第一篇：學生會成員考核細則

學生會成員內考細則

第一章總則

第一條 目的為了維護正常的工作秩序，加強勞動紀律，提高工作效率，幫助學生會成員正確認識自己，發揚自己的優點。本學生會結合實際，并嚴格依照本學生會有關的考勤辦法。特制定本考核制度。

第二條 試用范圍

學生會全體成員

第三條 考勤責任人

主席團成員、辦公室成員

第四條考核原則

公開、公平、公正

第五條考評等級

85-100分為優秀，84-75分為良好，74-60分為合格，60分以下為不及格。

第二章考核內容

第六條思想與日常表現方面（20分）

1.注重個人思想修養,個人形象好,能起好的表率作用。

2.在同學中有一定影響力及較好的形象和親和力,與他人相處融洽，同學反映好。

3.在各種聚會中酗酒，有損學生干部形象；參加各種非法聚會，影響惡劣者。

4.不遵守國家法律法規、學校規章制度、《日常行為規范》等，受到學校、公寓辦、學院通報（批評）或處分者。

5.日常對自己規范不嚴者(遲到、早退、在校園亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒)

第七條 文化水平（10分）

1.學習成績，有不及格科目，一門不及格的扣2分，扣完為止。

第八條例會考核（40分）

1.無故不參加學生會召開的會議一次扣5分。

2.無故遲到、早退每次扣3分。

3.事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲醫院開的證明）不扣，扣完為止。

4.無故不參加學生會集體活動的每次扣5分。

5.若沒在例會1小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席，違者扣2分。

6.若沒在例會1小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席，違者扣2分。

7.每學期例會遲到者累計2次或缺席1次者，會議上主席提出批評，遲到累計3次或缺席2次者，取消評獎評優資格。

8.以上項目，把例會考核（40分）分數，扣完為止。

第八條 工作考核（30分）

1.是否能夠較全面地總結與規劃某一階段工作，有工作計劃、總結及時發布在學工在線。

2.工作認真負責，服從安排，不拖沓不敷衍,任勞任怨。

3.總體上能正確處理好部內及部與部之間的各項事務，并能分配協調好部門各項工作。

4.對本階段需完成的工作能按時保質保量完成。

5.對團學工作提出較好的合理的意見或建議。

6.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務，對部下的過失勇于承擔責任

7.是否能以大局為重，從團體整體的立場發言、提議

8.善于計劃經營,每次活動上交書面策劃書并附詳細預算

9.是否熱心于團隊內部意見的溝通,能與其他部門交流并合作開展活動

第九條干部考核的獎懲

1、凡考核為優秀的學生會成員，予以一定的表彰和獎勵，凡考核優秀的成員授予“學生會優秀干事”稱號。

2、一個學期的考核分低于80分者，本學期末不能參與優秀學生干部的評選；低于70分者，寫檢討書并貼于辦公室內；低于60分者，給予公開通報批評，并且自動退會。

第二篇：學生會成員考核細則

浙江建設職業技術學院文一校區

學生會成員量化考核細則

為提高學生會干部素質及工作效率，促進學生會工作的全面開展，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。特制定本考核方案，全體學生干部必須遵照執行。

一、考核人員

本考核辦法由主席團具體負責執行，對全體學生干部進行督促、檢查。考核過程中應做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結果真實。

二、考核辦法

1、考核人員應根據實際情況進行考核。每位干部以100分為基準，考核人員每月底將考評結果在例會上公布，并匯總、制表，由主席團審核，團委老師審批后存檔。

2、本考核方案以月為單位進行考評月末匯總，考評結果將做為學生干部入黨、推薦工作、評優的重要參考，對于在本月考核中成績優秀的，經班主任同意可在班級測評分中酌情加分。

3、考核分數分為優:90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4、干部月度考核加分超過10分者給大會內部通報表揚，并追加考核分2分。

