算機繪圖、木材學、工程力學、膠合材料學、機械基礎、電工電子技術、木工機械、造型設計原理、制材學、木材干燥學、木制品生產工藝學、人造板生產工藝學、家具設計等。

就業方向與深造：畢業后能在木材工業、家具制造業、室內裝修工程等領域從事木材加工、家具設計制造、室內裝修、裝修工程的研究開發工作。優秀畢業生可以推薦或報考木材科學與技術專業碩士點繼續深造，也可以推薦與國外院校聯合培養、出國深造。

機械設計制造及其自動化(本科類)

機械設計制造及其自動化專業 學制四年，畢業授予工學學士學位。本專業培養具有機械設計制造及其自動化學科的基本理論、基本知識和基本技能的高級工程技術人才。系統掌握數學、力學、電工電子學、自動控制理論、機械設計、現代設計方法、機械制造技術、數控技術和計算機應用技術等方面的理論知識和技能。具備機械工程的創新設計能力。

主干學科：機械工程

相關學科：農業工程、電氣工程、食品科學與工程

主干課程：工程圖學、工程材料、理論力學、材料力學、機械原理、機械設計、電工電子技術、機械制造技術基礎、機械工程控制基礎、自動控制原理、機電一體化系統設計等。

就業方向與深造：畢業后能從事機械工程領域的設計制造、科研開發、應用研究、運行管理及教學等工作。優秀畢業生可推薦或報考我校機械設計制造及理論、農業電氣化與自動化、農業機械化工程、農產品加工及貯藏工程等博士、碩士學位授權點或外校學位點繼續深造，也可以推薦與國外院校聯合培養、出國深造。

第三篇：西北農林科技大學

西北農林科技大學

2005年下半年教職工政治理論學習安排

2005年下半年全校教職工政治理論學習總的要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會精神，全面宣傳貫徹落實科學發展觀，學習貫徹落實我校第一次黨代會精神，以進一步加強大學生思想政治教育工作和開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，緊緊圍繞學校的中心工作，在健全制度、創新形式、突出實效上下功夫，切實抓好全校教職工政治理論學習，為學校改革發展提供精神動力和思想保證。

一、學習內容

1、胡錦濤總書記在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年大會上的重要講話

2、中央關于紀念長征勝利70周年的系列文件與有關會議精神

3、關于科學發展觀及構建社會主義和諧社會的有關論述

4、國務院關于做好建設節約型社會近期重點工作的通知與溫家寶總理關于建設節約型機關的重要批示精神

5、中國共產黨十六屆五中全會精神

6、中共中央關于在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動的意見及教育部黨組、省教工委及校黨委關于開展好第二批保持共產黨員先進性教育活動的重要文件

7、周濟部長在教育部高等教育教學評估中心成立大會上的講話《大力推進高等學校教學評估工作，全面提高高等教育教學質量》以及我校評建工作的有關文件

8、中央16號文件與我校《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》及其配套文件

9、其他形勢與政策教育材料

二、具體安排

1、第1—10周（8月22日——10月30日）

學習內容：（1）胡錦濤總書記在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年大會上的重要講話（2）中共中央關于在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動的意見及教育部黨組、省教工委及校黨委關于開展好第二批保持共產黨員先進性教育活動的重要文件

（3）周濟部長在教育部高等教育教學評估中心成立大會上的講話《大力推進高等學校教學評估工作，全面提高高等教育教學質量》以及我校評建工作的有關文件（4）中央16號文件與我?！蛾P于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》及其配套文件

學習重點：深入理解教學評估工作的重要性，明確我校評建工作的重要意義、工作要求及主要任務，確保評估達目標的實現；高度重視和積極參與保持共產黨員先進性教育活動，學習先進典型；認真貫徹落實我?！蛾P于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》及其配套文件精神，不斷提高大學生思想政治教育的針對性與實效性。

思 考 題：

（1）教育部對本科生教學評估有哪些重要要求？我校如何以評建為契機，進一步規范教學管理，提高教學質量？我校在評建工作中對教職員工有哪些具體任務？各部門、各單位的每位教職員工應該如何發揮好自己的積極作用？

（2）在新的歷史條件下，堅持黨的先進性和開展保持共產黨員先進性教育活動有哪些歷史背景與基本要求？教育部黨組、省教工委關于在高校開展好第二批保持共產黨員先進性教育活動有哪些具體要求？廣大黨員如何積極參加好這項重要活動？

