第一篇：學生會成員行為規范

學生會成員行為規范

為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規范化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.一、學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

三、努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

四、牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

五、熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

六、互相團結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

七、系辦公室對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

八、對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。

九、學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

十、學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

1、受到任何黨團行政處分者；

2、考試作弊者；

3、學習成績三門以上不及格者；

4、對自由散慢的干部規勸不聽者；

5、不注意工作方法，不能以正確的態度工作者；

6、嚴重違反學校和學院有關部門規章制度者；

7、有緊急情況時，不理不睬或逃避者。

若還有其它原因，視情節嚴重給予處理。

十一、例會制度

1、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。

2、請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），并要有老師或主席團成員簽字方可生效。兩次請假作一次缺席，三次缺席作自動退出處理。

十二、值班制度

1、值班人員按照值班表認真做好值班工作，負擔起責任，協助老師工作。

2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。

3、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發現三次作自動退出處理。

十三、工作計劃的考核

1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃。

2、各部要求能夠嚴格按照工作計劃進行本學期的工作。

十四、工作總結的考核

1、每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。

2、學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。

3、總結報告要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇、本制度的最終解釋權歸機械系學生會主席團。

第二篇：學生會成員日常行為規范

****大學學生事務委員會

****大學 學生事務委員會 成員日常行為規范

學生事務委員會

全心全意為同學們服務

****大學學生事務委員會

第一章

總 則

第一條 為規范委員會成員的日常行為，提高自身修養，保證委員會高效穩定地運作，更好地為同學們服務，根據《****大學學生手冊》，結合委員會實際情況，特制定本規范。

第二條 本規范由****大學委員會各委員策劃，辦公室負責具體擬定及實施，其他部門配合實施。

第三條 本規范適用于****大學委員會全體成員。

第二章 思想表現

第四條 自覺遵守國家法律法規，遵守校規校紀，遵守委員會有關章程,不參加非法組織，不組織或參加非法活動。

第五條 第六條 擁護黨的基本路線、方針、政策，關心時事政治。

熱愛祖國和人民，弘揚民族精神，自覺維護祖國和人民的利益，維護國家安全、社會安定和委員會穩定。

第七條 應具備良好的道德品質。

（一）自尊自愛，自重自信，自立自強。

（二）尊敬師長，團結同學，互相幫助，熱忱待人。

（三）誠實守信，為人正直，自覺遵守和維護社會公德。

（四）委員會成員間互相尊重。第八條 熱愛委員會集體，有強烈的責任意識和榮譽感，自覺維護集體榮譽和利益，為實現委員會全心全意為同學們服務的目標而努力。

第三章 委員會會議

第九條 遵守例會制度。

（一）準時與會，不遲到、不早退、不無故缺席應參加的有關會議。

（二）因故不能參加會議應及時請假。

學生事務委員會

全心全意為同學們服務

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（三）開會時應當保持安靜，不得交頭接耳，不得翻看與會議內容無關的書報，不得聽MP3或隨身聽，不玩手機，非討論時間不得討論,不得在未經允許的情況下擅自離開會場。

第十條 遵守會議室使用規范。

(一)保持室內整潔，不亂扔雜物。

(二)離開會議室應關燈關窗、聯系辦公室及時鎖門。

第四章 活動室(辦公室)及物品使用細則

第十一條

遵守活動室使用條例。

學生事務委員會活動室由辦公室負責統一管理，內容包括開關門、保管室內配備的各種設施用具，協調各部門打掃室內衛生等，細則如下。

（一）活動室的使用必須征得事務委員會主任的許可。

（二）例會時辦公室跟會人員應按時到達辦公室開展有關工作。

（三）各部門的文件、檔案由辦公室有關人員負責整理，保證檔案的整齊；未經委員會有關人員同意，不得隨意翻閱有關資料；不得在未經同意的情況下翻閱私人物品。

（四）活動室鑰匙由辦公室專門人員負責管理，未經允許任何人不得私自配制鑰匙，各部門在征得許可后，由該人員負責開門。

（五）各部門在進入活動室后，由該部門負責人全權負責保護室內的各種設施用具，防止外來人員進入，防火防盜等各項事宜。

（六）使用活動室，要保持室內整潔,嚴禁隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等，結束后部門負責人要組織整理好桌椅，打掃室內衛生。