（一）、思想道德

1、擁護中國共產黨，擁護中國共產主義青年團，維護祖國的統一，堅定社會主義方向。

2、服從校團委和校學生會的統一領導。

3、學習刻苦、努力工作，樂于助人，經常幫助身邊的人。

以上如若發現違反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力 有以下情況者給予扣分：

1.每學期初學生會干部根據學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

（1）每學期不按時上交計劃總結的——扣2分。

（2）工作計劃或工作總結不夠認真的——扣1分。

（3）工作計劃或工作總結遲交的——扣1分。

2.認真參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

（1）缺席一次——扣2分。

（2）會議精神未傳達到位或未組織落實的每次負責人——扣3分。

(3)遲到、早退一次——扣1分。

（4）會議時間內，手機等通訊工具都應調為無聲.不得交頭接耳，違反者——扣2分。

3.學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的——扣3分。

4.學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的每人——扣1分。

5.個人主義或不服從上一級工作安排并造成不良影響或嚴重后果——扣3分。

6.大型活動布置會場參與情況：

（1）無故不參加者：扣4分。

（2）遲到且表現不好者：扣2分。

（3）遲到但表現良好者：扣1分。

（三）、工作作風

1.在校期間酗酒、打架、滋事，有損學生干部形象；在公共集會上吹口哨、喝倒彩；參加各種非法聚會，影響惡劣者——扣10分。

2.不遵守國家法律法規、學校規章制度、《學生手冊》等，受到學校、通報（批評）或處分者——扣10分。

3.學生會人員要是出現徇私舞弊、拉幫結派，不以學生會工作為重者一律——扣5分。

4.隨意損壞學校、學生會的物品，在校園內亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬踏腳印、球印——扣3分。

5.不尊敬師長、不服從管理，多次被班主任及學生處老師反映工作表現差，自我約束力不強者——扣3分

6.各部能定期召開例會制度，每周至少1次，并作好會議記錄，不召開者負責人——扣2分，召開了但不做會議記錄者——扣2分。

7.學生會干部在工作檢查中（教學樓中）要統一佩帶工作證，證件丟失不及時補證件者——扣3分。沒帶者每人每次——扣1分。工作證放進衣服不拿出來者發現3次——扣1分。（只要在教學樓內必須佩戴，否則按沒帶扣分。以上情況部長及負責人雙倍扣分）