（3）如何深刻領會加強和改進大學生思想政治教育工作重要意義？如何貫徹落實好校黨委出臺的有關政策？如何進一步提高大學生

思想政治教育工作的針對性與實效性？廣大教職工應如何更新觀念、為加強和改進大學生思想政治教育工作做出自己的貢獻？

2、第11—19周（10月10日——12月31日）

學習內容：（1）中國共產黨十六屆五中全會精神（2）關于科學發展觀及構建社會主義和諧社會的有關論述（3）國務院關于做好建設節約型社會近期重點工作的通知與溫家寶總理關于建設節約型機關的重要批示精神（4）中央關于紀念長征勝利70周年的系列文件與有關會議精神

學習重點：深入理解和正確把握中國共產黨十六屆五中全會精神，全面了解“十一〃五規劃”的主要內容；進一步結合學校實際學習關于科學發展觀及構建社會主義和諧社會的有關論述，高度重視國務院關于做好建設節約型社會近期重點工作的通知與溫家寶總理關于建設節約型機關的重要批示精神，在全校形成科學、和諧、節約的良好氛圍。

思考題：

（1）如何深入理解十六屆五中全會關于當前我國經濟形勢和經濟工作的全面部署？“十一〃五規劃”給我校改革和發展提供了哪些重要機遇？

（2）我校應如何針對“十一〃五規劃”制定相應發展戰略，在推進西部大開發、促進區域經濟發展、構建和諧社會與加強科技創新等方面作出新的更大的貢獻？

（3）結合我校實際，談談對實施人才強校、加強科技創新、推進學校國際化等發展戰略的理解和看法。

（4）強調樹立科學發展觀與構建社會主義和諧社會，對高校有哪些具體要求？我校廣大師生的思想認識在哪些方面存在明顯差距，應如何進一步提高和改進？

（6）在新的歷史條件下，國家強調提出建設節約型社會有何重要意義？高校應如何貫徹落實好國務院通知要求與溫家寶總理關于建設

節約型機關的重要批示精神？結合實際，談談自己對建設節約型社會的思考與看法。

三、學習方法及要求

1、各學院（系）、職能處（部、室）要根據本單位的實際情況，保證至少每兩周組織一次集中學習，每月學習時間不少于6學時，并做好理論學習的組織工作及考勤、記錄、總結工作。

2、學習要堅持集中學習與自學相結合、學習與討論相結合、學習理論與解決實際問題相結合的原則，及時解決廣大教職工思想、學習、生活中存在的各種問題，為學校的改革與發展服務。

3、各單位、各部門要采取多種形式搞好教職工的理論學習，黨委宣傳部將加強對全校教職工政治理論學習的指導，并適時組織學習輔導報告，以切實推進全校政治理論學習的開展。

黨 委 宣 傳 部

二○○五年九月六日

第四篇：西北農林科技大學出版社

西北農林科技大學出版社

2006年工作總結

2006年，出版社在校黨政的正確領導下，在上級有關部門的悉心指導和大力支持下，根據目標責任書的要求，以科學的發展觀為指導，轉變經營思路，在全社員工的共同努力下，圖書結構進一步優化，教材的基礎地位得到加強，服務“三農”圖書出版工作取得實效，圖書編校質量、印制質量穩步提高。改革進一步深化，制度化建設邁開了新步，管理水平有了進一步提高。全年出版新書76種，重印圖書2種，占計劃任務的98％；實現利潤31.8萬元，超額完成計劃任務的6％，取得了良好的 社會效益和一定的經濟效益。

一、調整經營策略，優化圖書結構，走質量效益之路。

1.積極組織和策劃圖書選題，較好地完成了全年圖書出版任務。2006年，我社共策劃上報國家新聞出版總署各類圖書選題164個，全年出版新版圖書76種，重印圖書2種，全年圖書總印數60萬冊（包括出版租型教材），實現銷售收入231萬元，實現利潤31.8萬元，超額完成任務6％。

2.教材開發取得成效，各級各類教材的開發力度進一步加大。全年共出版本科、研究生及高職高專教材13種，尤其是《農林氣象學》等3種教材被教育部列入“十一五”國家級規劃教材，標志著我社教材開發步入新階段。為了鼓勵作者在我社出書，在學校獎勵的基礎上，我社對這三種入選教材再配套1萬元予以出版補助，目前編寫工作已全面啟動，各項工作運轉正常。同時策劃的園林系列教材、藝術類系列教材陸 1

續啟動。

3.發揮資源優勢，突出辦社特色，實施品牌強社戰略。

今年以來，出版社注重發揮我校的學科優勢和作者資源優勢，突出辦社特色，加大服務“三農”圖書的出版力度，充實 “后稷農林科技書庫”，服務“三農”圖書出版取得成績。我社被陜西省新聞出版局推薦為全國建設社會主義新農村圖書出版發行先進集體，國家新聞出版總署正在公示?！短覙湓耘嘈录夹g》一書被中宣部、農業部、新聞出版總署評為向全國推薦的優秀“三農”圖書。