（七）離開會議室時，務必關燈，關窗鎖門，并及時歸還鑰匙。

（八）為保證活動室干凈、舒適的環境，每周日下午由各個部門輪流組織人員打掃活動室衛生。

（九）活動室主要為委員會內部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經委員會主任批準。第十二條

遵守物品管理制度。

（一）活動室及會議室的桌椅、裝飾、會議簿、筆等物品為公務之用，不得挪為私用，如發現違反者，將進行嚴肅處理。

（二）各種物品原則上只為委員會內部人員使用，其它組織若借用，需有學生事務委員會

全心全意為同學們服務

****大學學生事務委員會

書面申請，經辦公室主任同意并登記后，方可借用，并在兩天內按時歸還。

（三）對于外借未及時歸還的物品，借出人員要做好催促工作，并做好記錄。

（四）為控制活動室及會議室用品規格以及節約經費開支，所有辦公室用品的購買，由辦公室統一負責，并做好花費開銷記錄統一上報。

（五）對決定報廢的用品，要做好登記，寫清用品名稱、價格、數量等報廢處理的有關信息。

（六）物品使用人員要愛護、節約各種物品，造成物品損壞或遺失的，要上報具體情況和原因，由辦公室做出物品的調配和記錄。

第五章 委員會工作

第十三條

應對委員會工作有正確的認識。

（一）委員會工作是鍛煉能力、提升自我的途徑之一。

（二）成員應在保證學習成績的基礎上開展各項工作，不得借在委員會辦公之名無故曠課。

第十四條 有良好的工作態度。

（一）工作過程中應做到言談舉止文明得體。不在公共場合喊叫、喧嘩，不抽煙，不吃零食，不講臟話、粗話。

（二）認真對待本職工作，服從組織安排，工作態度應保證嚴謹、求實、熱情。認真、及時、準確的完成各自的任務，不得無故拖延。第十五條 有良好的工作方法。

（一）講求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，創造性地完成工作任務。

（二）在工作中注意合作。委員會成員應當團結協作，委員會各個部門應 當相互配合，由某個部門牽頭組織活動或者開展工作時，若需要其他部門配合，可向委員會委員報告，由委員會委員予以協調。

（三）在工作過程中產生分歧時，應在認真分析的基礎上本著少數服從多數的原則協商解決，不可武斷、擅作主張。

學生事務委員會

全心全意為同學們服務

****大學學生事務委員會

第十六條

工作過程中保持良好的儀容儀表和精神風貌。

（一）工作過程中應保持健康向上、充滿活力的精神狀態。

（二）保持著裝整潔、樸素、大方。公眾場合，不穿跨欄背心、超短裙、拖鞋等。

（三）外場工作時應佩戴工作證。

第六章 委員會骨干

第十七條

委員會委員作為委員會核心領導部門，成員應做到以身作則。(一)應自覺履行有關責任、義務，不得玩忽職守。不斷提高自我認識，努力引領建設好委員會。

(二)應按時召開部長例會，處理有關事務。

(三)應積極聽取下級意見，處理事情不可個人化，情緒化，重要決策應在深入討論后下達。

(四)不應濫用職權，不得以委員會干部身份欺壓干事。

第十八條

委員會部長及副部長作為中間力量是調整各部門之間關系的重要樞紐，也是聯系委員和委員會成員的重要力量，應盡職盡責地完成有關任務。

(一)按時召開部門例會。如需臨時加會或取消會議的情況，應提前向辦公室遞交申請。

(二)加強部門間的聯系，努力提高委員會整體的連通性和工作調整的靈敏度。

(三)對委員要積極溝通，認真完成任務，做好本職工作。對本部干事要及時洞察成員的情緒變化，關心每一個人。

(四)安排布置工作時，要在了解干事的情況下作出正確決定。不要超出成員能力，致使工作無法完成；同時，也要保證下級成員不因工作任務而耽誤正常學習時間。

(五)成員犯錯要及時指出，耐心教導，幫助其改正。

學生事務委員會

全心全意為同學們服務

****大學學生事務委員會

第七章 處罰措施

第十九條

對犯有錯誤的委員會成員，視其情節和認識態度，給予批評教育、通報批評或紀律處分。紀律處分的種類分為以下幾種：（1）警告；（2）嚴重警告；（3）勸退；（4）辭退。對于特別惡劣的，將上報學校進行有關處理。