8.學生會簽到不簽者一次——扣1分。連續2周出現這種情況給予警告并且上交檢討書。（部長及負責人加倍）

9.學生會辦公室內的物品，未經批準，不得隨自亂動，違反者——扣1分。

10.值班、禁煙小組、學生會各項工作遲到早退者——扣1分。每次無故不參加者扣2分。連續2次出現這種情況給予警告并且上交檢討書。

11.學生會工作如發現與學生會工作無關的玩手機現象，嬉戲打鬧現象——扣2分。

12.各部門會議記錄每月上交一次，不上交者——扣2分。

13.由于事假原因一學期累計超過3次，即從第4次起每次扣1分。

14.有事不請假、或偽造事情來請假者——扣2分

15.在教學樓抽煙，喝酒者——扣2分。

16.不按時上課，遲到早退3次后，每次——扣2分。

17.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次——扣2分。（負責人雙倍扣分）。

四、學生會成員量化考核加分標準：

1、在完成本職工作后，能主動協助其他部門完成任務的——加3分。

2、積極參加學院活動策劃投稿并被錄用的——加3分。

3、獲得各項榮譽的，省加10分、市加8分、總院級加5分、院級3分。（見證書為準）

4、積極參加學校組織的社會性活動根據情況——加3分。

5、在學生會樂于助人，起到一定的帶動作用，情況屬實的——加3分。

6、幫助團委老師及學校其它部門工作的，由學生會名義去幫忙的——加2分。

7、每月按時簽到，無不簽到情況的——加1分。

8、每月按時上交各類會議記錄，并且認真做好記錄的——加1分。

9、積極參加學校各類活動的——加1分（獲獎的另外加分）

10、受到學校大會表揚的——加1分（1學年累計不超過3分）

11、任職加分，對學生干部可根據工作表現給予適當加2分（1學年不超過6分）

12、積極給學生會工作出謀獻策并錄用的——加2分。

13、每月按時完成本職工作的——加2分。（由直接主管負責考察，團委批準）

14、每月按時召開部門會議并且效果良好者，部門每人——加1分。

五、學生會干部有下列情形之一者開除學生會

1、本學期無故不參加學生會成員活動累計2次以上。

2、無視工作任務者。

3、連續兩個學期出現2門以上課程補考者。

4、經常性曠操、曠課，經查情況屬實者。

5、在職期間參與學生打架、斗毆，行為性質惡劣的。

6、在校期間違反國家法律法規、學校規章制度等，造成不良影響，受到學校、通報批評者。

7、每學年連續2次在學生會量化考核中不及格者。

8、犯錯后教育以后仍然屢教不改者。

9、在學校及社會中胡亂捏造不良事實用來誣蔑學校和學生會者。

六、學生會成員辭職程序

1、由本人提出書面申請并上交本部部長。

2、部長及時將辭職書交于團委老師處，并將該同學帶到團委處。

3、團委老師批準后方可離崗，未經批準擅自離崗者將按違紀行為處理，并取消一切推薦就業、評優資格。

浙江建設職業技術學院文一校區學生會

2013年4月16日

第三篇：院學生會各部門成員考核規章制度

院學生會各部門干事考核規章制度 為了更好的加強對學生會的自身管理，提高各部門成員的工作積極性和增強其責任感，發揮更高的工作效率，也為了各項工作更加有序的開展。學生會至此對各部門干事進行考核并制作以下規章制度。

總則

1、各部門成員愛國、愛黨、愛校園，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。

3、加強政治修養，實事求是，服從上級一切安排。

4、成員之間團結互助，始終秉承全心全意為同學服務的宗旨，維護學生會利益。

5、學生會成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨

6、學生會成員的工作態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

制度

一．基本制度

1、在學生會中不得穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，染發，男生不能帶耳釘且不得留長發，不穿著奇裝異服，公共場合自覺維護學生會的形象。

2、在學生會內部不準吃東西抽煙等。

3、在學生會內不得大聲喧嘩吵鬧，盡職盡責做好崗位上本分的事。

4、學生會成員需嚴格要求自己的課業，學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系，做到不掛科。

5、不得違反系里或院里的紀律和制度。

二．例會制度

1、每周一次例會，在例會上不得玩手機，交頭接耳，打電話

等。每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。

2、每次例會不得遲到、早退或無故缺席，若有事須提前向部

長請假并說明緣由。

3、例會請假必須經由部長同意，并做好登記。

三．值班值勤制度

1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態端正，有禮節禮貌，認真做好值班值勤工作。

2、值班值勤人員不得無故缺席或擅自離開崗位，不得遲到早

退。

3、值勤人員在工作期間如發現問題要及時上報，不得漏報或

徇私舞弊。

考核

考核制度實行“百分制”，總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按月累計總分計分。

（一）扣分考核

1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分，請假一次扣0.5分；

2、在例會上玩手機交頭接耳，打電話者扣5分，不做會議記錄者扣2分。

3、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人2分

4、值日人員遲到、早退扣0.5分。

5、值班期間違反基本制度者，按事情輕重酌情扣分（最高不得超過5分）。

6、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣3分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次及以上者扣10分并給與通報批評。

7、未按時按量完成本職工作者，每次扣2分。

8、凡違反學校規章制度者，一律自動退出學生會。

9、凡在期末考試掛科一門以上者或成績在班中未達到前三分之一者（培養對象），一律自動退出學生會。

10、每月答辯會上表現最差者（有主席團及各位部長商議決定）扣5分，并算到下月的考核中。

（二）加分考核

1、能積極參加學生會內部組織的各項活動者加2分。

2、每月例會、值班全勤者加3分；

3、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者，加10分。

4、每月“答辯會”上表現最突出優異者，加5分。

考核結果

1、一個月考核結束后各部門部長須將考核成績交到秘書處進行匯總，并在答辯會上進行公布。

2、凡是考核分為所有考核人員中最高者，給予嘉獎并公示。

3、凡是考核分低于60分者，部長給予其批評并寫檢討，檢討書將在學生會中公示，低于50分者，將被開除。

第四篇：學生會細規

信息工程系學生干部管理條例

為加強校風與學風建設，嚴肅校規校紀，加強我院學生工作，建立學生干部管理競爭機制和激勵機制，全面提高學生干部的整體素質，充分發揮其領導聯系同學的橋梁和紐帶作用，實現同學進行自我教育、自我服務、自我管理，保證我系學生工作的順利進行并根據我系實際情況制訂此《學生干部管理條例》。