4.穩固中小學基礎教育教材的租型工作。

我社通過競標，連續獲得了《科學》、《藝術》教材2006年秋季至2007年春季在陜西省境內的中小學教材印制和供貨權。發行區域也由去年僅有一個實驗區擴大到今年秋季的32個實驗區縣，發行數量亦有較大的增長。

5.強化質量意識，圖書的編校和印裝質量有了進一步的提高。今年以來通過狠抓出版過程管理和圖書審讀工作，使質量立社的理念貫串于出版工作的全過程，圖書編校環節和出版流程得到進一步規范，圖書印裝質量穩步提高。今年共有3個圖書品種，被認定為新聞出版總署出版物印制優質產品。

6．竭誠為學校教學科研服務，傾心關懷大學生成長。

作為學校出版社，我社把學校交給的出版任務作為頭等大事來抓，無論教材、專著還是出版的其他圖書，都能認真對待、嚴把編校印制關，按時交書，并在出版費上予以一定的優惠。同時出版社在自身發展中，不忘關注大學生成長成才，今年拿出1萬元設立“文華獎學金”，資助人文學院6名貧困大學生，為構建和諧社會做出努力。

7、熱心社會公益事業，向社會奉獻愛心。

我社積極響應國家號召，踴躍向農村和老少邊窮地區捐贈圖書，今年陸續向“農家書屋”和安康地區捐贈130種圖書，碼洋1萬元以上。

8.開拓渠道，加大圖書發行力度。

今年先后組織相關人員，參加了北京圖書訂貨會、深圳首屆圖書館看樣訂貨會、2006年全國書市、第19屆大學出版社圖書訂貨會和第13屆楊凌農高會科技書市，大力宣傳本版圖書，努力擴大發行區域，鞏固原有客戶，發展新朋友，增設新網點。

9.適應新的形勢發展，加大電子圖書的出版工作。

通過與北大方正等電子圖書出版商的緊密合作，截至今年年底，累計出版我社電子版圖書200多種，基本上實現了與紙質圖書同步出版，同步發行的新格局，形成新的經濟增長點。

二、深化改革，加強管理，內部挖潛，提高效益。

1.深入開展全國新聞出版行業“三項學習教育”活動，恪守出版職業道德準則，加強出版社領導班子作風建設和黨風廉政建設；狠抓全社員工的精神文明建設和隊伍建設，提高了員工的職業道德素質和服務水平，“勤政、規范、高效”的工作機制初步形成。

2.今年，出版社進一步加強內部管理，引進競爭機制，對編輯和發行人員實行目標責任量化考核，出臺了新的圖書出版和發行有關獎勵政策實施細則，有效調動了員工的積極性和創造性，工作干勁明顯得到提高。

3.加強財務管理，嚴格控制成本，壓縮費用開支。為配合目標量化考核，對編輯和發行部實行成本核算，單人單賬，控制非經營性開支，合理制定出版計劃，建立承印單位考量優勝制度，切實降低印制

成本。

三、存在困難和尚待解決的問題

1．編輯力量相對薄弱。專業編輯人員不足由來已久，今年以來，先后有3位編輯調離我社，使本已人員不足的編輯隊伍顯得更為薄弱。

2．編輯的策劃能力和水平有待提高，發行力量亟待加強。盡管今年我社加強了對編輯人員的培訓，但編輯人員市場意識仍顯不強，圖書策劃，選題開發的經驗和能力尚待進一步提高。圖書發行受到農村圖書市場現狀和發行隊伍素質的共同影響，圖書發行工作局面始終沒有從根本上得到改觀。

3．教材開發規模小、品種少，教材結構比較單一，沒有形成系列。且多為專業面較窄的教材、教參，發行量有限。出版社發展后勁顯得不足，有待學校進一步支持。

4．由于對市場風險因素認識不足，導致出版的部分圖書營銷不暢，庫存積壓較多，流動資金相對緊張，一些投入較大的項目難以開展。

5．地域的不利影響依然制約著企業的發展，發行費用和圖書綜合成本居高不下。特別是在人才、信息、物流配送、合作開發、消費市場等方面存在較大的困難和制約因素，工作難度相對較大。