第二十條

違反憲法，破壞安定團結，擾亂社會秩序者，觸犯國家法律、法令和法規，受到公安、司法等部門處罰者，給予辭退處分并上報學校。

第二十一條 違反校規校紀，受到學校通報批評或紀律處分的，視情節給予勸退或辭退處分。

第二十二條 違反委員會有關章程、制度、規范的，視其情節嚴重程度，給予警告及以上處分。

第二十三條 惡意頂撞上級、老師的，視其情節嚴重程度，給予嚴重警告及以上處分。與其他部員發生沖突者，視其情節嚴重程度，給予警告及以上處分。

第二十四條 工作不積極、不負責者，將進行批評教育。視其改正情況，給予通報批評及以上處分。

第二十五條 例會無故遲到、早退的將進行批評教育。視其改正情況，給予通報批評及以上處分。

第二十六條 發生工作失誤的，視其情節，給予通報批評及以上處分。第二十七條 學習成績較差，出現補考或重修的，將進行批評教育。第二十八條 其他委員會委員認為有必要進行處罰的行為，視其情節嚴重程度，給予適當處罰。

第八章 附則

第二十九條 此規范最終解釋權歸****大學學生事務委員會所有。

第三十條

此規范自公布之日起實施。

學生事務委員會

全心全意為同學們服務

****大學學生事務委員會

****大學學生事務委員會 2012年7月

學生事務委員會

全心全意為同學們服務

第三篇：江南大學商學院學生會成員行為規范

江南大學商學院學生會成員行為規范

為保證院學生會工作的開展，加強院學生會干部的思想建設和組織紀律，進一步調動院學生會干部工作的積極性和責任感，使學生會干部從高、從嚴要求自己，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制訂本公約，希望院學生會廣大成員自覺、主動遵守：

一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之

風。

二、學生會工作人員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準

嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。

三、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會

工作原則和組織紀律。

四、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量

地完成學生會交給的各項任務。

五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極

配合其他單位（中心）開展工作，反對一切形式的小團體主義。

六、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨。

七、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

八、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心下

級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

九、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

十、學生會工作人員在工作期間嚴禁吸煙喝酒、吃東西、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。

十一、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體

育運動及一切與工作無關的事情。

江南大學商學院學生會

二〇一二年六月

第四篇：8、惠州學院學生會成員行為規范

惠州學院學生自律委員會成員行為規范

1、具有良好的思想政治素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業，全心全意為同學服務。

2、熱心學生自律委員會工作，有團結協作精神，勇于開拓創新，積極進取。

3、以身作則，嚴于律己，遵守各項規章制度，在學生中起模范帶頭作用。

4、密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，實事求是，注重調查研究。

5、養成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養和工作能力。

6、積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風。

7、堅決反對營私舞弊，以權謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。

8、積極參與學生自律委員會組織的各項活動，按質按量按時完成各項工作。

9、監督學生自律委員會工作的開展情況，積極提出有利于學生自律委員會發展的意見

10、本例自發布之日起執行。

11、學生自律委員會成員嚴格遵守《惠州學院學生手冊》條例規定，遵守校紀校規！

12、不可以以自律委員會的名義發表個人言論，對于政治敏感話題的發表需要向主席團或則指導老師請示。

第五篇：學生會成員考核制度

信息工程學院

學生會各成員考核制度

信息工程學院學生會成員考核制度

為加強校學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園文化，同時為了進一步增強學生會各成員的自我管理、自我教育意識，充分發揮我校學生會各成員的積極性、主動性和創造性，提高我校學生會各成員隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定信息工程學院學生會考核制度。

學生會工作總則

一、學生會各成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。

二、學生會各成員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。

三、學生會各成員帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

四、學生會各成員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。

五、學生會各成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義

六、學生會各成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨。

七、學生會各成員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

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信息工程學院

學生會各成員考核制度

八、學生會各成員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

九、學生會各成員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

十、學生會各成員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護學生會的形象。

學生會考核制度

第一條 考核目的對學生會各成員在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

第二條 考核內容從基本素質和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質

1、政治素質要求學生會各成員政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質要求學生會各成員有較強的工作責任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質要求學生會各成員具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。