第一章總則

第一條為了加強學生干部的監督檢查，改善團學管理，提高工作效率，促進學

生工作的發展，特制定本條例。

第二條本條例由信息工程系團總支監督，學生會負責實施，適用于江蘇農林職

業技術學院信息工程系全體學生干部。

第三條 信息工程系全體學生干部包括：系團總支學生會全體成員、各班團支部、班級學生干部。

第四條思想道德方面（學生干部要有較高的思想覺悟和良好的品德修養）

（一）熱愛社會主義祖國，關心國家大事，認真學習黨和國家的方針政策，政治上積極要求進步，帶頭參加黨校、團校學習，自覺參加政治學習和社會實踐活動。

（二）樹立良好的道德情操，正確處理好個人與集體的關系，助人為樂，團結同學，勇于開展批評和自我批評，嚴于律已，寬以待人。

（三）注重個人品德修養。團結同學,關心集體,同學之間互幫互學,講老實話,做老實人。敢于堅持真理,敢于承認錯誤,勇于開展批評與自我批評,敢于與不良傾向和不良行為作斗爭。

（四）要遵守學校制訂的各種校規、校紀,樹立“愛校如家、愛系如家、愛班如家”的集體主義思想觀念,培養和樹立較強的集體榮譽感。

第 五 條工作作風方面（學生干部要有較強的工作能力和良好的工作作風）

（一）要全心全意為同學服務。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學的監督，要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。

（二）要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。不允許學生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

（三）在工作上，有計劃、有措施、有落實、有總結；職責明確，顧全大局，團結協作；工作主動、扎實，講方法，講藝術，有創新，有特色，有實效；有責任心，時間觀念強，按質按量完成黨、團、學生會及班組織交給的任務。

（四）學生干部要以身作則，積極主動地投入到學生工作中來, 嚴格遵守學院和系里的各項規章條例并樹立良好的自我形象, 起到模范帶頭作用。

（五）密切聯系同學，充分吸收同學對團委、學生會的意見和建議，適時調整工作,增加工作的透明度，樹立以學生為中心的工作理念。有雷厲風行的工作作風和開拓創新精神，顧全大局，勇于奉獻，吃苦在前，享受在后。

（六）講究工作方法和藝術，善于調動廣大同學的積極性，把對上級負責和對全院學生負責有機結合起來，努力提高自己的認識問題、分析問題的能力，工作協調能力，口頭表達和文字表達能力。

第 六 條 專業學習方面（學生干部要勤奮學習，學習成績良好）

（一）熱愛所學專業，勤奮努力，刻苦鉆研，善于思考，不斷拓寬知識面。

（二）學習目的明確，態度端正，努力掌握現代科學文化知識。

（三）勤奮學習，學習成績優良，建議每科考試成績要達到及格以上。

（四）嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課，堅決制止一切影響課堂教學活動的不良行為，嚴格遵守考試紀律。