四、2007年工作設想

1．加強編輯隊伍建設，提高人員業務素質，積極引進人才，建立人才流動和獎勵制度，優勝劣汰。

2．繼續推行崗位目標量化考核，提高編輯和發行人員工作積極性，增強出版社活力。

3．以入選的“十一五”國家級規劃教材為契機，加大對教材開發的投入，按時完成三種規劃教材的出版工作，園林系列教材、藝術類系列教

材等的編寫工作盡快進入啟動。

4．加強對實用技術類圖書的出版，充實 “后稷農林科技書庫”，使我社的出版特色更為突出，為新農村建設做出新貢獻。

5．拓寬發行渠道，全方位鋪設發行網點，繼續探索“三農”圖書出版發行的新路子。

2006

西北農林科技大學出版社 年12月29日

第五篇：西北農林科技大學外語系

西北農林科技大學外語系

深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作方案

（征求意見稿）

整改落實階段是在學習調研、分析檢查階段工作的基礎上，集中精力解決突出問題、完善體制機制，確保學習實踐活動出成果、見實效，此階段也是黨員干部和廣大群眾最為關注的階段。為進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實抓好整改落實階段工作，明確貫徹落實科學發展觀的思路舉措與目標責任，著力解決影響和制約外語系科學發展以及師生反映集中的突出問題，建立推動科學發展的長效機制，推動學習實踐活動深入開展，實現外語系事業新一輪加快發展、科學發展。根據學校學習實踐活動整體安排和《外語系深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，特制訂本階段工作方案。

一、總體要求

整改落實階段的主要任務是明確目標、制定措施、健全制度、落實整改。重點抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題兩個環節，努力形成貫徹落實科學發展觀的長效機制。

（一）主要方向

在校黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的教育方針，以創建世界一流農業大學為主題，以“提升外語教學水平，構建和諧外語系”為主要任務，堅持解放思想，轉變觀念，與時俱進，搶抓機遇，積極探索辦學規律，不失時機地推進我系又好又快發展，為實現學校目標作出應有的貢獻。

（二）基本思路

用科學發展觀統領全局工作，以系領導班子分析檢查報告為依據，堅持以學生為本，以教師為主體，以加強和改進服務為主線，以轉變黨員干部作風和師德師風為重點，以抓責任抓落實為保障，立足教學，加強師資，強化科研，健全制度，活化機制，提升水平，促進發展。針對在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，明晰整改重點，明確整改時限，落實整改責任，堅持高標準、嚴要求，做到邊整邊改、早改快改，把集中整改與日常整改結合起來，進一步完善相關制度和工作機制，切實解決制約科學發展問題，全力推進外語系各項事業和廣大師生的科學發展。

（三）整改目標：

近期目標：2009年底前，通過整改，集中力量解決一些突出問題，辦成一些師生員工普遍期待的實事好事。使黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強，領導科學發展的能力進一步提高，管理與發展成效更加顯著，外語系事業和諧健康發展。

中長期目標：通過3-5年左右努力，外語系改革發展和科學發展的保障機制更趨完善，初步形成鮮明的辦學特色、較高的辦學水平和良好社會聲譽，外語教學改革創新“試驗田”和事業發展“豐產田”的作用進一步彰顯，成為學校事業發展的重要一極。

（四）工作要求

根據學校在新的發展階段給外語系提出的各項要求，遵循社會發展規律和高等教育發展規律，重點圍繞加強學科建設與發展，優化人才培養模式，拓展外語素質教育，提高教學質量與水平，科學謀劃，精心組織，腳踏實地，分步實施，處理好各種關系，全方位、多層次服務于學校的發展與社會的發展，促進外語系和諧快速發展。

二、整改落實階段工作整體進度與時間安排

從6月23日開始，到7月上旬基本結束，8月底前完成總結工作。

（一）召開學習實踐活動領導小組會議，學習傳達學校整改落 實階段工作部署的有關文件和會議精神，系黨委書記龍清林同志總結外語系分析檢查階段工作，安排整改落實階段任務。（6月26日）。

（二）制訂整改落實方案（6月27日—6月30日）1．整改落實方案要做到“四明確一承諾”：

一是明確整改落實項目。把學習實踐活動中征求到意見、建議和分析檢查階段查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，列出具體項目，特別要把影響科學發展和事關師生切身利益的突出問題作為整改落實的重要項目。

二是明確整改落實目標和時限要求。按照問題的輕重緩急和難易程度，明確近期目標和中長期安排。對于具備條件、可以在學習實踐活動期間和年內解決的問題，要有具體的解決時間；對于確有困難、需要較長時間才能解決的問題，要列出大致的時間表。

三是明確整改落實措施。對需要整改落實的問題，逐項研究分析，明確工作思路和努力方向，制定解決問題的有效措施和具體辦法，協調好相關部門共同落實。

四是明確整改落實責任。建立整改落實責任制，逐項明確責任領導、責任部門和責任人，把整改任務分解細化，落到實處。

五是做出整改落實的公開承諾。整改落實方案制定后，采取適當形式在系內公布整改落實方案，做出公開承諾，通報落實情況，自覺接受黨員干部和師生員工監督。

2．系黨政主要負責同志要親自抓整改落實方案的制訂，班子其他成員要結合分工認真做好各自分管范圍內的整改落實工作，真正把解決問題的工作具體化、目標化、責任化，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據可依。（6月28日）