4、品德素質要求學生會各成員具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。

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信息工程學院

學生會各成員考核制度

(二)能力水平

1、決策能力要求學生會各成員在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會各成員領導素質的主要標志。

2、組織領導能力要求學生會各成員能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率地完成各項任務。

3、宣傳鼓動能力要求學生會各成員在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關能力要求學生會各成員善于同學生交往，做學生的朋友。

5、調研能力要求學生會各成員能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進團的工作。

第三條 考核辦法

1、建立《信息工程學院學生會各成員檔案》。

2、每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。

3、學生會主席由主席團其余副主席考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，各部干事又各部部長考核，每月進行一次評分。

第四條 考核工作的注意事項

1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。

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信息工程學院

學生會各成員考核制度

2、學生會各成員自任命當天須建立考核表。

3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。

4、每學期進行一次自我總結，每月進行一次民主評議及組織評定。

5、學生會主席負責考核各副主席，主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長，實行層層負責。

6、考核總成績在本部門排在前兩名者，可獲得優秀干部稱號。第五條 考評形式

學生會各成員考評實行積分制。滿分為100分，附加分20分封頂，共計120分。90分以上（含90分）為優秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格淘汰制。

第六條 考評細則

一、考 勤

1、值 日

按學生會《值日安排表》要求規定，缺勤一次扣3分，遲到一次扣2分，如有病假、事假（本細則事假指非學生會事務）必須由本人提前向辦公部請假，請假扣1分。

2、會議考勤

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學生會各成員考核制度

學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說明，否則按缺勤處理，請假扣1分。

3、活動考勤

（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣3分。

（2）其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到者扣3分。

（3）學校組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。

4、會議記錄

（1）學生會各部門會議記錄由辦公部進行不定時抽查

（2）會議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節扣1—3分。

5、臨時工作以短信方式通知，全體成員必須回復，不回復扣3分！累計3次不回復勸退，累計5次不回復開除。

二、學習成績

（1）學生會各成員凡在期末綜合評定中在班級排名為前20%者計10分，評為中十名者計5分。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加5-10分。

（2）在院級刊物上發表文章者，每人次加2分。（3）各科學習成績每學期進行一次統計記載。

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信息工程學院

學生會各成員考核制度

（4）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會;不得無故曠課,缺課。

（5）主席、各部部長、副部長要求成績優良，本學年兩科不及格者自動離職。

三、工作態度與形象

（1）積極向黨組織靠攏，思想積極向上，能夠積極參加黨、團校的知識培訓給2分。

（2）衣著大方樸素，言談舉止文明禮貌，發型符合大學生形象給2分。

（3）與部內干事，其它各部門干部干事及班級同學團結相處給2分。

（4）具有強烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。

（5）高度熱愛團委、學生會這個組織, 嚴格遵守學校學院各項規章制度并堅決維護團委、學生會品牌形象給2分。

四、工作素質

（1）能及時的做到上傳下達，高效的完成上級安排的各項工作,并積極開展本部門工作以及輔助配合好其它各部門完成工作給10分。（2）在工作中具有組織、管理、觀察、協調、表達、交際等各方面能力給5分。

（3）能夠主動向組織提供具有創新性的意見、及具有建設性的建議給5分。

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信息工程學院

學生會各成員考核制度

第七條 勸退項

1、考試作弊者

2、以權謀私，不以集體利益為重者

3、嚴重違反校規、校紀者

4、不注重工作方法，不能以正確的態度工作者，長期不工作者。第八條 其它事項

1、事前先請假，事后請假一律按缺勤一次處理，遲到者及時到辦公部補到以免按工作缺勤處理。

2、學生干部要求辭職，需提前半月并以正式方式提出申請，由負責老師審批并備案。

3、對不能勝任工作或違反管理制度的干部應自動辭職。

4、若有觸犯國家法律或違反校紀者，一律免職。

5、每周例會按時考勤，有五次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有五次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有五次無故未到者，自動離職。第九條

本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸信息工程學院學生會主席團所有。

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信息工程學院

學生會各成員考核制度

信息工程學院學生會 二〇一〇年五月

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