（五）遵守學習紀律,完成學習任務;培養科研意識和科研能力,發揚理論聯系實際的優良學風,強化個人動手能力，使自己真正成為有真才實學的現代化人才。

第七條 生活作風方面（學生干部要處處以身作則，時時率先垂范）

（一）加強自我修養，自覺遵守社會公德，尊敬師長，團結同學，禮貌待人，不粗言穢語，謙虛謹慎。

（二）維護校園秩序、遵守學院管理制度，不打架斗毆，嚴禁打麻將、賭博及各種變相賭博等不健康活動。

（三）培養嚴謹的生活作風和良好的生活習慣，生活樸素，不鋪張浪費，愛護公物。按時休息，講究衛生，不喧嘩吵鬧。

（四）學生干部要注意自身形象，不做有損害學生干部形象的事情。不準以團總支或學生會的名義做任何有違背學生干部條例的事情。

（五）開展工作時佩戴工作證，男女交往，舉止得體，不講粗話、臟話。在教學等公共場所要穿著整潔，不許穿拖鞋奇裝異服。

（六）不得在校園內隨意張貼廣告、海報等，不得擺攤設點、從事商務活動，不得在公寓內叫賣物品。

（七）遵守公寓管理制度，按時熄燈就寢，不損毀和私自拆裝宿舍設備、不留宿他人；不得向樓道、窗外扔瓶子、垃圾等雜物。不準學生借過生日聚眾大吃大喝。

第二章細則

第八條 學生干部考核實行評分制度，凡符合以上條件（總則）的學生干部，可以獲得基本分60分，評分考核方法：主要是基本分及民主測評（采用各部成員無記名填寫考核表方式進行）和平時學習生活工作中的真實表現（各部門的量化管理獎懲記錄）及上級領導的評定（班級團學干部由本系直屬部門部長評定，部長級團學干部由本系主席團、團副評定，主席團、團副由本系輔導員評定。院級團學干事由直屬部長評定，學生會部長級干部由院學生會主席團評定、院

團委部長級干部由團委書記助理評定，學生會主席團、團委書記助理由團委書記評定）方式進行。具體評分公式為：考核總分=基本分+民主測評分*15%+獎懲分*55%+上級評定*30%

第九條 會議制度的具體考核規定：

（一）學生干部要按時參加例會以及組織召開的各種會議（包括主席團，各部門會議，下同）會議考勤實行扣分制度，學生干部成員遲到或早退者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分。會議由組織部負責考勤，并且備案由秘書處存檔。

（二）嚴格規范請假制度。由于上課、課外實習等原因請假，經核實后不作扣分處理，核對如發現虛報者作缺席處理；由于病假、事假等原因一學期請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次扣1分。會議請假要辦理相關的請假手續，使用標準請假條，班委干部請假要經本系張媛老師批準，團總支干部請假要經本系支部書記潘貝貝批準，不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續。所有請假條要辦公室備案（秘書處），否則在考勤統計中作缺席處理。

（三）系例會及特別會議時遲到或早退的，每次扣1分；因故不能參加例會及特別會議，向張媛老師或學生會主席團遞交了請假條的，每次扣0.5分，辦公室備案。

（四）會議全勤者實行加分獎勵。成員期末加5分，各系學生會在期末“先進部門”、“優秀學生干部”評比中加4分。學生會成員在期末宿舍評比中獲得“星級宿舍”加3分。

（五）與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧。并且會議進行中請自覺關閉手機或調至震機狀態。

第十條 關于參加組織各項活動的具體考核規定：

（一）遲到、早退、缺席等的減去2分。

（二）請假減去1分。

（三）學生會活動由組織部負責考勤，并送秘書處備案。在各項活動中全勤者，期末總評加5分。

（四）學生會、團總支舉辦的非常規性活動，主要組織者或策劃者，每人每次加

3分。

第十一條 關于辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體考核規定：

（一）遲到、早退、缺席等減去2分。

（二）不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常

值班處理。

（三）學生干部值班全勤者，期末總評加3分。

（四）值班人員要嚴格遵守辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體安排和規

定。

（五）辦公室值班情況列為學年末評選“先進部門”的依據之一。

第十二條 關于學生干部日常學習生活作風和工作形象的具體規定：

（一）學生干部在學習方面要嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課。

（二）學生干部要勤奮學習，以學習為重。如工作非常需要請公假要辦理相關的請假手續，使用統一標準請假條。

（三）學生干部在教學、科研等公共場所要穿著整潔，不能染頭發，不許穿拖鞋

奇裝異服。

（四）學生干部要明確學習目的，嚴格遵守考試紀律。如考試作弊者依學校有關

規定從嚴處理，并作自動辭職處理。

（五）學生干部要培養嚴謹的生活作風和良好的生活習慣，講究衛生。

（六）學生干部要按時休息，不準夜不歸。每晚宿舍熄燈之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情況除外：要老師證明）違者給予警告處理，扣3分。