3．整改落實方案初步形成后，召開系領導班子專題會議，進行充分討論研究。（6月30日）

（三）完成公布整改落實方案和征求意見（7月3日前）通過系學習實踐活動專題網站、QQ平臺等方式公布整改落實方案，廣泛征求黨員干部和廣大師生的意見和建議，并對整改落實方案進一步修改完善。

（四）上報整改落實方案（7月5日前）

整改落實方案定稿經聯系外語系的校領導審閱后，按期上報校學習實踐活動領導小組辦公室。

（五）解決突出問題（7月15日前）

按照整改落實方案要求，按照以下原則集中精力解決學習實踐活動期間能夠解決的突出問題：

1．集中解決突出問題是學習實踐活動實踐特色的集中體現，是活動真正取得實效的重要環節，也是贏得群眾認可和滿意的關鍵之舉。系上要從實際出發，堅持什么問題突出就集中解決什么問題，分清輕重緩急。

2．解決問題要堅持實事求是、量力而行，堅決避免形式主義、短期行為和“形象工程”。要扎扎實實為師生員工辦實事、解難事，使學習實踐活動經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

（六）滿意度測評與工作總結（8月30日前）

1.學習實踐活動結束后，按照學校學習實踐活動的部署和要求，組織黨委委員、教職工代表和學生代表進行群眾滿意度測評，并及時公布測評結果，同時根據測評結果，進一步完善整改措施。

2.采取適當形式進一步征求廣大黨員干部和師生員工的意見和建議，并在此基礎上，由系學習實踐活動領導小組雙組長負責完成全系學習實踐活動總結報告的撰寫，總結報告要認真對照學習實踐活動的目標要求，對全系開展活動的情況進行全面回顧總結，全面總結學習實踐活動三個階段的各項工作，做到情況清楚、評價準確、分析透徹、特色鮮明，全面反映學習實踐活動的基本情況、主 要做法和特點，取得的主要成效、積累的成功經驗和存在的問題，鞏固和擴大學習實踐活動成果的努力方向和主要措施等，經系學習實踐活動領導小組討論研究后，形成定稿。

3.按期將總結報告和群眾滿意度測評結果報校學習實踐活動領導小組辦公室。

三、整改任務與措施

（一）強化規劃意識，切實抓好辦學定位和學科發展的落實 發展規劃是事業發展的目標和指南，必須積極調研，科學制訂，充分論證。

1．修訂外語系中長期發展規劃 責任領導：竇 琴 龍清林

成 員：楊 宏 王小平李麗霞 陳少康 王曉燕

宋岳禮 鄭艾萍 田志強 殷延軍 陳志敏

整改時限：2009年7月13前。2．制訂外語系學科發展規劃 責任領導：竇 琴

成 員：李麗霞 楊 宏 陳少康 王曉燕 宋岳禮 鄭艾萍 整改時限：2009年7月13前。

（二）加快師生之家建設，讓廣大師生真切得實惠

立足辦學實際，積極籌措經費，努力爭取學校和相關部門的支持，創造師生健康成長、快樂工作與積極成才的優良環境。

1、加大經費投入，加強師生文體活動場所和設施建設，優化文體活動環境，豐富師生校園文化生活。

購置配備學生跑鞋、籃球等基本文體活動器材；優化運動場所，修建新羽毛球運動場；充分發揮工會、共青團和學生社團的作用，開展師生喜聞樂見的多種文體活動，濃郁校園文化氛圍。

2.進一步改善辦公條件和環境，為教授辦公室安裝空調扇；給 全體教師配備教學、辦公電腦。

3.建立完善教師與學生之間、學生與學生之間、教師與教師之間緊密聯系制度及工作溝通協調機制，進一步增進相互了解、相互理解和相互信任；促進師生共同進步、共同能夠發展，增進全系凝聚力和發展共識，形成事業和諧發展的合力。

4．濃郁和諧氛圍和環境，做好師生慰問與人文關懷工作 建立健全師生慰問與關懷體制機制；繼續做好離退休職工節日慰問、教師婚育或生病探望及困難學生的關心與幫扶工作；及時幫助廣大師生解決思想、工作與學習等方面的突出問題和主要困難。