（七）學生干部在平常工作中對同學態度惡劣者，經上級調查核實后給予警告處

理，扣3分。

第十三條 關于推優評優的具體規定：

（一）優秀學生干部的評優參照《學生手冊》及學院有關規定，老師審核。

（二）廣大同學舉報反映學生干部的不良現象或行為，經核實后作批評警告，情

節嚴重者并作酌情處罰。

（三）下列現象之一者，取消參加“優秀學生干部”評優的資格。

（1）以辦公室（秘書處）考勤備案為準，一學期在各類會議、活動中無故缺席

累計超過3次（含3次）或病假、事假累計超過8次（含8次）者。

（2）學年中，凡有一學期或以上的個人考核總評少于80分者。

（3）廣大同學對其學習生活工作作風有極大意見者。

第十四條關于對表現優秀的學生干部獎勵規定：

（一）學生干部凡獲得省級或以上比賽一、二、三等獎者，分別獎勵5、4、3分。

（二）學生干部凡獲得院級比賽一、二、三等獎者（包括學業獎學金,素質拓展

獎學金），分別獎勵4、3、2分。

（三）學生干部凡獲得系級比賽一、二、三等獎者，分別獎3、2、1分。

（四）學生干部思想作風方面獲得市級（含市級）表揚通報者，獎2分。

（五）學生干部在參加社會實踐中取得杰出成績者（市級有關部門的證明）獎2

分。

第十五條 關于自動辭職制度的具體規定：

（一）一學期有兩門以上（不含兩門）功課不合格者作自動辭職處理。

（二）一學期在各類會議、活動中無故缺席5次（含5次）以上者作自動辭職

處理。

（三）一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次（含10次）者作

自動辭職處理。

（四）違反校紀校規，情節嚴重被學校通報者作自動辭職處理。

（五）學生干部考核總分達不到60分作自動辭職處理。

（六）以上規定的考勤以辦公室（秘書處）備案為準。

第十六條 關于免職制度的具體規定：

（一）不團結、相互拆臺、不服從上級領導，使工作不能順利開展者。

（二）以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者。

（三）從事與學生會干部身份不符的活動，并損害學生會聲譽者；談戀愛造成不

良影響者。

（七）其余遵照《學生手冊》有關規定。

第十七條 附則。

1、本條例2011年x月x日修訂通過，從2011年x月x日起正式實施，請全體學生干部認真遵守，互相監督。

2、本條例解釋權及修改權歸系團總支學生會負責實施。

3、本條例作為信息工程系學生干部管理條例總則，其它學生干部管理條例要以其為根本，不準與其沖突，如有沖突以本條例為準。

信息工程系學生會委員會

2010年11月1日

第五篇：中學校團委學生會成員量化考核細則

桂林市陽光中學校團委學生會成員量化考核細則

為提高學生會干部素質及工作效率，促進學生會工作的全面開展，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。特制定本考核方案，全體學生干部必須遵照執行。

一、考核人員

本考核辦法由主席團具體負責執行，對全體學生干部進行督促、檢查。考核過程中應做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結果真實。

二、考核辦法

1.考核人員應根據實際情況進行考核。每位干部以100分為基準，考核人員每月底將考評結果在例會上公布，并匯總、制表，由主席團審核，團委老師審批后存檔。

2.本考核方案以月為單位進行考評月末匯總，考評結果將做為學生干部入黨、推薦工作、評優的重要參考，對于在本月考核中成績優秀的，經班主任同意可在班級測評分中酌情加分。

3.考核分數分為優90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4.干部月度考核加分超過10分者給大會內部通報表揚，并追加考核分2分。

（一）思想道德

1.擁護中國共產黨，擁護中國共產主義青年團，維護祖國的統一，堅定社會主義方向。

2.服從校團委和校學生會的統一領導。

3.學習刻苦、努力工作，樂于助人，經常幫助身邊的人。

（二）工作能力

有以下情況者給予扣分：

1． 每學期初學生會干部根據學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出；每月寫工作小結，主要總結本部門學生會成員工作情況及對各班級的檢查情況，期末寫工作總結。

（1）每學期不按時上交計劃總結的——扣2分。

（2）工作計劃或工作總結不夠認真的——扣1分。

（3）工作計劃或工作總結遲交的——扣1分。

2.每周召開學生會干部會議，每兩周召開學生會全體成員會議。相關人員認真參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。（1）缺席一次——扣2分。

（2）會議精神、會議安排工作未傳達到位或未組織落實的每次負責人——扣3分。

(3)遲到、早退一次——扣1分。

（4）會議時間內，不得大聲喧嘩，違反者——扣2分。

3.學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的——扣3分。

4.學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的每人——扣1分。

5.個人主義或不服從上一級工作安排并造成不良影響或嚴重后果——扣3分。

6.大型活動布置會場參與情況：

（1）無故不參加者——扣4分。

（2）遲到且表現不好者——扣2分。

（3）遲到但表現良好者——扣1分。

（三）工作作風

1.在校期間蓄意滋事，有損學生干部形象；在公共集會上吹口哨、喝倒彩，影響惡劣者——扣10分。

2.學生會人員出現徇私舞弊、拉幫結派，不以學生會工作為重者——扣10分。

3.隨意損壞學校、學生會的物品，在校園內亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬踏腳印、球印——扣3分。

4.不尊敬師長、不服從管理，多次被班主任及學生會老師、上一級學生干部反映工作表現差，自我約束力不強者——扣3分 5.學生會干部在工作檢查中（教學樓中）要統一佩帶值日袖章，袖章丟失者——扣3分。沒帶者每人每次——扣1分。

6.學生會會議及活動不簽者一次——扣1分。連續2周出現這種情況給予警告并且上交檢討書。（部長及負責人加倍）

7.學生會會議室（閱覽室）內的物品，未經批準，不得隨自亂動，違反者——扣1分。

8.學生會各項工作遲到早退者一次——扣1分。每次無故不參加者一次——扣2分。連續2次出現這種情況給予警告并且上交檢討書。

9.由于事假原因一學期累計超過5次，即從第6次起每次——扣1分。

10.有事不請假、或偽造事情來請假者——扣2分

11.在教學樓抽煙，喝酒者——扣5分。

12.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次——扣2分。（負責人雙倍扣分）。

四、學生會成員量化考核加分標準

1.在完成本職工作后，能主動協助其他部門完成任務的——加3分。

2.積極參加學院活動策劃投稿并被錄用的——加3分。

3.獲得各項榮譽的，省加10分、市加8分、總院級加5分、院級3分。（見證書為準）

4.積極參加學校組織的社會性活動根據情況——加3分。

5.在學生會樂于助人，起到一定的帶動作用，情況屬實的——加3分。

6.幫助團委老師及學校其它部門工作的，由學生會名義去幫忙的——加2分。

7.每月按時上交各類會議記錄，并且認真做好記錄的——加1分。

8.積極參加學校內部各類活動的——加1分（獲獎的另外加分）。9.受到學校大會表揚的——加1分（1學年累計不超過3分）。

10.任職加分，對學生干部可根據工作表現給予適當加2分（1學年不超過6分）。

11.積極給學生會工作出謀獻策并錄用的——加2分。

12.每月按時優質完成本職工作的——加2分，一個部門每月選出兩到四名優秀成員予以加分。（由本部門學生會干部負責考察，團委批準）。

五、學生會干部有下列情形之一者開除學生會

1.本學期無故不參加學生會成員活動累計3次以上。

2.無視工作任務者。

3.經常性曠操、曠課，經查情況屬實者。

4.在職期間參與學生打架、斗毆、抽煙等行為性質惡劣的。

5.在校期間違反國家法律法規、學校規章制度等，造成不良影響，受到學校、通報批評者。

6.每學年連續2次在學生會量化考核中不及格者。

7.9、在學校及社會中胡亂捏造不良事實用來誣蔑學校和學生會者。

六、學生會成員辭職程序

1、由本人提出書面申請并上交本部部長。

2、部長及時將辭職書交于團委老師處，并將該同學帶到團委處。

3、團委老師批準后方可離崗，未經批準擅自離崗者將按違紀行為處理，并取消一切推薦評優資格。

桂林市陽光中學校團委學生會

2016/2/29