責任領導：王小平

責任部門：系部門工會、團工委、學生會 整改時限：2009年底前。

（三）創新和完善體制機制，規范內部管理，保障事業發展 按照“廢、改、立”分類，對現有政策、制度、辦法進行系統清理，確定制度建設的重點，堅持“要精、要管用”的原則，該廢止的立即廢止，該修訂的及時修訂完善，需要新建的抓緊出臺，特別是要及早研究制訂或健全科學發展迫切需要的新制度、新政策，把解決突出問題和創新完善體制機制結合起來，以體制機制創新促進問題解決，把解決問題中形成的好辦法好經驗用制度的形式鞏固下來，探索完善符合科學發展觀要求的長效機制，形成有利于科學發展的制度導向，建立健全機制保障和推進科學發展的制度體系，力爭在活動期間取得一批制度成果。

1.配套與全系發展規劃、學科發展規劃相應的措施和制度。2.規范系內管理，建立完善系內部門目標管理責任制。（1）明確系、教研室（中心）教學管理的職責和權限，完善和規范工作流程，鞏固教學管理的長效機制，積極推進和加強教學管理的科學化、規范化和系統化，提高教學管理水平和效率。（2）建立完善層級目標管理責任制，精細化管理。一要進一步明確教研室（中心）工作職能，強化教育教學及管理工作的過程管理和環節管理。通過目標管理責任制的建立落實，形成系主任負總責，教研室（中心）主任部門負責，一級抓一級，分工明確，責任到人的目標管理責任體系，使每一個教師能做到教好自己的課，管好自己的課堂，確保課堂教學質量；使每一個管理與教輔人員能做到做好自己的事，履行好工作職責，確保服務到位。

二要建立完善部門主任公開述職制和目標管理責任制。從本學期始，各教研室（中心）主任都要在全系教職工大會上就落實部門任務及執行工作計劃的完成情況、下學期創造性地開展本部門的工作打算和舉措進行述職，將各部門工作置于全系教職工監督之下。

三要認真研究校系兩級管理體制，推進體制機制創新。進一步完善系黨政班子聯席會議制度、系中心理論學習小組相關制度和議事規程明確工作職責和議事規則，做到有章可循，促進決策民主化、科學化；堅持領導班子和黨內的民主集中制，堅持重大問題集體決策，重大決策、重要問題、重大項目安排和大額資金使用，一律經過集體研究決定；突出師生在教育教學及學校管理中的主體地位和作用，積極推進民主辦學、民主管理、民主監督制度建設，進一步完善系務公開制度、財務公開制度、教代會制度和情況通報會、政策征詢、大事公示等制度，形成“建言獻策、從善如流”工作機制，形成民主管理、科學決策、積極參政議政的良好氛圍。

四要不斷深化人事分配制度改革，在科學定編、定崗、定責的基礎上，科學制定各類人員崗位職責和崗位管理考核辦法，加強日常檢查監督、考核工作力度，著力提高教學科研、科學管理與服務保障的能力和水平，將學校和外語系管理的細節，如節水節電、固定資產管理、教學設施管理、學生管理、教學過程管理、教學過程監控、課堂教學及質量等具體列入每個教職工的崗位責任中，并作 為考核的重要依據，建立健全人盡其才、才盡其用的激勵機制和約束機制。

責任領導：龍清林 竇 琴

成 員：王小平楊 宏 李麗霞 田志強 殷延軍

陳志敏 賀新全 楊曉峰 王 昕 黃海斌 曲 斌 龐 瑛 路偉偉 劉剛勁

整改時限：2009年7月—12月

（四）加強科研工作與國有資產管理，提高學術影響和聲譽 1．發揮外聘教授的作用，邀請國內外知名專家來系講學。2．打造1—2個教學科研能力較強的團隊，帶動外語學科發展和教師科研能力、學術水平的整體提高。

3．繼續加強科研管理和重要課題立項申報指導，爭取獲準部省級或國家社科基金課題1-2項。

4．設立4萬元外語教學與科學研究基金，支持系內教改與科研項目10—15項。

5．完善科研工作獎勵辦法，鼓勵支持教師開展學術科研工作，不斷提升的學術水平，力爭全系核心刊物發表論文15-20篇。

6．加強圖書資料、國有資產和實驗室建設與管理，做到帳—物—人相符率100％；出臺相關管理辦法，合理配置軟、硬件資源，為加快外語教學網絡化進程和提高教學科研水平提供服務保障。

7．積極發揮系學術委員作用，明確教師研究方向，加強全員科研能力培養和業務指導。

8．加強平臺建設，積極推動農業科技翻譯研究所建設，籌建外國語言學及應用語言學研究中心，今年暑期完成外語教學網絡實驗室二期建設。

9.建立完善學術報告制度，進一步做好出國留學、國內進修、攻讀研究生學位等人員的學術報告或經驗交流的組織協調工作。責任領導：楊 宏

成 員：曲 斌 王 昕 王勁榮 整改時限：2009年7月—10月

（五）優化師資隊伍結構，提高人才隊伍素質

1．科學使用，努力創造各盡其能、各得其所、和諧相處的良好環境，按照“引進優秀的人，用好現有的人，留住關鍵的人，培養未來的人”的工作方針，協調處理好引進、培養、使用的關系。

2．切實采取有力措施增強師資隊伍整體實力，積極重點引進和培養高學歷、高職稱教師，鼓勵教師在職攻讀博士學位，支持教師參加國內外研修，為申報副教授、教授的教師積極創造條件。

3．做好系學術帶頭人與青年骨干教師的考核與選拔推薦工作；進一步規范“導師制”工作，促進新教師的快速成長。

4.充分發揮校系兩級教學指導委員會功能和作用，做好教師全員教學指導和培養全程監測。

5.開展系內講課比賽、優秀教案展評等業務活動2次以上。6.進一步發揮教研隊伍培養和業務交流學習功能，鼓勵支持教研室開展多種形式教研活動。

7.培育團隊精神，鼓勵支持教師積極交流、相互合作；加強團隊建設，進行教學團隊、研討小組試點工作。

8.推進本系教師與外教的交流與合作，積極挖掘和充分發揮教授、副教授引領作用和帶動功能，做好青年骨干教師培養選拔工作。

9.全面規劃，制定并落實好師資隊伍建設規劃和教師個人培養提高計劃；采取有力措施和多種形式開拓人才隊伍素質提高渠道。

10.綜合培養，通過師德教育、業務培訓、學歷提高和學術交流等多種形式，全面提高教師的道德素質、業務水平和創新能力，努力改善教師隊伍的學歷、學緣、年齡和知識結構，力爭5年內35歲以下教師碩士學位的比例達到100%，逐步形成合理師資隊伍 結構和梯次。

責任領導：竇 琴 龍清林

成 員：楊 宏 王小平李麗霞 陳少康 王曉燕

宋岳禮 鄭艾萍 賀新全 田志強 殷延軍

楊曉峰 龐 瑛 馬 川

整改時限：2009年7月—12月

整改承諾：年內初見成效，5年實現目標。

（六）推進教學改革和素質教育拓展，提高教學水平和辦學聲譽

1.著力提高教育教學質量，重點圍繞提高大學外語教學水平和辦好外語本科專業及碩士點兩項突出任務，抓好英語、國貿本科生和外國語言學及應用語言學碩士研究生教育，不斷增強外語系科學發展的造血功能，全面推動學校外語教學水平再上新臺階。

2.明晰改革思路，改進人才培養模式，做好培養方案修訂和改革相關配套跟進工作。

3.著力提高外語素質教育，積極穩步推進外語分級教學和網絡教學改革。針對大一通過大學英語四級的學生，認真研討并擬訂大學英語后續選修課的實施方案，爭取本學期末出臺。

4.以學生為本，以教師為主體，營造健康的校園文化氛圍，積極拓展外語素質教育平臺。根據教師和學生具體實際，加強輿論宣傳引導，培養師生的創新精神和實踐能力；組織開展各類外語競賽、舉辦英文原著讀書報告會、英語角、外語學習沙龍、西方文化體驗等第二課堂活動，發揮英語專業在濃郁學校外語學習氛圍、提升學校國際化辦學水平中主力軍地位和作用；多層次、多渠道鼓勵青年教師參加國內外學術交流，快速提升學歷層次、教學能力。

5.認真籌備，做好下半年全國大學外語網絡教學研討會組織。6.積極聯系，力爭年內新增教學實踐基地或人才培養合作單位 1—2個。

7．加強系風、教風、學風建設，創造師生的全面發展良好的環境和氛圍。

8.加強師生自我管理、自我教育、自我服務意識和能力建設。推進教研室、學生班、黨團組織、學生會及學生社團的組織建設和管理，建立工作章程，認真研究和制訂工作計劃，加強經常性的指導、督促與考核；加強學生思想政治輔導員、班主任隊伍建設與管理，建立健全學生工作動態管理與考核；建立師生參與管理與服務機制，實現活動的有效運作和作用發揮；完善機制，鼓勵支持廣大師生開展各類積極向上的思想政治宣傳教育、綜合素質提高、文化生活豐富的活動。

9.組織教師、輔導員和管理人員到兄弟高校考察學習或參加相關專業培訓，開拓視野，拓寬思路，提高能力。10.積極調研，提前準備，做好招生與就業工作 根據整改目標和整改任務，成立以下整改組：（1）英語專業與國際貿易專業本科教學管理組 責任領導：竇 琴

成 員：李麗霞 楊曉峰 王笑卿 李 敏 龐 瑛

馬 川

（2）公共外語教學管理組 責任領導：竇 琴

成 員：田志強 賀新全 殷延軍 王寶平丁向東

顧 榮 龐 瑛 馬 川

（3）碩士點建設與研究生管理組 責任領導：竇 琴 龍清林

成 員：李麗霞 楊 宏 陳少康 王曉燕 宋岳禮

鄭艾萍 黃海斌（4）系風、教風、學風建設組

責任領導：龍清林 竇 琴 王小平楊 宏

成 員：李麗霞 田志強 殷延軍 陳志敏 陳少康

王曉燕 宋岳禮 鄭艾萍 賀新全 楊曉峰

黃海斌 謝 青 王 昕 路偉偉 劉剛勁

各黨（團）支部書記 各學生班班長

（5）黨建和學生工作組 責任領導：龍清林 王小平

成 員：楊 宏 李麗霞 殷延軍 陳志敏 黃海斌

謝 青 路偉偉 劉剛勁 各黨支部書記 全體班主任

整改時限：2009年7月—12月

（七）加強領導班子自身建設，提高領導科學發展的能力

1、進一步學習實踐科學發展觀，堅持以人為本和統籌兼顧的基本原則，切實加強領導班子自身建設，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作的堅強領導集體，科學推動事業發展上水平。

2、加強理論武裝，全面提高領導班子的政治理論水平。進一步完善黨委中心組理論學習制度，把理論學習與推動學校和外語系事業科學發展緊密結合起來，使班子成員緊緊圍繞建設世界一流農業大學的目標，著力在樹立科學發展觀、增強發展動力、凝聚科學發展共識上取得新進步；緊緊圍繞改革發展穩定這個大局，著力在提高治系興系能力、指導辦學實踐、促進科學發展上取得新進展；緊緊圍繞人才培養這個根本，著力在貫徹黨的基本路線和教育方針、牢牢把握社會主義辦學方向、培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人方面取得新成效。

3、加強制度建設，增強領導班子的凝聚力、戰斗力和感召力。認真研究校系兩級管理體制，嚴格執行黨政聯席會議制度，堅持黨內民主集中制，促進決策民主化、科學化；明確工作職責和議事規則，做到有章可循；堅持重大問題集體決策，重大決策、重要問題、重大項目安排和大額資金使用，一律經過集體研究決定；加強黨政班子之間的聯系和溝通，凝聚共識，形成合力；加強民主管理、民主監督制度建設，進一步完善院務公開、教職工代表大會和情況通報會等制度。

4、堅持群眾路線，不斷提高領導班子的宗旨意識和服務水平。強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民、以人為本的理念，始終把工作的出發點和落腳點放在為師生員工服務和以人為本上，落實黨委成員聯系黨支部、聯系系內部門等制度；建立征求意見和改進工作的機制，廣泛開展問計于師生活動，加強與一線教師之間的聯系，納眾言、集眾智、聚眾心、凝眾力，民主決策，科學發展。

5、加強作風建設，樹立領導班子的良好形象。認真學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》、《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，建立健全廉政建設教育體系和廉政勤政體制機制；開展批評與自我批評，抓好領導班子能力建設與作風建設；加強黨性黨風黨紀教育，使每一個班子成員做到以身作則，講黨性、重品行、作表率；完善黨風廉政建設責任制和廉政談話等制度，強化監督制約，規范權力運行。

責任領導：龍清林 竇 琴

成 員：王小平楊 宏 李麗霞 陳少康 田志強 殷延軍 陳志敏 整改時限：2009年7月—12月 整改承諾：初見成效，3年內實現目標

五、幾點要求

1．進一步加強領導。整改落實階段的工作時間緊、任務重，系領導班子要以科學、嚴肅、認真、負責的態度切實做好該階段的工作。系黨政負責人繼續履行第一責任人的職責，投入精力抓好整改落實，班子其他成員要結合分工做好分管范圍內的整改落實工作。整改落實階段是學習實踐活動的最后一個階段，各有關部門要善始善終地抓好，防止出現松勁、厭倦情緒，防止降低標準、前緊后松。要注意把握工作節奏，確保學習實踐活動在解決突出問題上見成效、在完善體制機制上出成果。

2.進一步突出領導班子和黨員領導干部這個重點。整改落實重點在領導班子和領導干部，黨員領導干部要繼續發揮模范表率作用，帶頭深化理論學習、帶頭改進工作作風、帶頭落實整改措施。要切實轉變作風，堅持一切從實際出發，多在實效上用功，堅決防止搞形式主義。

3.進一步搞好統籌兼顧。第三階段臨近學期結束，教學科研任務十分繁重，要統籌兼顧學習實踐活動與日常工作關系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，切實以學習實踐活動促進當前工作，以工作實績檢驗學習實踐活動的成效。

2009年6月30日